「申し送り」のお悩み相談（7ページ目）

夜勤終わりの早番への申し送り中 1人の利用者が夜勤帯で既に起きてきて、本人も起きるとの事だったので起床介助をし陰部洗浄を終わらせてから申し送りへ その際に、｢あなた達頑張ってメモ書いて（早番の申し送りのメモを書いてるのを見て）何を書いてるの？｣と 早番が｢○○さんや皆さんが夜どんな風に過ごしてたか聞いてるんだよ｣と ｢そうなのか、それがあなた達の仕事なのね。大変ね。私はあなた達に嫌われてないか不安なのよ。よくは喋らんし、かと言って何かがあるとワガママになるでしょ？ごめんね。｣と それを聞いた早番が｢ここにいるみんなは家族みたいなものだから不安にならなくて大丈夫だよ。嫌いになることなんてないからね｣と言っていて、その早番者はよく利用者の話を聞く姿が度々見られ素晴らしいなって思った。最後に私がその姿をみてニコニコしてたら｢あのおねーちゃんはいつもニコニコして、可愛いよね。私の妹みたい。」 早番者には｢あなたは姉のようで、友達のような人｣とゆっていて、そんな風に利用者は感じてくれたんだなって思うと、やっててよかったて思える。

起床介助申し送り早番

わたくしの投稿で何度か登場するバイクで事故ったら先輩男性職員のIさん。彼が早速やってくれました。日勤以外は早番はABCと分かれていて、わたくしが今日担当したエリアは南と呼ばれるエリアなので、それの担当早番は早番Cフリーの早番になります。その彼はCだったのですが、今日のフリーの早番は、あけましておめでとうはなかったものの、おはようございますは当然言います。問題の彼はチラ見して視線を逸らす。えぇ⁉︎と思ったけど忙しくてスルーしました。それだけでも新年早々、しかも社会人としてどうなの⁇ですが、申し送りとか何か日誌とかに書いてないのあります？的な感じに聞きに来るはずなのに、それすらスルー。明後日こちらが早番、あっちが明けなので、同じ事やったらどうなるんだろう？と。

新年申し送り早番

5分置きに起き上がりセンサーで走る……ｼﾀﾀﾀｯ ﾍ(*¨)ﾉ 夜だと外見せて説明すると嘘つき扱い(￣▽￣;) 他者対応不可にて離床すると テーブルに伏せだして寝たふりしてる(￣▽￣;) 大丈夫ww放置するよww 休憩にて交代のスタッフに申し送り センサー鳴ってんな(￣･ω･￣) 寝かすの？交代後に地獄回してくんなや⸜( ‵_′ )⸝ ちゃんと寝かせろよ(￣▽￣;) 休憩前の業務溜まってんだからね(￣▽￣;)

センサー申し送り休憩

暴れん坊の男性利用者。 暴言暴力セクハラすべてあるので、「ある程度声かけしてもダメなときは無理しないで下さい。職員は自分の安全を第一に！と上からの申し送り。 一晩中、廊下で横になってたけど、声をかけると怒るので放置してたら、廊下の壁紙がビリビリに破かれてました。 これからどうなるんだろう。

セクハラ暴力申し送り

おはようございます😊凄い雨☔です。今日は夜勤です。新規の方もいるのでどうなるか。無事に終わりますように。朝は申し送りやらなきゃ！ファイト✊‼️

新規利用者天候申し送り

申し送りの時例15:00って書いてあったら15:00はPM3時だから頭の中で無意識に変換してしまうみたいで、 15時って書いてあるのに13時って言ったり、3時って言っちゃったり何故かするんだよね〜 そのまま書いてある時間を読めばいいのに😓 申し送り送りの時の時間言うの結構大事だと思うの時々悪い癖というか勝手に変換しちゃってる…

申し送り

一昨日ある入居者さんが入院したとの申し送り。 いつも穏やかで私と名字が同じなため親近感持ってました。 元気になって早く戻ってこれますように。

申し送りケア施設

不眠の利用者がユニット内歩いてる。 こないだも同じ利用者不眠だったなぁ。 この人夜勤入りの日だったなぁ。 不穏じゃないし、落ち着きはないけど 笑顔で歩きながら話しかけてくれるしなぁ。 どういう対応してるんだろう⁇ 夜勤休憩終わり、簡単に申し送り後再び不眠の利用者やってくる。しかも不穏ってさ。 ここにいるの？ここでご飯食べるの⁇ ここにいれば良いじゃんと隣のユニットに戻る夜勤者。ある程度対応に時間かかったが、 不穏じゃないし隣のユニットに戻った。 この人とまだ夜勤組む機会あるしなぁ。 マジ嫌だなぁ♪( ´θ｀)

申し送り不穏休憩

勤務表とか申し送りとか全部メールだけど口頭でもきちんとできてない人もいるしメールでも見てなかった分かんなかったって人いて伝わりきれてない。 両方は難しいんだろうけど やっぱり両方大事だと思う。という考えは間違いなんだろか…自信ない。

申し送り特養介護福祉士

制服きてせめて10分前に出勤すれば間に合うようになってほしい💧 申し送り長過ぎ。夜勤明けの次の出勤とかだととてもに10分で読みきれないし、頭に入らない。早番とかだと下手したら間に合わないから早めに入って準備したり。 こんなに申し送り読むのに時間かかるなら、せめてお給料に反映してほしい。 と休職中だけどふと思ったことを呟いちゃいました。

申し送り給料ストレス

昨日夜勤入りで、日勤者から申し送り。 昨日は申し送り事項なしで変わりなかったようです。一瞬⁇となりましたが、よく見たら案の定申し送り事項にはチェックなく、あくまでケース記録としてしか残ってない。 前にも同じ事があり、流石に申し送り事項なしってどうなんだろう⁇本当に何にもなかったら それでいいけど。 それに何の疑問も持たない上司さんが不思議です。

申し送り記録上司

今日の夜勤明けで申し送りしている時間から明けのＡ職員と主任がワーカー室の廊下で少し私の耳に入るようなひそひそ声で話しているのが、聞こえ誰のこと言うているのだろ?と思い送り後、主任へ話したい事があり話しに行ったら「話があるんだけど、理美容の記録が間違えてえている。実施してない人が記録残されているから直してほしい」と頼まれる 私個人的には、自分の間違えた所を直すのは嫌じゃないですが、正直理美容担当のＡ職員にイラって来ました。夜勤で１0時間一緒で違うので直してくれませんか？と言えばいいのに明けでひそひそ話してその等の本人がいるなら直接言えよと。主任が人にひそひそ話するなと言うておいて自分はするのかよ。 明けで帰る前に、主任へ一言伝えてから「間違えたら直しますので直接いうてください。」とひそひそ話するなら

申し送り記録夜勤明け

とある利用者さんのメガネが行方不明になりました。 昨夜、私がワンオペ夜勤だったときに本人の訴えで発覚し、慌てて日勤の人に電話して聞いたら、昨日の午後14時頃に散歩したときはあった、その後はわからないと言っていました。その人はメガネをかけてたりかけてなかったりがムラがあり、私も昨日メガネをかけてるところを見たか覚えていません。 夜中、ホーム内の至る所を探しましたが見つかりません。 とりあえず今日昼間入る人に口頭では伝えましたが、私の責任になったらどうしようと不安で、連絡ノートに書くことができませんでした。 この対応、不十分ですかね…？ 次出勤するときが怖いです。

申し送り認知症

申し送りみてください！って、大切なこと書かれてないから分からなかったわ！ そんな方と月末一緒に夜勤とか萎えてくる。

申し送り夜勤

うちの職場では基本的に正職員が申し送りに出席することになっています。ですが私(パート)にばかり出席させます。あるいは申し送り開始時間が把握出来ているにも関わらず出席しようとしません。どうしたら良いでしょうか？

申し送り正社員パート

あまりにも謎なので質問させてください。写真に添付した吸入器あるじゃないですか？これをジプロック風のビニールに入ってて、朝食後に居室に誘導した際に吸入して貰うと申し送りにあって、そのビニールにも朝食後吸入と書いてありケア記録の板に挟んであって、しかも本人が乗ってる車椅子にいつもその板が乗ってるのに知らなかったと。あんな目立つモン気付かない訳ないのに。しかも袋にも目立つように朝食後吸入と書いてあって、その面が見えるようになってるのに。しかもその知らなかった本人、早番と遅番やってて今日も記録してるんだし、昨日入居して初めましてじゃないのに…。

申し送り遅番早番

私の職場では伝言ゲーム＋パソコンから各自で情報収集、を合わせたような申し送り方法となっています。 伝言ゲームでは申し送り内容が逆になっていたり、申送ってほしい内容が消されたり、その逆でいつまでも不要な内容が残ったり、復活したりします。 各自の情報収集だと抜けがあったり、時間がかかったりと効率も悪い印象です。情報収集の為に早く出勤するのが当たり前というのもなんとかしたいと思っています。 皆さんのフロア･職場ではどのような申し送り方法ですか？ また、申し送りの改善の為に行った事があれば教えてください。

申し送り特養ストレス

皆さんの所は申し送りどうしてますか?ウチの所は申し送りが無く、口頭でやっているのですがそれがお喋りになって仕事を疎かになって事故が増えています

申し送りヒヤリハット

職場同士もそうだけど申し送りがしっかりできてないから、家族からクレームあるんでしょ。 今の施設に来てめちゃくちゃクレームあるのがびっくりした。

クレーム申し送り家族

新入社員の初任者のおばちゃん、友達でも無いんだから申し送りの紙にひらがなで下の名前書くのやめようよ… 他の利用者さんの名前は漢字で苗字で書いてるのにさぁ 自分の遥かに目上の人だよ…？普段からあだ名で呼んでるし、施設長や自分の親が利用者さんだったら同じことできるの？て思ってモヤモヤ

申し送り入社初任者研修

私はグループホームから転職をして有料老人ホームに勤務しているのですが、申し送りの時に部屋番号で言っています。グループホームの申し送りの際は名字で言っていたので違和感を感じています。 皆さんの施設ではどのように言っていますか？ お答え頂く際にどのような施設に勤務をしているかも併せて答えて頂けるとありがたいです。

申し送り会議有料老人ホーム

私が担当になり8が月、ある利用者さん。 この利用者の前担当(ベテラン)と、ケアマネが、ちょっと最近、なんなんだ？と感じてしまってます😅 前任者は、自分の家で利用してるパルシステム(生協)で、お客さんのために買ったズボンがあるの。今日もっていって、お金もらってきて！とか… この利用者に訪問してるヘルパーに未だに担当のように指示を出したり、私の知らないところでも電話でやりとりして申し送りしたり、担当のように指示を出します。 　 このお客さんのケアマネも、この前任者とばかり知らないところで話し合い、私は蚊帳の外でして… 私が知らないところで二人で話し合って決めた利用者に対してのサービスの方針を私に指示してきます。 こうするから！ヘルパーに伝えといてと… 私の存在、いらなくないか？（笑）

申し送りケアマネケア

些細な事でも誇張して申し送りする先輩スタッフ。この人の夜勤に限って不穏になる利用者が続出する。理由はこの先輩スタッフが過剰にいろいろやり過ぎて利用者混乱して不穏になる。 不穏の対応ができない先輩スタッフは、ますますパニックになるらしい。 夜勤専属なんだから仕事しやすい様に、普段からスムーズにできる様に利用者と関わらないから結果的にこうなる。不眠、不穏ばっかり。 この人夜勤中何してんだろう⁇

申し送り不穏先輩

申し送りの必要性を伝えたいです。 新人さんに申し送りの大切さを伝えることになりました。 １つ理由を言うとしたら何をいいますか？

申し送り新人施設

地域包括支援センターからご利用者様を紹介していただいた。 緊急で介護サービスを利用できるようにしてとの事で、アセスメントして担当者会議を調整しました。 一応、基本情報をくださいとお願いしたら、怒られた。 包括で関わっていないのに、基本情報はありませんと。自分で収集してと。 モヤっとする…

ケアプラン申し送り理不尽

老人ホーム勤務の看護師です。 介護職員さんに質問です。 ご自分の勤務前の情報収集はどの様に行っていますか？ 申し送りをする際の参考にしたいので教えてください。

申し送り職種看護師

1晩中独語続けて…明け方にやっと眠りに( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )☁︎︎⋆｡ 朝のパット交換すら無反応… 早出者に状態申し送り朝食延食するわ…と あれ？ぱっちり目開いとったよ？ なんですとΣ(ﾟﾛﾟ;) 見に行くとぱっちりキラキラ(ღ✪ｖ✪) 今日に限ってショートスリーパーすぎん？(￣▽￣;) まぁ…途中で落ちるでしょうwww ご飯食べてお腹いっぱいになればwww

早出申し送りオムツ交換

申し送りについて 皆さんの職場で申し送りは 1，ない（各々で記録の確認のみ） 2，ある（事故や様態変化などの特変事項のみ） 3，ある（食事量や日々の様子まで割と細かく） 4，その他あれば教えて下さい どれでしょうか？ 私の職場では3のパターンで申し送りは業務時間内に行われるので、早く出勤して勤務前に細かい記録まで見る必要はないメリットがある半面 細かく伝えてくれるのはいいのですが、ほぼ変わらない内容（全量摂取の人の食事量等）もあり、それ省いて業務に早く入ったほうがいいのにと思う部分もあります。 （下手したら夜勤開始早々30分位取られるので、特変のみでいいのになぁと思っちゃいます）

申し送り記録ヒヤリハット