「先輩」のお悩み相談（34ページ目）

先日、利用者さんと散歩中転倒事故を起こしてしまいました。 元々膝がガクッと折れてしまう方なのですが、その２日前も施設内で転倒しました。 私は車道側を鉄凪ぎで歩いており、急いで支えましたが膝と臀部を打撲されました。 カンファレンスでは一対一で見守って腕組み歩行しようという事になりました。 「あの方は昔からこうだから散歩は無理」という先輩職員もいますが、私やケアマネージャーは多少のリスクがあっても散歩にはお連れしたいという考えです。 ご意見賜れば幸いです。

カンファレンス先輩施設

辞めたいお仕事。 介護士の先輩が目が怖すぎて、気を使ってしまう。 午後からもがんばらないと。

先輩

未経験で入って２週間経ちました。 来週からお風呂の外介助に入ります。 日常業務、送迎、トイレ まだまだ全然覚えられなくて 自分がすごい嫌になります。 努力が足りないのはわかってますが 先輩方みたいに本当になれるのか心配です。 向いてないのかなとおもうぐらい覚えが悪いです。 先輩はゆっくりでいいと言ってくれますが 本当に慣れるのか心配です。 すいません。ネガティブな愚痴投稿になってしまいました。

送迎未経験先輩

施設長も先輩サ責も男で、しかも年下😅何か気を使われてるような感じも。どこまで突っ込んで言えばいいのか模索中です😣 なんでも言い合える職場になれればなぁと。 なにかいい方法あれば教えてください‼️

施設長先輩人間関係

最近、職場の男性陣、ホーム長をはじめ、若返っている気がするんだけど(笑)私の目が老眼なのかイメチェンする方が多いからか、ドキドキしちゃうんだけど(笑)

先輩上司職員

小規模特養で働き始めたのですが、うちの施設では毎回おむつ交換時に陰洗をします。 利用者様で、陰部にお湯をかけただけで不穏になり全く洗えなくなっておむつも当てることができなくなります…。おむつを引っ張って外してこちらへ投げてきたり、汚物も投げます。そして、職員のエプロンを引っ張ったり、手や足が出ます。この間は、先輩と回ってた時だったのですが、その時はうんちもお尻についたままで暴れてダメだったので、陰部にパットを上から置いてそのまま離れて、しばらく時間置いてから行こうとなり、後で様子を見に行くと、おむつやパッドを全部床に投げ捨てて、自分でズボンをあげて寝ていました…。で、他の職員に伝達して時間を置いて他の職員が入ってしていただけました。 こういう利用者様の場合、どういう対応の仕方をすればいいのでしょうか…あまりに手を上げてくるので、咄嗟に利用者様の腕を掴んで止めましたが、押さえつけるわけにもいかず、離したら、また暴力を振るうの繰り返しでした…😢

暴力不穏オムツ交換

お疲れ様です！老健で働いています。 最近60代の男性で未経験のパートさんが施設で採用になりました。 私は年齢や未経験という事を考えて業務の補助的な事(利用者のトロミの作成、シーツ交換等)をやってもらい利用者の名前や業務の流れを覚えてきたら徐々に仕事を増やしていけたらと思ってますが、他の職員からはパートさんと同じ給料をもらっているから早番遅番等を普通にやってもらうとの事でした。初出勤からオムツ交換や忙しいお風呂介助等に関わらせており本人も戦意喪失しているようでした。 質問は、新人さんが採用になった場合の対応の仕方またマニュアルのような物があれば教えて下さいm(__)m よろしくお願いします。

採用無資格未経験

シフトを見て施設長に電話で昨日から熱が下がらないから、他の方とシフトを変わるので休みを頂きたいと言いました。 施設長は入居者やスタッフへの風邪やインフルエンザの被害拡大防止もあり了承してくれました。 しかし電話の向こうで施設長が揉めてるので何かと思ったらパートの看護師が出て「〇〇さん（施設長の名前）はみんなに甘いけど、あんた（私の事）最悪だね？ 自己管理がなってない。散々みんなに迷惑かけてるし、見ててイラつくからもう辞めてくれない？〇〇さんがいからと調子に乗らないでよね」と言われました。 再度電話に出た施設長から「気にしないでくれ。入居者やスタッフに移る方が問題だから」と言って電話は終わりました。 仕事中はマスクをしてたし、インフルエンザや風邪で居室対応の入居者の部屋に関して決められた事はやっていましたが、それでもまだ入所して1ヶ月半イコール経歴なので先輩の足を引っ張ってる迷惑をかけてるのは事実だし、自己管理がなってないと言われれば否定できません。 しかし看護師なのを抜きにしてもそこまで言われたくないし、パートの看護師が上司にあたる施設長に対する態度もどうかと思います。

インフルエンザ病気シフト

新人さん入ってきても... すぐ辞めらす(´._.｀) やぱ人間関係が問題なんだょな🙄⚡️ 怖い人達ばかりだもん！！ 初心者で最初から何でも出来るわけないやん！ アレしてコレして👈口癖。 先輩たちが教えればよかとに分からんことゎ私たちに...。 教えて正しくなかったら私たち怒られるし... なんなんょ！！ 私だって辞めたくても頑張ってます 働き続けて9年( ˙ỏ˙ )wao!!‪\(ᯅ̈ )/‬ 👆👆やばぃ‪w‪w

先輩新人人間関係

物品注文の係なので、いつも週末は何を頼んで、はぶいてとか考えないといけない。まだ5ヶ月たったけどどれだけいるのか、いらないのかが分からない。先輩と交互に注文してます。明日は早出終わって注文書いて帰ろう！いつも足りるの？大丈夫なの？って言われるけど頭は真っ白になるし。早く覚えないと！明日から４勤務！17日は小規模だけどお祭りがあります！楽しくなりますように😊ファイトー‼️

早出連勤先輩

異動して2ヶ月ちょい、、ホントすこーしずつ日勤や遅出業務の内容を把握出来てきてるけど、抜けていた事？業務で出来ていなかった事を「○○出来てなかったみたいやでー」や「明けさんから○○忘れてたって聞いたよー」とかは親切な伝言ですよね？

老健先輩職員

今、人間関係に悩んで居ます。 上司に報告して相談すべきかどうな？ 話に聞くと私を悩ます先輩は 何年もに渡り問題として話題にはあがる 人らしく…なんど話しても変わらず 態度を改めないらしいです。 話すことで逆にヒートアップする可能性すら 有りそうです。 特定の新しい職員に特に突っかかり 問題になるケースが多いので遠回しに話が 伝わったとしても自分が相談したことに 気づくかもしれません。勘は鋭くて 犯人特定に動く可能性大です。 皆さんならどうしますか？ リスクを負っても相談する？しない？

先輩ストレス

車椅子を段差の上に上げるのしんどすぎ… 先輩に体の使い方見てもらったら『力を入れるところが違うのかもね』『アレだよ、てこの原理を使うんだよ(▭-▭)✧』と言われました。 練習あるのみなのは分かるけど、どうしてもケガしてるところを庇ってしまうんだよな…左手首と左肘(´；ω；｀) ってか…あれぇ…俺…肘のオペ前はちゃんと出来てたような気もするんだよなぁ😭介護技術の後退か…

先輩

テキトーな日記のような独り言です､､､笑笑 昨日、何故か全くやる気が出ず、身体が鉛のように重くてテキパキ動けずにいて、ヤバイヤバイって焦ってしまって気疲れしてたのですが､､､ 仲良い先輩には、 「あ、だめだめ。焦っちゃだめ。そういう時も必ずあるんだから、大丈夫。そういう日は焦らずにゆっくり出来ることやっていこう。」 って言って貰えて､､､。 女性の利用者さんをトイレ誘導した際には、 利用者さん「ありがとう。いつもいつもすみません。」 私「いえいえ。気にしなくて大丈夫✊🏻」 利用者さん「そっか。大丈夫ってみんな言ってくれるところに来れて本当によかった。しあわせ。」 という会話もあって､､､。 昨日1日でたくさんの人に元気を貰いました。 私が与える側でいなきゃならないのかもしれないけど、気分が落ちてる日は、落ちてる日なりに頑張ろうって思えました。 私も、幸せだなと、すごく感じます(´∀｀*)

トイレ介助先輩ケア

職場の先輩とたまたま2人になったので、先日のモヤモヤとした出来事(以前投稿した内容)のことを全て話しました。 アドバイスや共感コメントを下さった皆さんと先輩のおかげで、スッキリしました☀️ 既に投稿は削除してしまいましたが、ひとまずは解決致しましたので報告させていただきます☺️✨

先輩職場

有料に転職して半月　出勤日数にして１週間ですが　おやつレクがありました。 私も初めてのことだったので半ば楽しみに様子を見ていましたが　ある利用者同士でテレビか見えないからこの方どかしてくれる？といわれたので、言った方の椅子を動かし、もう一人の方の椅子もなんとか動かしとりあえず収まったと思ったら　テレビが消されてた。？と思っていると　中年の介護士が勝手に消した。おもわず、え？かわいそう。といったら　すんごい屁理屈で論破されました。私の椅子を動かしたりなだめたりした努力は(大したことないけど)認められず何だか　雰囲気も楽しくないおやつレクになりました。ただ、出してりゃいいってもんでもないでしょ。

先輩

職場の人に筋力が足りないね。と 先輩から真顔でストレートに言われました。悲しかったです｡ 確かに明らかに足りないのは分かってるのですが、 まだ入社して2ヶ月なのに求める事が多すぎて嫌になります。 なんの為に、今まで専門学校で資格とったんだろう。 と,思いつつ 筋トレとプロテインを飲んで筋力をあげるようにしてます。

理不尽先輩職員

モヤモヤする 納得いかないことがあり、先輩に訴えてしまいました 新人だからといって、何でもかんでも仕事押し付けないでほしい できる限りのことはしていますが、私にも限界があります ナースや先輩から次々と仕事振られ、完璧にはできません 続けられないような気がしてきた

看護師先輩新人

出勤して扉を開けた瞬間から帰るまでひっきりなしに他人の悪口、施設の文句を言うおばさんがいます。 かなりのマシンガントークで、一度話を聞くと20分くらいは拘束されます。 当然、新人さんは仕事が進まなくなってしまっています。利用者さんにまで職員の悪口を言う始末 私は20代で相手は50代… 私の方が施設では先輩というのもあり、皆の迷惑を考えて注意したいのですが施設長が言っても聞かず施設長の悪口を言いまくる人なので、効果なさそう… こんな施設辞めたいと言ってたので、 辞めるのいいと思いますよー！だけ嫌味で言いました。

文句施設長先輩

先月、介護福祉士の登録も終わり 今月の給料明細見たら資格手当てがトータル１万円でした。先月より2千円アップしただけでした。 これは妥当な額なのですか？ 介護福祉士がいる事によって会社は国からお金が降りるて、ある人に聞いたんですが本当ですか？

手当先輩資格

来週から、いよいよ有料老人ホームに出勤となります。 （ちなみに異業種からの転職で介護は未経験です。） もう今から凄く緊張しています。 考えすぎて、萎縮ぎみです。。。 元気に挨拶、素直な気持ちで指導を受ける、わからない事を放置しない、など１年生の自覚を持って仕事を覚えていけるようにと心構えをしている所です。 先輩方に質問です！！ 未経験の者が職場に入ってくる時に、望む事や期待したい事、注意点なとなど、是非お聞かせいただきたいです！

未経験指導研修

仕事辞めたい。半年仕事して人間関係が辛い。看護師さんが無視してくる。年下の先輩が冷たい。できそこないなのわかってるけど自分がADHDとASDのグレーなの上司に相談したら「そんなこと言ったら仕事回してもらえなくなるから誰にも言うな」って言われるし。誰にも相談できない。なのに急に夜勤することになった。もうやだ、毎日胃痛でつらい。

先輩上司愚痴

無資格で勤続10年の先輩職員が上司から『初任者研修』『実務者研修』受験しろと言われているそうです。 冗談半分で「一緒に初任者とりましょう！」と申し上げたら「そんなの経験積めば必要ないでしょ？」と言われてしまいました。 私は介護技術の基本からしっかり学びたいと思っているのですが、この認識は間違いですか？ ご意見賜れば幸いです。

無資格実務者研修初任者研修

うわあああ入浴介助遅すぎるし、利用者さんが使ってるの間違えるし、何をやれば分からずパニックになって辛い、、、 相方の方が入浴するの早すぎて辛い、時間内に終わったけど、私が入れるはずだった人を2人も入れてもらってしまって申し訳なかった、、、 もう今の施設に来て2年半経つのに、、、 謝ったけど、先輩の方々が優しくて逆に申し訳ない、、 頑張るしかないけど、要領が悪いのどうしたら治るのかな•••

先輩入浴介助施設

イジメ❗をする人を止める一言や行動って有りませんかね？ 中年女性のイジメ相い見たく有りません。

いじめ先輩上司

今日は早番だったんだけど、夜勤で来た流し目のチーフが私をじぃぃぃ～っと見つめていてドキドキしてしまった💦『お先に失礼します』って言って帰って来たんだけど💦私のうぬぼれかなぁ⁉️

早番先輩上司

業務の不安を先輩の相談しても「大丈夫っすよ」の 一言で終わらせる先輩………。何が大丈夫なのか全く腑に落ちなくて、詳しく聞こうとしたら、「深く考えるの好きじゃない」と言われてしまいました。頼りした人、間違えた～💦

先輩認知症介護福祉士

昨日、他利用者の介助していたら、車椅子、自走して、右側頭部、うち転倒利用者、まだ介護を本格的に始めて、3か月あまり、家族に電話したのも初めて、すぐに先輩スタッフを呼びにいく、バイタル異常なし、様子見、家族は、まー困ったもので、よろしくお願いしますとの返答。 先輩スタッフも、誰も私を責めないけど、初めて、怖くなりました。てんぱりましたね。わっわって、けど話かけて、意識あったので、よかったですわ。 それくらい、できますからね、私は動かさず、先輩スタッフがバイタル持ってきて、一言、すげ〜な。そのまま、起こさずバイタル測定、異常なし、インスリン投与なので、注意が必要、インスリン量多くねーかと思う個人的な自分。絶対に薬の副作用で、常にやば〜状況。

ヒヤリハット先輩家族

職員同士のアンケートで 「相談しやすい上司 はいますか」 「何でも話せる先輩、リーダーはいますか」 この職場に入って2年経つが 別の職業から介護職に入ったせいか? 物覚えが悪いせいか？余所者扱い 上記の様なをアンケートでとられても 素直な答えなんてだせません、 出したらまた大騒ぎになるもの😥 例え匿名でもだいたい分かってしまうし こんなの意味無し

ユニットリーダー職種先輩