昨日、異動前の病院でコロナワクチン接種が始まり仲の良い方から連絡がありました。 接種後、職員の大半が半日経過したあたりから発熱倦怠感でダウン。でも抗体作るための副反応だから仕事には来てねと言われたらしく、、、 その連絡くれた方は発熱(37.5〜38を行き来)、倦怠感、冷や汗、嘔吐、悪寒が出出るみたいです。 死亡時も因果関係が認められる基準がないから基本無いと思え、また安静15分後に起きた副反応には対処しないと説明会受けたらしく、異動後の今の施設でのワクチン接種を一旦お願いしましたが、こんな話を聞いたら怖くて受けたくありません。実際に脳出血で20代、不整脈で30代、その他60代の方々も亡くなってます。 みなさんは受けたいですか？
トラブルコロナ愚痴
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
自分の意思としてなら別だけど、業務上必要だから、は、受けたくない 副反応が怖すぎる
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機械浴を一人介助でやれと言います。車椅子からシャワーチェアへの移乗やもしもの危険リスクを考えて二人介助にしたいと訴えていますが、介護技術の問題だとか利用者が膝折れなどならないようにリハビリをすればいいとか‥人員不足でリハビリなんて時間もないしまして、PTでもないのにリハビリは無理だし、利用者の危険、介護する私たちの身の危険を考えてくれないのはおかしいと思うのですが‥
リハビリ入浴介助上司
みーたん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
だんく
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護, 社会福祉士
機械浴は基本一人でしょう
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たまにここ厳しいコメントが来る事があった。 顔が見えないからこそはっきり言っちゃうんだろうね。 私の事何も知らないくせにと思っちゃってましたが… そういう人こそブロックしちゃって大丈夫かなと。。。
退職人間関係ストレス
まゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
●＋○＝🐼
介護福祉士
してもいいと思いますよ！
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もう1人のリーダーが独裁国家を築いていて、自分がリーダーとしての仕事(雑務はやってます)がほぼありません。 もうリーダーから降りたいです。 リーダーでいる意味が分かりません。 雑務をやるだけならリーダーじゃなくてもできます。 責任だけをおうような立場にいたくありません。
ユニットリーダー特養愚痴
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
はな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
お仕事、お疲れ様です。 その雑務、やって貰えて助かっている人もいると思います。きっと、すごく頑張っていらっしゃるんですね。 少しずつリーダー業務を分けて貰えるようになると、やり甲斐もあるものですが……。
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こんにちは。この前投稿させてもらったものですが、その次の日その人にキレてしまいました、、、。ご利用者様にも怒ってしまったし。教えるのと怒るの勘違いしてる気がして。人にはご利用者様に優しい声かけをとか言うくせにご利用者様の前で怒ったり、前投稿した子供がいない人はこれだから的なの言ったり。次はいってくる新人は子供そだてたことある人がいいな的なこと言ったり。はっきり物事言うのと思ったこというのってちがうと思ってます。言うにしろ言ったら相手がこう思うかとか考えないの？って思います。せっかく夜勤も覚えているのにこういう人がいるともう辞めたほうがいいのかな？だけど、こんな人のために辞めるのもやだって私もいます。介護の仕事ってこういう人多いんですか？
新人ユニット型特養人間関係
まー
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
Shin
介護福祉士, 有料老人ホーム
多いと思いますよ。 でもね、自分にはどうか負けないでもらいたいの。 周りがどうであれ、自分のすべき事をして自分が納得できるようにすればいいんじゃないかと。 周りは色々言いますが、それをいちいち気にしてもいられないのよね。 聞く耳持てない人ねー、って相手こそそんなんだから。 負けないで、後悔しないように。 職場内での振る舞いが人生に現れますから。 おかしな言動行動してる人はそのうち必ずその報いを受ける日が来ますから。
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介護福祉士国家試験を受験した皆様 お疲れ様でした。 1問目から なんじゃこりゃ？？になりましたが･･･ ユーキャンの自動採点では 84点ありました。 結果わかるまで ドキドキですが 皆様どうでしたか？
介護福祉士試験ユニット型特養介護福祉士
ともとも
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
1問目、なんじゃこりゃ？？でしたよね…… こーきたか！！と思いました！ 私も…解答用紙と問題用紙が間違ってなければ、80〜83です… 高得点も取られてる方も多いようなので、不安です……
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職員に対してかなりストレス溜まる 八つ当たりしてこやんといて欲しい
ストレス職員
りーちゃん
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
皆さんに質問します。男性職員でちくいち女みたいな性格の男性職員と仲が合わないです。自分の事をたなにあげて人の文句言って本当に中身は女みたいです。皆さんの職場にも 女みたいな男いますか？
ストレス
ハニーバニー
介護福祉士, グループホーム
Nick
介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
ああ、いますよねー。 自分を棚に上げるひと、ねちねち嫌味・陰口言うひと。暇なんですかね。 でもそれって、そいつがヤな性格なだけで、女みたいでも男みたいでもないんじゃないかな。 あと、まるごとバナナくらい好きに食わせてくれよ (´･ω･｀)…
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久しぶりの休みでのんびりしてます。こんな時間が絶対必要だなと思いました。また明日から働きます。今週はGWで学校休みだから少し楽かな。
実務者研修有料老人ホーム休み
たかゆう
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
介護の仕事は、素晴らしいですよね！ 現実は、どうなんですか？
トラブル夜勤人間関係
はち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 実務者研修, 無資格
えんくママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
もちろん会社にもよりますが、今の私はとても楽しいですよ😊
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5月のものづくり何がいいでしょうか？？ ７日と２２日なんですが、、、(´・ω・｀)💧 1人で考えるのもしんどいです、、、
ショートステイレクリエーションモチベーション
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
マミ
介護福祉士
カブト 鯉のぼり🎏 のぬり絵
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支部(田舎)で働いてるんですが本部で退職して再雇用でうちにきた先輩に｢若い頃はもっといろんな苦労をせんといけん。本部にいるお前らの同期はどんどんいろんな施設に異動して色んなことを学んどるのにこんなところで楽するな｣って言われたけど好きでここに勤めてるわけではないし、本部に異動したいし、、けど高齢がいいから異動で障害に行くくらいならって思っちゃう自分もいる。 なんだかモヤモヤ
異動愚痴ストレス
てら
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。その先輩に｢若い頃に苦労して本部で頑張っても、先輩のいうこんなところでしか再雇用できないんですね。｣と言いたくなりますね。あれこれ経験すると他の法人で評価されないスキルしかつかないことをその先輩は示してくれています。気にせずにたけたけさんがいいと思う高齢者分野で頑張って下さい。
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職場を変えましたが、前の職場に戻りたい。 今よりマシだった。
愚痴人間関係施設
ゆっきー
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。ゆっきーさん、前の職場の方がよかったんですね。どんな点が現職場よりマシでしたか？
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お疲れ様です！ 今日も一日疲れました…。 一日というより日々しんどいです。 上司は働かずにお喋りばかりでその下についてる部下もずーーーっと喋りっぱなし。しかも世間話。 仕事しに来てるのにわざわざご利用者様の前でも世間話しなくてもいいのでは…？？ ご利用者様との世間話なら良いですが、職員同士のみの会話なので毎日見ていてうんざりです…。
上司特養人間関係
みみ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
わたしもウンザリ。 いつも座ってばっかりなんです。 そして女帝のような振る舞い… この業界のそうゆうとこ嫌いなんです。
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資格を活かそうと思いケアマネとして働こうと思います。 でもなにせ未経験。 新たな職場で人間関係も心配だな… 不安いっぱいでデビューしてみようか…
ケアプラン未経験指導
ツカコ
ケアマネジャー
こしあん
介護福祉士, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 実務者研修
こんにちは！ 資格を活かして働くこといいと思います☆私も早くケアマネ取得したいです！ 大丈夫ですよ！未経験で新しい職場で環境の変化があると思うので身体には気をつけてほしいですが、思い切って飛び込むことも自信に繋がりますよ☆失敗するのは当たり前！むしろ今なら沢山失敗できます！最初から完璧に出来る人はいませんからね！少しでも迷っているならやってみてそれから先を考えるのでも遅く無いと思います！ 人間関係に関してはどこにいっても色んな人、色んなことがありますよね。でも一生懸命学ぼうとして働いていれば文句言う人もいないし、自分自身も仕事することが楽しくなって何かあってもそれ程考えずに前に向けると思っています！応援しています！
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愚痴です。伝説のI先輩がまたやってくれましたね全く！夜勤を３人でやるんですが、あちらは遅番。わたくしは１階の夜勤、２階の夜勤を仮にＡ君とします。もう1人はi先輩のお友達のレスラー体型の人。で、何が起きたと言うと、そのI先輩がパット類を出してなかったので出そうかと必要な物を書いていたところ、ユズパパさんAくんが色々とフォローに回ってるのに、ユズパパさんは自分の事やってるのは違うと思う。と言って来たので、返事もせずに立ち去った。おそらく下の写真の伝票を書いてると勘違いした様子。その後、言った張本人は何をしてたかと言うと、日中の洗濯物を畳んだりは派遣の1人か洗濯物の当番だったので、それを手伝いもせずに、お友達のレスラー体型と喋りながら下の写真の伝票を書いてました。テメーは嫌いな職員だとフォローどころか近寄ってすら来ないくせに、どの口がそんな偉そうなことを喋ってるんだか。クソな先輩を持つと苦労が絶えない
遅番先輩愚痴
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
元気に介護
介護福祉士, ユニット型特養
言い返せたらスッキリするんですけどね^_^; でも、ユズパパさんのようにスルーが1番です！変な人にエネルギーを使うのは勿体ないので。 見ている人は見てますよ^_^
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患者さんで入浴する時に、シャワーをかけていくんですが、前屈みにくの字にするので、背中を洗いにくいです。 自分もしゃがんで洗ってあげてるんですが、腰が限界です。 なにかいい方法ないですかね？
入浴介助上司人間関係
小町娘
介護職・ヘルパー, 病院
もりもり
看護師, ユニット型特養
ずっと中腰してるのはほんと辛いですよね💦 私も腰痛持ちなのですごく分かります。 無理を続けると腰痛が治らなくなるので、なんとかした方がいいと思います。 ペースが落ちるかもしれませんが、丸椅子に座って洗ったらどうでしょうか。
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副管理者って管理者代理？仕事押し付けるだけ押し付けて、責任は私が取るからって？はぁ😡何言ってんの? 相談も、意見も聞かない管理者の下で働くと精神的に壊れそう。味方が居ない愚痴言う相手も居ない、第1に最初の話と全然違う…やめていいかな…
サ高住愚痴ストレス
みかん
介護福祉士, グループホーム
@N
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 社会福祉士
責任は私が取るからって言って、本当に責任を取る人を見たことないです笑 引き受けたつもりはないと言えばあなたはやらなくて済みます。 誰かがやります。 やるのは管理職です。
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いい職場ってないのかなぁ。 きついのは我慢できるけど人間関係とかさ。
愚痴人間関係ストレス
ひよこ
初任者研修, ユニット型特養
キラー・クイーン
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
わかります。ギスギスしてると余計に疲れますよね。
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明日から新しい職場で勤務です。今まで人間関係に恵まれてなく、対人のストレスで辞めていました。変なの居たらどうしようと思いますが、変なのは必ず一人は居ると開き直ることにしましたが、不安でいっぱいです。
人間関係ストレス職場
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。明日からの新しい職場で良い人間関係に恵まれることを祈っています。また、今までの職場でなぜしまさんが変な人に絡まれたのかを明日までに整理することをおすすめします。
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どこの訪問介護事業所も売り上げ売り上げと言われるのでしょうか。最近は売り上げばかりきにして仕事をしている毎日で嫌になっています。
訪問介護愚痴ストレス
ふーちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護
虎珀
サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修
利用者さんが居なければ会社は成り立たないですからね^^; そして訪問介護は地域のあちらこちらに出来ていて利用者さんの取り合いみたいになっている状況なのでやはり売上売上ってなってしまっているのでしょうね。 ですので売上が上がらず、またヘルパー不足により撤退を余儀なくされる会社も多いのが現状だと思います。
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特養に転職して約8ヶ月が経ちました。 同じユニットの先輩が勤務中機嫌が悪いことがあり、リーダーに相談していました。協力ユニットのリーダーより話があり近況を尋ねられました。 その時に協力ユニットに異動を勧められました。 その後に職員Aさんがユニットで浮いており新人イビリをするためこっちのユニットに移動させたいことも伝えられました。私は断りましたが、私の事は後付けでAさんを異動させたいだけにしか聞こえませんでした。後々異動させられさそうで怖いです。 協力ユニットのリーダーは指導せず、ご機嫌伺いが必要で自分の言いようにしか働かないというような話を聞いています。
異動ユニットリーダー新人
miwa
介護老人保健施設, 初任者研修, ユニット型特養
みみ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
こんばんは、はじめまして！ そういう方って結構いらっしゃるのですね。。 私は従来型特養なので異動は2Fか3Fしかないですが、勤務中にご機嫌斜めさんが居すぎで転職まで考えるようになりました、。
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訪問介護をしています。食事を作ることが多いのですが、簡単レシピがあったら教えてほしいです。
食事訪問介護退職
ここあ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ぽぽりーの
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
看護小規模で働いていますが、訪問で食事をつくっています。悩みますね。 よく作るのが、冷凍ほうれん草にすりごまとマヨネーズ和え。冷凍ブロッコリーでも、茹でて食べやすい大きさにほぐして、よくやります😉 マヨネーズでなく、醤油でもいいですね。 あとは、もやしと長ネギを細長く切ったものを炒めて塩コショウとか。
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お疲れ様です。 コロナ禍でのレクリエーション等の取り組みについてお聞きします。 うちでは花見などの行事も、陽性者数増加に伴い中止となりました。 施設内で何か刺激をと思い、中庭で集団体操を行ったりしているのですが、他にこれは良いよーという取り組みがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
レクリエーションコロナストレス
fujimoto3016
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
去年の四月の行事は、屋内花見がいいなーと思ったのですが、百均の桜の枝を壁に大量に飾って、、でもお金掛かりそうだから違う事しました 変わりにやったことは、それなりに受けたのですが、身バレが怖いのでちょっと言えません 他にやりたかったことは、桜の枝でも作って差し上げたかったんですが、作る手間を考えると半端なく。諦めました 最近ネットでみたのがペットボトルで桜の花を作るというのがあり、なかなか、いいなーとは思いました
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職場の情報(利用者さんの様子など)LINEグループで一つにまとめてるけど凄くわかりにくい。まだ入って2日目だけど数時間で50件くらい入ってるんだ。 こんなもんですか？休みの日も通知つきっぱなしで落ち着かない。担当サセキさんとメールでやりとりしたほうがメールボックスもわかれるし私は分かりやすい。もう、分かりにくいのは伝えてしまい、なんやかんや言われてそう💦他のヘルパーの事も事務所でぐちぐち言ってたし、自分の事も言われてるとみてます。 ちなみにスタンプとか疲れたとかも多い
ストレス職員
エス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 訪問介護
もも
介護福祉士, 有料老人ホーム
私だったら即辞めて退会します💦
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地域包括で勤務経験のある方に質問です。離職率が高いと聞きますが、何が原因だと思いますか？仕事内容なのか人間関係なのか。興味があるので、転職を検討中です。業務内容でもいいので教えてください。
転職人間関係ストレス
たま
病院, 社会福祉士
ひらり
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
離職率が高くなってしまう原因は人間関係でしょうか？困難事例を扱う精神的な負担も大きいと思います。地域包括は3職種が上手く連携して動いて行く必要があるので、その連携が上手く行かないと離職に繋がってしまうのかもしれません。1人で抱え込んでしまうとキツいです。
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職場でこんなのやってますって言うブログをしているのですが… ブログはやった事がなく初めてブログを作って投稿する前に見てもらってOKが出たので投稿した後家族から苦情を受けて取り消しに… 難しいなぁ…
理不尽トラブルストレス
あや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
チョコミント
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
自分も全くやったことなかったのですが、ブログをあげるようになりました。入職後半年ぐらいで😣パソコンじたい、苦手で嫌いです。 ご家族からの苦情、大変ですね。何が🆖だったんですかね？写真なのか、文なのか…。自分は上司からのダメだしで、コロナの御時世だから、マスクとか仕切り等の感染対策をしつつ、皆入ってる画像でと指示がありました。皆、マスクをどっかにやっちゃうので、面倒です。 介護やることが多すぎる…
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私は従来型特養にて働いていますが、最近上司陣の部下への態度があまりにも酷すぎて困ってます。。 仕事が出来ない人には注意さえしていないのに、仕事ができてスピーディに動く方には文句ばかり。 部下の意見には耳を傾けないしで不平等な事ばかり起きてます。。私のところだけでしょうか。。？
特養人間関係ストレス
みみ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。 ゆっくり動いて欲しいのでしょうかね〜？？🤔 雰囲気や空気感で、居心地の良さを作って欲しいのかなと思いました。
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私は、ゆったりとした性格です 少し前にリーダーが代わり雰囲気が変わりました人間関係が悪くなっています 早くいろいろなことをして仕事している職員がほとんどですゆったりと話を聞くことがなくなり話を聞いたり話しかけられるのがほとんど私になりました利用者は、私には、話しかけやすいと言っています でも他の職員が早くいろいろやるので私は、どうしても焦ってしますどうしたらいいですか？教えて下さい
グループホーム介護福祉士人間関係
ﾅﾅ
介護福祉士, グループホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
色々な人が居ていいので、ﾅﾅさんは、今のままで、良いと感じました。ただ、焦らずになさっては、如何でしょうか。関係が悪くなっているという事ですが、早くしてと、言われますか？
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仕事のモチベーションを保つために勉強をするために認知症ケア専門士という資格に少し興味があります。2次試験のグループディスカッションや面接は廃止になったのでしょうか？
資格モチベーション
パタパタ
介護福祉士, グループホーム
質問させてください ストレッチャー浴の入浴介助は二人介助と聞いて転職したのですが現在のところ入社3ヶ月でワンオペです。 身体的にもしんどいですが、時間も追われて精神的にもかなりきついのですが、これは普通？なのでしょうか… なかなか手際良くできず先輩達にお伝えするも、「慣れだから」と返答… 結局、一人でやる事前提なんですかね
入浴介助特養
MM
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ベテルギウスⅡ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
通常、機械浴は2人介助ですから、ワンオペは有り得ません。 人手不足は言い訳になりませんし、何か事故が起きたら安全配慮義務違反になり、責任を問われます。 自分なら、上司に話が違うと問い詰めます。
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来月実習生が来ます。リーダーになって初めて受け持つので、アドバイスをもらいたいです。 一番初めの実習みたいなので、コミュニケーションとかが中心になるのかなと思うのですが、こういうことするといいよ〜とか、こういうことよく質問される〜とかあったら教えてほしいです。
ユニットリーダー
よっしー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
・ユニクロ・無印良品・しまむら・靴下屋・ダイソーやセリアなどの100均・スポーツ用品店・ネット・通販・決めていません・その他(コメントで教えて下さい)