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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院
以外に思われるかも知れませんが、第一はスタッフとの雑談です。内容は、仕事だったり日常生活に関することだったり、様々です。 2つ目は、スタッフとの連携が上手くいったときの達成感。 ３つ目が患者さんや家族との会話ですかね。
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それぞれ職場のいいところがあるとおもいます。 職場のどんな所が楽しいですか？ 自分のモチベーションあげたい..
モチベーション
ゆ様
介護福祉士, 従来型特養, デイケア・通所リハ
美桜
介護職・ヘルパー, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修
私の職場では夏祭りや運動会、節分やひな祭りなど季節の行事があります。 普段の仕事よりも賑やかな環境にいるので入居者との関わりや職員同士とも楽しめるので、季節ごとの行事が私のモチベーションに繋がります！
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介護福祉士国家試験、❌だった😭 寝ながらでも頑張って勉強したけど…。モチベーション上がるまで時間かかるかもけど💧 来年まで長いけど、次は🌸咲くよーに頑張らないと(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑
介護福祉士試験勉強モチベーション
ねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ゲンキMAXモックン君！！！
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設
介護福祉士国家試験。 お疲れ様でした。 確かに、僕自身も一度落ちたときはかなりモチベーションを上げるのに時間がかかりました。 でも、このようなことを言ったら失礼になるかもしれませんが一度落ちている方が一発合格者よりも何倍者の反抗心などがついて強い人間になっていると思います。だから、ねこさんもあきらめないでくださいね。 来年に🌸咲くことを心からお祈りいたします。
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今現在、訪問介護しておりサ責(リーダー)しています。 僕以外にもう二人います(女性)。 二人が毎月、毎月2回〜3回は休みます。理由は、子供が熱、目眩がする等々です。体調悪かったり、子供が熱出るのは仕方ないですが、僕が来て一年半ずっとです。 二人は朝早くから出勤出来ないので僕が毎朝朝早く7時くらいから出勤して二人は9時くらいに来ます。退社も僕より早いし、遅くまで残らないと行けない時は僕が残ります。 休みのにあまり悪びれた様子ないですし、やる気自体感じれません。体調悪い中来たらヘルパーさんに体調悪い中来たんだよと話してます。 他にも色々思う部分ありますが、僕通勤に1時間半かけて行きます、二人は近場。 最近モチベーションが下がってます。馬鹿？みたいだなと思ってます、こんだけ仕事して周りがこれでは。 どう思いますか？
病気子供ユニットリーダー
しん
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
人として
無資格, ユニット型特養
まぁ、、確かに体調悪いなら仕方ないかと思いますよ😅、、、 貴方は貴方なりの働く意味みたいなものを持てば良いかっ、、❓ 既婚者ですか(´・ω・`)?
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現場の声って中々上には届かないですよね。みんな施設を良くしよう、盛り上げようって考えてるからこそそういう意見が出るのに最終的には何もアクション起こしてくれない。職員面談や職員アンケート等、施設内で行われている所多いと思いますが、そこで話をしても何もアクションを起こしてくれない。結果、誰も何も言わず日々の仕事だけをして考えることをしなくなる。職員のモチベーションを下げるようなことはしないでほしい。会議では大きな事を言うが、実際は何もしてくれない。だったら最初から何も言わないでほしい。現場の声に耳を傾けない施設は伸びないですね。利益も大事、稼働率も大事。だけどそれを支えてる職員をもっと大事にしてほしいものです。私は今の施設に入社し、そのことばかりを考えてます。職員が楽しく、やり甲斐のある職場作りの邪魔はしないでほしい。
モチベーション
なぉ指導員
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ユニット型特養
かい
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス
現場のこと考えない上ばかりですよね…でも職員アンケートするとか色々細かいことをされてるんですね^^*それすらしないところ多いですから。それは、上からの打診ですか？ 利益がないと給料に影響するし仕方ないことだとは思いますが、やみくもに入れると現場がパンクするし難しいですね。
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はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
毎月の給料です
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今年介護福祉士の試験を受けました。結果まだですが、難しかったです。今年受験された方いらっしゃいますか？また受験され資格をお持ちの方にお聞きしますが、合格されて仕事に対するモチベーションや気持ちは変わりましたか？続けて勉強されていますか？教えて下さい。
勉強資格モチベーション
ミカコ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私は2年前に合格しました。 合格発表があった次の月に他の部署に異動しましたから仕事に対する気持ちは変わりましたね。教わる立場から教える立場になりましたから。だから今でも勉強、勉強だと思ってます。
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労働に見合ったお金がもらえるわけではなさそうで、給料が安いはずのこの世界でなぜ そんなにも頑張れるのか、モチベーションは何になってるのか、どうしてそんなにも開拓していこうとなさってるのか皆さんの お話が聞きたいです。宜しくお願いします。
モチベーション
はっち
生活相談員, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
響
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
平日やすみ、安い価格で旅行にいける。混みイベントも割りとスムーズ。 ぐらいですかねー
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カテゴリーが分からないので、職場・人間関係にしました。 ｢仕事に行きたくないなぁ｡｣と思ったときってどうすればいいですか…。 私の場合 ｢はぁ…😐｣って行って、｢はぁ…終わった終わった😐｣で帰ってきます。 行きたくないからって休めないじゃないですか… どう、モチベーションを上げたらいいですか。 また、こうしてるよ！っていうのがあれば教えて頂きたいですm(*_ _)m
モチベーション人間関係職場
Mini
介護福祉士, 従来型特養
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
人間関係って疲れますよね。😢 私も、仕事の日は気分がブルーです。 休みたいっていう気持ちはあるのは 事実。 私は、愛犬🐶を飼っていて、養うためにって思って仕事に行きます。 仕事は、仕事と割り切る。 行く前まで、音楽♫を聴いたりして います。
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みなさんは、何をモチベーションにして介護の仕事をしていますか？ ボーナスが良いとか考え方が同じ職員が居るからとか……
ボーナスモチベーション職員
さくらブルー
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
ちきちき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
僕は特にモチベーションはないですね😓 同じユニットの職員方が働きやすいっていうのが続けられている理由だと自分で思ってます！
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仕事に自信なかったり、行きたくないってなった時にはここに来て皆んなの愚痴やつぶやきを見て自分と同じ思いしてる人が居るとわかって自分だけじゃないんだって思ってモチベーションを上げてる。
自信モチベーション愚痴
Cherry
人として
無資格, ユニット型特養
自分も、、そんなには仕事に対して前向きな方では無いかも、、、😅 まぁ人生自体に対して前向きではないか(´ε｀；)ゞ 早く良い女性探さないと、、、
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大好きな利用者さんが入院中でそのまま退所に… 退院してくるものだと思ってたからショックが大きい😭 癒し系がいないとモチベーション上がらない… ちゃんとお別れ出来なかったことが心残り
別れモチベーション
は
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
あおつき
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
分かります。 帰ってくるって思いますよね…そんな急に退所にならないって思っても、やはり施設しても、空いてる部屋には利用者を入れたいんですよね…。 現場の考えとは違うところがあるので、辛いところですね。
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今日はお休みです。昨日、おむつ交換(便処理)が上手く出来なくて、いつものごとく先輩ヘルパーさんからダメ出しを食らいました。おむつ交換した患者さんの前で5分ぐらい説教されたんですが、その患者さんから「頑張って一人前になってね。」と言われ、正直涙が出そうになりました。 物覚えの早い若い方と違って、なかなか仕事を覚えられないクソジジィなので、先輩方もストレスなんだろうと思っていますが、何人かの患者さんから「へこたれずに頑張れよ。」と言ってもらえる様になりました。 僕にとってはそういった言葉がヘルパーを続けて行く最大のモチベーションになってます。 今日はゆっくり休んで、また明日から頑張ろうと思っています。
オムツ交換先輩休み
タカさん。
病院, 初任者研修
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
いいですね。お互い頑張りましょう！
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発達障害支援で働いてる人達は何をモチベーションにしてますか？ 利用者の支援をする時、どこを目指して支援を考えていますか？ やる気ないわけじゃないんですけど、他の意見や考え方が知りたいです。
モチベーション
わんた
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
発達障害を抱えている方々は、私達よりも遥かに澄んだ眼をしています。純粋に笑いますし、純粋に怒ります。 そんな方々が笑ってくれるだけでモチベーションに繋がってますよ^ ^
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質問ではないのですが、本日介護職員初任者研修の修了証、無事頂く事が出来ました。実務者研修はもう少しお金を貯めてから受講しようと思っています。 とりあえずはようやくスタートラインに立てたというところです。現場では先輩ヘルパーさんからダメ出し連発の毎日ですが、なんとか先輩ヘルパーさんから認めてもらえる様なヘルパーになろうという事が、一番のモチベーションです。 まだまだ未熟のヘルパーですが、いろいろとよろしくお願い致します。
SNS職種研修
タカさん。
病院, 初任者研修
アヤメ
介護職・ヘルパー, デイサービス
お疲れ様です！終了証おめでとうございます!私はこれから実務者研修を受講しますよ〜
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リーナ
介護福祉士, グループホーム, 病院
お疲れ様です！ 同じくモチベーション上げたいけど給料も安い休憩時間ないストレス溜まるで下がる一方です😂笑 会社がモチベーション上がるような職場になって欲しいです笑
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介護の仕事を始めて4年目になります。 転職はしたことないんですが、 辞めたいって思ったことはないですか？ そんな気持ちになった時、自分のモチベーションを どうあげていますか？ 私は他を経験してみたい気持ちもありますが、 目標がないです。 やりたいことがみつからないです。
モチベーション
ひな
介護職・ヘルパー, 従来型特養
mgm
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス
はじめまして！ 私の施設ではどんどんキャリアアップしていくのでそれがモチベーションに繋がっていました。 3年でリーダー、5年で副主任、10年で生活相談員といった感じです。 キャリアアップすると仕事内容も異なってきてさらに楽しかったりします。 ですが、時々辞めたくなります。 そのような時は旅行に行きストレス発散するとなぜかモチベーションアップします 笑
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明日から5連勤だーーーーー!! 連勤は嫌いですけど僕はライブというモチベーションがあるので頑張れます!!!!!! よかったら皆さんのモチベーションは何か教えて貰えると参考になります!!
モチベーション
ゆうき
介護福祉士, 介護老人保健施設
はな
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
おつかれさまです！ 私もライブに行くのを楽しみに日々働いてます！ 素敵な音楽を聴きに行くためにお互い頑張りましょう！！
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介護士の方に質問ですが、普段の仕事に対してのモチベーションを保つ為に何かされている事はありますか？(資格所得など)私は管理職にあまり興味がなく、普段の介護業務に対してマンネリしてきています汗 何か向上心を上げる方法があればアドバイスください。
資格モチベーション
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
僕は常日頃から仕事に使命感を持って取り組んでいます。この仕事は僕以外では勤まらない。実際、僕が担当している利用者様は同僚ヘルパーが嫌がってなかなか来たがらない利用者様です。同じ利用者様でも日々状況って変わらないようで変わってるんです。昨日は食べられなかった物が今日は食べてくれた。前回は出来なかった事が今日はちょっとだけ出来た。とかですね。毎回、同じ利用者様宅に訪問してますが毎回、違う発見があります。頑張れば頑張っただけ上司は評価してくれています。僕よりも長い事居る先輩ヘルパーよりも僕の方がボーナス5万ほど多く入っていました。お金もモチベーションを上げてくれますね。
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みなさんは、どのような時にモチベーション上がりますか？ 私はなぜか会議後に「がんばるぞ！！」という気持ちが湧いてきます😁
会議モチベーション
働くママ
介護福祉士, グループホーム
のび太
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
僕は排泄介助に入って一発目の方のオムツが綺麗に出来た時ですかね？ヨレがなく相手も気持ち良いだろうなって思った時は上がります。あとは提案した案件が上手く行って利用者の方が喜んでくださった時ですね。
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認知症実践者研修3日目 向かいの席の人がずーっと寝てます！ 前回も寝てました！ 会社に高い研修費払って貰って何しに来てるんだーって思います。 モチベーションがだだ下がりします！！
研修認知症モチベーション
マキ
介護福祉士, デイサービス
シーラモンド
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修
お疲れ様です。 やる気のない人がいるとなんだかイライラしちゃいますよね。 そんな人はすぐいなくなるでしょうから相手にしない方がいいです
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46歳 独身 ベルパー２級 非常勤 賞与なし 月２６万ほど モチベーション上がりません 介護実務者の支払い 高い。 転職も考えたけど 将来が不安です どうしたらいいですか？
非常勤モチベーション
ダイボン
介護職・ヘルパー, 従来型特養
人として
無資格, ユニット型特養
実務者研修は20万円くらいですか❓ 高いですよね、、、 給料は月給26万円ですか❓またアップされていくんですかね❓ 自分も独身ですが生き甲斐みたいなものは無いですよ😞💨
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モチベーションって何ですか？ お金のため？家族？生活？生きていくため？ 利用者さんの笑顔とか感謝？
家族モチベーション
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
✏️
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
はじめまして！ 人それぞれだと思います。 自分は感謝ですかね…
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今から夜勤です。。 モチベーションが全く上がりません。。 どなたか、励ましのお言葉を😭
モチベーション
ヒゲ
介護福祉士, 病院
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
頑張って下さい！転倒や特変がないことを祈ります！
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夜勤行きたくない モチベーション上がらず… プレッシャーで食欲ないし 早く明日の朝にならないかな
食欲モチベーション
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
私も日常茶飯事です！ 私のはプレッシャーより ストレスの方が大きくて夜勤の日は 行きたくないって思ってますよ？ 夜勤変わりがいないら休めないですよね……
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今の職場でもうすぐ初夜勤です 私が夜勤入ることで、自分たちの夜勤が減る=給料減ると、先輩から言われました 夜勤少なくしてほしいと上司に言うように言われました 私は、他の職員と同じように勤務したいと思っています 正職員で入職しましたし、夜勤する覚悟ですし 一部の先輩の都合で夜勤を減らすのも嫌です 自分の働き方を他人にとやかく言われて、モチベーションが下がってしまいました 私は今の職場に必要ないのかな…って思ってしまいます
先輩モチベーション
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
初夜勤をやる職員に先輩職員がそんな事言うのもどうかしてますね。モチベーションが下がるのも無理ないです。 自分の事しか考えていない人なんだと思いますよ｡ 自分の施設でも面と言われなかったですが陰で言われました。 他人に自分の働き方まで文句を言われる筋合いはないし知らん顔してれば大丈夫です。 また何か言われたら上司に相談する事を進むます。
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仕事を続ける、モチベーションって何ですか？ 辞めたくなって、続ける場合は、何で踏みとどまりますか？
モチベーション
やんばるくいな
介護職・ヘルパー, グループホーム
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
モチベーションは、家族ですね。 家内と長男次男を路頭に迷わす訳にはいかないので…… 正直、仕事に関しては「プライド」と「惰性」の狭間です。 「プライド」は、人命を預り余命を心豊かに過ごして頂く。また終の棲家を提供し、その方の人生に最後の彩りを添える。 「惰性」は、田舎でろくな仕事が無い。転職３回している。就職氷河期だった。もう４０歳台…… この狭間です。
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上司に辞めることを伝えて モチベーションは自分自身で上がる下がるという話をされたけど モチベーションが下がって辞めるわけじゃないし 同じ施設に何年もいるよりいろんなことろに行きたいという気持ちがあるから辞めるのに
モチベーション
ハップー
介護福祉士, 従来型特養
ヨサ
訪問介護, 初任者研修
あなたのモチベーションではなく、上司のモチベーションだったりする(笑)
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明日日勤ですが、１日１人です モチベーション上がらない 今から明日の朝のこと考えるだけで、不安になります
モチベーション
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
うさぎ
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
1人！(◎_◎;) 1人はキツいですね。。。
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初めて投稿させていただきます。皆さんストレス解消やモチベーション上がらない時など、気晴らしや気分転換に何かしていますか？それはどんな事ですか？
モチベーション
とまと
介護福祉士, 有料老人ホーム
泉樹
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
私の場合は、ひたすら好きな乙ゲーをして、好きな声優さんが出てるアニメ見て、キャラソン聞いて…。ルーティーンですね。本当は、宝塚観劇で夢の世界に行くのが一番のストレス解消＆モチベアップに繋がるんですけどね。
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皆さんの施設では、離職率を上げないためにどのような取り組みをしていますか？ 新人や派遣がはいっても一年未満で退職するケースがあります。退職理由は、激務、利用者様からのハラスメント、給与などです。(ハラスメントに関しては、上司に相談報告しています)
派遣新人退職
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
ポポポ
生活相談員, デイサービス
離職理由の一番はどれだと思いますか？ 理由は、色々有るのは解りますが、働く側が選ぶ理由。又、辞める理由は個人によって違うと思います。 多分それを、総合的にみて、数個あげられる理由を書いたのだと思いますが。 結局全ての解消をするのは難しいかと思います。 なら、自分の施設の一番の弱みと、強みを1個づつ消していく事が必要なのかと思います。 中には、利用者と関わるのは好きだけど、お局上司が！！と言うこともあるでしょうし。 職員間は凄くいいんだけど給料が少ない。生活に支障がでてる。 等々、施設にとって強み、弱みがあると思うんですが。 今の感じだと、何でも良いから教えて？ では、本質に、たどり着く事は出来ないと思うので、一つづつ整理しながら取り組んだ方が良いと思いますよ。 答える方も、私の施設は、利用者の、ハラスメントが多く、退職される人が多いです。その対処ないですか？の方が解決策も集中して、具体的に教えてもらえ、解決に向かうのでわ？ 後は、あさきさんにどれだけ権力があるか？だと思います。 私は、主任ですが、当初７年前ですかね？職員が一気に辞めた事が有りました。 ここ5年は、安定してます。 私が行った方法ですが。 利用者のクオリティーを下げてでも、職員の確保を優先におこないました。私の施設は、自分の部署に関してはまかされます。 例えば、10人中4人退職しました。←因みに私の施設は、給料は手取り27万位です。主任で32万です。と、給料は強いです。只、空、残業もいっぱいでしたよ。辞めた理由はそこだったんですが。 クオリティーを下げません。職員確保したいです。 普通に考えて、職員の頭数揃わないとクオリティーを維持するのは無理でしょ？それに、空残業。それを先ずは取っ払いました。 忙しい、辞める、次入る、辞める。10人に達する前に辞めてしまうよね？しんどいもの。 じゃあ何かを(私がとったのはクオリティーです、)一旦切り捨てました。利用者も少し減りました。 でも、今まで通りだとおそらく、残ってくれた６人も辞めるでしょうね。 揃った状態から再度クオリティーを求める事が必要だと思います。勿論残業は無くしました。 と、何かを切り捨て何かを勝ち取る。 勝ち取った先に次は、手を掛けないクオリティーを求める。ボランティアの契約とか？例えば、介護士が体操、書道なんてやるより先生来てくれました。と言う方が、イメージは良くないですか？他にも、フラダンス、詩吟等々まぁデイサービスなので、ここは入所とは違ってくるんだと思いますが。 ここの施設いっぱい色々な先生来てくれて、色んな事やってくれる。＝職員は一人見守り必要ですが、同時に介助にも入れたりするでしょ？ 無理のない介護をするために自分たちでなんとかする。ではなく、周りで使えるものに着目する。一旦下がったクオリティーを後から、別の形で取り戻す。 等々、試行錯誤しながら、維持しながら、同時進行は無理なので、出きる今の最善だけに力をいれて、考えました。なので、一つづつ解決していく事が必要なことでわ？と思います。 因みに、デイサービスは4個有るのですが、私の所がぶっちぎり１位です。元は、色々一旦切り捨てたときは、最下位でしたけどね。 なので、何かを勝ち取る為には、一旦何かを捨てる位は覚悟持たないと無理だと思います。 そこに踏み込める権力？が有るかにもよりますよね。ワンマン社長なら、無理ですよね。
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皆さんの施設では朝、昼、夜ご飯、おやつの品物、量は多いですか？ 私のところはめちゃくちゃ少ないです。 いつもこれだけ？ってなります笑 量が減ってご家族が払う金額は増えてます。おかしな話です。 私の施設だと 朝食は、ご飯・汁物・漬物が基本です。おかずはほぼ付きません。週に2回ほどパンの日がありますが、黒糖パンのみで、汁物と少量のフルーツ缶が付く程度です。また、パンの日は朝のおやつ(牛乳)の提供はありません。 昼食は、ご飯・おかず・汁物・少量のフルーツ缶です。ただし、丼物・麺類・カレーの日は、昼食に含まれるためお昼のおやつの提供はありません。 夕食は、ご飯・おかず・汁物でデザートはありません。おかずは豆腐や卵を使用したものが多い印象です。 昼のおやつについては、週に2回程度のみエクレアやプチシュー1個などの固形物が提供されます。それ以外の日は、粉末のスポーツドリンクやレモンティーなどの飲み物のみで、量もコップ3分の1程度です。
職場
のん
介護福祉士, ユニット型特養
まめ
ケアマネジャー
のんさん返信失礼させていただきます。 食事内容にびっくりです。 栄養士さんが献立作ってるでしょうし、なんとも言えませんが。 パンの日はおやつなし。丼もの等のときはおやつなし。ってよくわからないですね。 お楽しみ食の日とかあるのかな。 私がいた以前の有料も食事内容最悪でした。少ないし、まずそうだし。 家族懇談会みたいなものも必須で、食事提供もされたりしなかったでしょうか。
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訪問介護のパートで15万くらい手取りをもらうのは可能ですか？ 訪問介護に興味があるのですが、施設と違い件数をたくさんこなさないと社保加入が損しないくらいのお給料をいただけないイメージがあります。 訪問介護は、扶養内パートの方が多いのでしょうか？ 社保に加入して正社員ではなくパートとして仕事をしたいと考えています。
パート給料訪問介護
ヨウコ
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
ｵﾆｷﾞﾘ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連
はじめまして。重度訪問介護をパートでやってます。時給は地域によりますが私は1400円です。週3・1日10時間勤務で手取り13万円前後+副業やっています。時給1400円で週5・8時間なら、社保加入でも手取り15万円は十分超えると思います😊 よければ重度訪問介護も調べてみてください。 一般的な訪問介護ではなくすみません🙇♀️
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・受けたことあります💦・自分はありませんが同僚が受けました・自分も同僚も受けたことありません・その他（コメントで教えてください）