「ストレス」のお悩み相談（289ページ目）

グループホームです。 今日、個浴の入浴１名、おむつの方の陰洗１名を終わらせるのに１時間半かけたスタッフがいます。 もう１名、清拭をしなければならない方がいましたが、時間的に厳しかったのでフロアの様子をみながら私が行ったのですが入浴当番のスタッフ「もう今日は大変で疲れちゃった💦」 だってさ… いったい何に疲れたの❓ どれだけ虚弱なの❓ バカなの❓ なめてるの❓ この給料ドロボー💨

入浴介助グループホーム愚痴

利用者さん宅への送迎時に車の駐車位置について散歩中の方から「邪魔だから端に停めて」と話かけられました。 こちらも気をつけて端に駐車し歩行者が通れるように配慮しただけに思わず、その方にきちんと駐車している事を伝えましたが、その対応が気に入らなかったようで「なめとるんか!」と…。 確かに介護車は通行の妨げにはなると思いますが、何でもかんでも「すみません」と言えない私…。 皆さんは送迎時に困った事はないですか？

トラブル愚痴ストレス

11月のこと。 既にターミナル時期の入居者様が亡くなりました。 亡くなる前日に、酸素のつけ忘れを私が発見し慌てて付け、事故報告書書き、ミーティングで話した矢先の次の日の朝、同じミスが起こりました。看護からは、元々肺が悪かったから直接な原因ではないが安楽死ではなかったと、、、 私も、含め全員、このような事があってはならないと思っていた時に、つけ忘れた本人が○○さん居ないとこんなに楽なんですね。と、、 私は、その方の顔見るだけでも思い出し、腹が立ってしまいます。 どうしても、大人の対応が出来ません。 事故はあってはならずと思っていても起きてしまうもの。 ただ、その後の発言が、、、 愚痴ですみません。

ヒヤリハット有料老人ホーム人間関係

特養に8年働き同じグループの介護付有料に異動しました。出来てから６年の施設です。未経験の人が入って3年とかの人ばかりです。最初にいた人は人間関係とかで辞めておりまあ生き残りが世間で言うお局様です。その人たちが自分ルールを作ります。よそから来た私は居候ですねぇ！まったく新しい風を入れようとしない風習があります。先日も毎日利用者に着替えを用意するお約束があり、私は入浴当番でその利用者を担当しました。終わった後誰が入れたの？着替え渡した？と‼️担当した人が持って行くんです‼️と言って来ました。えっ⁉️毎日９時に持って行くのは聞きましたが担当した人が持って行くなんて一言も聞いてないです。フロアにいる自分が持って行ってもいいんじゃない？他の人に聞いたらそんな決まりないけど‼️と。どないこっちゃ⁉️その日の夕方、配膳が来る前にカーテンを閉めようとしたらまたまた誰かに閉めるよう言われた？日がのびたんだからまだいいでしょ⁉️そのまま開けておいたら案の定❗バタバタしてカーテンを閉めてる暇なぞないお局様‼️真っ暗な世界が寒々と見えてました(笑)まったく小姑‼️このストレス、どう発散すればいいのか何方か教えてください😅

ストレス

久しく入浴介助はなかったけど、来週からまた入浴介助が入りますが、この入浴介助が本当に苦痛。 やることはいっぱいあるし、戦争状態なのはわかってるんで 、 入浴介助自体に対しては苦痛なんてことは感じないけど、 今週は細かく指導していただく人と一緒になる回数が多く、今日は何を言われるんだろう、いつ言われるんだろうと思うとビクビクしながらの数時間になりそうです。

指導入浴介助愚痴

入浴介助する際に拒否をする人がいます。 その人を入れれるのが1人しか職員がいません。 その人は拒否に対しての対処がすごく 上手い人でして真似をしようとしても その人のようには行きません。 酷い時は1週間風呂に入れられない時もありました。 皆様はこのような利用者様に対しては どのように対処されていますか??

入浴介助認知症グループホーム

ユニット型特養に勤務しています。正社員です。 早番7:00〜16:00 遅番11:00〜20:00　　 この時間のシフトなんですが、慢性的な人員不足、体調不良で欠勤等々で、早遅という勤務が発生します。（7:00〜20:00まで） 仕方ないと思いながらやってますが、 皆さんの職場でもあるシフトなんでしょうか。 毎月ではありませんが、多くて月2,3回ほどあります。

休暇シフトユニット型特養

入職してまもなくて、関係性がわからんからなんとも言えないけど･･･ 興奮を煽る口調とか･･･ 自分の言うことを聞いてくれなくてイラッとした声とか･･･ 利用者様に対しての既存スタッフの対応が目に余る部分が多い。 声を荒らげる利用者様の怒ってることをわざとしてみたり、ごちゃごちゃ言ってないで言われた通りにすればいいの！と利用者に言ったり･･･入浴拒否されてギリ無理連れてったり･･･ 関係性とか利用者様情報がちゃんとわからんから、うーーーん。としかならん。 入社面接時、課長と話をして介護感が似てる！って思ったからこそ悲しい。課長は現場に居ないから、結局は理想論だけなんだろうな･･･と思ったり(泣)

理想上司デイサービス

いま夜勤中です。最近病院を退院し施設で見取りをする方がいます。 私は介護経験がまだ3年と短く看取り経験もありません。 今の施設は夜勤帯25人(看取りの方を含む)に対しワンオペの夜勤なので不安と怖さがあります。看取りの方がいる時は…せめて二人で夜勤とか…せめて宿直とかいて欲しい。何か起こらない限り心配で仕方ありません。

1人夜勤看取り夜勤

今は休職中です。１１月下旬にリーダーから呼び出され面会して心理的に攻撃をされました。もう１人の男性と同じく見てる感じてやったこともないことを言われたり隣からクレームきてるとか色々いわれた 隣のリーダは笑いながらそんな深刻なことじゃないからねとはなしてた。 色々考えてあたら行きたくなり上の人に伝えても本気度がつてらなず病院に行き診断書もらって会社に低湿して今は休業中です 抑うつで診断書低湿う こからが地獄でした。 頭痛、ハキモドシ異常な汗が出るしおちつかなくなった、最近は薬を飲んでるから落ち着いてるけど １２月から給料でてなかった😩 月の分が来月支給だと思ったらその月に支給だった。 傷病手当金もうしこまないと、

ユニットリーダー給料ストレス

昨日の仕事中に体が痒くて看護師に見て貰ったら蕁麻疹って事でアズノールを着けてなんとか頑張った。 今日は仕事が休みだから皮膚科に行ったら、今はコロナストレスで蕁麻疹が出る人が多いらしい。 明日は入浴担当だったけど体が温まると痒くなるから明日だけは代わって貰いました。 皆さんもストレスを抱えて頑張っていると思うので体調には気をつけて下さい。

看護師入浴介助休み

今日で７連勤だー ツラい😭

連勤ショートステイストレス

備品の補充しない人、誰がしないのか案外バレてますからね?たった5分程の手間を惜しんで周りの評価下がるのって勿体ないって思わんですかね?

ストレス

自分が薬を落としてしまうミスをし、看護師へすみませんでした。謝りましたが、いいよ。大丈夫だから、自分が忙しい時に手出したからやし。って言ってたのに、苦情で報告書を出してました。大丈夫を信じてしまった私が悪いです・・・上層部から呼び出し。人間としてどうなんですか。人として今コロナの事もあるのに、その対応は毎回してるのではと思う。等々・・・正直人間不振です。嫌われ役はなれてますが、裏切りは正直辛い

愚痴ストレス

中高年の職場はおっかない。。 知らない間に自分は関わってないのに余計なこと言われて巻き込まれてた(・・;) くわばらくわばら… 思い込まれたら関係なくても加害者にされる 恐ろしさ… くわばらくわばら。

人間関係ストレス

これって 労働基準局に相談出来ましか？ 給料明細を見て‼️ 有休、40日あるのに、勝手に5日引かれていた事 しかも、説明を求めると、罰金払いたく無いから 私、有休無いし〜と回答。 人を選んで、退職届を受理 待ってましたかの様に、明日から来なくて良い 介護職足りないのに、補充をしない 掃除、寝具の方も介護の人数にいれている。 しかも、介護福祉士の資格持ちで 介護加算を貰っている。本人には出さない。 名前だけ使っている。

ストレス

朝起きたら職場からLINEが 「今日夜勤ですよね、明日の早番お願いできますか？わたしが来るまででいいので、さすがに私早番~遅番の連続出勤出来ないのでお願いします」とのこと。(※22:00~11:00)つまり夜勤+早番半休 リーダーは骨折で急遽休んでるから仕方ないから やるけどさ。 まさか、残業代出るよな‥‥ 普段は出ないけど、やむを得ない状況で 仕事するんだからさすがに出さなかったら労基に訴えるで。

残業ストレス

お疲れ様です｡ 皆さん色々アドバイスありがとうございました。 結局その職場辞めました。昨日！ その後頑張ってましたが…先日ストレス性蕁麻疹が全身に出て…病院行きましたが！全然治らず偏頭痛と体調が悪くなり辞めました。 職場からもどうするのとずっと言われていて…続けるのそれともって言われて…辞めました。 職場で仕事していても職員の目が怖くって仕方なかったです｡ それにこれは最近知った事ですが…この半年間で半数以上の職員が入れ替わっているって何かありますよね？普通じゃないですよね？

体調不良ストレス

今日の講義では川崎市の某老人ホームの事件を例に色々考えさせられました。 記事やニュースでは【高齢者3人を投げ落とし殺害】がメインに報道されていますが､もう少し掘り下げた視点での講義です。 犯行に及んだとされるIさんは元救急救命士であって 人の命を救う立場の人間であった。 Iさんがこの老人ホームに勤務し始めた頃は「その人にあったケアをしたい」と誰もが抱くような理想を持って働いていた。 にも関わらず､なぜこのような思想を持っていたIさんがここまで変わっていってしまったのか。 何が彼を変えてしまったのか。 ここが大切だということ。 犯行自体は絶対に許されない償うべき罪であることを大前提としての話です。 この会社が掲げる【少人数での作業の効率化】を理念とする経営指針から生まれた 勤務から退勤までびっしり決められた15分刻みの介護スケジュール､イレギュラーに対応出来ないストレス､それをカバー出来ない管理者と悪循環が続く中 Iさんはうつ病と診断されたがそれでも尚勤務を続けていたこと 問題は本人だけにあるのかどうか。 職場によってはここまで人を豹変させてしまうということ。 働いている介護職員誰にでもこのような可能性､危険性があるということを認識する必要があるということ。 精神的に追い詰められた時や､自分の限界を感じた時 その時はしっかり「辞める」という決断をする力も必要なこと。 「こうした過ちから第2の殺人鬼を生んでしまわない為にも毎年この時期の講義で必ず伝えている」と仰っていました。 とても勉強になりました。

実務者研修トラブル退職

将来的には施設長など管理職をやってもらいたいと言われ、 他の職員も自分に若い男性だから管理職頼まれるよって言われるけど、 いつだよー、それは良いかなと思うけど地元帰って働きたい でも似た職種で今くらいの給料のとこないんだよなぁ 辞めたい環境だけど辞めづらい給料、、、 悩ましい、

給料転職施設

　 退職届をだしたのですが、その後、一週間連絡なしか………管理者には退職届を出しました。 何か連絡あっても良いんだけどな。

管理者退職ストレス

ストレスからか、胃の辺りがムカムカ。 夕方になると酷くなる…何か良い対処法ないですかね？😣

ケアマネ介護福祉士人間関係

今月からユニット移動になりました。利用者もスタッフも知ってる方しか居ないのに全く慣れません。 今までのユニットはリーダー不在の時などほとんど私が段取りを立て、1日回していた為、何をしたら良いのかわからないのがきついです(´;ｪ;`) どうしたら早く慣れるかなー(´;ｪ;`)

モチベーション人間関係ストレス

夜勤2日目です。 昨日が何もなさすぎて今日が怖い… 何もありませんように

ユニット型特養認知症夜勤

皆様初めまして 私はデイケアセンターの介護福祉士をしていますが 上司に対して質問です 34歳の女性副主任の事ですが、関係性があまり良くありません 上司はバリバリのキャリアウーマンのケアマネジャーと介護福祉士です 仕事も出来るし情報能力が長けています その上司は私が入職した時は同じ介護福祉士という事もあり意気投合して そりの合わないリハビリの先生の悩みを聞いたり、どうやったら仕事を効率よくまわせるか提案を促したりしました しかし、職場の人からは出来ない、無理という意見ばかりで 上司が色々修正をしたりして結局継続できないまま活用されずじまいです 最近は上司が私の悪い事を見つけては叱る毎日です 私は上司の良いところを見つけようとしたり頑張っているのですが 上司があんなに親身になって聞いていた提案や悩みを発信していたのが 馬鹿馬鹿しくなってきてしまいました 別に何を求めている訳でも無く上司に媚を売る気もありませんが ややこしいのは副主任以外の私の上司が癖のある人間だという事です みんな副主任は怖いし面倒くさいから媚を売っているのが見え見えなのです 仕事をしない人、すぐ泣く人、非を認めない人等が多く 人のせいにする人が多くて困っています 私が鼻をすすっていたのを手で拭っていたのを利用者様が見て 爪を噛んでいるから注意して欲しいと言ったそうです それを終礼であげられ上司が私も爪を噛んでいるかのを見た事がありますと 報告され私は否定しましたが、受け入れてもらえず 今はコロナが流行っているのでマスクは必須ですが その当時はマスクをつけるようにと言われ私は嫌ですと言うと みんなが見ているのだから認めなさいと理不尽に言われマスクをつける羽目に あ〜すいません 脱線しました 要は副主任とは距離をおいて付き合うべきですか？ 副主任は気分の波が激しい人です 残業させまいと仕事が終わったらさっさと帰って下さい とか私が明日のするべき事をしていても否定してきます ごめんなさい 訳の分からない文になってしまいましたね 今の職場を変えようとも思っています でも、頑張りたい気持ちもあるんです

上司デイサービス人間関係

今月に入って急に退職者が2人… それに伴ってまた勤務の繰り直し… 出来た勤務表見てみれば当直明けの休みがなく連続勤務6日… そしてまた次の宿直では明けの休みなしで5日間… こんな勤務表は普通なんですか？ 以前の老健ではここまで酷い超過勤務はなかったです… 職員の辞める前の人数足りてる時からこんな感じです… ここの施設長は職員にたいして愛情もなく若手の介護の子にも暴言吐いてけっきょく謝ることなく若手の子は辞めました… 私も辞めたい…😢 こんなこと当たり前の世界なんですかね？ 有料って… もう人の分まで当直や宿直取って頑張れる年齢でもない…💦

上司愚痴夜勤

正社員からパートになったことのある方いらっしゃいますか？去年10月から正社員で訪問ヘルパーしていますが自分自身の体調があまりよくなく、そのせいで精神的にもいっぱいになってしまい空回りばかりしています。正社員として雇ってくれた会社に対して申し訳ない気持ちもありもう少し頑張ろうかと思ったり。まとまりない文章ですみません。

正社員パートストレス

イライラ。自ユニットの勤務表作成してますが、あるおばちゃんからクレーム。 　あー、夜勤明けまた何回も早番。←いや、私は1回しか入れてない。たまたま、用事があって他の人と勤務変更したんじゃん。 　あー、16連勤、なんで、私だけ。腰痛いのに。←夜勤5回休み9回&あなたは、早番遅番3勤は、いやと話してますよね‼️協力ユニットで、異動あったの知ってますよね⁉️ 　私は、29日の中　夜勤6回ですよ。

異動ユニット型特養休み