みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 3000円です。安すぎますよね。 ただ、比較的に楽ではありますが。
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夜勤について ①16時〜翌日10時まで3日目は休みあり(手当て3千円) ②20時〜翌日8時までを2日間、3日目は休みなし(手当て6千円) ①、②どちらを選びますか？
手当夜勤
ねーむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
ぶっちゃけ、どっちも選ばないです。
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皆様の法人は実務者研修手当・介護福祉士手当いくら出ますか？
手当資格介護福祉士
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ジャビ子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
うちは介護福祉士手当は12000円出ます。
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今夜勤が1夜勤2勤務扱い16時間で7000円の 夜勤手当てもらってます。月5回〜6回ぐらいです。 近々8時間夜勤にして手当ても半額の3500円になるみたいなんですが、回数そんなに増えないらしいので実質給料が減ると思われます。 皆さん8時間夜勤の手当てはどれぐらいもらってますか？
手当給料夜勤
Takaja
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
みがぁ
介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設
以前勤めていた施設が8時間夜勤で一回4000円でした。ただ、明けの日が公休日になるので、夜勤中は楽でしたが、休みが少なくて辛かったです。 ちなみに、北海道のユニット型特養です。
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宿泊手当が月に5日以上泊まると一万円付いて、それに一泊1500円？くらいついて、月に二万三千円くらい１２泊くらいして。ですが今年度から一泊３０００円になりました。今月は９泊なので２７０００円です。まあ改善されたのかなぁ？
手当資格退職
デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
めめ
介護福祉士, ユニット型特養
宿泊手当とは夜勤手当みたいなものですか？ これをきっかけにもっと改善されると嬉しいですね。
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介護福祉士を取得したした。 しかし、手当が全く出ない事がわかりました。 さらに会社から受けさせた人には手当が出ます。 実費で受けた人には手当が出ない事も分かりました。 こんな施設聞いた事ありますか？
訪問夜勤介護福祉士試験手当
dai
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
介護福祉士、おめでとう。 でも、会社指示で取得した人は手当があって、自分で取得した人は手当がつかない？ 自費で受けたのに？変ですね。 うちは資格手当があるって聞いてます。自分も受かったばかりだから、これからですけどね。 まあ、資格は自分のものだからね、手当がつかなくても構わん。
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大変不躾な質問で申し訳ないのですが、皆さんの勤められている所は、完全月給制でしょうか？それとも日給月給でしょうか？ また、どちらの方がいいと感じますでしょうか？ 不快に思われる方が居たら大変申し訳ありません！
就職入社ボーナス
さかな
従来型特養, 初任者研修
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。うちの事業所だと、正社員は完全月給制でパートは日給月給制(正しくは時給制)になります。 正直どちらがいいとは一概に言えませんが、もし正社員で日給月給制があるのなら、若いうちは休み減らしてガッツリ稼ぎたい人多いでしょうね!?
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腰痛で１ヶ月の自宅療養となり、あと１週間で来月から復帰しようと思ってた矢先、会社の相談役みたいな人から呼び出され…遠回しに他の職種にかわったが良いのでは？と言われました。職場としては、働きやすいとこだったし、人間関係も全く問題ないとこだったから辞めたくないと思ってたのに。 それで、傷病手当の手続きとか、退職届など、どのタイミングで言えばいいのか、わからず…でも、次のステップには進もうと動いてはいます。どうすればいいのか教えて下さい。
腰痛手当退職
たかな
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
あたしは首の脛椎を痛めて 特養の入所からケアハウスに 施設長と相談して異動しました😊 介護がほとんどないところなので だいぶ首の痛みも軽減しています😄✌️ 治る保証はないけどケアハウスに 異動させてくれた施設長に感謝しています たかなさんも辞めたくないっていう意思を 相談役の人に伝えてみたらどうですか？ それでもダメならどこに住んでるかわかりませんが ケアハウスとかで探してみたらどうですか？ すいません生意気な意見を言って
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今更で失礼します🙇♂️処遇改善加算についてですが… この手当は職員さんに毎月のお給料に上乗せして払ったり、賞与として払ったり、両方で払ったりとできるはずですが、福利厚生費にあてることも可能なんですか？
加算処遇改善手当
勉強不足ヘルパー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, 送迎ドライバー
粋華
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養
福利厚生費は経費扱いで、個人に対する加算なので、個人給与に繁栄されるのであればと思いますが・・・職員の方に聞くのが一番よろしいのではないでしょうか💦
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人が辞めて消去法で副管理者をする事に…手当が2万、だけど、夜勤が減って、手当で賄うからと…結果給料自体は変わらず、なのにやる事、責任は増える…これっておかしい事？普通？
手当サ高住給料
みかん
介護福祉士, グループホーム
もも
介護福祉士, 有料老人ホーム
相談員あたりはそんな感じで、新婚男性なんかは夜勤やった方が稼げるからと断るか、ブイブイ言いながらやってますよ。 でも、静かに円満にやることやって信頼されればボーナスの金額が変わるような気もします。 頑張りによっては年収で考えるとアップしますか？と、勇気いりますが、大切な事なので遠回しに聞いてみてはどうでしょう？
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コロナウイルス感染対策研修会のDVD 全員見るように言われたのに 2日連続で持って帰るの忘れたぁ＿|￣|○ il||li 今日は休みで 病院行くまでに時間あったので 流石に気まずいので取りに行きました。 片道30分なんだけどね。 これはもう自分が悪いのでまあしゃーない。 ・・・・・・・・・・・・・ 顔を出してみると、 日勤って言ってたホーム長が出かけるところに遭遇。 あれ？ 今日なんか用事あったん？ 残ったスタッフに聞くと 今日は双極性障害のひとが受診に行くとの事で まあ付き添いですって。 その後 そこに居たスタッフ (昨日爆弾電話受けた古株スタッフと、マジギレ君と同じ派遣会社の、多分1番迷惑被ってるスタッフ(￣▽￣;) とあたしで 昨日の電話の話含めた 愚痴になった(￣▽￣;) まあホール見つつあたしは15分ほどで退散したけど。 電話の件は昨日の記事の通りだけども。 ○腰痛を理由にして夜勤バックレして 傷病手当の請求までしたのに 診断書を全然提出してない とか ○ホーム長は今日 マジギレ君が来ないところまでは把握していたが どうも退職？みたいな扱いになってるのは 聞いてないとか言ってたらしい。 というまたびっくりな事実が出てきたんですが。 これは 過去いた特養であった 「頭が悪いので休みます」で 夜勤ドタキャンした人を超える伝説かも(￣▽￣;) いや全然嬉しくない羨ましくないっ(力説 ほんと、派遣会社との契約も破ってるのに クビに出来ない・・・のかなあ。 話は聞いてるけどみんな釈然としてない。 あと ○入浴介助で付き添わなければいけないのは 「この施設の方針だから」とか言ってたとか 工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工 介護士なら普通やろ！ ベッタリ見ろとは言わないけど 記録で出てきても直ぐ入るやん。 入る時上がる時怪我するかもしれん 中で血圧おかしくなるかもしれん そこ見とくのじょーしきでしょうが(￣▽￣;) と言っても生返事で流されるので 注意するのもバカらしかったと 古株スタッフが言うてたねぇ。。。。。。 こんな人いるんだなあ・・・・・・
契約手当派遣
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
理事長さんが変わったら、時給が上がって、資格手当がつきました。 ようやく、手取り二桁。 わがまま沢山聞いてくれて、在宅介護している私の都合に合わせてくれています。 感謝しないとね。
親 非常勤処遇改善
lavender
介護福祉士, ユニット型特養
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
素敵な理事長さんですね！ ウチの理事長に爪の垢貰えないかしら…(ブツブツ) lavenderさん始め職員さんの事をよく見てくれているんでしょうね… それなのにウチの理事長ときたら…(ブツブツ)
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処遇改善で給料はどのくらい上がりましたか？ ちなみに私の法人の場合、10年未満の介護士には総支給で年間60万円ほど。10年以上の介護福祉士等国家資格を持つ介護をしている人には総支給で年間80万円ほど手当でつきます。
処遇改善手当給料
パピヨン
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 社会福祉士
あいの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
パートの訪問なので一件につきいくらか出てるみたいですが、計算法がよくわかりません。 月に5千円前後もらえています。 参考にならなくてごめんなさい。
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夜勤の辛いところはみなさんなんですか？ 正社員の方はお手当ていくらですか？
手当夜勤
ちゃみん
介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
パピヨン
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 社会福祉士
辛いところは仮眠が2時間しかないところですね。 手当は16時30分から9時15分までで7000円です。
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介護福祉士の資格手当どれくらいもらってますか？
手当資格介護福祉士
dai
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
さくら
介護福祉士, 病院
施設では5千円 病院では1万円でした。
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福祉の業界は国のサポートでなかなか潤いかけています。 例えば、 基本給 230000円 処遇改善50000円 特定化処遇改善20000円 資格手当て20000円 慰労金50000円 370000円で あと各種手当てを込むと40万越えてきます。 さらに夜勤がたくさんだとえらいことになります。 なぜ、人材不足なのでしょう。
慰労金処遇改善手当
いたる
障害者支援施設, 社会福祉士
トッティ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
誰かが中抜きしてるからじゃないですかね？ 都会は兎も角地方でそんなに貰っている介護士はいないと思われ
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3月31日付で退職なのですが、4月の給料が気になって仕方がない。事務から手当しか入らないけど大丈夫？って言われるし、相当少ない気がする。
手当給料退職
クン
実務者研修, ユニット型特養
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
初めまして3月1日から働いているの出したら普通に支払いされますよ、元の給料との差異が多いなら職安で退職者への補助ありますので少なくなるようなら問い合わせしてみるといいと思います
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凛
有料老人ホーム, 初任者研修
昨年頂きましたよ！
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今月から、訳あって手当が受けれず。 手取りで13万も無かった、、、。 まぁ、夜勤一回しか入ってないから仕方ないか😢 結婚して生活費と毎月の支払いだけで無くなりそうな勢いだ😢😢😢今月から毎月このくらいかと思うと、やはり辞めたくなりますね。
生活費手当正社員
まめた
介護福祉士, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
まめたさん 初めまして 今まで金より仕事の充実さを求めて頑張ってきました。ですが実際現実甘くないですよね😅 給料貰ったその日には私も飛んでいってしまいます。お札の滞在時間の短さにびっくり😅 福祉業界もう少し上がらないものでしょうかね？ 利用者様の笑顔を糧に頑張りましょう❤️
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会議、全体ミーティングで休みの時に参加した際、残業代や何かしらの、手当はでますか？ちなみに私のところはでません。
会議手当休み
あーさん
介護福祉士, グループホーム
Nonn
ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
部署別の時ゎでますが その他の時ゎでません
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皆さんの施設は夜勤の回数や何が手当のつくものの回数って平均しておんなじくらいになるようにしていますか？ うちの施設では平等意識が強くて勤務表作りがとても大変です。 皆さんどんなんでしょうか？
手当夜勤施設
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
月によって多少の回数増減はあります。 なるべく入りたい人以外は 少なくても 文句は言わないのでは無いでしょうか？ シフト作成か大変だからと 夜勤の回数に対して こだわりがあるかないかを聞いてみても良いかもしれませんね〜
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今の夜勤は８時間(残業込みで10時間とか)あります、一律５０００円です。次は派遣で夜勤の仕事のみをするか悩んでます。派遣で16〜18時間でも13000円とか、資格手当等込みでの金額がありますが。実際にもらえたりしますか？ 派遣からでも、社員とようとかなれたりしますか？色々探していますがどれが合うのかわからずに居ます。
手当派遣残業
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
ショート夜勤でも1万円のとこありますね。
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社会福祉士の資格を所持している方に質問します。 資格手当の金額はいくらですか？ また出来れば職場(特養や老健など)も併せて教えてくださると参考になります。 ちなみに私は特養で勤務している時は１万５千円でした。
社会福祉士手当
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
3rd
デイサービス, 社会福祉士
0円です。デイサービス、小多機、軽費老人ホーム、ヘルパー併設の事業所です。介護福祉士とケアマネ、初任者研修保有者は資格手当てありますが、社会福祉士は無いです笑 まあ自己研鑽の為、知ってて取得したけど笑
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自分より仕事してない方が給料もらっていて苛立つことないですか？ どうしてこんなに頑張ってるのに、この人よりあの人より給料が少ないんだ・真面目に働いて馬鹿らしくなることないですか？
理不尽手当給料
なおちき
介護福祉士, 従来型特養
みっき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
常に仕事しない職員をみるとイライラしますね。施設長はボーナスの査定できちんとしているよと話していますが、割りきれませんね。
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認知症ケア専門士の資格更新 迷うなぁ。。。 更新するべき？ ●更新しなくてもいいと思う理由 ①資格を持っていることのメリットを実感する事がほぼない(履歴書に書けるくらいしか…) ②資格手当の対象にならないのに資格維持にお金がかかる ③介護報酬加算には「認知症介護実践リーダー研修終了者」が要件で、認知症ケア専門士は対象ではない ◎更新した方がいいと思う理由 ④お金はかかるが参考になる研修等に参加できる とりあえず更新保留にしたけど、 来年どうするか。。 皆さんどう思いますか？ ご意見アドバイスお待ちしています☺
介護報酬加算採用
ちくわぶ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
わっち
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, ショートステイ, デイサービス, 訪問看護
私も認知症ケア専門士の資格を持っております。取得してもうじき3年が経過するかたちです。 ご質問内容に関する気持ちは、 とても分かります！自分も悩んでいます。正直、私は更新しない予定です。 コロナ禍でありますし、無料の講習会や認知症友の会など実際の声に耳を傾けた方が参考になると思っているからです。
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手当支給の条件満たしたのに「言い忘れてたけど○○もしないとその手当出さないよ。勝手に手当申請しないで」だって。後付けで条件追加されても知らんし、本当に言い忘れてたとしてもそっちのミスでしょ。そもそも勝手に手当申請しないでって……
手当
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
いや！嫌だわ！その言い方が失礼ですね。 お疲れ様です。
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手当支給の条件が契約時の説明と違うし、休日もほぼ取れないし、人員足りてないのに補充ないから負担がすごく大きいし、働くってなんなのでしょうか……。
契約手当休み
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。過去質問も読ませていただきましたが、わたしならそこは辞めてます。 私は働くとは、お金を得るためのものと割りきっていますので、手当てがおかしい時点でアウトですね。
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他の会社では処遇改善手当は給料ですか？それともボーナスですか？金額は別途表記されますか？ボーナスと処遇改善と別途表記されますか？
処遇改善ボーナス手当
あーさん
介護福祉士, グループホーム
ぴの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
こんばんは！私の施設では処遇改善は給料に組み込まれています。金額は別途表記、ボーナスも別途表記です。知り合いのグループホームではボーナスとして処遇改善が出ています。
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皆様、お疲れさまです。 皆様の職場ではコロナウィルス感染者または 濃厚接触者の支援をしたら手当ては どれくらい出ますか？ 私の施設は 感染者１日３０００円 濃厚接触者１日１０００円 です。 命をかけるには安く感じています。
緊急事態宣言感染症手当
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
前ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
手当なんて出ません。 PCR検査費用のみ出してくれます。
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やはり介護と経理では立場違うのは充分わかってますが、教えられてもないのに経理のこと全くわかっていませんと言う上司はいかがなものかと… ただ管理者立場としたっぱ介護福祉士とやる内容は似たものでも給料の手当等決め方などどうなんでしょうか？
経理手当管理者
あーさん
介護福祉士, グループホーム
moco
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
似たものだと思っているんですね… 管理者には様々な責任を背負ってますけどね…
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訪問介護の仕事で「やっていてよかった」と感じた出来事を教えてください🫧 出勤前、特に嫌なことがあったわけではなくても、「今日は行きたくないな…」と感じることはあります。 そんなときに「この仕事をやっていてよかった」と思えた出来事を思い浮かべたら前向きな気持ちで出勤できるかな？と思いました。 皆さんが訪問介護の仕事で「やっていてよかった」と感じたエピソードがあれば、ぜひ教えてください。
訪問介護ケア介護福祉士
a-chan
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 初任者研修
ぶち猫
介護福祉士, 病院
夜勤明けからの２連休したあとの出勤で、「ぶち猫ちゃん、しばらく見えなかったからどうしちゃったかとおもった。休んでたん？今日はいるから良かった」 「ぶち猫さんにお風呂入れてもらえるの楽しみにしてる」 と私をお気に入り認定してくださる方がいることに嬉しく思います。
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ヒヤリハット報告書の書式についてです。現在簡略化を検討しており、ご意見いただけますと幸いです。 自己報告書と異なり、ヒヤリハット報告書の書式には法規・義務規定はないかと思います。つまるところ、用を成せば、いくらでも簡素化できるものと言う考えなのですが…。 私が入職する以前から使われている書式はEXCELで作られており、氏名年齢生年月日等プロフィールとヒヤリ発生場所の詳細、発生前後の経緯・予測される被害・対応策のフリー記載と非常に煩雑です。 一時、フリー記載だけでも減らそうと、丸をつけて選択する方式を取ろうとしたのですが、あまり浸透せず…。 そこで、再度報告書の書式変更を検討したく、使いやすい書式をご紹介いただけないでしょうか。ここで公開されている書式は使いやすかったよ、とかこのアプリだとやりやすいよ、とかリンクでもいいのですが、おすすめがあれば教えていただきたいです。
ヒヤリハット
ymck
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
保険者による差もないとは言えませんが、かつての施設で事故報告書でさえ簡素化の物の使用をしてきました。パーキンソンの方々、毎週３回以上転倒がある方達で、受診までないときではありますが…日付けと氏名、今後の対策のみ記入で、後は○付けのA４の４分の１ほどの大きさで作成、対応しました。場所や、店頭前の行動（何をしようとしていたか）、ぶつけた箇所、異常うったえの有無、報告先を選択してピンをつけるだけです。多くの事業所でも見られる運用です。保険者毎のローカルルールの考え方も否定はできませんが、実際、厚労省の調査研究でも、施設ごとに事故・ヒヤリハットの整理や様式を独自に簡素化している実態が紹介されています。なので、言い方は正しくないとも思いますが、ヒヤリハット位簡素化はできるでしょう、発生項目の幅は広いですが…
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洗顔タオルや新聞たたみ、テーブル拭き、箒で簡単な掃除など利用者さんに「役割」として行っていただいてます。皆さんの施設では他にどんな役割がありますか？たまに時間を持て余して「何かやることない？」と声をかけられることがあります。今検討しているのは、食器洗いやスタッフと一緒に行くゴミ出しなどです。
掃除ケア施設
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
みさきんさんへは久々の回答をさせて頂きます。 私も居宅ケアマネの頃から、そして今の施設ケアマネとしても、利用者様の「役割」をケアプランに落とし込むことはとても大切だと感じています。実際にサービス内容に明記を可能な限りしており、担当者会議では略する事なく説明しております。 役割を持つことは、その方の自信や生きがいにつながりますし、「してもらう」だけでなく「できることを続けてもらう」視点にもなりますよね。 みさきんさんのように、日常の中に自然な形で役割を取り入れておられる取り組み、とても勉強になります。
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・毎日勉強するよう心がけています📝・疑問に思った点のみ勉強してます📖・特に勉強していません・その他（コメントで教えてください）
・歯磨きのみ・ブレスケアなどを飲んでいる・マウスウォッシュを使用する・舌ブラシでケアをしっかりする・フリスクをかじる・自分の口臭は気にしていない・その他（コメントで教えてください）