今、仕事辞めたい、転職したい方居ますか? 私は上司とうまくいかなくて悩んでいます。話しかけても素っ気なく、仕事の効率も悪く、連携は取れてないことを考えると時間の無駄が増えてきます。 どうしていけば上司となんでも話すことが出来るようになるんでしょうか。
上司人間関係ストレス
ゆずすき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
パッチ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
私も、同じ経験あります。教えてくれることは、背中で見て学べと言われました。教えてもらったのは、勤務表の作り方。役職もらうまで、わりと話をしてましたがいざなると会話なし。 めちゃくちゃ働きづらくなりました。なので、知りたい事は先輩から情報集めてました。それしか、策がありませんでした。 今でも、本当にないなって思います。
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me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ワークシェアリングサービスを利用して、単発アルバイトで働く事に、年間の限度額はないと思いますが、 他の方は如何でしょうか?
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やっぱり何処にでもいるのでしょうか?誰の事でも愚痴を言う人がいます。その方は自分は仕事が出来ると思っているようですが、程々の方です。 やっぱり御局様は癖ものが多いのでしょうか?
愚痴人間関係ストレス
なんなん
介護福祉士, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
誰か、上役でも、委員会やユニットでも、しっかりやって、の意思表示すべきです。 よくいますが、それをそれで許す業界が、意識を下げる要因の大きな1つです。もちろん男にもいますが。 利用者さん目線での意見意外は、偉そうなのは論外、許してはいけないんです、周りで、環境で法人として…
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わかってるけど、しゃーないけど。 朝から暴言暴力で胸ぐら捕まれて顔面傷つけられるし これを黙って我慢する仕事てなんやねん。 謝られた所で全然許されへんし普通に。 これが明日もあるかもと思ったらほんまにゾッとする。
暴力暴言ストレス
あったん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, デイサービス
普通に病院受診してはどうでしょうか。勤務中と診察で言うと労災扱いへ変更されます。健康保険から労災へ切り替わるので受付で申告しておいたが安心です。
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イジメられる方に問題がある…やっぱりそうなんでしょうか。 仕事が出来ない事で、リーダーやサブリーダーに色々裏で言われているようです。 わたしは自分がこんなに仕事が出来ない人間だと思いませんでした。 ミスを恐れ、何か言われる事が怖くて躊躇している自分がいます。 それではいけないと思いながらも上手に動けません…。 言われ方がとにかく冷たく、その時によって言う事が変わります。 結局、何もしなくても言われるならやって言われた方が良いのでしょうね…。 うちの職場は離職率が高く、原因がわかってきた気がします。風通しも悪いし、とにかく上の性格が悪すぎる…。これに慣れなければやっていけないのだろうなと。 辞めたいけど、利用者さんが好きなので迷っています…。 同じような経験をされた方いらっしゃいますか?
愚痴人間関係ストレス
ぱぱぱ
介護福祉士
riii
介護福祉士
今まさに全部投げ出したいです 利用者さんの為にって呪文のように言って乗り切ってます
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仕事で注意されるうちが華よ とよく言われますが全然理解できません。 注意されてる側からしたら言い方が怖い、かんにさわるなどあり、イライラしてしっかり聞けません。
イライラ上司人間関係
マロン
介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 送迎ドライバー
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
注意されなくなる人を知っています。諦められています。期待されていると、ギャップに感情が入る事があると思います。でも、個人的には、どちらも好きではありません。 "言葉で人を殺すことも出来る"と思うからです。 自己認知から始められ、ジョハリの窓を理解なさると良いと思います。
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介護士っ基本、性格キツくて自己顕示欲が強いからそれだけで仕事やりづらいです。
モチベーション介護福祉士人間関係
介護福祉士Shin.
介護福祉士, 障害福祉関連
kaanna
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
わかる気がしますー!性格キツい人多いですよね。 変な話そのくらいのメンタルがないと続けていけないのかもですが。。
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心身ともに休みが欲しい なんで、こんなに次から次に事が起きるんだろう 家に帰っても気持ち休まらないわ
愚痴ストレス職場
ももじり
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
デイの生活相談員をされていますか? サ責でしょうか? 次から次に事が起こっても、休みは当然で、その方が結局利用者さんの為になるのですけどねー…
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むか〜し、テレビの街頭インタビューで介護士の若いお姉さんが、利用者さんからのセクハラの話題に対して、「(セクハラお爺さんに対して)ほらほら!いいよ!もっと胸触って〜!って言ってる!あはは」って笑いながら話してたの、今でも思い出すくらい悲しい介護士の姿だったな…。 セクハラを助長させるのはやっぱり介護士自身。私がセクハラに対してはきっちりとNO!と言って話し合うタイプなので、開き直って性的な接触をまるで喜んでいるように対応する女性の職員の気持ちがわからない。 今、職場にそういうスタッフがいたことに気づいてしまい頭を抱えてる。あからさますぎて利用者さんの方が引いてて、介護士のモラルの欠如が恐ろしい…。
ストレス
なみ
介護福祉士, デイサービス
ニック
介護福祉士, 介護老人保健施設
まずは、介助者を変える。それでもダメなら、家族に報告するようケアマネに働きかけるですね。
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ポポポ
生活相談員, デイサービス
私は、ぎゃくですね。 人手不足で、ヒーヒー言う時こそ。その人の能力が試される時だと思います。 涼しげな顔をして、仕事をこなしてる方が、『こいつ出来るな!!』カッコいいと思ってます。 『こんなのムリムリ』って言っても、やらないといけない事には変わらない。どうせ同じ、しんどい事をするなら、『何とか、乗りきらないとね。』とポジティブの方が良くないですか? 考えようだと思います。
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転職して、または福祉の仕事を始めて自分の身体に変化はありましたか? 例えば... ・介護職について体重が減った、または増えた ・夜勤に多く入りすぎて体調を崩した ・夜勤を辞めたら健康になった 等。 私は始めたばかりの時は運動量が増え痩せたのですが、今はすっかり戻りました(^^ ; 何か対策している事もあれば教えてください!
運動健康ストレス
はる
介護福祉士, 障害者支援施設
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
転職して、偏頭痛になり、気管支喘息になり、鬱悪化し、四十肩と首と腰痛めてます😭
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サビ管の発言 3ヶ月ほど、慢性気管支喘息の不調、複雑性PTSDの不調 (フラッシュバックとパニック発作が続き、不眠症も悪化してます)続きで、主治医に診断書を書いてもらい 施設に提出して休暇を頂いてました。 相変わらず不眠症は続いてるけど、生活費稼がないと いけないので、主治医に相談してまずは週3のパート 勤務から慣らして行ったらどうかと、言われたので 4月から復帰したはいいのですが…、施設長が異動で 男性の施設長から女性の施設長に代わり、 元々居るサビ管を 含むと、ほぼ上層部が女性職員だけになったせいか、 サビ管(←私よりもはるかに歳下)がやたらと 私にだけ嫌がらせをしてくる様になりました。 その内容は、私にだけ「ロッカーの中の私物は全て持ち帰りして、ロッカー足りてないから(←実際はロッカー足りてます)、新人さんと共有してもらう為」との事でした。 それに、「診断書出してくるくらいなら辞めたら?」と…。 施設長は、4月から同じ法人の他の施設から赴任してきた ばかりで、相談しても「お互い何も知らないから、急に言われても困る」と、あてにならないですし、業務中は 業務中で、サビ管と一日中ずっと話し込んでいて 他の職員が話しかけても無視してました。 まるで…仕事じゃなくて話しに来てるんじゃないか?ってくらいに。 呆れます。もう辞めるべきですかね?
愚痴人間関係ストレス
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
くだらない人間のために思い悩んで時間を浪費するほど無駄なことはありません。 質問主さんがサビ管の仕事の様子をこの場で評価しても気持ちが一時的にスッキリするだけで、自分が能動的に物事に取り組まない限り解決はしません。 考えられる能動的な解決策は… ・相手を黙らせるくらいの仕事をし実力を見せつけ舐められないようにし、その環境で生きていく。 ・その環境から逃げて別の環境に身を移す。 だと思います。
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試用期間中ならすぐ辞めれますか? 休みの日も仕事の事考えて正直しんどいです。 ホルモンバランスもくずれてるし多大なストレス貯まってます。 明日に辞めたいって話したら辞めれますか? 1ヶ月前とありますが試用期間中ですしどうなんだろってなります。
転職ストレス
あいり
介護福祉士, ショートステイ
ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
試用期間であってもすぐに辞めることは出来ないですよ。最低限、法律上の2週間などの期間は必要です。 また、試用期間を終えて継続されない場合は職場から1ヶ月前に通知されなければならないです。
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ヘルニア悪化の為現在通院しています! まだ働いて3ヶ月くらいですが昔ながらの会社で転職を既に考えています! 前の会社に戻るのと良いかなと思っています! 他を探した方がいいよか迷って居ます! 今時、派手色の髪でもないのにうるさく言われている人も居たようで、足に、暗めなマニュアルを塗っているのもダメな会社です。 ヘルニアが治ってからの方が良いでしょうか?
ヘルニア転職人間関係
はるまま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
れな
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私も椎間板ヘルニア持ちで坐骨神経痛もありながら、日々闘って?います😊 この仕事をしていると、腰への負担も強くてヘルニアの方も多いです。 今は有利で働いていて、前居た老健に比べたら体は楽になりました。 私は高校生の時にファミレスでバイトした時に発症して、ずっと腰が痛いです💦 途中 痛みが軽減した時もありますが、カレコレ30年以上の付き合いですね。 例えヘルニアが治ったとしても、この仕事していたら又 発症すると思います💦 腰痛ベルトをしたり接骨院などに通院したり、そうしながら日々業務をこなし、ヘルニアとうまく付き合っていくしかないですね。 ちなみに私はベルトも通院も内服もしてません( ̄▽ ̄;) まずは体重を落とす事かな… (ノ≧ڡ≦)☆
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うちの施設は、介福の資格を持っていないと非常勤にしかなれません。 常勤は夜勤もするし、リーダーもするからと一般入浴介助は、非常勤ばかりです。しかも固定されてる人ばかり。 最近は入浴者も増えて毎日嫌で嫌でたまりません。疲れもなかなかとれません。打開策がなにかないかなぁと思ってるんですが、当たり前の様に毎日入浴介助です。常勤も入るようにいい案があったら教えて下さい。
非常勤パート入浴介助
あゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
にゃむりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
そこは待遇が良いとか、人間関係に問題がないとか、辞めるには惜しいものがある所ですか?なんだかてい良く入浴を押し付け、非常勤を常勤にさせないようがんばってるようにしか見えないんですが。 既得権者は既得権は何がなんでも手放しませんから、常勤に入ってもらうようにするのは難しいんじゃないかなあ。あんまり気持ちのいい解決策ではありませんがあなたも介福をとって常勤になられるか、あまり惜しくない職場なら、この人手不足、いくらでも行く所はありますからよそへかわるか。 それにしてもこの手の理不尽は、呆れるくらいどこに行ってもありますねー それと、介福はこの先できる限り早く取った方がいいですよ。あらゆる面で天と地の差です。
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夜勤おつかれさまです。 夜勤は どんなことが大変ですか? 緊急時に1人で対応 利用者が夜間に徘徊する 夜は寝てよー! など 返信お待ちしております。
夜勤ストレス
スマイル
有料老人ホーム, 無資格
かもねぎ
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
スマイルさん、お疲れ様です。 夜勤中の緊急時に一人対応は絶対嫌ですね。何かしらサポートが欲しいです😭 幸い今の職場では人数が少ないながらも緊急時は職員同士でヘルプし合っているので、完全に一人で対応ということはありませんが… 体調不良者が複数いるところに転倒事故等が重なるのも嫌ですね。 事故対応している間に体調不良が悪化したらどうしようもないなと思います。 そんなことが起きないよう祈るばかりです。
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自ら動いている職員はウザくて評価はマイナス。消極的なイエスマンな職員は過大評価。やってられない。
評価愚痴ストレス
su
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
凸凹
デイサービス, 初任者研修
分かります。
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仕事いつまで立っても一人立ちが無理なら人が足らない状態でも3ヶ月の試用期間終わったら契約切られますか? 切るなら切って欲しいです。
新人ストレス職場
あいり
介護福祉士, ショートステイ
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, デイサービス
試用期間なら3ヶ月になる前に面接や話し合いがあると思います。その時に本音を伝えてはどうでしょう。 3ヶ月が過ぎて「何も言わないから本採用になりました」的なこともありますから◯日の◯時頃に相談がしたいと予め伝えることも重要だとおもいます。
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最後の転職にしようと思ってたのに。 やっぱり難しいのかな。 母が怪我をして入院し、別の病気も見つかりました。学童は日祝が休みなので、日祝は仕事に行けなくなりました。 そこで非常勤になったんですが、施設長が母のことを悪く言い始めました。 その病気になる人は〜とか、間違った決めつけや偏見で言ってきました。 人間としてどうなの?と思い、こんな人のところで、こんな安い時給で働けるか!と。馬鹿らしくなりました。 今は非常勤でしか働けないけど、求人見てたら、社員登用あり(ちゃんと実績あり)で非常勤でも時給高くて、家族養えるだけのお給料もらえるところあるし、次、頑張ろう。
特養愚痴ストレス
ツナ缶
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
介護、福祉 = 聖人だと思うのは、無理ですね。 看病や心配も、育児も大変だと思いますが、ご自愛くださいね。
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昨日家に着いたのが23時でした。 サービス残業です。 残業手当の申請の仕方を聞いたらあとで教えると言って放置。 明日までに申請出さないと残業代1円ももらえない。 わざと? 今までの残業代払ってよ。
残業愚痴人間関係
👵あー汰👴
施設長・管理職, 看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
多少のサービスは当たり前と、昭和世代の私は思います。もちろん正しくありません。 今は、完全にアウトです。キチンと申請、それこそが当たり前なんです。
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me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
先ず、自分がどんな考え方をしたり、何が好きで、何に苛立つのかや、得て不得手を、出来る限り知る(分析)して、それを、意識の力で、動かす(運転)したり、気持ちを整えたりする事です。 それが出来れば、相手に合わせたり、気持ちを察する事が出来ると思います。
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是非、皆様の知恵⁉️意見を、お願い致します😭最近、トイレ頻回(トータル30回⁉️)トイレに行ったのに、5分もしないうちに、またトイレ🚻・・・声掛けや会話で時間を稼ぐも「トイレに行っていない」と怒る。で、トイレに行くも「出なかった」・・・夜間も、頻回で出ないのがほぼ・・・何か、いい方法は、ありませんか😭😭😭⁉️⁉️ちなみに、普段はリハパンに尿とりパッドです。
声掛けトイレ認知症
はるるぅママ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養
ムミちゃん
介護福祉士
お疲れ様です。結論から言うと…無いです。😅すみません🙇介護あるあるですよね。独歩自立の方なら遠位見守りで、関わらず諦めます。車椅子とかだと大変ですけどポータブルで居室内対応です。お互いに頑張りましょう!
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新年度になりました。異動や新入職員入社など新たな出発で多くの方々が心も体も揺れ動く時期ですね。 私は転職したばかりなので何も無いですが、異動の話をよく耳にします。 やりたいことがやれない部署への異動などで辞めていく職員が必ずいるような気がします。サラリーマンですから、会社の辞令には従わなければならないですが、目標や目的があって働いている職員やその部署内で活躍している職員を有無を言わさず異動させるのは会社のためにもならないと思うのですが…。 これで退職者が出て、人手不足と言われてもとうしようもないですよね。 上の人たちが何を考えているのか分かりません。
モチベーション人間関係ストレス
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
程の良い、人払いかも知れませんし、適材適所の戦力外通告かも知れません。個人の思いではなく、あくまで、会社存続前提の為の適材適所です。そこに人の気持ちは、入っていません。それも、経営者や管理者など他人の目に映った客観的視点にしかありません。その采配さえも前向きに捉えてやり過ごすスキルも、才能だと思いますし、生活の安定に繋がります。また、時間をかけて納得させたりすれば、離職なくスムーズに行くのかも知れませんが、時間がないのか、その積もりがないのか、スキルがないのか分かりませんが、長く勤めると、給与が高くなるだけで管理職に付けない人材を、厄介払いするには、手っ取り早い方法ですよね〜
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人事異動が多すぎる。。 だから人が定着しないんだよ。 辞めようかな💦
異動介護福祉士人間関係
あまひな
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 精神保健福祉士, 社会福祉士
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
人事異動が、多すぎるって、しょっちゅう変わるんですか?1年に一回じゃなくて半年とか3ヶ月とか変わるんですか?
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入社してから、嫌味姉妹にいろいろ言われましたが、私のOJTをしたネクラな主任クラスにもいろいろいわれ、ギブアップ状態。 例えば 昼食後、口腔ケアに使ったコップを除菌剤にしばらくつけておくのですが、コップの数が多ければ、一番最後につけたコップは除菌剤にしっかり浸かっていないが、先輩職員はある程度時間が経つとコップを洗い始めます。それを見ていて同じようなことをすると、「上のコップは浸かっていないじゃないか」と チェックを受けたり… また、3時のお茶の時に、本来は、飲み物を全部配ってからお菓子を配るのですが、飲み物が全部配られていないのにお菓子の用意をしたり、配っている先輩たちの行動を見て、自分(私)の手が空いてる時に同じようなことをすると、「まだ飲み物が全部配られていないのに」と言われたり。 また、 嫌味姉妹のやり取りでも書きましたが、入浴時、機械浴の椅子を押していったり、両手引きをしていると、どうしても両手がふさがるので、浴室と脱衣所のさかいのドアを上手く閉めることができず、開けっぱなしになったり、半開きになった状態で行ってしまうことがあり、そうなると「ちゃんと閉めないと寒いだろう」と言われるのは理解できますが、先輩職員が同じことをやっても何も言わず。 その他にも、ダメ出しが入ること多数なんですが、 よく考えれば、私にやってはいけないということをあんたもやってるでしょ?って、何度言いたかったか。 新人だから今のうちに教育をという気持ちはわからないでもないですが、私にしたら、先輩たちのやっている姿をみてたまたまやってしまっているだけなのに、『なぜ私だけ 』と思う気持ちが強くなってくると、あれをやったらまたなにか言われんじゃないか?これをやったら言われんじゃないか?と思うようになり、今度は、逆に色々なことができなくなることが多くなってきたし、 覚えたことも十分にこなせなくなって不安な毎日を過ごしています。 そのため、何度も辞めようと思っていますが、利用者さんや他の職員の方もよくしてくださるのでなんとか続けたいと思い、やっとクリニックに行く決心をしました。
愚痴人間関係ストレス
いろはに改名
デイサービス, 初任者研修
ニック
介護福祉士, 介護老人保健施設
転職した方が良いですね。鬱になりそう。
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長文です。 新しい派遣先に転職して3日。 1日の流れがまだまだ掴めず、やることてんこ盛りで次から次へと説明されてメモを取る余裕すらなくとりあえず全部聞いてからメモを…と思ってると「メモして!忘れるから!!」と言われ…はい、すみませんでした。 急いで書くけど書いてる途中に次の説明に。あれをやって、これもやって。やってる途中にそれもそれもやって…ちょっと待ってください、体は一つしかありません。 2日目に職場会議に出てと言われ出たけど何言ってるのかさっぱりわからず。3日目の朝に午後からのミーティングに出てと言われたけど、やっぱりフロアに人がいなくなるからフロアにいてって管理者に言われたのに「早く行くよ!朝言われたでしょ!!」と別の職員に言われ。いやでもさっきフロアにいてくれって…とりあえずミーティング室行ったらやっぱりフロアにいなくちゃダメで。そこはしっかり報連相お願いしてもいいですか? すでに行きたくなくなってます。でもステップアップのために転職したので一通り仕事覚えるまでなんとかがんばりたいです。どなたかダメダメな私に効率よくこなせる方法あればアドバイスお願いします。
派遣モチベーション愚痴
もなか
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ダメじゃないですよ⁈そんなもんでしょう。 書いてる途中なら、"ちょっと待って下さい。はい、書けました!有難う御座いました!!"と、私なら伝えます。なぶり書きでも、キーワード書いて、次の勤務日に、「済みません。確認なのですが、…」と、間違ってないか確かめるかな。説明を受けている事は、全て1人でやりなさいでは無くて、皆でする事だと思います。分かりませんが。一通り、する事を聞いて、今何をするのが最優先なのかを、時間軸や内容で判断して行くのでしょうね〜。 ミーティングは、管理職の方が立場が上ですから、朝の話の後に管理職から指示を受けたからと、フロアに残るという判断で良かったと思います。 組織で動いて居ますから、情報が間違っていたり、変更されたりは、多々あると思います。誰か他の人の失敗で、自分が謝る事もあります。間違った情報で揺らぐ時もあると思いますが、振り回されずに、自分が正しいと思える行動が取れる強さが大切だと感じました。
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夜勤明けいつもお風呂入って寝るのに 今日は入らずに寝ちゃったー😵
夜勤明け夜勤ストレス
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
たつきり
介護福祉士, ユニット型特養
そうゆう日ありますよね! わかります!
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数日前、現場責任者から、利用者のトイレ介助について利用者、○○さんからクレームが出てる。という話を受けました。 内容を聞いていると、心当たりはないのですが、利用者が言うわけですから、私の気がつかないところで不快な思いをさせていたのだろうと思うと反省するばかりです。 ただ、この現場責任者が話をしてる時に、『利用者が言っていたことを前に一度目撃している』という話がありました。 別に言い訳にしようと思いませんが、だったら、なんでその時にいわないの? 今回、現場責任者からその話を聞いた当日も、そんな話があったなんて知ることもなくトイレ介助をしていましたから、心の中で「本当?」って、びっくりして、しばらく、半放心状態になりかけてしまいました。
排泄介助トイレ介助人間関係
いろはに改名
デイサービス, 初任者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
あの、具体的にどのようなクレームなんでしょうか? いろはに改名さんも、「それは言うやろ!」と思える事ですか?
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今年のケアマネ受験を考えています。 理由としては、年齢のこともあり体力が落ちていく中いつまで現場で働けるかな?という不安と、土日に休める仕事がしたいからです。 現在ケアマネをされている方、ケアマネになって良かった事、逆にケアマネになるんじゃなかったって思った事、お聞かせください。
ケアマネ給料転職
まゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, ユニット型特養
コタロー
居宅ケアマネ
可能でしたら今の職場でのケアマネ専任をおすすめします。土日休みは交渉になると思いますが… 私は居宅ケアマネをしてますが、1からと言うこともあり極端に収入が減りりました。(150万円程) 個人的にはメリットをあまり感じません。
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今、住宅型で勤務していますが、訪問介護となっていて時間で訪問すると言う程ですが、訪問時間ではないのに呼ばれ薬塗布、オムツ交換、カーテン閉め、更衣介護等しています。眠前薬も利用者様の好きな時間で対応と言われ、他のサービスが入って急いで終わらせ、対応する。感じです。住宅型とはこのような感じですか?
職場
いま
介護福祉士, 有料老人ホーム
ケン
ケアマネジャー
結局、そうなりますね。 ただ、スタッフがいないところや別に料金を取るところもあると思う。 それも仕事のうちで、給料もらっていると思うので深く考えても変わらないです。 有料程、様々ですね。
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・カウンセラーがいます・上司との面談が定期的にあります・アンケートがあります・パワハラを相談できる部署があります・何もありません・その他(コメントで教えてください)
・顔を洗う・身体を動かす・眠気覚ましのガムやフリスクを食べる・同僚や利用者さんと会話する・眠くなることはない・その他(コメントで教えて下さい)