「手当」のお悩み相談（18ページ目）

今月から、訳あって手当が受けれず。 手取りで13万も無かった、、、。 まぁ、夜勤一回しか入ってないから仕方ないか😢 結婚して生活費と毎月の支払いだけで無くなりそうな勢いだ😢😢😢今月から毎月このくらいかと思うと、やはり辞めたくなりますね。

生活費手当正社員

会議、全体ミーティングで休みの時に参加した際、残業代や何かしらの、手当はでますか？ちなみに私のところはでません。

会議手当休み

皆さんの施設は夜勤の回数や何が手当のつくものの回数って平均しておんなじくらいになるようにしていますか？ うちの施設では平等意識が強くて勤務表作りがとても大変です。 皆さんどんなんでしょうか？

手当夜勤施設

今の夜勤は８時間(残業込みで10時間とか)あります、一律５０００円です。次は派遣で夜勤の仕事のみをするか悩んでます。派遣で16〜18時間でも13000円とか、資格手当等込みでの金額がありますが。実際にもらえたりしますか？ 派遣からでも、社員とようとかなれたりしますか？色々探していますがどれが合うのかわからずに居ます。

手当派遣残業

社会福祉士の資格を所持している方に質問します。 資格手当の金額はいくらですか？ また出来れば職場(特養や老健など)も併せて教えてくださると参考になります。 ちなみに私は特養で勤務している時は１万５千円でした。

社会福祉士手当

自分より仕事してない方が給料もらっていて苛立つことないですか？ どうしてこんなに頑張ってるのに、この人よりあの人より給料が少ないんだ・真面目に働いて馬鹿らしくなることないですか？

理不尽手当給料

認知症ケア専門士の資格更新 迷うなぁ。。。 更新するべき？ ●更新しなくてもいいと思う理由 ①資格を持っていることのメリットを実感する事がほぼない(履歴書に書けるくらいしか…) ②資格手当の対象にならないのに資格維持にお金がかかる ③介護報酬加算には「認知症介護実践リーダー研修終了者」が要件で、認知症ケア専門士は対象ではない ◎更新した方がいいと思う理由 ④お金はかかるが参考になる研修等に参加できる とりあえず更新保留にしたけど、 来年どうするか。。 皆さんどう思いますか？ ご意見アドバイスお待ちしています☺

介護報酬加算採用

手当支給の条件満たしたのに「言い忘れてたけど○○もしないとその手当出さないよ。勝手に手当申請しないで」だって。後付けで条件追加されても知らんし、本当に言い忘れてたとしてもそっちのミスでしょ。そもそも勝手に手当申請しないでって……

手当

手当支給の条件が契約時の説明と違うし、休日もほぼ取れないし、人員足りてないのに補充ないから負担がすごく大きいし、働くってなんなのでしょうか……。

契約手当休み

他の会社では処遇改善手当は給料ですか？それともボーナスですか？金額は別途表記されますか？ボーナスと処遇改善と別途表記されますか？

処遇改善ボーナス手当

皆様、お疲れさまです。 皆様の職場ではコロナウィルス感染者または 濃厚接触者の支援をしたら手当ては どれくらい出ますか？ 私の施設は 感染者１日３０００円 濃厚接触者１日１０００円 です。 命をかけるには安く感じています。

緊急事態宣言感染症手当

やはり介護と経理では立場違うのは充分わかってますが、教えられてもないのに経理のこと全くわかっていませんと言う上司はいかがなものかと… ただ管理者立場としたっぱ介護福祉士とやる内容は似たものでも給料の手当等決め方などどうなんでしょうか？

経理手当管理者

貯金、していますか？ また今年いくら貯金出来ましたか？ 私は去年の1月から計算すると ちょうど100万円の貯金が出来ました。 一人暮らしで かつ車検、引っ越しなどの 大型の出費がありつつ この貯金が出来たのは 我ながらかなり上出来かなと感じています。 皆さんはどうでしたか？

訪問看護デイケア家庭

付くはずの手当が付いてなかったので確認してって言ってから約一週間、いまだに連絡がない　　　　　　　　 知らんぷりするつもりかな？あまりに対応が雑

手当

介護処遇手当について質問させてください。 私が勤務している職場は手当がないのですが、どうにかして申請してもらえないかと思っています。 同じようにもらっておらず掛け合った人はいますか？

手当職場

年末年始 出勤の職員と休みの職員、毎年一緒。 手当ては出るけど、もう少し高ければなぁ… 毎年じゃなくても良いから私だって休みたい！

年末年始手当ユニット型特養

どの時間帯でも同じ時給だったら楽な時間帯で働きたいですよね？ ナイトケアから夜勤者が来る21:30までが辛くて疲れが半端じゃないです。 休み１日では疲れが取れず蓄積する一方です。 日勤は人が多いから楽なので、日勤のみにしようかな？ 大変なフロアに入らない女性社員がいるのでパートの私はそのフロアばかり入ってます。社員はあれこれ手当てがついているのにと言うのが正直な気持ちです。パートは資格があっても無資格でも同じ時給です。 今日は休みですが、首から肩までの凝りが酷くてこれ以上酷くなると目眩で起きれなくなります。腰も痛いので大人しくしてますがストレスも溜まりますね。

無資格手当パート

給与明細見てみたら付くはずの手当が付いてなかった。 これは文句言わねば。

文句手当給料

少し、お金の話ですが笑 そろそろ年末年始ですが、時給とか手当てって皆さんどれくらいつきますか？ 僕の働いているところは、僕がパートでしたので時給でいったら25%アップでした。 ふと気になりましたので笑

年末年始手当パート

シフト制で働いている方、お正月のシフトってどう決めてますか？ 独身か既婚か？子どもの有無によっても「正月は休みたい」度は違いますよね？ うちの施設は、ガッツリ家族旅行に行く人や旦那の実家に長期で行く人がいたので、毎年シングル族（ホントの独身か離婚経験者）でカバーしてました。文句を言いながらも正月手当が手厚かったので、なんとか納得しながら。

文句恋愛家庭

処遇改善手当についてなんですが、私の施設では年に３回に分けて処遇改善手当を支給されます。 12月末日にて退職をしますが、せめて処遇改善手当は退職するので半額でも支給されるかと思ってましたが、2万円しか支給されませんでした。 在籍していたら、43万円支給されています。 同施設の同僚も１月にて退職します。 やはり処遇改善手当は、２万円でした。 同僚は、施設長へ確認したところ施設長「退職する職員だから、２万円支給されただけでもありがたいと思いなさい」と言われ話しなど聞く耳を持たず、施設長に罵られたそうです。 国から与えられる処遇改善手当なのに、退職する理由で減額されるのはと感じてます。 どこへ相談した方が良いか迷ってます。 皆さんは、こんな事はありますか?

退職金給付金処遇改善

年末年始も仕事するのー？と半笑いで言われピキピキ( ･ὢ･ ) 休む人がいるから出なきゃ行けない人がいるとなぜ理解できないのか😇年末年始の手当で正月は美味しいものたべよっと😇😇

年末年始行事手当

運営側を中心にお聞きします 基本給に追加で 皆勤手当 能率手当 勤務手当 住宅手当 衛生手当 通勤手当 入所手当 特別処遇手当 処遇改善手当 がつきます 欠勤した場合はどれがなくなりますか？ 有給休暇9日間 欠勤６日のみです 出勤したのは、５日 です、 誰か詳しい方教えてください

欠勤処遇改善休暇

賞与について納得いかないことがあったので会社に問い合わせてみようと思ってるのですが…。 処遇改善手当は昨年と同額支給。昨年支給されてない特別処遇改善手当？(2万円)なるものが今回プラスされていました。 しかし、本来の賞与としての金額が昨年よりもマイナス1万円。コロナ禍の影響だとしても事前に何の説明もありませんでした。 処遇改善手当の支給については、国の方針が事業所任せであることは知っているのですが、やはり賞与として誤魔化されている感じは否めません。 賞与の金額は処遇改善手当の3分の1程度です。 会社の規定賞与額は年1.5ヶ月分なのですが、夏冬合わせて1ヶ月分もありません。 会社の経営状況で給与の変動はあるかと思いますが、今月会社の設備買い換えで60万円支払ったそうで、まさか給与が減ってるとは思っていませんでした。 仕事は現場リーダー兼広報担当などにも携わっており、自分に何か落ち度があり減額になったことも考えられません。 長くなってしまいましたが、会社にはどのように話を切り出せば、交渉などが上手くいきますでしょうか？ 良い会話述などありましたら参考にしたいです。

処遇改善ボーナス手当

みなさんに質問ばかりですみません。 退職時強制的に欠勤にさせられました それでも、交通費等引かれるのかな、 （基本給+諸手当）／月の所定労働日数×欠勤した日数って出ます 休みたくて休んでるわけでもないのに😭 会社独自の判断で欠勤 これはもうどうにも出来ないんでしょうか

欠勤手当退職

仕事紹介してください。 特養以外 埼玉県戸田市・蕨市・川口市（戸田市寄り）・旧浦和市（戸田市寄り） 通勤車で30分以内 月々手取り25万以上 ボーナス年2回以上3ヶ月分以上 夜勤どちらでも 夜勤手当1回7000円以上 夏冬休み各3日以上

仕事紹介ボーナス手当

処遇改善手当が頂けていないのですが（職員全員）社長に説明責任を追求しても良いのでしょうか？ それとももっと良い確認方法がありますか？

処遇改善手当サ高住

今年のボーナスは額面で60万 引かれて47万6000円でした！ 処遇改善手当3ヶ月分と給料含めたら87万円入ってた(笑)

処遇改善ボーナス手当