後輩スタッフやヒラスタッフに対して自分の気分、自分のやり方と違う事されちゃうとキレる。精神的に圧力をかけるから皆んな陰では嫌がってる。その事も悩んでる後輩スタッフが上に相談したら、直にみんなが思ってる事話しますとなった。それは良い事だー。でも話すのは上の人とキレるスタッフが夜勤の日、夜勤最中に話されたらキレるスタッフは利用者に辛い言葉かけたり、朝のスタッフに機嫌悪くなる予感。 一番ベストなの業務後に話してキレ様が😡しようが業務後だから勝手にキレてもらい、辞めたいと思えば辞めればいいしー。ってか辞めて欲しい、私の精神はぼろぼろにされたー。
愚痴夜勤人間関係
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 私が新卒で入社した時の直属の上司がそんな感じの人でした。 大変な気苦労ですよね。 お気持ちお察しします。
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明け方（3〜4時）の排泄介助から、離床介助、 洗面介助、食事介助、臥床介助まで ノンストップだったから、とても疲れた…。 本来なら排泄介助終了後離床の間に少し休めるけど、 自分の排泄介助のペースの問題と失禁が何名かいたから、余計に時間がかかってしまった。 朝食準備も、中途半端で早番で来た方々に迷惑かけてしまったしね。 朝食後も、大きな物音立てず静かにティルト型車いすから床に落ちてる方いるし（がやがやしてて聞こえなかったのか…？）、いろいろとドタバタだったし…。 日中からそうだったけど、ちょっと頭痛いし、 少し休んでもダメだ…。
排泄介助食事介助特養
のんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
いけぴよん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
やめたらいいと思う。向いてないのはどんなにやってもだためだよ。
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グループホームの夜勤はどうですか？ どの仕事もキツいでしょうが、人数や介護度が低い分特養等の施設より負担は少ないでしょうか？
グループホーム特養夜勤
たらこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 訪問介護, 実務者研修
ちぃこ
グループホーム, 実務者研修
介護度が低い？とは必ずしもいえない(?_?)介護度５の方より４位の方が大変？かもしれませんし、ただ日によっては、たまたま、偶然、皆さんが穏やかな日もあります。比べるって難しいですね('_'?)
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明後日 、人生初のロング夜勤が始まります。 夜勤出勤日のやおすすめな飲み物や食べ物教えてください🥲 ＊エナジードリンクは飲めません。。
夜勤
Na
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 初任者研修, 実務者研修
のりたま
介護福祉士, グループホーム
夜食で、スープはるさめとか、軽めのラーメンみたいなの持ってってました (´∇｀)あとパンとかおにぎり。 あったかいの食べると眠くなるのですがw元気でます
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ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
気合い入れて頑張ります！👍
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夜勤は1人でやっているんですが、夜勤中落ち着いていたらみなさんどうやって時間を潰しますか？
夜勤
ぽぽ
介護福祉士, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
みっき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
グループホームなので１人です。普段出来ない仕事をしています。片付けや朝食の用意書類を書いたりしています。探せば仕事は沢山あるので。
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今夜の窮屈な夜勤… 早く✖️②朝になってくれんかな💧💧 仮眠も終わっちゃったし、早く肩の力を抜きたい💧
仮眠夜勤
もりもり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
休憩中のしろくま
介護職・ヘルパー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
お仕事お疲れ様です😆🎵🎵 夜勤ファイトです！！
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平和な夜勤でありますように🕊 今日夜勤の方 一緒に乗り切りましょう！！！！！
夜勤
めっこ
介護福祉士, 従来型特養
アデリー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
わたしもいま、夜勤中です。声だし利用者、、いい加減寝てくれ！
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ストレスが溜まる夜勤になりそうです… もうすでに嫌になってる 頑張るか
ユニット型特養夜勤ストレス
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
休憩中のしろくま
介護職・ヘルパー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
お仕事お疲れ様です😣 夜勤ファイトです！
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久々の夜勤..なぜか後半に詰め込まれてて、 シフト作るの下手くそー！！！ヘタクソー！！(2回目 穏やかな夜勤であるといいなと願いつつ.. ほどほどに..頑張ります🙏🏻😭✨ 夜勤の方、一緒に朝まで乗り切りましょー！！ 穏やかな夜勤でありますよーに！！
シフト夜勤
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
ジョニー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
夜勤頑張ってね👍
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14日 金曜日 人生初のロング夜勤です。 みなさんは夜勤前など、どのように生活していますか？ 寝るタイミングなど、、、教えてください😂
特養夜勤施設
Na
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 初任者研修, 実務者研修
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
夜勤前日の夜は普通とあまり変わらない時間に寝ます。 ただ夜勤当日、起きるのは12時〜1時です。ごはんを食べて、少しまったりします。 4時から夜勤入りなので、3時に家を出て3時半前には職場に入ります。 翌日10時まで仕事なので、帰ってすぐにとにかくシャワーして、昼に寝ます。
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今日も夜勤入りです。同じ方、良い意味で力を抜いて頑張りましょう。宜しくお願いします。
夜勤
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
お疲れ様です！ 私も今日夜勤なので、ほどほどに やりたいと思います😊✨
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本日で22際になりました。 今の施設に入ってすぐに19歳を迎えたので、丸4年。 これからも、頑張ります。 そんな今日は夜勤。 平和でありますように。
夜勤施設
ろあ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
さてぃ
介護福祉士
おめでとうございます！ 1つの職場に4年も続けられるのは素晴らしい👏 夜勤お疲れ様でした🙌✨
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me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
あるあるです笑
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腰が重たい… 女の子の日の夜勤は辛い あと3時間ぐらい頑張らないと
夜勤
Fumi
介護福祉士, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
夜勤お疲れさまです 私も生理2日目、本日夜勤入り このタイミングで生理なるかな😣
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夜勤をされている方に質問です。定年まで夜勤を続けようと考えてますか？もしくは体力が続かなくなったら転職も視野にいれてますか？
転職夜勤
にくきゅう
ケアマネジャー, 病院
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
自分は健康上に問題ない限りと思ってます(34歳男) 今の職場は体力や健康面に合わせて働きやすい施設など紹介と異動させてくれるので、ありがたいです。
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ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様でした(^_^)ノ
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雪兎
介護福祉士, ユニット型特養
頑張ってください😊
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23時からの準夜勤て本当に行くまでが大変…2日続くのも憂鬱でならない。
夜勤
BRATZ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ぽぽ
介護福祉士, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
わたしも準夜するのは憂鬱です。 身体的にも精神的にもソワソワしますよね。
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ぽぽ
介護福祉士, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
夜勤お疲れさまです。 気合で頑張るしかないですね。
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服薬介助時にも 吐き出される利用者様がいます。 その人の服薬介助に失敗するのは私だけのため とても辛いです。 みんなの真似をしようとしても私みたいに 拒否をされる姿が見られず 私自身になにか問題があるのかと 思ってしまいます。 なにかいい対処方法ありますか??
服薬認知症ケア
さや
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
他の方の、薬を服薬させている所を実際に目でみて確認しましたか？ 目で確認せず、皆の時は服薬してくれてるのに、わたしの時は服薬してくれないとなってませんか？ 意外な盲点があるかも知れませんよ。 最後にご飯と一緒に口に入れてる、実は薬を粉にしてる。など・・・
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夜勤なうなんやけど 「1000円札がなくなってる」「あんたがとったんやろ部屋に入って来てゴソゴソやってた」「僕は気がついてたけど振り向かんかった」ってさ 防寒カメラ着いてるから朝上司が来たら本人様と 確認して貰う事に。1人夜勤やし精神的にくるんですけど「顔色が青いよ」と睨まれ言われたが 夜勤やし当たり前やろ。 被害妄想が酷すぎて 前夜勤やったスタッフなんて自信が持っている携帯で 夜勤中に警察呼ばれたらしいし、セクハラするし。 とりあえず部屋に帰って頂きたいわ。
1人夜勤認知症夜勤
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
見当違いでしょうに。 …お疲れ様です。
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夜勤専従として働き始めました。 ロング夜勤なのですが、遅番や明けの日に早番がいないのが当たり前らしく、勤務時間はほぼ一人での勤務になるようです。 ユニット型特養は始めてなのですが、当たり前のことなのでしょうか。 よろしくお願いします。
ユニット型特養夜勤施設
めろんそーだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ニニココ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
個人的ですが、 やっぱり早番と遅番と日勤と、、 人がいるところはケアの質がいいところであり、施設の売りにしていることも多いと思います。 逆にギリギリに回していて流れ作業になっている所は人が入ってもやめてしまう感じになってしまうかなと思います。
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もう面倒くさくなりすぎた結果、 夜勤中はやらなきゃいけない仕事終わったら速攻で横になる→コール鳴ったら起きて対応→また横になる（2時間おきの巡視時も起きる） っていうダメダメ人間に成り下がった。 ワンオペで17時間半。きついよ、
ショートステイ夜勤
この
介護福祉士, 障害者支援施設
ガチャピン
介護職・ヘルパー
ワンオペで17時間半の勤務疲れ様でした。 製造業の交代勤務だってこんな過酷な労働時間はないのに、 どうして介護業界だけこんな過激な労働条件がまかり通るのか不思議でなりません。 しかも休憩時間が○○分 あるとか言っていますが、ワンオペだったら 代わりがいるわけじゃないから、ゆっくり休んでる暇なんてないですよね。 こういう労働条件を変えない以外、介護業界に人が長く勤める人はもっといなくなるんじゃないかって思いますね。
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排便コントロールについて質問です。ウチの看護師は夜でも朝でもかまわず下剤を調整します。夜間帯にでるのは利用者も職員も気の毒な気がします。生理現象ならば仕方ないと思いますが排便コントロールについて良い取り組みってありますか？
特養夜勤人間関係
アンチャンスター
生活相談員, 従来型特養
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
私の職場では基本的に日中のみで行われています。 ですが、排便のパターンが決まっている利用者(夜、下剤で調整することで昼間排便される)方は夜、下剤を使います。 パターンが分かるまでは試行錯誤していたので利用者にも負担をかけました。
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お疲れ様です。 拘束の件で伺います。 現在、対処の方で人感センサーを使用してます。 (転倒があり今後不安があるので家族承諾済) 記録(カルテ)の方ですが、皆様のところではセンサーの記録はどんな感じで書いていますか？ (自分らのは、以前はマットのでカンファレンス時専用表に見直し記入、カルテには赤線で使用時間の記入をしてました)
センサートラブルグループホーム
SINちゃん
介護福祉士, グループホーム
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
センサーの開始時間と終了時間を記録していますよ。 何時何分センサーをonにする。とか
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☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
今日の夜勤です。 ひとのあらをいい、パソコンのまえからはなれないおやじと夜勤です。 最低最悪です。
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今日は早出。 他の出勤者は動かないズなので、午後からイライラしかしない予感が…。 夜勤が来るまでに、自分の仕事終わるかな…。
早出イライラ夜勤
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
イライラしても今日は今日、明日は明日 仕事が終わったら 息抜き息抜き 明日はきっと良い事がある 自分に自信もって頑張って勤務しましょ お疲れ様です
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いま夜勤中です。最近病院を退院し施設で見取りをする方がいます。 私は介護経験がまだ3年と短く看取り経験もありません。 今の施設は夜勤帯25人(看取りの方を含む)に対しワンオペの夜勤なので不安と怖さがあります。看取りの方がいる時は…せめて二人で夜勤とか…せめて宿直とかいて欲しい。何か起こらない限り心配で仕方ありません。
1人夜勤看取り夜勤
くー
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
いけぴよん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
頑張って下さい。
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グループホームの主任から管理者になりましたが、人員不足で、ずっと主任を入れてもらえないまま、凄い業務量です。せめて、ケアのリーダーになれる人がいたらなあ…と思います。 他に主任のいないグループの管理者さんは、業務をどのように回していますか？
グループホーム
きき
介護福祉士
なつ
グループホーム, 障害福祉関連
自分のところも管理者のみですね 人手不足すぎますね！
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熱中症対策が各事業所で義務化になったようです。うちは、会社から塩飴が配布されたんですが、皆さんのとこれでは何か配られたりしましたか？
病気
まな
看護師, 小規模多機能型居宅介護
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
特に無いなぁ〜。エアコンの冷房の温度を適度にしてくれると良いんですが…… うちの施設は、節約節約ってうるさく冷房の温度設定を上げたり弱くしたりしています。それで職員は、動き回ってるので高温多湿で熱中症だったり利用者も扇子で涼しんでたりしています。 義務化され改善してくれるかどうかは分かりません
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施設内で事故が発生した時に必ず報告するようになっていますか。うちの施設は必ず事故報告書を記入して回覧していくのと、口頭でも報告するようにしています。ヒヤリハットと事故は別の書式になっていて、こういう場合はどちらになるのかと相談されることがあります。
ヒヤリハット
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
猫モチ３
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
お疲れ様です。 まずシンヤさんの施設では事故とヒヤリハットのそれぞれの基準はどうなってますか？どこまでがヒヤリハットでどこからが事後報告になるか基準があると思います。 相談された時に事故マニュアルなどを探して確認したりはしましたか？介護業界ってなんとなくで判断する人や判断を他人に任せて基準を知らない・基準の確認もしない人が多い印象です。 私の周りでもよく居ますが『教えてもらってない』ではなくマニュアルがあるなら自ら確認するのが仕事なので、まずは自身の施設にある事故対策マニュアルを確認してみることをオススメします。
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・不満を感じたことがある・不満を感じ、喧嘩になったことがある・不満を感じたことは無い・施設長と関わる機会が無い・その他(コメントで教えて下さい)
・要望を聞いてもらえた・不満を改善してくれた・給料を上げてもらえた・引き止められて断れなかった・転職候補先が見つからなかった・転職を思いとどまったことはない・その他（コメントで教えてください）
・仕事中汗をかく・洗濯ものがなかなか乾かない・髪がうねってしまう・体臭が気になる・利用者さんの送迎が大変・体調不良になる・特にありません・その他（コメントで教えてください）