夜勤で出勤してきて、相方リーダーさんのボックスに超勤簿入れた時に、看護師からの付箋が目に入って悲しくなった。 確かに対応しなかった私も悪いですよ？でも、あなたの勤務変更するの、一苦労なんです。看護師が不在になったら処置とかできなくなるから、他のフロアとかの看護師もいるか確認しながら調整しないといけないんです。その辺、分かってるはずですよね？ 係長に言おうと思ったけど、さすがにそれは言えなかった…とりあえず、帰る前にユニット来てもらったから、今のショートが大変ということは聞いてもらったけど…最後に頑張るしかないなって言われたけど、そんなん無理。どうやって苦手分野克服したらいいの？性格なんてそうそう変えれるわけないし。 いろいろ溜まってるのに、泣いたらスッキリするの分かってるのに。前の上司の前では普通に泣けてたのに、係長の前ではなぜか泣けない。 …やっぱり、リーダー向いてないのかな？
勤務変更ユニットリーダー看護師
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
皆さん夜勤の時は、1人で何名位の利用者さんをみるんですか?!因みに私の所は、1人で20名です
入浴介助認知症上司
ｺﾝﾆｬｸ
介護職・ヘルパー
ppp
うちの施設は70人を2人で見ています！
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とりあえず本日施設の事務長 派遣の担当のかたを交えて全て話しました 泣きながら‥ 事務長今までのこと何も知らなかったからビックリしてた とりあえず事務長が介護長に話しますって それでどうするか決めましょうって 私がおばさんたちにやられてるのを観てた人が介護長に直談判してくださり注意したのかは分かりませんが今日はおばさん普通でした 嫌いな昼からの脱着もなかったし‥ 主任が気をきかせてくださり洗体にしてくれたそうです ありがたかったー サウナ状態で死にそうになったけど‥ これからどうなるんだろう でも辞めるにも未練はない
派遣退職上司
もとこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
riku777
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
こんにちは。 経緯を読みました。 人間関係で苦労しているようですね。 自分も同じようなことを受けていた友人がいたのですが、その人は職員の中で味方を見つけて、いじめてくる職員の逃げ場をなくしていました💦 ちょっとやり過ぎかなとは思いますが、、、w 参考までに。
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先月4人職員が抜けて未だに補充なし😓 今だけは頑張ってって言われ、も〜半月経つやん😢 お前の今っていつまでが今なん？？馬鹿じゃねぇ～の😤 スピード感全くなし😩😩職員みんな怒っとるよ😡😡
上司ストレス職員
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
４人はかなりきついですね。 職員が、つぶれてしまう。。
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こんな。皆さんのところでは、怪我が出たとき、あるいは、発見したときなど。夜勤者から報告なく、前日の勤務者なの報告ない場合。含めて、夜勤明けで、帰ってきた夕方に電話連絡電話連絡聞かれたとき。たいさくはどうしてますか。うちのユニット怪我が、絶えず。リーダーなりたてのひとやたら、上司とあら捜し、犯人探しをしす。そんなときの対応はどうしてますか?
ユニットリーダー夜勤明け上司
猫猫
実務者研修, ユニット型特養
夜勤中コールやオムツ交換に行かない時間ゲームしたりタブレットでドラマや映画を観たりして夜勤中過ごしているのですが、新しく入った夜専の人に面接で夜勤中ゲームしたりタブレットみたりしているのは黙認しているといったそうです。確かに事務所にカメラがありますが緊急事態以外家や職場で上司がみているみたいです。２４時間監視されてるみたいでストレスになります。違法ではないのでしょうか？
上司夜勤
ユニコーン
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
私も夜勤の時はやることやって、日勤から頼まれたことがあればこなしますが、それすらも終わればあとの時間は自由だと思っています。 黙認って言い方が微妙ですよね…。夜勤の仕事ができていれば、それはサボっているのとは別ではないでしょうか。
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皆さんは体交をどこでもしくは誰に教わりましたか？私は誰にも教わってないのに体交が必要な方の対応をしなければならなくて、でもやってみたら「こんな意味の無いことしないで」と上司に怒られました。
上司ケア愚痴
あられ
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
さくらもち
褥瘡、皮むけ、拘縮、麻痺、骨折、皮膚の壊死などなどある方なら体交は必要です、次いでに言うとするなら車椅子に座ってる方も臀部などにダメージを受けやすいのでする必要があると感じてます、その上司は介護経験がないのですか？知ろうとする気持ちすらないように感じます、その上司のやり方だと適切なサービスをしてないと国に判断されて補助金が無くなり施設が潰れるのが想像できます。墓穴を掘る人いますよね。
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若いから、未経験だからしょうがないって言葉が最近なんか辛く感じる 上司はそういう風に言ってくれるけど、何回やっても着脱も時間かかるしオムツ交換もまともにできないのが悔しくてすっごく悩む 上司も言葉は優しいけど本当はもう呆れちゃってるんじゃないかなとか不安になっちゃうし… 専門学校とか通ってたらこんな風に思わなかったのかなぁ、もっと仕事ができる人になれたのかなぁ
未経験オムツ交換上司
なな
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
大丈夫。 だいぶやってるけどうまくできない人いる。 やり続けていくとそのうちコツ掴める。
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育児中ですが、時短も無く、公休も106日と少ない、通勤が遠いので転職も考えています。しかし、転職エージェントからも時短ありきでは、社会通念上は条件は難しいから、割り切ってアルバイトも考えた方が良いとの事💦現役世代を雑に扱ったら、慢性的な人手不足の解消にならないと思ってしまいます。
育児上司人間関係
アンジェラ
障害福祉関連, 障害者支援施設
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんばんわ。 時短はなかなか厳しい条件かもです..公休日は106日だと一般的かなと。 人手不足の解消は厳しいですよねーただ。後々には外国人が増えてくる業界ですし、日本人が仕事を取られないようにしましょう！
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昨晩の夜勤で勉強会の資料を作成。あとは口頭での補足部分を追加してシミュレーションだ。
勉強上司職員
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
頑張ってください(´∇｀)
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年々、歳を感じる。以前のように動けないし、気配りが足りなくなってる。
認知症上司デイサービス
ねーね
介護福祉士, デイサービス
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
同じく…ww
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最近…また主任がやらかし…。不満だらけのスタッフ！それに対し施設長にその不満をぶつけその次の日呼び出しされ部長にも色々と説明されても説明の意味さえ理解出来ない主任！しまいには…『もう話さない！』といいディには参加せず…。もう疲れる…。
施設長上司施設
レイ・アスカ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
緊急事態宣言が解除され、そろそろ家族と面会を検討していますが、ネット環境が整備されていない為、テレビ電話やリモートが出来ません。 (その都度会議が開催で3密) ネット環境以外でも家族と面会が出来る方法はありますか？
緊急事態宣言会議家族
kentana
介護福祉士, 介護老人保健施設
介護職大好き
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
コメント失礼します。 うちのとこも明日から面会ができるようになりました。しかしまだ油断はできないので予約制にして時間を30分と決めてフロアや居室には入らず他の利用者と密着にならないよう個室で面会してもらうようになりましたよ。
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お勤めの施設で、人事考課表はありますか？ それは賞与に反映されてますか？ 自己評価を提出した上で、所属の部署の上司との面談はありますか？ 評価項目はいくつありますか？
人事考課面談評価
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
メリエム
介護福祉士, グループホーム
あります。 賞与にも反映されます。 自己評価提出した上で、面談もあります。 項目は２０前後あります。
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最近、職場の男性陣、ホーム長をはじめ、若返っている気がするんだけど(笑)私の目が老眼なのかイメチェンする方が多いからか、ドキドキしちゃうんだけど(笑)
先輩上司職員
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ナヲ
グループホーム, 無資格
うちにはカビやらキノコ生えてきそうなタイプの人しかいないので羨ましいです笑
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おはようございます 今日は午前脱着午後から洗体です まだ気が楽かな 昨日主任に安定剤飲んでること正直に話しました 最初誰にも話したくなかったんだけどここんとこ不安定なので話したら「今はそんな人多いからいいんじゃない?」と そして(金)のことも話しました それが原因で(土)休んだことも 上の人に話しますって 上の人がどう考えるか‥ 辞めてくれと言われてももう未練ありません
上司
もとこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
kaeru_wishes
介護職・ヘルパー, デイサービス
詳細は分かりかねますが、良い方向に進むことも考えられますよ。 もとこさんが薬を飲まなければ働けない状況ということで、勤務時間や人員配置に配慮していただける可能性もあります。 済んだことは悔やんでも仕方ありませんよ^^ どんな対応をされるか、気楽に待ちましょう。
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質問ですが… 梅雨入りして湿度が高くジメジメ。これから夏に入りますが、皆さんの施設ではエアコンはどの様に使用していますか？ うちの施設（ちなみに障害者施設）では23時以降6時までクーラーOFF利用者様は汗だく💦頸椎損傷の方、気切の方はアイスノン対応です。 上の方々はエアコンは身体に毒だって😩 職員も熱中症🥵でグダグダ🥵 ちなみに日中も居室はエアコンなし。皆さんに食堂でエアコンつけて涼んでもらっている状況です。
障害者施設上司愚痴
なお
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
Eddie
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, ユニット型特養
お疲れ様です。これからの季節、本当に大変ですよね。 うちの施設（高齢者施設）は、個室・多床室内ともにエアコンがあるので、お年寄りに合わせて使用しています。ドライや送風だけ使用することもあります。 以前、多床室にエアコンがない頃は、同じように共有スペースで過ごしてもらっています。 夜間帯、使用NGなんですね。うちはそういった決まりはなく、暑い時はしばらくつけていて、落ち着いた頃に消す感じです。 朝方は、窓を開けて換気したりしています。 自分は暑がりだし、動いていると暑くなるので、入居者にとって快適な室温管理が難しいなと感じます。暑くなってきましたので、お互い熱中症には気をつけましょう！
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部長さん「ケアマネが作るケアプランがあるからデイサービスで仕事できるんだぞ！！」他にも色々言われた。ケアマネってそんなに偉いの⁇わたしもケアマネの資格持っています。
ケアプラン理不尽ケアマネ
鮎子
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
ぽぽ
介護福祉士, サービス提供責任者, 看護師, 病院
私なら「はぁ、そうですか。。」と軽く流しますね。。 裏でみんなに告げ口します笑
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最近看護師と上手くいかなくて、上から物言うし、統一性もなくて話もしたくなくなっています。今日上司から呼び出し。仕事中にイライラしてしまい、声あらげていたこと等も、いちいち報告してたらしい。腹立つ😒💢💢私は今の施設に要らない存在なのかって思います。
イライラ看護師上司
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
お疲れ様ﾃﾞｽ´ω`* 大丈夫ですか？ こっちゎ職員同士がギクシャクしてます😞💦 1人の人ゎイライラしすぎてもぉ1人の人と話したくないと言い、いつも私があい中にいる感じです💦 他のとこでも同じことあるんですね😳⚡️
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以前からとあるナースに目をつけられてから介護をするのが前よりもできなくなってきて(特に移乗移動)上司に相談したら『多分考えすぎかもしれないね、今度やり方みててあげるからやってみようか』って話して下さって少しだけ気持ちが楽になったわ…… ナース、一応は間違えたことは言ってはないんだけど人を選んで発言&言い方が追い詰める言い方&介助中スッてやってきてはじっと見ていくのとか……下手すると怒鳴ってくるから、そーゆう性格なのかもしれないんだけど、ちょっとそれがストレスになって仕事一つ一つが億劫になってる…😢
虐待看護師上司
こんにゃく
初任者研修, ユニット型特養
ぼたろう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務
考えすぎとはいわれても、気になっちゃいますもんね、わかります。 私も似た経験があり、ビクビクしながら仕事したり、その人が見えるところでは介助に入らないようにしたり逃げてました。 けど、先輩から、人は人だからって言われて、スッとしました。 よく聞く言葉ですが、そのときだけはすんなりきけました。 これが私のやり方だし、あなたのやり方もあなたのやり方で正しい、どうこう言われてもみんな正しいんだって、そう今だと思ってます。
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愚痴、不平不満、悪口言うのもスタッフ同士のコミュニケーションの１つになるでしょうか？ 私の中では理解できないし もし話ししたとしても気分悪くなります。 あるスタッフ3人、どうしても生理的に無理です。 3人は口が軽いし自分より仕事出来るようになると足を引っ張ってきて都合のいいように利用します。 上司の娘の知り合い１人、あとの2人は癖が強すぎです。 どう接していけばいいのでしょうか？
生理恋愛子供
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ぽぽ
介護福祉士, サービス提供責任者, 看護師, 病院
どこにでもそういう人はいますよね。 私ならあたり触らず適当に話を流してしまいます。。
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2夜勤最終日。 最近上司から今まで色々仕事手伝ってたら 辞める日が近くなるにつれて 「あんたは辞める人」それしか言ってこない。 今まで色々な仕事を手伝いすぎて みんなの責任感が無いのを あたしのせいと言わんばかりに 辞める人、辞める人って言われて もうそろそろ限界きてる自分。 辞めるからこそ 最後まで責任持って仕事したいし 最後まで楽しく仕事したいのに もっと人の気持ちも考えてってなる とりあえず夜勤頑張る
退職上司夜勤
うさ
看護助手, 従来型特養, 病院, ユニット型特養
カズ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
お疲れ様です。 退職の日が近いのですね。 なんという懐の狭い上司さん 嫌味たっぷりで居心地が悪いでしょう😓 人を評価せず批判ばかりの人に、今後もついてくる職員はいないと思いますよ。 夜勤何事もないように頑張って下さいね。応援しています💪
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太る話が出てたので。 夜勤明けの朝食に、味噌チゲ鍋とか作っちゃうホーム長如何ですか(￣▽￣;) もしくはフレンチトーストからシリアルから なんかフルコースの朝(￣▽￣;) 冬場でも冷たいカルピスや牛乳出しちゃうらしいんだけど。 早出が検食します。 ホーム長夜勤の朝はみな参ってます。 昼ごはん食べれないと音を上げる・・・
検食早出夜勤明け
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
朝から味噌チゲ鍋って、、、 ビール片手に朝食とれと_(:3」z)_？ 夜勤明けなら、もっと身体に優しいものあげてくださいw
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上司との同伴夜勤。鬱の薬も飲めないくらいの監視体制で体調崩した。私はまだ始めて半年だ。わからないことだらけだ。ダメ出しばかり食らう。お前はダメだと言われる。発達障害は否定される。ベテラン勢は固まる。看護師からは無視される。もう辞めたい。
看護師上司夜勤
あられ
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
お疲れ様です。 私も心の病抱え隠して生きてます。 ダメだしばかり、くじけそうになりますが利用者さんの「ありがとう」のお言葉だけに支えられております。
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5月から施設で働いています。 時短で入っているのですが、入浴は平等との話でしたが週3回出勤のうち2回が入浴です。 スタッフは1日10名ほど出勤しています。 施設長に聞くと、このままのシフトになるとの事でした。 皆さんならどうされますか？
シフト有料老人ホーム入浴介助
チューリップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
まいねこ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
パート職員です。 私も当初入浴介助が多くて、非常勤だし、これぐらいは我慢しなきゃダメなのかな？と頑張ってこなしてきましたが、最近は体力の限界もあり無理ですとリーダーにお願いして減らしてもらいました。 チューリップ様も無理そうならお願いして減らしてもらえるか相談されたら良いと思いますよ。
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やっぱり謎の主任(♂)だなぁ‥無口だしお気に入りじゃない人には無口で冷たい態度だし、お気に入りには笑顔で多弁だし、、送り中も聞いてんだが聞いてないんだか上の空だし、業務中、暇になりやることなく‥お気に入りと笑顔で雑談。仕事は無関係な話。夜勤明けでも人が沢山いる日にはフロアから離れ1人喫煙所に行きタバコを吸う主任に驚きです。
上司愚痴夜勤
介護
介護福祉士, 従来型特養
サル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
女性ですか？男性ですか？
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人事異動できた主任がヤバイ。チームケアメチャクチャにするし、主任はその日リダーになったらこの時間帯はフロアで見守り業務なのにいないで介護ステーションでパソコンやら記録記入してフロアにいない。そこから見守りしてるしてるらしい。でも何か起きたらすぐに対応できるの？自分のいい様にリダー業務以外の当番でも決まりごとを無視してる。そんで人のちょっとした後片付けミスとか棚にあげる。自分の好きな職員と連携して派閥作り自分の好きな様に業務する。絶対この人うちの棟グチャグチャにするー。 だって長年デイにいて相当な問題な人で追い出す為に主任の役職つけて左遷させたと聞いた。そんな人連携重視の部署に出すなよー。本人わかってないから夜勤出来ない条件です異動してきたらしいけどうちらにとって夜勤やらないのに業務把握、取り決めた仕事無視好き勝手されて迷惑。
異動記録上司
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
りょうた
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ひどい奴ですね。 うちにもいますよ。 くっちゃべってばかりなくせに、人の細かいミス指摘してくる奴が。まずお前が動けやって思う。 そいつにしたら指摘することで、自分のほうが仕事できる、立場も上だ。とアピールなんですよ(笑)薄っぺらいよねぇ。 まぁ、どこにでもいるってことですよ、薄っぺらい指摘野郎は
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私は元々手の震えがあって、内科に行って診察したら原因がわからない本態性振戦と言われています。 新しい職場で働きだしてもうすぐ１ヶ月ですが、その職場の上司と話す機会があり、そこでも手の震えが気になり、現場でどこまで任せられるか不安と話す職員もいたそうです。 現場サイドからすると事故、ヒヤリハットを起こさせないようにというのは最優先になるので関わらせるのを躊躇するのもわかります。 ただ私の今の勤務が半日の週4日となっているのでここからフルタイムに移行できるようにしないと生活が厳しいので引き続き上司に相談してどのような形でフルタイムにもっていけるか考えていきたいと思います。 ちなみにケアマネはもっていますが、グループホームでケアプランを作成した実績があるだけで実際に活動してるかというと内容が乏しいのが現状です。 最近2箇所の施設で２ヶ月しか勤められないことが続きました。精神的に辛くなり精神科に受診して適応障害と診断もされていることもあってまた同じことを繰り返しはしないかと不安になることもあります。 ただ今の職場の雰囲気はよく、よほどのことがない限りここでフルタイムで働けるのを目標にして目の前の作業をしっかり覚えていきたいと思います。 手の震えは今月中で失業給付がもらえるので振込が確認でき次第おろして受診し、上司に報告することにします。安定して働くことが当面の目標になります。
フルタイムケアプランヒヤリハット
ごりんぼう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
面白い話が聞きたくて書いてしまいました。 今まで「施設で出されたメニュー」とか「施設で作られたメニュー」の中で、目が点になったようなびっくり献立、ありませんか？良ければ聞かせてくださいm(*_ _)m うちは、ほぼこの辺やらかすのはホーム長です(￣▽￣;) 朝っぱらからの「味噌チゲ鍋」 食材会社のメニューは、2連続でカレーに変化(￣▽￣;)(昼) 朝のフルコースといえば チョップドサラダ フレンチトースト シリアルの上にヨーグルトかけたやつ エッグスラット出したこともあるな。 オムレツとか焼くし。 勤務中どこにそんな時間があるんだろw 丼も結構がっつり系。(昼ごはん) 「A丼」という謎の丼まで作る https://www.hotpepper.jp/mesitsu/entry/matsuu/16-00054 ああ、サバサンドも忘れちゃいけないな(昼) この為に食パンとバゲット両方買ってこられたりします。 ・・・その予算レクにくださいよ・・……(-。-) ボソッ
食事介助管理者食事
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
その気がなかったのに。 3年前に1度受験して不合格になっている ケアマネ試験を 上司の管理者やブロック長から ここ頻繁に言われています。 固辞してるのに！
ケアマネ試験上司職場
ひろっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
ケアマネ資格保持者がいるとやはり施設としてもアピール出来るし、メリットがあるんだと思います。ひろっちさん自身のためにもなるので会社にお金を出して貰えるならもう一度受けてみるのもアリですよね！
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現在、とても大きな悩みです。 二人介助で移乗を行いたいですが、人手が足りず近くにいるスタッフに声を掛けてするか1人で頑張ってするかの2択です😭 移乗用リフトを使用する事はスペース的にも金銭的にも困難な方です。 1人で可能な方法あるでしょうか？ ちなみに、小柄な女性職員もいるので、2人でないと大きな事故が起こりそうな気もしています。 何か良いアドバイスあれば、是非‼️お願い致します。 励ましでも全然良いです😭 よろしくお願い致します🙇♀️
ケア
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
fes
介護福祉士, 従来型特養
お仕事お疲れ様です。 使っている車椅子や細かいADLなどが分からないので、あくまで一案ですが 福祉用具にスライディングボードというものがあります。使い方を確認した上で、個別での購入やレンタルなどを勧めてみてはいかがでしょうか。
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皆様の職場ではいつ出来たか分からない内出血の報告をどのようにされていますか？ わたしの職場では決まったルールがなく曖昧です。良ければ教えてください。
特養介護福祉士施設
fes
介護福祉士, 従来型特養
きびざとう
介護福祉士, ユニット型特養
第一発見者が書くようになってます。 なので、気づきが良い人ほど仕事が増えてしまうという…。 原因がはっきりしているときは、その当事者が書きますが、基本は発見者ですね。
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イベント開催はしていますか？感染もあり、なかなか開催することもなく、優先順位が後になっていましたが、よく考えてみれば、…利用者様に関わる一番大事なことだと思いました。皆さんはどう考えておられますか？
おたすけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ドラ
介護福祉士, 従来型特養
コロナがピーク時に比べて終息しているとはいえ、インフル等の感染症もあり、イベントの開催は悩ましい問題ですよね。私の施設もクラスターを経験したのもあり、イベントは行っていますが、縮小しています。例として、納涼祭は以前は外部の演奏者を招いたり、近所の住民も参加を受け入れていましたが、参加できるのは利用者とその家族のみ。日帰り旅行もあまり遠出をせずに近所にしたりしています。時折利用者からこぼれる退屈という言葉。少しでも楽しめる日々が増えるといいですよね。
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