「上司」のお悩み相談（100ページ目）

皆様お疲れ様です。 初投稿が暗い話ですいません😣💦⤵️ 最近仕事のミスを(利用者の物品を出したままとか、ショートスティの返却忘れ等)を同僚にSNSで拡散されました。 まぁミスをしたり、他の人に突っ込まれる仕事をしてしまった自分もいけないのでしょうけど。 誰が書いたかもわかっており、他の法人で働いてる友人からこれお前のとこの奴の投稿じゃないか、と画像が送られ判明した次第です。 直属の上司(主任)も文章に名前が出てることからこの投稿を知ってるはず(直接は確認してないですが)。 施設長に報告する以外に、このような時はどのように対応すると良いか、お知恵を貸して下さい。

同僚上司愚痴

利用者の方に敬語で声かけているつもりなのですが、言葉遣いが適切ではないと言われ続け、直らなければ名指しで公表すると言われいます。 もう、辞めたくて仕方ありません。 自分の㊥では一生懸命してるはずなのに。 コンビニの店員さんのような言葉遣いで対応しろと言われますが｡｡｡ 表情がキツイとも言われ、もうどうしたらいいか分かりません。

上司ケアストレス

上司に相談してみた。一人の職員の応対が…と。私が言った言葉でキズついたと上司に言ってたみたい。私自身、言った記憶が無かったけど、キズつけちゃったんだな。上司の前で謝り、お互いに許しあえたが、言葉を発する事が怖くなってしまった。逆の立場だったら、許せないもん。転職した方がいいのかな。

上司ストレス職員

デイケアに勤めている者です。 コロナウィルスのせいで利用者が激減しています。 今回のコロナの影響でボーナスが減るなどを上司などから説明があった方はいますか？

デイケアボーナスリハビリ

新人の自分の目の前で言い争いしないでほしいわ〜。 しかも主任が怒鳴ってたっていう、、。 会議で話題に出されたからもうそういう事はないと思うけど。

虐待会議新人

自己評価表をやっと書き終わったけど、前にやり直しを命じられたこともあり、提出するの怖い。 締め切りが急すぎたし、会議や上司に引き止められての長話もあって帰るの遅くなったので、よく書けたなあと個人的には思ってる

評価会議上司

あと、上司の長話に引き留められてしまうので、回避する方法を知りたいです(パートの方が多く、社員の自分が先に帰ってはいけないだろうと思ってしまうこと、実際に明日の準備が整わないと気が済まないこともあり、定時になかなか帰れないこともある）

パート上司

膀胱に癌が見つかった94歳の方 1週間の予定？とか言われ入院した。 入院時もまあ行き違いあったけど 昨日のこと。 ホーム長もナースも交えた状態で 〇〇さんいつ退院なんですかねー なんか連絡ありました？ いや電話誰も受けてないっすよー なんて言って 今朝もおんなじセリフ言って そしたら、11時前のこと。 ピンポーン 呼び鈴の音で玄関に飛んでったあたし。 玄関開けて・・・そこに立ってる男のひとを凝視。 2秒で・・・脳内スパークした(￣▽￣;) 入院した人のお孫さんやん！ じゃあ今日退院？でもなんも聞いてないけど 突然にも程があるやろっ(￣▽￣;) 慌ててフロアリーダーとナースを呼びに走った。 その人曰く 「ホーム長の方に電話したんですが、出られなかったんで、どうしようも無くなって・・・」 ですって。 バタバタ対応済ませてその人を迎え入れ お孫さんが帰られた。 ホーム長にメールを フロアリーダーが入れましたよ。 そしたら1時間しないくらいで 折り返し電話かかってきた。 「おかしいですね。そんな電話なかったけどなあ」 ？？？？？？ まあその後こられて(今日は休みの予定だった) その人の顔を見て、書類読んでから帰られたけどー。 つぅかさー どっちが嘘つきだよこれ(￣▽￣;) バタバタしてご飯の数も増やさないかんかったし 午前中大変だったわ。

休み上司グループホーム

幹部の上司に相談しようとしても 今忙しいからと言う雰囲気を醸し出される。 いつも いつでも言ってきてって言われるのに 言うタイミングがいつもわからない。

上司愚痴夜勤

刻一刻と明日が迫ってる。 こんなに仕事に行きたくないのが初めてで病気かと思う。 とりあえず、来月で退職したいと告げてこよう😑

退職上司特養

組織についてぐちゃぐちゃしてて分からないです。 介護士は、直属の上司は施設長です。話したい事があり施設長へ相談をしてから看護師へ話に行きました。そしたら看護師に言うてたから施設長でしょ。と言われました。組織的には、看護師に言うてから施設長なんでしょうか。

施設長看護師上司

えーと、 電気代勿体ないんだよね？ じゃあ何で効率悪そうな 水を入れるタイプの冷風扇なんざ買うのさ？ しかも4こも。 大きさ？ どう見ても卓上ミニサイズっすよ。 誰が氷入れるん？ ホーム長？ んで、誰が使うのよ？ 個人に渡してなんかトラブルありそーな予感はするんだけどさー うちらの仕事増やすとか勘弁してくれよ。 その分電気代ケチ言うのやめて欲しいわ。 1万5000円もあればもーちょっとエアコンつけてもいいでしょうよ？

上司グループホーム介護福祉士

出勤したらインカムで開口一番「おはようございます！○○出勤しました、よろしくお願いします😊」って挨拶あったら何だか元気な気持ちになるし逆に元気ない時は気づけそうだなと思うんだけどどうなんだろ？🤔

上司ケア人間関係

日々誰よりも圧倒的に成長したい。負けない。勝手なことばかり言って。

上司ケア愚痴

昨日、来月のシフトが出来たのですが、帰り際にチーフから手渡され『頑張ろうね』って声をかけてもらい、何も出来なくなってきていて落ち込んでいたので凄く嬉しかったです(^-^)/💖🎵

シフト先輩上司

先日の胃痛、固形物を入れるのやめたら効果的だった！みなさんの助言と大好きな上司のおかげかな❤️ 上司と一緒にご飯食べたら良くなりました！まだガツガツ食べるの怖いけど… みなさん、アドバイスや優しいお言葉ありがとうございました！私の胃痛は恐らくストレスと早食いです😂

上司ストレス

上司から7月のイベントを考えてこいと言われました。 おやつ、レク、入浴等なんでもいいと思うのですが、皆様の施設ではどんなイベントをしていますか？ ちなみに 4月はお花見ドライブ 5月は菖蒲湯、母の日(ちょっと贅沢なおやつ)、運動会 6月はおやつバイキング をしました！！

運動おやつレクリエーション

初めて投稿します。 他を知らないので質問してるのですが、 こんなもんなのかなと思って。 忙しすぎて、昼飯すら食えない トイレすら行けない時がある リスクの高い仕事ばかり任される 病欠すると所長に陰口を叩かれる 結果、周りの人達が羨ましく感じる 自分の被害妄想なのでしょうか。 年々酷くなってる様な気がします。

上司人間関係ストレス

この職種になってから8年になります。3回以上介護福祉士の国家試験を受けに行きましたが、なかなか上手く行きません。先輩や上司に早く資格を取らないと何回も言われて軽くプレッシャーです。

先輩資格上司

有料のヘルパーです。 4月に38度の熱を出して施設長に休ませて下さいと電話しました。病院に行って診断書出せといわれ、反論しました。いざこざ省略します。その後施設長に目を付けられ、ボタンが外れていたら殴られ、膝をついて作業したら蹴飛ばされ、体系表チェックしていたら、首を締められました。 今月ぎっくり腰起こして本社人事部に相談して治るまで休職、他の施設に異動させてもらいました。

上司

施設全体が周知の事実らしい… 問題職員が数名。餌食は新人職員。 中でもターゲットを絞り攻撃する。 施設には対応出来ない深い訳があるらしい。 分かるよ。分かるけどさ… 攻撃を受ける新人の立場になって下さいょ。

上司愚痴夜勤

ユニット評価(個人)がありました。 特に1人の時は顔がキツいと言われました。 最近、急に大声で怒りだしたり、トイレ頻回、声かけが通じない利用者の方がいたので、こっちもイライラして顔に出てたことは自覚しています。 でも、数日前よりその利用者の方も前よりは落ちついてこられ、自分自身も前よりは穏やかに対応できてたと思ったのですが｡｡｡ 注意されても、どう直したらいいか分かりません。 直ってなかったら公表されるみたいなんですが｡｡｡ 正直、辞めたくなってきました。 出来てないこと、悪いことにしか目を向けてくれないので。 少しでも出来ていることなどには目を向けてくれない気がします。

評価イライラ上司

最近、上司からリハビリ以外の仕事を多く依頼されます。 私はお願いされると断れない性格なんですが、さすがに仕事量が多すぎて、断りたい時があります。 皆さんは断る時に、どのような感じで断りますか？

リハビリ上司人間関係

1月より、介護の仕事をさせていただいてます。今はディサービスで働いていて、3月に初任者の資格を取り、まだまだぺーぺーです。少しずつ慣れてきてる時に上司からの圧力がひどくなり、私より1ヶ月前に入った方は今月辞める事になりました。 そんな時に、子供が熱を出しお休みの連絡をしたら、ため息…されました。このまま働いていける自信がなくなりました。まだ入ったばっかりだし、経験もないのに転職はありでしょうか？仕事自身は、大変だけどたのしいんですが…

上司ストレス

来月から夜勤が増えると思う。今日で1人退職し今月で定年で来月からパートになる人がいて計10日は夜勤する人いない。パートになる人は夜勤何回か入るかも知れないけどどうなるかわからないー。　本当は６０過ぎたら夜勤は無しらしいけど今までやらされてた。『６５』定年退職だから無しだったケド人がいないからってやってた。今後どうなるんだろうか？通常なら3カ月入職したら夜勤入るはずなのに、日中勤務がわかってないからって理由で入らず、『職員の意見』主任になって異動した人も夜勤無理という理由で主任、異動オッケーできた。ってか夜勤出来ない人が何人かいて人材不足の中業務が成り立つのか？夜勤入れる職員が過酷なじょうたいになるぞー。

異動パート退職

なんだかなぁ！ サ責や登録ヘルパーやデイのパートさんがいっぱい頑張ってサービスしてるのに、経営者が評判落としてる。 お金にケチやし、言ってる事よくわからないし。 資格取っても手当てないし。 コロナや利用者の体調だって色々あるのに利用者減ったとか契約取って来いとか。。 そりゃコロコロみんな辞めて行くよ。 残ったスタッフは利用者の為に一生懸命やってます。 それでもダメなら経営者だよ、問題は。。 と私は思う。。

パート訪問介護上司