質問です。 従来型の特養で勤務しています。朝昼夕の食事の時間は看護師は勤務されていますか?
食事看護師特養
かものはし
介護福祉士, 従来型特養
まだまだ新人
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
うちも従来型特養ですが、朝は一人で昼は四人ぐらいで夕の食事介助の時には帰っています。
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鳴り止まぬナースコール 鳴り止まぬ離床センサー×2 利用者目の前にして休憩 ここは本当にサ高住ですか?
センサーコールサ高住
パンダ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
実務者研修を終えているですが、胃瘻と喀痰吸引の実地がまだ終了していません。施設に指導看護師は1人居ます。 ご本人とご家族様には同意を頂いております。 実地を行うに辺り必要な書類は他にありますか?
実務者研修指導研修
かんちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
都道府県に拠って微妙に違う様です。あなたもしくわ勤務先の都道府県県庁にホームページを参考にしてください。因みに、これだけは全国で一律の様です、都道府県が定める病院施設等に限る。
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特養・老健と2つある施設なんですが... 今日そのトップの方が言われた言葉に衝撃的過ぎて... 「なんでマスクしてるの?ここではマスクなんかしなくていいのよ!予防しなくていいの。だってマスクしてたら利用者とのコミニュケーション取りにくいでしょう?」と言っていました... 世間...がこんなにコロナって言っているのに ありえないって思いましたよ 看護師の資格まで持っている方がそんな事言うの?と頭にはクエスチョンマークが浮かびました
予防マスク老健
ルカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害者支援施設
やましょー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
コミュニケーションはマスクしてても十分取れますよね… それより、少しでも利用者に対するリスクを減らし、命を守っていくことの方が優先だと思うんですけど… トップの人がなにを言ってるんだかと思います…
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あ〜私は介護職に向いていないのかな…。 今日は、入浴日で4人部屋のシーツ交換日 部屋に入る前にノックして、今からシーツ交換しますね〜って声掛けしながら、入ったら 1人の方が、あんた誰‼️ 勝手に家に上がり込んで警察呼ぶからねって言われたから、ごめんね 今日はお風呂の日でシーツ交換させて下さいねって言ったのに…。 次、看護師さんが入ったら、あの人 私の家に勝手に上がり込んで、あんた誰って聞いたら あんたには、関係ないやろって言ったとよ‼️って報告 看護師さんは、あの子はそんな事言う子じゃ無いよ。 うそを付いたらダメ。嫌われるよって言ってくれました。 もし…報告したのが看護師さんじゃ無く、家族に報告だったら 立ち直れない。
警察声掛け職種
サチ
介護職・ヘルパー, 病院
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 認知症がある利用者についての介護は難しいものがあります 家族との関係を良好にしておく必要があるので、家族の方が施設に来た際は日ごろの状況を逐一報告しておく必要があるかと思います 少し面倒ではありますが、家族と良い関係を築く上でとても大事なことであるし、利用者との関係改善にもなるのでがんばってください
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私は点滴や採血、静注が好きです。 皮下注射はそこまで好きではないので、きっと血管に針を刺すことがすきなんだな〜 刺されるのは嫌いだけど笑
看護師
ぱんだ
看護師, 病院
私は重度訪問介護の仕事をしています。 担当の方は男性で夫婦で二人暮らしをしています。お子さんは比較的近くに住んでいます。 最近、奥様の耳が遠くなったように感じ、訪問看護師さんに聞いてみました。 そしたら「耳もだけど認知も始まったよね」って言われました。 なんとなくそのような感じはしてたのですが、このことは、お子さんに伝えたほうが良いのでしょうか?それとも違う人から伝えていただいた方が良いのでしょうか? もし伝えるとしたらどのように伝えたら良いのでしょうか?
訪問看護子供看護師
みゅん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
kj
介護福祉士
はじめまして。 僕なら関わっている医師や看護師、介護職の人たちが同じように感じているか確認します。その上で家族に伝えるのか、伝えないのか、伝えるのならどのような話し方をするか意見をまとめる方法がいいと思います。スタンドプレーはしない方がいいと思います。
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今日、こう言われました。「看護師を鼻で使っている。看護師の言う事を聞かない。強気の口調で言わないで。みんなから苦情が出ている。」と… 私は、「鼻で使ってなんていないし、言われている事について、そんなつもりなんてないです。」と言いました。 「そうゆう風に思われてるんだよ。もっと大人になりなよ。」と返されました。 まぁほとんど一方的に言われました。「みんなが、みんなが」と言われ… もうため息が出ます。毎日のように人の悪口等が飛び交う職場で、ほとほと疲れてきていた所に、こんな事を言われてしまいました。 私にも悪い所があるから、こんな風に言われてしまうかなぁ〜とも思ってしまいます。 が、なんでこんな風に言われるの?とも思い、同時に人間不信になりそうです。 もっと、普通に、仕事を全うできそうな職場に変わろうと思います。イヤな事から逃げてもまたイヤな事があるかもしれない…けれど、逃げてもいいかなぁ〜と思いました。 長々とすみません。 あと…大人になりなよと言われましたが、私、52歳です。まだ、子どもなのかしら…?
子供看護師
なり*花
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
大人になりなよってどんな大人が正解なんですか? 変われば変われますし逃げても良いと思いますが自分は逃げ癖つくのは嫌な性格です。 悪口が飛び交う職場は辞めた方がいいと思いますが。
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いま久しぶりに病院で働いています。前グループホームよりは今の病院は、アットホームな感じです。今コロナの状況で患者様が埋まらなくてスタッフにも冷たい😷が吹いてます。派遣さんが先輩で3人おられてますが、一人は日本人。2人は外国のかたです。ナースさんとは最初はうまくできませんでしたが、いまやっとうまく行き始めた矢先師長にこのまま、ケア~が荒くて患者様からクレームが来たら悲しい決断を出さなくちゃ行けませんと言われました。11月から働き始めて毎日シャワー浴の早番をやってるのに努力はみとめられず、個人病院だからですかね、結構勉強しなくちゃいけないことが多くて、大変です。多分コロナ問題がなかったら首にはならずに住んだのにと悲しいところです。このまま働かなきゃ、わたしもせいかつできません。どーすればよろしいのでしょうか。
クレーム早番派遣
辛麺
介護職・ヘルパー, 病院
コロナウィルスの影響でマスクが不足。看護師は痰吸引や口腔ケアを行うため1日1枚。ヘルパーは3日で1枚。……って1週間くらい前に言ってたのに、今後もマスク入荷の見通しが立たないことから全員1週間に1枚しか使えなくなってしまいました。使用後は中性洗剤で洗って干す。衛生的かどうかは全然わかりませんが。病院や介護施設に優先的に配布するといった話ってありましたよね?色んな企業でマスク生産してるのにどうして店頭や現場に入ってこないんでしょう??
感染症マスク看護師
おれんじあみん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, デイサービス, 病院
えす。
介護職・ヘルパー, デイサービス
デイに勤務しています。 自治体(東京都内)から先週マスクが配布されました。 が……1法人に1箱(50枚)だけです。 うちの法人は従業員120人なので、なんの足しにもならないです😓
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急変ってこの仕事してると常について回ると思います。運がいいか悪いのか今のところまだそんなに当たっておらず。当たった方の話を聞いてはビビる(私が当たってたら動けてたのかな?とか不安になる)介護職だからここぞってときには看護師が対応するんだけど、その看護師もパニック状態にならんとも限らない。みなさんのところはこういう不安な気持ちとかあるときどうしてやすか?
職種看護師
ぽにょにょ
介護老人保健施設, 無資格
ぱんだ
看護師, 病院
はじめまして。私は看護師です。以前は総合病院に勤めており、急変は何度も関わりました。今は施設に転職していますが、やはり急変もあります。 私は、何度経験してもやはりその時になったらその人その人で急変した原因疾患等違ってくるので冷静になれず…ということを繰り返しています。 不安は働いている間はずっとついて回ると思っていますが、私は危ない方がおられるときにはいつどうなっても良いように、その人の疾患を勉強し急変時に観察する項目を寝る前にイメージトレーニングしています。 同じ職種なので、お互い急変時にきちんと動けるように頑張りましょう!
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入居者が怪我をした場合、うちは特養ですが看護師が家族や身元引き受け人にその都度連絡し報告していました。この度看護師から家族に連絡するのは現場の介護員でやって欲しいとの要望があり、病院に行く必要のない受傷に関しては介護員が連絡、報告することになりました。しかし受傷の程度やなぜ病院に行かなくていいのか、うまく説明できる自信がありません。看護師に説明してもらったことを伝えることはできますが、今後の見通しや家族の予想外の質問に答えられるか不安です。皆さんの施設では入居者が怪我などをした場合、どのような対応をとっていますか?
自信看護師家族
西門豹
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
自分は今老健にいますが、利用者の怪我などは全て看護師が連絡しています。介護士は医療関係については素人、これが普通の対応だと思います。逆にあなたの施設では、なぜその様な発想になったのかが理解できません、人がいないとか、忙しいとかがその理由なのでしょうがそれはお門違い介護士が看護師の領域に入ってしまう行為だと思います、程度によっては関係法律に抵触しかねません。断固拒否すべきです。
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ナースは医療行為以外は上げ膳据え膳だから 介護職と事務職とで対立している 多職種連携とは程遠いね
医療行為職種看護師
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
ダーク主任
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
他職種連携がうまくいっているところがあるなら話を聞いてみたいですね。
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通所介護事業所に勤めてます。 皆さんの事業所の一日の流れはどのような感じですか? また、介護記録を書く時間はいつ書いてますか?? 書くのは看護師ですか?介護士ですか? 教えてください!
記録看護師
京やん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
お昼寝中、おやつ。体操の時間に記録してますよ〜。
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とある利用者様 歩行ができて難聴もなくしっかり話せる方。軽度の物忘れあります。 最近コロナウィルスで外出等できずストレスがたまりフロアの外に出ていこうとされます。感染したら困る事を伝えても何度も出ていこうとされます。 出ていこうとされるのが何日も続き本日朝の出来事。 看護師が本人へ「何度も出ていこうとしてるんだってね?職員に迷惑かかってるのわからないの?聞こえてますか?職員に迷惑かかってるんですよ?」と怒り口調で話してました。 その利用者様は黙り何も言わず。「もう精神科に受診だね。歩けなくなるようにフラフラにしなきゃ。もう精神病院だね」と大声。 なぜ利用者様にそんな事を言える?スピーチ、ドラッグロックの虐待とかありますがそんなレベルじゃない。確かに人同士で腹が立つ時はあります。だがそんな事言っていいことではない。お金をもらって生活させて頂いてる。他の職員も3人いて何も言えず。もう悲しくて何も言い返せない自分に悔しくて腹が立ちました。わかってたら録音していた。 このようなケースは何もできないんでしょうか??
虐待感染症看護師
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
カジマ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ
完全な言葉の暴力ですね。上司や管理者に報告するレベルです。
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ARATA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 居宅ケアマネ
老健についてあまり詳しくはないんですが。 それって運営基準として大丈夫なんですかね? 自治体によっては時短勤でもオッケーな場所もありますが、あくまでもデイサービスの要件でした。
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うちの老健ですが、栄養士が看護師と仲が良く服薬を勝手にやってるのですが、誤藥したらどうするんだろうと思ってます。 前の看護主任なら絶対やらせないだろうなと。
服薬老健看護師
フェアに行こうよ☺
介護福祉士, 介護老人保健施設
りんご
看護師, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, ユニット型特養
内服は仲が良くてもやったらダメだと思います😅
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老健だからかな?看取りはなく吸引、ケイカンエイヨウをながすのも看護師がやるのだが、特養等でそれらを学びたいと思う事がある。(看護師との関係が悪いのもあるが。) しかし老健から特養に移ると苦労する事が多いらしい。 シビアな経験者は、看取りや吸引、ケイカンエイヨウをやったことないと話すと経験者の癖に使えないとレッテル貼ってしまう人もいるとか。
看取り老健看護師
フェアに行こうよ☺
介護福祉士, 介護老人保健施設
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
吸引や経管栄養はナースがやってる! むしろ吸引は研修受けてナースの許可がないとやっちゃいけないんだよねー 経管栄養は 俺らはできないっす やったことないし でも前の施設で解熱剤入れたりはしてましたね 看取りは当たるか当たらないかってとこですね 前の施設に8年いたけど2回くらいしか当たったことないっすね あとはもう 施設によって中身が違うからわからないっすね! 特養でも違うところは違う(;つД`) そんな俺は特養大好きです!
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介護士と看護師の役割は一体なんだろうか 食介もトイレも看護師が手伝ってくれる 看護師は介助プラスに処置をしてもらって 介護士がいる意味はあるのか
トイレ看護師
ハップー
介護福祉士, 従来型特養
ダーク主任
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
医師、看護師、介護福祉士でランクがある現状では、看護師だけで職場を作れるのならそれが一番いいと思います。 介護も認められる世の中になればいいですが、今は人数確保のための介護士ですよね。
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先日実家に帰ったら父親が何日か前に転倒して右腕と足が打撲で痛いと湿布していた 見ると右の肘を打ったらしいのですが右手は浮腫んでて手も肩から上がらないとのこと 足の方は普通どうり歩けてはいたのですが手も足も痛みがあるらしい 病院でレントゲン撮って骨折はないとのことだったのですが湿布だけもらって痛み止めももらつてなくて「痛い」ってこと言ってたから病院行って痛み止めもらうように伝えた その後私の娘2人(看護師と介護士)が「介護認定受けた方がいい」というので包括に連絡を入れました 面談の日程を決めたのですが面談の時に言っておいた方がいい事や気をつけることなどありましたら教えていただきたいです。 父は日常生活はほぼ自立していますが15年ぐらい前に硬膜外血腫で手術したことがあります 普段は畑仕事と近所の人達とグランドゴルフを楽しんでいます
面談子供ヒヤリハット
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
何か?ヨーダ!っか!?😅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
その時点で、知ってる事!を、全て、お話しされる!のが宜しいかと!
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何故、ウチのユニットは何かあると犯人探しをするのか。 誰が悪いとかは関係ないじゃん。 一人一人が改めて気をつけていけばいい話。 先週、たまたま床に薬が落ちているのを発見しナースに報告し、薬を調べてもらったら「○○さんの薬だね」と。 朝と昼に飲んでいる薬だと分かったがいつから落ちていたか不明。 しかも、同じユニットの職場にチャコさんが落としたんじゃないのと言う言い方や態度をされる。 確かに前の日はウチは遅番でいて服薬をしたけど落としたという認識はない。 利用者の薬を内服し忘れるのはいけない事はわかっているけど…
服薬遅番看護師
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
とん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
確かに犯人探しをしたところでもう起きた話ですよね。 落薬があったなら次はこうしましょうで 解決ですよね。 うちにもヒステリックなナースがいます。いつも何かにイライラしてます(笑)
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休みの日に先輩などに会った時に挨拶はしますか? しないで通り過ぎますか? 私が勤務終わりで、コンビニに回ったら看護師と介護士がデート最中だったんですが私に気づき、私はお疲れ様ですって挨拶しましたがあっちは、シカトし、うわぁって言って逃げて行きました。介護士は、同じ部署です
看護師先輩休み
そら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
キジトラ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
挨拶せずにうわぁって言って逃げるとかあり得なくないですか!? デートしてるのを見られて焦ったのかな? そこまで露骨にされると、逆に次に会った時の反応が楽しみですね(笑)
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服薬拒否の強い利用者に対して皆さんの職場ではどのような工夫をして服薬してもらいますか?認知症の強い利用者が最近服薬拒否が以前よりも強くなってきており職場の看護師も対応に難儀していまして、、、、。皆さんの意見を参考にできればと、、、、。
服薬看護師認知症
ゴットン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
泉樹
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
私が勤務している施設ですが、申し送りノートには、服薬拒否があった場合は、無理に飲ませなくてもいいと、ナースさんが書いておられました。主治医と相談の上での判断だと思いますが…。
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老健は、看護師と上手くやらなければ務まらない。 わざと情報を伝えない、介助を手が空いてても手伝わない等の苛めにあう。 ひどい奴は嫌いな職員がやきんで大量に出るように狙って下剤を盛る陰湿な人もいる。
老健看護師職員
フェアに行こうよ☺
介護福祉士, 介護老人保健施設
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
確かにその通りですね。 看護師と上手くやらないと後で嫌な目に合います。 いい人にはいい顔をし、嫌な人には嫌な顔をする看護師は、施設にもいますよ。 挙句、変な噂を流し職場に居られないよう仕向け退職に追い込む。 現に1人辞めています(。-∀-) こうゆう看護師は本当に嫌ですね。
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コールラッシュに当たり、バタバタ。 マスクをしてるので息苦しい状態💦 そんな状態で排泄介助に入った時に入居者さんから「息切れしてる。大丈夫?」と心配されました💦 「大丈夫」と返答したら「倒れないでね」と言われました😭 移乗介助をしたら「息切れが治るお薬😊」と言ってチョコレートをくれました😭 「ありがとう😊」と言って受けとりました。 思わぬプレゼントに泣きそうになる私😢 しばらくして、同じ入居者さんからナースコール。 訪室して対応。 「倒れてなくて良かった😊」と言われました😭 平然を装っていてもバレてしまうし、入居者さんに心配かけてしまうのはダメだなぁ~と反省してしまいました💦
排泄介助コールマスク
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
何か?ヨーダ!っか!?😅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
認知症!が有っても無くても、ご利用者!は、良く!職員!を観ていて、自分に対して、好意!的か?否か?が判るものですよねえ!!(  ̄▽ ̄)😅
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直接関わっていませんが、今日の出来事。 出勤してお茶の準備をしている時にナースコール。 見てみるとこの時間には珍しい入居者さん。 ご夫婦で入居されていて色々と面倒な方。 「今、出勤してきたしまだお会いしてないけど私が何かしたかなぁ~」と一瞬思ってしまった💦 ナースコールに出て対応。 「◯◯ですけど、今日10時~入浴ってなってるけど、どうなってるの?」 入浴の状況がわからない…日頃の癖だよね。 「今、確認しますのでお待ち下さい」と返答。 入居者さんは納得され、ナースコールを切る。 すぐに入浴担当に確認 「えっ⁉️」って顔をして入浴表を見て納得。 すぐに居室に行き対応したらしい。 さらにビックリ‼️ その入居者さん、1人で入浴される方なんですが湯船にお湯を張ってない状態だったらしい😱 ちょっとして居室のゴミ回収があったので訪室。 「◯◯ですけど、ホーム長を呼んで下さい」とナースコールで言ってる… 「どうしましたか?」と伺うと「あなたに言われるまで忘れていただってさ。たるんでる💢」とご立腹。 思わず私が言われてる感じがしてしまい、「すみません」と言ってしまった😱 「あなたは悪くないよ」って言ってくれましたけどね😊 たまたまホーム長が公休だったので事務所の人が対応してました。 私も忘れる事が多いので気を付けようって思った出来事でした😊
コール看護師入浴介助
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ちむどんどん
介護福祉士, 従来型特養
みぃ~ちゃんさま 利用者さんから好かれてますね。伝わってきます。素晴らしいです。私まで嬉しくなっています。感動の💧💧💧。 ちょっと面倒な方?らしいですね。 そういう時の魔法の言葉❗ 「特別よ‼️」 自分で出来てる事でも、回りに聞こえないような小さな声でささやくように「今日は、特別よ」と、手を差しのべる。 職員は忙しいので、利用者は少なからず不満を抱えています。 この言葉、どんな人にも聴きますよ。 あくまでも「私だけにしてくれた」と思わせないとダメですよ。 実践してみてちょうだい!щ(゜▽゜щ)
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有料老人ホームで働いていますが、朝と夜にやる胃ろうの人がいるのですが看護師も毎日いるわけではなく、看護師がいないときは責任者がしています。 その責任者は時々やるのを忘れたり、やったかと思えば時間もバラバラです。 責任者が言うには時間は決まってないから何時でもいいと言っていますが、この前は朝やるのを忘れててお昼頃やっていました。そんないい加減でいいのでしょうか? ちなみに看護師は朝と夕方にやっています。
胃ろう看護師有料老人ホーム
お肉
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
みゅん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
胃ろうは食事や水分補給と同じです。 やらないということは食事を与えない、水分補給をさせないということと同じと思います! つまりは虐待と思います。 早急に通報したほうがいいと思います! 質問ですが、、、 看護師が毎日いないのはなぜでしょうか? 看護師や責任者以外の介護職員はできないのでしょうか?
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新しく入ってきた派遣さん 歳で大変かもしれないけどヘラヘラしてるし、センサーやナースコールもいかない。 ベッド柵もちゃんと噛ませてないし 事故起こしてーのかよって思う。 なんの為のセンサーだよ。 本当ストレスでしかない。 まじで岩石。
センサーコール派遣
はーさん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
年齢の問題もあると思いますが、こういう人はいますよね… これは自分がやる仕事だというのを徹底してもらわないとだめですね。 いやしかし、それを教えるのもまたストレスになりますね。 あんまりひどかったら、上の人に相談してみた方がいいかもしれませんね。 態度悪いのはともかく、事故起こしてからだと取り返しつかないですから。
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今日はお昼から入浴の脱着でした その前からストレスからか胃がキリキリと痛くて痛くて‥ ナースに言って薬をもらい飲んだらスッキリはしないものの痛みはなくなりました お昼からの脱着はキライなんです 脱着時のオムツがとてもキライです 早く早くと急かされるのが苦手なんです 脱着以外のオムツ交換はマイペースでやっても誰にも怒られずにまだキレイに出来るのです それを主任に相談したら脱着時のオムツは無理してやらなくていいよって 脱がせるだけでも十分だよって そう言われて少しスッキリしました
オムツ交換看護師入浴介助
もとこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ぷるる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
良い主任さんですね!私も「早く早く」と急かされるの苦手です。焦ってしまって、普段通り出来なくなってしまいますよね。すごく分かる。「早く」とは利用者から言われるんですか?
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看護師めっちゃぶちギレてた(笑)利用者さんに聞こえるじゃん😦利用者の席とか把握しなよ?誰に聞いてたの?そして血圧計ったのをキレて(笑)相談員さんと顔合わせて二人はぁ?ってなりました。ああはなりたくない。
血圧看護師
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
わ
血圧測っちゃだめなんかい⁉️😅
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新しい職員さんが2人入って来て、今は一生懸命覚えてる途中 だったり、最初だから利用者様の名前や、仕事の流れを覚えたり、してるけど自分が教えたりすると、分からないことを きちんと覚えてくれるし、教えてよかったなって思います! ・ 今月から女性の利用者様をお風呂介助をやることなったけど 覚えたりするのが大変な部分があります💦今までは、 男性の利用者様しか入れなかったから、少しだけ抵抗は あります💦でも、男性職員も女性の利用者様をお風呂介助を やらないと、出来ないからって事で、今は覚えてる 途中です💦💦
入浴介助デイサービス
ヒー君
デイサービス, 初任者研修
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
夜分遅くに失礼します🙇♀️始めましてパンダです。 これからデーでスタートになると思うのですが、お風呂も介助、は男性は男性の、女性は女性担当だと思っていました。私もこれから覚えたりだと思います。ドキドキです。恋愛と一緒ですね笑
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私の現在の年収270万円ほどです。 現在は夜勤専門で働いています 皆様の年収はどれぐらいですか? 差し支えなければ教えてください。 よろしくお願いいたします。
給料
バード
介護福祉士, 有料老人ホーム
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
常勤です。 400万くらいですね!
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おはようございます✴️全く未経験からの介護職で働くためにこれから努力していくものです。 介護職員さん、また看護士さん、pT.oTさん、みなさーん(*^-^)。初回基礎の介護入門コースは勉強にいきました。ですが働くにあたり、まず働きながら何を勉強、学び、何に気をつけながら仕事をしたらよいですが???皆さんのお力をください(*^-^)。沢山吸収し、アウトプットさせてください(*^-^)。介護用語もまだ理解できてません🤦🤦。 ただ、コミ力もっとつけたいのと、思いやりと、優しさ、親切さと、笑顔は誰にも負けません(*^-^)。 思いやりと、優しさ、信頼性ある介護職員めざすぞ!やるぞ! 笑笑笑 全国の皆さーん 教えてください。 追加、基本愚痴、悪口言うスタッフさんは嫌です。環境よくするには??など……
デイサービス
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
人間関係を良好に保つことが大切だと思います。利用者だけでなく職員の話を傾聴するのも必要です。中には良好な関係築こうとしてもぶち壊すタイプも存在しますが、うまく付き合うってのがよろしいですね。深すぎず浅すぎずの一定の距離感みたいな。 介護技術は場数踏んでいけば学べるし、失敗も成功も経験して自分のやり方がわかってくるでしょう。利用者理解もより深められるとその人の気持ちやこうした方が嬉しいって思うのかなという気遣いもできるようになるかと。 認知症の突拍子もない行動やなんでこうするのかということを常に考えるといいですね。職員の隙をついた問題行動などザラにおきます。パニックにならず冷静に対応しましょう。 介護を始めたてとある程度年数いってる人で心の変化はあるものですが、ほんとにヤバイ上司やヤバイ施設環境、ヤバイ職員に囲まれると心は廃れます。愚痴も悪口も出てしまうのは仕方ないことと思います。信用してたのに、信用が崩壊したりすることがあります。特に介護施設ですね。デイは経験ないのでわかりませんが、特養は信用できない人が結構いますね。ほんとに介福持ってる、、、?とか、ケアマネだよ、、ね?とか思っちゃうことが度々おきます。笑 自分はこうはなりたくないし、ならないぞっていう心意気大事です。今後働いてく上で悪い見本と良い見本となる職員が出てきます。悪い見本はそのままこうはならんぞって感じで、良い見本は技術や声かけの仕方、声のトーンなど盗めるところは盗んで自分のものにすると良いと思います。 個人的には他の職員にどう思われても、利用者からの信用、信頼があればそれはもう立派な介護士ですね。 ちなみに施設環境を良くするには、自分1人ではなかなかに厳しい問題ですね。正直オープニングスタッフになれれば、環境は作りやすいし、変えやすいです。ある程度年数経ってる施設では“うちは昔からこのやり方だ“という謎の意思が強く、新しい風を嫌がる傾向にあります。時代の変化に追い付けないところも多々あります。もちろん考え方を変えようと動いてくれる方もいますね。同じような志を持つ同志が増えると変わりそうです。
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・1ヵ月以内に戻った・半年以内に戻った・1年以内に戻った・3年以内に戻った・5年以内に戻った・10年以内に戻った・介護業界への出戻り経験はないです・その他(コメントで教えてください)
・専門学校卒で自動的に取得・専門学校卒+試験を受けて取得・実務3年経験を経て試験で取得・介護福祉士は持っていません・その他(コメントで教えてください)
・介護職の賃金の安さ・サービス残業・上司からのハラスメント・利用者からのハラスメント・同僚の陰口・許せないことはありません・その他(コメントで教えてください)