「グループホーム」のお悩み相談（104ページ目）

今日の張り子ギャラリー2 色々口が悪い方ですが 几帳面でしかも目が小さめ(￣▽￣;) それはそれ(´･ω｀･)ｴｯ?

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

午後は少し時間頂いて 一斉にパーツはりつけ。 という訳で張子ギャラリー1 模様が独創的とか なんか犬っぽいとか 牛じゃない生き物がいるとか 突っ込みたくても そこは個性的でいいんです(キッパリ

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

現場を見ていなくて利用者とのやりとりの声だけを聞く上司と現場に立つ職員との会話の聞こえ方、関わり方、捉え方が違う場合の解決方法は何かありますか？

トラブルグループホーム施設

今月転職した新人です。 全てが初めての中、今とても悩んでいます。 「人によってやり方が違う」というのはどの職業も同じ、ましてやこの業界では尚更、ということは重々承知してます。 ですが、違いすぎてなかなか覚えられません。 例えば食事の準備やお茶の準備の時間。 「人それぞれなんだけど、私はこの時間にやってる」と、先輩方が教えてくださるのですが、その時間が本当にバラバラです。 その平均を取って…と準備を始めたら、ホーム長に「早い、よく考えみて」と言われました。 なので少し時間をおこうと思っていたら別の職員に「ちょっと、この時間までに準備してないと遅いよ」と言われました。混乱。 ホーム長には「わからないことはどんどん聞いて。」と言われありがたく思い、そのままホーム長に質問すると「聞く前に、まず自分で考えて行動していかないと。」と言われます。もちろんその通りだと思います。ですが今は分からないことが分からないのでやはり聞いてしまいます。 例えば薬を飲む人数やそれに合わせたコップの種類、数、配食で用意するお皿の種類をホーム長に聞くと「それを今私が答えたら、指示されたことをそのまま動くだけになっちゃうよ」 自ら考え行動する、とても素晴らしい教育方針だと思いますし、私もその考えには同感です。 しかし、今はその塩梅がとても難しくて… なので、わからないことがあってもまず自分で考えなきゃと思い、自分がとっていたメモを見返したりヒントを探して考えているとホーム長に「わからないなら聞きなよ」と言われてしまいました。難しい… そして配食のお皿の種類もメインや副菜によって決まりがあると思ったので、このお皿はどのような時に使いますか？と職員に聞いたのですが「人それぞれだから好きに選んでいいのよ」と言われその言葉通り選んで出すとやはり違っていたようでホーム長に「料理したことないの？飲食店で働いてたんでしょ？大丈夫？」と言われてしまいました。 結局お皿の種類はやはりだいたいは決まっていたらしく。 ただ、献立表を見ながらのお皿の準備なのですが、その献立表を見ても、それがどのような形でどのくらいの量が来るのかがわからないのでお皿の選び方には悩まされています。結局は出し直されますし^^; 他の職員には「慣れれば大丈夫」と言って貰えるのですが 無駄に人間性まで否定されるのも辛いので決まっていることはストレートにちゃんと教えて欲しいと思ってしまいました。 今、わからないことがあっても 質問しずらくなってしまっています。早く覚えたいのに、指示待ちではなく、早く自分からどんどん行動して作業していかなきゃって思ってるのに、聞くことが怖くなってしまっています。 もちろん、自分の頭で考えることは当たり前。わかってはいるのですが、最低限の情報はまず、教えて欲しいと思ってしまいます。これは甘えでしょうか？

グループホーム人間関係職員

自分はレクをするのが苦手でいつも坊主めくりとかトランプとか同じ物でしかレクができません どーしたら色んなレクができますか？

レクリエーショングループホーム職場

四大認知症(アルツ・レビー・脳血管・前頭側頭)の種類によって適切な対応方法が異なりますが、参考書などによく記されているやり方を実践してみて明らかに症状が緩和したという実体験をお持ちの方おられますか？なるべく多くの意見が聞きたい(4回目)

不穏認知症グループホーム

夜勤中の眠気対策って みなさんどおされてます？？？ 私は20時にレッドブル。 22時と24時に濃いめのコーヒー少量。 あとは眠くなりそう気配のたびに 濃いめのコーヒーかな。 ちなみにコーヒーって眠くなってから飲んでも手遅れなんですって。

グループホーム夜勤

ストレス発散、 画用紙くしゃくしゃからの、ビリビリー て、何をしてるのかって？ 前に試作した張り子の牛の 外側に貼り付ける材料なんですよぅ。 和紙がよかったけど 和紙が売ってないので 画用紙を丁寧にもむというか 皆様ほぼすごい勢いで柔らかくされ そこからビリビリと破いていただきました。 時間の都合で この材料だけだったけど ちゃんと注意書きつけとかないと どう見てもゴミに見えてしまう＿|￣|○ il||li まあこれで 材料は揃いました。 あとはスタッフの人数があるときに 材料分けて一気に作ります。 あ、隣のユニットに分ける分 分けとかなきゃ・・・

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

四大認知症(アルツ・レビー・脳血管・前頭側頭)の種類によって適切な対応方法が異なりますが、参考書などによく記されているやり方を実践してみて明らかに症状が緩和したという実体験をお持ちの方おられますか？なるべく多くの意見が聞きたい(3回目)

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おすすめの介護の転職サイト教えてください！

研修資格退職

四大認知症(アルツ・レビー・脳血管・前頭側頭)の種類によって適切な対応方法が異なりますが、参考書などによく記されているやり方を実践してみて明らかに症状が緩和したという実体験をお持ちの方おられますか？なるべく多くの意見が聞きたい(2回目)

不穏認知症グループホーム

転職しようと思ってて 利用者さん一人一人に合わせた その人らしい生活ができるようにサポートしたいと思っています。 そこで… 1グループホーム 2特養のユニット 3有料老人ホーム で悩んでいます… それぞれのメリット、デメリットを教えてほしいです🙏🏻 よろしくお願いします！

有料老人ホーム給料グループホーム

派遣社員です。 以前社員として働いていた施設では、派遣の方は現場のみ、残業させない、電話も出なくていい事務仕事もなし、という感じでやっていました。 今、派遣としてグループホーム2ヶ月目です。派遣切りで今月末までの勤務になります。 入居者ごとに1人の職員が担当との事で、家族あての手紙を任される事になりました。これまでは派遣にはさせなかったけれど、今回から任せるようです。 これがなかなか大変なんだよね、と聞いていたので、まさか任されるとは思っていませんでした。 今月末で私、もう1名の派遣さんもおそらく来月末で切られます。 派遣でも重要な仕事を任されることはありますか？施設内で最も手のかかる入居者の受診も派遣が任されたりしました。

派遣グループホームストレス

グループホームもうすぐ3年目になります まったりした現場ですが小規模の管理者として転勤を命じられそうな状況です 転職も考えました 上司にはどこ行ってもそんなに変わらないよと言われてなんとかやってます

退職上司グループホーム

初投稿になります。 元々住宅型と特養を約2年経験して、1年半のブランクの後復職して現在グループホームに勤めてます。 入職してもうすぐ1ヶ月経とうとしているのですが、前の施設ではなかった人間関係に非常に悩まされています。正直ツライです。 とにかくとある1人の先輩(女性)の指導が高圧的なんです… 元々その方にはどうも嫌われている様で挨拶してもシカト、仕事に関しての報連相などについてもものすごく話しかけづらい雰囲気を出されています。 昨日初めて遅出独り立ちで(そのまえに3日別の先輩の指導が入ってます。)、勿論元々覚えが悪いのは自覚してるし自分でもメモ取ったり、業務時間外でまとめたりして努力は一定度してるんですが、寝かせる順番や私自身の仕事のやり方についてまるでまくし立てるかのごとく高圧的に指導されます。(1ヶ月で覚えきれてない私も悪いんですが…) 続け様に何度も高圧的な指導をされるとどうしても「あれ、これってどうするんだったっけ？」ということも聞けず、またまるで粗探しをしてるかの如く指導してくれるこの先輩。 ついには長々と入所者様の前で指導を受けてる最中に転倒リスクの高い入所者様が転倒してしまい、その間に「今、分かりましたよね？どうして駆けつけられなかったんですか？？」ですって。 同一フロア内にいて事故が起こってしまったことに勿論責任は感じてますけど、指導受けてる最中で注意は完全に逸れてたし、第一転倒リスクが高いその入所者様をソファーに座らせて離れてたのは申し訳ないですけどその先輩です。 結局その後は何を報告してもほぼシカト、帰りの挨拶時、「今日はご迷惑おかけしました。」と小声で話すと「入所者が寝てるので静かにしてください。」と言われました。 実際確かに出来高的に100パーセントとはいえませんが、他の先輩の指導時は出来ていたことが、この方と組むと徐々にペースを崩されできなくなっていきます。 正直上記同様の内容がその方と組む際は度々大なり小なりあって、その方と組む際は前日から不眠、自律神経の乱れもあり苦痛でしかありません。 上司にも相談は一度してるんですが、その方が開所時からの最古参職員で上司や他職員との連携も強く、正直何も変わりません。しかも来月にはその方との夜勤指導がマンツーマンで入っていて地獄の16時間になりそうなんです… まだ1ヶ月なんですが正直転職も検討しています。 グループホーム自体入ってみたら正直思っていた内容との乖離がかなりあり、自分には特養の方が合ってるのでは？という気持ちもチラついています。 長文になってしまい申し訳ないのですが、こんな私にぜひアドバイスもらえると幸いです。 宜しくお願い致します。

先輩新人グループホーム

皆さんに質問です。 パット交換・トイレ時の陰部拭き上げの際には、グローブをしないのは普通なんでしょうか。 グローブを使おうとしたら手を洗うから必要ないと言われました… 問答無用で使いましたが… その汚い手で服・ズボン触ったりしてるんですけど(ホーム長含む)今の介護はそれが普通なのでしょうか。

グローブオムツ交換トイレ

んー、みんな 歌番組わいのわいの言いながら見てたのに 自分が好きな曲が無いもんだから 勝手にチャンネル変えちゃうスタッフって ほんとどーかと思うんだ。 シラケるよーマジで。 それで、 そのスタッフの好きな番組しかかけないの。 利用者が見たいものなんか度外視なんだ。 これは毎回 モヤるわー。

グループホーム介護福祉士施設

夕方、ゲーム一段落してたので どうする？なんかつける？ テレビでもCDでもレコードでもええよ？ なんて言ったら、 レコードかけてと言われたので 久しぶりのドーナツとLP盤かけた。 美空ひばりと三波春夫。 この方芝居小屋出てたかなんかで 踊り習ってたそうなので 忽ち踊り出してオンステージ状態 みんな拍手喝采してました(￣▽￣;) 丁度太り気味が心配されてましたので 転けなければ踊って運動した方が良いかなと(￣▽￣;) そーいやしばらくレコード漁ってないな・・・ そろそろいこうかな？

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

来月から新しいこはいるんだって～わたしより若い😥 そんなことより今夜勤中なんですけどね… ３時の巡視で、トイレ誘導しなければいけない利用者さんがいまして…声かけするも拒否。しまいにはもういったよ！と半ギレ…😥 ユニット会議で声かけを繰り返せば諦めていくかもしれないから、声かけ何度もしようという話になり5分おきに声かけ… しかし4度目の声かけでまさかの尿失禁確認。パットオーバー。全更衣。 んもぉ～😥っておもってしまいました(苦笑) そして起きたら二度寝ができずずっと起きてしまう利用者さんは今宵は眠前薬なしに寝ていますが同じく尿失禁オムツオーバー💦 10分に一回ペースでフロアの様子を気にしながらトイレへいく利用者さんは、トイレ横の手すりを必死に引っ張り部屋に入りたいのに入れないと言い、居室誘導したとおもったら3分後にトイレへいきパット確認の際声かけすると、おしっこはでないんだけどねと笑いながらいわれ…再び居室誘導し布団に入るとこまで見守りするもすでにドア付近でフロアの様子をうかがっている…(苦笑) そんなこんなでもなぜかほっこりしちゃうからよしとしよう！！ 今日は仮眠できそうにないな😓仕方ないがんばれ私！笑

ユニット会議失禁未経験

仕事しない人と月の半分以上組まされる。 グルホだけど介護度は高めのためパジャマ更衣が5人います。 それを記録やりながら、見守りしながら、おやつの片付けやら全部一人です。 体重155センチ50キロある方を車椅子を使用禁止されているので抱えてトイレまで一人で誘導しなきゃいけなくて、みんな重いからやりたくないから私ばかりやらされています… 手伝ってと言わなきゃ座ってテレビ観てるだけでやってくれないし、返事もしてくれないし、やりたくない時はどこかに消えます。 ひどい時は1時間ずっと座ってます。 注意しても聞く耳もたず。 上司にも相談しましたが上司がいる時は動くので信じてもらえない。 グルホで時短パートで初任者しかないのに1080円のお給料をもらえているだけありがたいと思いなと周りに言われますが、正直割りに合わない…

グループホーム愚痴人間関係

こんばんは〜！夜勤です🥺 あと半分がんばろ〜〜

グループホーム介護福祉士夜勤

おやつレクを考えてます😃 ホットプレートで出来るオヤツって、何がありますか？？ ※ホットケーキ以外でよろしくお願いします！

おやつレクリエーショングループホーム

レクリエ試作・張子の牛 やっつけ感すごっ(￣▽￣;) 張子は3年前位から毎年恒例にしてるんだけどね。 和紙買いに行ったら売り切れやったんやもん＿|￣|○ il||li 仕方がないから 白の薄手の画用紙を揉んで使ったんだけど えーと(￣▽￣;) スタッフに年女が結構いて 皆さん作りたーいと言われました(￣▽￣;) 材料多めにするから 一緒にやってね、ね？(￣▽￣;)

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

昨日休みやったからあれやけど、入職して5日目で退職願出した。 さすがにこんなとこ無理。

退職グループホーム介護福祉士

お疲れさまです。 一人ずつについて一つずつの正義があり、その中間具合を調整模索する作業な今日この頃。 肉じゃがの肉が牛だって豚だって鳥だってマトンだって美味しいんだったらいいじゃん、みたいな気持ちになる。

トラブルグループホームケア

隣のユニットの貼り絵。 夏の時はスタッフ不足で手が回らなかったんだけど 今回は完成できたと よかったよかったε-(´∀｀；)ホッ で、なんで果物の名前書いてるのか ユニットスタッフに聞いてみたんだけど。 誰とは言わなかったけれど、 「洋梨」というと、「え、私の事？」とか 言われる方がおるんですって(￣▽￣;) だから「ラ・フランス」にしたと(￣▽￣;) 誰かわかった気はするけれど・・・考えすぎだわさ全く(￣▽￣;)

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

私は元々発達障害があって理解しにくく、 誰よりも勉強がんばって、介護福祉士の資格が取れました。現在介護の仕事13年目となります。2年前あたりに産休、育休とり、今年４月に復帰する予定でしたが、旦那の転機で急遽辞めることに。そして10月に託児所付きの初のグループに働くことになりました。介護13年目だからなんでも出来るでしょ？と言われ、ただ業務の流れを教えて貰いましたが 細かいとかまったく教えて貰ってないので まだ慣れないまま。全然出来てなかったら 愚痴られるばっかり。13年目だから しっかり出来る人でなければいけないのでしょうか？

託児所復帰資格

今日はNさん(♀)お風呂だった。 介助担当のひとが呼びに行った。 前も触れたことがあるけど この方耳が遠く、話す内容がとんちんかんになりがちなんだけど。 あいたよ。お風呂行きましょ 「ほくろ？」 え(￣▽￣;)いや、お・ふ・ろ 「こ・づ・れ？」 なぜにっ(￣▽￣;) そしてあたしが休憩に行ったあと 入浴したみたいだけど 休憩してる間気になる声が・・・ こんな所で服脱がないでください みんな目のやり場に困るじゃないですか 休憩してるあたし冷や汗(￣▽￣;) 出てみるとすっかりご機嫌斜めになっており おやつも食べずに延々ごねてるじゃないか(￣▽￣;) おやつ食べてください 「おいさん(おじさん)に聞かんとあかん」 食べないなら下げましょうか 「勝手に食べたらいかん」 じゃあそのおいさん連れてきてよ。どんな人か会ってみたい 「いやよ来れんのに。おっきな人間で、来る度に風が吹くんよ」 おいさん＝ダイダラボッチ？！(￣▽￣;) 挙句、お茶おすすめすると苦い苦い言い出したので あたしが上手く言い繕って代わりにカルピス持っていった。 すると飲み始めたんだが やり取りの相手してたリーダーが飲んでくださいと言うと 「いやよ、アレコレ言うてから」 完全にキレた(￣▽￣;) せっかく飲み始めていたカルピスも押しやられた。 あーあ、ここは黙ってた方がよかったな(￣▽￣;) そしてトイレに誘い Nさんに払いのけられるリーダー(￣▽￣;) その時休憩に行った遅出が帰ってきたので リーダーにかわってNさんをトイレに誘うと あっさりトイレに立った(￣▽￣;) しかも戻ってきてからおやつもお茶もペロッと食べちゃった(￣▽￣;) ガックリしたリーダーの 肩を思わず叩いたわ。 どんまい(￣▽￣;) 教訓・怒りだされたら基本的に しばらく距離をおきましょう(￣▽￣;)

おやつ暴言不穏