職場のユニフォームをカーハートかベンデイビスにしようか〜 と バカな事を考えるそんな夜( ͡° ͜ʖ ͡°)
デイサービス人間関係職場
もりもり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。 デイサービスで利用者様の洗濯代行をしている施設はありますか? ニーズがあるのですが(入浴時に着替えた物)コインランドリーのサービスや代行サービスをお願いした方が良いかな…とも思ったり… ウールとか縮ませてしまうのも怖いですよね💦
着替え入浴介助デイサービス
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
うちのデイ、洗濯対応してますよ。入浴時に着替えた物を施設の洗濯機で洗います。さすがに、ウールとかは洗わないかな。
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脳梗塞から気管切開をされており、適宜吸引が必要な方ですが、通いのサービスを利用されております。介護職員が送迎に当たるため、送迎中にもゼロゼロと音があります。ただ、肺活量などはしっかりあり、ご自分で排痰も可能ではあるのですが、介護職員としては不安もあります。このような方を送迎などで対応されたことはありますか??またされたのであればどのように対応をされていますか??
喀痰吸引デイケア送迎
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
HIRON
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
私も経験あります。2人、そういう利用者様がいました。 1人は単独送迎可能な方だったため、ミラー越しに様子をみていました。また、よく座り直しが必要だったためその時に口腔内も確認していました。 もう1人は移乗が2人介助だったため、添乗員が必ずその利用者様の隣に座り異変があったらすぐ停めて対応してました。 どちらにしても、異変があったらすぐ上司に連絡出来るようにしていました。 でもやっぱり怖かったです。
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私の勤めている施設は、コロナ対策でボランティアさんの出入りも禁止になってしまいました。正直レクリエーションも職員が行うものだけでマンネリ気味です。皆さんの施設はボランティアさんの活動も再開されてますか?その際の感染対策はどの様にされてますか?
レクリエーションコロナ特養
ひらり
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
うちの施設も現在は受け入れてません。 ボールを使った座りながら出来るダンスレクや音楽、学生との交流もありましたが、中止しています。 職員もテレビで体操をやっていると録画して一緒にやったり、他にも試行錯誤しながらレクの内容を増やせるように話し合っています。受け入れた時にボランティアの方から感染となっては、感染経路を辿るのも大変ですし、なぜこの時期に受け入れたのかと運営体制も問われますから...
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デイサービスにお勤めの方に質問です。下記のような利用者様に対し、皆様でしたらお迎えの際、どのようにお声掛けしますか? 認知症の夫婦世帯で夫は軽度の認知症で、お風呂に入れていませんが、その意欲もありません。妻は短期記憶障害とプライドが高く、「私たちは認知症ではない。まだ人のお世話になる必要はありません」と繰り返されています。別居のご家族は、無理に利用させたくはないが、本人たちが納得するように声かけしてもらえれば、利用してほしいという意向です。 こちらでも色々試しているところですが、良い案がいただけたら幸いです。
認知症デイサービス
まさかどん
居宅ケアマネ
パパゴリラ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
こんばんは♪適切な回答になるかわかりませんが、利用者様の中には地域で役員やられてた方や、会社とかで役員やられかたが、自分が人の世話になるなんて!て思われる方がいらっしゃいます。私の場合は、認知症だと考えないで接しています。例えばレクを手伝ってもらったり、お茶の準備を手伝ってもらったりして私は世話をされているのではなく、御世話をしに来ているのだと思って頂いてます。やはりその方の尊厳を大事にした方が良いのでは無いかなと思います。
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新しい利用者さんの送迎があった。ドライバーの人手が足らなくてスタッフに回ってきた。 A子さんに管理者が、B利用者さんの所に行ってきて下さい! A子さん… あー無理です。そこは新しい所はテクニックいるから無理です。 管理者… そっか!なら無理だなぁ じゃ、お前いけ! 私は… え!私ですか?テクニックいるなら私も無理かも知れません。 管理者… 無理か、無理じゃないかは運転しないとわからないだろうが〜 私…😅 若いからかなぁ? はい!おばさまは問答無用で頑張ります。 運転テクニック正直言ってないんですが😨
デイサービス
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
カイゴデカセギターイ
ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 無資格, 小規模多機能型居宅介護
私はまだ、業界入ったばかりでデイサービスで、これから初任者受ける者ですが、同じく、スタッフと送迎両方やってます。 運転はしてよいのではないでしょうか? それでぶつけたり事故った場合は管理者の責任になると思うので。
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介護保険改定に伴う加算の変更点などはみなさんどうして確認していますか? 入浴や、サービス提供体制加算など、まとめて教えて欲しくなります(´-ι_-`)
デイサービス
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
山毛 徹
ケアマネジャー
ネットで調べたら出てきました。 https://www.care-news.jp/news/HPcj0
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以前は病院の通所リハで、体操指導やマシーンを使い訓練をしていました。5月から地域密着特別養護老人ホームのデイサービスで働く事になりました。入浴や食事介助等初めての事が多く少し不安です。 これは気をつけて職務に着いたがいいよ!というのがあれば教えて下さい。
食事介助入浴介助転職
ら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 送迎ドライバー, ユニット型特養
ゆう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
新しい施設に行くと雰囲気もガラっと変わり不安ですよね。頑張って下さい。 デイでの気をつける点は、利用者様の体をよく知っておく。 例えばアザや傷。来所時前からあったものなのか。事業所で出来たのか。 気づいた時点で報告しておかないとトラブルの原因になります。 入浴時しか裸になる機会はほぼないので入浴介助は体の異変が無いか気を配りながら確認する必要があります。
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☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
只今5連勤中です。(夜勤付き)
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ケアマネをしてます。介護保険法改正により新たに前6カ月間において事業所で利用しているヘルパー、デイサービス等の使用率の説明をする決まりが出来ました。ただでさえ作成する書類が多いのに仕事が追いつきません…。正直いって利用者、家族とのコミュニケーションよりも書類作成に大幅な時間を取られがちです。
介護保険家族ケアマネ
にくきゅう
ケアマネジャー, 病院
施設内で、コロナ、もしくは、訪問されてる方や、関係者が濃厚接触者などの経験ある方いますか? 施設内で濃厚接触者が出た場合、接触者の方の対応、検査はするのか、利用者で拒否される方はいないのか。 関係ある利用者、ない利用者にはどのような対応をとるのでしょうか。 家族にも知らせたり、関係する訪問先にも知らせたりするのでしょうか。 今後のためにお聞かせください。
家族コロナグループホーム
かおる
介護福祉士
どぅん
介護福祉士, ショートステイ
ショートステイで働いており2ヶ月前ぐらいにコロナにかかりました。 陽性判明の2日前、普通に入浴介助7人入れましたがショートステイの職員全員と利用者様2名だけが濃厚接触者として検査行いました。 今は濃厚接触者の基準がゆるいと思われるのでこの人数だけでしたね。
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6月といえば父の日。いま、父の日のレクの企画を考えているところですが…皆さまの施設ではどんなことをされますか?
サ高住レクリエーションデイサービス
ごまた
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
たかゆう
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
うちの施設で企画が上がっていたのはノンアルコールビールを飲みおつまみ的なものを出し食べながらカラオケ大会のようですね。 感染対応をしながらですが、男性の利用者さん向けの視点の面白い企画だなと思いました。
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うちのデイに左片麻痺の人が来ています。 先日、洋服の着脱がうまくいかないと言われて何かいいリハビリがあったら教えてください。よろしくお願いします。
デイサービス
ニャー子
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
リハビリ方法もですが、その方が着やすい洋服に変えてあげるのも一つだと思います。 現在の可動域を広げていけるようなリハビリや、着脱動作を評価してどの部分に問題があるのかピックアップすると、さらにリハビリしないといけない部位が見えてくるのではないでしょうか。
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制服はどんな風に決まりますか。 皆で好きなのを選んで決めるように言われたけど…なかなか意見がまとまりません。 年配スタッフから若手まで😅 ん〜なかなかまとまらない💦
制服デイサービス
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れさまです。 うちは先ず上司がカタログの中から、2~3候補くらいのデザインを絞って、その中から職員が選ぶという感じです。 ユニフォームのデザインは統一されてますが、色は自分の好みの色を選べますよ。 地味な色の紺や茶、明るい色の白やピンク、水色など カラーは豊富です。 利用者様には地味な色より、やはり明るい色のユニフォームが好評です。
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デイサービスでトイレに行ってから10分も経たないうちにまたトイレに連れて行って欲しいと訴えてくる利用者さん。 認知症でついさっきトイレに行ったことも忘れてるようですが頻回はきついです。 実際トイレに一日で10回近く連れて行っても用を足してるのは2〜3回くらいです。
トイレデイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
HIRON
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
いますねー。そういう利用者さん。 デイ勤務なので、辛い気持ちよく分かります。 本人に付き合っていますが、忙しい時はイライラしてしまいます。
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四月からの介護報酬改定で機能訓練計画書の書式はどうされてますか? 利用者さんの署名、捺印が不要になってたり変更してるところはあるようですがどのタイミングで切り替えようか考えているところです。
機能訓練デイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
真面目に生きる
PT・OT・リハ, デイサービス
なるべく早い方がいいんじゃないですかね。
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前から気になっていたのですが、東北や北海道の方は雪が積もって身動きがとれないときがあると思います。そういう時はデイの送迎はどのよえに対応されてますか?またヘルパーさんの訪問は中止でしょうか?
天候送迎デイサービス
にくきゅう
ケアマネジャー, 病院
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 今季、こちらも豪雪となり 数日間、デイは利用中止となりました。自治体の除雪も追い付かず、道路状況もマヒして職員も出勤できない日がありましましたし。 訪問についても、ご家族様に了承を得て訪問中止になったお宅もありますが、どうしても訪問しなければいけないお宅へはサ責が専属で行ってました。 車で行けるところ(例えばコンビニとか)まで行き、訪問先の家までは徒歩で…ということがありました。 物凄く大変だったようです。
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業務中に飴を舐めたりチョコレート食べたりしている施設ってありますか? コーヒーも、利用者の前で普通に飲んでいるのを見かけるのでたまにそれってどんななんだろう?って思います。 どうですか?私はあり得ないです。 違和感ありです。
デイサービス
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
職員が業務中に? 有り得ないですね~。
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https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-02-05.html 新規認定も 社会福祉士がOKということですか? 認定調査員の件です。
社会福祉士生活相談員デイサービス
ゆたか未経験から生活相談員に。
生活相談員, デイサービス
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
社会福祉士も含まれていましたね。 認定調査員されるのでしょうか?
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デイ初めてのばあさん。 耳が悪く筆談が必要なので、じっと大人しくしてました。 時間取られると思ったけど思い切って雑談をしてみたところ、話が出て来る出て来る… 見た目若そうなのに92歳だとか 疎開先が隣りに座ってる利用者と同じだったとか そして、その話を聞いて周りの利用者が そのばあさんに興味を持ち、話しかけるようになりました。 こういう仕事が出来た時、 介護士として良い働きが出来たととても実感します。
モチベーションデイサービス
フジケン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
グッジョブです!!
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デイサービスで、自分がスッと動けないのが、悩みです。何かコツありますか?
デイサービス
積木
介護職・ヘルパー, デイサービス
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 具体的に、どのように動けないのでしょうか?教えていただけますか?
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パートで週3日(扶養のため)勤務です。 3月までにパート仲間が数人 家庭の事情や、転職、その他で退職が続いたのですが、補充というか新しい方入ってこられません 職員のかては午後事務作業があるのでトイレ介助、歩行見守り、レクリエーション担当などパートで回していますが、いっぱいいっぱい オマケに利用者様はパートだから言いやすいのか、施設の文句など私に言われることが多く 昨日の勤務では3件言われました。 その都度報告して、共通理解のためミーティングでも発言していますが また?っという雰囲気で… できればそのような場合上の方(社員さん)が対応してもらいたいのですが 無理なのでしょうか 言われる私は毎回エネルギーを吸い取られる感じです。
デイサービス愚痴人間関係
mo
介護職・ヘルパー, デイサービス
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
パートだからと言う事はないと思います。 利用者さんに社員、パートと分かる様になっている訳ではないですよね? moさんが聞いてくれそうだからじゃないですか? 聞く姿勢が出来ていると見られている事は介助の仕事をしていて喜んで良い事だと思います。 ミーティングで 又?と言う雰囲気があるなら 上司に伝えてミーティングの場では上司から伝えて貰う様にしてはいかがでしょう? 人手が足りないのは 人事で補充をすべきですよね~
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障害者支援施設の通所にて働く者です。 素朴な疑問というのか知識が浅く恥ずかしいのですが、、、 ◎利用者さんが30分しか利用しなかった場合は1日分の利用料は請求かけられるのでしょうか?
障害者施設障害者デイサービス
ファントム
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
fujimoto3016
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 通所サービスは、利用時間によって減算する感じですね。 2年前に勤めていたデイでは、3時間以上利用できなかった人は算定していませんでした。 Q&Aでもそのようなニュアンスで書いてあったと思います。
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下の名前を教えると、覚えてくれて デイサービスに行く時、私の傍を通って 「まほちゃん、行ってくるね」 と言われる😍😍 もう嬉しいったらありゃしない。
デイサービス
ろあ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 お名前覚えてくださるの嬉しいですよね✨ 私は利用者さんと同じ姓なので下の名前で呼んで下さる方もいますが… 何故が大勢の方から「ママ」と呼ばれています…(理由は場末のスナックのママっぽいかららしいです)
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デイサービスでは持ち物に対してどこでも厳しいのでしょうか? 自分は介護事業所は今のデイサービスしか勤務したことがないのでわからないのですがタオル一枚少なかったりしても「○○さんは今日タオル一枚忘れて来てました」と終礼で挙げられてたりします。 何回か続くと連絡帳に記入までしているので「そこまでこだわらなくても…」と思うのですが…。 うちのスタッフは特にタオルには異様な執着を見せているように感じます。 まあ、キッチリ持って来ている人がいるのに忘れて来た人に貸し出すのは平等じゃないというのは分かりますが「そこまでしなくてもいいんじゃないの?」って思ってます。 怖くて言えませんが(笑)
デイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
入浴して頂くのがメンイなので、忘れ物があっても仕方無いかぁと思います。 施設のを利用しましたと、コメントは記入しますよ。 その理由は持ち込んで頂く様お願いているのですから。 お願いしている事が守られて居ないのなら伝達はするのでないでしょうか?
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デイサービスや小多機など送迎がある事業所の方、送迎時、一時的に車両を停めておく場合があると思いますが、その場所は住民の方や町会などに許可を取っていますか?
送迎ヒヤリハットトラブル
山田太郎
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
福祉車両の届出とか必要かなと思います。あと、地域の人に挨拶とか会釈とか愛想良く??したりは気をつけてました。昔包括に実習に行ったときは市役所前に路駐で罰金がありました。指導者さんがあ〜、、って頭抱えてました。
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入浴特化型のデイサービスは、初めての人ではどうでしょうか?
デイケア入浴介助転職
のるるん
介護職・ヘルパー, デイサービス
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
申し訳無いのですが、文面をみて、はじめての人とは?介護者が、、、でしょうか? 入浴特化型とは、具体的にどんな特化なのでしょう?
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老健デイケア勤務です。 前々から気づいてはいたけど、コロナの影響もあって入所スタッフからデイを邪魔者扱いされてる(´д`|||) 邪魔者扱いするなら、デイなんて閉鎖してしまえ💢
デイケア老健コロナ
HIRON
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
職員の人員についての質問です。 皆さんの職員の人員の年齢層はどのようなものでしょうか? デイサービス勤務ですが高齢の方だと60代70代が3、4人いて、どうしても書類PC作業等難しい作業は行えないため入浴介助にまわってもらっています。 力がない職員だったり、できる作業が限定されている職員等の人員配置役目などを組むのが難しい時もありますが、皆さんの施設はどのように職員配置を組んでいるのか教えていただけたらありがたいです。
デイサービス職員職場
けー10
介護福祉士, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
うちは70代女性職員が1人いますが、体力を考え掃除や裏方のみやってもらってます。 あとは50代以下なので、介護現場は全般やります。ただ、書類やパソコン業務は得意な職員がやってます。若くてもパソコン苦手な人もいますからね。 出来る業務が限定されてしまう職員は、出来る事だけやってもらいます。とくにトラブルはないですよ、不満は多少出るかもしれませんが。
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ディで一緒に働いてる人なんですけど、助言などを言うと、言われるとしんどい、もぅ言われるの怖い!!って、もぅいっぱいいっぱい!! って、仕事力減らしたのに、それでもいっぱいって何仕事してんだ!! もぅ口調が怖いって、社長に言ったらしい あんた、最初は、私にどんだけ罵声浴びてたか分かりますか。自業自得ですが、自分のやってきたこと覚えていますか。
デイサービス愚痴ストレス
雪っち
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
ゆりかえる
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
もう実施されているかもしれませんが、上司などの第三者を挟み、相手と腹を割って話してみるといいかもしれません。 私は、言いがかりをつけられることが続いたとき、相手の発言をボイスレコーダーに録音していました。 録音する際は、録音の了承を得ないと、裁判とかで証拠にならないかもしれないため、コツがいるようですが💦 人間関係の問題が早く解決されますように😢
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みなさん日々の業務お疲れ様です。 私は特養、訪問、有料、障害サービスを一社ずつと、最近は単発バイトアプリを数回使い有料の現場に入っていきましたが、どこも人手不足で大変だなと感じました。 そこで人手不足に対してここは妥協して体制の仕組みを変えた、又はどうしてもこういうところは変えられない等みなさんの働いてる環境の対策などありましたら教えていただきたいです。
ケア職員職場
mebarun
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 従来型特養, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
hitomi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
施設系で凄く効果がありそうだったのは「遅番をなくす」でした。 早、日勤で日中回して就寝までやって、あとは夜勤にお任せスタイルです。 あまり業務にも支障が出ず素晴らしい!と思いました。 サ高住だと、バイタル測定など自立の方はご自身で計測してもらって紙に書いて持ってきてもらうなどして自分でできることをなるべくやってもらってましたね。 排泄やリネン交換、入浴着脱なんかは、経験者ならOJT要らないんで、単発アプリスタッフにアウトソージングが1番効率いいですよね。 わたしも色々見てきたので、1番効率のいい経営について考えてしまいます、、笑
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家の事情(介護や子供関連)でパート勤務してたのですが諸々落ち着いたのでまた正社員として勤務したいなと思っています。 現在は有料でパート勤務でこちらで正社員勤務の話もいただいたのですが正社員になるには夜勤必須。 ただ夜勤に入りたい職員さんが過半数なので入ったとしても1回くらいかな?という感じです。 しかしながら家の事情が落ち着いたとはいえ夜勤はちょっとという感じもあり転職しかないかなと思ってますが皆さんの職場(デイや就労系以外)はやはり夜勤必須ですか? 以前いたグループホームは正社員と別に夜勤ができない人のために準社員(早遅込の日勤のみ)というのがありましたがそういう所は少ないのでしょうか? ↑もちろん正社員と準社員では待遇に差はありました。 このままフルタイムパートでもいいような、でもどうせ働くなら正社員がいいなとも思いつつ悩んでいます。
転職介護福祉士施設
あひる
介護福祉士
ミニヨン
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
グループホーム正社員しています。早日遅夜のシフト勤務です。準社員はないです。準社員があったとしてもパートと待遇は変わらないのではと思います。常勤 は誰かが休めは変わりに出たり、それなりに厳しいです。夜勤ができないのであればパートしかないのでは…
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デイサービスの送り出しで「今日はどこも出かけたくない、家でじっとしてたい」 という認知症の方。 外食やマッサージと言って大体行けていたのですが行けなくなってきてしまいました。時間を置いたり、話を変えたりしてもダメな日はダメなんですかね😅 皆さんは行きたがらないご利用者様のお声どのようにされていますか?参考に教えてください!
訪問介護認知症デイサービス
どび
介護福祉士, 訪問介護
リーフ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 実務者研修
毎日お仕事お疲れ様です。 「娘さん、息子さんからお願いされてるんですよー」とか「えー、この前行くって約束したじゃないですかー、約束は守ってもらわないとダメですよー」とか「みんな〇〇さんが来ないと寂しがりますよー」とかって感じです。 認知症の人って、毎回同じ対応をするのが正解ってわけではないから難しいですよね💦
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・風邪症状があれば出勤停止です・熱があれば出勤停止です・コロナ、インフル陰性なら出勤します・決まりはありません・その他(コメントで教えて下さい)