「パワハラ」のお悩み相談（12ページ目）

新人クラッシャーの御局様のパワハラまがいな言動対策でボイスレコーダーを購入した。そんなに僕が憎たらしいのか、辞めて欲しいのか分からないけど、言われたら傷つく事があるって事を分かって欲しいばかりです…。自分が正しいと思っている人程、相手するの面倒臭いですが、頑張ろう。

パワハラトラブル新人

全体会議。 スタッフバタついて 3人しかいなかったが でも、この場で 最近スタッフの入れ替わりが激しい話があって ホーム長から次はこんな人が入る、落ち着いてくれたら・・・など 説明はあった それより、 例のパワハラ派遣のオバサンが どうも契約期間残して切られそうな話があった。 素行があまりにも悪い派遣を 途中で切りますって言い方だったけど 他の方見ててもその人以上の悪い人って 思い当たらなかったんで(￣▽￣;) ああ、半分くらい平和になりそう(￣▽￣;) こういう人いると確実にギスギスするしー。 これで、他の派遣さん 少しでも長く居着いて貰えればいいんだけど。

契約会議パワハラ

ああ、また派遣さんが来なくなった・・・ 今月入って8回くらい無断欠勤繰り返し 今日も来なくて ホーム長が折り返し連絡したら 「いじめられるから行かない」とのこと・・・ いや、連絡なくお休みするのは めっちゃ困りますが 特に早出＿|￣|○ il||li 夜勤者地獄でしょ。 でもさ、 いじめ・・・なぁ。 あたしが手伝いにいくと 何もしない耳の遠いオバサンに 別の派遣をいびり倒して契約解除させた 勢い怖い派遣のオバサン この辺かなあ・・・ 派遣が派遣をいびるとか 地獄にも程があるっしょ・・・ 特にパワハラ派遣のオバサン 契約切れまだかなあ・・・ 今月過去最高のスタッフ入れ替えあって なんかずっと居着いてるスタッフにとっちゃあ うんざりーなんですけど・・・

欠勤いじめ契約

管理者の先輩社員へのパワハラについて以前悩みを投稿しました 管理者のパワハラ(虐げられてる先輩はすれ違いざまに背中バンッとどつかれてます)･職員を人殺し呼ばわり、陰口三昧にいつも誰かの粗探し。 精神の限界で管理者と退職の面談をしています。 が、話が通じません(--;) ｢あなたを採用したことで紹介会社に莫大なお金を払っている。○○万円ですよ！会社にとって大損失。辞めるって分かってたら採用しなかったのに！悔しい。責任感がないのかな？人手不足なのわからない？辞められるとうちは人員基準値違反になる！周りの迷惑を考えて！はい分かりましたとはならないよ！退職願いも受け取りません｣ どうしたらいいのか… 労基に相談かな ボイレコで撮ってます ちなみに違法行為が横行しているのも怖い。無資格が喀痰吸引、摘便してます。このまま在職強制するんであれば、市に通報しようかとも思います。 とりあえず、人材紹介会社経由の就職は 二度としない！！

医療行為欠勤面談

今の職場辞めようと思います。 あまりにも酷い、パワハラ…私のすることに口出ししないで、従えないなら辞めるしかないですか？そうね。 こんな所には居られない、スタッフをなんだと思ってるのか…駒か？

パワハラ退職職場

皆様、お疲れさまです。 友人が看護師とチームで仕事をしているのですが、 １、介護士である友人に対する話し方がすべて上から目線。 ２、看護師と同じレベルの仕事を求めてくる。｢あなた、勉強する気あるの。私は必死で勉強してきたんだから、あなたもできるようにしなさいよ。｣と言われる。 ３、看護師控え室にこもることが多く、利用者について報告するといつも｢そんなこと報告しないでもらえます。あなたは判断もできないんですか。｣と言われる。 すべての看護師はそうではないようですが、結構いるので対応に困ると言っていました。 皆様は看護師と仕事するときに困ったなと思ったことはないですか?また、福祉現場で働く看護師の人は介護士の人と仕事するに当たって配慮していることなどありますか？

障害者施設理不尽パワハラ

「私で良ければ話してくれて良いんだけど、(上司だから)"また言い付けてる"って言われるよね…」って。。。 ここ暫く御叱りと私への不信感に傾いていたので、その言葉と、「(私に)良い所が沢山ある」と、言って下さったので、気持ちが軽くなった♪ 先日の件の弁明を手紙にしたためて渡したら、右斜め45度から見られてたのが、優しい言葉に変わってて、ようやくホッとした。 (同僚職員にパワハラされたり殴られたって)愚痴が外部に漏れると、(施設の悪い噂が立つ)から気をつけてくださいねって話なんだけど、漏らさ無い人って誰だろう。芸能人が友人知人から週刊誌に、ネタをリークされるのを思い出してしまった(｡-_-｡) それにしてもあのNS(｡-_-｡)自分から態々聞き出しておいて、しかも盛られた話を、そのまま「話を聞いてるとどうもmeさんの話みたいで、、、」なんてあたかもインシデント発見しましたみたいに、私の上司や古参やNS仲間に告げ口して、私が言ってた事にしたけど、何が面白い？施設警察か？ 採血の日、手やら腕やら色々な所に青タン作って。何人も痛い痛い言うてたぞ。私は言わんけどーー！

インシデント警察管理職

仕事、舐めてるでしょ？ と、古参に言われる。 シフトで月半分は、ホットタオルも、エプロンも、掃除も、ゴミも、テーブルやトイレの除菌も済ませて頑張ってる。 今朝、タオルがカラカラなんは、仕事、舐めてないんかな？　5人出勤しとって、誰も確認してないのは、どうなんかな？ 私が困った事は、黙って何とかしとけって。他の人が絡んだ事は黙ってやしない。

理不尽パワハラ先輩

明日、管理者に土下座すると思います。 完全なるパワハラですよね！ 訴えるためにはどうしたら良いでしょう？、

パワハラ管理者

職場でどんどん人がいなく辞めていく。転職してみて分かったことがあります。ややこしいおっさん介護士、嫌み、いない人のことを陰口を言う。おっさんによる暴言などパワハラ、セクハラまがいのことをがある。上司に伝えたけど、セクハラは、なくなったけど、人手不足やから、パワハラが酷いわ。おっさん介護士だけ、しんどいちゃうねん。私らも精神的肉体的にしんどいねん。おっさん頼むわ。あんたのせいで退職する人増えるのよ。もう、限界やわ。そろそろ、私、おっさん介護士に文句言いそうやわ。大人しいから、なんでもかんでも言うなぁ❗️転職先早く探そうと！

陰口セクハラ文句

退職届出して最短で2週間で退職できると教えて頂きました者です。 あと1週間行かないと… メンタル持たない ナースのパワハラキツイです

メンタルパワハラ看護師

ホットタオルが、空っからに乾いていたので、覚書を置いといた。(1人だし、手間だったので) 古参が見つけて、「これどうするつもり？こんな小さい事一々言われたら、気分が悪くなるでしょう？」 私「…はい、すみません。分かりました。」 でもその直前に、 古参「エアコン何で除湿にする訳〜？皆んなから言われたでしょう？何で何度もする訳〜？」 私「入居者さん寒いからですね…」 古参「じゃあ、温度上げれば良いじゃない！」 毎日湿度、70%以上あるんだよね。不快指数⤴︎やん。 ".除湿は良くない".とか".使わないで"とか聞いてないのね〜。 それって、黙って冷房にすれば良いのじゃ？？ 小さな事じゃなくて、大きな事か、中くらいの事なのかな？？？きっと、そうなんだよね？？(´･ω･`)

理不尽パワハラユニット型特養

簡単に触ってくる職員がいて移動したのに こっちではパワハラ　これって普通なの？ 頭よしよしとかほっぺつんつんとか普通にしていいことなのかな？　

パワハラトラブルストレス

長めで申し訳ありません。 愚痴らないとイライラしてしまって… 今月の15日に退職しました！今はプー太郎💦 前々から愚痴らせて貰ってましたが、社長のパワハラ… 全く何もありませんでした。労働基準監督署からの話はたぶんあったと思うのですが… 社長は私に「異動前の事業所には戻れるわけないやろ？みんなに迷惑かけて。みんなが戻って欲しいって思う訳無いよね？」と言われました。 足が痛くなったのは紛れもなく立ちっぱなしだったからで、私がいくら痛いから、カルテ書きとかするから座る時間が欲しいと上司に言ってもダメだったからなんですよ。 社長は私の仕事内容もわからず、上司と仲が悪いと決めつけ異動させました。 上司は「戻って来て欲しい」と、言ってくれたのでその言葉を信じて異動先で頑張ろうと思っていました。 異動先は仕事内容が全く違い、雰囲気的に私の入る隙もなく、孤立していました。仕事も出来ると決めつけ指示されますが、した事ないものは教えてくれないと出来る訳もなく、失敗して怒られるか、「もういいから」とやめさすか… その孤立状態に陥った辺りで社長からのパワハラ… その後ショックで体調崩し寝込み、「また社長に迷惑と言われる」と思ってしまい、辞める決断になりました。 異動前の上司も社長には盾付けないのはわかっていましたが、本当に何も庇ってくれなかったのが悔しかった。 戻って欲しいと言ってくれたのは嘘だったの？ 最悪のドス黒いブラックに就職してしまったのだと思いました。こんな会社潰れたら良いのに！ やはり、社長が腐ってたら幹部も腐るんだなぁ 利用者さんがこれ以上嫌な気持ちになりませんように… 利用者さんからも苦情は出てましたからね…

パワハラ異動退職

こんばんは 親が自殺したことを受け自分が精神おかしくなったとレッテルを勝手に貼られ直属の上司に勝手にシフトと夜勤を減らされました。確認等がなく勝手にだったので抗議しましたが全くもって理論的な返事が帰ってこなかったのでどうしたものかと。 また直属の上司に激しくパワハラを受けており適応障害になり現在休職中です。医者に診断書を書いていただき異動願いを書きましたが上の上も対応してくれそうにありません‥そんなワガママは対応できないとのこと。 この場合どの機関に相談するのが望ましいでしょうか？　 こういうことってみなさんの働いている施設ではよくあることなのでしょうか？ 一応親戚の弁護士には相談しています。

パワハラストレス

私はまだ老健に勤め始めて2年目の下っ端なのですが、 この2年間で約10人職員が辞めてます。 上司からの理不尽なパワハラに困っています。 精神病になり辞めた職員や自分の身の危険を感じてそうなる前に辞めた職員もいます。 私もその1人です。ですが、辞める勇気もなければ変なプライドが邪魔して「こんな奴に負けてたまるか」と思い毎日死ぬ思いで仕事してます。若いからといい莫大な仕事量を押し付けられます。その間私より上の立場の職員はほぼ全員職員同士で話をしたりして楽しそうにしています。仕事は一切しません。 皆さんの職場はこのような事があるのでしょうか、、 職員はこんなだけどお年寄りさんは私のことを可愛がってくれて褒めてくれて辞めたくても辞めれません。 前回の質問、たくさんの方に答えて頂き全部拝見しました。お返事出来ずですが、全て参考にさせていただきます。

パワハラ上司愚痴

また異動になる可能性が高くなりました。前に居た部署のパワハラ職員がいなくなったので、秋に定年になる方の代わりに前のデイの部署に戻る形になるそうです。 特養でもパワハラにあってるので、それを踏まえて上が考えたらしいです。特養のリーダーは、また異動？人員に困ると言っていました。せっかく仕事覚えてきたのにねとめずらしく優しい言葉をかけてくれました。上は時期を見てまた元の部署に戻す。特養は人員に困る。完璧間に挟まれてます。 でも働きやすさは、前のデイの部署だったので、私としては嬉しい報告でした。

パワハラ異動ユニットリーダー

せっかく来月のシフト組んだのに、やっぱり夜勤減らして下さい。 って言ってきやがった💢 ちゃんと本人に確認して作ったのに、イライラが収まらない‼︎ 人の為に仕事しない奴ほど、自分の主張だけは押し通してくる‼︎ それを言ったらパワハラって言われる今のご時世。 理不尽でしかないこの世の中。

パワハライライラシフト

主任が｢まだ優しく注意してますけど？｣というけど、私からすれば今でも十分でモラハラです。主任による実務者研修の受講妨害も両者の話を聞いてパワハラと施設長が認めたし。 この先この主任の元で働くのは無理と思ったから異動の話を受けます。 異動先は人手不足でやる事が多くてハードだけど悪い意味でのなれ合いがなさそう。 今の施設の人間関係は良くも悪くもないです。

モラハラパワハラ異動

今介護職に転職しようか迷っています。 今年の3月に初任者の資格を取りそこから色々あり今に至るのですが、介護職について情報を集めているうちに、段々と不安になってきました。人間関係や給料や、休日もきちんと取れるのかわからないし 年齢も若いのでナメられてしまうのではないのか と不安が尽きません ここまで考えるくらいなら介護業界に転職しない方が良いでしょうか？

パワハラ老健休み

とある大手就活アプリを使い、「株式会社～・住宅型有料老人ホーム」へ就職。個人的理由あり①実母の介護中②うつ病歴12年(寛解状態)。精神科主治医より夜勤(昼夜逆転禁止)の理由により、併設「デイサービス」勤務。給与激安(ボーナス夏期=処遇改善手当10万円/冬期=０円)、年次昇給なし(過去実績=無)。「雇用契約書採用8/17(月)」からであったが、人手不足のため、8/1より私の出勤可能日のみ来て欲しいとのこと。約5日勤務したが、デイ職員の利用者様への接遇に疑問。同じ施設内の利用者様だからか？「～ちゃん」呼び/利用者様&職員マスク無し/排泄介助時、ディスポなしにて職員は素手で対応/利用者様に対して「何で立てないの！早くして！」/食事時は「早く食べて！」と、職員の怒号が飛ぶ始末。午後のレクは、利用者様が室内を囲み、輪の中心で職員同士がレク実行。利用者様は見学のみ/最後、職員連絡帳記載中は「お絵描き」… 斡旋会社の説明と真逆。驚いたのは、寝たきりの方は「つなぎ着用」。車イスの方は座位がとれていても強制？「抑制帯」使用。デイの職員はホーム職員からの申し送り無く、ホーム職員の悪口三昧。私は介護歴20年｡失望感と怒り哀しみが混じり「抑うつ再発」し退職。もう無念ですが一旦介護職を離れ、自分と向き合い、再び介護に行きたい気持ちを確かめたいと思います。その間は、好きなドラッグストアーで働く予定です。株式会社(資本金250万円)/離職率80%の職場を紹介されたことも、残念でなりません。今、介護職を頑張っている皆様を尊敬します！私は逃げたダメ人間です。 長文ですみません。読んで頂き、ありがとうございました。

申し送り理不尽暴言

仕事できててもパワハラで干されて不当に賃金下げられるとかあるんですね。まさか自分がそうなるとは思わなかったです(泣)まあ次決まってるからいいんですけど。責任取れない上司は駄目ですね(泣)

パワハラ上司

今年介護福祉士を取り　5月に訪問介護に転職しました。でも職場の人と同行してオムツ交換などしましたが　仕事している横から　大きい声で「イライラする」「下手」とまで言われ　一緒に仕事していると萎縮してしまいます。パワハラみたいで…。　またその人は私が愚痴で言った事まで管理者に伝え　何もかも潰されてしまいそうになります。 毎日言われ続けて　なんだか居ずらくなります。　 どうしたらいいのでしょうか？

パワハラオムツ交換イライラ

今、勤めている仕事場、辞めたいのに😣💦⤵️ なかなか面接に行っても良いお返事が貰え無い(泣) もうなんでなんだョ💢😠💢 仕事場では、他の 職員から(あの人、まだいるの❓)みたいに言われ ている場所で楽しく働けますか❓

パワハラ面接愚痴

先輩のパワハラ止まりません　教え方が下手なくせに　あまりに理不尽過ぎます　今まで何人も辞めているそうです　しかも1日持ちません　どうしたら良いですか

パワハラ先輩ケア

明日現職場に退職とパワハラによる損害賠償責任を突きつけてきます。いざとなれば弁護士が出てくる感じですね。

パワハラ退職職場

反省文ってパワハラにはなるんですか？

パワハラ人間関係ストレス

ストレスチェックの結果まだ来ないけど毎年、面談用紙とストレスフルの指導書みたいなの添付されてる。 どうせ今年も同じ。パワハラなんて言葉が浸透してなかった時は面談用紙を上司に取り上げられてたな、、、

パワハラ人間関係ストレス