「シフト」のお悩み相談（33ページ目）

現在ユニット型の特養に勤めております。夜勤が22:00〜7:30で、夜勤の翌日は明け(公休)で、その翌日は仕事です😓 このような9時間半夜勤から16時間〜夜勤の施設に転職された方、もしいらっしゃいましたら転職してどうだったか聞かせて下さい🙇🏻‍♀️

シフト夜勤明け夜勤

連続夜勤終わってホッとしてる😊 何事も無かったのが良かったです。 ただ、利用者さん皆身体が重くて大変😅

排泄介助トイレ介助コール

全く使えない新人が入ってきました。 昨日インシデント書いてたはずなのに今日また同じミスをしているような人です。 やる気はあると口では言ってるが全く仕事をしません。　上からも面談でキツく言われてましたが全くです。 どうしたらいいのでしょうか？ シフトで2人勤務になる事もあるので仕事が追いつきません。

インシデント面談シフト

リーダーってなんですかね。 翌日欠勤でて、私は休み。出勤職員に申し訳ないけど早く出てきて貰えないかと連絡を入れる。 早く出勤するのはいいけど、しんどいから勤務変更してくれ。 確かに朝の8時から夜の8時はキツいと思う。だから本当に申し訳無いと思う。でも、次の日休みだから無理言ってるのもあったけど…当日出勤常勤はあなたしか居ないから… 結局私が休日出勤…リーダーが被るのは当たり前ですか…？ 何で自分のことしか考えられないのだろう… それは私がリーダーとしてダメだからなのかな… 基本的にみんなのことを考えてシフト組んだりしてるつもりだし、被る部分は自分が多めにしてる… 何から何までリーダーは限界です… それでなんとも思ってないなら正直頑張れるのにも限界あります… こんな私おかしいですか…

休日出勤欠勤シフト

ユニット型特養で、ワンオぺ夜勤20人って普通ですか？

無資格面接未経験

私は住宅型有料老人ホームで働いています。 私が居るところのサ責は仕事をしない人で、ヘルパーさんが休みで居ない時はサ責が本来現場をやるのですがやったことにして何もやりません。 他の職員には忙しい忙しいと言って、事務の仕事をやっているかと思えば施設長が居なくなると自分の机にも座らず他の職員と関係ない話をして笑っているだけです。 そして定時には帰ります。 勤務は日勤だけですが、4～5連勤は嫌がり、連休は他の職員もなかなか取れないのに自分だけは頻繁に連休を取ります。 皆さんはこんなサ責の下で働きたいですか？

サービス管理責任者シフト職場

もうすぐ自分の居室担当の利用者様の担当者会議があります。人員不足のためわたしはその日はどうしても夜勤明けのシフトでなければならなくて、代わりに別の職員さんに出てもらうとリーダーから言われました。 わたしも最初はそれで納得したのですが、その利用者さんがいま現在たくさんの問題を抱えています。 わたしの対応に批判的な意見の人もいて、数日前に面と向かって怒られたばかりです。 悔しくて、なんとかして利用者さんにより良いケアを提供したいという思いが強くなりました。 自分の勉強や成長のためにも参加したいです。 代理に出てくださる予定の職員さんは、わたしよりもずっとずっと良い視点を持っているし周りからの信頼も厚い方です。 夜勤明けの日ですが、会議の時間に来て自分が出たいと思っているのですがリーダーに話してもいいと思いますか？ うじうじとした質問ですいません。

会議ユニットリーダーシフト

せっかく来月のシフト組んだのに、やっぱり夜勤減らして下さい。 って言ってきやがった💢 ちゃんと本人に確認して作ったのに、イライラが収まらない‼︎ 人の為に仕事しない奴ほど、自分の主張だけは押し通してくる‼︎ それを言ったらパワハラって言われる今のご時世。 理不尽でしかないこの世の中。

パワハライライラシフト

来月から正社員から有期雇用になります。 家の事情で、管理者に先月より話はしてました。 本当は7月いっぱいで辞めようと思い退職の旨を伝えてました。でも先輩職員に話をしたら、辞めるのは勿体無いから有期雇用にして勤務短縮してもらいなって言われ、そのことも管理者に話をしたのに なのに、この間話をした際に 勤務時間の短縮はできないと… 平日は16時までしか働けないと伝えており平日は全部早番勤務とのこと。短縮勤務してほしいって言ったら出来ないって…。8時間勤務。 日数も正社員と変わらずの日数だそうです。 なら有期雇用じゃなくてもいいでは？正社員のままでもいいのか？って思ってしまいました。 週5働くなら勤務時間短縮してほしい 勤務日数減らしてほしい。 これじゃ、母親の介護が出来ない 在宅復帰は難しいのかな

家庭正社員シフト

派遣切り&1人退職が重なって今日から4週間、8時間超過労働シフトしかないんですけどこれ労基的に訴えられないんですかね

派遣シフト退職

こんにちは！私はグループホームで働いてます。3ユニットあります。 私は昨日心療内科にいき、うつ病、発達障害の疑いあると言われました。自立支援医療の診断書もいただきました。 その中で次のシフトがでました。普段1階担当なので、1階でいてるのですが、次のシフトが２階ばっかりあるのです。２階はヘルパーがキツい人ばっかりで、キッチリした人ばっかりで、 私みたいな忘れっぽい、発達障害の疑いあるような人がいったら、余計に症状が悪化しそうで、怖いです。 上司管理者に相談するべきでしょうか。。

うつ病体調不良管理者

明日早番頑張ればお盆休み(2連休だけど)😉 頑張らなければ(´ω｀)

休暇早番人手不足

夜勤について質問です。 皆さまの施設・事業所の夜勤は対応する利用者もしくはフロア定員って何人ですか？ 今までで1人夜勤で2ユニット(24名?位)以上対応した事ないんですが、出来るものでしょうか？☜

休憩シフト夜勤

訪問入浴介護と訪問介護の仕事に最近気になっています。 いいところな悪いところどんな利用者さんが多いか、残業が多いか、割りに合う給料、休暇面など教えていただきたいです。訪問入浴に関しては基本運転免許がないと難しいのでしょうか。。

訪問入浴手当休憩

現在の職場に介護サブチーフで、入り体調不良から夜勤をしない方が良いのでは⁉️と心配され、夜勤が出来ないなら一般介護に降格と本社判断・・・契約社員となり、それでも週５日をキープしていたのだけれど来月のシフトから週３日になってしまい、生活苦になるから転職を考えはじめていると、御利用者様は敏感になる💦特に私を受け入れてくれず、労災に追い込んだ男性利用者様が最近私を『おチビちゃん』って呼んでいたのに、ちゃんと名字で呼んでくれるようになり、直接言われた訳ではないんだけど、私が居てくれるだけで助かると話す先輩が居ると言われお金の事で、転職を勧めて来た母も、もう少し今の職場で様子を見たら⁉️と言い出し迷っています。先日内定を貰えた病院は実は二次面接が有ったり、面接で、患者様とゆっくりなんかしていられないよって暴露されたり、クチコミを見ても悲惨な感じだし、悩んでいます💦とりあえず１２日に１件面接が有るから、人の道として受けるだけは受けたいと思いますけど・・・

面接体調不良シフト

明日から4日勤。。本当に憂鬱。 夜勤の方が全然良い😰😰

シフト休み夜勤

はい、出ましたー！ またもやシフトミス！ 13連勤ケテーイ！＼(^o^)／ とほほ…(;∀;)

連勤シフト

出社して事務所入ったら私の文句言ってるのが聞こえてしまった。 扶養内で時短の私はシフトがかぶると大変だとか。扶養なんて抜ければいいのに、こっちが迷惑だってさ。 私いるよ〜。もう来てるよ〜。聞こえてるよ〜。 扶養抜けて働けたらベストだけど、それが出来ない家庭環境なんだもん。仕方ないじゃん。

文句家庭シフト

明日日勤、明後日夜勤で一緒にやる看護師さんが苦手なひと。今月一緒の勤務多すぎだわ。 ほんと勘弁してよ。自分がシフト組んでるんだからなんとかしてよ。仕方なく一緒にしたなら仕事手伝わなくていいからせめて嫌がらせやめてもらえません？あ～。辞めたい。

いじめシフト看護師

はぁぁァァァ水曜日しんどっ！！！！ 久しぶりにシフト入れたけど、やっぱこの曜日は休みたいなぁ…

シフト休み

無資格未経験で入職して1週間で夜勤ってどうなんだろう。。。 もちろんプリセプターはついてますが。。。

居宅無資格未経験

質問です。自分は有料老人ホームに勤務しています。最上階は自立ｻﾝのフロアなんですが、そのフロアに勤務している75歳のパートｻﾝが利用者ｻﾝにフロアのがシフトをコピーして毎月渡していたり、その利用者ｻﾝの居室に入り込み30分以上出て来ずフロアは空。極めつけはその利用者ｻﾝに職員の悪口を言います。何もしてないのに利用者ｻﾝに悪く言われ無視されたりする職員が居ます。私は1番口が固いから安心して～って言ってますが1番口が軽くこのパートｻﾝが揉める原因を作っているとしか思えません。 話少し戻りますが利用者ｻﾝにフロアのシフトをコピーして渡すのは良いのでしょうか？

シフトパート有料老人ホーム

4月に施設にいた母親が突然倒れ入院し1週間後に亡くなりました。そして先日父が自宅で倒れ救急搬送され2日お休みさせて頂きました。もちろん当日休みしたら沢山の方に迷惑かけるのはわかっていますが父をほっておくことはできませんでした。翌日からシフトがけずられており尚且つ拒否や暴力がある利用者を担当にされていました(私は訪問介護です) このまま我慢するか来年春に転職しようと思っていたので早めに転職するか悩んでいます。

シフト転職

皆様、お疲れさまです。 今年４月から原則同一労働同一賃金に なっています。 ただ、私の職場では正規と非正規の 仕事内容の違いが明確でなく、 同一労働非同一賃金となることも あります。 皆様の職場では正規と非正規の仕事内容につき、 どこで差をつけていますか？

ボーナス手当シフト

早番と遅番が入れ替わるときの 引継ぎの時間ってシフト上でちゃんと組まれてますか？取ってありますか？

引継ぎ処遇改善遅番

シフトについて、 夜勤をやる職員の夜勤の感覚は、10日は明けない方がいいですか？

シフト

月に2回しか休み希望入れられないのにさぁ、なんで、リーダーはほぼ全部希望通りなん？毎週決まった曜日を夜勤、明け、休みにしてるっておかしくない？希望出してないけどさ、たまにはその曜日に休みたい時もあるじゃん。シフト作る役得なんか知らんけど、あまりに自分の都合ばかりのシフトに呆れ返る。今年の年末年始もびっくりするようなシフト作るんだろうなぁ😱

ユニットリーダーシフト休み

来月のシフトが、まだ出ない。 たぶん明日も、出ないかな。

シフト