「研修」のお悩み相談（32ページ目）

認知症介護実践者研修が始まったのですが、ひもときシートとアセスメントシートの記入がとても大変です。 やはり全部埋めた方が良いのでしょうか？ 特養で実習対象者が少ないのも悩みです。

アセスメント研修認知症

初任者研修取ったらすぐに午前中のゲームで全く上手くできませ。どーすればいいとか盛り上がる方法等はありますでしょうか？ 自分から話に行けずこの仕事が向いてないんじゃないか？って思ったりもします

初任者研修研修

初任者研修の課題で不合格でした。 「身体拘束容認のケース」は「切迫性」「一時性」 「非代替性」だと思いますが間違いでしょうか?

身体拘束介護福祉士試験初任者研修

次の介護福祉士試験受験します。 介護福祉士対策講座など（ニチイ・三幸ガレッジ）受けた方で、国家試験受験されて合格された方いてますか？もしくは不合格なった方などの話を聞かせてください。

SNS介護福祉士試験実務者研修

介護職から看護師を目指したいのですが 働きながら看護学校等に通うことは可能でしょうか また、可能な場合どのようなスケジュールになりますか？ わかりやすいサイト等もありましたら教えていただきたいです。

初任者研修研修看護師

あいつだけ バカにしてくる いくら言葉遣いを知らないからって わたしにだけ。 もう辞めようかな 別のところ探そうかな 限界かも…>_<… 何も無くても涙でそう。 強いつもりだったけど弱いのかな情けない でも受け持ちさせていただいてるご利用者様の事を思うと踏ん切りつかない 明後日からの実務者研修の授業頑張ろう

実務者研修研修人間関係

昨年8月末（27〜31）、神奈川県のロフォス湘南で宿泊研修を受けました。同じ日程で研修を受けていた方、いらっしゃいますか？社会福祉主事のやつです。

研修

職場内の認知症研修会を終えて 認知症に興味を持ったのが 介護職ではなく事務補助員で申し訳ない 認知症ケア准専門士は取りました

職種研修認知症

ここ最近、あまり寝れていないような気がする。 夜中に何回も起きてしまい、ベッドに入ってもなかなか寝付けない。どうしよう。 病院に行った方がいいでしょうか。 1ヵ月ぐらい続いています。 今、認知症介護実践者研修に行っていて課題が難しくて

研修認知症

現在、私は実務者研修を取得し、グループホームに勤めながら介護福祉士取得を目指しています。 仕事の合間に勉強をしているのですが、皆様は介護福祉士の他に何か業務に活かせる勉強や資格を取得されてますか？もしくはその様な経験はありますか？もし宜しければ、どのような勉強をされているのか参考までに教えて下さい。お願いします。

実務者研修研修勉強

ケアマネを9年前に取得しましたが、実務経験無しです。 専門員証を発行してもらってないので、登録されてるだけで更新のお知らせも無かったので問い合わせしたところ、1から研修をとの事でした。今、介護業務でiPad入力しか出来ません。1から勉強し直そうと思ってます。パソコンは必須ですよね。同時進行で行くか、パソコン教室に通いながら 勉強を始める。ワードとExcelどちらが主でしょうか？

研修勉強ケアマネ

今日から念願の初任者研修です。 短期コースの為、1ヶ月に内容が凝縮されているようです。 オリエンテーションからそのまま夕方まで講義、働きながら学ぶ心構えについてアドバイス頂ければ幸いです。

初任者研修研修

老健でPTしています。 私の施設では、コロナ渦で施設内研修の実施方法も検討しなければならないようになりました。 防災訓練も利用者のいないフロアを活用して実施したり、動画を視聴する形での研修会も実施しています。 皆さんの施設ではどのような研修会を行っていますか？

研修老健職員

介護職も喀痰吸引が可能になりましたが、どの位の方が研修を受けているのでしょうか？施設の種別などで差があるのでしょうが、出来るようになったことでのメリット、デメリットなど教えてください。

喀痰吸引職種研修

訪問経験者や実務者研修もってない人雇わないで欲しいよー。役に立たないってとあるスタッフの意見。ってか訪問やってた経験者に失礼って言うかキャリアけなしている。 会社だって資格なくともやる気があって面接して採用してるわけで文句があるなら堂々と上司に言えよー。

文句採用面接

再来年介福の試験の受験資格が得られるのですが、どのタイミングで実務者研修を受ければいいでしょうか？やはり来年あたりに受けて、再来年は受験勉強に力を入れたほうがいいのかなと思いました。年齢も３８歳になってから受けるので、記憶力も心配ですが、家庭を持ちながら、子どもたちの世話をしながらの勉強になりそうです。

家庭実務者研修子供

今月末で今まで働いていた職場を辞めるのですが (只今、有休を使いお休み中)新しい職場、面接の時 気に入られ即、採用になったのは、良いのですが 良く考えたら新しい職場の仕事場、見た事無いし 今月の末(30日)に研修が有るので研修には、なにか持って行く物は、ないのか新しい職場に電話したら面接をしてくれた管理者が変わっていたり今から少し不安になりました😣💦⤵️

面接管理者研修

研修期間内で適応障害になってしまい欠勤中です。 部署異動を上司にお願いしているのですが、『施設長と話す場を設けられないかやってみるから、また連絡するね』と話し、10日が過ぎました。 適応障害が理由で研修期間内にクビになることってありますか？

欠勤異動研修

現在、転職活動中です。 有料老人ホームとデイサービスでエージェント様が探して下さっています。 デイは経験ありますが有料は未経験です。 初任者研修受講後に内定頂く方向で考えています。 有料の大変な点、又は良い点教えて頂けると幸いです。

未経験初任者研修研修

介護事務や看護助手や実務者研修でわ資格手当ってもらえますか？

介護事務看護助手手当

この間、初めての早番でした。 介助に関しては、実際にやってみてもいい って施設長からの指示がない限り基本手を出さないこと。 と、施設長に言われていました。 早番１回目、初めての早番はその日の教育担当の人に ひたすらついて動くこと、そして念押しで一切 手出しはしないで、見ててね、と指示され その日の教育担当は実際に介助してるところをやって 見せながら、口で説明してくれて、ひたすらメモを取る とゆうような感じでした。 ちなみに、入浴介助、服を脱いだり着せたり、移乗 トイレ誘導、などを実際に見て説明をきいてメモを とりました、 翌日も早番でその日の教育担当の人は別な人でした。 その日のリーダーに◯◯さんが今日の教育担当だから ずっとついてください。と言われてその人の横に ずっとついていたのですが、なんの指示もしてもらえず むしろ、なんでずっとそこにいるの？って言わんばかりの 顔をされて、もしかして自分が今日の教育担当だって 分からないのかな、、？と思い、今日も見学で ずっと◯◯さんについててください、と言われたので 見学させてください。と、わたしの方から言ったら あーそうなんだ、見学なんだね、りょーかいです。 と、言われそのあと入浴介助を見学させてもらい そうしたら◯◯さん入浴だから呼んできて、と言われて ホールに出て入浴の利用者さんを呼びにいって戻ってきたら 別の介護士が入浴介助を手伝ってたのですが その時の2人の会話が " 見学ってなんなの〜、そんなの動かなきゃ覚えないのに 今の若い子ってさ〜、も〜、やらせなきゃわかるわけないっつーの、ボーっと立って見られてもさ〜（笑）" と、わたしが入浴の利用者さんを連れて戻ってきたのに その話題で盛り上がってました。 その後、施設長にとりあえず介助に手を出すな、と 言われたのに特養の寝たきりの人の服を着せるのを 服着せてあげてね、子供の服着せるのと同じだからさ お子さんいるんでしょ？だからできるよ。 と言われて、やり方も教えてもらえず、やったことのない 特養の利用者さんの服を着せることになり 子供と同じとは言われても、大人と子供じゃ違うよ、、 と、思いながら怪我させてしまってからでは遅いと思い すいません、今まで手を出さないように指示された上に 特養の方の服着せるのを見学したこともなくて やり方が分からないので教えてもらってもいいですか？ と、言ったら、ため息疲れ投げやりな感じで指導をされ わたしの解釈ではリーダーや施設長のゆう介助に 一切手を出さないで見学だけしてて。とゆうのは まだできないのに介助に手を出して事故になって しまってからじゃ遅いから、という意味で 言ってると解釈してたから やらなきゃ覚えないってぐちぐちいい やらせようとしてきた職員の意図がわからないし 介助に手を出さないと、指示をしてきた施設長が 正しいのか、どんどん介助をやらせようとする 職員が正しいのか分からず、それとも職員に 施設長からなんの指示もないから教え方の差があるのか 誰の指示を聞けばいいのか わけがわかんなくなってしまいました。 入浴介助後も、何も指導がなく1人ポツンと 何も分からないまま放置。このままじゃダメだと 自分なりに動こうと思っても、介助にはノータッチ って指示を施設長から受けてるから何もできず。 その日の教育担当の人に、トイレ介助の見学しても いいですか？と、聞いてみれば え？なに？見学？え？中に入るってこと？一緒に？ と、言われてしまい、自分間違ったこと 言ったのかな、、、なんかおかしいこと言ったかな。 指示がなくて放置されたままじゃダメだと思って 言ったのにな、、と、弱気になってしまい この仕事むいてないんじゃないかと思い出したら やっぱり辞めてしまおう、って考えてしまいます。

無資格未経験ショートステイ

今月11日業務命令として研修に行きましたが、「その日は休み扱いにして欲しい」と管理者から言われました。労働基準法としてはOKなのでしょうか？ 自主参加の場合は労働時間扱いにならないのは聞いたことありますが、今回は業務命令なのに休み扱いされる事に、どうも納得行きません！

管理者研修休み

介護福祉士　実務者研修 辞めるんですがお金って返ってきますか？

実務者研修研修退職

こんな時期ですが、スキルアップのための 研修会のお知らせが届きました。 将来的に認定介護福祉士を目指すためには 受けといたほうがいいらしいのですが 認定介護福祉士になったほうが(目指した方が) いいのでしょうか？ 認定介護福祉士の方、目指している方いますかー？？

管理職正社員研修

最近新入社員さんが入ってきてくれたんです。 それで現在OJT中なんですが色んな職員に付いてるんですがみんな言うことがまちまちで困ってるんですよねって言われたんです。 僕の考えなんですが、終わりが一緒なら途中の流れは少々異なってもいいと思うです。 そりゃ統一性のある介護と言う面では反していますがどんなにマニュアルがあったとしても限界があると思うです。

研修特養施設

今後喀痰吸引研修の資格を取得しようかと思うのですが、とるにあたりニーズがあるでしょうか? 実際胃ろうの対応や吸引ができるスタッフが沢山いる特養を見学で見かけたので、何か私も役に立ちたいなと思った次第です。

胃ろう喀痰吸引研修

もう色々頭抱えます、、相談があります、、 先月から新しく入社された50代女性が入ってきました。仕事を見る限り入居者見ず業務に集中してしまいます！その都度注意や指導はしてます、、そのユニットは入居者で転倒リスク高い方や帰宅願望2〜3人います、、他職員から1人の時に対応できるのか、、業務に集中して入居者ほったらかしにしそうと声がありました、、やってもらうしかないと思いましたが職員から不安の声もあり入居者+職員もみないといけない負担になるのもあり今月から別ユニット入ってもらってます。今のユニットは落ち着いており自立の方ばかりです。一部の職員は今更変えるのもどうなの？本人に負担では？転倒したらしたでしょうがない。この仕事はつきものややってもらうしかないんだからと声もありました。色々考えすぎて気持ちわるいです、、 話変わりますがしかも当のご本人は研修中に娘が県外から帰省してくるから2週間お休みしてからの出勤でしたので、、色々と仕事内容があやふやでした。 研修中にそれは..と思いました..

研修職員ストレス

7月から実務者研修受けてます。12月に試験があります！難しいですか？受けた人教えてください

実務者研修研修