やっとデイサービスにも机に置く仕切り?が 届いた。 だけど、認知が強い利用者様は納得してくれるのか。 はて、、、。
認知症デイサービス
ろあ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
アクリル板ね、いくつか壊されました。
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今年度の介護報酬改定でデイサービスの大規模事業所も通常規模として給付請求をすることになりましたが理由がいまいち分かりません。 公平性をはかる観点から~っと記載されてますが、分かりやすく説明出来る方はいらっしゃいますか。
介護報酬デイサービス
にくきゅう
ケアマネジャー, 病院
迷える子羊
サービス提供責任者, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
お邪魔いたします。 これまではコロナの加減からデイ・デイケアの救済措置として、2区分上位請求の上積みをしていました。これがR3.3で一旦終了となり、4月からは正式に、法律の中に入れた救済方法で救済を継続することになりました。(感染症だけでなく災害の影響も踏まえた特例措置) この救済方法には2つあり、1つが3%の上乗せ。もう1つが大規模から通常規模に切り替えて点数の高いほうで請求するということです。 つまり公平性をはかる観点から〜というのは、通常規模型を利用する人との公平性を考えて、大規模事業所も通常規模の単位数を用いますよってことですね。
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前脛骨筋麻痺で足関節背屈不能、感覚鈍麻の利用者さん。 車椅子での移動です。 何度か自分で立ち上がる際に足関節部骨折され最近またリハビリを終え帰って来られました。 身体状況を考えると入所の方が良いとケアマネさんも家族さんと相談したらしいのですがどうしても自宅が良いということで帰宅されました。 独居で息子さん夫婦が仕事の合間に様子を見に行きデイサービスとヘルパーを併用されてます。 担会の時に危険なので一人でベッドから車椅子に移乗しないようにと伝えていたのですが朝迎えに行くともう車椅子に座った状態で待っておられます。 移乗時に足の踏み返しをしっかりせずにお尻から無理に座りに行こうとするのでまた足を捻って骨折しそうで心配です。
デイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
リハビリは入院されて行ったのでしょうか?医療機関のリハビリ担当や主治医の見解はどのようになっているのかが気になりますね。骨折の要因が動作方法に起因するのであれば、根本的な解決方法はそこを環境設定、動作指導などで対応する必要がありそうですね。
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みなさんはもうワクチンうちましたか?
認知症グループホームデイサービス
あ~
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修
エス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 訪問介護
まだですー、利用者さん優先で🥲
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デイサービスの給付請求について。大規模事業所の給付請求は通常規模のサービスコードで請求しないといけない理由についてご存知の方はいらっしゃいますか??
デイサービス
にくきゅう
ケアマネジャー, 病院
花花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
大規模デイで相談員をしています。 限度額に対しての給付管理は普通規模の単位数で行いますが、請求についてはこれまで通りのサービスコードで行うはずですが... どちからに記載などありましたか? 私もまだ完全に理解しきってないです💦
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介護保険改定後初めての請求。 多少のバタバタは覚悟していたけど、算定かけて初めて「えー?!」ということが多発。 たとえば、レセプトには0.1上乗せ分はきちんと乗ってるのに、実績票には乗ってこないとか。 ケアマネさんへ実績返すのに、これじゃあ混乱して下手したら返戻続出になりそう。 ということで、合計単位数を手書きで書くという事態に。手が疲れた〜。 皆様の事業所では、請求業務はスムーズ行きましたか?
介護保険ケアマネコロナ
花花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
fujimoto3016
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 ライフのが反映されてたりされていなかったりで、少々大変でした。 手書きではないですが、大半直打ちでしたね笑 請求自体はなんとかうまくいっているようですよ〜
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四月の介護報酬改正以降、機能訓練の業務や計画書内容等で大きく変化したことありますか??
機能訓練デイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
hoshikuzu
生活相談員, 従来型特養
お疲れ様です。今回の介護報酬改定では、LIFEシステムへの情報提出及びフィードバックの活用が大きなポイントとなっています。機能訓練の場では、バーゼルインデックスの評価内容を意識してケアの提供をしてもらっています。計画書では、評価の内容(数値等)を具体的に記載するようにしています。提出情報に対するフィードバックについては、7月以降のようですので、内容が個別に示されるものであれば、計画書に目標値などを加えたいと思ってます。
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子供いなくて、妊活中です、できたら転職したい。思いの外お金がかかるのでパートが希望。介護歴は5年以上。特定、住宅型に勤務したことはある。働きたいけど、夜勤はできないし 正社員になると夜勤前提になるし。デイは少ししか続かず💧 特にキャリアがないから今のところで時短勤務で頑張っているが ちょっとずつ 辛くなってきている。5時間以上今の会社にいるのが辛い。人間関係がしんどい。
正社員子供パート
ところてん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です、私も妊活しながら仕事していた時しんどかったです。夜勤もある職場だったので。転職も考えましたがこれから妊娠〜出産〜育児としていく人をわざわざとる会社はないだろうなと諦めて転職活動しませんでした。
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自分の勤める職場に、新たに居宅が併設されるらしい。現状ケアマネが居ないので募集されているけど...応募はまだない( ̄▽ ̄;)💧1週間では見付からないのかな?誰か力かしてくださいm(_ _)m
居宅ケアマネデイサービス
まつ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
K
グループホーム, 初任者研修
1週間ではなかなか見つからないかと…。 多いのは、知り合いのケアマネさんがいたら引っ張ってくるとか。 普通の募集だと、なかなか来なくて大手も困っています。 もし主任ケアマネが必要なら尚更…。 あとは、手っ取り早いのは人材紹介に頼んでみるとかですかね? かなりお高いですが…年収の25〜30%をお支払いとなりますし。
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デイサービスで毎月のイベント等はどのように決められてますか? 今はコロナの関係でいろいろ制約がある中なので大変ですね。
おやつレクリエーションデイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
まる
介護福祉士, デイサービス
毎月皆んなで意見を出し合って決めています。 季節行事が多いです。 密にならないように気をつけています。
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お疲れさまです。 盲目の方にどのようなレクリエーションをしていらっしゃいますか? パターンが少なくマンネリしてすぐ飽きられるみたいです。
レクリエーションデイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
たかふみさんへ 盲目でもヘレン・ケラーの様にではないと思うので、クイズを声に出して分かりやすく出題すれば、楽しめると思いますよ(^-^)/❤️🎵
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実際やってみて手ごたえのあったレクはありますか? 普段は20分ほど様々な体操を組み合わせています。 毎回同じように体操したいと所望される方もいますが、午後の眠い時間帯なので、いつもとは流れが変わるようなウケるネタを、ピンポイント的にやりたいと思っています。
予防リハビリレクリエーション
まぁ
デイサービス, 実務者研修
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
お疲れ様です。 ペタンクゲームは比較的盛り上がる印象です。投げて点数を競うだけなので幅広い方が参加しやすいと思います。
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転職するなら新規オープンする施設と10年以上、10年未満の施設どこがいいですか?
転職デイサービス職員
ごぼち
デイサービス, 初任者研修
サラマンダー
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
オープンしたところがいいですね。
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「耳が聞こえない」「目が見えない」と言うご利用者さんの提供物はどのような物を提案していますか?? 色んなものを提案しても「見えない、聞こえない」の一点張りでなかなかやってくれません。 洗濯物を畳む、干すはやってくれますがやってくれるのがそれだけで他のはなかなかやってくれません。 皆様の所ではどのような提案をしているか教えて頂きたいです。
デイケアレクリエーションデイサービス
りお
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
佐久間
介護福祉士, 介護老人保健施設
もう少し言葉掛けが必要だと思われます。本人が好きな事を聴いてそれをさせてみるのも良いです。 もしやらないと言うのであれば無理にせず音楽を聞かせたり、そばにいるだけでもいいです。
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皆さんの職場では仕事の担当は決まっていますか?ある程度決まっている方が業務がスムーズなのかなとも思いますが今の職場では何もかもが決められています刑務所のように時間で縛られ一時間ある休憩を45分に減らされその短い休憩中も仕事をしないといけません、朝も勤務時間の一時間も早く来ている人がほとんどです、転職して1ヶ月ですがなれない職場で馴染めず次々と仕事を詰め込まれ心身が持つかなあと悩んでいます
休憩デイサービス愚痴
ごぼち
デイサービス, 初任者研修
こむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
休憩時間を減らされるっていうのは、どうなんでしょうね…。それはごぼちさん大変ですね。 うちの職場はデイケアと入所と併設なのですが、それぞれ、大まかなタイムスケジュール、勤務ごとに役割分担が決められています。あくまでも大まかにです。状況によっては臨機応変にリーダー以上が職員の割り振りを変更したりしています。 リハに限っていえば、皆退勤がスムーズにいくように、休憩時間中に記録をある程度済ませてしまいますが、あくまでも自主的で、上司は休憩はしっかりとるようにと言ってくれます。 縛られ過ぎると逆に動きにくくなる気がします。慣れるまで大変ですね。身体壊されないようにしてくださいね。
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毎日ゲームレクで満足してるのは職員だけ。 行事の担当に何でもいいからドライブとかおやつ作りのレクをして欲しいと頼むも「職員の数が…」と言い訳ばかり。 誰のためにレク考えてるんだー!
レクリエーションデイサービス
じゃん
介護福祉士, デイサービス
まさみ
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして。 すごく良く分かります。誰のためのレクなのか誰のための介護なのか。 利用者さんほったらかしで。。 しんどいですね、、。
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地域密着のデイをやっています。お泊まりもできる施設で、長期でお泊まりされてる方もいらして、住所もデイの2階の部屋に移されてます。 今回の改定で、同一建物減算の算定前の単位を限度額に当てはめるとあって、デイで限度額いっぱいまで使って訪問も入れると限度額オーバー分はどういう扱いになるのでしょうか?
デイサービス施設職場
こーすけ
生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
ユウコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護
お疲れ様です。訪問介護では限度額オーバー分は10割負担になりますが、、、市(区)の介護保険課に問い合わせてみると教えてもらえるかもです。
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デイサービスで働くか夜勤専従で働くか…🤔🌀 介護以外の仕事があれば一番嬉しいんだけど…
夜勤専従デイサービス夜勤
うさぎちゃん🐰
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
久々に 前職の先輩 友人に会ってきたー! しかし 友人の会社も 前職の職場も 激しい。 前職の職場は リハビリ 体操 一切ないらしい。 入浴スタッフの仕事 入浴以外の仕事もしているし 利用者のレベル落ちて みんな 車椅子の全介助、活気もなく ずっと 童謡を聞いて過ごすらしい。 嫌でも 戻りたくないな。。
人手不足先輩入浴介助
チビチビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修, 無資格
まる
介護福祉士, デイサービス
身体も動かさず、楽しい会話もなく、童謡を聴いているだけなんて利用者さんボーッとして認知が進んでしまいそうですね、、 働く方も楽しくないですね。 利用者さん達はどこを利用するかで全てが変わってしまいますね。
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わたしの職場は子供がいる職員が 多いのですが子供がいる職員にだけ 優しい職場に最近なってしまい 他の人は差別だと言っています 有給も子供がいない人はほぼ 消化することができず 勤務時間も子供がいる方は早く上がったり 何かと子供を理由に休んだりと 最近ばかばかしくなってしまって 辞めたいと言ったのですが止められ 結局子供がいない職員に負担が多く 不満ばかりな日々です。 みなさんの職場はどうですか?
子供デイサービス愚痴
まろ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私も同じ事思っています。 子供を保育園に送ってから出勤する職員がいたのですが、遅刻しても上司がタイムカードを操作していました。遅刻がなかった事になっていました。これは会議で訴えてなしにしてもらいましたがありえないと私は思っていました。
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デイサービス勤務の看護師です。置き薬はどんなものを置いていますか?ワセリン、ムヒ、ゲンタシン、アズノール、アスタットなどの水虫薬、あとは弱めのステロイド系。傷や褥創の処置に、滅菌ガーゼ、ドレッシングテープ、包帯、バンドエイドなどを置いています。病院の併設なので、置いておけるものもあるかも知れませんが。なかなか、御家族様に受診を…と勧めても行っていただけないことも多いです。ケアマネさんにも報告しています。とりあえず、簡易的な処置はしています。
看護師家族ケアマネ
母さん
看護師, デイサービス
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
あとは、オイラックスかな。
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仕事を直に教わる先輩に探りを入れられて困ってます。どこでもありがちなんだけど、地味に面倒。 上司サイドに伝わってもよい答え方をしています。 でもその先輩より資格・経験・年齢・学歴も上です。何が面白いんだが🤣って探られるたびに思ってます。
先輩上司デイサービス
まっつん
介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, デイサービス
こむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
先輩はまっつんさんと仲良くなりたいんですかね、きっと。 仲良くなるとっかかりがほしくて、色々探る形になってしまってるのかもしれないですね。 とはいえ、探られる感じはいい気はしないですよね😅 私は、変に探られるのはイヤなので、ある程度のラインまではさらけ出すようにしてます。その方が自分としても変に勘繰らずに済んで、楽なので。
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デイサービスの生活相談員の専門性てなんだろう…。4月から相談員になりましたが戸惑っています。誰か教えてください。お願いします。
生活相談員相談員デイサービス
りりぃ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
在宅トラブルの解決とかですかね。後は、ケアマネとのやり取り。 利用調整。とかですかね。
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デイサービスの利用者の方で、常に何時に帰ればいいですか?とずっと聞いてくる方がいます。その方は塗り絵が好きなので、塗り絵を出してみたのですが、すぐに飽きてまた何時に帰ればと始まります。またその方の声が大きくて、他の利用者から苦情がきました。なにか良いアイデアはありませんか?
デイサービス介護福祉士
がいら
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, 精神保健福祉士, 社会福祉士
みみ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
お疲れ様です。 他のご利用者様とお席を離すのはどうでしょうか? 私は特養なのでまた違うかもしれないですが、そういった苦情があればお席を離す対応をさせて頂いてます😅
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★ユニフォームやTシャツの下にインナーを着て介護をしている方に質問です★ おすすめの袖の長さがあったら教えていただきたいです!いままでいろいろと試してきましたが… 袖の長さが10分丈のような手首まで隠れるものから…7分丈のような肘下まで隠れるものなどいろいろあると思います。 介護のプロのみなさんの『これがおすすめ!』があればお聞きしたいです!
ショートステイグループホームデイサービス
休憩中のしろくま
介護職・ヘルパー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
やきとり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
私は絶対、いまの季節は7分丈です。半袖は寒いし長袖は排泄介助の時、うん○が付くんです!!だから、絶対7分丈です笑
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看護師の方に質問です! 老健とデイサービス、特養など経験した方おられますか?個人的な意見で大丈夫です。どこが1番よかったか教えて頂きたいです。
老健看護師転職
れもん
看護師, 従来型特養, ユニット型特養
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
お疲れ様です。個人的にはデイサービスが働きやすかったです。夜勤がない日勤職は生活リズムが一定で体が楽でした。
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三重県桑名市でデイサービス職員希望の35歳男性です。 介護福祉士を持っています。 施設見学がある施設もありますが、なかなか実際の職場の雰囲気など知ることができず、迷っています。以前勤めていたデイは、人間関係で辞めているので… 今、桑名市のリハビリデイサービスよなは に興味を持っています。職場の雰囲気・その他何でも知ってみえることがあれば教えていただければ幸いです。
転職デイサービス介護福祉士
ゆめはま
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 まず職員と利用者様の表情や口調などチェックしてみて下さい。 もちろん、面接を担当する方の態度や言葉使いも。 職員同士がヒソヒソ話などしていないかなど。 施設見学が出来なければ、施設内を良く見たり、「お手洗いを貸して下さいませんか?」など伝えてみて下さい。
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はじめまして。お疲れ様です。長くなりますが申し訳ありません。去年12月入社で介護職に出戻りは久々てした。入社して1週間で、入って2.3日ではないのだからいい加減にしろと頭ごなしの否定から入れ いつも否定から入られる先輩方に、正直、どうして良いかわかりませんでした。即戦力にならず 自分の中では、出勤だけで迷惑がかかる的な思考になってしまい、退職ばかりを考えてました。入社後に自覚はしていましたが、勤務開始1カ月から精神状態が尋常ではなくなりズルズル昨日に至りました。 会社が、15日締めな為昨日、勤務後に退職の旨を上司伝え ました…。僕自身、ロッカーは空。保険証、社員証は 上司の机の上に置いて昨日帰宅。その後、退職届を郵送する形になりますが診断書を添えるべきてすか?
体調不良トラブル退職
あああ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ai
初任者研修, ユニット型特養
1週間足らずでそんな事言うなんて、ひどい先輩達ですね。 誰にでも新人時代あって、たくさんの事を覚えるのに必死なのに。 私だったら退職届けだけを郵送したいですか、診断書を添えたほうが職場側は納得すると思います。
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転職を考えています。 介護の世界に入って6年経ち、介護福祉士になって2年。今の小さなデイサービスしか知らないので、新しい所に行くのは不安です。 それぞれの仕事内容をまずは把握して自分が何がしたいのか考えないといけないですよね。 それぞれの施設のおすすめなどはありますか?
転職デイサービス介護福祉士
まる
介護福祉士, デイサービス
fujimoto3016
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 施設の種類もいろいろありますよね。 デイの経験を活かしたいと言うのであれば、デイ、もしくはデイを保有している老健、特養などが良いかと思います。 自分の能力、強みを把握することで、したいこと、働きたい場所を考えていくと良いと思いますよ。 とりあえずはエージェントに登録するのをオススメします。 転職に不安はあるでしょうが、この業界は当たり外れ激しいので、納得いくところが見つかるまで転職を繰り返す人が多いですよ。
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今日も家に帰ってから泣いてしまった。 自分の不注意で事故を起こしてしまいその事をかなり叱られてしまった😢 利用者様を怪我させてしまったらので仕方ないのですがね。 今日は相談員兼所長にいろいろ言われてしまった😢 この仕事向いてないのかなと思ってしまいます。 異動して何か泣いてばかりいる。
上司デイサービスケア
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
試練ですね〜。。。
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どんな勉強会を行っていますか。 老健ですが、身体拘束や事故防止や虐待や感染対策や、リハ職員による移乗の勉強会が定番になってます。 コロナ前であればAEDや心臓マッサージ等の救命対応や、歯科衛生士の口腔ケアのやり方をやったり、自分が介護保険制度についての勉強会を開催したことがあります。 施設や訪問系のところでもいいのでどんな勉強会をやっているか教えてもらえるとありがたいです。
勉強会
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
luckydog
介護福祉士, グループホーム
かなり異色ですが、利用者さんの携帯電話持ち込み、利用を認めるか否かの検討会を全職員対象の勉強会でしたことがあります。いまや在宅で生活されてる方はほぼ携帯電話を利用されていますが、施設入所になったとたん携帯電話の利用、社会へのアプローチが制限されてしまいます。この点を利用者さんの基本的人権という観点で施設で携帯電話利用を認めるか否かを職員さんに検討してもらいました。当たり前のことですが利用者さんも1個人です。日常業務では忘れがちとなってしまいますがちょっと変わった身近な課題で利用者さんの人権、尊厳というテーマを学べたと思います。
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しょうたきで働いていましたが7月より特養に異動になります 小滝の人間関係で嫌になり退職願を出したら3年は働きなさいと言われて 年も51なので特養となると人数も増えるので仮眠が出来るのかどうか教えて下さい ちなみに現在は仮眠が4時間ぐらいできます
夜勤職場
まだまだ新人
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
できるところと、全くできないところがありますが、4時間も仮眠は特養では難しいでしょう、、 また、特養のうち、ユニット型であれば1人で20人をみる、施設の作りも2ユニットを見るのが必要ながら見やすくはなっていないと思います、、双方見えない方を気にしながら1人でカバーするので、そこは夜勤は大変ですね… 多床室の場合には交代で休憩は出来ますが、前述の通り4時間は無理でしょう…
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【質問させてください】 障がい者通所施設(いわゆる作業所)で勤務されている方はいらっしゃいますか? もしお勤めの方がいらっしゃれば、資格手当(社会福祉士、介護福祉士など)は支給されていますか? 介護施設では資格手当がある職場が多い印象があるのですが、私の勤務先(障がい者施設)では手当が一切なく、少しモヤモヤしています…。 障がい者施設全体としてそういった傾向があるのか、みなさんの職場の状況を教えていただけると嬉しいです。
手当給料資格
すー
障害福祉関連, 障害者支援施設
su
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
生活介護に居ますが、今の法人は資格手当一切ありません。ちなみに、介福持ってます。 前はB型でしたが、その法人は資格手当があり非常勤は時給+30円でした。常勤だと月5,000円だったかな? 今は手当付きませんが、前より時給自体は高いです。でも、無い人とも一緒なんだよなぁと少しモヤります。
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・どんな場合でもすぐにオンコールする・異常なければメールやLINEで報告・異常がなければ朝に報告する・救急対応でない限り朝に報告する・記録だけ残して報告しない・夜勤はしていません・その他(コメントで教えてください)