私の寝坊しないための対策! 明日は6時出勤と早いから、この時間帯に起きるけど、普段の早番(7-16)と遅番(10-19)とシフトの時は、ちょっと早めに起きて、体力作りでジョギングしたりしてる🏃💨 (天候と気分でやってる) この仕事は、体力つけとくといいし、季節も運動しやすいから毎年この時期は、こんな感じ! さーて、寝よ。
運動モチベーション
正
介護福祉士, 有料老人ホーム
寝ぼすけ
介護福祉士, 障害者支援施設
朝活いいですね。私も朝活目標にしてみます。
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【介護職のキャリアについて】 最近、ずっと悩んでいます。 来年1月にやっと介福の受験が出来ます。 とりあえず、介福とる!ということを目標に、自分の中で毎日仕事に取り組んでいます。 ですが、介福を取得した後のビジョンが全く分かりません。 ケアマネも憧れていますが、介福取得後5年も働かないといけない。長すぎて、その5年間のモチベーションや自分が目指すべき所が分かりません。 施設長などの管理職になりたい訳ではないですし、どうやってキャリアアップしていけばいいのか分かりません。 看護の学校行くとかも一時期考えたのですが、やっぱり仕事と学校の両立は厳しいと思って辞めました。 考えすぎなところもあるのかもしれませんが…。皆さんは将来をどのように考えていらっしゃるのか教えてください。
ケアマネモチベーション介護福祉士
ぽむ
従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
准看護師の資格とか頑張って欲しいです。両立がモチベーションになる事もあるかも?わたしはもうアラフィフなので遅い…介護福祉士は今年無事にうかりモチベーション下がり気味…受かっても何も変わらずでしたから。入居者様はドンドンADL下がるので心折れます。
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癒されました(///∇///) 可愛い🥀 仕事終わりホッコリしました😻
休みモチベーションストレス
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
わぁ!綺麗ですね!色から察するに土壌がアルカリ性なんですね。
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さて、皆さんに質問致します。 あなたは、介護施設に就職希望をしている学生に講義をしに学校へ行きました。 そこで学生の一人から、「介護の仕事の魅力って何ですか?やりがいとはなんですか?」と聞かれたらどう答えますでしょうか? 因みに、「ありがとうを直接言ってもらえるから」や「利用者様の笑顔が見れた時にやりがいを感じる」は言う人が多そうなんで、それ以外でお願いします😊
就職ユニット型特養モチベーション
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
わんこ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 学生
こんにちは🙂 私の場合ですと、やりがいは「できない事ができるようになる。できない事が工夫する事できるようになる。その手伝いがしたい。」と言いますね🙂 みんながみんな人の手を借りたいと思っているわけではないと思うので少しでも自分で自分らしい生活をして頂けたらと思います🙂 魅力は、「衣食住を共にできて1番の協力者は介護福祉士です」と言いますかね🙂でも、ご家族様には勝てませんけどね😅
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仕事の量が多い。 細かい仕事を忘れてしまう事もある。メモ帳を百円ショップで買った。これからは裏紙ではなくて、メモ帳に書くことにした。メモ帳に頼るより、1番は仕事が減ると助かるんだけどな‼️笑
生活相談員記録モチベーション
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
私もメモ必須です‼️😂 私の場合は「仕事の多さ」ではなく「記憶力のなさ」が原因ですけどね~🤣
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異動してからの独り立ちはいつからー? すべてなんとなくでしか教えてくれない。ちゃんと教えてくれる人もいるけど!
モチベーション
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
ぽりん
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
私の職場は1ヶ月で独り立ちです。 その間、プリセプターがびっちり1ヶ月ついて指導してます。 他の部署で経験があるとしてもちゃんと1から教えて欲しいですよね💦
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あなたにとって、介護とは? 職場の介護と自分のやりたい介護が違いすぎて、自分を見失っています。自分を取り戻すヒントください。
老健モチベーションケア
まり
介護福祉士, 介護老人保健施設
Q太郎
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
僕もです。やりたい介護と離れてて、しんどいこと多いです。流されてしまいそうになります。 利用者一人ひとりが、自分らしく過ごせるようにしていきたいんですが、まだまだ一斉一律に近い介護です。。変えたいですが、僕にはそんな力もないし、そんな環境でもなく、とりあえず、今は出来ることだけしてます。 時々、まりさんにとっての介護、利用者の気持ちにたちながら考える時があったらどうでしょう? 同じ気持ちの人を集めて施設を作りたいです(笑)
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明日は、早番だ。ここ最近、仕事へのモチベーション上がらない_(:3 」∠)_
早番モチベーション
さっくん
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
同じく(笑) 仕事行くのが苦痛です(。-∀-) 何故かモチベーションあがらない(笑)
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4月で入職1年になる正社員の女性は未だに日勤と遅番しかさせてもらえない。やる気ないのか12月から入ってきた職員はもう日勤と遅番は大丈夫で早番も大丈夫だろうって言われ次は夜勤業務になる。全く仕事しない人間と同じ待遇面で給料や賞与が同じってモチベーション下がる…
遅番早番正社員
みすけ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ぽにょにょ
介護老人保健施設, 無資格
はじめまして。私もこの4月で1年になるものです。私の後から数人入社してこられましたが自分の教わるスピードと全然違ってました。その人その人で能力差もあるでしょうし、要領だったりも違うと思いますので他人をみてモチベーション下げず自分だけみてましょ。何より利用者様(患者様)に何かある方がよろしくないです。あまりに酷く、どうしてもモチベーションに影響するのなら上司に相談してみては?
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見習える先輩がいません。暴言や自で対応する、 尊敬もできない職員ばかりです。 こんな中で未経験の私が介護員として成長できるのかと考えたら将来が不安でモチベーションが下がります。 施設を変えようか悩んでいます。
暴言未経験先輩
あかさ
介護福祉士, 介護老人保健施設
さくらもち
私のやり方としたら、関係があまり良くないならそれ以上悪くなろうが対して変わらない、と思い意を決して向き合い対立した事があります。最初は良い方向ではなかったけど、ちゃんと見てくれる人は先輩でも誰でも見てくれていて結果的にお互いを必要とするとても良い関係になる事が出来ました。 これは私だから出来た事なので例えとしてです。 不満は利用者にも伝わりますし、何より私は後悔をして1人でぶつぶつ言いたくなかったのです。 会社と近い立場で動いてる人からは嫌われてたのでその方が立場を守りたいが為に全責任を私に押し付け隠蔽され辞めさせられてしまいましたが、後悔はありません。
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結局今日も連絡なし 本部の人にメール入れたけどシカト 結局メール✉️で打たれていた文章は嘘 こうゆう杜撰な事がムカつくし頭に来る 何か今、仕事の事を色々言われたりとかしてもヤル気ないしモチベーションも一切上がらない。 そんな中で仕事をしてる時点でもう全てどうでも良くなってるし。 結局色々納得しない事を言ったりしてもその場限りのテキトーに返事して交わして終わり 今回の件だってどうせ期待通りの結果になるの目に見えてるし。期待に反する結果来たら少しは会社自体を見直すと思うけど、100%ないだろうけど! ボーナスに関してだって昨年同様くらいのお小遣いにもならない金額しか貰えないだろうし、実力至上主義 って言ったって不利な条件しか与えられていないのにそれで結果を残せる程の実力なんかないし。明らかにボーナスに関してはいちいち色んな事で文句垂れるのに対しての上司の虐めとしか感じられない。 こんな会社が全国展開して今月から新たに他社から事業譲渡されている意味が不明。施設増やすならそうゆう杜撰な事とかを帰る方が先じゃないのかな〜 あ〜もう全てが嫌。今日はまぢで爆発した💣 後は早く施設長に話してをして辞める方向に持ってくしかない。後、家族を説得する事に労力を注ぐか。。。
文句ボーナス施設長
たくやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, ショートステイ
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です! 何に重きを置くかですよね~。 お金とやりたいこと(やりがい)ってなかなか同時に、ゲットできないですからね😅 ただ行動しないと何も変わらないので頑張ってください‼️
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みなさんの施設では管理者との面談はありますか?
管理者モチベーション特養
はく
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
shingo20
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
入社時に面談はありましたが、それ以外ではこちらが希望しない限りありませんでした。うちの施設はある程度融通が利くので、何か希望がある時に直訴する形で面談することはありました。
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今月いっぱいで退職で仕事探してますが コロナ自粛もあり、良いところと出会えません。 最初はデイ希望でしたが、コロナ影響が 半端なくて、手も足も出ず。施設も考えてます。 ただ、施設経験はほぼないので グループホームや小規模多機能あたりを 考えてます。 もし働いてる方が居れば、仕事内容や 職員数、雰囲気、給料面や休み取れるか等々 教えて頂けたら嬉しいです。 そのほか諸々こんなとこっていう情報が ほしいので、よろしくお願いしますm(__)m
シフトレクリエーション休み
Rui※Y
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
Dremi
介護福祉士, ユニット型特養
初めまして✨ 私は社会福祉法人でGH4年→昨年、8月16日付けの辞令が出て 特養に異動になり心身共に気が滅入ってます😢💦 退職は、どのように納得してもらえるように話しましたか??? 悩んでます😖💦 給料は地域や事業所によるのではないかなぁ~⁉️ ユニット型だと1ユニット9、10人 です。 雰囲気も、そこに居る職員によるし、皆が職員や利用者様を大事に出来たら人間関係も良く連携取れて働けると思います。 私が働いてる所は法人が 4週8休で 部署によって休み希望が2~3日出せます。 今から夜勤入り・・・・・ 憂鬱ですががんばります🥺
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訪問介護事業所の利用者を増やしたり、収入を上げていくにあたって、何か良い方法ないかなぁ。 「こんな方法やってるよ〜。」とか「こんな事業もやってるよ〜。」とかあったら教えてくださーい。
管理職管理者先輩
🍀
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 送迎ドライバー, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
以前働いていた事業所では精神疾患、児童も対象にしていて、有償ボランティアもやっていました。 有償ボランティアは、病院の付き添いがメインでした。
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仕事のストレス 皆さんはどうやって発散してますか?
モチベーション人間関係ストレス
みゆう
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
特に今の時期、発散方法ないですよね。ゲームか筋トレぐらいかなあ。
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サービス残業断然反対派!良くないと思ってたけど、 8時間勤務が終わって話す時間があると 帰った後精神的に落ち着いてる気がするし、 身体も整えてから帰って来てるから どっと疲れた感がない気が… でもその日の仕事内容によるのかな… ちなみに早番に限る。 8時間仕事して残るなんてサラサラないんだけど。…
早番体調不良残業
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
今日出勤してすぐに、よく色々教えてくれる上司から呼ばれて、内容は薄々気づいてたことだったけど、職場階異動の報告だった… 今いる自分の階から、下がるだけだけど、今より身体介護が多く認知症の方が多い中、ぶっちゃけるとだいぶ職員間でも、ギスギスしてて、ある1人の強敵な職員のせいでよく退職する人が多いいのもあって、うちらの階からはみんな、『行きたくない』『異動決まったら辞める』って言う人多いいけど、自分はただ単に選ばれたのではなく、まだ入社して1年目だけど、なんか上司からは仕事ぶりが認められたり、新たな即戦力として活躍して欲しいから、選んだと言われたけど、正直言うと、すごい言うのギリギリだなって思うのと、自分の意向は聞かないで勝手に決めるんだってちょっと、昔からの悪い人間不信が改めて感じてしまった。 異動は5月からで、夜勤も新たな階で他の職員から教えてもらいながららしいけどかなりハードだな…まー同じ職業をしてる親からは『無理しがちだからこれからは程々に仕事しなさい』って言われたから、あまりネガティブな考えはしないように切り替えるけど、なんか今の階、すごく楽しいからちょっと悲しいし寂しい…
異動人手不足先輩
正
介護福祉士, 有料老人ホーム
しろ
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修, 実務者研修
私がいた特養では内部の移動に対して本人の意向は聞いていませんでした。人数足りてない施設は意向まで聞いているととくに人が足りなくなるからだと思います。変わってみてやはりダメなら辞めればいいだけです。働く所は沢山ありますので。
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今日、職員会議だった 利用者の支援について話を振ったら上司が賛同してくれた 考え方が共有出来たと実感できて嬉しかった(*´ω`*)
会議モチベーション上司
aiyar
障害福祉関連, 障害者支援施設
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
上の人の後押しがあるとモチベーションも上がりますよね。 本当の意味で利用者さんのためになる 意味のある会議 が開けることが素晴らしいと思いました。 私も前向きに頑張らなくては!
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勉強のスイッチが入って 買いだめしてた本をあちこち読み回してる笑 見れば見るほど勉強になるし、なるほどー!と思う! そして援助に取り入れようと思うけど いざ本番なかなか活用できず😅 あれもこれもと欲張らず、一つの事を取り入れて 実践して出来たらよし!として基本を押さえていこう! と改めて思った。 そして受容して共感するって、意外と自分の価値観が 入ってきてなかなか難しい😭
勉強看護師ケアマネ
りん
ケアマネジャー, 看護師
バラバ~ラ
介護福祉士, ユニット型特養
こんばんは。介護の教材は、沢山あり何を買ったら良いか迷った時は、今自分に出来る事や何か興味があれば恐らく迷わずに買えるのでは?
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今月も頑張った!!! 昇給&プチボーナスでがっぽり!
昇給モチベーション特養
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
たくやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, ショートステイ
メッチャ羨ましいです😞
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クラフトする前は、他のスタッフに「こんなん作れそうですかね?」と見本提示する意味で、1こか2こ、試作品を作ります。それもスタッフエリアに置いてても、手が届くと取られてしまうんですよねー。さすがに堪えたのは、それがごみ箱に入ってるのを見た時。利用者(♂)が勝手に取って放り込んでしまったんですよね。 どう表現したらいいか分からない気分_| ̄|○ il||li
レクリエーション認知症モチベーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
えりぃ
ケアマネジャー, 介護老人保健施設
そんなところまで手が届くなんて✨ そんな力が残されていたんですね✨ …とでも思わないと、やってられないですよね〜 お疲れ様ですm(_ _)m
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うちのホーム長の有り得ないところ。 入浴介助、人手が足りないからと入るのはいいけど、利用者の着替えをさせない_| ̄|○ il||liいつも下着しか替えさせてない。翌日出勤すれば大体あたしが洗濯物片付けるんですが、不自然なくらい少なくてびっくり。そして、足ふきマット!なぜ干すだけでいいと思うの?_| ̄|○ il||liこれこそ足白癬の元ぢゃないの_| ̄|○ il||li 金曜日、ホーム長と出勤扱いなんですが。お願い、調理よりそっちの方が見ていて不安になるから入浴介助と調理代わって_| ̄|○ il||li
施設長人手不足入浴介助
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
わんこ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 学生
今、有料老人ホームでバイトしてます。私は調理苦手で入浴が得意、施設長は調理が得意で入浴が苦手。同じ状況なら「変更しよう!その方がみんな幸せだって!」と説き伏せます(笑)
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財部亮治さんのこの歌でボロ泣き。。。 https://youtu.be/_ITwewhZNi0 皆さんにも聴いてほしい。
楽曲趣味モチベーション
えす。
介護職・ヘルパー, デイサービス
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
らべさんいいですよね! めっちゃ好きです!
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2ヶ月半になり、新たに目の当たりにした事。 ・食事時、とろみ茶の人の茶に何度かとろみがついていなかった。 ・日頃、飲みこぼしある人なのにエプロンすらせず服が汚れている事がある。 ・上着やシャツがお茶や食べこぼしで広く汚れているのにそのまま。 ・移乗時、本人を目の前に呼び捨てで「○○、重たい!!」と言う。 ・移乗後、ベッド柵を忘れる。 ・ベッド上、座布団に汚染の跡があるが放置。 ・新人には「挨拶しなさい!」と厳しいが先輩は挨拶しない人もいる。 など。モチベーション下がるばかりで何を目指して良いのか分からなくなる😭いい所が浮かぶようになりたいのだが。。
モチベーション愚痴
さなぎ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院, 初任者研修
頭
グループホーム, 実務者研修
いろいろな人が居てるよね! スタッフの人! あんたとか呼ぶ人が居てるけど、カッてなるし!名前で呼べよって思います。
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特養で面会禁止してる中、新型コロナウイルスで肺炎になる利用者が出てしまった場合。 職場の雰囲気は、犯人探しのようになりますか? また、職員で、検査の結果『陽性』になってしまったら、どんなモチベーションになりますか?
モチベーション特養人間関係
ロコモア
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 面会禁止にしている中、特養でコロナウィルスによる肺炎が発生した場合、犯人探しにはなると思います。 理由は、施設内での集団感染が発生しにしてしまえば、入院治療が必要な利用者が大量に出るからです。 なので、施設職員は出来る限り、手洗いうがいアルコール消毒は必要だと思います。 また、常に手袋を着用するなど、自分が感染源にならないための対策も必要だと思います。 モチベーションに関しては、何とも言えませんが、出勤したくないと言う職員が大半を占めると思います。
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仕事前に色々身内のこととか色々重なって鬱気味だったけど また利用者さん達に救われた。 仕事で笑顔になれて良かった。 トイレ誘導の時に 👩🏻「頑張れ!!」 👵🏼「はい!!たまこちゃん!」 👩🏻「あれ?きよこちゃんじゃないんですか?笑」 👵🏼「きよこちゃんはね卒業したのよ〜だから、たまこちゃん!!笑」 きよこはもちろん仮名です 〜ちゃん呼びはあんまり良くないのも分かってます でもトイレ誘導とか2人きりの時に、こっそり呼ばせていただいてます。ご本人もご自分で言ってるので… あと苗字でさん付けの時よりも、下の名前で呼ぶ方がよく笑ってくれて安心してくれてるみたいです。 この方は本当に美人で愛嬌もあって 癒される利用者さんです。 この話のくだりが最近大好きです。
モチベーションケア
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
カルミア
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養
癒される素敵な話をありがとうございます😊
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趣味で風景とか撮影したり、映像加工もするの好きで、撮影機材はホント数多く持ってるけど、最近KPOP中心に色んなMVの映像加工をするのにハマってしまってる! 仕事をするのも楽しいけど、やっぱ家で好きなことするのが1番! そして友達とは会えなくても、オンラインでビデオ通話するのもいいし、楽しい! 今日は夜勤入りの日だけど、もう少し楽しんでから一休みする
趣味休みモチベーション
正
介護福祉士, 有料老人ホーム
とまとん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護
趣味を楽しめるって大切なことだと思います!特に今はこんな時期だし、家で出来るって強みですよね。
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寝るとか言いながらも趣味の映像作成してたら朝じゃん😑 自分で言うのもなんだけど、かなりクオリティ高いものだから満足だけど寝ないとな…
趣味休みモチベーション
正
介護福祉士, 有料老人ホーム
夜勤でオムツ交換していたら 利用者さんが「いつもありがとね〜大変だね〜くたびれるだろー」と気遣ってくれて気持ちが楽になった… ちょっとした一言で本当救われるし やりがい感じるし、介護してて良かったって思える。
オムツ交換モチベーション特養
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
カルミア
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養
ありがとう。 魔法の言葉ですよね! それは、【ちさん】が素晴らしい仕事をしてるからだと思います。 見てる人は見ていますからね😊 いつも夜勤お疲れ様です!
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初めてこのコミュに参加させていていただきましたが、皆さんのいろんな考え方、日頃思ってること等色々楽しく拝見しています。この業界、余り良いイメージはありませんが頑張りたいと思います。皆さんの意見参考に、また、励みにしていきたいと思います。宜しくお願いします🎵
社会福祉士人手不足モチベーション
ラパンパン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
カルミア
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養
素晴らしい考えですね😄 僕は今でこそ介護業界10年以上いますが、介護福祉士取るまで毎日辞めたいと思ってました💦 これから大きく変わると思います。小さなことから盛り上げていきましょう😊
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小規模デイサービスの職員です。 暑くなってきたので、施設では、夏恒例のおやつ。かき氷を来週から始めようと思ってます。 簡単にできる寒天ゼリーも作ろうと思っています。 みなさまのデイサービスでは、夏はどのようなおやつを出しますか? また、夏ならではのアクティビティがあれば教えていただきたいです。
おやつデイサービス介護福祉士
はな
介護福祉士, デイサービス
Nonn
ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
もうすぐ、流しそうめんをレクでします
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うちの職場のサ席は 基本1人ですが、サ席の仕事内容は 現場には ほとんど出ずに、事務所で 電話対応や書類作成など、あと、キッチンの応援、ヘルパーからの相談などしています。他の職場では どうなんだろう?
人手不足介護福祉士職員
えみりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
金魚ばち
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 サ責さんが現場に入って我々リハビリテーション職の介助提案の妥当性を検討し部下へ指導してくれた場面は何度か遭遇しました。基本は書類や契約対応のみだそうですが、昨今職員さんの高齢化もあり、こちらからの提案が受けられる技術が少ない場合が増えているようで、本当にお忙しそうとご一緒したときに感じました。 ご参考になれば幸いです。
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現在、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で施設長をしています。以前は老健や特養で介護職をしていました。 今の職場で気になっていることがあります。朝の申し送りが終わると、早出・日勤のスタッフ全員が一斉に入浴介助に入ってしまい、フロアにいる5〜10名のご入居者様が一時的に誰も見守りが出きない(スタッフがゼロになる)状態になります。 前職の経験から、せめて1人はフロアに残って見守りをするべきではと感じており、この状況に危機感を覚えています。 サ高住という特性もあるかと思いますが、みなさんはこの状況をどう思われますか?また、みなさんの施設ではこのような時間帯の見守り体制をどのように工夫されているか、教えていただけると幸いです。
ヒヤリハット入浴介助ケア
FUMI
施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅
シルバーライオン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
お疲れ様です、ウチは老健の認知症棟ですが平日はホール見守りは利用者様35〜40名に対し11時過ぎ迄は介護士が1名の日が多くとても危険ですね…
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