介福試験受けるんですが、実務者研修も受けるので ここ二~三年で受けた方いたら教えてほしいです。 色々送付したり、用意する書類とか、通学学習での注意とか気をつけなあかんとことか教えてください。 周りに受けた人いなくて聞けないので…… よろしくお願いします。
実務者研修研修介護福祉士
さくらブルー
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
マミー
介護福祉士, 訪問介護
実務研修は、1ヶ月ほど毎日通って.最後の日は試験もあり、それが受からないと、研修の終了になりません。 介護福祉士の試験は、多分5,6月くらいに.サイトで.介護福祉士の申し込みが出来るようになります。 申し込みが終わると.書類が送られてきます。 自分で書くものと.会社に.勤続年数を書いてもらったり、自分の写真を貼り付けたりします。 ちなみに.試験の日にメガネをかけるようなら、かけた状態で写真を撮ってください。 細かい事は色々有りますので、書類を確認して下さいね。
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実務者研修行って、今週は夜勤3連チャン((( 休みないけど頑張る(´°̥̥̥ω°̥̥̥`) (これ終われば休み!!)
実務者研修研修休み
🍎
ショートステイ, 初任者研修
介福の入口であり皆さんが簡単だという初任者研修まさかの不合格になりました。 正直2週間学校通って寝ずに必死に授業に喰らいつきましたが、全部知識などわかってる前提の質問形式ばかり、ずっと責められ続けてました。これと教科書のマーカー引いただけ。実技も中途半端でまだ体験してない方いるのに時間で終了する。こんなんで一日一日ポイントがわからずモヤモヤで授業終わるんです。一回先生に改善するようお願いしたのですが、変わらずです。授業が中途半端に終わったりが毎日。こんな講義や授業がありますか? 私が通った学校は有名所らしいですが、教科書も他校と比較すると非常にわかりにくい内容なんです。 なんだか納得いかなくて。 自分の勉強不足も認めますが。 私以外の一部も被害者出てるようでして。
未経験研修
t.i.m.n.
グループホーム, 無資格
mizuho
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
私はハローワークの職業訓練で初任者研修を取得しました。2ヶ月間でしたけど、めちゃくちゃしっかり教えてくれましたよ。 一度相談してみては?
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勤務してもうすぐ1年です。 未だ夜勤にも入れず、職員の話の輪に入れません。 来月からやっと初任者研修受けられます。 早く転職したい。 トイレ介助拒否の利用者さんにも殴られもう心折れそうです。
トイレ介助初任者研修トイレ
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
今の職場に入りも、もうすぐ5か月です。私も大人しい方なので、あまり自分から話の輪に入らないし、話を振る事もありません。大抵、先輩の方から話しかけてきてくれます。いじられたりしてます。トイレ介助拒否の利用者に、殴られたりするのは、確かに、不穏にさせてしまうのは、さくらさんに原因があります。うまく利用者をよいしょするような、声がけをしたら良いと思います。私は、今のサービス高齢者住宅に就労する前、老健で、そういう利用者を沢山見てきました。主任に、相談も沢山して、今は、サービス高齢者住宅で不穏にさせる事はありません。相談して見るのも手ですよ
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お疲れ様でございます。サービス高齢者住宅のデイサービス勤務です。うちの利用者の、入浴温度設定。43度設定。利用者それでもぬるい。のぼせない。出ると寒い。 最初、入社した頃、スタッフにきいて、えー大丈夫なんですか? うん、大丈夫みたいね、みんな平気で入ってるよ。 のぼせないんですか。 大丈夫大丈夫。寒いっていうくらいだよ。 えー、こんなクソ暑いのに、ありえないわー。 だよね、 皆様、温度設定いくつですか?普通は41度くらいって、初任者研修で習ったけど。 こういう介護施設って、結構あるもんなんですか?
高齢者住宅入社初任者研修
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
なかむー
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
従来型特養で介護職をしています。 ウチも熱湯好きが一部いらっしゃいますが、42度くらいまで上げて渋々納得させシャワーで熱めのお湯をかけます。 逆に38〜39度でも熱いと言う方もおり温度調節には苦労しています。
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大阪府の強度行動障がい支援者養成研修講義のレポート提出、終わったー\(^^)/ 後は、来週、演習受けに行けば、 基礎研修、終わりや〜。
研修
まさやん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うらやましいです。
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新人や中途の研修は何ヶ月ぐらい行ってますか? 当施設は1ヶ月研修期間で夜勤は最初6回で3回だけついてます。3回目夜勤研修最終日はほぼ実践で行ってもらってます。担当者は別室で様子見してます。
研修施設職員
ちび
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ちび助さんへ 私の勤務先では3ヶ月です(^-^)/面接した病院は6ヶ月だそうです(^-^)/たぶん施設や、病院により方針が異なるのでは⁉️
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転職先で隣町の病院を紹介されて内定は入ったのですが、ALSや筋ジストロフィーと言った重度の指定疾患の患者さんとのコミニュケーションだそうです。親からも上司からもやめておいたほうがいいと言われました。私の持っているのは初任者研修のみです。 みなさんだったらどうしますか?
仕事紹介初任者研修研修
レイス(介護補助員)
デイサービス, 初任者研修
シルク
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
私も初任者研修を持っていて ALSなどの進行性の難病の方に入っていました😊 私自身、普段の現場では経験できなかった事を沢山経験し、人工呼吸の取り扱いやたん吸引のやり方、進行性難病と向き合う利用者さんのお気持ちを考えたり。日々勉強させて頂けたのでとても良かったと思います。
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先手を打ってフロアがバタバタしないようにシフトを組んで環境作りをしたのに、それを全員に通達して無理しないようにお願いしたのに、結局、職員に勝手に動かれてしまい、まともに研修することが出来なかった、、、 でも上司は「言うことを聞かせられない方が悪い」っていうんだろうな、どうやったら20代正社員のいうことを2回り年上の人が聞いてくれるというんだ•••😭 無理でしょう😭 指摘するのに先輩後輩関係ないというが綺麗事でしょ😭
後輩正社員シフト
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ふみお
介護福祉士, 病院
心中お察しします。 若い職員との関係性ですが、私にも苦労した経験があります。 私は独身の男性なので、男性の若手とはスムーズに関係性を構築できたのですが、女性には気を使いました。介護業務外の広報行事の長を任されていたのですが、最初は月毎にバラバラだった会議の日程を、月の中でも最も職員が出勤している可能性が高い運営会議の日に設定しました。その中でも、利用者がおやつを食べ終わって現場が落ち着く時間でもあり、送迎とも被りにくい15時半頃に開始して、話し合わなければならない案件を除いた内容に関しては予め決め撃ちで大まかな日時・内容を企画して発表し承認を得ると言う形をとりました。そこまでしても不参加の方は、報告書に名前が上がるので、施設長も事情は把握して下さいました。最初は私と書記とあと一人くらいだった参加者でしたが、上記の対策後は出席率が八割程度と安定しました。出席率が安定してからは、チームのメンバーに少しずつ作業を引き継ぎローテーションで行う様にして、自分の作業負荷も下げて行きました。言うことを聞いてくれなかった若手の女性職員達は、私の人となりが分かって来たり、周りのやる気に引っ張られたり、自然とややこしい事は言わなくなり、機嫌が良い時には率先して作業を引き受けてくれるときもあります。 あくまでも私の経験談ですが、お役に立てればありがたく思います。
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夜勤慣れず、仮眠も直前の出勤前も緊張で寝れず、二交代のため長時間。寝不足で吐きました。(完全に寝不足)今まで夜勤がない業界にいたのでこれほど大変と思いませんでした。明け方の私は使い物になりません。まだ、研修だったのでフォロー沢山していただきましたが、独り立ちしたらこんなのでは迷惑かけるどころじゃありません。 夜勤はなれますか?体調管理どのように皆さんされてますか?
仮眠夜勤明け研修
のんのん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
おっくん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
慣れるとは思いますが、それでも向き不向きはありますよね。 夜勤終わりの疲労感は独特なものがあるので、特に明けの体調管理には気をつけて下さいね。
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自分達の ユニットリ-ダ… なんか勘違いしてませんか? ぁのね リーダーやけんって 偉くなぃんやけん 上から目線 自分の感情だけで 意見ぃうのは 辞めましょうか笑 あと 自分より 長くぃる人には 何も言えない それでリーダー?笑 リ-ダ-は みんなから 信頼されて 中立の立場 自分の身を守るだけで 上から 決めつけ意見ぃうのは ダメだって 早く 気づいて欲しい リーダーの素質ない!って もぅ1度 リーダー研修行って 勉強して来て下さいね笑
ユニットリーダー研修勉強
博多ッ娘
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, ユニット型特養
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
わかります 上から目線の人は 好感もてないですよね
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今年の大阪府の強度行動障害支援の基礎研修、受けてる方いますか? 今年はコロナ対策で、動画配信になったのは良いけど、レポートがめんどくさくないですか?くそ〜、コロナなければ、ただの座学だったのになぁ〜。
研修
まさやん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
会社に報告書かくから、必要時はいつも二部コピーして出してます。
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皆さんに質問です。人間関係が良好で、しっかり研修や学べる老健と給与や賞与が高めな病院だとどちらを選びますか?
ボーナス研修老健
オラフ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ワッシー
介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
私なら老健を選びます
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内部研修おわり~!またおやすみだぁい!!!! 明日は介護の本買いに行く🥰💗
研修
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
ツー
介護福祉士, グループホーム
お疲れ様でした!
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百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
休みがないですよね 研修報告書を提出しなきゃだし。。。
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高齢者虐待防止研修の会場に到着(^ω^) 頑張る(^ω^)
虐待研修
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
身体的虐待、精神的虐待
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実務者研修が11/26から始まるとのことで、それに関するテキストが自宅に届きました。 研修までに提出し、及第点をとらねば。 全部で10個、1個ずつ、ゆるゆるやります。
研修
むらやま
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
人として
無資格, ユニット型特養
大変かもですが、、頑張って下さいね、、 自分はこれから実務者研修通えたらなあ、、
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とても楽しく有意義ある研修で 自分以外の介護従事者の方々の声が 聴けて良かった(^ω^)
研修
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
mikoeishin
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
自分の職場以外で働いている同業者の声が聞けるのは、とても参考になりますよね! 私も本社で行う研修に参加した時はいつも勉強になっています!
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この時期に、コロナ感染予防の研修案内がきた。定員、70〜100名。会場広くないし。コロナに感染しないように、研修する中で、この人数の研修はないだろ。密集しない研修方法あるだろ。主催者は、ど素人か。
研修コロナ
mimi
介護福祉士, 有料老人ホーム
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
オンラインでなぜしないのか。
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不安です。 初任者研修も持ってないし…資格とれるか不安です。 初任者研修なくても介護福祉士ってとれますか?
初任者研修研修資格
りさ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 学生
ひか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
実務者研修と言う、初任者研修のランクアップした資格を受ける必要が有りますよ。 介護福祉士資格取得には、実務者研修合格+実務経験3年必要ですので。 まずは初任者研修資格取得から始めるのが無難かなと。
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1人の利用者のために介護初任者研修を取ったのに、 行きたい職場は職員が 足りていて、行き場を無くしました。 私はパートでもボランティアでもいいから福祉の仕事がしたいです。
初任者研修研修パート
ひめ
病院, 初任者研修
ゆづる
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
おはようございます。 私も初任者研修を取りました。私は50代ですが、職員は足りていない状態です。でも、やりがいがあります。まだ、うつ病で通院してますが、今のところ落ち着いてます。
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明日は研修(^ω^) 久しぶりだから楽しみ(^ω^)
研修
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
高齢者虐待・身体拘束について研修をすることになってて、資料作らないといけないけど、全く手を付けてない…今週の金曜なのに…(笑) 内容が虐待の種類とスピーチロックはどうしたらなくせるかとか例を挙げてするみたいなことを言われてるけど、スピーチロックなんてしないと仕事回りません(^^;;(笑) どんな感じで研修したら良いんだろう…てか、資料作る日が明日しかない… 毎年この研修講師やらされてるけど、この内容はしたことないから前の資料使えへんしな… 相方リーダーと担当さんは他人事みたいな感じやし…
講師身体拘束虐待
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
資料出来ましたか?
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質問です。レポートでまたまた困ってます泣 私には、まだまだ早すぎた研修だと本当に実感。知らない事が多すぎて、研修についていけなくて、投げ出したい気持ちはありますが、なんとか最後まで頑張りたい気持ちもあります。なので、私が調べた事と、皆様の意見を聞きながら、がんばれたらと思います涙 パーソンセンタードケア について、教えてください!お願いします!なにを書いたらいいかさっぱりです涙
研修認知症ケア
とも
介護福祉士, グループホーム
ぐっち
介護福祉士, ユニット型特養
何の研修を受講されたのでしょうか?私は実務者研修や初任者研修のレポートは、課題に対応するテキストの文章を要約してかきこんでいました。
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他の施設で働いた時、研修担当の人に女性なんですが、自分なりには出来てると思ってたけどお前こんなこともできないの?介護してたって言ってたけど今まで何教わってきたの?メモとろうとしたらメモはあとでとれ!今取るな!出勤も研修担当の人よりきたのに遅いんだよ!早くしろって言われて...そこの職場に居たときは食事が口に入らなぐらい酷くて速攻やめました...介護職は人間関係酷いと聞きますからね..
研修転職人間関係
ちび
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
お疲れ様です。 パワハラではありませんか?
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皆さんに聞きたいんですが研修入るときは主に担当者何人で回してますか?当施設はあまり何人もつけると人それぞれの介助があるので受ける側が分からなくなってしまうと思い2人から3人とかで回してます。 また研修指導する側は、管理者やリ―ダ―で回してますか?
指導研修職員
ちび
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
当施設はかなりめちゃくちゃ。常勤とかサ責から上の立場の人は新人教育に出て来ない。教える人は派遣やパート、常勤でも1番下っ端みたいな立場の人。そこで個人的に疑問になったのが、先輩ら教えてくれないのかな?と、なぜ1日でコロコロ教育担当者が変わるんだろう⁇と。しかも教えてくれる内容も人によって違うし、教わった内容に合わせてやってたら違うんですけど‼︎とキレ気味に言われて申し送りノートにちゃんと教えてあげて!と書かれる始末。今の施設もかなりウゼェです
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最近の研修ってグループ討論多いけど、30分で課題に対してひとつの答えを出してください、みたいなのがあると、「うちのグループは色々な意見が出て答えがまとまりませんでした。でも、ひとつに絞れないのも答えです!」みたいな結論に持ってくる人けっこういるけど、あれ言う人ってなんで決まってドヤ顔なの?🤔 いや、そもそも意見なんて全員違う前提で、それを妥協点を見つけながら答えを決めていく過程が大事なのでは…?自分もそれは苦手だけど、少なくともドヤ顔すべきことではない気がする…😂
研修
すいかまん
サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
受けてきた教育がクソレベルだから 同じでーす。とか、どうでもいい回答しかしない。 労力を得るものを還元する研修はほとんどなくて、施設や運営者がノルマとしてやってる研修ばかりではないでしょうか
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有料老人ホームで働いているものです。 研修報告書に関しての質問です。 必須研修(施設内全員対応)は何をされていますか? 市に問い合わせたところ人権擁護含めた高齢者虐待及び身体拘束だけであり 他に関しては施設内にて…と言われました。 私の施設では虐待、身体拘束以外に 感染症、認知症を必須項目として取り扱ってきました。 他の方の施設での必須項目研修について知りたいです。 よろしくお願いいたします。
身体拘束虐待研修
まき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 私達の施設では 接遇、心肺蘇生法がありました。どちらも講師を招いて研修しました。
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実務者研修を受けることになりました。 実技講習らしいです。職場がお金を出してくれるのですが、詳細は不明。 どんな研修なんだろう?ハードでしょうか?
実務者研修研修職場
むらやま
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
仕事をしながらとったので、体力的にハードでした。 私の職場は個人の資格ということで、補助はしてくれましたが公休を使って行きました。週一回通っていたので、夜勤明け以外休みがまともにありませんでした…😂 研修自体は職場でやってるカンファなどと変わらなかったです。 たん吸引は先生が気難しそうな人だったので、精神的に疲れました🙄
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初任者研修の座学部分を通信 実務部分を通学で受講します 通信学習はどのくらいの ボリュームでしょうか? 目安として教えてください
初任者研修研修勉強
凛
介護老人保健施設, 無資格
黒猫
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 介護事務
通学は全部で何回ほど通われますか? 私の場合は自宅学習しながら週一回通学して、テキスト5冊が終わるまでに3ヶ月くらい要した記憶があります。仕事しながら受けましたので結構ハードでした💦
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施設内で生活されている高齢者ですが、 ある職員が入浴でヒートテック半袖の肌着を着せていたところ他の職員から熱がこもるから着せない方がいい…みたいなことを記録していました。 で、高齢者は夏でもほぼ冬っぽいものを着てる方も多いし冷房もかかっているのでヒートテックでも問題ないと思いますがどうでしょうか?
認知症グループホームケア
ミニヨン
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 病院
熱が籠るから着せないで。 冬っぽいもの着ているから問題ない。 根拠のようで根拠ではないです。どちらも推測であって、主観で判断しています。客観的に見るためのデータや本人の希望がありません。 梅雨明けまでは肌寒い日もあるのでヒートテックでも良いと思いますが、夏日にヒートテックはどうなんでしょう…綿素材あたりを選択するかも…
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近所にイレーゼの施設がオープンするですが、面接を受けようと思うですが、イレーゼで働いていた方や現在働いている方に質問です。 働いてみた感想をよろしくお願いします
面接施設
伊織
介護福祉士, グループホーム
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
一時期働いていたことがあります。職員数は少ないですが、単発バイトの方が助っ人として何人か入ってきており業務をなんとか回すことができました。私のいたところは施設はきれいでしたし、職員間の雰囲気もとても良かったですよ!ただ、やめた理由の一番のところですが、夜勤の休憩時間に関して決められた時間はとれず、勤務しながらとるようになっていたので、実質サービス残業の形でしたのでその点はおそらく今も変わっていないのかなって感じです。やっぱり接遇とか虐待防止法とかしっかり守るように会社からは指示があり徹底されるのですが、一方で休憩はとらせない(=労働基準法違反)というのがどうしても納得いかず、私は辞めてしまいました。ここが改善されるならばもっと良い会社になると思いますし、私もまた働きたいなと思います。
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転倒や床座りなど第一発見者が事故報告書を書いて更に車椅子はどう置いたの?など見守りは?など責められることが多くとてもイヤな気持ちになります。 フロアに私だけがいたのではなく他にも職員がいたのに物音や職員を遠くから呼ぶ声などに気付かない人が多く、毎回第一発見者になることが続いています。 また、あなたのいる日に事故だね。と上司に言われました。 私だけが見守り不足、責任を押し付けられ他の社員は見て見ぬふりです。 もう第一発見者になりたくないです。
介護福祉士施設職場
ぽん酢
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ぽん酢さん、すごく分かります! そして責められますよね。私が事故を起こしたわけではないのに! まず、責める体制が悪いから他の人が見て見ぬふりになるんでしょうね。 上司に事故は責めるのではなく、あくまでも見たまま報告が主たる目的のはずだと抗議して良いと思いますよ。 会議などで議題に挙げられると良いですね。
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・起床時😪・家を出る時😷・通勤中😠・職場に着いた時😉・ナース服に着替える時👕・仕事し始めた時😤・ずっと入らない😨・その他(コメントで教えてください)
・希望する業務内容📝・スキル/キャリアアップできる↝・ワークライフバランスが良い✨・通勤時間が理想的⌚・給料が良い💰・職場の人間関係・雰囲気が良い👪・友人、知人の紹介・その他(コメントで教えてください)