37歳で初任の資格持ちです。4月に2年半働いた特養から有料老人ホームに転職しましたが…すでに退職したい気持ちです。理由は何故か休憩時間がなく、休憩時間の代わりに手当が出ます。私は正直給料が良く転職しましたが…レクが大切、充実させること…それを言われました。レクレーションが苦手だったので、毎日困っています。社長が女性で、現場にも入り色々細かい所を注意されます。給料は大切だと思ってますが、気持ち的に休憩時間があってめりありのある職場に転職したいと思ってますが…私の考えは間違ってますでしょうか？
初任者研修休憩有料老人ホーム
まる
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
なお
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
当たり前だと思う。 ボランティアで仕事はしていません。 あなたの考え方が間違いては言えません。
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後輩が…偉そうにしたり先輩職員の男の人を君付けで呼んだり…私が休憩時間で部署に来たらもう休憩終わるよね？って言って早く食器洗えって言われたんですけど…まだ休憩時間やのに…って思った出来事でした
後輩休憩先輩
しーちゃん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
違和感があります。 後輩、先輩問わず職場の同僚に偉そうにするのは好感が持てません。
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今の職場は居ないですが、喫煙者のタバコ休憩についてです 8時間勤務で昼1時間休憩 当たり前のように切り上げて勤務に戻ったり、電話番があると事務所待機があり、休憩無しみたいな日もありました そんな感じでやっても喫煙者の方は勤務中にタバコを吸いに行く 昼30分くらいにして、残りを上手く振り分けてる人もいたが、しっかり1時間取ってるのに10時と3時くらいに取る人、送迎の度に取る人も 自分も今はやめてますが元喫煙者で一日二箱ペースだったんで気持ちはわかるが、さすがに休憩時間以外は吸わずでした 皆様の勤務先の喫煙者の方はどうされてますか？
タバコ理不尽休憩
わさび
PT・OT・リハ, デイサービス
紫円
介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
前の有料の時は、休憩時間外で吸う人がいましたが、回数は少し多いにしても、飲み物を買ってくれたり、５分以内に帰ってきたり、ちょっといってきていい？と声をかけてくれて、なんだったら何かしらプラスaでお仕事をしてくれていました。 今の職場では、休憩時間以外は吸わないくらいの人しかいませんが、一人だけ、いつのまにか吸いにいっていて、帰ってこない人がいて、その人は休憩時間も少し長めに取る人で、最終的には辞めていきましたね。 自分はすいませんが、有料の時ばりに配慮？があるなら、イライラしてしまうなら、吸ってこい。と私は考えています。でも、当たり前のように吸いに行かれると、吸わない人はいい気分ではないですよね。
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夜勤中は眠たいのに仮眠休憩になったら目がさえるー。 あるあるだ。
仮眠休憩夜勤
てら
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
仮眠できるのうらやましいです😫😫
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かまって欲しい利用者さん… 出勤時に声掛けて本日は隣のユニットで業務……ｼﾀﾀﾀｯ ﾍ(*¨)ﾉ 隣から… 👵🏼(」ﾟдﾟ)」おねぇ〜ちゃ〜ん！！！ どした？呼んだ？ 👵🏼呼んどらんよwww 怪しい(-.-) 休憩中声掛けて自販機でジュース買って戻ると 珍しく出入り口に どしたん？こんなとこで 👵🏼おねぇちゃん、あっち行ってんけどな… そうなん？ ユニットにいたスタッフに誰探しとるん？って聞くと あんたやwwwと あたし？？？探しとらんって(￣▽￣;) 👵🏼(」ﾟдﾟ)」おねぇ〜ちゃ〜んどこ〜 ここおるで 👵🏼なんやそこおったんかいなww って…あたしで遊んどんかい🤣🤣 いくらでも相手するけどねww この寂しがり屋さんめ😍
声掛け休憩職員
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
今日の夜勤明け・・・なんかもう色々ありすぎた😅休憩時間に涙止まらなくなってしまったし・・・そこにつけ込む訳じゃないだろうけどあの優しさはダメでしょう・・・笑😅前回書いた事は全部私の勘違いであったみたいで皆の優しさがみにしみた・・・
休憩夜勤明け夜勤
との
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
皆さんのグループホームの夜勤の人数体制と休憩(仮眠)時間と勤務時間のってどうなってますか? 私の所は、16時30分から9時30分までの1人体制の勤務で休憩時間は60分となってますが、1人のため、仮眠も休憩も無いようなものです。そして、9時30分では仕事が終わらないので、11時30分までは残っています。。
仮眠休憩グループホーム
とび
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
うちは、夜勤８時15分からの朝の9時15分です、休憩は２時間になってます。一人夜勤なので仮眠はないけど、寝てる人は寝てます
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隣のユニットの夜勤者さんが、夜勤休憩時間過ぎても来ない。案の定寝坊したらしいがすいませんの一言もない。朝食終わってホール誘導後 自分のユニットのゴミだけ捨てに行く。 バイタル測定してるはずなのに、全く終わる気配なし。バイタル測定手伝い水分補給の準備終わったら、まさかの何も言わずに退勤したらしい。退勤時間は過ぎてたけど、まあまあ仕事残してたし、最後までやってようやく退勤。 自分さえ良ければいいんだなぁ。 夜勤組みたくないなぁ。
水分補給休憩夜勤
(*^o^*)
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
いが
介護福祉士, 訪問介護
世の中自分、自分ですよね。それは仕方ない事だと思います。自分の幸せを求めていかなければ。いけないわけですから、でも、人の事を大切にできない人が幸せになれるとは考えられないのです。
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職場のパートさんが、祝日などで小学校が休みの時、低学年のお子さんを職場に連れてきます。 ユニットごとに職員の休憩室があって、お子さんは一日そこで過ごしています。 連れてくる時は学童に預けられなかった時…。 他の職員は気にしていなかったり、陰で迷惑だと言っていたり様々です。 同じように、やむを得ない理由でお子さんを職場に連れてくる人いますか？
休憩パート休み
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
昔の職場で、よく連れてこられる方居ましたよ。 その方はシングルで、親も近くにいないので学童が休みになると、本当に預けるところが無いそうです。 しょっちゅうでは無いですし、お子さんもおりこうにされてたので、迷惑がっている人はいませんでした。 連れてくる人の人柄もあると思います。
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今の職場での私語が凄いのですが他の施設は、どんな感じなんですかね？ 休憩中に休んでいて利用者さんの声は聞こえず職員の話声しか聞こえないんですよね💦 スタッフルームに集まって会話してるから、その間は利用者さんはリビングで誰も見守りしてない状態があるんですよね
休憩施設職員
韓信
介護福祉士, グループホーム
kosmos
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
うちの施設でもよく職員さんで話してましたよ。 ただ、私語の内容や程度にもより、あまりにもプライベートな内容を勤務中に話するのは違うとは思います。 そして、誰も見守りしていない状況があるというのが少し怖いですよね。 利用者さんやご家族さんが不愉快に思われない範囲で、介護側もお互い心地よく過ごせる程度であればいいですね。
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今日は、またまた、朝から相談員から不愉快&理不尽な事で八つ当たりされ、相談員が今日の朝の食介当番なのに、それすら放棄。ヘルプで入ってた私が最後までする事に納得いかず。モヤモヤ😖 しかも、お昼休憩の時、相談員が「気分悪い」と言い出し、眠る為に休憩室を占領した為、休憩室が使用不可。。。 相談室が空いてたので、そこで新人職員さんと2人で休憩🍱 そしたら、そこに大好きな利用者さんが透析から帰宅+入院してた利用者さんも退院で帰宅。 で、食介で一緒に入ってきた訪問介護さんと5人で昼食を取る事か出来ました～✨✨ 透析の日は、相談室で１人でお昼を食べてる方なので、「今日は、何だか楽しいさ～✨美味しいね～✨」と言ってくれた。 退院したばかりの利用者さんからも「今日はみんなで食べるから楽しい‼️」って言ってもらえた☺️ 休憩室を占領された時は「😱」ってなったけど、そのおかげで、普段は一緒に食べる事が出来ない利用者さんと食べる事が出来て、幸せな休憩になりました🤗 朝は嫌な気分だったけど、午後は幸せな気分。 利用者さんに感謝です🤗
相談員休憩新人
あいちゃん
デイサービス, デイケア・通所リハ, 実務者研修
kamo
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 「災い転じて福となる」ですね！ 利用者さんと一緒に昼食を取ることは、ほとんど無いので貴重な時間になりましたね。 しかし、相談員の横柄な態度には腹が立ちますね。 相談員に負けずに頑張ってください！
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みなさんは休憩は何分くらいありますか？ 何時頃か決まってますか？ うちは休憩がなく、ゆっくりできる時にゆっくりしてね！というスタイルで定時できっちりあがれて私的にはありがあのですが。
休憩デイサービス職員
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
らっこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
８時間勤務なら１時間休憩ですね。パートさんは３０分から１５分で勤務時間の長さによります。 定時に仕事にきりをつけて次の職員にバトンタッチするので私的には十分ありがたいです。 休憩は労働者の権利なのできちんと時間を確保してもらった方が良いと思いますよ。
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職場に休憩室はありますか?うちの特養はゴロ寝するだけのスペースが少しだけありますが、狭いので女性しか入れません。あとはショートステイのフロアを衝立てで仕切っただけのスペース。お昼はデイルームで食べる職員がほとんどです。心が休まりません。
休憩休みストレス
UK
介護福祉士, 従来型特養
じゅんじゅん
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 休憩室はあります。しかしテーブルをひいて、4・5人入ると少し圧迫感はあります。1人、2人の時にはごろ寝はしてますが、多い時には座ったまま寝ています。
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昨夜夜勤だったけど、かなり揺れて怖かったし、ご入居者もびっくりしてみんな起きるし、あちこちセンサー鳴り止まないし、、明け方自立の人が転んでワーファリンの影響もあって血まみれになってるし…ずっとエレベーター使えなくて朝も階段で配膳リレーするし…胃に穴があきそうな夜勤だった…思い出すと泣きそう。休憩もほとんどとれなかったし…
コール残業休憩
tana_
介護福祉士, 有料老人ホーム
ヘルパーライダー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
お、お疲れさまでしたm(_ _)m いろいろ大変な夜でしたね。。。でも、あかねるさんは入居者様のために休憩もとらず、お仕事を頑張りました！！そうとうなストレスと疲労がたまってることと思います。 ゆっくり休んでください。なんなら有休取るのも手ではないでしょうか？！
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うちの会社は副業は許可しています。 私は自宅にてパソコンを使った副業をしています。 夜勤もあり、コール対応以外はすることがないのでパソコン持参して会社で副業しています。 先日、家族から会社で副業するのは止めなさいと言われました。 勿論、業務を最優先していますし、空き時間でパソコン作業をしているのですが 皆さんはどう思われますか？やはり良くないのでしょうか？
サ高住休憩勉強
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
ミー
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
みやばあさんへ 自宅で副業するのは 良いと思います 夜勤中に副業をされるのは あまり良くないかと 施設からの許可を得て 副業をされるのは 良いかと思います
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休憩時間でもないのにしょっちゅうタバコを吸いに行くってどう思いますか？ しかもリーダーや副主任なんですよ！
タバコ休憩
NoRi
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
kaoru
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
oh!私の施設の責任者ptその他職員もそうですね😳 ただデイなので休憩時間がないということもあり間合いを見て休憩しないと、一息つけないのは確かなんですが。NoRiｻﾝ記載の『しょっちゅう』という部分に共感してみました🤔
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自分の所は夜勤専属なので交代制で休憩に入りますが 毎回、寝坊してくるから流石にキレちゃいました😅
休憩介護福祉士愚痴
ウニ
介護福祉士, 有料老人ホーム
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
私のとこは1人夜勤なので気楽なもんです。
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あたしがおかしいのか？？？ GH育ちで休憩場所が無かったからか ご飯食べた後に利用者さんとテレビ観たり遊んでるのが普通なのだが そんな人間に業務頼んでくるのどうなん？ 一言ごめん(￣▽￣;)ってあればいいけど 当たり前のように言うのなんなん？ フロアで利用者さんと楽しく遊んでるのに(￣▽￣;) こっちが正職だからってそれはおかしいだろうが⸜( ‵_′ )⸝ 中にいても異変気づけば見に行くし手も貸すよ？ 急変なら尚更ね そうじゃない用件を休憩中に押しつけるな⸜( ‵_′ )⸝ って…それお前の業務じゃん(￣▽￣;) それで自分はお喋りで時間過ごして業務残して放置してんの おかしくねぇか？ 確かにバタバタ過ぎて業務回らない時はあるよ？ それなら残ってても理解するし何も思わないが 終了30分前からお喋りして業務残してんのはどうなん？ やる事終わらせてから喋れや…って何しに来とるん？ キリギリスはいなくなっても必ず出来るって名言よね(￣▽￣;)
休憩
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
お喋りしてる人って…スルーすると何か言われそうだし、相手すると一緒にサボらないとならなくて、業務気になるし…休憩室があっても黙食とかで休んだ気がしない😅 休憩もおちおち出来ないですよね😅その上仕事頼まれるって…でも自分もやっちゃうし、やられちゃうし😅
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あのですな… 休憩取れって言ってんだろうが⸜( ‵_′ )⸝ 休憩しながらPC見ようが放置するが 休憩取らずに業務すんな⸜( ‵_′ )⸝ リーダーが休憩取らないと新人さんは休憩取りにくいでしょうが(￣▽￣;) って…休憩は取って当然なのよ(´・ω・｀) 外せない業務に合わせて休憩時間指定したんだから 周りに周知しないとまた休憩取らないんでしょうが(￣▽￣;) バレバレなんですからね(￣▽￣;) なんでお礼言われるのよ(´・ω・｀) 隙あらばお説教するからねwww
休憩ユニットリーダー新人
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
解ります。私の所も、皆が休憩ほとんど取りません。私が上司になって休憩を無理やり取り始めると、業務が回らなくなってきました。 休憩無しが当たり前のシフトになってたのがあらわになり、私はそれを問題視して皆が平等に休憩を取れる様にしました。 確かに業務に影響も出ましたが、働く時は働く！休む時は休む。これってメリハリとして大切だと思います。
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喫煙者の男性職員が、休憩時間じゃない時間に、「一本吸ってきていいですか」といって出ていくのが気になるのですが皆さんはどう思いますか 私は21日に入ったばかりでそんな許可を求められても？？？なのですが それが通用するなら、私もスマホいじりたいので出てきていいですかとか言いたいです ありえないから絶対やらないけど
喫煙休憩職員
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
じゅんじゅん
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
仕事中にはありえないですが。すごい先輩ですね。 さかなさんの施設は施設内でも敷地内でも喫煙大丈夫なんですね。私の施設は施設内も敷地内も禁煙なので、そうなることは無いですが。
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やっと休憩。 入浴介助やってからのオムツ交換はしんどい(;´Д`)ﾊｧﾊｧ 疲れたから、一眠り。
オムツ交換休憩入浴介助
S.K
介護福祉士, 従来型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
そのお気持ち分かります(T ^ T)
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今の職場では、みんな業務中にちょくちょく間食をします。 水分補給はもちろん適宜行うべきだし、集中力が途切れたり、疲労している時は、飴やチョコをつまむのもいいだろうと思います。 大したことではないのですが、実は、私はこれにずっと戸惑っています。 今の職場に来て、5年目にもなろうというに。 私には、仕事をしながら、口に物を入れる習慣がありません。 だから、善意で勧められる間食には、正直、戸惑っています。 何度も断ると角が立つし、仕方なく、一口頂いてしまうこともありますが、食べた後に、なんとも言えない調子の悪さ、その後に、仕事に集中できないもどかしさを感じてしまって、地味に苦痛なのです。 構造的な違いもあるでしょう。 私が以前勤めていた職場では、ワーカー室があり、その奥に休憩室や給湯室、職員用の冷蔵庫などがあったから、間食するためには、わざわざそこまで行く必要がありました。 今の職場には、ワーカー室など、仕切られたスペースはなく、リビングダイニングの一角に、ミーティングをしたり、記録をするためのそら豆型の大きめのデスクがひとつしかありません。 利用者のためのキッチンの引き出しの2箇所に、職員の間食やカップラーメンのストックがしてあり、仕事中にちょこっと摘むことができてしまうのです。 従来型とユニット型の違いなのかもしれませんね。 あー、今日も断れず、食べてしまった…。 そんな後味の悪さを感じて終わった一日でした。
休憩ユニット型特養特養
lavender
介護福祉士, ユニット型特養
小桜
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私、酒飲みなので甘いもの苦な手なんです！ って言うと不思議とすすめられません。 食べたい時は 「疲れるとたまに食べたくなるんです」と言うと 納得してくれます。
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コーラ大好き
介護福祉士, グループホーム
分かります。休憩も減りますし、仕事に取り掛かる時間も減ってしまいますもんね💦
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夜勤の日は、夕飯、おやつ、つまむパン、飲み物、タバコで夜勤手当の半分近くが消えていく… 稼ぎに来てるのに…何かを減らさないとだ…
障害者施設手当休憩
べーやん
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
B介護職員(20代男性)
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
わかるーw
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今日、早番2人対応離床介助あったのにお風呂終わって記録しなきゃって頭しかなくて、記録してたら離床介助あるでねって言われ、ハッとした💦言われて気づいた時にはほとんどの人起きてた😓2人だけまだだったから起こしたけど。申し訳ない！って感じ💦 休憩の時は覚えてたのにー😰すいません！
早番記録休憩
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
ドンマイです (۶•̀ᴗ•́)۶
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本当は匿名で出したいぐらいです。 うちの施設には同性愛者カップル（女性の方）がいます。 別にいてもいいんです。幸せなら全然OKです。 ただ、職場で同じ部署なので常にイチャイチャしています。 休憩室でもひざまくらしたり片寄せて休んだり、、 一緒に暮らしているという話もあります。 で、片方に注意すると必ず出勤していればもう片方がきて「大丈夫だよ、平気だよ」と傷のなめあいをしています。 上司に言っても腫れ物に触るように関わりたくないみたいです。 片方どっかの部署にいってくれないかな～って思うのはダメな考え方でしょうか？ それともたに対策ってありますか？
休憩上司施設
ダンダン
介護福祉士, 障害者支援施設
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
難しいですねぇ。 中々難しいですね。
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喫煙者が多い職場なのですが、その方々はタバコ休憩でよく事務所を抜けます。 休憩時間1時間しっかりとっているのに加えてタバコ休憩を一日5回位、5~10分抜けるので一時間半くらいは休憩していることになります。勿論そのタバコ休憩が勤怠に反映される訳もなく…。 非喫煙者としては喫煙所であなた達が談笑している間電話対応したりお客様対応しているのにこちらの休憩は一時間しかないんだが？と納得いきません。 リーダー、管理者が喫煙者なので相談もしにくいです。 みなさんの職場はどうされていますか？
喫煙タバコ休憩
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
まっきー
介護福祉士, 従来型特養
自分の施設は休憩時間だけ外のコンビニなどで吸うのがほとんどですね。
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明日の夜勤が大変そうで怖いです。 亡くなりそうな人がいて、トイレ起きだし頻回で歩行が危ないショートの方が来る、特養でも寝ない人がいてもうしんどい… ロング夜勤なのぬ休憩時間0分の時あるし…
休憩特養夜勤
ななこ
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, 初任者研修
SHEEP
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
わあ！おまつりですね！(うちのところではそんな日をおまつりと言います) そういう日に限って不穏覚醒、頻尿、弄便、失禁、ナースコール頻回、脱落、転倒(ヒヤリハットノルマがあるし、多忙で尻もちや座り込みに変化)、ベッド転落(ヒヤリハットノルマが…ずり落ちに変化)とかあるんですよね。
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特養の従来型で仕事をしています。 介護記録を書く時間が業務外か休憩にやることになってるのですが、普通ですか？ 私は、なるべく早く家に戻りたいので休憩の20分ほどは記録にまわしているのですが…
記録休憩特養
ココロ
介護福祉士, 従来型特養
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
えー嫌ですね。 スマホと手書きどちらですか？？
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施設で今年の夏ぐらいから「服やっくん」を導入することになりました。既に導入している方、メリットデメリットを教えてください。よろしくお願いいたします。
ケア施設
りっちゃん
介護福祉士, 従来型特養
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
りっちゃんさん、お疲れ様です。 私の勤務していた施設では「服やっくん」は使用していませんでしたが、友人の勤務先で導入予定と聞いています。 話を聞くと、慣れるまでは操作や準備に手間を感じる部分もありそうですが、服薬の飲み忘れや誤薬のリスク軽減につながる点は大きなメリットだと感じました。 特に、服薬管理が複雑な利用者様が多い現場では、安心・安全なケアにつながるのではないかと思います。 導入初期は職員の負担感もあるかもしれませんが、慣れてくれば業務の効率化にもつながる可能性があるのではないでしょうか。
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なんとなく、今月の勤務表を見ていたら 苦手な職員と夜勤‥ 先輩スタッフさんに話すと「大丈夫だよ。何もないよ。気にしなくて」と。急変や事故とないように経過できたらと良いなぁと。 ここ最近、立て続けに転倒.転落事故とかにあたります。
ヒヤリハット先輩夜勤
ゆずぽんず
介護福祉士, 従来型特養
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
お疲れさまです 事故ってあたるときは続きますよね 私も同じような経験があります 無事に業務が終えられるよう応援しています、頑張って下さい。
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特養（ショートあり）の施設です。対応中に出来た物ではなく、いつ出来たかわからない内出血を見つけた場合も全て事故報告書で書きますか？ うちは以前、ヒヤリで書いていたのですが、なかなか無くならないからとどれだけ小さくても内出血であれば事故報で提出になり、毎月の事故報件数がヒヤリよりも増えている様に感じます。 皆さんの施設でも、全て事故報告書になりますか？
事故報告ヒヤリハット特養
雪之丞
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
まずは、他の職員に確認します。 できれば、（その施設によって言い方は違いますが）ユニット主任、リーダー等にお聞きするのがいいかと思います。 疑問に思うのであれば、看護師に報告して、来て診てもらうのが1番ではないかと思います。 診てもらうと大抵の場合、様子観察が多いですが… 私が教えてもらったのは、内出血の色は何色ですか？ 黒色、黄色だとかなり前にできたものと推測できますが… 赤色だとごく最近できたものと推測されます。 内出血がよくできる利用者様、職員が気付かないうちに、寝ている時にどこかにぶつけてできる場合もあるし、私達職員が介助している時にできたものと考えられることもありますよ。 理由はさまざまです。 一概には言えません。 この方の場合、どこにできた内出血によるかですね。 ちなみに今いる私の施設では、内出血でインシデント（ヒヤリハット・事故報告書）を書くことはありません。 参考になったでしょうか？
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・職場・同窓会や合コン・学校（同級生）・マッチングアプリやSNS・サークルなどの趣味関係・友達の紹介・バーや飲み屋・現在、募集中✨・その他（コメントで教えてください）
・毎日あります・3日に１回くらいあります・週に1回くらいあります・2週間に1回くらいあります・月に1回くらいあります・ほとんどありません・その他(コメントで教えて下さい)