「シフト」のお悩み相談（4ページ目）

年末年始、インフルエンザの流行すごかったですね。わたし自身体調崩してしまったのですが、シフト制だと色々と大変ですよね。皆さんの施設ではインフルエンザ大丈夫でしたか？

年末年始インフルエンザシフト

遅番で帰ってきて 1度寝たいと思って2～３時間くらい寝ちゃって その後風呂はいって飯食べてたら 7時前に寝るようになっちゃった😂 最近遅番でも2時くらいまでには寝られないんだよね… 寝たいんだけどご飯食べたり風呂入らないとで23時、0時頃まで仕事しててそこから帰ってだからなー。

遅番残業シフト

明日からのシフトが以下の通りとなっています。 1/5 早番 1/6 遅番 1/7 夜勤入り 1/8 夜勤明け 1/9 早番 1/6 遅番 明らかに労働基準法違反ですよね？ 介護リーダーなんだから、それくらいこなせ！という事？ 今から気が重いです。。

ユニットリーダーシフトモチベーション

有給がいっぱいあるのに取らせてもらえない。 介護職員は残業ありきのシフトばっかり。 どこもこんなんでしょうか？ 人手がなさすぎ。辞めたくなります。

残業シフトストレス

まもなく年末年始のシフト調整の時期だと思います。施設で働いている皆様へ質問です。年末年始の入浴はいつまででいつからですか？ うちは年末は大晦日まで年始は1月2日からはじめるというので現場が混乱しています😅

年末年始シフト入浴介助

特養に勤務しており、週一で宿直に入っています。 夜勤に入っていないので、宿直は貴重な収入源だったのですが、施設長から特養も宿直の配置基準が緩和されて宿直をむりにおかなくてもよくなりつつあると言われ、正直焦っています。 訳あって夜勤に入るのが難しい状況におり、宿直が無くなれば数万近く収入減となります。 　 今すぐ宿直廃止にはならいでしょうが、正直不安です。 ちなみに、私の勤務する特養は2ユニットを一人で回っています。急変があった際は、後で病院にケアマネか管理者が病院に駆けつけるように夜勤者が伝え、単独搬送してもらえるようにもっていこうとしています。　　 皆さんの職場では、宿直が廃止されるような動きはありますか？

シフトユニット型特養特養

なんと、急な退職者が！！しかも複数名。 年末年始、どうなるのかな？ 急なシフト頼まれたけど、年始は予定入ってしまってたから、断ってしまいました。 落ち着いたと思ってたのに。 なかなか人手が落ち着かない…

年末年始シフト退職

愚痴らせてください。 年末年始、新参だからと有無を言わさず、年末年始のシフトを入れられました。しかも通常2人勤務のところを1人勤務でした。年越しそばやおせちを作って提供しなくてはならず、忙しかったです。 せめて年末年始は手当くらいつけて欲しいと思いました。

年末年始シフト愚痴

介護職関連の方、主にシフト制の方が多いと思います。ケアマネの方や事務系のお仕事寄りの方は土日休みの方もいらっしゃると思いますが、ご家族やお子さんの学校行事等のお休みの調整はどのようにしていますか？また、スムーズにお休み取れますか？ 私はデイサービス勤務で日曜日のみの休みですが、今はパートなので土曜や祝日も希望を割と出せる形です。 勤務形態によってお休みの取りやすさは違うと思いますが、皆さんどのようにされているかお聞きしたいです。

シフト家族休み

介護業界といえども営利団体の会社組織、人との良好な関係の築き方、効率の良い仕事の組み立て方、事務、チーム運営などは、こう言ってはなんだがいくら介護の勉強をしてもあまり向上しないと思う。一般のビジネス書や講義などで学ぶ必要もあるのではないか？特に偉い方は、是非経営学も学んでほしい。

パワハラユニットリーダーシフト

訪問介護初心者です。 シフトなんですが、特に対応できない時間帯はなく、希望休のみでほとんどフリーと伝えてはいたんですが、翌日とか3日後とかよくシフトが変わります。変わるというのは追加されたり、時間が変わったりです。訪問介護はそれが当たり前なんですか？(批判とかではなく単にそれが当たり前なのか) 利用者様のご都合(新規やキャンセル、変更)に合わせるので仕方ないとは思いますが。 回答いただければ幸いです。

シフト訪問介護

月に何回希望休だせますか？？

休日出勤休暇休憩

デイサービス勤務です。 うちの送迎はドライバー専属の人がおらず、職員が行なっています。 正直人手不足すぎて、シフトは組めないし、送迎出てる間の施設内に残れる職員も少なすぎて、どんどん仕事が滞っていきます…。 皆さんの施設ではドライバーさんは専属の方がいらっしゃいますか？そういう施設は少ないんでしょうか？

送迎人手不足シフト

訪問介護で働き始め、朝８時頃から夜２１時頃までと拘束時間が長く、なかなか出勤の日は家のことができないという状態です。 皆さんは、拘束時間が長い場合は夕飯の支度などはどのタイミングでされていますか？

シフト訪問介護

おはようございます。 皆さんにお聞きします。有料なんですが、 シフト1日入浴5人 最悪😭 他の職員 生活2件だけの人もいるのに この差💢💢 リーダーもつけられて昨日の勤務 クタクタでした。 皆さんもこんなシフトの時おおいですか？

シフト

訪問とデイの兼任。 平日は訪問、デイは土曜日のみ。 デイ2日目にして、ユーチューブのやり方を覚えろ。社長より言われる。 教わってないことをできるか！ 内なる声が利用者さんの前で出そうでした

施設長シフト訪問介護

私は比較的自立度が低い方が多くいるフロアで働いているのですが、もう一つのフロアは介護度高めです。その介護度高めで働いているスタッフからあなたのとこは楽でいいねってよく言われてむかつきます。 私も介護度高めのフロアのシフトにちょこちょこ入るのですが確かに難しい方はいらっしゃいますがスタッフは常に２人いるのでそんなにきついとも忙しいとも思いません。 忙しくていやなら自分が楽と思えるところに行けばいいじゃんって思っちゃいます。 いちいち言われてうんざりです。

シフト職員

希望休1日あるけど、２ヶ月前にシフト出されて２ヶ月先の希望休出すように言われるから出せません。（泣）その後は相談して入れてあとは自分で直せだと。それに、自分は職員の数には入らないって言われ、私なんて必要ないじゃん状態で昨日、一睡も眠れず頭痛いので、今日は休みました。

希望休体調不良シフト

皆さんに職場の実際のシフトはどんな感じでしょうか？ 私の勤務先は16時間夜勤、早番、日勤、遅番のシフトがありますが実際には日中は入浴介助の早番1人とフロア対応の日勤者が残業で遅番の時間まで1人で対応です。 1ユニット15人を1人でフロア対応する事に疲弊し、業務をこなすのでいっぱい…。日中フロア対応1人って普通なの？入所施設ここだけしか知らないのでこれが当たり前なら介護職もうしないです。

体調不良シフト有料老人ホーム

人員配置自体は法に乗っ取った人数は確保されているものの… 入居者40名に対し日中帯のケアスタッフ4～5名が常態化。＋Ns'1名、リハ0~2名…ちなみに認知棟。ちょっと待っては通用しない。 日によっては日中ケアスタッフ3名の日もある。 入浴支援は毎日あるけど、人がいないから1人に掛けてあげられる時間も短く…こんなんでいいのか？と疑問。 人がいないので早番遅番の概念がほぼなく朝7時から夜7時まで働くことも多く、職員も腰や膝の負傷者多数。 今月なんて早番定時で上がったの1回だけ笑 どこも同じなのでしょうか？？ 皆さんのところは1日ケアスタッフ何名くらい出勤されてますか？？

シフト老健介護福祉士

初めての質問です。 新卒半年の者です。 私の施設では、1ヶ月ごとのシフト制です。 残業は基本的にはありません。 欠員がいる場合残ってほしいと言われることがあります。私は言われたら必ず残ります。欠員で、シフト変更を言われた時も必ず変更に応じます。 変更に関しては言われることが多いのですが、それは良いように使われてるだけなのでしょうか。上司の方達は、この人はYESしかないから楽だな。など思っているんでしょうか。 私的には、嫌われないようにと思って必ず応じます。 それと特に用事もないので応じます。 どう思われているのか心配です。 なにかアドバイス等ございましたら、返答お待ちしております。

残業シフト

職場までの通勤時間はどのくらいかかりますか？ また、通勤は、自転車、車、電車等、どのような交通手段ですか？

家庭健康シフト

訪問看護をしています。 現在幼児2児の母です。 週5日働いていますが、パートのため時間調整に融通がききます。 今のところ9-17時でシフトを組んでおり、子供との時間が少ないのではと思うようになりました。 働くママさんたちは、何時から何時くらいまで勤務してらっしゃいますか？

訪問看護シフトパート

入居者さんや利用者さんがお亡くなりになった時、葬儀に参列されますか？ うちの施設では施設長、介護主任、事務長が行ってました。 今後、ユニットリーダーも時間があれば参列することが決定してしまいました。 現状、参列出来るようなシフトではありません、 皆さんの職場ではどのような対応をされてますか？ 自分は参列はしたくありません。 施設からのお見送りにはできる範囲内でしてます。 理由としては仕事としての線引きです。自分の中でお見送りまでと決めてます。一度でも葬儀に参列すると、他の方の葬儀にも参列しなければいけないと思いますし、参列することによって、他の入居者さんのケアが出来なくなるのは、あまりしたくないので。 もちろん賛否両論あるとは思います。

シフト

来月からシフト作成する事になりました。今の職場が介護職としては初めてなのでシフト作成の経験がありません。 上手く作るコツや皆さんの作り方等教えて頂きたいです。 ユニット型特養、16時間ワンオペ夜勤です。

1人夜勤シフトユニット型特養

私の施設では職員によって等級というものがあります。 それをシフト表にわざわざ書き出して誰にでも見えるようにしています。 そんなことをする必要があると思いますか？ 自分だけ自分の等級を知っておけばいいと思いませんか？

シフト施設職員

シフト勤務、希望休みが被ったらどうしていますか？ うちはなんだか既婚者ばかり希望休みをとっていて、独身者は残業や土日出勤当たり前な感じです。 子どもさんのことは分かるのですが、毎回毎回だと… たまに希望を出すのですが、そこも既婚者の方と被ったらこっちが譲らないといけない感じで… みなさんのところはどんな感じなのか教えてほしいです

恋愛残業子供

シフトで予定残業を組んだりしますか？ 人手が足りず勤務が回らない時に勤務延長して残業ありきのシフトを組むことがあります。 例えば、基本の早番は７時〜16時勤務ですが、早①は７時〜18時の２時間残業の勤務です。 予定残業を組む場合、どのくらい延長しますか？

早番残業シフト

今月新しく入った職員がいるんですけど。 18歳の新卒,介護未経験,資格無し。正社員として取っているらしいんですけど… 月の半分以上休みなんですよ。3連休とか6連休とか普通に入ってるんですよ。希望休じゃなくて主任が日勤帯にいる時に出勤するシフトになってるらしくて。 ｢この先も長続きして欲しいから大事に育てたい｣かららしいんですけど。大事にしてる❓のか？ ｢大事に育てたい｣らしいけど3回目の出勤で排泄介助と入浴介助入るの早い気がするんですけど違うのかな💦。

新卒未経験ショートステイ