レクの達人 壁絵のパーツ 風鈴 5 一番初めに貼った2本と 2番目に貼った1本にのり(つーかセロテープ)をつけ ○パーツののりしろにかぶらないように貼る
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ひまわり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
素晴らしアイディアですね。 私は作ったりとかとっても不得意で 羨ましいです。
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平成16年に、まずヘルパー2級を取りまして、還暦過ぎになりました。今は、グループホームで、働いています。今の資格は介護福祉士なのですが、なんと❗仕事のないこと❗60過ぎとなると、どんなに経験があっても驚くほど仕事がないんですね。訪問以外中々難しい。あなたを一生守る国家資格など、まるで嘘❗年齢にはそれなりのその年齢だからこそ出きる事ってあると思うのですが。利用者さんと、自分がかぶって仕方ないです。愚痴です。ぼやきです。すみません😣💦⤵️ 情けなくなっちゃう。自分が出来る内はなるべく長く働きたいなと。もちろん男女問わず若い人の力は必要ですが、私も若かったんだけどな-!😭職場は、大変働きやすく誰も年齢的差別なんてしないけど。いつまで働けるのかなぁ。もちろん色んな年齢の人が割りと良い割合で働いてますが。転職は、若い内じゃないと大変でした。ホント!
グループホーム転職介護福祉士
後藤
介護福祉士, グループホーム
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
お疲れ様です 私も似たような者です(^-^) 48歳で介護に転職し、なんと求人が多い割に就職できないのか?不思議でした。 無資格オッケー、嘘ウソ… 未経験オッケーこれも嘘ウソ…本当に苦労しましたが、転職も3回しました。 派遣登録したらいとも簡単に就労、そのまま本採用。 私も60歳に、老健施設では75歳の方も就労してます、同僚も今年70歳に💦😅 若い人には出せない味があると自負しています!利用者様のご家族からも厚い心配を頂いてます。利用者様やご家族に近い年齢だからこそわかる事もあります(^-^) 頑張りましょうね♪
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potto708
介護福祉士, グループホーム
お疲れ様です。 気圧が低くなる日はなかなか落ち着かない夜勤ですよね。 お互いに頑張って朝を向かえましょう。
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とりあえず 今日無事に創立記念日イベントおわり 紙芝居練習してる暇もなく イメトレだけのぶっつけ本番( ̄▽ ̄;) でも一応 それなりになんとかなった( ̄▽ ̄;) みんな笑って昔を懐かしんでくれたみたい。 他のスタッフからも 「枠が自前なら、一ヶ月に一回くらい紙芝居してもいいかもね」 なんてお言葉も頂戴し やっぱりディープな世界にきたわと思うんでした( ̄▽ ̄;) 後悔?してるわけはない。 なんかネタ幅広くなりそうだし。 で、もうひとつ 図書館から借り出した紙芝居がある。 音楽レクと組み合わせてみようかな?( ̄▽ ̄;) 試し、だしね。
レクリエーション介護士行事レクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ゴンザレス
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
お疲れ様でした(○´ ω`○)
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夜にやっと見に行ったよ。。。 まずは竹の作品をご覧下さいm(*_ _)m 竹でできた龍とか、 上から釣られた竹とか 思わず見とれました。
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
小倉城ですね。
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未経験でグルホに転職し一年三ヶ月 、要介護2の利用者様に参ってます。 私が他の利用者様と関わってるのを見て疲れると言う。1日何度も着替えをし、脱いだものを押し入れに溜め込み洗濯に出さないため、今日シーツ交換のついでに本人に説明し納得された上で回収し洗濯してたら、ご飯作ってる私の所に来て服どこいった?と。上記の件説明し洗濯中と伝えると私聞いてないと言い、他の利用者に勝手に持っていったと言う。認知症とはわかっているが、未だに真に受けてしまいイラッとしてしまう。イラッとするのイヤだから必要最低限の声がけ、他のスタッフの気遣いでなるべく関わらなくていいようになっているが、イラッとしてしまう。資格何もないから、資格とってからこの先考えようかなと思っているが、大丈夫かな・・・自分
認知症グループホーム愚痴
( ´ー`)
介護職・ヘルパー
のおたん
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
こんばんは。大丈夫ですよ。誰でもイライラするし、それは20年以上この業界にいても同じです。それよりも自分のお気持ちを大切にしてあげてください。利用者さんと同じように自分をいたわってあげてください。
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移乗できんかったら、手伝ってもらってエエんやでって言われた言ってくれたけど、土曜日やん❗️スタッフおらへんがな❗️😱😱
上司グループホーム愚痴
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
MIMS1008
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
私も今夜勤です。夜専なんで移乗したことないのに今日明日の朝起こしといてと言われました。普段知らんのに?w4ヶ月働いてて初めて言われた
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今日はちびは学童保育 迎えは主人。 帰り道、 盛大に転けて 大泣きしたらしい。 「(T-T)ウェェーン 足が痛いもう歩けない、何も考えられないー」 え、じゃあ帰ってゲームしないの? 「ゲームするー。でもひとつの事しか考えられないー」 じゃあジュースいらん? 「ジュースいるー」 ちび、大丈夫だろ絶対ゞ(≧ε≦*) 爆笑 まあ絆創膏の在庫があんまり無かったので、 そこだけ買い足して帰ろうかな。
家族グループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
cmatsu
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 初任者研修, ユニット型特養
可愛らしいお子さんですね。 今日は1日忙しかったので、ホッコリと癒されました。 可愛い絆創膏を買ってあげてくださいね♪
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あたしが持ち込んだ 塗り絵灯篭。 利用者様の作品。 もうね。 センスは色々あるけど 綺麗だったよー。
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ひまわり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
凄ーい 綺麗ですね
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介護士になりたくて今の所に務めて、3年働いて介護福祉士になれました。もっとスキルアップしたくて正社員にしてもらったけれど、入ったばかりの介護未経験の新人に夜勤などあれこれ教えていて、私にも教えて下さいというと「子供いるでしょ」って…子供も10歳だし、両親と暮らしていて大丈夫なのにパートの延長としてしか思ってもらえていない事が少し悔しいと思い始めてきました。周りからすれば夜勤やらなくていいなら良いじゃんって思いますか??
子供パートグループホーム
しみぃ
介護福祉士, グループホーム
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
老健併設のデイケア、 ちょっと悔しいですね3年勤務し介護福祉士も取得、戦力ですよ! 今は夜勤出来なくても社員なら知っておく必要あると思います、遅番からの夜勤に繋ぐ意味でも知っておくことは無駄ではないですよ。 何かの時に手伝う事もあるはず。 遅番、早番はされているんですよね? しみぃさんはご両親と同居されているとの事、夜勤も可能ですか? 可能なら上司に相談して月に1〜2回でも勤務してみると良いですよ。ウチは施設もグループも夜勤できない人は社員にはなれませんが、パートでも夜勤は出来ますし専従の人もいます。 日中には見られない利用者様の顔が見られます、良い意味悪い意味含め。
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今日は、人員不足のため 10分の昼食時間のみで ご利用者さん4人対応に励みました リーダーが、夜勤で来られて30分早く上がらせて いただいて心から感謝してるところです。 業務に就いている時は、感じなかったけど 自家用車に乗ってから一気に疲労感が、きて びっくりでした でもお陰で今日の勤務時間が、あっ!と言うまに 終わった様に感じてます。 記録も 介助も 介護も 卒なくこなせて 。゚(゚´Д`゚)゚。良かったよぉ〜(*^◯^*) 明日は、早番 早めに休もう♪♪ みなさーん お疲れ様です。
上司グループホームケア
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
お疲れ様でした! お見事です…安心したらドッと疲れが、ですね。 休憩とは言えない時間で大変でしたね、早めにお休み下さい…お疲れさまでした。
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同じ法人で他事業所の利用者の事を話す事は情報漏洩になりますか?まったく関係ない利用者ならわかりますがショートとデイを利用してる利用者の事なら職員同士で情報共有もありだと思いますが。
グループホームデイサービス人間関係
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
それは情報漏洩にはならないのではないでしょうか。仰る通り情報共有だと思いますよ。
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見た目の第一印象で決めつけてしまうのはいけないことですが、初めてご利用者にお会いしたときに、その方のお顔だちから、『あーこの人は、怖そうだなぁ、ここのボスかな・・』とついつい想像してしまいます。しかし、実際は、とても穏やかな方だった、というパターンがよくあり、また個人的に一番大好きになったりと(笑) あるあるでしょうか?ただ単に私の人を見る目が薄いだけかもしれませんが😓
新人認知症グループホーム
チョコミント
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
くま
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護, 障害福祉関連
お疲れ様です。チョコミントさんはそうなんですね。僕は全くそういうのはないんです。ご利用者にも職員にも。管理者をしているからか常に自分を含め俯瞰して見てることが多いかもしれません。
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ほんと 動けない 動かないくせに 重箱の隅突くみたいに 文句ばっか 70代で介護職続けられてるなんて凄いな⭐️ しんどくないように 自分の仕事が、出来たら その合間や後に 手助けしよう と思って やってても 文句ばっかだと 💢 ほんと やんなるよね
実務者研修認知症グループホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
lavender
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 70代まで続けられるのは、周りの協力があればこそですね。 そのことを自覚してくだされば良いのですが。
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母が、亡くなってから5日目。 泣き通しの日々を送ってたけど 明日から出勤 まだ集中力が、続かず メンタルも 完全には、復活してないけど 施設長には、大丈夫だからね って優しい言葉かけてもらったり 有難い思い。 でも 休んで迷惑かけて負担かけて 申し訳ない。 明日 の 出勤 行くぞ
グループホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
マット
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
自分は祖母が亡くなった時に三親等?だから1日しか休みをもらえなくて有給申請したのを覚えてます。 なかなか気持ちを切り替えてと言っても簡単やないし、難しいと思う。 でももう一度職場に入る気持ちで自分の行動を見つめ直し、利用者を大切にみてあげてください。
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シフトの都合で食事が全く含まれない日もあるのですが、例えば、夜勤だと、夜勤入りすぐの夕食と翌日の朝食が入居者様分と職員分用意され、食事代は給与天引き。食べたくないメニューに、利用者様の召し上がる様子を見守り、空の食器を片付けたり、トイレ介助したり、与薬しながらの掻き込むかのような自分の食事。。味見、食感を確かめる検食の意味ではいいのですが、もともと、楽しい食事時間がコロナと誤嚥を防ぐための時間で黙食。15分もかからず。 私は業務中に食べなくても、ちょっと水分補給くらいでいいんです。もともと帰宅後、たくさん食べるタイプなのです。 食事も業務のうちというのが、最近辛くなりました。 みなさんのグループホームでは職員の方はどのように食事をされますか?
グループホーム
はらっぱ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
ニックネーム
施設長・管理職, 有料老人ホーム
お弁当持って来ます、と言ってみたらいかがでしょうか?
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久しぶりに全部掃除したら、疲れたー😫😫 腹の子は、ぼこぼこよく動いておりまするー😱 静かな夜勤だと眠たいなあー
フルタイム妊娠掃除
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ひまわり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
無理をなさらず、体調気をつけて下さいね。
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グループホーム 28歳 介護福祉士あり 夜勤5回 休日出勤3回でこの額 子供も生まれるのにこれでやっていけるのかしら…😑
休日出勤給料グループホーム
(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ
介護福祉士, グループホーム
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
子供が産まれるのにこの金額ではキツいですね。 ただ扶養手当がつくので少しはプラスになると思います。 ある程度したら共働きした方がいいですね。
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オムツの中は、パット1枚が普通ですか?? グループホームなのですが、特養みたい場所です。 その中で今まで、オムツパット金額もかかるということもあり、2枚、3枚つけていました。 でも、1枚にしたいと考えてます。 1枚にした所で、値段はやすくなりますかねー。。? 最近ユニットリーダーになりました。 教えてください。
グループホーム
ホクロ
グループホーム, 無資格
シボレー
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
そのお客様は男性ですか? 女性ですか? うちの施設では日中一枚対応ですが夜間は女性ですと二枚に失禁対策にしております。
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私は、ユニットリーダー1ヶ月目。 オムツを変えたいと思ってます。利用者さん1人1人の オムツがでかすぎて、適正のオムツに変えたいです。 ちなみにグループホームですが、特養みたいな所です。なので、オムツ、パットに関しては、家族負担です。 ただし、まわりのスタッフがなかなか納得してくれません。。 ・オムツを小さいサイズにすると、鼠蹊部が発赤する ・つけにくい。 うーん、どうやったら納得してもらえますかね、、?
グループホーム愚痴
ホクロ
グループホーム, 無資格
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
ご意見の通り、グループホームは介護保険上、在宅扱いです。入所にはならないので、オムツなどは自宅にいるとの考えなので自己負担です。 なので、家族に持ち込んでもらうのが普通です。つまり、ご家族も大き過ぎ、小さ過ぎでなく、ちょうど良いのをと考えられると思います。着けやすいなんて介助側の理由で、ではちょっとプロ意識が…と思います。 ホクロさんの、思いが正解だと思います。そのお気持ち大事にされて下さいね。 コロナとの兼ね合いはありますが、ケアプラン見直しに必ず担当者会議がありますよね。その時に伝える、当然開催する側のケアマネに伝えるなど考えられると思います。但し、あまりにサイズのミスマッチがあれば待ったなし! すぐに言いやすい方にでも自分からでも、訴えていきましょう。大きく過ぎるのも、シワの箇所やズレ易いことから、発赤を招く事がありますよ。
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入居者の注目を集めて話したりが全くできない。食事前に体操するんだけど、いつまで経ってもDVD頼みで口腔体操ですらDVD。シーンとした中で大きな声で話して引っ張ってって、みたいな。。無理なんだよなー。経験を積めばって言うけど第一歩すら進めない。はぁ。
レクリエーショングループホームストレス
みく
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
さお
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
わかります。 私は元々声が小さいので大きい声を出すだけではぁはぁとしんどい。 DVD頼みでいいんじゃないんでしょうか? それに追加でお話しする。 ネットで今日は何の日かを調べておいてそれについて話を引っ張ったりしてます。 反応がなくシーンとしてる時は他のスタッフも声かけの手伝いをしてくれたりすると助かるんですが
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#予定変更しまくり でも #音楽レク #普段の体操 って #重要 ( ̄▽ ̄;) 人が休むとか 配置されるはずの人が 来る日が遅くなるとか 予定変更だらけでも どうにか音楽レクこなして来ました。 同じ月だし 前した分とはあまり変わらん というか、今度は予定の歌詞カードは ちゃんと揃えて( ̄▽ ̄;) してきたけどね。 体調不良ふたり 入院ひとり 残りでしてきたけれども。 いやーあの 自分がいるユニットはね、 レクできる時にして 出来なくても体操に 脳トレとか混ぜたりして 出来なくていいからとりあえず動かしてーって やったりしてるのね。 だから、 「でんでらりゅうば」とかした時は 片手をパーにして もう片手をグーにしてポンと叩く動作とか出るけど 利用者半分以上出来てたから あんまり違和感なくやれて グーの手を次々変えていくのが難しいねって話してたんだけど そんなトレーニングが出来てないと どういった反応になるか 今日思い知ってしまった_| ̄|○ il||li そもそも片手グー、片手パーにすることが 出来なかった_| ̄|○ il||li しかも誰も。 これはこれで 由々しい話な気はするけど どうしたらいいんだろう。 また考えないとだなあ・・・・・ 当然 あんたがたどこさで 「できないのを承知で狐と鉄砲」してる場合じゃなかった。 なので、 「さ」を言わないで手拍子するというお題をかけたが これをやると今度は 誰も歌わないで手を叩く( ̄▽ ̄;) ダブルタスクがダメなのかねこれ。 コロナで別々のレクになってから なんか差が開いてて辛いなぁ・・・ あたしが居なくてもできる事って いったいなんだろうな。 最近そんなに行けてないしなあ。 なんか色々考えさせられたよ・・・ #レクリエーション介護士 #北九州 #季節レク
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
あすーん
介護福祉士, デイサービス
おはようございます。 レクリエーションって介護職してると付き物ですが得意不得意はありますよね。 行なう内容も新しく考えようとする事が得意なスタッフとそうじゃないスタッフ… 人前で話すのも苦手な方もいるし… 星影里沙さんの様に利用者さんを楽しませたいと同じように思っていても行動できないとかじゃ……ないのですかね🙄💧? 作業や体操、レクリエーションなど 繰り返し行なう事で機能訓練にも繋がりますし 積み重ねていってほしいですね😌 人員不足はどこも辛い現実ですね😑💨 人に余裕があったら利用者さんとやりたい事たくさんあるのに😳っていつも思います。
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片方は20年経験ありブランクあり、介護福祉士、年齢60代 私は経験1年、初任者研修、年齢30代 私にかなり仕事を残して帰る。記録もしっかり出来ず私が見直し訂正する。そして見守りもできず事故報多い。 言っちゃ悪いが私の方が確実にその人の倍は動いてる。 お互い同期です。 なのに給与、賞与が私よりもいいのがなんとも気に食わん… モチベ下がるしもう何もしてあげなーい!ってなっちゃう。
ボーナスグループホームストレス
りん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
あすーん
介護福祉士, デイサービス
そんなとこもう辞めちゃいましょう🤚 長くいるからって初心忘るべからずです。お手本になってほしいものですよね。そんな人のサポートなんか時間の無駄です😑💨 記録がちゃんとできていなかったら私なら 「これ間違ってましたから直しましたよ!」って言っちゃう😑💨 反面教師にして頑張ってください😌
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私のグループホームは2ユニットあります。私のユニットはお局的な人は居なく、皆のんびりしています。でも、厳しい人がおらず締まりがない感じでゆるいです。もう1つのユニットは真逆でほとんどの職員が我が強くキビキビしています。 新人さんが入っても厳しい!もたない!と言って辞めていきます。なので、新人さんは必然的に私のユニットに入ってきます。でも、グループホームが初めての方だと大変すぎる厳しいと言って辞めていってしまいます。上司からは優しく教えてあげて!と言われましたが、誰一人厳しく教えてません。イラッとしました。だったらもう1つのユニットに新人入れろ!と思いました。
トラブル新人上司
エイ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
レクの実況はあとでするとして。 こないだしなかった方のユニットの 音楽レクの日付が変更され 翌日(つまり今日)になったのを知ったのは なんと昨日のこと。 そして、10月末に入ってきた新人が 1ヶ月経たずに異動し またべつの派遣が来るのを知ったのも昨日。 そしてその後昼に その人が熱出して 今日出勤のはずが18日に代わったのを知ったのよね。 で、今日。 調理パートが多分 子供の体調不良でこない。 でー、 こういう日に 音楽レクするユニットは 早出が11時でかえる勤務とか 何このハードコア_| ̄|○ il||li ほんとに音楽レクすんの?って 散々ホーム長に確認したけど するらしく スタート時間を早め バタバタやり始めて 早出帰ったくらいにやり終えれた。 で、元のユニット戻ってきたら ちょーど体操やる時間( ̄▽ ̄;) 持ってたDVDかけて 実行しましたよ なんか両方で体操実行したら ヘロヘロになったんですが( ̄▽ ̄;) だけど今日は 調理パートいないんだし しかも献立ないしぃ 思いつくかあほおおおおお( ̄▽ ̄;) 前日調理パートが来る気で立ててた献立が 「酢豚」 ありがたく使うよ? でないと頭がまーったく働かんのだが!( ̄▽ ̄;) 自宅の夕食もあるんだけど 休憩で買い物出てみたら なーんにも思いつかんかった。 どうしよう自宅の晩御飯_| ̄|○ il||li ・・・・・・・・・ という話を 夜勤入りで来てた同僚に言ったら 「今日はもうオムライスですよ、オムライス」 よし決定wwwww どんだけ思考死んどるんや( ̄▽ ̄;)
休憩パートレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
認知症のおじいさん、スタッフの行動全部監視してて、気に食わないことしたスタッフのことを他のスタッフに告げ口する。ずっとこっちを見てて本当にストレス溜まるしイライラする。
イライラ認知症グループホーム
かしわもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
( ´ー`)
介護職・ヘルパー
認知症の利用者、私がその方を危ないと思い注意すると、ムッとされ他の利用者に愚痴をこぼす。そのおじいさん、仕事何してましたか?家の利用者は教師で、プライドが高いです。むちゃくちゃ、ストレスなのわかります。可能なら、怒鳴りたいくらい・・・(´・ω・`)
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残業夜勤で21時から8時までなのだけれど、 出勤時から大声出しながらたまに奇声ありの徘徊する&他利用者様の居室を開けて入って行こうとされるおばあちゃんが出てきて「まじかー😇💦」と思いつつ、そのおばあちゃん見守りながら申し送りして、遅出が居るうちに15分早めだけど21時の巡回して、遅出が帰ってからもずーっと大声でフロア内を徘徊&他利用者様の居室を開けようとされるのでその都度ご自身の居室へ誘導して、「もう夜遅いので寝て下さいねー」って入眠促すと「あんたうまい事言うて!!」「あんたんとこは強制的やな!!」と大声を出され、とりあえず一旦退室するとまたすぐ居室から出てきて他利用者様の居室を「ガチャガチャ」と無理やり開けようとされる😇(カギがかかってるので開かない)出て来るのは良いけども、大声で徘徊するのはやめて欲しいなぁ😭💦みんな起きて来ちゃうし😭💦 現に起きてきて訳のわからんことで怒られたし…😇🌀 今やっとこ落ち着いたと思ったら「サイフ預けたな?」って何回も出てくるおじいちゃん…😇💦 もう勘弁してくれーーーーー!!!!!😭😭😭😭
グループホーム愚痴夜勤
ぽてゃっこ
グループホーム, 無資格
N
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修
こんばんわ お疲れさまです。 私も夜勤中です。 大変ですねぇ〜💦 こちらは1人は1時間前に休まれましたが、1人は夕食後からリビングのソファーに横になっており、時々、意味不な独語。 寝ないのを覚悟で付き合ってます。
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認知症介護指導者研修を受けられた方いらっしゃいますか?
グループホーム特養デイサービス
フォレスト
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ショートステイ, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
皆さんお疲れ様です グループホームに勤め、計画作成者兼介護士の者です。 質問させて下さい。 新しく入所してくる利用者様のアセスメントは、病院また自宅等に出向いてアセスメント、その利用者様の情報収集するものではないんですか? うちにいる管理者は、情報収集せず、いつも事務所に篭ってコーヒー飲んでます笑 個人の情報、アセスメントはほとんど病院からくるものだけです。そんものなんでしょうか? 基本的に、そのアセスメントもいつ取ったの?というようなものばかりです。 管理者は、理想だけは一人前、現場には基本入らず、介護記録、ケース記録からのみ情報収集して、ケアプランを立て、現場に入ったかと思えば、ずーっと記録だけして利用者様と関わろうとしません。体調崩せば、「ちゃんと水分摂らせてるの」しか言って来ません。介護職は、補水係ではありません! 皆さんの事業所では、どのような風になっているか知りたくて質問させて頂きました。 長文にて、見難い点が多いと思いますが、回答して頂けると、幸いです。
認知症グループホームケア
たかひろ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
介護計画の事もですが、本当にどこにでもそう言った感じの上の人、居るものですねー💧 職員から、いつもコーヒータイム、と思われてる事だけでも(実際にそうなのでしょう)、周りのやる気、また素直に指示や指導、意見を聞き入れよう、の気持ちを落としてしまいますよね。 さて、グループはワンユニット、ツーユニットの所があると思います。いずれもケアマネが一人いて、計画担当をユニット毎に置く決まりですよね。本来は、アセスメント訪問等などはケアマネに義務がありますが、業務上計画担当者に、と言う場合もあると思います。病院への(必要があれば)カンファレンス出席もです。GHは、言うまでもありませんが、居住系サービスなので、自宅訪問が必須ではありません。つまり、24時間の生活全般に関わりますので、利用者様情報はとても大事ですよね。相手様を知らなくて、生活の質を上げる事はかなり難しいので。たかひろさんは、そういう思いも含めておられるので、しっかり事前、現情報を…なぜ情報収集にもいかないの?コーヒー飲む時間があるのに、との思いなんだと思いました。きっと、利用者様思いの方とお見受けします。嫌な役目にはなりますが、情報が足りないのであれば、管理者含め、尋ねるのに適任な方へ遠慮なく言っていきましょう。利用者様の安全さえ守れないですもんね。
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汚染された衣類ってみなさんどうされてますか? 軽く洗って家族に返すのか、そのまま返すのか。 感染からいうとそのまま返したい、でもそのまま返すのは家族さんが大変では?という意見が色々でて、うちの施設ではどうするか…という話がでてきて迷ってます。みなさんのところはどうされてますか?
家族ケア施設
さゆり
生活相談員, 介護老人保健施設
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
状況によります。 ご本人や家族がしっかりしていれば、そのまま返すことはないけど、軽く水洗いして返します。 あとは難しい場合は、選択して返します。 その場の職員によるところもあります。
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私は介護現場の働きやすさについて考えることがよくあるのですが、皆さんの施設では、業務を円滑に進めるためにどんな工夫や取り組みをされていますか? 例えば、申し送りの方法や記録の仕方、レクリエーションの進め方など、日々の仕事の中で「これは良かった」と思えるものがあれば知りたいです。 また、現場の声から生まれたアイデアや改善事例などもあれば、ぜひ参考にさせてください。
申し送り記録施設
rururu57
看護師, 介護老人保健施設
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
うちはレクリエーションの種類により職員をグループ分けしてます。 月単位でスケジュールを立てて、振り分けてます。準備は各グループで行ってます。ただ持ち帰ってすることもあるので、負担になってます。 記録については、パターン作って入力の効率化を提案しましたがダメでした。 申し送りについては、翌日に相談員がまとめたものを朝礼で伝えてます。
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住宅型有料に勤務しています。利用者全員の福祉用具レンタルしているもののチェックをすることになったんですが、早く出来るいい案はないですか?プランを一人ずつみて確認していく他ないですか?
有料老人ホーム
ありんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
担当者会議の要点、を作成している受け持ちなど介護職や看護師などおられませんか? 福祉用具レンタルしていれば必ず担当者会議が開かれますので、参加した職員はまとめるはずなんです、、 また、福祉用具の事業所が全て分かれば(普通把握しているのですが)、そこへ連絡して確認する方法もあります。 でも、プランが閲覧できるなら、それを確認する方が早い事もあり得るところですが…
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・貯金や投資😊・ローンや奨学金の支払いに…🥺・洋服やバッグ、旅行などご褒美を🥰・推しにつぎ込みます❤・初賞与なので、親にお礼を✨・子どもの教育費🖊・賞与がありません🤢・まだ決まってないです🤔・その他(コメントで教えて下さい)