昨日映画館でトップガンを見てきた利用者。 電動車椅子でトイレに誘導するとき職員数名(一人でいいのにw)が…光る誘導灯、適当なハンドサインで空母の誘導員のマネしながらトイレに連れてってて笑った
障害者施設障害者トイレ介助
べーやん
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
良い雰囲気ですね笑
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今回の夜勤は寝空だったのか、普段起きてばかりの利用者様方がみんなぐっすり。 ラウンド時、ベッドの横に行って「ちゃんと息してるよね」と心配になるくらい。 あーでも夜勤無事に終わった。利用者様皆さんと元気におはようのご挨拶ができた。 めでたしめでたし。
障害者施設介護福祉士夜勤
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
わかります(*^^*) いつも起きている方やコール頻回な方やとかが、大人しく入眠されているとかえって心配になります( ̄▽ ̄;) ラウンド時はホント、息してるかいつも以上に確認します。 ただ1人だけ寝ていても下衣脱いだりオムツ脱する男性がいるので、1時間置きに見に行ってますよ😅 何であれ、平和な夜勤が一番ですね(*^^*) 今夜は夜勤。 相手が使えない男だから、別の意味での耐える夜になりそうです チ───(´-ω-`)───ン
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北国の田舎に住んでいます。 今の季節、夜になると田圃では蛙の大合唱♫ お風呂上がり田圃周辺の散歩をするのが楽しみでありホッとするひと時です。 娘の頃はなーんにも感じず、むしろ都会に憧れてましたが、半世紀も生きていると私は自然豊かな地元が一番好きだということに気付かされました。 蛙の合唱を聴きながら「今日も何事もなく仕事を終えて良かったなー」と振り返っております。 もう少し経てば朝、カッコウや鳩の鳴き声を聴くことができます。それも楽しみだなー。
障害者施設趣味休憩
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
私も周りが田んぼの田舎に住んでいます。40代ですが未だに都会に憧れています😅 心にゆとりが欲しいです…。
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明日から新しい職場で仕事が始まります。 老人から障がい者支援へ… 無理せず細く長くやっていこう(*•̀ㅂ•́)و✧
障害者施設パート転職
かごめ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修
12
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
こんにちは! 私もこの春、高齢者(訪問介護)から障害者へ転職しました。初めはケアの違いに戸惑う事もありましたが、少し慣れてきてたところです。 お互い無理せず頑張りましょう😁
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利用者さんの食事介助が難しい。ミキサー食でトロミがついてるのにむせ込む時があって怖い。どうやったら、むせ込まないですか?
退職金給付金インフルエンザ
さささ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護
プー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
重度障害者の施設で働いていたときは、姿勢、車椅子のリクライニングで角度をつけて、飲み込みやすいように介助をしていました。 スプーンにのせる量も考えて行ってました。すみません参考になりませんよね。
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本日幸せの休日。 優雅にゆったりと朝目覚め、 欠伸をしながらカーテンを開けると、 なーんと雪が積もってるではありませんか! 欠伸も十分でないまま目が点になりました。 夜勤明けの人ノーマルタイヤで無事に帰れたかしら…。 明日から5月なのにね…。
天候障害者施設正社員
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
メリオダフゥ⤴️
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 社会福祉士
今日は寒かったですよね😅 もう暑いくらいの日もあるのに、起きてビックリです!
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慰労金について、所長へ尋ねてみたものの、 オーナーが手続きをしない限り貰えなそうだと言われました。 私が濃厚接触者の疑いがある利用者さんのお家へ訪問した事を所長からオーナーへ報告しても、 へー、そーなんだ という塩対応。 正直、こっちはリスクを背負ってまで訪問しているのに、 オーナーは自分の専門職であるリラクゼーションを第一優先で考え、その真下で働く社員を可愛がるだけで、 パートで働いている訪問やデイサービスに携わる者への配慮がかなり欠けている人です。 訪問、デイの他にも通販事業などを手広くやっていますが、デイサービスや、訪問介護などの知識はほぼありません。 全て所長任せ。 そして、この始末・・・。 慰労金の話をしても、なんで介護職だけなん? リラクゼーションもあってもいいんとちゃう? などなど、自分たちの事しか言ってこない。 上記のことを踏まえ、質問です。 〇オーナーが申請しない限りは慰労金貰えないのでしょうか? 〇所長が申請して、委任状が届いても、オーナーの許可が無ければ出せないのでしょうか? 〇若しくは、うちのオーナーお金の事となるとがめついので 全て自分の懐に入れてしまう恐れがあります。 個人でどうにか申請出来ないでしょうか。 私、危険な目に遭いながらも利用者さんが辛いだろうからと仕事を休むことなく、5月、6月必死に働いていました。 毎日体温を測って、熱がなくてホッとする日々。 感染していたら本当に怖いし、他の利用者さんに移す恐れもあったので、気が気じゃなかったです。神経すり減りながら・・・ どうにか慰労金だけや手当だけでもきちんと貰って、 今の会社を辞めたいと思ってます。 どうか、詳しい方いらっしゃいましたら、 この無知な私にご教授下さいm(_ _)m
慰労金障害者施設居宅
ぴなこ。
介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
ゆっきー
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
慰労金というか、特別支給金はコロナ対策をしていたという事実があれば給付されます。 仮に退職した後でも、その期間中に働いていた証明があれば個人で申請可能です。 地方によって異なるのかどうかは分かりませんが…詳しくは厚労省もしくは、各都道府県に聞いてみてはどうでしょう?
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通所の障害者施設でパートとして働いています。 4月から新しく脳性麻痺の利用者さんが通所され、食事はお粥とペースト食を食べている方なのですが正職員は食形態の知識がほとんど無い為(に等しい)、利用者さんの担当職員やリーダーの職員にお粥の離水の話を写真つきで伝え、少しでも誤嚥のリスクを減らしていきたいと説明し、保護者へ取り分け用のスプーンとお皿を持ってきて頂けたらと話をしたのですが、何故か会議(正職員のみの参加)で議題に上げられ、様子を見ようと却下されました。 以前にも口腔ケアの必要性と口腔ケア用ウェットティッシュを使用したいと伝えたところ、理解されず却下になりました。 お粥の離水への対応や口腔ケアは利用者さんにとって大事な事だと思うのですが、私は間違ってるのでしょうか?利用者さんが少しでも辛い思いをせずに、楽しく美味しく食事をしてほしいと思う気持ちが伝わらず、働いていて虚しくなります…😥
障害者施設障害者食事
しーさん
障害福祉関連, 障害者支援施設
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
間違えては居ないですが、パートってあんまり出しゃばれないですよね↓私もパートなのでわかりますよ。
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今日、一番早い早番だと思って、ルンルンで好きな曲唄いながら、職場に来たわけだけど、出勤ボードに私の名前がなかった。 貼り忘れかな???って思って、出勤表見たら「早めの遅番」でした\(^o^)/オワタッ その後、「出勤間違えしたので帰ります」と言って、事務まで来たら、宿直さんと統括さんに草生やされた。 いい意味でのシフト間違えで良かったと実感
障害者施設人間関係施設
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
保育園もですが、高齢者施設や障害者施設も、利用者さんはもちろんですが、入所や一時入所、そして通所でご家族も支えていますよね。レスパイトや、心身の機能維持・向上に大切な事だと思います。 コロナや、人員、その他の感染性などの都合で、期待されながらも受け入れを出来ない事も発生してると思います。 特にご家族からの、「困る」、「何とかして」、「他を紹介して」などの意向も矢面に立って対応された方もいらっしゃる事でしょう。 私も色々困った事が続きました。皆さんの、言われた事、対応した事など、何でもエピソードをお聞かせ頂きたいです。
障害者施設家族コロナ
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
chi-
ケアマネジャー, 訪問介護
わたしもケアマネやらせていただいてる中で、受け入れ不可が多くここのところバタバタしておりました。 新しいショートの受け入れ先、どうしてもデイサービス行かないと生活が成り立たない方は新しいデイ行き初め、二か所使っていただく等しております。 2箇所使っていれば、一つダメならもう1箇所と変更してスムーズにサービスくみなおしができました。 こういう時のために、1箇所ではなく、何箇所か利用しておいてのリスクヘッジが大事だなとも感じております。
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カーリングが始めるってトイレから急いで電動車いすで戻る利用者。 その前をホウキと掃除機の先っちょでゴシコシしてる職員たちがいて笑った。 ゴシゴシしなから仲悪い利用者(嫌いとかじゃなくて声出しがうるさい方)の部屋に誘導しようとしててさらに笑った。
障害者施設障害者人間関係
べーやん
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
たつ
介護福祉士
想像したら笑えました笑 平和ですね!
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別業種メインで介護か障害者施設が副業の方いますか? どんなシフトで月何回位とか教えて頂けたら有り難いです。
障害者施設副業障害者
ごましお
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
しょーん
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 障害福祉関連
メインのところで雇用保険に入っていれば、副業のところでは入れませんので、週20時間以内の勤務になります。普通はね。 ダブルワークでって聞けば雇用側はそれを踏まえてシフト作りますので、一概に回数とか聞いても参考にならないと思いました。 失礼でしたら申し訳ございません。
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まー
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
特養で働いてるんですね!私も今特養で次の転職で悩んでます😅
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65歳になり障害から介護に移行するケースで工夫されていることはありますか? 過去に数例バタバタしてしまい、苦手意識があります。 うまくいったケースや工夫されてる点などありましたら教えてください!
障害者施設居宅ケアプラン
エアトラ
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問看護
ぷるる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
ケアや利用者満足度の点ですか?違ったらごめんなさい。障害では結構ユルかったことも介護保険になると制限される部分が沢山出てきますよね。障害→介護へ移行するとケアについて不満になる利用者さんが出てしまいました。施設なのか訪問なのかでも変わってくるかと思います。
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介護の世界に入り4年。当たり前ですが亡くなられた方もいらっしゃるし、認知症や病気が進行して会話ができなくなったりADLが低下した方もたくさんいらっしゃる。そんな利用者様を支援させていただくと「ちょっと前までは〇〇してらっしゃったのになぁ」とぐっと胸に込み上げてくることがあります。淡々と支援をしなきゃと思ってもこれじゃいかんなー。利用者様に限らず、人は老いるもの。老いたことを嘆くよりも、今ある機能を存分に発揮できるように支援させていただき、お互い笑顔で過ごす方がいいことはわかって入るけど…
障害者施設障害者病気
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
おっかーさん、そのままで良いのでは?仕事だからと割り切れるものではないし、その優しい気持ちの上に「これが人の一生なんだな、一期一会なんだ、最後まで看取りたい」などプロとしての意識が生まれてくるのかな? …私も相談員として最後のお顔を見に行くことが多いです、残されたご家族の悲しみに共感し抱き合って泣いたこともあります。 淡々と支援する必要ありませんよ、一緒に思い出を作ること、一緒に笑う事が大事だと私は思っています。 おっかーさんいつまでもそのお気持ちでいて下さい(*´꒳`*)
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昨年介護福祉士国家試験を受験しました。福祉の世界に入ったのが45歳なので、後はないという思いで実務3年見込みでの受験でした。幸い合格したのですが、合格後しばらくは「せっかく覚えた知識を忘れてたまるかー」と単元毎ノートにまとめて自分なりの教科書を拵え、復習したりしてました。しかし、1年後の今日はどうでしょうか。ネットで娯楽ばかり見て怠惰な生活をしている自分がいるではないですか!こりゃーいかん!こんな自分に嫌気がさしました。介護の方法、法律等も日進月歩。私も学ぶ意欲を忘れず精進しなくては!と今年受験の皆様のコメントを見て奮い立ちました。
障害者施設正社員勉強
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
ミンメイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
素晴らしい‼︎ 気付ける、おっかーさん。 尊敬に値します。 私も若者に負けないように、 体力付けて、張り切ります‼︎ 来年、介護福祉士受験予定です。 (今年、56歳。5人の子持ちです。)
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先日、職場のコンプライアンスについて質問させていただきました。 コンプライアンスと一言で言っても、内容は色々で…というお返事をいただいたので、細かく質問させていただきます。 皆さんの職場では、法定どおりの休憩時間が取れていますか? 取れていない方は、それに対する対応は、されましたか?
生活支援員フルタイム障害者施設
サイトウ
障害福祉関連, 障害者支援施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) 休憩時間は取れています。 でも残業代が、、、笑 なかなかうまくいかないですよね。。
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障がい者生活介護事業所で働いています。キャリア20年ですが、ヒラの支援員です。 先日、個人情報保護についての質問をいたしましたが、どうも私の勤務している職場は、運営サイドのコンプライアンスに対する意識が低すぎるようです。 そこで、皆さんに質問です。 皆さんの職場は、コンプライアンスを重視して運営されていますか? されていないと思う方は、どんな点が問題だと思いますか?
管理職障害者施設上司
サイトウ
障害福祉関連, 障害者支援施設
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
コンプライスの遵守は、近年言われることがホントに増えましたよね。 守ろうとしすぎると、運営を圧迫するし、守らないと叩かれるし.. 個人情報という点で見ると、意識が低いところがまだありますよね。簡単にバレてしまうという点を重々把握するべきだと思います。
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「俺の聖域に近づくなァァァ!!!!!」と叫ぶ声が施設中に響いて、何事かと思ったら、中二病っぽい言葉でおむつ交換を拒否する、男性の利用者の方の声でした。(・_・;) その後、腕真っ赤で出てきた職員の方、Sさんが平然と腕怪我したまんま事務所に来たときは、流石にみんな( ゚д゚ )って顔してた。 後でミーティングするとき、看護師さん真っ青な顔して「腕どぉしたのぉぉぉ!?」とめちゃくちゃ反応が凄かった。😨 ミーティング中、Sさんは腕怪我したまんま、利用者の方が介助拒否して暴れたことを淡々と報告。 おむつ交換交換するよーって言った途端、「聖域を犯すつもりか!?」「やめろー!」と大暴れ。「痛いことしないから大丈夫ですよ、外しても良いですか?」と言ったが、了承せず、「俺の聖域に触れるナァァァ!チカヅクナァァァ」と叫びながら、腕ガブリらしいです。 職員の方( ゚д゚ )( ゚д゚)ポカーン 暴れることは何回かあったらしいですが、今回のようなことは初めてみたい。 Sさん、腕が血まみれで真っ赤っか、淡々と報告するんだもの。肝座りすぎて、めちゃくちゃびっくりした。 後でSさんは、医務室に連行されました。 利用者の方が暴れるのはすごいと思うが、Sさん実はサバイバーですか???って思った私でした。
生活支援員障害者施設オムツ交換
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
結局のところ、オムツ交換出来たんですかね? 他の職員に変わってもらうことは出来なかったんですかね?
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昨年七月末退職しました。 障害者施設にて10年勤務しました。 土日祝日休みで週5日勤務したいです。 パートでの勤務希望です。 50歳越えで勤務出来る施設はありますでしようか??
障害者施設施設
cana
介護福祉士, 障害者支援施設
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
通所系で探されると、いくつもあると思います。高齢者でも、よろしければ。 知的デイサービスも、あるかも知れないですねー。 ただ、本来は、パートさん助かりますけど、正職員をフォローするのが目的で必要とされます。 完全に土曜日も休みかは、特に知的の場合には、絞られるかも知れないですねー。良く、求人票に勤務相談可とありますが、あれはだいたいの場合、信用出来ませんでした…全てではないのでしょうけど。
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いけない。 また夜勤前の気分の落ち込みが始まった。 今宵も何事もなく穏やかな朝が迎えられますように⭐
生活支援員フルタイム障害者施設
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
つばき
介護福祉士, グループホーム
穏やかに朝がきますように
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リフトやボート、シートなどで利用者様はもちろん支援員側も安楽に移乗などしていても、やはり腰に疲れを感じます。そんな時は職場でさしあたり指導された腰痛体操をし、帰宅後は低周波治療器を当て、入浴時はきき湯という入浴剤を入れ、就寝前はピップエレキバンを貼り、その日の疲れはその日のうちに癒せるようにしています。 皆様はどのように腰のケアをなさっていますか?
休日出勤フルタイム障害者施設
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
お疲れ様です。 腰痛辛いですよね。 私も以前はしょっちゅう腰の痛みに悩まされましたが、自宅でのストレッチついでに腹筋、背筋をすることによって改善されました。 筋肉で腰をカバーする感じですかね? 高齢者の方の膝の痛みは膝周りの筋力不足の場合が大半だと言う話を聞いて、もしや腰も??と思いやってみたところ、大成功でした。
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大晦日。今年もお世話になりました。 来年もよろしくお願いします。 朝から早々に年越しそばを食べ間もなく出勤です。 皆様よいお年をお迎えください⭐
障害者施設介護福祉士
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
利用者さんのストーマパウチの交換は介護士で行ってもよろしいのでしょうか?セパレートタイプで内容物の破棄はOKでパウチ自体の交換は医療行為の為、看護師対応と認識しています。しかし施設の看護師に依頼しても「介護の仕事」と言われ腑に落ちなくて…。ネットで情報を漁ってみて「特に皮膚にトラブルがなければ大丈夫」「医療行為なので看護師が適当」「指導していれば介護士も出来る」など納得できる解答が無いので、ここで質問させてもらいした。
知的障碍者入所施設生活支援員障害者施設
ちくやー
障害福祉関連, 障害者支援施設
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
皮膚に、医療的な関与が必要ないのであれば 、介護職の方がやっても問題有りません。 まあ、仮に発赤などあっても大丈夫なんですけど。
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現在通所型障害者施設で働くセラピストです。 当施設でスヌーズレン導入の話が上がっています。 導入している施設がありましたら、 ・どのような機械を用いているか ・部屋の環境設定はどのようにしているか ・コストは を教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
障害者施設障害者レクリエーション
チムニィ
PT・OT・リハ, 障害者支援施設
あや
障害福祉関連, 障害者支援施設
以前勤めていた職場が、スヌーズレン導入していました。 仕切りのある部屋を利用して、部屋を暗くし、明かりは加湿器の明かりと、ぶくぶくと水が上がる筒型の水槽?みたいなのを置いていました。その光がとても綺麗でしたよ。他にも、小さい可愛い電球を置いて利用者さんの周りに飾ると、その光を嬉しそうに見ていました。 あとは、アロマを炊いて、静かな音楽オルゴール調のものを流して、五感を刺激するようにしていましたよ。 皆さん、寝転んだ状態なので、そこでオイルを使って手足のマッサージをしていました。 とても好評な活動時間でした! 重度の利用者さんが多い障害者通所施設だったので、とても合っていると思いました〜。
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普通の女性と比べると経血が多くて、何回もトイレに入ったりせねばならず、ちょっと困ってます。 職場では、トイレに何回も行くことはできないので、毎回、大きめの介護用のパッドをしたり、経血過多用のナプキンをしたりしてます。 (経血過多用のナプキンが金額的に凄く高いため、介護用パットで普段は過ごしています) 家では常にリハパンと介護用パットです。(ガチで) 中学生の頃からそういう風に過ごしてきているので、もはやおむつを着ることに対する抵抗は無いです。 ですが、昨日、利用者の方の中では比較的若い人のおむつ介助をしていると、その方が「事故で、足弱くなって良かったかも」と言っていました。 どうしてですか?って、聞いたら、「人並みに経血多くて、毎回お金かかってたから、おむつと介護用パッドになってお金かからなくて済んでいるから。なんてもっと早く気づけなかったんだろう」と。 (ちなみに、私の職場は障がいのある方の生活のお手伝いを主に行う場所なので、若い方だと月経があります。) 私とおんなじ人がいたことがとても嬉しくてその人の前で泣いてしまいました。 経血過多の方ならではの変なエピソードや、おもしろ話があれば教えていただきたいです!
生活支援員リハビリパンツ障害者施設
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
fuku
介護職・ヘルパー, グループホーム
初めて知るエピソードに衝撃を受けています。ご苦労なされたのですね…。 介護用パッドの性能、手に取りやすい価格、それは凄いことなのかもしれないですね。 目から鱗です。私は経血過多ではないのでご希望と異なる返信になり申し訳ないですが、お話を投稿していただきありがとうございます。 何かどなたかの手助けになる時があるかもしれないです。このお話を覚えておきますね。
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今日の早番が終わったら推し活したい。 最近、利用者の方、ガンダムファン(ガチ勢)がいて、その方の話を聞いたら、いつの間にか沼り出しました。 私の中では『鉄血のオルフェンズ』推し。 その方は、「SD」が好きそうな。 「鉄オルが好き」と話したら、「スマホアプリで鉄オル出てるよ!」と勧められて、スパロボddデビューもしました。 皆さんは利用者の方の話を聞いて、最近ハマりだしたことはありますか? あったら教えて下さい!
障害者施設趣味休憩
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
ぱる
介護福祉士, ユニット型特養
ハマったまではいかないですが、以前ショートステイにいた時は利用者様からプレゼントで鞠や手編みの靴下もらったときは久しぶりに意欲湧いて洋・和裁をした時期はありました◎! テレビも一緒に見ると以外に時代劇も面白いなって感じたり新たな発見があったり! 関わりって大事だなって思いますね
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ジャンケンで負けて年越し夜勤になってもうた… どーでもいいジャンケンには勝つのに…(コール対応どっちが行くとか…) 肝心なとこで負ける…年越し夜勤や給食の余ったワサビ食うとか(2連敗中)
障害者施設コールシフト
べーやん
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
昔働いていた施設では年末年始は手当がつくのでみんなやりたがってましたけど、ジャンケンで負けた人がやるくらいみんなが嫌がる施設もあるんですね。 独身の人が少ないと年越しはみんな家で過ごしたがるんですかね? 余ったワサビをなぜ食べないといけないかがすごく気になりました😅(笑)
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身体・知的・精神の障害をもつ60代の利用者さんで普段は紙パンツ対応で自力にてトイレにもいくのですが、常に失禁している状態です。 夜間も自身でトイレへ行ったり尿器も若干使うのですが、とにかく常に漏れているので布団も服もビショビショになります。 せめて夜間だけでも紙オムツ対応をと勧めているのですが、拒否が強く納得してもらえません。 どういう風に対応したら受け入れてもらえるでしょう?
失禁障害者施設トイレ
たつや
介護福祉士, 障害者支援施設
N
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修
パッドとリハパン(紙パンツ)で対応してみてはいかがでしょう? リハパンだけだと吸収率がよくないので、パッドも使用してみたらいいかと思われますよ
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高齢者施設で働くのと障害者施設で働くのって何か業務とかで違いはありますか?
障害者施設障害者施設
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
障害者施設は、年齢の幅が広く、役割も形態で異なってきます。 老人介護では、老健のリハビリ担当。障害者施設では指導員だと、介護業務経験にならないので、介護福祉士を取るなら、何の業務で雇われるのか、確認した方がいいです。その場合のポイントは、"介助しているかどうか"だそうです。
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以前勤めていた老健では、夜勤ができて一人前!と上層部の考えがあり、介護技術や接遇面などでは全く評価されず、『日勤しかできないなら、1とはみなしません。評価されたいなら、夜勤してください。』と言われていました。出産後、シングルマザーとなり、子どもが学生の間は夜勤をしたくなかったのですが、家庭環境などは全く考慮してもらえず、常に評価は低いままでした。夜勤している新人介護士の方が評価されているのかと思うと、やる気がなくなりますが日勤同士でモチベーションを高めながら勤務していました。みなさんの職場では、どのように評価・査定されていますか?
評価家庭子供
すもも
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
かもねぎ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 わたしの職場では、評価というか雇用形態で区切られています。 正社員=夜勤必須、契約社員やパート=日勤のみ。 契約社員さんでも評価の高い人低い人バラバラのようですよ。もちろん正式な話を知っているわけではありませんが。 ただ、評価と一言で言っても、上司から信頼が厚いという意味なのか、査定に金額として反映されるのか、それも職場によって違うのでしょうね。 個人的には金額で評価を表せないなら、ただいいように使われるのでは?と勘繰ってしまいます。 ご質問の答えになっているかどうか分かりませんが…わたしの職場での話でした。
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認知のある利用者さんですが、食事時に手でつまみしがんで吐き出す方がいらっしゃいます。職員不足でずっと側についていられません。何が理由なのかわかりませんが、対応ありませんか。
食事認知症
ここ夏子
介護福祉士, 有料老人ホーム
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
手掴みは認知症所以で、箸やスプーンを使う事が分からない、使い方を忘れたのかと。 吐き出すのは固くて食べられない、飲み込めないですかね? もしくは嚥下も忘れてしまったとか? 有料であればなかなかSTがいる施設が少ないと思われるので、やはりケアマネ、看護師、栄養士と協力して食形態や嚥下の確認かと思います。 まずは食事介助は必須かと思うのですが、それさえ難しいのでしょうか? 特に嚥下に問題がありそうなら受診ですかね?
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お疲れ様です。 オムツ交換をするときは、1人で行いますか?それとも2人でしょうか(1人夜勤のときを除く)? 施設によって異なると思うのですが、やはり2人のほうが片方が利用者様の体を支えてくれるので安心感や心強さはあります。1人でもできなくはないのですが、慣れるまでに苦労しました。 皆さんの施設ではどうですか?
オムツ交換ケア施設
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
ナツ
施設や病院によってそれぞれですね。大柄な方や拘束されている動きのある方には2人と決めている所もありますが、大抵は1人で行っていますね。職員の相性によっては(オムツ交換に限りませんが)手伝うこともよくありますね。 オムツ交換の協力性さえ見れば、その職場環境がわかるとさえ言えますよね。
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・毎日あります・3日に1回くらいあります・週に1回くらいあります・2週間に1回くらいあります・月に1回くらいあります・ほとんどありません・その他(コメントで教えて下さい)
・転職に向けて動く・会社と交渉する・勉強と考え異動先で頑張る・とりあえず異動してから考える・異動したことがない・その他(コメントで教えてください)