「ストレス」のお悩み相談（91ページ目）

カメムシが怖くて、仮眠が取れない･･。 羽音を聞くと鳥肌がたちます。 虫を見ると鳥肌がたちます。 結構、ストレス。 虫が苦手な方、どう対応してますか･･？

仮眠ストレス

仕事がやりづらいです。 独身の男性なんですが、既婚者である女性がタイプらしくいつも仕事で組むと女性に近づいては話ししながら介助してます。なにかにつけては〇〇さんと呼んで一緒に介助してる次第です。2人で話してて利用者さんが立ち上がっても動こうとしない。勤務が重なる日は最悪です。

ストレス

今、病院にいるけども、看護師の態度がひどい。何だあれ？

ストレス

言葉遣いを直しなさい！！ 言葉遣いがどんなに丁寧でも、利用者さんの話も聞かず「まだ帰る時間じゃないんで、座ってて下さい」や「はいはいはいはい、そうですね〜」と言いながらほぼ無理矢理に衣類を脱がせて入浴に持っていったり、肌着の袖がぐるんぐるんになって二の腕がムッキムキ、きちんとドライヤーせず半乾き、排泄交換の時に目隠ししない、歩けるのに時間がかかるからと歩かせず誘導、座位が出来るのに車椅子に座らせたまま、食べないからといって全部の食事を混ぜる、失禁していてもすぐに対応せずそのまま、洗髪、洗身が適当で毎日入浴しているのに垢が付着していたり、目やにが付着、頭皮臭がする、時間がかかるからと言い自身では立位も出来ない、麻痺の方をチェアに座らせて入浴。 言葉遣いの前に先ずはそっちを見直せよ。 スピード命！！ 早く終わらせれば優秀な職員、時間がかかれば出来ない職員。 チームの輪を乱すな、皆やりたくても出来ないのが現状！！自立支援を大切に思っているのは皆だ！！空気を読んで行動して下さい！！ 上司がこう言ったらもう終わり… 𝗍𝗁𝖾 𝖾𝗇𝖽

デイサービスケア愚痴

何とか２週目を過ごせました。が、かなりのストレスなのか、夜寝ると悪夢を見ます。襲われる夢、イライラすることを言われて爆発する夢、逃げ惑う夢、土曜日は、ぎゃあっと声をあげる。家族みんながびっくりする。仕事のことが頭から離れてないせいか、休日もしんどく憂鬱なまま。福祉に向いていないのか、もう、かれこれ五施設目、一般企業時代と比べると、全く長続きしません。人間関係、人のことが気になる。発言が気になる。家族や親戚たちも呆れてます。情けない。休むことすら出来ない。どうしたらよいかわからないです。

転職人間関係ストレス

皆さんに質問です。 仕事が楽しいと思える方、楽しかったと思えたエピソード等教えてください。 毎日バタバタで楽しさすら感じられない毎日。 普段喋らない利用者さんが話してくれると楽しいと思えますが、体力的、精神的に辛い事の方が多いです。

モチベーション人間関係ストレス

デイサービスの介護職員です。会社の方針で充実したレクリエーションの提供をしていこう！と言う事になったのですが、実際問題一日中入浴業務、やっとフロアに出れた！と思ったらトイレ介助、移動の付き添い、送迎等でレクリエーションを提供する時間がありません。ご利用者さんはレクリエーションを楽しみにされておられるので、やりたいですが職員不足が深刻過ぎます。 制作レクリエーションをしたくても、細かい部品を作る準備やある程度ご利用者さんが出来る所迄作る工程は自宅で準備をしないといけない事になります。最近は家で作業するのも疲れて来ました。事前に作り方の資料を作ったとしても、それを見て出来るご利用者さんは１人か２人程。職員が付き添って教える事が不可能です。 運動レクリエーションをするにも午後からも入浴から出られず、職員が足りません。 デイサービスの方にお尋ねしますが、レクリエーションはしっかり出来ていますか？？ 複数のご利用者さんと職員１名だけで出来るレクリエーションとか無いですかね…… ホワイトボード脳トレも飽きられつつあります。

デイサービス愚痴ストレス

夜勤6回。 人員不足で遅出ばかりで帰りはいつも夜の9時頃。 日勤もあると聞いて入った職場は、日勤は全く無くて、早出、遅出、夜勤だけ。 早出なんて月に3回くらい。 手取り20万は欲しいけど、あるわけもなく。 子供大きいけれど、帰えれば普通にお母さんをします。 もう辞めようかな。

子供介護福祉士愚痴

本当に疲れちゃった‼︎ 施設の60％が、介護士不足だとか・・・私のサ高住も、もう崩壊寸前（笑）今月二人入ってきたけれど、（一人は移動）評判が良くないスタッフ。しかも、ディの管理者、施設長は、マイペース⁉️と言うか、介護と言うものを知っていないから、話していても疲れちゃう。やはり一人住宅は大変。

サ高住施設長管理者

ゴミ箱に排尿する利用者様の対応に困ってます。 車椅子の男性、自走可能。一部介助にてトイレ移乗できるもおしりが10cmも浮かず、トイレに座ってから複数回に分けてズボンを下ろしてます。 日中、トイレに行く時もあれば、めんどくさいからと居室のゴミ箱にベッド上に端座位のまま排尿されます。夜間は常にゴミ箱です。 その際、床に放尿してしまったり、ベッドに飛び散ったりして、常に部屋がおしっこ臭いです。 ゴミ箱を無くすと床に放尿するため、ゴミ箱は取れません。 【利用者の特徴】 受け答え可能。頑固な性格で、ほかの利用者様に怒鳴ってるような対応をしているのを度々見ます。 本人は意識していないと思いますが声量が大きくなる時があり｢もういいんだよ！｣などと怒鳴ることもあります。昼夜逆転気味で夜は端座位になったりと、体動多くあり。昼起きてるように声掛けするも、怒り気味に部屋に戻られてしまいます。食事、移動、移乗、自立。 対応に困っており、部屋での排尿、床への放尿、昼夜逆転をどうにかしたいです。 いいアイデアある方いませんか？？

ケアストレス職場

ユニットリーダーを務めてるんですが、 皆さんの施設では、利用者問題や職員問題は 誰に相談してますか？ ○利用者問題 転倒して痛みが酷く骨折の疑いがあるのになんに 受診行かず放置。解熱剤などなし 相談員 ケアマネ 家族連絡、利用者対応をせずに放置し 家族からのクレー多発 職員問題 人員不足で休日出勤、残業をせざるを得ない状況で フロアをまわしている事に対してトップから指摘される 急なカンファレンスで勤務変更してくれと1週間に1回は 言われて休みが消える。など他職種からの指示で振り回さ れて業務に入れない。 こーゆ問題がウチの施設では当たり前です。 施設長 事務長に相談したら、フロアで解決しろ。と言われ 相談されても対応しません！っと言いきられました。 リーダーである私からしたら、介護主任であった職員を役職から下ろして介護のトップが不在である中、フロアで解決できず他職種も業務放棄しているのに誰に相談したらいいか分かりません。フロアで問題解決しよーと思うなら何か起こってもフロアが責任を取らないとダメであり、全てリーダーの責任になります。 皆さんはどう解決してますか？

上司特養愚痴

再就職して2カ月余り。 最近、はじめて夕方の送迎の時間に送迎に行った職員が帰ってくるまで、ひとり居残りとして掃除をすることになったときのことです。 その日のリーダーは長年いる○○さん。 「ひとりになるけど大丈夫」と聞かれたので「ホール内の掃除に関しては何度もやっているので、多分、大丈夫だと思います」と返事をすると、『いのぶたさん、ホールの掃除は完璧だって』と出しました。 しかも、『出来てなかったら、やり直して貰おうかな』とまでいわれるしまつ。 誰も完璧なんて言ってないし。 とりあえず、出勤日には毎日やっていたので大丈夫だと思います。と返事をしただけなのに。 ○○さんにしたら、冗談でいったつもりでしょうが、このほかにも以前から、こちらのやる気を削ぐような言いかたをされることが多々あって、最近は、そのお局職員の顔をみるだけで寒気が走るしまつ。

デイサービス人間関係ストレス

施設勤務をしている人に質問です。月に日勤だけの勤務と夜勤と日勤を合わせた勤務とでは時間が経つのが早いのはどちらですか？

モチベーション施設ストレス

2種免許持ちです。介護タクシー経験あり。 職場が変わって、生活介護事業所に転職しました。送迎車に慣れ始め、緻密な送迎時間も時間通りにこなしています。しかし、ストップ＆ゴーが激しい運転者に比べ数分遅いというだけで、運転手の枠から外されました。 私の運転は、同乗者に揺れを感じさせないよう細心の注意を払っています。スタートやストップする際、また横揺れも感じさせないように心がけています。 職場では『安全運転』と日々言われているのに、、、 私からすると、職場の人間は安全運転から程遠い人ばかりです。 同乗者を気にしなくて良いのであれば，未熟な人間よりも速く到着する自信もあります。ですがそれをしては同じレベルに落とさなくてはいけません。 郷に従え〜の方が良いのでしょうか？ 何年も安全運転を心がけてやっているのに、腑に落ちません、、、

送迎ストレス職場

愚痴です。（吐き出すところがなくて）すみません。 研修生が私の職場に来ています。 個性的な面々です。 その中の♂２０代研修生の行動がよく分からなくて、少しイライラしてしまいます。 レク担当になってもほとんど何もせず、職員がフォローしてます。本人は、ボーっと立ってて欠伸したりしててレクに参加すらしなかったりします。 先輩職員が見兼ねて、注意してもヘラヘラしてます。 こちらは、デイサービスの為時間が来ると帰宅誘導しなくてはいけません。 私が利用者さんの誘導をしていて、あと少しで出入り口だと言う時に必ずやってきて「僕、代わります〜」とか「危ないから代わりますよ。」と言ってきます。 最初は、何の疑問もなく代わってもらい私は別の方の誘導していたんです。 危ないから？ってことは、私より君の方が安全だと言うこと？？と感じたり(-｡-; 他の職員の時も同じ事していて、最後だけ手伝ってまるで最初から誘導していたかのように振る舞います。そういう事が他の仕事にも見られます。 ずる賢いというか、要領が良いというか。 さらに、休憩室が隣接の系列施設内にあるのですが私達のデイサービスの職員が居ないときに悪口を言いまくってると隣接施設のスタッフが教えてくれました。 「あの子、要注意よ」と 明日もシフト一緒。 憂鬱〜

愚痴ストレス職場

現在の勤務先ですが、残業し過ぎと指摘がありました。が、ここ数ヶ月で10人退職・増えたのは二人です。定時で終わらせないとと、職員都合の介護に余計になると感じます。そんな中、夜間全く寝ないコール押しまくる方が入居されます。ドクターの往診も殆ど様子見で等で、内服の期待はしてません。 初めは残業代出なくて、それはおかしいのではと指摘し支払われる様になりましたが、数ヶ月後上記の通達がありました。 また利用者と関わる業務以外でしないといけない事は、後回しで利用者優先と通達ありました。勿論分かりますが、備品やオムツの補充、衣類の準備、お茶や湯呑みの準備等あります。今迄はレクや機能訓練時に人数が居たから一緒に盛り上げられ、その間に有料業務担当が出来てました。結局トイレラッシュ時にオムツや洋服がない（取りに行ってフロアから離れる）、夜勤時にオムツがない等あたふたします。レクや機能訓練時は職員全員参加、じゃあいつ利用者と関わらない業務でしないといけない事をするのと。 営業出来るかギリギリの人数、寧ろ居ない中、今迄通りのレクとかは出来ない、他に優先する業務があるだろうと。 そんな中賃上げされてました（他の方はされてません）。部署も異動になりますが、対して変わらなそうです。 皆様なら、今後どうされますか?

理不尽転職ストレス

皆さん、お疲れ様です。 なにか故障したのも、他の人がやって中途半端なことをしても何もかも新人の責任。おまけに人の話を聞かない。ことがあり、試用期間で辞めることを決め、続けることはないと伝えました。本当の理由は伝えることはせず、一身上の都合で辞めます。 ですが、新しい人が見つかり、落ち着くまではとの話。 いつ辞めれる日がくるのかわからない。 どうなることやら……

入社パート転職

社員で言い方あれですが、メンヘラ気質な職員がいます。午前休む連絡らいんできたら、午後はどう？ときいたら、私の症状理解してないですよね？ときたり、業務連絡も向こうはして返事催促するくせに、こちらがしても全く返事なし。こういう職員への対応は皆さんどうされてますか？ちなみに私はそのデイサービスの責任者です。

理不尽パワハラデイサービス

記録記入の言葉。 徘徊　不穏　拒否は記入してはダメな言葉なのですか？ そのようになった理由は勿論記入しています。 他にダメな言葉教えてください。

記録愚痴ストレス

突然ですが、昨日と今日仕事休んでしまいました。 今の職場は、ちょうど３ヶ月なるか、ならない位ですが。 仕事が嫌いな訳じゃないし、人間関係も悪いわけではないのですが……。 10年以上前も似たような感じで休んだ事があり、ぶり返してしまったのかもしれません。まっさらな新人でもないのに、恥ずかしいです。ちょっと職場が近くになると、ちょっと緊張が走り、出勤拒否みたいになってしまいました。 今の職場は定期巡回なのですが、定巡は初めてで、職場の環境にはなれましたが、定期巡回というのにはもしかすると慣れていないのかもしれないですが。 利用者さんの支援に行く時間が決まっていて、その時間内に終わらせないといけないというのに、感覚的に分かってても、毎回、ちゃんと終わるかな？とか、ちょっとプレッシャーを感じる時もあります。 このような事が出勤拒否に繋がってしまったのもあると思います。 この場で、このような質問をするか、少し迷いました。でも、絶対改善、克服したいので、アドバイス等、よろしくお願いします。

モチベーション施設ストレス

今日は、朝に使う陰洗ボトルを人数が多いから足りないと思って別の場所から持ってきたのを終わった後にオムツカートに置いていてたらちゃんと片付けて下さいって留学生に注意されたことにむかついてしまった‼️ 言葉の言い方って本当にいやだ。

愚痴人間関係ストレス

障害者のデイサービスで働いています。 仕事に対して○○さんだから出来るんだよ。私にはできない。と言われることが多いです。（食事介助の方法や時間管理等） 実際にお手本を見せたり、考え方を伝えているつもりなのですが、中々理解して貰えません。何回も同じことを言われるので、つい強い口調になってしまいます。 皆様はこういうことを言われる経験はありますか？ こうやって言われた時に、どう対処（言い方や感情のコントロール等）されていますか？ 拙い文章ですみません。

デイサービス人間関係ストレス

明日も私は仕事なのに子供達はまだ起きてる。早く寝なさいと怒鳴ってストレス溜めたく無い。 例え朝まで子供達が眠れなくて私の睡眠が3時間しか取れなくても、私はいつも通り元気なふりして介護に向かいます。 未就学児のいる家庭で共働きは正直キツいよ。まだフルタイムでは働けないな〜。

子供ストレス

介護歴２年で、１年のブランクの後、ユニットから従来型に転職しまして、今日で１週間になります。利用者さんと職員の人数が多く、なかなか覚えられなくて焦っています。ノートに座席表を作って、特徴を書き込んだりしているのですが… 分からないと配膳も出来ないし、トイレ誘導、離臥床も難しい。 スタッフの皆さんは、ゆっくりで良いよと言って下さるのですが、皆が忙しく動いているなか、何も出来ずに立っているのが凄く悪くて…。 不安からか眠りが浅く、寝不足になってきています。 介護の仕事は嫌いでは無いのですか、従来型は向いてないのかなと思うようになってます。 こんな私にアドバイス有りましたら、頂けたら嬉しいです。

モチベーション転職特養

浴室内に便がころがっていて脱衣場から便臭が漂ってます。 汚物の袋も口を括らないまま放置していたので余計に便臭が… よく見たら浴室イスにも便が付着… 便臭の中利用者さんをお風呂に…ひたすら謝罪しつつ換気しながらの入浴… 利用者さんが出てから必死に浴室内を掃除して換気しました… 便がころがっていようと付着してようととにかく風呂を回せたらそれで良し‼️

掃除入浴介助デイサービス

ユニットに問題児がいます。 言われた事が出来ない、注意しても改善しない改善の兆しさえもない、居室に入ってはスマホいじり、食事介助中に居眠り...と最悪です。 リーダーや上の人間がいくら注意しても響かずです。 私も我慢の限界でどうにかしてくれと上に言ったのですが、注意のみ。 リーダーからは「介助中に居眠りしてたらどんどん指示して動いてもらった方がいい」と少し責められ。 いや悪いのは問題児ですよね！？と。 元々自分自身はもう問題児とは喋りたくないし、指示してもきちんとしないので指示もしていないです。 なので問題児と一緒の日はその分動いているのですが、段々と疲れてきました.. 皆さんは問題児がいた場合、どんな対処をしていますか？ どんな心持ちでいますか？ アドバイスをお願いします。

愚痴人間関係ストレス

辞めか続けかをぐわんぐわんしながら、勤めてもうすぐ4年。元々、言われやすい話しやすい方からかイジメに合う事もありました。すぐ辞める事もあった。こんなに長く続けられたのは恥ずかしながら初めてでした。とりあえずの3年が1年満たない事ばかり。頑張ってる自分、本当にありがとう、、なんて思ってます。 　とりあえず、続けながら転職については介護は考えから外しています。同じ事でいつも悩み、辞めるならとことん自分らしさをだしてから次に進みたい。 　どうか、輝いていけますように。ここにいる皆さん、含め全ての人が幸せになれますように

人間関係ストレス職場

やっぱり留学生の○○さんのトイレまだですから、やってというリーダーみたいな言い方にどうしても腹っ立ってしまう。まるで、わたしが利用者さんのトイレ介助さぼっているみたいでとても不快だ。

トイレ介助モチベーション愚痴