放課後等デイサービスでの児童の呼び方はどちらが適切？療育への影響は？

放デイでの児童の呼び方の正解

Shinoya

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

放課後等デイサービスで現在働いている方にうかがいたいです。児童の療育に適しているのはどちらだと思いますか。施設によって、児童をさん付けで呼ぶところもあれば、ちゃん・くん・呼び捨てで呼ぶところもありました。一般的にさん付けで呼ぶのが適切との考え方だと思いますが、以前勤めていた放デイの管理者(キャリア10年以上の児発管)は後者(ちゃん・くん・呼び捨て)で、児童と同じ目線で真正面から向き合う熱血な方でした。療育において大切なことはたくさんありますが、その中で、呼び方が児童の今後の成長にどのような影響を与えると思いますか。双方の呼び方のご意見を聞きたいです。

2026/01/14

6件の回答

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m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

保護者の立場でも大丈夫ですか…？うちの子、児発と放デイ利用してきましたが、基本的に◯◯くん、と名前に君付けで呼ばれていました。ちなみに児発に通っている時は周りの子はあだ名で呼ぶ先生が多かったです。なつみちゃんのことをなっちゃん…など。子供本人が普段聞き慣れた呼び名が良いと聞きました。親が家でなっちゃんと呼んでいるなら、支援員も同じように呼ぶ方が本人が自己認識しやすいと精神科のドクターが言っていました。ただ、今の放デイで呼び捨てで呼んでいる支援員がいますが、親としてはあまりいい気はしませんね…笑

2026/01/14

Shinoya

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

質問主

回答ありがとうございます。保護者の方からの目線、貴重でありがたいです。今の時代、学校でも「さん」付けの風潮が強く、でも子供の目線で考えたら「ちゃん」「くん」の方が親しみやすいのではと私自身も思っておりました。呼び捨ては本人も周りの人間もいい気はせず、論外ですね。

2026/01/17

マーナ

介護福祉士, グループホーム

自分は放デイで働いているわけではないのですが、理想論としては、〜さんで呼ぶべきだと思います。彼らは社会の一員であります。なのでお互い対等な関係で呼び合う〜さんで呼んだほうかいいと私は考えます。自分は子どもの時、呼び捨てやお前呼ばわりする大人っていやだった記憶がありますので。

2026/01/15

Shinoya

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

質問主

ご回答ありがとうございます。子供も今後成長し大人になっていく存在ですので、対等な関係という考え方が素敵だと思いました。社会に出る前に社会を学ぶ場であると考えると、「さん」付けが理想ですね。

2026/01/17

masa

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 訪問入浴

放デイではありませんが、自分の移動支援事業所では未成年者にはちゃん・くんで、特別支援学校卒業後はさん呼びにするよう言われています。しかしながら、長い年月（小学部から20年以上の利用で現在40代）の利用者さんは親しみをこめてニックネームで呼んでしまったりしてしまいます。昔はそれほど名前の呼び方にはうるさくなかったので。

2026/01/15

Shinoya

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

質問主

ご回答ありがとうございます。年齢に合わせて呼び方を変える、それも柔軟で良い考え方ですね。今は本当に呼び方一つ敏感な世の中になりましたよね。世の中の流れがどうなろうと、本人が一番嬉しい呼び方をするに尽きますね。

2026/01/17

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👑殿堂入り

精神的にきついです😭

2回目の質問となりますが話を聞いて欲しいです。 4月から約1週間たち、仕事も少しずつですが覚えてきました。人間関係も少しずつ……· この1週間精神的にきついです。 A(上司)からの厳しい言葉、言い方が本当にきついです。「お前邪魔」「お前がやれよ」「は？なんで？」同期の子、他の職員の方とも話したのですが「A(上司)って言い方きついよね」「昭和の思考っていうか…自分の思い通りにならないとキレるからね」と。いい時もあります。利用者様の前では絶対怒らないですけどね、、。乗り越え方ってありますか？気にしない方法… さっきも「ティッシュ早く取りに行けよ！！」と… 「どこにあるか分かりません」と言うと「あそこにあるだろ！！」と。他の職員さんが見かねて「ここにあるからね」と教えて頂きました。本当泣きそうです。仕事は楽しいです。頑張ります。読んでくれてありがとうございます😭

モチベーションデイサービス人間関係

ｵﾆｷﾞﾘ

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連

45・2025/04/10

俺いつまで介護やってんだろ？

介護福祉士, ユニット型特養

うえー　それめっちゃパワハラですよ。そんなくそ上司の元で働くのやばいですよ。正直辞めてもいいくらいですね。他にもっとマシな施設ありますよ。乗り越え方としてはどうせこいつは怒るだろうって思って、気にしない。怒られる度に一応すいませんと謝罪入れる。昭和気質な方って高圧的な言動が多いので、オニギリさんが仕事を覚えて1人前になって仕事で見返す。この手のタイプはその方が若い頃など同じような境遇でいわゆるシゴかれて育ったと思われます。パワハラしてることに気づいてないので、時代が遅れてるんですよ。一番最強なのはボイスレコーダーでそいつのなめ腐った発言録音して、出るとこ出ちゃうこと。

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お金・給料

知りたいです

4月昇格の時期ですね。いくらくらい、何年勤務で、あがりましたか？教えてください。

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にゃーん

介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ

5・2026/04/05

ポポポ

生活相談員, デイサービス

えっと？初任給から勤続何年経っていくらあがった？と言う事ですか？毎年いくらあがってますか？って事ですか？

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職場・人間関係

これ以上続けるならパワハラ案件で会社に訴えますよ。と言ってやった

お風呂の特浴の一件以来(厳密には特浴の一件の前からですけどね)どうしても腹の虫がおさまらないので、昨日、陰険主任を外に呼びだして... 『2年以上に渡り私になにかと言ったり、時には、わざわざ自分(陰険主任)の仕事を止めてまで私の所にきて注意をしてるのに、1年前に入ってきたデクノボウには、みんなが忙しくしているのに、ぼーっとしていたり利用者と話をしていたりしてるのに、私の所に来て注意をしたような姿をみたことがないけど、どうしてですか?それっておかしくないですか』と、とりあえず弁解の機会を与えたが黙秘。これ以上、何を言っても黙秘するだろうから『こういう指導法っていうか、やり方ってパワハラになりませんか?っていうか、パワハラとはおもいませんか』とはっきり言ってやったけど、やっぱり黙秘。私に対して注意、指導をすることに関しては仕事に関してのことなので、それ自体に関しては恨みつらみを持つつもりはないですが、同じことをしているのに、デクノボウには言わない、私には言うというのであれば、明らかに差別的行為、またはパワハラ行為に該当すると私は思っているのであまりこれが続くようであれば会社を通してパワハラ問題として申告します。と話したがわかんないでしょうね。

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(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

8・2026/04/17

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

私なら市の無料相談に相談しますね。いろはに様は何をされたいですか？辞めたいですか？その主任は差別してるけど、人はかわらないです。黙秘してる時点で「お前とは話さないよ」ってなってますよね。バカが1人怒ってる、相手にするだけ無駄。俺は主任なんだからお前より偉い、俺を怒らせるとわかってるだろうなぁ。みたいな？同じ土俵には上がらないぜ、ってか？辞めるのは簡単、1人怒っても相手にされない。法律的にはどうなのか。よければ相談もアリですよ。なんて。

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介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連

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