「グループホーム」のお悩み相談（25ページ目）

グループホームで働いてます。 ADLが落ちないように、何でも入居者さんにやらせるのは違うと思う… 実際、何でも入居者さんにやってもらってるユニットのほうが何故かADL落ちて大変になってる。入居者さんが率先してやるなら良いですが、ほとんど強制だもんな。。 ほどほどが良いんです。

グループホーム

皆さんは夜勤明けに清拭をどのようにしてますか？ うちの施設では利用者様本人のタオルに名前を書いて用意して人肌ほどのお湯に清拭剤を入れて部分清拭をしたあと、、ハイターにつけて9人皆さんの分をまとめて洗濯機で洗ってます。今時、こんなやり方はいかがなものなのかと思って疑問に思ってます。良きアドバイスよろしくお願いします。

グループホーム

私は、グループホームにつとめてるのですが利用者さんに依存されてしまうことがあるようなんです。特別なにかしてるのではなく、私がそのフロアーからいなくなると熱を出したりするんです。そんなことほかでもありますか？

認知症グループホーム

先日の資格の話から、実務者研修受けて、介護福祉士目指します。生活援助支援者研修は、訪問看護向けなので、グループホームではないかと。会社にとって、自分にとって、 常勤加算があり、自分荷物メリットがあるものと考えました。しかし、費用の問題。貧困の私が受講料払えない。会社は、取得しろとは話をしてないから、実費になるのかなあと困難極めてます。色々ネットで貸付制度のこととか、見てもよくわかりません。

実務者研修グループホーム介護福祉士

現在の施設に来て8ヶ月くらいになります。 色々と思うところがある中で頑張ってきました。 しかし、来月1人職員が辞めるかもしれなくてそうなると日勤帯1人で色々としないといけなくなります。 1か月前くらいから腰を痛めてしまって、コルセット必須になってしまったこともあり、1人で色々とするとなると悪化しそうです。 しかし、上司の人たちは前に色々と職場であったみたいでやる気を無くしておられ、やる気だけはあるので上の人たちには気に入ってもらえて、役職をつけて貰えそうなので将来のためには続けた方がいいという状況でもあります。 体を取って転職するか、将来のために我慢するかで悩んでいます。

モチベーショングループホーム職員

グループホームに勤務しています。 今月からケアマネと現場(早番、夜勤)をして欲しいって言われました。 個人的には現場が好きなので、問題がないですけど、プランを作るときに中立や第三者として作れるか不安です 皆さんからのアドバイスをよろしくお願いいたします

ケアマネグループホーム

残り数日で、退職できるんですが、明日の夜勤、どうしても行きたくないです。考えるだけで体調が悪くなります。。スタッフ不足で大変な事も分かってるんですが、どうしても職場環境が悪いので、憂鬱で仕方ありません。夜勤なので人間関係とかではないのですが、衛生的な問題や、夜間忙しすぎることで、一息つく間もなかなか無いこと、やっと夜が明けても、早出スタッフがいないため、目が回るほど忙しい… 会社のことを思うと、行かなければ、とも思います… でも体がすごい拒否反応を起こす… ほかで、しっかり仕事しているので、別にお給料の問題はないので、休めばいいとも考えます。。 すみません、ただつぶやいただけです。。

グループホーム夜勤ストレス

利用者さんが寝てくれない… 徘徊するから、私も休めない…

徘徊グループホームケア

グループホームです。夜勤の際、頻尿で尿量がそこそこの利用者さんがおり、自分は巡視の際（2時間おき）にパッド交換をしてるのですが、他の職員の記録を見ると4時間おきに交換している職員がいました。 理由としては、恐らく2時間毎に起こすのが可哀想という事と、毎回は職員が大変という事だと思うのですが、自分の認識ではパッド交換は排泄の度にするという認識で巡視毎に変えていたのですが、真面目にやっていた自分がバカバカしく思えて来ました。 こういった場合、皆さんは他の職員に合わせて4時間毎でいいかってなりますか？ それとも4時間毎じゃ手抜きでしょ、自分は基本を守って2時間おきに交換する！でしょうか？

巡回モチベーショングループホーム

皆さん、迷いなく仕事できてますか？ 私は、現在、グループホームの立ち上げをしてますが、利用者確保や職員確保に日夜奮闘してます。雇われですが。 一応、日報やラインワークスで上長に報告いれますが、全く反応がなく、モチベーションが保てない。また、立ち上げ段階であるため、福利厚生もよくなく、軌道に載らない限りは、昇給もボーナスもないだろうし。ただ、仕事としての魅力はあるし、現場の人間関係はよく、続けれてはいますが、収入面や安定性に関して先がやはり不安です。 転職する時の選択肢と崖っぷちに追い込まれたことで、立ち上げに賛同せざるを得なかったのですが、皆さんなら、モチベーションをあげるために、少しずつでも認めていただけるよう頑張るか、また良い条件のところ探すか、意見ください。お願い申し上げます。

モチベーション上司グループホーム

私が働く施設の衛生面についてです。もう近々辞めるので、ある意味内部告発です。 入社時より、あまりの汚さと、物も整理されず、あちこちに色んなものが乱雑に置かれています。 キッチンはもちろん冷蔵庫なんか掃除した事あるのか、、というほどで、いつのものか分からない食品の残りが入っています。。 そしてこれは、本当にありえない事なんですが、黒ずんだまな板を数枚ずっと使用してるという… もちろん、家族様等、受け入れる1階フロアはキレイです。 2階、3階には、絶対に家族様を上げないよう強く言われています。 そんな中、先月、利用者さんの相次ぐ下痢から始まり、ほぼ、利用者さん全員が下痢、嘔吐になり、スタッフにも、ほぼ拡がったのです… それでも施設側は保健所には報告を拒み、その頃退職したスタッフが保健所へ告発したんですが、スタッフには、報告させて頂きました。みたいな嘘をつかれる始末…その時に少しの量で配給されたアルコールも ペーパータオルも１ヶ月ほどで無くなり、経費がかかるからと、もう入ってくる事はありません。。 前までアルコールが入っていたボトルの中身が気になって、匂いを嗅いだら、ただの水が入っていました… 最近では、食材すら経費削減してる、とウワサが広まっていて、献立表にあるメニューを作るのに食材が無く、少ない材料で考えて作ってほしい、と言われます。。食事は利用者さんのいちばんの楽しみなのに……また、お茶のボトルも冷蔵庫ではなく、出しっぱなし、飲料水も水道水から出るお湯を入れてそのまま常温で冷まして…って感じです、、 従業員トイレの掃除道具も古くて汚く、まな板と同じく今どき百均で買えるものを、なかなか買い替えてくれようとしません。 まな板だけは、先月の感染が広まった時に、あるスタッフの意見でやっと買い替えされました… 見ていられなくて、新しいスタッフ(私を含め)、が 床をハイターでキレイにしてくれたり、私も夜勤中に階段に溜まりまくったホコリを掃除したり… でも上司は全く気づきません。。 言い出せばキリがありません。。経営が医者らしいですが信じられませんよね、、 何より、利用者さんが気の毒で、何も知らない家族様を思うとやるせません… そんな理由でか、スタッフが長続きしません。 入れ替わりが激しく、常にスタッフがいない状況です。近いうちに、回らなくなって閉めざるをえない状況になるんじゃないか、と思ってます。

掃除健康グループホーム

グループホーム勤務です。 介護支援専門員が１名在籍していますが 早出、遅出の勤務も兼任し業務に入る事に なっていますが ほぼパソコン仕事ばかりで 調理 入浴介助 リネン交換等の仕事に入ってくれません。 9人の入居者に対してのケアマネ業務って そんな毎日あるとは思えず この人とかぶるシフトには皆、入りたくありません。 その人のシフトで本来しないといけない業務が 他のスタッフに回され2重の負担です。 デスク仕事のふりしてあくび🥱 暇そうにしてる😠 業務が嫌ならグループホーム以外で 勤めたら良いのに まぁ 9人担当だけのマネージャーしとけば 良いなら 楽出来るし辞めないか…

グループホーム愚痴ストレス

生活援助支援者研修について 新しい公的資格のようですが、働きながら取得するなら、初任者研修を取得したほうがいいのですかね。 障がい者グループホーム勤務なので、生活援助支援者研修でよいかと思うのですが。

障害者初任者研修グループホーム

日々の業務お疲れ様です。昨晩のことですが施設の利用者様にお出しした夕食 毒がはいっていると、拒否されました。 統合失調症の方で結構自傷行為繰り返していらっしゃいます。私としては私の時だけそういった失礼なことを言うように思えてなりません。 ほとほと参っています。アドバイスお願いできませんか？

病気グループホーム人間関係

特養で10年程介護士として働いています。 11月から近隣のグループホームへケアマネとして転職することとなりました。現在の職場は体育会系というか昔ながらというか、パワハラなのではないかと思うことが度々ありました。なので挑戦してみたかったケアマネをできることと、転職できることへの喜びはあります。 ただ、新たな職場は職員不足に悩まされているという噂があります。どこも人手不足だとは思いますが、一応求人では夜勤なし土日祝日休みで、面接時にこの通りに勤務させてもらえるという返事を頂いたのですが、知り合いのケアマネから本当にそれで済むのかねと言われてしまいました。 正直、多少の夜勤はしても構わないと思っているのですが、夜勤がなくなる、回数が減るということが転職の一つの目的でもあったので、あまりに多いと家庭があるので不安です。 正直、まだ働いていないのに不安を抱いても仕方ないのですが、新たな環境での不安から噂に翻弄されているところもあります。 転職に対して色々な考えがあるので仕方がないことだとは思いますが、正直ネガティブなことばかり耳に入れてほしくないなと感じてしまいます。

人手不足ケアマネ退職

就業しながら休みに転職活動を継続していますが、いよいよとある施設グループの採用が近づいています。 面接も相当変わっていてまずは見学ということで話をさせてもらい、2回目の面接で採用担当者と話をしました。 その後ある地域で小規模多機能施設が開業するにあたりケアマネを募集ということで別の施設で３人の責任者と面接を行い、その翌日に来週同じグループのグループホームに見学ということになったのと本部に稟議を提出するという話をもらいました。 これまで何回も転職してますが、ここまであらゆる責任者と面接をする施設グループは初めてです。戸惑いもありますが来週どんな展開になるのか？ドキドキです。

ケアマネグループホーム転職

ケアマネ研修も終わり、資格を活かしてケアマネに転職しようと思うのですが。グループホームのケアマネ兼務介護職員と施設ケアマネ…で、どちらにしようか悩んでます。 施設ケアマネは夜勤なし、処遇改善手当つかないから給料が安いとか…。グループホームのケアマネ兼務介護職員はどんななんでしょ？

処遇改善ケアマネグループホーム

私はグループホームに13年勤務してる30代の女性です。 先月、マイペースな自分を拾ってくれた前施設長が亡くなって新たに前施設長の娘さんが施設長になるらしく、施設長が娘さんになる前に新しい職場を探して退職する予定なのですが 前施設長が亡くなって新しい職場を探すのは薄情者なのでしょうか？

施設長グループホーム転職

８月からグループホームで働くのですが、グループホームは大変ですか？

グループホーム

最近は毎日暑くて暑くて、なかなか利用者さんとなかなか外へ出られず、コロナもまだ流行っているためお祭りなどの人混みは避けたいところ…😢 そこで夕方から、お祭り、花火を行う事にしました🎆 施設でできるお祭りのもの、何かありますでしょうか？ 今のところ、たこ焼き、焼きとうもろこしを焼く案、水風船を釣るゲームなどの案が出ています！

レクリエーショングループホーム

本日、よく出勤してくれている職員さんから 突然やめたいんです と相談されました。 あれ、何か気に障るようなことしたのかなと ごめんね、なんかやなこと言ってた？ ってうかがったら 違うんですよー。 みんなの介護のベクトルってどう思います？ ときかれまして、 確かについてこれてない人もいますよね。 と答えました。 そこでね、私や気づいた人だけ、気づいてない人の残した仕事をやるのがなんかズルいと思っちゃって、ご利用者の対応も、あれ？違うよねと思ったりすることあって・・・ あ、あと、自分のミスで周りの人に迷惑かけたくなくて・・ と仰っていました。 と、まあよくあるたまった愚痴だったんですが 私的には、その人は非常に素直で明るい方ですので、手放したくはないんです。 ただ、本人の決めたことですし、背景もあるでしょうし、意志が固まってるならば止められないなと思っておりました。 ご自分の会社での意識をあげやすくするためにも役職手当の付く事務作業（ちょっとするたげでもお手当もらえますので）をしたら生活も潤うのではと思いそんな話もしてみましたが、そもそも役職手当は欲しいけど、私は介護だけでもいっぱいいっぱいなんです。と仰られておりました。 余計な心配をさせてしまい、なおのことプレッシャー感も与えてしまい、ダメな上司だなぁと反省しております。 90分くらいお話を聞いてユニット変えてみてやってみてほしい旨伝え、また出来るだけ協力するので困ったら相談してね。とお伝えし、とりあえず考えてみますと仰ってくださいました。 お辛い気持ちを隠されていたことに気付けず自分の無能っぷりに少しガッカリしてしまいました。 今までもほかの方で辞めたいとか自然消滅とかありましたが、問題ある人ばかりでしたので、今まではどうぞどうぞと退職届の出し方など教えておりましたが、こういう技術はなくとも素直な職員の申し出は結構来るんだなぁと。 思ってしまいました。 特にオチはありません。反省日記みたいになってしまいましたね。 最後までご覧頂きありがとうございます。

指導モチベーショングループホーム

目眩で、仕事に支障をもたらしている方いらっしゃいますか？ ４月に、突然なり立てない程でした。 正社員からパートになり６月から仕事に復帰。 けど、自分のしたいオムツ交換とかやらせてはもらえず、夕食つくるだけ。 介護福祉士頑張って資格とったのに、かなり凹んでいます。 周りからは、コミュ障だとか病気のくせに！ と、言われてもいます。 介護に向いていないのか？と自問自答で疲れています。

復帰病気パート

#レクリエ #貼り絵 #塗り絵 #精霊馬 実質3回目ですな。。。 今日は塗り絵の人の方が多かったような(￣▽￣;) でも頑張った！たぶん！(￣▽￣;) 塗り絵の方は 前回見た時は塗り絵が理解出来なかった方が なんかそれなりにえんぴつ動かして 何か書いていたので そこは一応良しかな(￣▽￣;) 貼り絵はグレーの残量が不安なこの頃(￣▽￣;) 今度からはほぼグレー、 あとは修正でしょー。 #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク

レクリエーション介護士リハビリレクリエーション

以前も 書いた事ある ADHD傾向の新人さん。 もうかれこれ 半年になってしまいました(>_<)💦 (本人は入社して3ヶ月と思い込んでいる……) 今だに マイペースにしか仕事出来ず、自分で書いてるメモ見返す為に 現場を平気で離れる…… 教えられた事も 次の日には、無かったことになり 1から教わる の繰り返しで💦 私の働いてるのは、グループホームですが 共用デイもやっており 正社員で入社してるので後々は送迎お願いする予定で採用されているのに…… 「車の運転は……ちょっとできません(送迎が)」と言うし……送迎出来なくても、「やれる人が何人か居るから、いいですよね」と危機感なくて 流石にムカッとしました。 再三業務について、ケアから 調理、掃除も 何一つキチンとこなす事が難しく ゆっくりやって、いい加減な仕上がり……ゆっくりなのに、丁寧にやれない それも注意されてる事に自覚あるのに、本人曰く「ちゃんとやってるつもりなんですけど……やれてないと言われて」評価に対するズレすら感じてます。 長い目で見ても この方の尻拭いばかりで……周りの職員のストレスは半端なく、本人は危機感ないし 今日そんな話を聞いて思わず 「もしかして、適材適所で ここ(今の職場は)には合わないんじゃないかな…… 一生懸命やっても、追いついてないと言うのは 合わないって事もあるんじゃない？」っと思わず言ってしまいました(>_<)💦 その後「同じ介護でも、施設形態によって求められる物が違うしね。合う合わないはあるよ」とフォローしました。 が 新人曰く「3ヶ月せっかく頑張って来て(半年経つのに、何故か3ヶ月の認識) 今更違うところ変われません」と言われました💦 失礼ながら、もう周りの職員は 尻拭いで疲れきって居るので、誰もこの新人を見方仕様なんて人は居ません。 せいぜいが 居ないよりは、居てくれるから まだ休みが取れるというレベル。 その代わり同じシフトに入ったら、尻拭いありきです。 何処までも マイペースなんだなって……呆れてしまうのと、こういう人に限って……図太く辞めないんだよなって思いました。 こちらも図太く……尻拭いやめて、ネグレクトと言われようが 利用者さんのケアが疎かになってもいいのでしょうか…… 普通に怖いのが、見守りをしてくれないので(マンツーマンのケアしか出来ない) 落ち着かない利用者さんが、転倒しそうで怖いです。 転倒しないように見守りし、自分の業務もフル稼働してこなしてると このマイペース新人に イライラし、やるせなくなります。 こうやって、イライラと感情的になってくる自分も嫌だし…… 新人とのやり取りでからわ周りです(´･ω･`)

グループホーム人間関係ストレス

明日利用者さんが退所します。近辺に新しい施設がどんどんできており新しい利用者さんが入居しません。小規模な施設なのでこのままではこの先、閉鎖になってしまわないかと考えます。皆さんはこのような経験ありますか？

グループホーム施設職員

敬老会の行事担当になりました。 みなさんの所では、どんな催しをされますか？ 外部からのボランティアとかお迎えになりますか？

敬老会行事グループホーム

流石にもう、休憩時間なしの9時間労働は、しんどい。求人票、雇用契約書、紙の出勤簿には、休憩時間を１時間と記載なのに、、8時間労働、１時間の休憩時間が正しいのに、、古い職員達は、これが当り前。だと言う。こんな職場、初めてだわ。どこを改善したら休憩時間取れるんだろ？

仕事紹介休憩グループホーム

#ちぎり絵 #レクリエ #貼り絵 #塗り絵 #久しぶり 予定立てないと色々流されるので 予定告知するように助言を受け とりあえず昨日から開始です(￣▽￣;) 貼ってたのはあたしも含めて5人か。 とりあえず昨日の出来はこの位。 残りの方は昨日は塗り絵 といっても、1人だった・・・(￣▽￣;)実際塗ってたの(￣▽￣;) その人個人に合う作業を考える時期て そろそろなんかもしれないっ。 今日もするように頼んだけど 上手くいくかなー？(￣▽￣;) #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク

レクリエーション介護士リハビリレクリエーション

#音楽レク #7月 #Kユニット 今日は音楽レク出来ましたよ。 やった曲は 「われは海の子」「たなばたさま」←これWユニットとおんなじ 「海(♪松原遠く～)」「水遊び」「煙草屋の娘」←ここが違う あとはリンゴの唄を歌ってから、 東京五輪音頭、童謡メドレーとストレッチ、で終わった。 前々から体操のレベルについて 悩まされてたのよね。 色々試行錯誤してたけど Wユニットとおんなしことしても どうしても合わないの。 それが今日は なんか参加してる感触が 結構良いように感じられたのね。 いつも分からんで見られてる方も ひとり、あまり拒否なく体動かされてたし よし、進歩！ とか、内心ガッツポーズもんだったよ。 来月もそこ気をつけて選ぼう。 #レクリエーション介護士 #北九州 #季節レク

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

事故やヒヤリハットを未然に防ぐために 事業所で行っていることとか ありますか？ もしあれば教えてください スタッフ同士で行っていることも 知りたいです

ヒヤリハットグループホームケア