「上司」のお悩み相談（63ページ目）

自分が発見した事を煽る言い方で上司に報告する人。先入観で利用者の事を理解してるっていう程でマウント取る人。とにかく否定から入る人。問題を先延ばしにしてるだけで、解決しようとしない人。職員がやりたい放題なのに、 新人職員にはやたらキツく当たる管理者。 いろんな人がいっぱいいる施設で働くって大変です。

管理者トラブル新人

施設長の指示で作業してたのに、周りの人から小言を言われます。 施設長、あなたの指示で動いているのだから、お局の意見に振り回されないで、みんなに説明して下さい。 施設長もお局たち、全員嫌い！

施設長上司愚痴

他の2施設で問題を起こしたにもかかわらず、うちの施設の施設長にやってきました。いくら人手が無くても、そんな人でも施設長が出来る、やらす会社、どうなんですか？ やはり、予想通り、人としても、施設長としても、最低、スタッフのモチベーションも下げるのが得意なようです。施設長は、誰でも出来るんですか？

上司

介護歴7年目(今の職場は2年)です。 私の務めている会社のサブリーダーが退職することになり、その人から次のサブリーダーをやって欲しいと言われました。 私につとまるか悩んだりもしましたが、もっと勉強したいし経験したいなぁと思っています。 ですがリーダーは私が新婚で いつ妊娠するか分からないってことを理由に サブリーダーにするのを迷っているようで..。 子供を作る予定もなく、やってみたいのですが 自分からサブリーダーをやらせて下さいと 言うのはおかしいでしょうか..？？ 自分からこんなことを言い出したら 非常識なのかなぁと迷ってます。

管理職ユニットリーダー有料老人ホーム

皆さんの上司は部下を守ってくれますか？ 報告しても聞いてないと言われ 自分の嫌いな職員はトコトン追い詰める 保身の塊名上司にうんざりです

上司介護福祉士愚痴

入院患者に同僚が「お前の全てが嫌いなんじゃ」と言われました。介護スタッフは誰1人失礼な声かけをせず、むしろヨイショし過ぎる程でしたが、本人の機嫌が悪く師長から当日出勤した介護数人が出入り禁止になり、あげくに入室可能スタッフにわざわざ名指しで対応するようにと言われ介護一同不満爆発です。話をするなとか言われるので患者ともコミュニケーションすら拒絶してしまいそうです。管理職としてこの対応はどうなんでしょうか。

管理職上司愚痴

今日、人生で初めての遅刻をしました。 普通電車に乗るつもりが、間違って快速に乗ってしまった、、、。10分遅れて出勤したが、その後、上司に「なぜ間違えたのか、これからどうするのか、どのくらいの重みで今回の遅刻を受け止めているのか」などなど事細かに事情聴取されて叱られました。 私が悪いのは承知ですが、そんなに言わなくてもいいのにと涙が出そうでした、、、、。

上司

現在、片思い中です。同じユニットで上司と部下の関係です。相手には彼氏がいますが、他の男性とも遊んでます。自分もその中の1人ではあるのですが、会えば会うほど好きになってしまい、自分自身に余裕がなくなるのがすごく嫌です。あと相手は表面上、好きと言ってはくれますが、裏ではおそらくその感情はないと思いますし、他の人にも同じことを言ってると思います。確実にこの恋が実ることはないですし、実ったとしても長くは続かないと思います。今抱いてる恋愛感情をゼロにしたいけど、結局会えば好きになるし、会わないようにしたとしてもモヤモヤするしどーしたらいいかわからない状況で正直しんどいです。なんかいい方法はありますか？

恋愛上司

今月末に辞めるスタッフがいて、それはまぁいいんですけど、そのスタッフがやってた仕事を私が引き継ぐんですよ。 …ん？待って？もぉ私ブログやってるよ？？何の担当もない人もいるよ？なぜ私？断らないと思ってるの？？頼みやすい人ばっかに頼むなって👋

上司グループホームストレス

住宅に介助が必要な方々が多く残っていて、 そんな日に大量の洗濯物配り。 その状況を知っていた主任が ｢デイのお風呂が終わったら 1人応援に来るように言ってあるので｣ ｢応援の人が来るまではボチボチで良いからね、 怪我のないように｣ と、神のような回し。 応援の人のおかげで洗濯物配りも午前中には終わり、 昼食も少しゆっくり回せました。 午後からは1人でバタバタでしたけど…。 汗もめちゃくちゃかいたけど、 少しゆったり出来ました。

入浴介助上司デイサービス

今の職場は前の所よりも下の人間の人の話をよく聞いてくれるとは思っているんだけど、開設当初からいる人や今のフロアリーダーにどうしても「なんでこんなことも考えられないの？」っていう思考や態度をしてしまう、抜けているのはお互い様かもしれないし自分が驕ってるのもわかってるけど、このままこの職場でこういう感情とどう向き合えばいいのかわからないし、吐き出した所でどう見られるかわからない

上司愚痴人間関係

この仕事はじめて2週間も経ってない頃に先輩から 「認知症の人間を人やと思ったらアカン、人の形した何かと思え。動物のそれに近いから」って言われたけど、あの先輩は元気かな🤔🤔 それから7年働きながらその言葉について考えてたけど おそらく…認知症の影響で話が通じひんこともあるし、普通の人ならしない行動をとったりするし、そんな状況になってもイライラするなよ ってことを言いたかったんやと思うけど…🤔真相は謎やな😑

イライラ認知症上司

皆さんの施設の施設長は、いつも何をしていますか？ 現場を見に来てくれますか？

施設長上司愚痴

先日、内服忘れがありユニット内で問題になりました。 該当する職員は私を含め2名です。 ですが、薬の管理は夜勤者が行うように決まっており利用者様が就寝したあとに確認するのも、夜勤者と決まっています。 それなのに、事故報告書を書くように私が言われました。 リーダーはそれに関して、「死ぬほどダブルチェック」とアドバイスにならないコメント。 私だけ責められた気持ちで悲しいです。 どう思いますか？

事故報告トラブル上司

訪問看護で勤務しています。 うちは恥ずかしながら管理者がほとんど管理業務をせず、なぜかリハビリ部門の主任が管理者並の業務をしています。その主任が、ステーションの経営のことや、マニュアルなどを携わっており、他のリハビリメンバーは少しその主任が行き過ぎて色々していると思っています。この状況をどのようなところに相談したらいいと思われますか？本来なら理事長たちが、その主任、管理者に対して指導をしなければならないと思いますが、ほとんど関与してくれません。ご助言宜しくお願い致します。

訪問看護管理者上司

みなさん、仕事してて、イラっとするコトありますか？ 私はあります。 で、以前、施設長に聞かれたのであると伝えたら、 イライラをおさえる漢方があるから飲んでみたらいいよ😊 と言われました。 それを言われた私はカチンっ💢ときました 仕事してて、イラっとするコトがあるのは私だけなのかしら？

実務者研修イライラ施設長

一年働いて慣れが出てきてしまって滑落など多くあるんですよ。どうしたらいいんでしょうか………？

新人上司ストレス

ワクチンの副反応で仕事休まれたりした方で、職場から理不尽な言葉や態度をされた方いらっしゃいますか？ 私は１日早退してしまいましたが、上司からひどい言葉を言われてとてもショックを受けました 好きで具合が悪くなった訳でもないのに…

早退理不尽上司

昨日の出来事です。 私の施設では夏は暑いのでクールビズを利用しています。 なんのシャツかは言いませんが...(施設が特定されてしまうため) 昼御飯の時に先輩との仕事服が一緒だったためお客様の前まで連れていかれどっちがかわいい？？と聞いてたところ(ここまではいいと思う)その上の上司がその現場を見ておりお客様の前で「これは○○罪だよ！！ 」と大きい声で発言...それを聞いて１人のお客様の顔が(*゜Q゜*)←こんな顔に...(上司は気づいてないと思いますが)皆様笑われていたため その時は苦笑いしかできませんでしたが、正直そんなことお客様のいるところで言う！？っ驚いてしまいました汗 皆さんはどう思いますか？？

新人上司

私はパニック発作になることがあり 毎回月初めになると、いきなりなんも理由もないのに発作を起こしてしまいます。昨日と今日は職場を休んでしまいました。 ちなみにデイの職員は私のパニック発作に理解をしてくれて、主任はLINEなどで声を掛けてくれます。 こんなにも優しい職員の人達がいるのに、影ではなんか言われてるんじゃないかなって思って怖くなります。 周りに迷惑かけてることに対しても情けなくて 涙が出てきます。いつかクビになるんじゃないかとか考えてモヤモヤします。

上司デイサービス職員

女性利用者へのセクハラをやめないどころか、 ますますやる事がヒートアップしている男性利用者。時間帯的にはやはり職員が手薄になる時にやるみたいで、人を見てやってるとの噂が。 女性職員には怒り、男性職員には注意されても 無視するか適当に返事だけしてその場を立ち去る。一般的には退去勧告してもいいはず。 けど一向に退去の話もなく、対応策を考えるわけでもなく、もはや対応策ではなくその場すらしのげないような事を言う上司さん。 被害に遭ってる利用者さん守る気あるなら、 退去の方向でお願いしたい。

セクハラトラブル上司

雇用契約書て違いがあれば言っても良いですよね？ パートで時間がオーバーしてしまい、シフトみると 最近15分くらいとかオーバーしています。 訪問介護なんでプラス移動時間がかかりますんで 30分はサービス残業ですね。その事で直属の上司に訴えたらまた明日との事。あるんですかねその話しあいて感じです。因みに改善されない場合、契約書の1番下に総務に相談となってましたが、他のパートさんは泣き寝入りしてるようでサービス残業か残業をつけてるようです。

契約訪問介護上司

介護のブラックな闇をテレビで ゴールデンの時間帯に放送してくれないかなー 介護業界　スタッフ同士　上司などもろもろ そういうところを放送してほしい。

新人上司愚痴

退職代行サービスがありますが、 1.使おうと思ったことはありますか？ 2.このサービスについて不安に思うこと はありますか？ ご意見伺えれば幸いです。 よろしくお願いいたします☺️

退職上司転職

有料でサービス提供責任者をしてます 先日　こんな事を上司に言われました サービス提供責任者のメインの仕事は営業と提供票の計算と言われました 有料でもその日の担当や補助もしてきましたか突然の発言　求人表ではサ責と介護補助となっていました　給料も介護員と同じです　一般のサ責と違う？と今になって… 仕事帰ることも考えましたが 同じ様な仕事の方々はどう思います？　　　

サービス管理責任者有料老人ホーム訪問介護

介護福祉士国家試験受け、年齢も年齢で自信もなく😭💦夢の1発合格ですが。。。今はヘルパーですが今の仕事では必要なし💦 手当なしなし。 パートですが。 子供もいますし〜。スポーツもしてますし〜本当に大変ですよね〜同じ環境の方。 それなのに私は社員並みに働きます。生活のために。。 でも、パートと言うだけで格差はありますよ。 平日の朝から夜までの勤務 土日祝勤務 週末、子供の都合に合わせての夜勤 ここまでして社員とパートの差？ん？ん？ん？ 上司に言っても気持ち伝わらず。。

手当子供パート

法律的な事を聞きたいのです。 管理職の副主任が、予定していた夜勤を飛び。変わり有り 遅番も、当然の事飛ぶ。変わり無し で、夜勤者が遅番不在の為、ユニット２つで20人を夕食介助から一晩中見ることに成るのは、特養として良いんでしょうか？

管理職遅番上司

有料施設ですが、ホーム長♀にハラスメントをうけてる同僚職員♀がいます。 きっかけは中々入浴に行こうとしない入居者さんに彼女が何か言って、それがクレームになり、その日からその職員は全員のケア禁止。キッチンとかリネン交換等だけの仕事が約1か月。 辞めたいともいいながら、ここは今までの職場で一番給料が良いらしく辞めたくないとの事。　 彼女は、まあ、仕事は多少ゆっくりめだし、キャリアは長いけど決して仕事できるタイプではないけど許容範囲で人懐っこいタイプ。 でも、ホーム長には個人的に徹底して嫌われてる態度をとられ、 私も前職場で理不尽なハラを受けた事があるので、気持ちが分かるし、仕事場の空気が悪くなります。 ホーム長も決して部下の事を考えるタイプでなく気分屋な年配女性。　 かといって、彼女への態度を改めて等言えないし。。。 何か改善策ないでしょうか？ 職場やそれ以外のホットラインに連絡して何か解決されるのでしょうか？

上司人間関係職員

うちの施設で仕事できないからってデイケアに飛ばされたスタッフがいるんですが、時間も気にしないでやろうとしたり反発したり 自分がいつも言われてるからってうちらのスタッフのミスを上から物を言ってこられて毎日ストレス。 仕事してくれなくて ウチらの仕事量が増えるし、頼むと言い返してくるし。 最近は、主任に言っていいよって言われるけど、 そゆう感じだから相手にしてません。

デイケア上司デイサービス

今日からグループホーム勤務。 めちゃくちゃ緊張する一日。 気疲れが、一番疲れる(~_~;) 利用者さんの名前を確実に早く覚えなくては 5人だけなのに。顔と名前が、一致しないよ〜 そして業務内容を確実に早く覚えよう 人間関係は、よくわからない 良さそうに見えても…ってあるから（−＿−；） ここの前の職場。

実務者研修上司グループホーム