「モチベーション」のお悩み相談(79ページ目)

「モチベーション」で新着のお悩み相談

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職場・人間関係

8月より転職し新しい職場に勤めております。 8月中旬よりコロナになり、2週間ほど休みました。今でも後遺症の目眩が治らないまま仕事しております。 転職してから、食欲が止まらずたまに吐くまで食べてしまいます。また常にイライラしてしまい人に当たってしまいます。その原因というもの新人いびりする利用者(女性)のせいでもあります。服薬介助する時も自分でするといい結局薬を落としてしまいます。こちらで介助するというと「あなたがいややから」などと人権まで傷つけてきます。 また、就寝介助との時もパジャマに更衣する際ブツブツ文句をいいながら「もう自分で出来る。あなた嫌」など援助拒否がおおいです。先輩がやるとすんなり介助出来ます。その利用者に言い方が気に食わないと言われ、その場で泣いてしまいました。 1フロア1人体制が多いため誰かに頼むことも難しいです。 さらに明けが休みなので休んだ気になりません。 もうメンタルもボロボロです。逃げたいです。 今すぐに辞めたいです。これって逃げでしょうか?退職代行使うのってありでしょうか? 長くなりましたが、なにかアドバイス下さい。 ※退職したので大丈夫です。色々ありがとうございました。

モチベーション愚痴ストレス

自分が介護してる未来が見えない

介護福祉士, グループホーム

14・2023/09/19

にっくねーむ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

嫌な思いをされていますね。 上司には相談していますか? 逃げではないです。合わない職場はありますから。辞めても良いと思います。

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雑談・つぶやき

社会人になると、友達と会わなくなるし、なんか価値観が合わなくて、一緒にいても楽しくないなって思うことが増えたなあ、 毎日労働ばっかりで色々疲れたなあ、孤独感感じてる。 なんでも話せる人が欲しい、幸せになりたい。。。

モチベーション愚痴人間関係

あいうえお

介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

2・2023/09/22

ビオレ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

価値観合う人なんて少ないですよ。合わなくてもいいじゃないですか?

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愚痴

仕事飛びたい 退職代行使ったor使われたことある人いますか?どんな感じですか?

退職モチベーション愚痴

まゆ

介護福祉士, 有料老人ホーム

3・2023/09/23

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

確かにプロにお任せすれば間違いないと思います 普通には辞められそうにないという事ですよね 私の知り合いの方は、家族に立ち会ってもらって 理由を明確にして その日に辞めました 精神的に追い込まれてる時は 誰がの助けがあった方が良いと思います

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ヒヤリハット

はじめまして。 私の施設では、転倒防止のためにクリップセンサーを使っていますが、職員の凡ミスによりつけ忘れがあります。私もその1人です。 そこでなんですが、つけ忘れをしない工夫とか、気をつけているところがあれば、教えて頂けたら有難いのです。 本日も凡ミスをしてしまい、明日までに対策を考えないといけませんし、頭の中がいっぱいで対策も浮かびません。

ヒヤリハットモチベーション特養

白たみ介護員

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

15・2023/08/28

ばなーな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

お疲れ様です。はじめまして。 センサー類の忘れって少なくないですよね… とりあえず忘れてしまった、やらかしてしまったことは仕方ないです!次気をつければいいんです。 私の施設ではセンサーマットというものを使っていますが、気をつけていることがあるとすれば事故になってしまったときの自分へのリスクを考えるようになりました。 つけ忘れからの大事故になってしまい、責任やら罪悪感やらがのしかかってくるって考えたらすごく嫌なので。自然と習慣になるかもしれないです。私はそれで忘れなくなりました。質問者さんの介護観?にもよりますが、自分第一で仕事すると考えやすいかもです。

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職場・人間関係

仕事夜勤ができなくなってしまって やらなくなったのは いいけど 昼間は昼間で大変なんだよなー とか、、、 どっちをとってもしんどい 最近感情むき出しで仕事してるの 自分でもわかる、、、、 でもださないとやってられないんだよなー、、、 嫌な時や疲れてる時はもろ 態度に出るし 隠そうともしない てか隠せないのよ むかつくこと言われたってしれっと 流しておけばいいとおもってる 時点で舐めてんだろうなと おもう自分が 厳しいことをいわれるのが嫌というほど 子供ではないけど 大人でもない ふつうにイラっとするし 文句も言う 気を使われようが なにを言われようが 入居者に対しての対応が どうだろうが、うちの人生には 関係ない 綺麗事なんて聞きたくない 結果自分が良ければいいなんていう 勝手な考えに行き着いてしまった はぁ。生きるの向いてなさすぎつらい

モチベーションケア愚痴

ゆ

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養

1・2023/09/23
雑談・つぶやき

制服が紺ジャージ Tシャツかポロシャツは色は選べます。汗地味めただず、明るい色暗い色、あなたなら何色選びますか? ちなみに選べるまでは白でした

制服モチベーショングループホーム

アトム

介護福祉士, グループホーム

1・2023/09/05

ねこやしき

介護福祉士

ズボンは紺ジャージがいいかなと思います。上は個人的にスクラブがすきなんですけど…ポロシャツのとこ多いのでポロシャツでも😊色は明るめの色がいいです。 全体的に明るくなくても、ベーシックカラーに明るめカラーのポイントが入ってるものでも✨

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雑談・つぶやき

 3月に父が亡くなり、只今相続関係諸々行なってます。父との関係は幼い頃から良くなく、生前からも付き合いは殆どありませんでした。それでも認めてもらいたいといった承認欲求が私は高い方でした。今回、亡くなった事をきっかけに元々、心療内科を数ヶ月に一度、通院してました。本格的にカウンセリングを行いましたら愛着障害と診断。そこからADHDが発症していたと診断頂きました。  結論から話すと相続が終了した段階で暫く仕事を辞めるか若しくはこれを機会に介護から離れるべきなのかな、、なんて考えている自分がいます。奥さんからも理解を頂いてまして、実家の整理整頓と残された家族の事や仕事に関してはこれまでご相談させて頂いた様にどうしようも無い状況にあります。ただ、父が亡くなり日も浅い中、退職は考えてませんでした。日を追う度に相続が終了する日が近いため、どうするか考えています。仕事が嫌だから辞める。というよりもこれまでとこれからの人生をちゃんと思いながら生きていきたいと思ってます。

モチベーションストレス

ちひろ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 障害者支援施設

1・2023/09/20

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

一度立ち止まってみるのは、勇気が要りますが、悪いことではないと思います。生活が許すのであれば、気持ちに素直に従ったら良いです。 カウンセリング受けられたのですね!良かったです。 続けながら、考えてみるのも良いですね。

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リハビリ

リハビリ特化型デイサービスで機能訓練指導員として働いているリハビリ職(作業療法士)です。 現在は機能訓練メインに行っているのですが、今後は、新規利用予定者の面談や、いずれ契約業務を行ってもらうと言われました。言われたのは生活相談員をしている職員です。 面接でそのような話はなかったですし、労働条件通知書にもそのような業務を、行う旨の記載はされていません。もともとリハビリ職として働いており、今後もリハビリメインで働くと思っていたのですが、デイサービス勤務のセラピストは、面談や、契約業務も行うのが一般的なんでしょうか? まだ、上司には確認してませんが、もし面談や契約業務も、行うことになれば、退職も検討しようかと考えています。

モチベーション転職職員

ふく

PT・OT・リハ, デイサービス

3・2023/09/19

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養

その生活相談員の方、退職予定かなとまず思いました。 そして次に、相談員業務の手が回らなくなってきた… 保険者(市町村)によって要件は事なりますが、医療福祉系の国家資格があれば、通所介護の生活相談員になれる所がとても多いです。 もちろん例外も多々ですが。 そして、最大限良くとらえた場合、契約など=新規のサービス担当者会議で意向を組んだ考えを説明するのに、リハ型であれば、そこはプロのOTにお任せできれば…との考えとも読み取れます。 思いの外、色々やらなくてはいけないのが、医療福祉、その中でも医療系のかたには福祉系ではとても頼りにされると思います。でも、そこをやりたいか、はふくさんのお考え。 私の知り合いも、女性のPTでしたが、ケアマネもってましたが、それよりもリハ職でやりたいと、強く発信している人が2人いました、今思いだしました… 労働条件などは言っても通じません。これに向いてると思い、ステップアップの為との説明が当たり前だからです。 ただ、本当にやりたくないのであれば、もちろん主張してみて下さい。退職はそれからでも間に合います、唯一雇われ側の伝家宝刀ですから。色々考えますねー

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職場・人間関係

毎週水曜日は、入浴もないコーヒータイムの日と決められています(*^^*) コーヒーを作る担当に割り当てられてる職員以外は、シーツ交換や居室担当業務など、普段手の回らない事が出来るゆったりDayです🎶皆さんの職場にもそんな1日ありますか?☺️

モチベーションケア職場

みーみちゃま

介護福祉士, 障害者支援施設

2・2023/09/19

みん

介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連

そんな1日あると嬉しいですよね〜 私はデイサービスですが、お休みがたまたま多くて、いつもの人数より10人近く少ないと、色々まったり出来て良い1日になります。 ちなみに、今日がまったりでした。明日は、地獄の人数ですが…

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障害者支援

障害者支援施設で働かれている方にお尋ねします。 やりがいや楽しさがあれば教えてください。 反対に大変なこと等もあれば教えてください。

障害者施設モチベーション

あい

PT・OT・リハ, 病院

3・2023/01/25

チー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, デイサービス, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設

以前、重度心身障害者の方々のデイサービスで働いていました。 意志疎通を出来る方が少なく、表情等で判断していく事が難しかったです。慣れてくると、一人一人の訴えが少しずつわかるようにはなりましたが、それでもやはり葛藤する事は多かったです。また知的障害のある利用者様から気に入られ、愛情表現として?鞄を隠されたり、嫌な想いをしたことも正直度々ありました。 ですが、利用者様の純粋な気持ちや行動にいつも癒され、楽しい事もたくさんあります。いつも笑わない方がニコッと笑ったりするととても嬉しいです(^-^)

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キャリア・転職

介護から看護師の道へジョブチェンジも検討し転職活動をしていた時に、いくつかの病院の師長から『今看護業界は【アフターコロナ】で看護師になりたい人が増えて、倍率が高くなっている』と言われました。 その一方で介護業界は人手不足、まわりの福祉系専門学校も定員割れが続出している。 介護士のモチベーション低下、 この差はなんだと思いますか? やはりお給料の差でしょう?

看護師給料モチベーション

ryuta01

介護福祉士, ユニット型特養

9・2023/08/02

みん

介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連

お給料の差だと思われます。 最近、介護業界も給料が以前よりもあがってきていますが、看護にはまだまだ勝てません。また、介護より看護の方が、福祉業界にいると地位が高く感じます。看護系は、土日祝休みなのに、介護は土日祝仕事です。そういうところもあると思います。

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感染症対策

明後日からWワークするんですが、アルバイト先で入居者さんがコロナ患者がいるって、小耳にはさみ・・・ 普通は、報告しないのかな?

アルバイトコロナモチベーション

はるるぅママ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修, 障害者支援施設

9・2023/08/02

ベテルギウス

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

普通、感染者が出たらその時点で早急に報告、連絡するのが常識ですが、自分ならその仕事はキャンセルします。 コロナを甘く見ている人が多くて辟易します。

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雑談・つぶやき

先輩なのですが、介護士として尊敬できるところがない職員がいます。 常に「早ければいい」というような介助をする人です。 あとは椅子に座って携帯を眺めているような人です。 ご利用者さんに、食事を目の前にすると、すぐに掻き込んで食べてしまう方がいらっしゃいます。 こぼしてしまうこともしばしば。なのでセッティングも必要なのですが…。 その先輩介護士が、セッティング中に召し上がろうとするご利用者さんを制しながら、 「ほら、ダメだって。待て!」 「待て!!」 …その言い方は、人に対して向ける言い方ではありませんでした…。 介護歴10年以上、この施設でしか経験のない先輩です。 もう、本当にこんなところで何を学べばいいのか…。

先輩モチベーション転職

るるるん

介護福祉士, 有料老人ホーム

1・2023/07/07
障害者支援

以前ここで呟いていた、生活支援業務においての致命的な箇所に対して改善の動きがあった。 施設でアンケート(ストレスチェック+施設へ思う事はあるか)が実施されたのでいい機会だと思い、常習的に行われている4点柵について、虐待に抵触している危険性があること、職員全体の専門知識と技術が致命的に低い事に対する危惧などを記入した。 この意見に対して煙たがるのか、素直に受け入れ改善に努めるのかによってこの施設の上層部の質も見えてくる。 どうやら思惑通り施設長、係長の目に止まったらしく面談の予定が入った。 係長との面談では意見をくれた事への謝礼と改善するにあたって「力を貸して欲しい」との要請。 また、この為にリーダークラスの人達を集め【生活支援係】という係を設置したこと、この係を主体にしてこれから業務改善に努めていく事を話してくれた。 現場の意見を素直に吸い上げてくれたのでその面ではこの施設はまだまだ更に良くなって行ける。職場環境も待遇も良いのにこんな事も改善出来ないのが勿体ないと感じた。 誰が見ても「ここはきちっとした支援が徹底されているな」「ここなら家族を任せられるな」と思える施設を目標とし、現場の人間として可能な限り改善に向けてアクションを起こして行きたいと思いました。

障害者施設実務者研修モチベーション

nobu

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連

1・2023/06/24
雑談・つぶやき

まさかの人事異動となってしまいました。 理由は系列特養の施設長が病気で復帰困難なため退職される事が決まり、管理職が総シャッフルに…。 4月に開所したばかりでまだまだ始まったばかり。これから沢山やる事があったのに。 新しい管理者は系列のグループホームの管理者を長く勤めてきた方。だからなんの心配もいらないしむしろありがたいとすら思う。 でも悔しいな。開所準備からずーっと関わってきて開所数ヶ月で異動。気持ちが追いつかない。 理由が理由だし受け入れる以外にないんだけど、モヤモヤと新しい役職への不安しかない。

モチベーショングループホーム介護福祉士

チュラ

介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養

1・2023/06/28
雑談・つぶやき

新しい施設に入職して2ヶ月ほどが経ち、いくらかご利用者様ともコミュニケーションが取れて来たかなぁ…と思っていたら、昨日、入職してから一度もお声を聞けた事が無かったご利用様から「おはよう!」と声をかけてもらえて、感激しました!! 毎日、お声掛けして来て良かった!!

声掛けモチベーションケア

あっこ

介護福祉士, 介護老人保健施設

3・2023/06/08

タケポン

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修

良かったですね、あっこさんの努力の賜物ですよ。

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愚痴

自主退職を進められて、へこんでいます。 中々、独り立ちさせてもらえず、その挙げ句 体調を崩してしまい、2ヶ月休職してしまいました。 迷惑をかけてしまったのと、覚えが悪い私が悪いのですが、いま、すごく辛いです😭😭😭

退職モチベーション愚痴

まま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修

5・2023/06/14

シャケ

介護福祉士

介護福祉士の資格があるなら、引く手あまたなので、さくっと辞めて転職しましょう。悩んでる暇が勿体無いですよ😃 前進あるのみ!

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雑談・つぶやき

今日自分の中で限界来て出勤中に涙止まらなくなって上司に電話して休んでしまいました。皆さんは経験ありますか?出来れば利用者さん自分の事好きて言ってくれる人多いし辞めたら寂しがる利用者さんもいるし自分で言うのもなんですが結構重要なポジションになってきてるので続けたいんですが乗り切れる自信がありません。

自信モチベーション人間関係

kotoha

介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 障害者支援施設

1・2023/06/14
雑談・つぶやき

私は現在、介護職に向いている人はどんな人なのかなと考えています。 私は ①他の業種に対して全く興味がなく介護一途になれる人。 ②ストレス耐性が強い人。 ③体を鍛えている人。 ④仕事は仕事と割り切る人。 ⑤他人について考えられる人。 ⑥発達障害や精神障害を持っていたとしても自分で対処できる人。 ⑦イラっとくることがあってもすぐ切り替えできる人。 ⑧介護職を楽しめる人。 ⑨観察力のある人。 かなと考えています。 皆様は介護職に向いている人はどんな人と考えていますか?

認知症モチベーション介護福祉士

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

7・2023/06/16

たつ

介護福祉士

介護に限らずどんな仕事でもですが、今の仕事を楽しめる人。(その仕事を楽しめる人がその仕事にむいてるかな) たとえ利用者さんにイラッとしてもすぐに切り替えられる人。

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雑談・つぶやき

特養に務めてます。 ケアマネの話を聞いて下さい。 入居者が来る前にケアマネより、「この人は身寄りもいないし、黄色い窓口だから、転倒しようが血が出てなきゃほっといて良いから」と言われ。まさかほっとくわけにいかないので、それなりに見守りをしていた数ヶ月後、そのケアマネが、その身寄りの無い人に対して「怪我だけはさせないで。ちゃんとトイレも一部介助だからね」と急に態度が変わったんです。その人一人だけじゃないです。他の入居者には寝ながら食べるんだから窒息しても良い。って言ってたかと思うと、何で起こして食べさせないの。と、コロコロ態度が変わり。私達介護士の間では賄賂を貰うと態度が変わるね。と話してます。そんなケアマネいますか?

モチベーション愚痴ストレス

ミィさん

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

2・2023/09/18

きよちゃん

お疲れ様です。 ケアマネさんがどんな理由でそんなことを言ったのかわかりませんが、そのケアマネさんみたいな人はきっとどの施設にもいますよ。 ケアマネさんの言葉に惑わさせず、介護士同士の情報共有や言葉を信じればいいと思います。

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愚痴

何、その支援。知らないんだけど。上と現場が決めて降りてこない。いや、その支援でもいいけど18時に就寝?「寝ないから起こさないで下さい 」ガッツリ覚醒してるのに?利用者、不安がってるじゃん。介護職のための介護じゃん。意味わからない。 ケアマネなんて無いようなもんだし、寧ろ嫌いみたいだし。利用者と家族の希望を届けたくても、新しく仕事増えるの面倒だよね。打診したら顔に出てるよ。頑張ってもムダなのかもなあ。言いなり、後付のケアプラン、何もしないケアマネになる方が楽なんだろうなあ。

モチベーション愚痴

なご

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム

2・2023/09/18

ミルナー

介護福祉士, デイサービス

お疲れ様です。常に現場任せのケアマネもいます。 忙しいとかを理由にされますが私たち現場が暇だとでも思ってるのかなと思います

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キャリア・転職

転職について迷っています。 介護職で訪問介護や居宅介護などをしています。 精神的な理由で数ヶ月休んでいました。 今月から復帰して少しずつ働き始めています。 現在先輩に転職先を紹介してもらう形で少し考えています。 しかしその場合すぐに辞められないというのがあるので転職するか迷っています。 また精神的な理由で休んでしまったり、辞めてしまったらどうしようと考えてしまいます。 その先輩の方を通すとバイトという形で少しずつ働き出すことなどは可能なようで見学もできるようです。 なので職場の雰囲気は分かりそうです。 最終的には自分で決める事ですがアドバイス頂けると嬉しいです。

モチベーション人間関係施設

福祉太郎

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設

3・2023/09/16

空飛ぶパンダ

介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

福祉太郎様 紹介での転職は転職自体は良いのですがその後の紹介者との関わり方などには気を使うかと思います。 紹介元としても紹介した立場等によっては福祉太郎様の働きによって周囲からの声が出てくるのではないでしょうか。 先輩も気にかけて働きやすい環境や働き方で検討されていらっしゃるようなので、先輩の職位にもよりますが、事前にご迷惑をかける可能性や聞いていたのと違うなどが無いよう詳細については文書で確約をとってもらってはいかがでしょうか?

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職場・人間関係

現在、7月に新規オープンしたリハビリ特化型デイサービスに勤務しています。 入職した時は職員4名で、管理者、OP、看護師、介護士1名ずつでした。 最初は利用者も少なく、特に問題もなかったのですが、管理者が統括になり、管理者をたてないといけなくなり、OPが管理者になりました。 すると、同期入社の30代の看護師が、色々と気に食わないのか、マウントを取ってきたり、自分に気に食わない事を言うと、私達に喰ってかかる物言いをしたりとウンザリしています。 仕事においても、新規オープンのため、体験利用者が多くなってきたのですが、うちは事務員がいない為、連絡作業や、事務作業もあるのですが、看護師がそういう作業が得意な為、そればかりをやって、新規や体験の利用者のコミュニケーションの対応はほとんどしない為、私とOPが対応している状況です。 自分のしたい仕事ばかりをして、看護師のプライドはアピールするが、苦手な仕事はせず、責任を持つ仕事もしたくないが、不満や要求ばかりは言い、自分は仕事をしているアピールはする。 かなりストレスが溜まっています。 私とOPの管理者とは、連携はできているので、なんとか回っているのですが、この先、このまま続いていくのかと考えると気が重いです…. この看護師にどういう対応をすればいいのでしょうか? 正直辞めて欲しいです。

モチベーションデイサービス人間関係

はな

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

6・2023/09/16

ミルク

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 訪問入浴

看護師はきつい方が多い気がします あとプライドも高いですね 一緒に仕事していてもマウント取られるますよ 自分は看護師から介護福祉士なのに こんな事もわからないんですか?とか言われて いろいろありますよ…😅 言われて確かに気づけた事もあって 学び返してますが 介護は時間の拘束も多いし 家を6時半に出て 帰宅は9時を超えて夕食作って 11時からやっと開く感じです 学びの時間が なかなか取れないんですよね 自分はこのところ気疲れしてしまって 転職も視野に入れています 看護師は年下の看護師ですか? 年上ですか?不満を言われても 困りますよね。 職場の方針は決まっているし やたら変える事は出来ないものだから 不満を言われても困ると思います 上層部に言ってくださいって言うとか? はいかがでしょうか? ほとんどの人は 上層部まで言う行動力なんて無いと思います ただ今回の件は上司に一旦相談された方が良いと思いますよ 今のままだと看護師は余計につけ上がると思いますよ

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職場・人間関係

利用者さんに胸を触られました。胸以外にも太ももなどをちょこちょこ触られてます。 まだ、上司には話してないのですが 我慢すべきでしょーか?

モチベーション介護福祉士愚痴

あっこ

介護福祉士, 介護老人保健施設

9・2023/09/14

ケンケン

サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, ユニット型特養

また被害者を出さないためにも上司に報告すべきじゃないでしょうか。 もし上司がなにも対策を取らなければあまり期待できる職場じゃないかもしれません。

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訪問介護

訪問する際に必ず持参するこだわりの小物やバックなどはありますか? 私は、こだわりというほどではないですが、お気に入りのMYエプロンです。やはりお気に入りはモチベーションが上がります(´∀`) 今の職場の皆さんはエプロンをしていないので、入社時とても珍しがられました(^^;)

訪問介護モチベーション

すず

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

4・2023/09/12

あーるあい

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

初めまして(=゚ω゚)ノ私は訪問時に必ず、アニマル靴下を履いています。理由は自分の気分が上がるのと、時々ご利用者様との会話のきっかけにもなるので…(まぁ~面白い靴下ねぇ、みたいな)。今のお仕事に就いてから、タンスの中がアニマル靴下だらけになっています(笑)

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愚痴

グループホームに向かない入居者いれないでよ! 昼夜問わず叫ぶ、発言も不明、精神は3歳児、薬を服用しても夜中に叫び周りの入居者は起きてしまう。 ここは精神科じゃないんだよ!家族も何を思って入れたんだよ!

モチベーショングループホーム愚痴

かいごかいご

介護職・ヘルパー, グループホーム

1・2023/09/16

はらっぱ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

何ヶ月頑張ったかなあ、精神科にかかってますよね?って方がいました。 家族は預かってくれればどこでもいいんです。退所されるようになるかは会社次第です。他の入居者様へのサービスの質が下がるのは間違いなし。スタッフが,メンタルやろ、実際ケガするのも時間の問題です。

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資格・勉強

今のご自分の介護技術に満足していますか。 体に負担の少ない介助方法、医療的知識をどう勉強されていますか? YouTubeは苦手です。理学療法士や看護師の方が講師の講習会は無いのかな〜。

講習会勉強モチベーション

まなてぃ

介護福祉士, 訪問介護

2・2023/09/15

にゃむりん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

YouTubeダメですか?「やしのきチャンネル」理学療法士さんたちが講師ですけど、すごくわかりやすくて親切で面白いですよ。

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雑談・つぶやき

阪神タイガース優勝おめでとう!!!    ツライ日々が続いて退職も考えてたけど阪神タイガースの優勝を知ってまた頑張ろう!!

退職モチベーション

かくかくしかじか

介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

0・2023/09/14
職場・人間関係

気持ちが壊れてしまいそうでメンタルクリニックに受診しようと思います。 メンタルが壊れそのまま退職した人はいますか?

メンタル退職モチベーション

なな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス

8・2023/06/02

はっちゃん

ストレスの高い職業ですので、メンタル不調になるスタッフは多いです。自分も過去、体調を崩した期間もありました。経験からお話しさせていただくと、メンタル不調で退職した場合に、その後、生活(収入)で困り、ますます体調を崩す事が多い様に思います。まずは受診し、心身ともに整える事に注力した方が良いと思います。

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雑談・つぶやき

メンタルがひよこ🐥なところ直したい…笑😂

メンタルモチベーション人間関係

ゆるり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

4・2023/09/12

ひさこ

介護職・ヘルパー

コメント失礼します メンタルのどんなとこを直したいのですか? 私のメンタル弱いから人にアドバイスできるかはさだかじゃないけど同じ悩みの人をほっておけなくて📤しました

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

私は、ずっとユニット型特養で勤務してきました。 今の施設がブラック化しつつあり、転職を考えています。 介護のエージェント会社の方に条件お伝えして探していただいているのですが、私が家庭の事情があるため、休みの融通をお願いしていることもあり、比較的職員の人数が揃う従来型のところをお勧めされています。 施設見学の際に、ユニット型のよりも常に動き回り、体力的にも精神的にも疲れると思いますと言われたのですが、実際はどうですか? 両方の特養経験者の方にお聞きしたいです。 「従来型は、ひたすらおむつ交換したりするから休むヒマないですよ。ユニット型は違うでしょ」と言われたので…。

ユニット型特養転職特養

kanade

介護福祉士, ユニット型特養

4・2026/10/02

アンジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

私も両方経験しました。 はっきり言って、後半に書いてある通りだと思います。 ユニットは1人で10人(最近は15人の所もありますが)ですが 従来型は1人で何人という明確な仕事量はありません。 例えば5人で50人という曖昧な配置なので、だいたい2人は働かない人、又はまともに動けない人が混じっています。 つまり、働かない人の分まであなたが働かないとならない場だと思ってください。 これが従来型特養の闇だと思います。 配置基準の人員の頭数だけ揃えているのが従来型特養です。 仮に、あなたが働かない側に回れるなら従来型はあなたに向いてる職場だと思います。

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きょうの介護

通所施設での、送迎について、質問です。私の働いているところは、利用者様の家族の仕事状況や体調にあわせ、送迎時間を調整しています。そのため、送迎の予定を組むのが、大変になっています。皆さんの働いておられる所では、ここまでの要望は聞く⋯など、線引き等、ありますか?。

送迎

ひろみ

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

2・2026/10/02

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

お疲れ様です。 通所に勤めています。 私のところも特に朝は、利用者家族が「仕事に行かなければならないから何時までに来てくれ」という話が何件か出ていて、それに合わすことをしていますが、以前に比べてかなり数が多くなっているので時間に追われて大変です。 実際、その時間に行くことになっていても遅れることがあり、利用者家族や訪問ヘルパーさん に平謝り。 何を基準に管理者が受けているかわかりませんが、普通に回っていたのでは間に合わないだろうという時間でも受けているし…管理者が受けているから何も言えないんですが、時間に追われて事故が起きなきゃいいなと思うばかりです。

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きょうの介護

利用者さんの衣類や私物が見当たらなくなり、探すのに時間がかかることがあります。 名前を書いていても別の方のところに紛れてしまうこともあると思います。 私物の紛失や取り違えを防ぐために、皆さんの施設で工夫していることはありますか?

人手不足ユニット型特養グループホーム

SORA

介護福祉士, 介護老人保健施設

2・2026/10/02

トネ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

SORAさん、お疲れ様です 自分の勤め先でも、洗濯物の返却間違いがありました。 結果として、お預かり表を作成し、預かった時(洗濯機に入れる時)、乾燥させる時、たたむ時の3回チェックするようになりました。 激減はしましたが、これでもたまに間違いがあるようです💦 ご参考になれば幸いです🙇‍♀️

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・キャラクターのエプロン禁止・全体会議は休日出勤・急遽休む時は自力で変わりの人を探す・有給取りすぎるとボーナスに影響する・定時ぴったりの退勤禁止・スタッフ同士のLINE交換禁止・特にありません・その他(コメントで教えてください)

377票・2026/10/09

・できれば今すぐ!・25歳までに・30歳までに・35歳までに・今は結婚を考えていない・もう結婚しています・その他(コメントで教えてください)

476票・2026/10/08

・20代・30代・40代・50代・60代・70代・その他(コメントで教えてください)

507票・2026/10/07

・受けたことあります・受けたことはありません・その他(コメントで教えてください)

534票・2026/10/06