「相談員」のお悩み相談（22ページ目）

先月辞めた、生活相談員の男性から、辞めてから毎日ライン来ます。私はバツイチ子持ちなのは知ってます。 ラインは仕事終わりから、朝起きてからも来て、職場に居た時はこんなにラインすること無かったです。私は35歳、相手は32歳です。職場に居た時は食事を一緒に2回ほど食べに行って、子どもたちにも会ってます。 ホントに毎日日常の話なんですが、楽しいです。ライン来ない日が珍しいくらい。これって脈ありなんですかね？そーゆーのにうといのでわからず…。 ちなみに相手は居宅のケアマネになりました。

居宅SNS生活相談員

サ責について質問です。 求人を見るとサ責は給料がいいみたいですが、 周りの人はみんなサ責はやめといたほうがいいみたいな感じで話します。 何故なんでしょう？ やってる方がいたらどんな感じなのか教えて欲しいです。

生活相談員未経験相談員

新しく入ってきた相談員さん。今までの経験や知識を今の私たちに押し付けてくるけど。6年間の私たちのやり方も尊重して欲しいな〜。

相談員勉強

はじめまして！ デイサービスの個別援助計画について質問です。 ケアマネよりプラン変更のときにケアプランが送られてくるのですが、個別援助計画はその都度変更が必要なのでしょうか？デイサービスとは関係ない内容変更でケアプランが送られてきても変更が要りますか？例えば、自宅でポータブルトイレを使用することになった、、などです。

ケアプラン生活相談員相談員

生活相談員の仕事がしたいょ😫💦💦

生活相談員相談員

相談員って 威張っていて良いんですかね…？

相談員

今月から生活相談員になりました！ 先日、担会に出席してケアマネさんに担会の要点を要求したら『あなた、いま出席してるんだからいらないでしょ！』って怒られました！上司にはちゃんともらってくるのよ！って言われたのでケアマネに言ったらこの有様、、、。こんなもんですか？初めての担会に1人で出席して結構強く言われたのでへこみます(´･_･`)

生活相談員相談員ケアマネ

デイサービスで相談員をしています。 月初はショートステイご利用の為、お休みされる方が多いように感じています。 それには理由があるが教えられないと言われました。 稼働率を上げるヒントになるかと思うので、知ってらっしゃる方が居ましたら、教えて下さい。

相談員デイサービス

介護職現場で働いてる方ケアマネさん相談員さんに質問です。 ケアマネさんががっつりネイルしてるのはあり？なし？

相談員職種ケアマネ

介護って、複雑な仕事だなーと思います。答えは、何処かに有るのかな？ 利用者に寄り添えば業務は滞ってしまう。業務優先すれば利用者置いてけぼり。一人一人と向き合う事も大切だけど、全体の事も考えるひつようがある。 看護と介護、相談員、ケアマネの行き着く先はやっぱり違う気がする。他業種連携の抗議聞くけど本当に医師と介護士が同じ立場で話し合うことある？それを、推進してる行政は？介護現場や利用者の立場に立って考えてるの？ 利用者に寄り添うことは大切ですけど。人によって価値観も違う。家族の希望と利用者の希望もちがう。 複雑だなーって何時も思う。 お風呂嫌がっても、最後気持ちよかったと言えば良しとする。 嫌がってるときの気持ちは、置いてきぼり。最終結論なんですよね。スッキリする事って一生無いんだろうな。 只のつぶやきです。

相談員家族ケアマネ

お風呂でセクハラ三昧でお風呂禁止に 真夏でも寒いとクーラー止めさせ、お風呂40度で風邪ひかせるのかと怒鳴る親父もお風呂禁止 意外と介護士を守ってくれる相談員を見直した

相談員入浴介助認知症

はじめまして。友達がデイの相談員してて、営業回りしないといけないみたいですが、営業がいまいちうまくいかないとの事。 営業の仕方など色々教えもらえたらうれしいです。

相談員デイサービス

ケアマネさんの事業所への営業周りは大事だと思うのですが、どうも非効率だと感じています。 人と人が会う、これはすごい信頼関係が結べるとは思います。 しかし、せっかくのご時世、メールやFAXがあって、必要なときに自分のタイミングで情報を開けるのになあと。 訪問すると今やっている仕事を中断して対応してくれるのが申し訳なくて。 でもやっぱり大事なんでしょうね。 事業所さんの情報は嬉しいですよ！とはいってくれます、が。

生活相談員相談員ケアマネ

もう辞めたい辞めたい。 愚痴しか出てこないのももうやだ。 自分は悪くないのに、他の職員のミスをどうして 謝罪しなくてはならないのか、 管理者だから当たり前なの？ 謝るのは嫌い。 なんでなんでわたしばっかり。 なんでこんなに苦労しないといけないの？ 家に帰っても旦那さんに八つ当たりしてる自分が嫌い。 謝るのが嫌なんだから管理者も相談員も向いていない。 辞めたいとしか思わない。 この状況なんとかしてほしい…

家庭相談員管理者

四年間現場で介護やってましたが、４月から異動で相談員になりました。 でも、希望してのものでなく、社会福祉士とったからやってみてといった理由でのものでした。 やるからには頑張ろうと思い３ヶ月やってみましたが、現場の方が自分にはあっていると感じています。人事担当の方に現場に戻してもらえないか相談し、ダメなら転職しようと悩んでいます。

社会福祉士異動相談員

単なる愚痴です… 昨日発熱し受診… 今朝、検温せずSS入所するも微熱あり… 夕方には38℃弱まで上がり退所に… 熱があろうが下痢酷かろうが送り込んでくるKP… その都度退所指示 本日もお迎えに来るも… 「あんた元気そうなんに、なんで帰されなあかんのや 文句ちゃうけど今回何回目や？」…と はぁε(･д･｀*)ﾊｧ… 季節柄もありますし体調だけはどうにも… 「4回中3回目やぞ？不満はないけどなんでなんや😡」 はぁ😠そんなクレーム相談員に言えやヽ(`Д´)ﾉ 今おるやろうがヽ(`Д´)ﾉ さっき受け付けでおうて話したんちゃうんかヽ(`Д´)ﾉ 感染予防ってご存知？ あたし達スタッフが自分の健康管理すんのは基本なのヽ(`Д´)ﾉ ムダに病原菌持ち込まないでヽ(`Д´)ﾉ 他の利用者に迷惑なのヽ(`Д´)ﾉ 自分の事だけで文句言うなヽ(`Д´)ﾉ 病人送り込んでお迎え言われて文句つけるなら 送り込んで来るなヽ(`Д´)ﾉ 苦笑しながら対応するも 怒りが収まらず… この家族の受け入れルール提案カンファで出してやるヽ(`Д´)ﾉ 他の利用者守るためにも(´・ω・｀)

カンファレンスクレーム文句

自分は今特定施設で相談員をしています。 将来的に約5〜6年後にデイサービスを開業しようと思っています。 デイサービスをするに当たって、地域の居宅ケアマネと繋がりを作っていくことが必要だと思っています。 今の職場では入居される方は囲い式で法人内病院からの紹介がほとんどです。なので、地域居宅ケアマネとの繋がりは全くありません。 先の事を考えると今の職場を退職して、地域の居宅ケアマネと関わりを持てる職場に転職しようと考えており現在、転職活動中です。 転職先候補が２つあります。一つめはショートステイの相談員兼介護員(初めは介護員のみで契約社員) 二つめは老健支援相談員(専従で正社員雇用) そこで皆様に質問です。今後のデイサービス開業を加味しどちらが良いかアドバイスを頂けますでしょうか？

相談員

年末年始もお仕事の方、ご苦労様です。事務方とはどういう付き合いをしていますか？　うちは特養ですが「この年末年始、人がいないので大変ですが、みんなで協力して頑張りましょう」という紙が貼られました。ですが施設長はじめ、相談員や栄養士、ケアマネも事務の人も9連休です。八つ当たりなのはわかっていますが張り紙を見るたびにモヤモヤしてしまいます。施設ブログというものがあるのですが、そこには事務や人事の職員が食べ歩きや家族旅行など私的なことを書いていて、うらやましいと同時に休みも取れない現場の大変さがわかっているのかなと、不信感さえ抱いてしまいます。事務方と現場のコミュニケーションは悪いです。介護職の送別会に事務方を呼ぶこともありません。現場との間に壁があるように感じます。どこの施設でもこんなものですか？　

相談員職種家族

生活相談員は事務員でもある。電球の交換　水周り　日用品の購入　外周の草取り　、、、忙しい月末をなんとか乗り越えたぞー(^^)

生活相談員相談員

皆さんの職場では、事故があった際の家族への連絡は誰がしてますか？ 私の施設では第1発見者、もしくは当事者が電話するようになってます。 以前務めていた施設では相談員が電話をしてくれていました。 私的には電話嫌いなのでそうだんいんにしてもらいたいですが、家族から詳細に聞かれた時に返答しやすいのは当事者なので、電話するのは当たり前なのかなぁ…とか色々考えてます笑

移動支援障害者施設トイレ介助

中間管理職しております？ネットにある心得を調べて読んだりして勉強中です。このアプリを最大限活用して皆さんと意見交換をさせていただき、今後に活かしていきたいと考えております。是非生の声を聞かせていただきたいです。 ①部下や現場からの目線で中間管理職に求めること ②中間管理職されてるいる方の心構えや心がけていること ③管理者　責任者の方から見て部下にあたる中間管理職に求めること 頂戴しましたご意見は、私と同列の役割を担うスタッフや相談員の内部研修に活用していきます。ご協力お願い致します。

管理職相談員管理者

施設ケアマネをしています。1年3ヶ月のまだまだ未熟者です。内の施設は毎週水曜にカンファレンスを行ってるのですが、そのカンファレンスで決まった事は無視して相談員個人の考えで現場に指示をされ、戸惑ってます。カンファレンス事態を否定されてる。 で、施設長にやってられないと、辞めると言いに行きました。悶々とした日が続いていて。自分の考えは間違ってますか？

カンファレンス相談員施設長

老健で、支援相談員として勤務しているのですが、皆様の施設では、全く介護未経験の支援相談員が在職していた経験はありますでしょうか？ 新しく入った方が、全くの未経験で上司が採用してしまい対応に困っています...。

相談員

施設系ならばともかく、在宅サービスであるデイサービスにおいて、利用者さんの名前を名字ではなくて下の名前で呼ぶのって、どう思います？ 利用者さんの立場になってみると、何歳も歳が下のスタッフから、下の名前で大勢の前で大声で呼ばれて。 そりゃあスタッフの前では嫌な表情は出さないですよね。お世話になってるんだもの。 でも内心ではイヤな思いをしてる方もいると思う。 それならば最初から統一したほうがいいのでは？ 友達言葉や馴れ馴れしい言葉使いが許されるのは、時と場合によると思うのですが？

会議相談員指導

看護兼介護の70歳の職員がいます。時々爪切りに回るんですが以前切りすぎたのか出血させてしまった。その時報告書書く気が見られなかったが結局報告書は書いてもらいました。そして最近同じ入居者の足の指にガーゼが巻いてあるのを発見。他のナースに処置してる事知ってるか確認したが知ってるはずありません。 その70歳の職員に確認するとまた爪切りで出血した事を認めたので報告書書くようお願いしたが、今パソコンへ移行してるので書くことが出来なかったと、その日所属ユニットのリーダーが居たから聞けば良かったと伝えました。で、今日ナースと相談員を巻き込み、相談員から報告書書くように伝えておくという事になりました。これで良かったのかな…

相談員看護師愚痴