「上司」のお悩み相談（61ページ目）

意味がわからないんだが こっちは作業中なのに作業を押し付けちょっと待ってと言っているのに待ってじゃない返事は？とか言ってくる。 上司だけど何様？って思う あー腹立つ

イライラ上司ストレス

上の考えてる事が全く分からない。 ゴマすりばかりが、可愛がられ、すり寄れないものは、叱責、罵倒、される。 疲れるわ。

上司愚痴人間関係

同行一回行った先に、明日行きます。 自信なくてサ責に連絡したら、手順変わったらしいです。 電話で手順聞いて明日は一人で行かなアカンらしい。

初任者研修訪問介護上司

結局上司に電話して、勤務の件を話をしようとしたら、 事務員に用件を伝えるように言われまして、夜勤減り生活が出来なくなるなるのは困る事を伝えて、明日夜勤なんで、そこで伝えますって言いました。電話も出ないなんて、訳が分からない上司。今までさんざん大変な時に協力して夜勤入ってたのに、今さら夜勤専従入ってきたから夜勤減らすのは、勝手じゃないですかね？どう思いますか？

夜勤専従サ高住上司

今日明日からの新しい勤務表もらいました。やはり夜勤4回に減ってました。今までが倍ぐらいの8～9回は夜勤してたが、正職員の夜勤専従が入ってきたから、その人達が私と同じような待遇なのに、私よりあとに、入ってきたのに夜勤10回以上されるのは正直納得いきません。明日上司に夜勤の件を私は休み何で電話で話をしようと思うのですが、どう思いますか？

サ高住休み上司

何度も何度もユニット移動を希望してるのに全く聞いてくれません 仕方ないのでしょうか リーダーと合わないんですよね。お気に入りの子には優しいけど、気に入らないといちゃもんつけてきたり。グーループLINE大好きで変わらず頻回に送ってくるし 何回も希望出しても通らず

上司愚痴人間関係

サイコパスの主任。貴方とは何も話したくない。怖いよ...

上司人間関係

今、色々な福祉施設見学しまくってるけど、できるだけ意識高い所に入りたい…職員さんに常に学ぶ姿勢が見られる所がいいな…謙虚な人と働きたい……涙

上司人間関係職員

先日、施設内の勉強会があったため、出ようとしたら「○○さんはもう辞めるから出なくていいよォと、施設長に言われたから出なくていいからね？」 と言われカッチーン怒😠となりました。 もうなんなんでしょうね。 終わった後夕涼み会があるし、その日委員会の発表があるから出ようと思って行ったのに... 本当なんなの！？！？！？😠😠😠😠😠 係長から施設長がって言ってたけど私はあんたのこと1ミリも信用してないからな！？！？😠😠😠😠😠😠😠😠 前触れが長くなりましたが、辞めるからと言って勉強会に出なくていいとかあるのでしょうか？ 辞める寸前までパワハラみたいのことされるのはちょっと嫌です汗

新人ユニット型特養退職

私は主任ですが、同居の両親からワクチン接種をしないで欲しいと頼まれました。妹が医者で、副作用や厚労省から流れていない情報を聞いて、嫁入り前の私の身体を心配してのようです。職場は私以外受けるようで、打たないのであれば辞めないといけないのかなと思います。言われてませんが。妹や親戚は、医者が多く辞めても大丈夫かもしれないけど、私は辞めてどうしようと迷ってしまいます。皆さん如何ですか？

家庭上司職場

どうしてもこの人(職員に攻撃的、高圧的、周りが見えない、利用者にも強い口調…等)と一緒に仕事するのは無理… (顔見たり声聞いただけで気持ち悪くなる)そんな人がいるので、もう限界で上司に退職したいと申し出たのですが、簡単にわかったと言えないと言われてしまい… 面談や色々してるけど、人間そう簡単には変わらないからと言われ、そんなことはわかってるから退職を申し出てるのに…と精神的にまいってしまってます…。 皆さんならどうしますか？

面談退職上司

病院で働いていますが、苦手な看護助手さんがいて、何か言われるたびにビクビクしてしまいます。あまり気にしないようにするにはどのような対応が良いですか？

上司介護福祉士人間関係

仕事で腰を痛めて明日の夜勤は行けなさそう… こんな時間だけど主任や施設長に電話してもいいんだろうか… 夜勤の話だし明日の朝イチでもいいのかな…

施設長休み上司

リーダー的存在さん 自分が、綺麗にご飯の釜洗ってなくて それをたまたま見た私が、洗った事が、 そんなに気に食わないなら 初めから綺麗に洗えば良いだろ！ 洗ってる私に 汚れてた？と聞いてきたから また機嫌悪くなるだろうなぁと思い なんて言おうと気遣ったら言葉に詰まりながら 昆布みたいなのが、ついてました。 と結局そのまま伝えたら だったら言ってよ！私の仕事なんだから！ って逆ギレですか！ 普通　ありがとう。って言うんじゃないのかよ！ これが、他の人が、やってくれたなら ありがとうって言えるだろうし。 私だったから気に食わなかったんでしょ ほんと　意味わからん！ 嫌いなら　嫌いで良いけどさ リーダーだし　仕事なんだから 私情挟むなよ！ 大人気ない！60近いくせに！！

実務者研修上司愚痴

本当は匿名で出したいぐらいです。 うちの施設には同性愛者カップル（女性の方）がいます。 別にいてもいいんです。幸せなら全然OKです。 ただ、職場で同じ部署なので常にイチャイチャしています。 休憩室でもひざまくらしたり片寄せて休んだり、、 一緒に暮らしているという話もあります。 で、片方に注意すると必ず出勤していればもう片方がきて「大丈夫だよ、平気だよ」と傷のなめあいをしています。 上司に言っても腫れ物に触るように関わりたくないみたいです。 片方どっかの部署にいってくれないかな～って思うのはダメな考え方でしょうか？ それともたに対策ってありますか？

休憩上司施設

こんばんは。特養で働き始めて約2年ほどになります。 今、職場の人間関係に疲れています。 自分の性格上、相手の顔色を伺いながら、仕事はをしてしまうので、その癖は直さないといけないのですが。 眼の病気の治療の影響もあり、頭痛がひどくって、体調的に悪いです。 急遽、休んでしまったので、周りのスタッフの皆さんには迷惑をかけていて、申し訳ない気持ちでいっぱいですが、 上司に、体調が悪いのを甘えてる、そんな奴は、とことん無視をする、と発言。 職場に、ギリギリの精神面や、体調面で来ていますが、とてもしんどいです。

新人上司人間関係

皆さんが理想とするリーダー像とはどんなものですか？ こんなリーダーがいい、自分がリーダーだったら、など何でも構いません。 ご意見お待ちしております。

理想上司職場

今の職場に勤めて早くも9年目！ 上司を見て思った事… 今の職場で出世したら、管理者手当が少しつくぐらいで、ろくな目に遭わない😅 長く勤めたいなら出世せず、ぶら下がってた方が 色々とメリットがある！ 皆さんは出世欲とかありますか？

手当管理者上司

今　看護小規模多機能ホームに勤めています。看護小規模多機能は　元々今年5月から小規模多機能ホームから変わったばかりです。施設は他にサ幸高住が別にあります。看多機は職員が異動し異動した分補充も無く仕事が仕事が時間に追われていて　事故が起きても　おかしくない状態です。もう自分の身体が付いていかない状態で退職を　上司に伝えましたが　一向に受け取らない状態です。どうしたらいいのでしょうか？

上司

一年目で異動となり、まだ、その部署になれません。 その部署には、上から期待されている新人の方がいる為、先輩方はその方ばかりをひいき？しています。２年目なのだからと言われると、自分が望んで異動したわけではないのにと感じてしまいます。ひたすらに辛いです。

新人上司愚痴

パートの給料出来高制。行ってもない日に行ってるとか、500円は切り上げて1000円。 事務してる私のいうことが伝わらない会社。 会社、赤字ですが。 自分で殆どできる利用者さんと車椅子の利用者さん同じ時給? 私が社員になる前の手伝いで入ってるより、かなり時給高いです。 社員には、早朝手当、晩遅くてもはないんですけど。〜手当って勝手に増えてます。 休みもパートは、完全週休2日。 その他の日もだいたい半日休み。 パート、責任感もなく、報連相ができてなく、もう3ヶ月経過。担当してない社長にだけ連絡してるけど。社長で全部止まってる。 社長が、パート、時間に遅刻しないから、社員にしようか?って。ディサービスで掛け持ちしてるし、社員にしない約束だったんですけど。 娘の友達ってだけでかばってもらって 私が悪い?!と言われ。今まで無理なことでもしてきた私はなんでしょうか。

上司愚痴職場

大手企業の訪問介護事業所の“働きながら学べる”というフレーズに惹かれて再就職しました。（以前の所は引っ越しに伴い退職） 面接時は良い感じだったのですが、働き始めてから、色々と違和感が…各種保険も掛けてくれている為、もっと必死で働かなきゃとは思うのですが、訪問で月に90時間。一件あたりの移動時間が何十分も掛かり、とてもじゃないけど、私の体力では無理そうです。移動時間も含まれればクリアできるけど…。辞めてしまいたいですが、既に実務者研修の教材に手を付けているし、おなじメンバー（上の立場の人）と顔を合わせるから気まずいかなぁ。保険を除けて貰うか、アッサリ辞めてしまうか迷っています。直接の上司にも不安があるし（予定の変更が毎回ちゃんと伝わってこない。OJTするにも、待ち合わせの場所も連絡無しに変更する等）どうしようかなぁ〜

訪問介護上司転職

ついに、社長が金亡者になりました。 障害の重い利用者の方を最優先。 予定が重なったりしたら、売上になる方って。 利用者さんを値踏みしてます。 私に売上きちんと管理して!と怒鳴られましたが、社長の仕事でしょう。 あと、身内の友達パートにしてるが、根拠ない出来高制。先月の給料の根拠は何も残ってなかったです。 おまけにパート下の名前で呼ぶから、飲み屋さんの人みたいです。 私は名字呼び捨てです。

上司人間関係ストレス

今の施設の良いところ。職員もかなり多く手伝ってくれるし自立の入居者も多い。悪いところとして、職員が多い分、職員の世代とキャラと意見がバラバラ過ぎて意味不明。自分の今の時間帯のノルマを達成してから手伝ってくださいよ⁉︎と言いたくなる人から、少しは手伝えよ‼︎と言いたくなる人までバラバラ。主任と副主任が結構優し過ぎてもうちょっとざっくり言って良いのでは？と思う。施設や会社としての基本はあり、ルート表(テレビの番組表みたいにこの時間帯あなたは◯◯さんの風呂を入れる)もあり。臨機応変がハンパないため、ホントにこの時間にやってる⁇な状況。ヒドイと新人同行者が１日に3〜5回も変わるため、先輩の指示や意見が全く違う事が多いなどめんどくさい。

先輩新人上司

失敗しても注意はされますが、怒鳴られないのは良いです。

有料老人ホーム上司転職

上司に退職したいと伝えるのって緊張するよね。 今、ガソリン代、車の保険代を会社負担してくれているから尚更辞めにくい。 辞めないと苦しいから辞めるって伝えるつもりだけど、車の保険代はどうしたら良いんだろう。給料から引いて貰えばいい？

退職上司

皆さんがブラックだと思う施設はどんなだとおもいますか？

新人退職上司