「ストレス」のお悩み相談（313ページ目）

有料老人ホームで働いています。 施設の職員で『PCR検査をした入居者がいるから仕事来たくない』とか、『移ると困るから休ませて欲しい』と言っている人がいます。 私的には、そう思うならテレワークできる仕事に移れば？と思ってしまうんですが…私がおかしいんですかね？？ 夜勤もやりたくないって！笑っ

有料老人ホーム人間関係ストレス

私はまだ老健に勤め始めて2年目の下っ端なのですが、 この2年間で約10人職員が辞めてます。 上司からの理不尽なパワハラに困っています。 精神病になり辞めた職員や自分の身の危険を感じてそうなる前に辞めた職員もいます。 私もその1人です。ですが、辞める勇気もなければ変なプライドが邪魔して「こんな奴に負けてたまるか」と思い毎日死ぬ思いで仕事してます。若いからといい莫大な仕事量を押し付けられます。その間私より上の立場の職員はほぼ全員職員同士で話をしたりして楽しそうにしています。仕事は一切しません。 皆さんの職場はこのような事があるのでしょうか、、 職員はこんなだけどお年寄りさんは私のことを可愛がってくれて褒めてくれて辞めたくても辞めれません。 前回の質問、たくさんの方に答えて頂き全部拝見しました。お返事出来ずですが、全て参考にさせていただきます。

パワハラ上司愚痴

来月いっぱいで派遣を契約終わりにしました。理由は，人間関係です。 違う会社の派遣社員さんがよく休むんですが… 次の日来ても（昨日はすみませんでした。)なんて言うこともなく，朝来ても，帰る時も挨拶なくいい加減な仕事をして帰ります。 現場のリーダーに何度もおかしいと思うと言ったけど，ハイハイと聞き流されてしまう。 休む時も勤務時間の10分前位に連絡してくるし，次の日くるかわからないから，その人の為に勤務変更，時間外はザラです。 もう一人は正社員。しゃべってばっかりで働かない。利用者や年上の職員に対してもため口。リーダー注意すると必ず言い訳。利用者の移乗介助は半分放り投げ状態。揚げ句に入浴の自分のサンダルは，足浴のバケツの上に必ず置く始末。 色な人がいるのはわかりますが，あまりにも常識がなさ過ぎる。その行動に対して指導や，教育なんか全然しない。 もう疲れました。

派遣愚痴人間関係

初めて、無資格未経験の方の新人指導やってます。 自分自身がしっかりしてなくて まだまだ施設長に怒られることも少々…。 自分がしっかりしなくては！！という想いが強まり空回りばかりで、ヒヤリが続いてて泣きそう…自分のペースで出来ないし、向いてないな。と思いつつも、施設長から過大な信頼頂いててプレッシャーに負けそうです…自分から無理です。と降りた方がいいのか悩み中です。

未経験指導新人

みんな苦労してるのはわかるけど やっぱりもう嫌だ！

ストレス

お仕事終わりに空をほっこり眺めるのが好きです☺︎仕事中は「女優」と自分に言い聞かせて「良い人」を演じている部分もあります。ただ、やっぱり「人」なので「なんなの？！」と相手にイライラムカムカドカーン！とすることもあります。でも、それを飲み込んでこそ一人前！ですよね、、、 みなさんのストレス発散を教えてください♡

イライラストレス

職場の人で正社員の人が夏風邪で発熱し、二週間休んでいた人がいだけど、しょうがないよね。体調を崩してしまうのは。その人が復帰した時に〔大丈夫？あまり無理しちゃいけんよ、）って声かけるのはいけない事？あるリーダーからは、自己管理がなってないからみんなに迷惑をかけとるから心配しなくていい、みたいに言われて。確かに職員が少ないから、一人休むと大変なのはわかるけど。 今の勤務で入浴介助と排泄できるパートは私だけで、その人の代わりに勤務したけど、そのリーダーはホールの見守りとかで口ばっかり。施設長とかの前では介助とか手伝ってくれるけど、いないときはタバコを吸いに行ったりしてるし。 私はタバコを吸わないからかもしれないけど30分ごとにタバコ休憩するのもどうかと思うけど。先週一週間毎日排泄で利用者からの拒否暴行で手を痛めたけど、そのリーダーからは自業自得って言われてなんかもう辞めたくなっちゃった。

ストレス

今日の夜勤の相方は２１時頃からず〰️〰️〰️〰️っとパソコンをカチカチカチカチカチカチカチカチ💢勤続５年を過ぎると新人に夜勤業務を全てやらせて自分は何もしなくていいと？？口を開けば「俺がやる前にやるから結局やらなくてよくなるんだよ。」はい？マジで帰って下さい！！あんたがいない方が業務がはかどります！！さよなら〰️💨

愚痴夜勤ストレス

私がいない間に事故報告書上にあげて、 結局その事故報告書内容不備で帰ってきてるんだけど〜😂 何回リーダー通してからって言ってるのに分からないの〜〜😂😂😂

事故報告ストレス

今月から介護職に未経験で働いてるものです。以前は14年間飲食で店長してました。未経験からやられた方でこれはやっといた方がいいとかいうことありますか？

人間関係ストレス職員

シフト作成が、辛すぎる(´Д⊂ヽ 仕事辞めたい… こんなことで辞めるのはおかしいでしょうか？

転職愚痴ストレス

夜勤中、クーラーつけたらダメなんです (利用者の部屋わ付いてます) 私らぁがいるフロアーは扇風機1台だけで.夜勤してます 熱中症になりかけます どー思いますか❔普通つけてくれますよね？

愚痴夜勤施設

先月から、同じ系列のグループホームから移動して来た方がいてなかなか仕事が覚えれなく、私と組んでるとなぜかヒアリハットを出した現場を私が発見するパターンが何度かありました！みなさんに教えて欲しい事があるから書きます！ ナースコールが鳴り居室へ訪室すると、利用者さんは端座位にいたので、トイレ誘導する際利用者さんは杖がないと歩けないのに杖を使うことを忘れて一部介助にてトイレ誘導しょうとしてる新人職員！あまりにもナースコールがなりぱなしだったから私はその利用者さんの居室へ訪室すると、杖なしで誘導していたのを発見。 杖ないよというと慌てて、利用者さんを離してしまい利用者さんは、自ら二歩歩いた！ 誘導終わってから、危ないよね？って新人職員に問いかけると慌ててって言う答えだった！こんな介護職員の指導の仕方はどう教えていいかわかりません。アドバイス御願いします！

トイレ介助指導人間関係

今月中に退職したいことを上司に伝えて来月末まで我慢しようかと思っています。上司に伝える時に退職願は必要ですか?? その時理由を聞かれた場合 私的には、ホントの理由を言わずに自分には合わない？ 体力的に無理があるとか伝えようかと思っています。 ホントのこと言うとあと1ヶ月働きにくくなるのが嫌で。 今でも嫌なのにこれ以上になると耐えられません。

退職人間関係ストレス

利用者さんに、「自己責任」っていう言葉を当てはめちゃ、ダメなんでしょうか？？？

ストレス

皆さん「人員配置基準」ってご存知ですか？ それぞれのサービス種別に違うのですが、この基準がそもそも人足りてなくないですか？ 特養だと、利用者3人に対して職員1人以上の配置になっています。 しかし、1人の介護職員が3人までの利用者を同時に介護するという解釈ではなく、利用者120名の施設なら40人以上の介護又は看護職員を配置するという意味ですよね。その中で、公休、有給、夜勤やらをとらなければいけない。 体感では同時に5人から10人くらいの介護ですよね。それ以上かな？ 施設や会社にとっては法に従った必要最低限の職員数ということで、コスト（人件費）を下げる理由にもなる気がします。 どうも人員配置基準が良くない気がします。 皆さんは、どう思いますか？

特養愚痴人間関係

まぢ同居キツいっす。 私は誰の言うこと聞けばいーの？

ストレス

私、仕事辞めたくて、まだ勤めて2か月だけど、今まではグルホと、特養を経験してきたんやけど、なんか老健になると、体が疲れて、仕事前は、憂鬱です。辞めたい！！でも生活あるしです。

ストレス

みなさんは事故やヒヤリハットで自己判断で隠蔽したことありますか？ 過去だからこそ言えることがあれば知りたいです

ヒヤリハットユニット型特養特養

仕事を1年で辞めるのは次の面接の時に響きますか？

退職ストレス

退職を考えてますが、転職経験は5回程度です。介護も色々な現場がありますが自分に合う場所があるのではと思って探してます。皆さんの入社される時の基準は何でしょうか？

入社退職人間関係

職場に入って半年になるのですが、緊張してしまいます。 なかなか打ち解けられる人が居ないというのもあるのですが、この状態がずっと続いてしまうかもしれないと思うと不安です。職場に入って何年も経つのに緊張するという方はいらっしゃいますか？

人間関係ストレス職場

やっと管理者に退職の意思を伝えました。ちょっと気分が楽になりました。本格的に次の仕事先探さなきゃ。

退職転職ストレス

まだ熱があり身体も痛いんですが「明日は必ず出勤お願いします」とメール来ました。やっぱり転職します。

転職愚痴ストレス

横柄な態度の職員がいます 不平不満が多く、機嫌が悪いとあからさまに態度に出るので、周りの職員はかなり気を遣ってます 訪問が多いとか、認知度高い人を入れるな、あれは無理、これは違う！ 更には、矛先が利用者様に向けられ、命令口調や仏頂面、言葉が荒い、むりやり介助する等 なので利用者様はそれに敏感になり、その人が夜勤の時は怖いと言う方や、不穏になる方がいます 上司に相談しましたが、上司の前では態度が違う為、「注意はできるけど、そういう報告が現場から上がってきたとしか言えない。なぜ、その時に周りは注意しないの？」との反応です 以前、上司に注意してもらったのですが、誰が密告した！と犯人探しが始まり、結局、また不機嫌になり、周りが宥める… 確かに、他の職員も、機嫌をとったりせず、注意すべきなのです！ でも、怖くて言えない…だから野放し… そして、機嫌の良い時は盛り上げ上手で、レクも盛り上がります 経験も豊富、気づきに敏感なので、ケアに関しての提案がとても鋭いです(ただ、楽をしたいが為の時もありますが) でも、利用者様にあたったり、チームプレーを乱すことの方が重大です どうしたら、この現状を変えられるのでしょうか？ ちなみに、異動は望めません 休みもしっかりとれるし、無謀な支援内容を組み込んだりはしません 施設長も理解があり、よい職場だと思います

人間関係ストレス職員

訪問介護されている方にお聞きします。身体介護と生活介護比率はどれくらいですか？やりがいは感じますか？ 最近仕事をしていて、掃除や買い物、調理などの繰り返しで これなら別に資格なんて関係ないんじゃないかと思っていて転職を考えています。

訪問介護転職ストレス