「ストレス」のお悩み相談（228ページ目）

初のリモート新人研修会二日目。メンバーのレベル高い！！相談委員、ケアマネ達の中にポツンと１人現場の私。 ガンバった！最後にアンケート！パソコンで！苦手だけど入力！してたら、パソコンの勉強しといた方がイイですよ。とのこと。自分で、自分を褒めた！よくガンバったね。

研修勉強新人

若いから体力はあるが、精神が崩壊してしまう……。 毎日毎日利用者様の対応、職員の対応、厨房の対応、会社の対応……。 サ責又は介護主任の皆さん。連絡ください。 愚痴を聞いてください。

愚痴人間関係ストレス

腰の痛みと戦いながら、一日終わった。 ほんと、何事もなくてよかった。 行ったらさ、ごめんね〜って。 いやいや、ごめんね〜じゃないわ。

上司人間関係ストレス

時間を遡ろう。 あたしがいる時は 朝9:55-10:00まで NHKのテレビ体操をやる。 放送してなければ出来ないけどね(￣▽￣;) DVD持ってないから。 遅番が来るのは10時の少し前。 そこは食器ブレイカー君も守ってる。 で、そうなると 遅番がくると ホールではあたしがテレビ体操してるということになる。 体操ていっても 見てるだけでされない方もいる。 声掛けても中々しないY氏とかそーだし 彼の天敵(苦笑)Nさんもそう。 なんだけど。 普通は多少 声掛けしてくれるのよ。 他の人は。 余裕があれば横について してくれる人もいるんだよ。 ところが彼の場合。 Nさんをさっさとトイレ誘導してしまうという(￣▽￣;) 以前、やる気出してたKさんを トイレに行かせたため あたし説教したのよね。 そしたら、 彼の中では 体操をしていない人をトイレに行かせるのは 大丈夫だろうということに 脳内変換されちゃったみたいで 体操してないNさんなら 連れてっていいだろとか どーしたらそうなるの＿|￣|○ il||li 雰囲気て どう教えりゃ通じるんだろ なんかもう 頭痛してきた｡｡｡(lll __ __)ﾊﾞﾀｯ

トイレレクリエーショングループホーム

会社に辞めると言いました… あと、一ヶ月頑張るつもりで連絡待ち… シフトは前日、連絡ありません。 一ヶ月こんなんだったら、生活できません。

退職愚痴人間関係

介護職の無職期間について 介護福祉士40ですが退職後行きたかった所をすぐ受けましたが落ちてしまい行きたい施設が見つからず仕事の大変さ人間関係給料など取り越し苦労のように考えブラックな評判の施設も多く過去のお局の叱責などもフラッシュバックしどんどんネガティブになっていき一歩踏み出せずに時間ばかり過ぎてハロワの相談と検索で失業保険を貰いながら５ヶ月になります。他の仕事もこれを期にみてみましたが年齢的にも選択肢は限られてますし。行きたい所も中々見つからず働かないわけにはいきませんが申し込み面接の一歩がどうしても恐怖でできません。ハロワではブランクについて介護は向こうもわかってるから大丈夫といってましたがそこまで気にする必要はないでしょうか？長文になりましたがすいません

転職介護福祉士人間関係

規定の人数は足りているそうで、人員補充はしないと会社。でも明らかに業務が回らず、利用者へのケアが疎かになっている。時間をかけてあげたいことが出来ず、みんなが必死に仕事を回しているのに上の人たちはわかっていない。そして、とうとう新人男性看護師が体を壊した、でも休めずに働いている。きっとこれから体調崩す人はどんどん出てくる。社員が体調崩すほどの激務をしているのにそれでも増員予定はなく、どういうこと？？？？？ってなる

上司施設ストレス

今日は夜勤の日だ💦 センサーの人も独歩の人もみんな入眠してくれますように…… 平和に終わりますように🙏

ユニット型特養夜勤ストレス

まいったな。 朝から休む電話をした。 腰が痛くて動くのも辛いのに。 来てくださいってさ(泣) はぁ、信じられない。。

看護助手人間関係ストレス

現在介護職に付いて3ヶ月弱です。1ヶ月目からユニット型特養の1ユニットを1人で任されていますが、排泄拒否の激しい方の介助に困っています。 大声を上げる、引っ掻く、噛む等の拒否が激しく、1人では介助が怖くて排泄に入る時は別ユニットからヘルプをお願いしています。 しかし職員は皆忙しく、ヘルプを頼む事が申し訳なくて毎日仕事に行く事が憂鬱です。 既に転職する事になっており、今の状況はあと2週間程で終わります。 このまま他の職員に迷惑を掛け続けるか、怖いけれど1人で頑張ってみるか...。 毎日ぐるぐる考えてしまいます。

排泄介助ユニット型特養ストレス

夜勤地獄すぎ。 気狂うわほんとに。　 2分おきにセンサー反応して端座位なってるとか仕事にならんて　イカれてるわ本当に この状況が続くなら他のフロアに異動できるよう言おうかな それか辞めよう

センサー特養愚痴

アイツが一緒にいると 毎回モヤモヤが残ることしてくれるのが ほんっとやだわ。 しかも半日でふたつ＿|￣|○ il||li ひとつずつ書くか。 彼は遅出で風呂介助。 しかし今日の入浴は、 彼とさいっこーに相性悪い車椅子のNさん。 一応待機してたが こっちもトイレ誘導とかやってるんだが。 風呂から声が凄い。 「助けてー誰か助けてー」 彼が特に何かした訳じゃない。念の為。 けれど、 普通に他の人が対処すると 立ち上がりとかはきちんと立つんだが 彼の時に限って 力入れないし立たないし手すり持たない。 もちろん持たせようとすると叫ばれる。 「あんなに叫んでまあ・・・お兄ちゃん可愛そうやね」 利用者様、みんな優しいねぇ(苦笑 ・・・・・・・・・・・・・ 昼食の前 体操してたんだが 彼、体操をなかなかやらないNさんに 「体操やらなきゃ、ほら同じようにして」 なんて言って 今日は新聞棒使ってたんだが 無理に持たせて 「痛い痛い」て声もしてて。 ここであたし自身も選択間違ったかも知れんのだが あたしメイン、彼がサブ、しかいない状態 あたしはDVD流しながら動作解説真っ最中 Nさんと、前言った自由人Y氏以外は みんなワイワイ体操してる途中。 やるのに夢中でNさんの声は雰囲気ブレイクはしてないみたい。 ここで、なんだが ①雰囲気壊さないようにそのまま続行 ②ビデオ止めて彼に説教。但し雰囲気超台無し。利用者みんな見てる中で怒りあげる形になるし。 ①取ってしまったのはあたし。 ②の方が良かったのかと・・・今モヤモヤしてる。 ・・・・・・・・・ まあこんなのもあったし 以前も書いた無理やり口腔ケアの件もあったので Nさんは覚えてなくても 無意識に「この人は怖い人」と思ってる可能性あるよね。 つまりまあ 信用されてない。 信用出来ない人の前で立ちたくないという心理はわかる。 もうね。 Nさんて声高いから 頭痛い＿|￣|○ il||li

入浴介助グループホームケア

私が結婚するしないとか、彼氏いるいないとか お願いだから放って置いといてくれませんか。 結婚するしないは私が決める事なんですけど。 ○○君とかいいんじゃない？とか、同じ職場の人の名前出るけどマジで余計なお世話です。 職員だけならまだしも、ご利用者様にも言われるから本当にストレスでしかない 結婚する気は無いとハッキリ言うのか、話を流すしかないのか どっちがいいんだろう🤔

恋愛ストレス職員

今日介護中に　経営者が来て　利用者さんを待たせて 今度ゆっくり話しようやー　とにやと笑って帰って行きました 私は強く圧迫を感じ　脅迫のようにも感じました 昨日新人の素人介護士が　経営者に　私のある事ない事 を密告しています　仕事中に1時間抜けて 話しているのを知っているので　その事だと感じました その介護士は　仕事が出来ず　言葉遣いも最悪 その上に口が軽いので　経営者が　密告者として 使っています 私は　介護職として2時間半のみ　働く契約になり 給料は12万円減されました なるべく介護現場に入らないようにしてます それでも見かねて　昨日は随分と現場に入りました それでも　悪く言われるのならば　もうこの職場に 未練はありません ボーナス前で　私にボーナスを払いたくない　という態度がみえます もうどうでもいい　だけど 労基に行く　弁護士を大金払って雇います 経営者は　私を辞めさせたい　態度が　わかりやすく 見えます 私にこれだけの　想いをさせて　簡単に済むと思わないで 今までに　私に　酷い仕打ちをした人は 全員　重病になりました 完全に愚痴ですが　これは　真実です 皆さん　こんなブラック施設　ありますよ 気付いたら　早めに　見切りつけることが 大切です

ボーナストラブル上司

株式会社オリィ研究所代表取締役所長の吉藤 健太朗さんが以前テレビで「将来は自分で自分の介護をしたい」というような事を仰っていましたが、皆さんはどう思われましたか？ いろんな意見があるだろうな〜と思って聞きたくなりました。 また介護職も将来なくなるのかなぁ…なんて不安も…。

人間関係施設ストレス

37歳で初任の資格持ちです。4月に2年半働いた特養から有料老人ホームに転職しましたが…すでに退職したい気持ちです。理由は何故か休憩時間がなく、休憩時間の代わりに手当が出ます。私は正直給料が良く転職しましたが…レクが大切、充実させること…それを言われました。レクレーションが苦手だったので、毎日困っています。社長が女性で、現場にも入り色々細かい所を注意されます。給料は大切だと思ってますが、気持ち的に休憩時間があってめりありのある職場に転職したいと思ってますが…私の考えは間違ってますでしょうか？

初任者研修休憩有料老人ホーム

【優しい】だけでは介護の仕事は務まりませんか？

介護福祉士ストレス職場

9月からユニットリーダーになった職員がいます。(高卒の入職3年半、資格は初任者と実務者) この前、施設行事の縁日があったんですが、その方は半日で帰るからか、私のフロアに遅出の休憩回しの依頼をしてきたそうです。(早出が16時から片付けに入ると遅出の休憩が出来ないと…)しかも、私や相方のリーダーに直接ではなく、同期に伝えてたみたいで。 相方のリーダーさんが確認したところ、人は多めに組んでるから要らないと言われたし、私のフロアから応援に出すと私のフロアが回らなくなるのですが、その方が帰り際に「結局どうなりました？」と聞きに来たそうで。要らないと言われたことを伝えると「じゃあもういいです！」と怒ったように帰っていったそうです。 なんか…元々新卒で私のフロアに入職した方で、1年半ぐらい前に異動しましたが…偉そうになったなーと。お客様にも「雰囲気変わったね。」って言われてたみたいなので。 リーダーになったからって、上下関係になってるとか思ってるのかしら？ これから一緒にリーダーとしてやっていける自信がないわー(^^;; おまけに両親を知ってる分、余計にやりにくい(^^;;

ユニットリーダー人間関係ストレス

職場の人に「若いんだから」っとよく言われる… 送迎の道を覚えるのも「若いんだからすぐ覚えれるよね」や 職場の人が疲れてない？って言われたの答えようとすると「若いんだから疲れたりしないか」と言われたり。 何か言う度に空く「若いんだから」と言われる。 若いとか関係ないと思う…

愚痴人間関係ストレス

愚痴になるんですが、私の施設には介護をしなくても生活出来るレベルの利用者が入所してます。 3･4年前はベッドで寝たきりで、食事も食べれないと言い張り（チョコやせんべいを部屋で食べれていた。コロナ前だったので部屋に面会来れていて果物なども家族さんと食べていた）胃ろうをしていたんですが、職員が頑張り離床し自走でリビングや部屋に行き来し食事ができ、平行棒で歩行訓練できるぐらいまで回復しました。 普通に自分で着替えも移乗も出来るのに何故退所しないのだろう… 夜間になると「寝る薬ちょうだい」と頻繁にコールなりこちらの仕事が進みません。病院は眠前いらないと判断しだしてません。変わりにミンティア飲ませ爆睡してます。目が開くとまた薬ちょうだいコール。「さっき飲みました」と言うと嘘つき扱い。しまいには自分の息子はここの役員だから文句言ってやると脅しにかかり、こちらの腕を叩いたりつねったりしてきます。認知症で分かってない訳では無いです。かなりしっかりしてる人です。 いい加減にしろよ｡°(´∩ω∩`)°｡あなたらのせいでこっちはストレス溜まってんやぞ…仕事の事考えると嘔吐するレベルまできとんやぞ…

ユニット型特養愚痴施設

お疲れ様です。 私は介護福祉士養成校で教員をしています。 今日、介護職と保育士に９千円賃上げとのニュースを見ましたが、私の給料には無関係。 何か複雑、、。 こちらまで視野を広げてほしい、、。

給料資格介護福祉士

今日で妊娠7ヶ月かぁー、早いよーな、 産休までトラブルなく仕事終えますように➰😫

認知症グループホーム介護福祉士

どうしてさ、腰が痛いだけで休むのはだめなのか。 歩き方が違うし、安静にしたほうがと心優しい人がいた。それは、違う職種の人だった。 同じ看護助手の先輩はさ、自己管理の問題だと。わかってんだよね。 大丈夫すら、言われないというね。 先輩たちの負担をなるべく減らすように、患者さん第一でやってるのにさ、この扱われよう。若いから。 若いを理由に押し付けはよくないって、強く感じる。正直、耐えられない。古い考え方。転職もちらつく今日このごろ。働き方改革は私の職場では通用しない。次の所が見つかるまで、耐えるぞ、私。

トラブル上司転職

ワンオペ夜勤で、利用者さんに暴力振るわれ 助けも呼べず、相手からは 「殺すぞ」と言われてもひたすら我慢。 そんな仕事につきたい人なんて これからもっといなくなるんだろうなぁ。 そろそろ介護職から引退考えようかなぁ。

介護福祉士愚痴夜勤

朝の10時台。 大体日勤しかしないあたしは掃除機かけ。 その間に遅番が 時間を確認してから順番にトイレ誘導する。 で、あたしがホールに戻ってくる頃に トイレ誘導を終わらせて その後は晴れていれば外で日光浴 雨ならば廊下の散歩というか歩行訓練。 で、あたしがホールを掃除して 水分補給のお茶を入れる。 トイレ誘導の方が時間がかかり その時はあたしが見守り兼ねて待つこともあるんだわ。 さて、今日は遅出は食器ブレイカー君。 あたしがホールに戻ってきた時は トイレ誘導はあとひとり、かな。 車椅子のNさん。 この後、彼は ビックリの行動に出た。 全員立たせて廊下歩かせてから Nさんのトイレ誘導に行ってしまったという(￣▽￣;) つまりあたしが掃除始めてしまうと 歩行訓練の付き添いがだれも居ないという(￣▽￣;) アホかいヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ 全員が全員、 足丈夫な人じゃーないんだぞ。 見守りひとりもなしで歩かせて コケたらどーすんだ。 おまけにNさんの方も トイレ座らせてから そのまま戻ってきてふつーに記録書いてる(￣▽￣;) Nさんて あたしも一回ヒヤリになったことがあるんだが 思わぬ失禁でリハパン取りに行って 戻ってきたら手すり持って立ち上がってたんだわ。 必要なことですら怖いのに 記録なんか後で出来るやん(￣▽￣;) 見守りないとこだらけで もうどーしたらいいんだよ(￣▽￣;) 掃除どころじゃなーい＿|￣|○ il||li 早出のおばさんが 窓の掃除をしていたので 短く愚痴ってから 彼を説教したのは言うまでもない。 その後は記録なんか後でできるからさっさと行ってこい みたいな感じに言ってNさんの所に行かせ、 あたしは歩行訓練の付き添いをしたのでした。 あ、状況みてからちゃんと掃除機かけはしましたよ。 余計な話なんだけど あたし、あたし自身をバカにされる分には まだそんなにどってことないんだが 彼みたいに他人の仕事をバカにするやつって ほんと嫌いなのよね。 つまりこないだの利用者塗り絵をゴミ扱いから根に持ち 昨日の、自分じゃないけど 「食事を作った人の目の前で美味しくないと言い放った」話で さらに喋りたくねぇ(^ω^#)と思うようになってしまった。 正直に言うと 内心「手伝いたくねーんだけど」だった。 けど利用者の安全がかかるのでそういう訳にもいかん。 余計な手間かけさせんでくれよ全くε-(`･ω･´)ﾌﾝｯ

グループホーム介護福祉士愚痴

私は、認知症を発症している方と精神疾患のある方のグループホーム勤務をしています。 4ヶ月目にはいるのですが、ずっと疑問な事が、 あり投稿させていただきました。 月に一度フロア会議は、行われます。 ただ　ご利用者　ひとり　ひとりに合わせた 介護や介助を行う様にして 一つのことに日々の業務をCWが、行なって行くものだと認識している中 今勤務しているところは、バラバラで 教えてもらうことも　リーダーは、やらず 他のCWが、その利用者さんに沿ったやり方をされていて教えてくださるのです。 他にも　水分摂取の取り方でも　バラバラで リーダーは、自分の思い通りにならないと 不機嫌になる。 私にだけなのか。 他の方は、リーダーと組んだ時は、 リーダーに合わせたやり方で勤務するのかは、 わかりません。 ただ　薬だって　新しく処方された薬に対しても リーダーは、行わない。 指示書をみんなのわかりやすい様にだけしてくださる 何が、言いたい方と言うと 介護も　介助も　中心となるものが、ない様に感じて止まならないのです。 ただ　これが、グループホームのやり方なら それは、それで私が、沿わないといけないことなので この会社にいる間は、諦めるしかないと思ってます。 みなさまのところは、どの様な業務の行いを されているところが、おおいのでしょうか？ お忙しいところ　お疲れのところへ　 長文になり申し訳ありません。

資格認知症グループホーム

みなさん、自分はどんな人間だと思いますか？ いわゆる、自己覚知で良いのかな 私は、マイペースなところがある… 患者さんの話を聞きすぎて、流せと先輩にも言われてしまう 気持ちが顔に出てしまう時がある(怒られてるとき、無意識に出てるらしい) マルチタスクが苦手、1つのことにしかあまり集中はできない 患者さんに、物事頼みやすいと言われる… なんか、あまり良いことが浮かばなくて😅

愚痴人間関係ストレス

以前投稿した知的障害者の女性(45歳)が先日も大暴れ…… スタッフの服を掴んで離さず破る始末… 手に負えず家族に連絡すると迎えに来てくださることに… お母様は色々と「すいません！」と言われるもののお父様は「以前別の施設でスタッフをかんだ時には治療費等はいりませんと言われましたから」の一言のみ…請求するつもりはないけどそんな言い方って… 「ほかに行ってるデイではこのような事がないのでなんでこうなるのかわからない」と言われましたが それはケアマネが「家族に利用中の状況を家族に伝えるな」と言っているからご家族が知らないだけでしょうね… 私の施設では目に余ることがあれば知っていただく必要があると思い連絡ノートや口頭でお話ししています ですがその事をケアマネは「あまり色々と伝えると印象が悪くなるよ。向こうの施設の方が印象がいいのは色々と言わないからだと思う。」って言われました。 伝える事はそんなにいけない事ですか？？ 身体が大きい女性で興奮すると大声はもちろん 急に立ち上がったりと危険な行為が多くなります。 ケガに繋がることも考えられるので できる限りの事はしますが責任を負い兼ねることもありますとお伝えし了承を得ています。 施設長はケアマネから「受け入れることができないってこと？介護5なんだから断れば今の赤字にひびくよ？それに断ったら評判落ちると思うよ。」 ……脅されてませんかこれ？？ 評判もなにもあなたがいちいち言いふさなければいい事ですよね？ 知的障害の方に偏見を持っているわけではありません。 ただ同じ様な方が行く施設があるじゃないですか？ そこの方がこの方にとってもいい環境なんじゃないかと思うだけなんですけど……違うんでしょうか？ スタッフも専門の知識を持った方もみえるでしょうし。 高齢者の方ばかりで同じような歳の方もみえず 大きい声を出していると他の方も怒り出してしまいますし……負の連鎖がひどいんです。 それをケアマネは稼げる利用者を紹介してあげてるのにと言わんばかりです…。 こちらのスタッフは精神的に参ってますと伝えています。 私も19年いた施設なのでどうにかしたいですが ケアマネがこんなんじゃどーにもできません… ただこちらが鬱になりそうです……

障害者ケアマネデイサービス