「モチベーション」のお悩み相談（8ページ目）

皆様、お疲れさまです 辞めたくなると思う時はありますか？ 自分は職員間でもやっとする事が連続すると、ちょっと気が滅入って考えてしまいます 復活した方法等ありましたら教えて欲しいです！ よろしくお願い致します🙇‍♂️

モチベーション人間関係ストレス

デイサービス業務に携わっていますが、業務日誌の変更の扱いについて、事前に欠席でわかっている人を割愛したところ「手書きで残さないとＮＧ」と言われました。それってどこも同じなのでしょうか？業務効率化の一環できる限り事務作業は割愛したいと考えています。みにの事業所の様子を教えて下さい。

モチベーションデイサービス職場

ボブヘアですが、入浴介助時湿気で髪が広がりまくり、うねうねボーボーになります。 朝ヘアオイルはつけていますが、何か良いアイテムや対策はありますか？

入浴介助モチベーション

今日の私はおかしい。。 言われることが多かったり、言われたばかりなのに、 ちゃんと聞けてないのか、言われた通りにできなかったり。自分の行動がおかしいのか？ 出勤する時、今日は、自転車だったから、疲れちゃって、集中できてないのか？ 何で自分がこんなに今日言われて出来ないのか、自分でもわからない。 やっぱり介護の仕事、私、向いてないですよね？ それとも何かの病気なのか？ ちょっとこのままだと、仕事続けてくの難しいですよね？ なぜ、皆さんのように、私は仕事できないのか分かりません。自分がわからない。 つらいし困ってます！誰か助けて下さい！！

モチベーション介護福祉士人間関係

利用者さんの持ってきたもので、 お局さんしか分からないことを勇気出して ◯さん、これ◯さんのなんですけど～ と聞いたら、 最初黙って無言だった。 お局さんに聞いてみて！ということだったので～ と、お局さんに伝えたら、 はい。と言って黙って受け取っていた。 不機嫌というか？ぶっちょずら？というか？仕方なさそうな返答。。 私ではなく、◯さんとお風呂代わってくれないかな？とお局さんが言っている言葉を聞いてから １ヶ月半気まずい状態続いてます。 私が、スピード遅く抜けてるし、あまりにも出来なさすぎて嫌だから、そう言ったんだと思います。 いつまでこの気まずい状態が続くんでしょうか？ 果たしてお局さんと話せて良くなる日は来るのでしょうか？ それとも口を聞かない状態が続いているから 不可能でしょうか？ すごく働きづらいし、毎日嫌な気持ちです！ 私はかなり気をつかってます！！言葉にするにも。。 大変です！！

モチベーション人間関係ストレス

介護職ですが、副業を検討しています。ですが、完全シフト制。デイサービス等でしたら少し時間が固定しやすいかもしれませんが、4交代以上の方、どの用に予定を組んでいますか？ シフトが出来上がるのもギリギリ、予定が立ちません。

副業シフトモチベーション

今日は、最恐の看護婦、お局、出向男性介護職員 三人いる日。。 その三人は、私のことを影でこそこそ言うし、 無言だし、注意や指摘したり怒ることしかしない！ 私に対して、ほめることなんてしない！ 今日１日どう乗り越えたらいいですか？ もうこれ以上嫌な思いをしたくないです！ アドバイスお願いします！！

モチベーション人間関係ストレス

もう仕事行きたくない。 もう本当に疲れました。 職員みんな疲労していて、それによりお局化している職員。 普段は穏やかで仕事も、人としても出来た人なのに退職者、体調不良による人員不足で負担が過度にかかり、普段は心の中に秘めていただろう事を口に出して批判する様になってしまった。 何故、影でそんな言われ方しなちゃいけないの？ みんな疲れてるんだよ。そう思うなら直接言えばいい。 もう影で言われたら反論も、こちらの状態も言えず改善もしにくい。 もう本当に辞めるかな？

体調不良人手不足モチベーション

みなさんは、シフトにもよりますが、毎日夜の就寝時間は何時くらいには寝るようにしていますか？

シフトモチベーション休み

朝の送迎時の車内にて🚙『私は色が白くてね…ご飯よりも芋が好きで☻ジャガイモや南瓜をよく食べてたの💡南瓜は甘くて美味しくてね…いっぱい食べたら😋顔とか身体が黄色くなったのよね…』と嬉しそうに話される利用者様✨✿˘︶˘✿ ).｡.:* ♬*゜ 『そうだったんですね💡良かったです☺』と答える私でした(*ᴗ͈ˬᴗ͈)ꕤ*.ﾟ そのような事はあるのでしょうか(* ॑ ॑* )??

送迎モチベーション施設

看護婦さん、出向男性介護職員の度重なるストレスのせいで、その日の夜から昨日１日体調崩してました！ 仕事終わりに、腰痛と足全体ふしぶし痛くなり、 昨日は動けなくて、１日寝込んでました。 腰痛と身体ふしぶし、頭痛もあり、食欲もわかず、 顔も白く痩せてしまいました。 今日は、顔面が半分垂れ下がり、顔面麻痺に近い感じです。。 薬局に相談したら、身体的というよりも、原因は不明だが、ストレスや精神的なものではないかということでした！ 今日も、出向男性介護職員はいます！看護婦さんは分からないけど。 私、このまま続けて大丈夫なものですかね？

モチベーション人間関係ストレス

福祉職を数ヶ月(1年以内)で辞めた経験のある方に質問です！ 福祉の仕事(正社員)を数ヶ月で辞めた方…私も辞めることも考えつつもう少し続けようか…今後の転職活動に影響しないか等々迷っています。 個人的には社会保険に入りたいので、パートになるとしてもある程度の日数は仕事したいと思っています。 ①入社してどれぐらいで辞めましたか？ ②辞めた時、年齢はおいくつぐらいでしたか？ ③再就職はすぐに出来ましたか？ ④辞めた時の職種と、新たな職種&雇用形態はどうでしたか？ 是非、経験談をお聞かせください！

モチベーション退職ストレス

みなさんの職場では有給が年に何日もらえますか？ 私のところではフルタイムで入るとして、1年目は10日で2年目以降で少しずつ増えて6年目で20日になります。 これって一般的にはどうなのか目安が知りたいです。 よろしくお願いします。

処遇改善休暇シフト

介護についてたまに語ったりしていますが、ホテルマンにジョブチェンジしました。 最初は死に慣れていたので葬祭場で働こうとしていたんですが、これがなかなか上手くいかず。納棺師も考えたりしてみたり… そして結局、自分の強みって何だんだろう？と考えた結果ホスピタリティ性。 介護もホテルマンもホスピタリティっていう意味では同じですからね。 続くといいなぁ…

モチベーション退職転職

4月から生活相談員として勤務しています。 会社から自分自身の目標設定をする課題を出されたのですが、相談員ならではの目標などはありますか？ 残念なことに自分自身では目標というものがなかなか思い付かず、何かアドバイス頂けると嬉しいです。 補足ですが社会福祉士と介護福祉士の資格は取得しています。

相談員モチベーション転職

朝の訪問後🏡☀利用者様を自宅から施設へ送迎している車内にて🚙毎日☀🌙寒いですねぇ🥶って話をしていたら『あのさ〜今、あれっ！ヒートテックが流行ってるんでしょ⁉️浴室暖房つけて、脱衣所も温かくしないとね。気を付けないと死んじゃうからさ…』との返答があり『いやぁ…それはヒートショックですね』とは言わず『そうですよね…気を付けないといけないですね』と話して、心の中で可愛いという思いと、笑いがとまらない出来事がありました✿˘︶˘✿ ).｡.:* ♬*゜ 利用者様と話すのは楽しいですし、勉強にもなりますよね___φ(•ᴗ•๑)ﾒﾓﾒﾓ❓

送迎モチベーション施設

看護婦さんに、こないだ、どいて！とは言われずに、 私がよけようとしたが間に合わず、左のお尻辺りを ぎゅっと、押し上げられた！痛かった！ もう一つは、私を呼んだと思い、返事したら ◯さんじゃない！ と冷たく言われた！ 出向男性介護職員も、私は何にも間違ったことしてないのに、今それやること？って言われ、 ～なので、～しました！と私が言ったら黙っていた！ 私の姿を見ると指摘ばかりしてくる二人！ 今は生活かかってるから、すぐに退職できないし、 かといって、このまま続けるのも精神的に いつまで持つか分からない。 何故、そういう人は長く居つ続けられてクビには ならないの？ 結局は、私が辞める羽目になるんですか？ おかしいですよ！！ そういう人たちのこと、緩すぎる！ どうにかならないのかな？？

モチベーション人間関係施設

現在、従来型の特養で働いています。今の施設では勤務体制で早出、日勤、遅出、夜勤があります。夕食は遅出と夜勤で回す感じになっています。人手不足もあり、日勤帯は遅出勤務者を入れる事で遅出は10時以降に出勤になる為、日によっては夜勤明けの職員が残業になってしまい、酷い時は次の日の分担表にすでにお風呂担当に名前を入れられていたり、フロアを明けの職員だけで回す（遅出が来るまで誰もいてない為）時もあります。上司に相談しましたが昔に比べたら今は人がいてる方だ。やり方（配置や組み方を工夫してみては）の問題ではないか。昔からこの施設は明けが残るのが普通でやってきた。と言われました。 また、遅出を無くして日勤者が残業するやり方はダメですかと相談しましたが遅出の配置は義務付けられているとの返答でした。結局、夜勤明けが残業になるので人件費は一緒だと思うのですが､､､。 特養での人員配置で遅出は義務付けられているのでしょうか？詳しい方がいてたら教えて頂けたらと思います。自分なりに調べましたが利用者の人数に対して常勤の職員が何人必要とかこの時間帯に何人必要とかは書いているのを見かけましたが遅出が絶対的に必要とはどこにも書いてなくていまいち分かりません。

モチベーション特養施設

この仕事めちゃくちゃストレス溜まりますよね。 皆様のストレス解消法を無限に募集します。 ちなみにわたしのストレス解消法は【脳内会議】と【車内ヒトカラ】です。

モチベーション特養人間関係

昨年10月に転職しました。 給料を３回いただきましたが、その３回中１回が間違いあり翌月に不足を足していただきました。あと１回は年末調整で返ってくる金額か書かれた紙が入っていましたが、振り込み無し。 どちらの件も、こちらから催促しました。（年末調整分は未だ振り込み無し） これから勤務していくのが不安です。 どこか相談する機関はありますか？？

理不尽給料モチベーション

今はベビーブームの世代かな？その世代が施設に入居されているけど、人口ピラミッドを見るとあと数十年したら倒れる施設が今よりもっと増えてくると思っています。少子高齢化社会で子供という母数が減っているから…。 まぁ上記は話しは飛躍し支離滅裂しすぎてますが、健全な運営をしている施設で働いてないと、潰れた事業所から介護士は職探しに苦慮するのかなーって…。

理不尽家庭人手不足

全ての方に質問です。これだけは誰にも負けないと胸を張って言えるものがありますか？例えば、介護技術や傾聴、医療処置や体調変化の気付き等どんな些細な事でも構いません。あなたの長所が様々な方のプラスになる可能性があります。教えていただけたら幸いです。

看護師ケアマネモチベーション

介護の世界は異文化交流。 ふりまわされることを楽しんでいこう。

モチベーション認知症特養

今日、先輩職員Kが、おやつに使ったカップやお皿を洗っていたのですが、途中でいなくなったのを目撃。 どこに行ったんだろうと思っていたら、陰険主任が洗いかけのお皿やコップを洗い始めたのですが… 実は以前、 利用者のおやつに使ったカップやお皿を洗っている時に、利用者に『トイレにペーパータオルがない』と言われ、洗い物を途中にしてトイレに行っていたら… 陰険主任が私を探しながらトイレに来て『洗い物が途中になってる』と言われたことを書いたことがありますが、今回、そういう場面に遭遇すると… 『なんで私だけ言われなきゃいけないの?先輩Kだって同じような状況なのに、どうしてその人を探して洗うように言わないの』と恨み節爆発。

パワハラモチベーション人間関係

マルチタスクでパニックになりがちです。 私なりに業務前にやることを書き出してゆとりを持たせつつ流れをざっくり考えてから現場に出るようにはしていますが……。 マルチタスク得意な人や、苦手だけど工夫してる人……コツがあれば教えてください。

モチベーションストレス職員

私はデイサービスの管理者として勤務していました。メンタルの不調があり、退職をしました。みなさんはどうやってメンタルコントロールしていますか？

管理者モチベーションデイサービス