夕方メニューなしかーい そして期限切れ間際の 豆腐がごろごろ・・・(ちなみに全部きぬ) 6.7.8で全部で半丁8こぶん メニューどーする?
調理食事グループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
それなら白和えを作ります。
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福祉用具専門相談員の資格についてお聞きしたいです。 福祉用具の知識が深まれば、ご利用の方の身体機能に変化があった際に何かアドバイスできる視野が広がりはしないかなと考えることがあるのですが、実際のところどうなのでしょう? デイサービスで勤務するにあたって、なにか役立つ機会などありますでしょうか?
福祉用具デイケアグループホーム
雪道
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
3rd
デイサービス, 社会福祉士
他職種連携とかに役に立つとは思います。福祉用具専門相談員は介護福祉士や社会福祉士等の資格があれば付帯資格として付いてきます。福祉用具のこと、もっとより深く知りたいなら、また別に福祉住環境コーディネーターとかの資格を取得してはいかがでしょうか?
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自分用の仕事ノート(私用のマニュアル)作ってる人いますか?? ①サイズ ②ノート?バインダー?種類 ③工夫してる所 などなど参考にしたいので意見聞きたいです! 真面目な質問なので誹謗中傷なしでお願いします
レクリエーション認知症上司
雪
介護福祉士, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 私は普通のA4ノート使ってますが、リーダーや介護長達は画像の様なバインダー使ってます
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レクの達人、そして今日入手のレクリエ1・2月号 レクリエのお金は降りるけど レクの達人の方は腹切ってます。あう( ̄▽ ̄;) だけどあたしがレクネタノウハウ吸収するため!と思い 出してくれない方はその都度自宅に持ち帰るwwww
レクリエーション介護士レクリエーション休み
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
kazoo0527
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 送迎ドライバー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 社会福祉士
私は前の職場で月刊DAYを楽しく見てました! レクリエーションて、いい発想があれば無限の可能性があるから、考えるだけでも楽しいですね。 こういった雑誌を見るだけでも全国の皆さんのひらめきが学べるので面白いです。
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今日短期入居してきた利用者さんが 夜間中ベット上にて体動あって ベットから落ちそうなんです 床に落ちない様にするには なにかいい案はありますでしょうか
トラブル認知症グループホーム
ま
グループホーム, 初任者研修
ピンゾロ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ベッド柵のある側に寄せて寝かす 上と家族と相談して、床対応の許可を貰う。 かな?転落しないよう見守り頑張ってください
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参考・レクリエ11・12月号 パーツ試作中 10 こんなパーツになる。 これを三角ピラミッドみたいに配置して クリスマスツリーの壁絵を作ろうと思ってる しかし台紙は 15センチじゃちっさいな。 折り紙の厚み計算してなかった。 本番は大きな三角かきますよ( ̄▽ ̄;)
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
おつかれわん
デイサービス, 初任者研修
ふむふむ、台紙は15cmじゃちっちゃいんですね。
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失敗した跡もあるけど ほぼ綺麗に包めてましたわ。 これはもう少し 大掛かりに頼んでも良さそうですね。 というか、 皆様器用なのを再確認しましたよ。 まあ・・・予定はあと約170こくらい・・・( ̄▽ ̄;)
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
おつかれわん
デイサービス, 初任者研修
アレですね!ペットボトルキャップのクリスマスツリー。 うちは、今せっせとボトルキャップ集めてます
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四大認知症(アルツ・レビー・脳血管・前頭側頭)の種類によって適切な対応方法が異なりますが、参考書などによく記されているやり方を実践してみて明らかに症状が緩和したという実体験をお持ちの方おられますか?なるべく多くの意見が聞きたい
不穏認知症グループホーム
こどもおじさん
ショートステイ
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です。 認知症ケアで有名な施設の方とお話させて頂いたことがありますが、 結局人と過ごす環境と言ってました。 疾患よりその人の行動歴や習慣をアセスメントするために 24時間シートを作ってその人のことを知ることが大切かなと思いました。 質問も内容が本文と少し離れてすいません。
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朝の愚痴、整理し直そ。 今日、天気が良かったので 皆にある程度厚着させてから 日光浴しました。 外にベンチがあるので みんなわいわい言いながら座ってたんだが (結構風がなく、日当たり良くて暖かかった・・・あたしの体感( ̄▽ ̄;) 例のむっつりなY氏(♂) 男性一人なせいもあってか 落ち着かずにウロウロしだした。 周辺をどんぐり拾い。 煮沸するんでなければ虫出るから勘弁して欲しいんだが( ̄▽ ̄;) で、どんぐり拾いしてるのかと思ったら 不意に何かを投げるモーション( ̄▽ ̄;) えっと思って凝視すると 多分洗濯に出して飛ばされた 施設の薄手の座布団らしいものが フェンス超えて草地に落ちた。 なーに投げ捨ててんだよ∑( ̄Д ̄;) 大声上げてしもうた、。 そしてその後出てきたスタッフに 指摘されたんだが そんなに離れてない場所に 壊れた緑の工事用コーンも転がってた。 絶対同じ人だわポイしたの٩(๑`^´๑)۶ うちの施設、 少し高台に立っている。 石垣の上が少し崖みたいな急斜面になっていて フェンス立てて中に施設たってるのね。 で、大雨降った時とか この崖が崩れて (運悪く草刈りした後だったのでなおさら) 崖下の方とご近所トラブルになった事もある。 話戻す。 つまりこんなポイ捨て ご近所トラブルの恐れある訳で( ̄▽ ̄;) なんつーことしてくれんだよ( ̄▽ ̄;) ホーム長に伝えると 「Yさんに言って取りに行ってもらってください」 なんて言われたが。 ええと、 普段からリハビリ体操サボる常習犯に こんな崖歩かす? しかも、 今は草が生えていて ひっつき虫(多分センダングサ)やら ヘビイチゴが生えてるんだぞ? 痛いぞあれ( ̄▽ ̄;) 自分が取りに行くことも考えたが 負傷リスク超高いやん( ̄▽ ̄;)無理っ 仕方なく今日は見送り、 草刈り担当が予定されてるリーダーに メール送っときました。 この人、以前 リビングのテーブルの 支えの足を蹴り続け 継ぎ目から折れて外れると それをやっぱり 窓からフェンスの向こうに投げ捨てて ホーム長怒ったんだよ。。。 で、取りに行かせてください言われたけど リーダーが取りに行ったんだよな。 またかと思われてるだろーなー_| ̄|○ il||li ・・・・・・・・・・・・・・ 余談。 この一件でぷすぷすしてるとこに 日光浴から戻ったあと 温かいお茶を出して飲んでいただいたら このY氏、 お茶を床に全部捨てたんだよなー(`ーωー´)イラッ アァ?(′Д`)掃除しろー 日光浴してる時に掃除終わらせたばっかりだぞ? てゆーか物ぽんぽん捨てすぎ! 作った作品も捨てるし あたし試作品捨てられたし 下手したら人の作品も捨てるし 写真も捨てるし 高い集音器の部品も捨てて使えなくしたし 本気でいーかげんにして欲しい_| ̄|○ il||li
トラブルグループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
普段は一言も喋らない セクハラY氏(♂) こらぁ日光浴してる時に 敷地内に落ちていたぼろの薄手の座布団 勝手にフェンスの外に投げ捨てんじゃねーよ٩(๑`^´๑)۶ 仕切りに使っていた緑のコーンも 捨てられた形跡があったが 絶対同じ犯人だろ(°⊿°`) 部屋入ってからも お茶を床にすてるなーι(`ロ´)ノムキー 何でもぽいぽい捨てるなー 流石に酷すぎて (╬ ´ ▽ ` )いらっ
グループホーム介護福祉士愚痴
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
勤務変更騒ぎ、 アレで終わったと思ったら まだ続きがついた:;(∩´﹏`∩);: ホーム長に書類出して 今日行ったら勤務表変わってた。 けど見て見たら あたしが訴えた日が休みになっただけ( ̄▽ ̄;) 変更通りにはされてなかった( ̄▽ ̄;) ホーム長に言ってみると 「休みにだけしました」と( ̄▽ ̄;) ピリピリしながら交渉した あの労力かえして_| ̄|○ il||li なんなんだよー( ̄▽ ̄;) さて、これで 1ヶ月に来たい日数割り込んでしまった。 有給・・・使う気無かったんだけど これは使わないとマズい ホーム長に言ってみると。 「申請書類出してください」 うち希望出す時に 記入する形で有給申請し 月末に取った日を書類に書いてるんだよな。 事前に出すように言われたの 初めてだわ あーもー今月と来月の書類 纏めて書く羽目になってしもーた なんかもう 一連の流れで テンション奈落の底だわ 調理しながら 暗かったカモ( ̄▽ ̄;)
勤務変更休み上司
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
今日の張り子ギャラリー4 スタッフの手伝いで作られてました。 そしたらその後 「小学校の子供がおるからもういっこちょうだい」と 繰り返し言われて 見本に作ったのを渡したら 「これは小さいわ!」と言われたので また作ってあげるーで納得して頂きました( ̄▽ ̄;)
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
おつかれわん
デイサービス, 初任者研修
可愛い😆作りたいけど…カプセルトイのカプセルがないのですよ!変わりはないかしら??
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勤務表確定したあとで ちびの幼稚園行事の変更出されて 悩みがとまらない( ̄▽ ̄;) 発表会の日が 変更された日 あたし休みちやうの:;(∩´﹏`∩);: その時は他の人と交渉して 休み交代してもらうんだが 勤務表どう見ても あたしが嫌だと思ってるオバサンに 交渉しなきゃならなそうだなあ えー(´・_・`).。oஇ どーしようほんとに。
行事休みグループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
マイキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
なんで、そー言うのって、そんな時に当たるんですよね 別に、意地悪されてるわけでもないのに 幼稚園の、日時変更の理由ですよね、気になるのは
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思ったんですけどGHとかで1人夜勤で仮眠も出来ないのに休憩時間分の給料引かれてるのおかしくないですか?
ブラック企業1人夜勤休憩
けんけん
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 実務者研修
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
おかしいです。 私のとこは小規模多機能とグループホームがあります。 どっちも1人夜勤なので、仮眠は取れません。 数年前は休憩が取れないのが問題となったようで… 夜勤入りは16時〜翌10時までですが、なんとしてでも2時間の休憩を取るために、最初の休憩が16時半から17時半。 2回目の休憩は翌8時半〜9時半となってます。 出勤してすぐと、帰る直前に休憩みたいなものですが、まぁキチンと休憩取れれば文句ナシと言う事で、この時間帯で取ってます。
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半身麻痺の方の移乗の仕方がうまくコツがつかめなく、どういう風にやったらいいのか毎日悩んでます。麻痺側は拘縮もあり痛みの訴えもあります。なにか方法やアドバイスなど教えてください。
入浴介助グループホームケア
あーさん
介護福祉士, グループホーム
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
麻痺側に、倒れないように着いてあげて自身で動く時に体重が上手く健側の、足に乗るように重心を調節してあげたらご自身のタイミングで痛みを見ながら以上できると思いますよ。動けないなら健側の筋力が低下している可能性があるのでケアマネに、相談してリハビリ入れてもらったら筋力がついて介助しやすくなるかもしれません。
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朝の「勤務変更」騒ぎ。 結局、らちあかないので 勇気をだして聞きに行った。 そしたら色々言われましたよー:;(∩´﹏`∩);: おばさん、 該当日の前日休み、 その次の日から三連休なので あたしの要求飲んだら5連休になってしまうのよね。 「えー、3連休ですらいらんと思ってたのに」 でもそこしか交渉できないんですって_| ̄|○ il||li で、なんとか1回 首を縦に振ってもらったけど その後書類にハンコ貰おうとしたら 「この日とこの日変わったら私調理よね。調理したくないからちょっと考えさせてー」 えーーーーーーーーーーっ( ̄▽ ̄;) おばさん、 調理でなくしたら 何するの?(内心 調理に入ったら調理しかしないよね?(内心 そんくらい働きなさいよ(だから内心 あわや交渉失敗かと 覚悟しちゃったわ。( ̄▽ ̄;) でもその後 ホーム長が勤務表いじりだしたお陰で おばさんも覚悟決めたみたいで ハンコ押してくれました。 手間とらせんなよーwwwwwww
勤務変更調理休み
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
焦らして「お願いしますよ!そこをなんとか!」って言ってほしいんじゃないですかね?日頃活躍してない人に限って交渉の時に無駄に焦らしてくるからきっとお願いされたのが嬉しくてもう一回お願いされたかったんだと思います。 本当にお疲れ様でした。
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質問です。 グループホームに勤めてます。 車椅子で物取り多動な利用者さんがおりまして、洗濯物を畳んでおいてると持っていかれます。 ベンチの置いてある休憩スペースに洗濯物を置いてて、あまりに物取りがひどいので、そこに大きめのイス(重たい)を置いて車椅子ではそのベンチの上の物を取れなくしました。 これって まずいことなのですか??? 本日先輩に叱られまして・・・。
グループホーム
バッファロー
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 無資格
ロウタ
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
自分の大切な物だと思って集めていたら悔しいだろうなとおもいから 代弁したんじゃないかな? とてつもなく悪い事ではないような気がするけど 安心できるくらい物が溢れていると集めないかな そもそも不安なのか なにか原因があるか ワクワクする変態です 失礼
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軽度の知的障害で20代後半。 障害に関しては知識がないのですみません。 障害者支援施設?で同じ障害を持ってる方と仕事をしてるようです。自動販売機で買い物はできるし、コミュニケーションも多くは語りませんが、まぁ会話成立する。携帯も親のも使って出会い系や通販などを使う時があるそうです。 困ってるのは、時間は問いませんが家から急に出て行くんです。しかも、親に話すことなくフラーっと。財布は持つ時もあるし持たないこともある。自転車の時もあれば歩きの時もある。自転車では60キロ離れた所でも走っていく。そんな事が年に5回くらいあるそうです。施設の方に保護され家に帰りたくないと話しグループホームに泊まることもありました。 季節の変わり目によくあるとかで、、、 今回は最近眠れずかかりつけの医者から眠剤と安定剤を前より強いのを出されたと。そして、それを飲んでから家の中で走るような動作をしたり水風呂に服着たまま入ったり、、、裸足で家出したり。まだ帰ってきません。眠剤が効いてきてどこか危ないところでずたーっと眠ってしまい最悪なことにならなきゃいいのですが、、、、。 私の直接的な家族ではないのですが心配です。 知的障害で急に家出することは少なくないのでしょうか?何を考えて家出するのかな。身体が落ち着かず外に出てしまうのか、、、家に帰りたくないと話す事ある。グループホームを考えたり、アパート暮らしは出来るのか、、、軽度の知的障害である程度の生活は自立してます。目玉焼きも焼けます。家で親に干渉されるのが嫌になったのかな、、、 ごめんなさい。グタグタと。
障害者家族トラブル
まめた
介護福祉士, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修
四大認知症(アルツ・レビー・脳血管・前頭側頭)の種類によって適切な対応方法が異なりますが、参考書などによく記されているやり方を実践してみて症状が緩和したという実体験をお持ちの方おられますか?なるべく多くの意見が聞きたい(7回目目)
不穏認知症グループホーム
こどもおじさん
ショートステイ
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
参考書では、大まかな特徴だけ把握してます。あとは、その方々の人生歴や性格を見極めて対応していました。 私は信頼してもらうためにマイナスな言葉(ダメ・違う・いけないなど)は言わないようにしていました。そして、プラスな言葉(いつもありがとう・大好き・今日も良い顔色だねなど)使うようにしました。言葉一つでも、お年寄りのBPSDは緩和されると思います。 参考書は大まかな情報なので、あまりあてにはしませんでした。
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シフトの調整上、管理者が夜勤多い場合日勤が多い私に仕事がまわってきます。非常にありがたい事ですが立場を目指すためには何が1番必要な事なのか教えてください🙇♀️
管理者グループホーム介護福祉士
あーさん
介護福祉士, グループホーム
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
私も知りたいですが、、、年数と経験とあと優遇されるのは新卒なのかなと思いました🥲
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俺の住んでる県内で 介護施設のクラスターができたと報道… それで…ローカルニュースで なぜ、クラスターができてしまったのか… と、取り上げてました。 1番に取り上げてたのは…マスクでした。 職員はマスクをちゃんとしていたのか? マスクを外していないのか?と…… ニュースを見ていたら… クラスターのできた施設は、入居者さんから顔が分からないからマスクを外して欲しいと言われたりして、時々マスクを外していたそうです。また、マスクを付けたままの入浴介助だと息苦しくなるのでたまに外してたそうです。 テレビでは、それで なぜマスクを外してしまったのか? 他の施設はどう対応しているのか?インタビューしてました。 どうすればいいんだ? 俺も入浴介助中にたまにマスクを外してしまう。 また耳の遠い入居者さんと話す時に、マスクしたままだと聞づらいみたいで、ついついマスクを外して話をしてしまう… 本当に…コロナ…厄介…
マスク入浴介助コロナ
ゴン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
きさき
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
私の住んでるとこでも介護施設のクラスターが発生しています。 前にもクラスターありましたが、今回はけっこうな人数みたいで、 なんでクラスター発生してまうだろうか?って思いました。 私も入浴介助のときはマスクしたままだと苦しくなります。 初めはしてても後半は外してしまいますね… いい対策方法があればいいですね。
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グループホームに転職して約2ヶ月です。今までに経験した事がないシフトに驚いているのですが… 例えば準夜→遅出→早出→深夜とか、遅出→早出→深夜→準夜とか、遅出→早出→深夜→遅出とか… これはグループホームでは当たり前なのでしょうか?
早出シフトグループホーム
湯茶
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
このシフト作る人が、未熟者だと思います。現場を知らない人が作ってたり、思い遣りが無い方か、人が居ないからと、無理矢理組んだ感が出てます。
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糖尿、車椅子生活、体重90以上のかなりわがままの利用者さんがいます。 居室からフロアのご自分の席までは一番近く、トイレまでも一番近く。ですが、席目の前やトイレ目の前で「くたびれた押して」が始まります。 ここ数日日中活気がなく傾眠続き、生活機能向上のための全体体操も不参加。おやつはしっかり食べるが食事は3割程度。 かたこしあしが痛いを理由にやっていたこともやらなくなり…こ家族からもわがままなんですと言われていることもあり、少しばかり厳しくしています。 本題 前置き随分長くなりましたが… 全体体操が終わる頃他スタッフさんに押してもらい朝食後の歯磨きがしたいと昼食前に洗面台へ。 事が済みご自分で戻られる際 主「ちょっと!その人どうにかして!どっかやってよ!」 私「どうにかってなんですか、どっかってこの方の席はここですよ」 主「私行く場所ないじゃない!」 私「通れないってことですか?」 主「そうよ!そのくらい言われなくして察しろよ!」 という会話をしました。 どうにかしてといわれた両者さんも車椅子生活で、その方はスタッフが押すことが多くほとんどご自分で動かしているとこはみたことがありません。そのときももちろん全く主さんが洗面台へつれていってもらうときから移動していません。通れるはずです。 ご本人は通れるかわからないという気持ちがあったからこその発言でしょうがさすがにいらっとしてしまい…我慢我慢と言い聞かせ、仕事も終わり帰宅した今ここでぶちまけてしまいました😔 反省…😥
未経験グループホーム愚痴
もも
グループホーム, 無資格
ロウタ
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
よく耐えた こういう物語は良い悪いの話じゃないから 反省よりも知性というかセンスを感じた
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辛味噌
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
施設や入居者によって全然変わります。
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よく不穏になって徘徊癖があってふらつきみられてて見守りしないと歩行が怪しい利用者さんがいていつもみたいに見守りしてたら施設長から見守りする必要ないよ。ふらふら歩かせとけば落ち着くからいいよ。 と言われて戸惑いを隠せない。 ほかっといたら余計不穏になる人なのに、、、。 施設長自身も好きで業務入っていてその利用者さんの状態をよくしってるはずなのに!こわい! これって介護拒否?
上司グループホームストレス
じゅーるちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ピー
PT・OT・リハ, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養, 障害者支援施設
コメント失礼します。 施設長が見ていた時は、その利用者さんは歩いている間に落ち着かれた事が多いのかもしれないですね。 毎回不穏になるわけでも、落ち着くわけでもないのかもしれませんが、転倒や他者とのトラブルが起きないように、施設側として対応は統一できたらいいですね!
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四大認知症(アルツ・レビー・脳血管・前頭側頭)の種類によって適切な対応方法が異なりますが、参考書などによく記されているやり方を実践してみて明らかに症状が緩和したという実体験をお持ちの方おられますか?なるべく多くの意見が聞きたい(5回目)
不穏認知症グループホーム
こどもおじさん
ショートステイ
GUARANA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 病院
結局の所人として ちゃんと接するって事が大事で 認知症の種類って関係あるのかなーと思います。 ただ医療的には薬とか色々あるので理解しておく必要があると思います。
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20日に当施設来た男性利用者さんがデイサービスで今日(26日)コロナ出てしまい、この利用者さんが濃厚接触者になので部屋で隔離してます。自分の周りにいるのが怖いです 男性利用者さんは特に異常なく元気です 自分の対策はどーしたらいいですか
コロナグループホーム
コロナ消滅へ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
今日の張り子ギャラリー5 最後の出来上がりがこれです。 目がすごく離れてて これも個性的だわ
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
可愛いです!すごい味がありますね。アングリーバードの豚さんに似てるかも。 知ってますか? https://images.app.goo.gl/J6g52uXqgyV1ZL9e6
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午前中は、 ビー玉を仕込んだガチャカプセルの上から こないだくしゃくしゃビリビリにした 白い画用紙を貼っていく 作業をしてました。 先に終わった方が終わってない方を手伝うという ちょっと微笑ましい一コマ。
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
こういった、ほんわか光景とても好きです^ ^
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今日の張り子ギャラリー2 色々口が悪い方ですが 几帳面でしかも目が小さめ( ̄▽ ̄;) それはそれ(´・ω`・)エッ?
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ロウタ
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
手は口ほどにものをいうということでしょうか。お見事です。
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最近、入居者様の介護度が上がった(重度化した)際の対応について悩んでいます。できる限り終の棲家として看取りまで対応したい思いもありますが、人員体制や夜間の医療連携、サ高住としての本来のコンセプト(自立支援・自由度)との兼ね合いで葛藤があります。 みなさんの施設では、どの程度の介護度まで受け入れていますか?また、重度化に対応するために工夫している医療機関や訪問介護事業所との連携のコツがあれば教えてほしいです。
看取りサ高住有料老人ホーム
FUMI
施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
FUMIさんの投稿、とても共感しながら拝読しました。 私も以前、デイサービス管理者としてサ高住併設の事業所におり、介護度が上がっていく入居者様への関わり方には常に悩みがありました。 文面から、御施設がどこまでを担うべきかと、サ高住本来の「自立支援・自由度」との間で葛藤されていることが伝わってきました。安全や健康との兼ね合いもありますからね… 私がまず気になったのは、御施設が「通常型のサ高住」なのか「特定施設入居者生活介護の指定を受けたサ高住」なのかという点です。 私のいる宮崎県では、制度上は可能でもサ高住の特定施設指定はまだなく、多くが通常型として運営されているため、人員配置や夜間の医療連携の面で看取りまでをどう位置づけるかは、まさに現場ごとの工夫と判断に委ねられているのが実情だと感じています。 国としては、特養だけでは受け皿が足りないこともあり、グループホームやサ高住など地域の住まいでも、状態が重くなってもできる限り最期まで暮らしを支える方向を打ち出してきた経緯がありますよね。 その一方で、サ高住は「在宅」の位置づけでもあるため、医療機関や訪問系サービスとの連携設計をどうするかがとても重要だと感じています。 多くは(私の所属部署したサ高住併設など)自立が基本、これが通常型だと思いですね…
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自分の身内を自分が働いている施設か、同じ法人もしくは同じ会社の施設に入れたことはありますか。 私は祖母を、自分が勤めていた法人のグループ施設に入所させたことがあります。私自身は気が進まなかったですが、家族の勧めで入所することになり、最期までみてもらいました。今となれば良かったです。 ただ場所が自分の勤務していた隣りの施設だったので、何かあれば勤務中に連絡があったり、救急車のサイレンが鳴っているのが聞こえると、うちの祖母ではないかと心配になったりしていました。 一方でグループ施設だったので、知っている職員がいたので気軽に状態を聞けたり、お願いごとができたり、施設の中のことも知っていたりして安心できる面もありました。 メリットもデメリットもあって、同じようなことを経験してる方はいますか。
家族施設職員
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
私も老健デイケアで勤務している時に実母がギランバレー症候群の予後不良でいきなり要介護状態となり気管切開のカニューレ、胃ろう、バルーン留置と医療処置万歳の状態だったのに関わらず2階にある入所施設へ当時の看護師長の計らいもあり入所させて頂きました。看護師、セラピスト、入所職員のおかげで半年で全て器具は抜去して経口自力摂取が出来るまでに。もう当時の事を思い出すと感謝しかありません。 私も毎日仕事終わりに面会時間ギリギリまでいたりして職員さん達には嫌な思いをさせたと思います。でも職員の家族という事で私の色々なわがままにも出来る限り対応して貰えました。 ただ新型コロナの流行で面会制限になったせいで認知機能が急激に悪化し家族の眼が届かない事でケアが雑になっているのが明らかに解ったので退所して在宅介護をし最後まで看取りました。
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利用者様の小さな変化やその日の様子を、スタッフ間で漏れなく共有するための方法について悩んでいます。 現在は申し送りノートを使っていますが、業務が忙しい時間帯などはどうしても書き込みや確認が不十分になることがあります。 みなさんの職場では、どのようなツールや工夫を使ってスムーズな情報共有を行っていますか。
申し送り施設職員
らいふぃんぐ
介護職・ヘルパー, デイサービス
ひろひろ
介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
ICTを利用したタブレットによってリアルタイムで共有を心がけています。以前はノートの施設に勤務していた時もありましたが、現在は誰が見て誰が見てないか分かるので助かっています。
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