ぽぽ
介護福祉士, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
夜勤お疲れさまです。 気合で頑張るしかないですね。
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服薬介助時にも 吐き出される利用者様がいます。 その人の服薬介助に失敗するのは私だけのため とても辛いです。 みんなの真似をしようとしても私みたいに 拒否をされる姿が見られず 私自身になにか問題があるのかと 思ってしまいます。 なにかいい対処方法ありますか??
服薬認知症ケア
さや
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
他の方の、薬を服薬させている所を実際に目でみて確認しましたか？ 目で確認せず、皆の時は服薬してくれてるのに、わたしの時は服薬してくれないとなってませんか？ 意外な盲点があるかも知れませんよ。 最後にご飯と一緒に口に入れてる、実は薬を粉にしてる。など・・・
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夜勤なうなんやけど 「1000円札がなくなってる」「あんたがとったんやろ部屋に入って来てゴソゴソやってた」「僕は気がついてたけど振り向かんかった」ってさ 防寒カメラ着いてるから朝上司が来たら本人様と 確認して貰う事に。1人夜勤やし精神的にくるんですけど「顔色が青いよ」と睨まれ言われたが 夜勤やし当たり前やろ。 被害妄想が酷すぎて 前夜勤やったスタッフなんて自信が持っている携帯で 夜勤中に警察呼ばれたらしいし、セクハラするし。 とりあえず部屋に帰って頂きたいわ。
1人夜勤認知症夜勤
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
見当違いでしょうに。 …お疲れ様です。
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夜勤専従として働き始めました。 ロング夜勤なのですが、遅番や明けの日に早番がいないのが当たり前らしく、勤務時間はほぼ一人での勤務になるようです。 ユニット型特養は始めてなのですが、当たり前のことなのでしょうか。 よろしくお願いします。
ユニット型特養夜勤施設
めろんそーだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ニニココ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
個人的ですが、 やっぱり早番と遅番と日勤と、、 人がいるところはケアの質がいいところであり、施設の売りにしていることも多いと思います。 逆にギリギリに回していて流れ作業になっている所は人が入ってもやめてしまう感じになってしまうかなと思います。
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もう面倒くさくなりすぎた結果、 夜勤中はやらなきゃいけない仕事終わったら速攻で横になる→コール鳴ったら起きて対応→また横になる（2時間おきの巡視時も起きる） っていうダメダメ人間に成り下がった。 ワンオペで17時間半。きついよ、
ショートステイ夜勤
この
介護福祉士, 障害者支援施設
ガチャピン
介護職・ヘルパー
ワンオペで17時間半の勤務疲れ様でした。 製造業の交代勤務だってこんな過酷な労働時間はないのに、 どうして介護業界だけこんな過激な労働条件がまかり通るのか不思議でなりません。 しかも休憩時間が○○分 あるとか言っていますが、ワンオペだったら 代わりがいるわけじゃないから、ゆっくり休んでる暇なんてないですよね。 こういう労働条件を変えない以外、介護業界に人が長く勤める人はもっといなくなるんじゃないかって思いますね。
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排便コントロールについて質問です。ウチの看護師は夜でも朝でもかまわず下剤を調整します。夜間帯にでるのは利用者も職員も気の毒な気がします。生理現象ならば仕方ないと思いますが排便コントロールについて良い取り組みってありますか？
特養夜勤人間関係
アンチャンスター
生活相談員, 従来型特養
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
私の職場では基本的に日中のみで行われています。 ですが、排便のパターンが決まっている利用者(夜、下剤で調整することで昼間排便される)方は夜、下剤を使います。 パターンが分かるまでは試行錯誤していたので利用者にも負担をかけました。
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お疲れ様です。 拘束の件で伺います。 現在、対処の方で人感センサーを使用してます。 (転倒があり今後不安があるので家族承諾済) 記録(カルテ)の方ですが、皆様のところではセンサーの記録はどんな感じで書いていますか？ (自分らのは、以前はマットのでカンファレンス時専用表に見直し記入、カルテには赤線で使用時間の記入をしてました)
センサートラブルグループホーム
SINちゃん
介護福祉士, グループホーム
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
センサーの開始時間と終了時間を記録していますよ。 何時何分センサーをonにする。とか
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☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
今日の夜勤です。 ひとのあらをいい、パソコンのまえからはなれないおやじと夜勤です。 最低最悪です。
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今日は早出。 他の出勤者は動かないズなので、午後からイライラしかしない予感が…。 夜勤が来るまでに、自分の仕事終わるかな…。
早出イライラ夜勤
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修
イライラしても今日は今日、明日は明日 仕事が終わったら 息抜き息抜き 明日はきっと良い事がある 自分に自信もって頑張って勤務しましょ お疲れ様です
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いま夜勤中です。最近病院を退院し施設で見取りをする方がいます。 私は介護経験がまだ3年と短く看取り経験もありません。 今の施設は夜勤帯25人(看取りの方を含む)に対しワンオペの夜勤なので不安と怖さがあります。看取りの方がいる時は…せめて二人で夜勤とか…せめて宿直とかいて欲しい。何か起こらない限り心配で仕方ありません。
1人夜勤看取り夜勤
くー
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
いけぴよん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
頑張って下さい。
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仕事辞めたいなー、、、 きょう夜勤専門で 働きたいって電話が会社に かかってきたんだけど まさかのまえ一緒に働いてた人！！ 辞めてうちの働いてる会社で 働きたいっていってて 一緒にはたらかせてえってわたしに 言ってきた。 いやいや、普通に知り合いと一緒に 働きたくないんで ほかのとこ応募してくださいって LINEしてしまったよ 色々めんどくさいので 皆さんは以前働いてた人と一緒に 働けますか？？？ しかもうちブラックだしい笑笑
夜勤
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
だいちゃん
ケアマネジャー, 病院
こんばんは、自分は無理ですね😃
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夜勤中です。今のところ割と静かだけど、早く帰りたい。ゆっくり寝たい、、なんか元気出ないからゆっくりできることを頑張ろう、、
愚痴夜勤
たぬぽんぬ
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ちさ
有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修
お疲れさまです。 平穏だといいですね。無理なく、頑張りすぎずに。無事終わるように祈ってますね。
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新しい職場で、夜勤専従として入って一週間。3回目にして１人で夜勤って…せめて3回くらいは先輩と一緒にさせて欲しかった…まだ利用者と名前も一致してないのに…元々１人夜勤のところだけど、こんなもんなのこなぁ…
夜勤専従先輩夜勤
あや
介護福祉士, 介護老人保健施設
はく
PT・OT・リハ, ショートステイ, ユニット型特養
初めにしっかりとフォローしないと、りしょくりつに影響しますよね。仕事できるできないよりも、大切なのは仲間を思えるかだと思います。
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今日もめんどくさいI先輩との夜勤です。出来るならいる日は休みたいですが、それが許される訳がないので、行ってきます。必要最悪レベルしか喋らないようにして、あとは業務と休憩に逃げます
先輩夜勤人間関係
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
BRATZ
介護福祉士, 有料老人ホーム
いますよね〜、どうしたって合わない人が。人間関係こそ良ければ何とか続けられると思っていますが、そうは言っても…という所ですよね💦 なので私からは話しかけずにやり過ごしました。
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給料のため夜勤を月に5回。けど、やっぱり身体にはこたえる。職場から主任の役職になるか話をもらったが、夜勤が出来なくなるため収入は減少してしまう。 30代であり、お金が必要な状況。 長期的な視点で考えればキャリアアップの道を目指すのが良いのかもしれませんが、皆さんはどう思われますか？ぜひご意見頂きたいです。
給料上司夜勤
わっち
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, ショートステイ, デイサービス, 訪問看護
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
介護はただでさえ低賃金。夜勤無しになると結構違いますよね。けど、1番は身体です！ホント夜勤は疲労がでかい。そして体壊したら仕事できなくなります。 お金は…節約しかないです♪ギャンブル好きならキッパリ辞める。外食を減らす。節約はやりようがあります。夜勤の疲労はなかなか軽減が難しいです。 何よりキャリアアップの話は非常に良いと思います。経験値上げるチャンスはなかなか見つけにくいと思います。是非話を受けて下さい。
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明日再び厄介なI先輩と夜勤。唯一の救いは夜勤者が合わせて３人であるので、何かあったとしても止めて貰える可能性のあること。そしてリーダーではないので、介助や休憩に逃げれる
先輩ケア夜勤
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
明日、ひとのあらをいい、パソコンの前からはなれないおやじと夜勤です。 リーダーでは、ないので雑用ににげます。
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徘徊して部屋からベランダに脱走するばあちゃんが 起きてしまった、、、 色んな部屋に入ってベランダに出るから 寝てて欲しいのに めっちゃ暴言吐かれるしめっちゃ腹立つーーー 久々に夜勤でこんなにムカついた
徘徊暴言イライラ
ぴん
介護福祉士, 従来型特養
今日明日は夜勤です。昨夜に明け方に、嘔吐された利用者様がいたので、不安ですが、がんばります。 今日の20時からも夜勤です。
夜勤明け夜勤
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
ていうか夜勤明けで会議がある自体 おかしいとおもうのは わたしだけだろうか 仕事辞めたい
会議夜勤明け夜勤
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
今の施設は、夜勤あけと休みは、免除ですね。 以前に働いていた従来型特養は、夜勤明け、休みも強制的に参加でした。 なので一年半で退職しました。
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ううぅ、、、まわりの友達で介護士やってる子みんな夜勤始めちゃった、、、あたしだけだ夜勤やってないのほんと辛い、、、、、
夜勤
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
マリオ
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
焦らなくても全然大丈夫ですよ。今は、やってること、利用者さん一人ひとりにきちんと向き合うことが大事ですよ。
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用事が無いなら早く帰ってくれ。独りで夜勤した方がよっぽどマシだ。
夜勤
じぇんが
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
そう思います。
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夜勤明けからの夜勤入り 明日ようやく明けで休みだ 2週間休みなし長かった
夜勤明け休み夜勤
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
お勧めのハンドソープありませんか。夜勤時、手が火傷してただれたような手荒れが酷く手洗いが苦痛で仕方がありません。。
手荒れ夜勤明けユニット型特養
おかね
介護福祉士, ユニット型特養
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
私は、夜勤明けは、かならず手荒れがひどくて出血します
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あ〜あまた来ちゃった、伝説のI先輩との夜勤が明後日に。ただでさえウザいのに、入居者が勝手に救急車を呼んだ時メンバーと同じ。厄介事が起きなきゃいいな
先輩夜勤
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
私は、明後日ひとのあらばかりいって働かないパソコンの前からはなれないおやじと夜勤です。
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グループホームで務めてます。 夜勤中４時間おきにパット交換 オムツ交換するんですが、寝てるところを起こしてまでしなきゃいけないものなのでしようか？ なかなか寝れない方もいますし、起きたら多動になる方などいます。 気持ちよく眠れてるんなら朝まで寝かせてあげたいのですが。
オムツ交換グループホーム夜勤
バッファロー
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 無資格
もーもー
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です！ 私も本当にそう思います。うちの施設もはじめは3時間おきとか4時間おきに行っていましたが、今は、なるべく、ゆっくり寝てもらおうとパットをロングタイプにして、尿量の少ない人は、朝までそのままとか、夜中1回だけパット交換するとかに変わりつつあります。もちろん、褥瘡のリスクや皮膚トラブルのリスクが高い人は、2回行ったりします。全員同じじゃなくて個人に合わせて行ったら良いと思いますよね。
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昨日の夜勤… 認知のおじいちゃんが不眠でなかなか寝てくれずずっとマットが鳴りっぱなし… 対応すると怒りっぽい口調になりこっちもイライラ… ついに言ってしまった… ｢あたたのそのキツい口調は何なんですか！こっちも一生懸命やってるのにそうゆう口調はないと思いますよ！｣って… 認知がひどい相手に怒っても意味は無いと思いつつ言ってしまった。 …まぁこっちも人間だから仕方ないけど介護士としてまだまだだなぁって思ったわ(๑°⌓°๑)
イライラ認知症夜勤
みず
介護老人保健施設, 初任者研修
BRATZ
介護福祉士, 有料老人ホーム
すごーくわかります。こちらも人間ですからね。言っても仕方ないとは思いつつ、つい言い方もキツくなってしまったり…毎晩自己嫌悪に陥りますよ。もっと辛いのはそれをなかなか周りに吐き出せない事なんです。友達にも家族にも話せないし(T ^ T)
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２月に突入‼️２年目になりました。なんとか１年たった。今月は苦手な先輩との勤務がある。夜勤は前の失敗を繰り返さないように予習復習。失敗と言ってもパットを二枚重ねにしてなく二度手間だと言われたこと。フラッシュバックのようにその先輩の顔が浮かぶ。怖い。無事に今月乗り越えるように頑張らなきゃ！本当に辞めたくなります。人間関係。
先輩夜勤人間関係
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
いけぴよん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
2枚重ねはおかしい。大変恐縮ですが、介護施設経験11年のキャリアを持つ私から言わしてもらいます。自分の施設のやり方が正しいと思わないでください。
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はる
介護福祉士, 介護老人保健施設
私も夜勤です。お互い無事おわりますように😊
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ぴの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
毎日お疲れ様です。 夜勤12回とは大変ですね😭 ストレスを溜めないよう、体に気をつけてお過ごしください☺️
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夜勤2日目です。 昨日が何もなさすぎて今日が怖い… 何もありませんように
ユニット型特養認知症夜勤
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ぴの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です！何もなく静かな夜勤になると良いですね☺️ 前日に何もないとかなり身構えてしまいますよね。
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明日就職の為の面接があります。10年ぶりなので履歴書を書くことも10年ぶりです。面接対策はYouTubeの介護系チャンネルなどで研究しましたが、定番の前職を退職した理由や、思いもよらない質問があったらと不安があります。最近就職活動をされた方はどんな対策をしましたか？今まで勤務したのが特養で今度も特養です。アドバイスありましたらお願いします。
面接転職特養
けいたく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
転職活動お疲れ様です。 私も2回転職経験あり、面接や履歴書対策やっていた時期ありました。 既に色々な媒体で情報を得ておられるとは思いますので、被る部分がありましたら流し読みしてください。 前職辞めた理由は、愚痴めいた内容にならないことを意識しました。 例えば私の場合、「本当は勤め続けたかったが、人手不足で夜専シフトが１年以上続いており、改善を求め声を上げるも変化が見られなかった。安心して長く働いていける環境を求めて転職を決めた」と話しました。 そこまでポジティブな内容ではないですが、転職する理由を「次に何をしたいのか」という未来に始点を置いているため、愚痴っぽさはかなり薄まっていると思ってます。 また、前の職場のダメな部分を全て挙げる必要はなく、次の職場で叶えたいことに関する事項のみ、事実だけを伝えるようにすれば良いと思います。 ネガティブな事は一切書いてはならない！と思ってしまうと、仰々しい崇高な内容となってしまい、いざ面接で突っ込まれた際にボロが出ます。笑 正直すぎるのは問題ですが、ある程度は自分の思いや目標を素直に伝えたほうが先方にも人柄が伝わるのではないかと思いました。 面接での思いもよらない質問ですが、最近は応募者を陥れるような意地悪な質問はどこもあまりしてこない印象ですね。 お互いの事を知りマッチングするかどうか確認するのが面接なので、先方も我々に対し印象が悪くなりすぎないよう気を遣ってはいると思います。 基本の問答を用意しておけばおおかた問題ないのではないでしょうか？ 特養から特養への転職、しかも少なくとも１０年のご経験があるのなら、特養の大変さへの解像度や介護スキルに関しても現実とギャップは無さそうですし、よほど落ちに行くつもりで面接に臨まなければまず内定もらえると思います笑 長文失礼しました、良い職場に出会えますように！
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何度も何度も「おむつ変えて」と訴える利用者様がおいでます。おむつを変えても訴え続けます。認知のあるお方です。否定せず、「わかりましたよ」とゆっくり言葉掛けをしたり、筆談をして理解を深めてもらったり、タッチング、指切り、スケジュール表を作ってみせたりしてみようかなと考えています。似たような経験されている方いらっしゃいませんか?知恵を分けてください。
認知症
ミケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
じゅり
介護福祉士, 有料老人ホーム
優しい対応ができるかた尊敬します。私はわかりました、と業務的になってしまいますね。訴えが多い方は気を紛らわすように見守り状態でペロペロキャンディをあげたり他者と手作業をしたり色々試してみています。
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職場がコロナクラスターで人手不足で夜勤者連勤続きですが 今日、午後から怠さと発熱ありクリニックで検査してますが 急な夜勤変更のため夜勤者が変わりたくない無理といってます 検査次第で職場に出ますがこうゆうことありますか？ 無理だったら仕方なく出ようか考えてます... 体調悪くても仕方なく出てる方いますか？ 他の方の時には自分交代して協力してますが...
人手不足コロナ夜勤
おもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修, 無資格
じゅり
介護福祉士, 有料老人ホーム
体調不良があるのはお互い様で調子が悪い方が無理して働く職場はよくありませんね。しかし人手不足でやもおえず出勤しているのが現状です。私の職場では休めるよう配慮してくれますが有給消化がいやなので感染症状がない限り出勤しています。
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・中国の方がいます・ベトナムの方がいます・インドネシアの方がいます・カンボジアの方がいます・ミャンマーの方がいます・技能実習生はいません・その他（コメントで教えてください）
・受けたことがない・１回挑戦した（１発合格含む）・２回挑戦した・３回挑戦した・４回挑戦した・５回以上挑戦した・その他（コメントで教えてください）