「新人介護職」のお悩み相談（49ページ目）

週2で6月から40〜50人規模のデイで働き始めております。 なかなか利用者様の名前や顔が覚えられず、どんな処置や薬を飲んでいるのか、既往歴は？とカルテを読む暇がなくついていけずにいます。。 だんだん同じ曜日にいる方もいるので、少しずつどんな方なのか覚えてきてはいますが、家族は誰と住んでいるとか独居であるとか、、など細かい情報がまだ全然分かりません。。 現場の職員さんからは「把握するまでは半年はかかるよ〜」と言われましたが、皆さんは新しく入職してどのくらいである程度利用者さんの把握ができるようになりましたか？ 週2と少ない日数での勤務なので、そりゃなかなか覚えられないだろって感じですけどね💧 せめて既往歴や家族構成くらいは早く頭に入れなきゃなんですが、業務中は忙しくて全くカルテを読む暇がありません…💧

看護師デイサービス

皆さんにお聞きしたいです 未経験の新人さんが入られ今週末私が教育につくことになっています どこから教えてあげたらいいのか考えていますが正直自信が無いです 自分の新人の時は、スパルタで初日から厳しく詰め込まれましたが、今はそんな訳にはいかないんだろうなと思います ご意見頂ければ嬉しいです

自信未経験新人

みなさんはどんな失敗をされてきましたか？ 失敗したあとの立ち直り法を教えてください

新人

先日新人介護士さんの排泄介助指導を行いました。 実際に入居者様のオムツ介助にて指導実施、よりにもよってドン引きレベルの大爆発していました😆😆 はじめてのオムツ介助だったとの事で今後が不安になると新人さんから本音が…😭😭😭 長くこの世界にいると慣れと言うかなんの抵抗もなく実施している自分もこんな時期があったなぁと考えてしましました。 皆さんの初めての排泄介助時の印象や思い出を教えて下さい！

排泄介助指導新人

偶々ひとがいなくて自分と管理人だけで自分は薬の介助をしながら興奮して叫んでる利用者（噛まれたり、つねられたり、首掴まれたり）、車椅子から立とうとしている方に対応している間に洗い物してくれていましたが私はサポート役なんだからやらせないで（管理者）って言われました。 管理人ってサポート役と考えて良いのですか？ 正直、個人的に臨機応変にできなくてほんの2.30分の事でしたが皆さんはどう思いますか？

無資格未経験初任者研修

こんばんは久しぶりに質問をさせて頂きます。私の働く施設に新人さんが一人入ってきました。もうすぐ一か月になる女性の人で資格取得なし、介護経験なしです。今日独り立ちで住宅対応をやってもらってます。 サ高住の中の訪問介護にいます。私は、独り立ちになったけど、わからない事は聞いてね。って朝言いましたが聞いてこなくて周りの人に聞いていました。そしたら、今日施設長に呼び出されて、話を聞いたら話を聞きづらいと言われました。わからない事は聞いてねって朝言ったのに、前にライン交換して欲しい、分からなかったら困ったら相談するので教えて下さいって言われたので分かったと言ってライン交換をその時にしました。そしたら、今日施設長呼び出されて言われました。分からない事がわからないなら、利用者様の名前がわからないけど、教えて欲しいなら、とにかくついてきて下さいって言ってきてもらったりして教えて下さいって言う姿勢を先輩にみせるのが新人職員さんがする事だと私は思うのですが私の考えは 間違っていますか？ ちなみにですが、その新人さんは、大丈夫？何かわからない事ある？って先輩の私達から声かけしないと答えてくれないんです。あと、勤務初日から私達同い年だよね？って名前でちゃんづけしてきました。初日からタメ語でした。敬語になっていません。ちなみにその新人職員さんは、21歳で私は今年29歳です。

新人

全く違う業界から再就職で8/16より勤務しております。最初の1週間はオンライン研修などで現場には入らづ、今日までに6回現場に入り実務研修を受けています。 サービスリーダより先日に｢次回から一人で入ってもらいます｣と言われ少しビックリです。勿論サポートはしてくれると言ってくれますが不安でいっぱいです。 先輩介護職の皆様はどのくらいで一人で現場に入りましたか。その時の気持ちや先輩社員のアドバイスはありましたか。

再就職就職SNS

今月で試用期間が終わります。 来月から正社員からパートに格下げです。 どうなることやら。

正社員パート

4年目介護士手取り約15万5000円。 皆さん給料いくらで、1人暮らしの方の家賃はいくらですか？

新人給料特養

オムツ交換を頼んでも、パッドを間違えるので、この時間は大きいこっちの色のパッドにしてください。と伝えてもまた他の人に小さいパッドをつけようとしてる。 これも何回教えたか分からない。 オムツ交換の度に説明してるし、排泄チェック表に書いてるのに見もしない。 指摘すると、ベッド上げて柵外したまま、お股広げたままの利用者を放置してオムツを取りに行く。 離れる時はベッドを下げて、必ず柵をして、オムツもせめて陰部が隠れるように被せてから離れてください。落ちたら危険です。と伝えた５分後にまた同じことしてる。 オムツ交換ができるとか、早い遅いとか、下手、とかの次元じゃない。

オムツ交換

新人さんに、「今やってる仕事が終わったらリーダーにやる事聞きに来て」と言っても聞きに来てくれないので注意すると、「やることを全部紙に書いてください」と要望が来た。。。 でも曜日によっても違うし、その日の出勤メンバーによっても違うし、その進捗具合によっても違うから、都度聞きに来て欲しいんですけど。。。 入って３ヶ月。

ユニットリーダー新人

例の新人さん、唯一仲のいい職員がいるらしいのだが、それがフロアで問題視されて夜勤業務から外され、新人指導の担当からは外されている職員。 「○○さんがこう言ってました」と、その新人さんから言われても、「その○○さんは指導出来ないので、その人の言うことは聞かないでください」とは言えないし。。。。 あーー、いろいろ面倒臭いです。

指導トラブル新人

デイサービスで働いてまだ日が浅いので、施設についてまだまだスタッフの役割や仕事を覚えるのに必死です。 そこでご質問ですが、車での送迎時にみなさんが気をつけていることはどんなことでしょうか？ 施設長から、そのうちいずれ慣れてきたら送迎も行って頂くと言われ、運転はできるのですが利用者さんを乗せることに不安になってしまっております^^;

送迎看護師デイサービス

これから未経験で介護の仕事に就く予定です。(家族の在宅でのダブル介護の経験はあり) 仕事をする上で心がけたほうがいいこと、未経験の人には気をつけてほしいことなどなど、なんでも、アドバイスをいただけたら嬉しいです。

未経験

１０月から新しい職場で働くことが決まったのですが、まだ施設長に９月一杯で退職することを言えてない... どうしよう...。

施設長新人ユニット型特養

今年の1月から有料老人ホームで働いています。 介護の仕事自体は楽しいのですが、施設が合わないのか、月の半分くらいは心が折れてしまい仕事を続ける自信を無くしています。 ◯入社月から夜勤あり ◯未経験なのに1ヶ月目からひとり立ち ◯レクリエーションが苦手なのにレク係 ◯シフトが月末最終日まで出ない ◯夜勤が体力的にキツい ◯シフトが細かく分かれており生活リズムが狂う ◯早くも夜勤のリーダーをやらされている ◯事故を発見すると性格上自分を責めてしまって辛い ◯職員同士の人間関係が悩み ◯利用者さんともっとゆっくり関わりたくても業務優先の雰囲気があり難しい こんな感じで最近は一人で抱え込んでしまって寝付きが悪くなってますが、 介護あるあるというか、どこの職場に行っても同じようなものでしょうか？ 夜勤なしで働ける訪問などの方が合ってるのでしょうか…

未経験シフト有料老人ホーム

4月から有料老人ホームに勤務してます。夜勤も始めてまだ急変などで待機ナースに連絡したこともないです。 最近ターミナル対応の利用者さんが増えて、夜勤がドキドキです。ターミナルの場合、バイタルが極度に低下したらナースに連絡するものですか？初めての事でナースを呼ぶタイミングが分かりません。

有料老人ホーム新人介護福祉士

ワクチン（モデルナ）一回目まさかの副作用で休む連絡したけど結果社員に伝えられずに出勤前から6回近く連絡しだけどカラダ的にも辛かった為スタッフさんに伝えて終了。

新人休み上司

あーもう見てられない！！！ うちの施設の上司私に言うことがなくなったからって別の人にパワハラ、セクハラ発言多発！！！ その被害を受けている人はもうへとへと...(怒) お客さんにもセクハラされていみたいだし...まぁお客様は仕方がないけど、上司にセクハラ、パワハラされるとメンタル持たないよ！？！？！？ 昨日はご飯食べたくないとお昼ご飯ほぼ食べてなかったみたいだし...。 その人も言ってたけど、自分ができていて指導するならまだしも、出来てないのに指導するなっていうの！！！！ だから誰にも相手にされなくなるんだよ。 その被害を受けてる人に転職したら？って言ったら 我慢できなくなったらするとのこと... 多分もう、我慢の限界だとおもうけど...。

新人ユニット型特養上司

再就職で今月の16日から勤務をしています。前職では全く違う仕事をしていました。毎日毎日おぼえる事だらけで大変です。特に今は排泄介助が中々手際よくできません。何かコツ等ありましたら知恵を頂ただきたいのですが。宜しくお願いいたします。

排泄介助

障害者施設の広報誌みたいな物があり、今回記事を書くのですが　グループホームのネタとして新しい入居の利用者さんの事を書こうと思うのですが？実名やその方の特徴なんかを書くのはやはり良くないのですか？新しく入居する事になっただけの方がいいのでしょうか？

障害者施設障害者グループホーム

夜勤中このまま従来やるのかユニットに移動するのか辞めるかどうする？って言われて辞めますだよね。 私がいると仕事が増える そんな話されたら遠回しにクビじゃん 周りが見えてない。って言われて だって業務でいっぱいいっぱいだよ。

トラブル新人退職

心療内科に行ったことがある方に質問です。最近　仕事に行く前だけでなく、仕事中に泣きそうになったり、頭がモヤモヤした感じで仕事のミスをしたりおかしいです。心療内科に行った方がいいですか？ 薬とか出ますか？出来たら薬は飲みたくないです。 診断やカウンセリングだけでも大丈夫ですか？

体調不良愚痴ストレス

入社して3ヶ月目(しかも1ヶ月は初任者研修でほぼ会社に出勤してない)しか経ってないが今月に入社したきた人がいて、先輩職員からは「もうできるでしょ」って感じの扱い。 そんなのキツイだろ！！！！ でもこっちから指示しないと動かないって先輩職員に思われたくないから次やることを先回りして「次の〜はどうしましょうか？」って聞くのを忘れずにします。

入社初任者研修研修

正社員で入社して19日目、私と子供の体調悪く5日も休んでしまった。教えてくれる先輩に申し訳ない💧

体調不良子供

40代で介護に転職しました。 働き始めて一ヶ月半になりますが、移乗が出来ません。初任者研修は取得済みです。ただ一人出来る利用者さんは居てるのですが、他の方は重かったり、抱えにくかったりで出来ない状態です。先日、移乗中に抱えきれず利用者さんをずり落とすという事故も起こしてしまいますます怖くなっています。(幸い怪我などはありませんでした) 他の職員の方に相談したら、呼んでくれていいよ、とは言われるのですが、呼ぶと人手不足で忙しいのもあってその方がやってくれるので側で見てるだけになっています。見るのも大切だとは思っているのですが、見るだけでは一人でするのは怖すぎて手が出ません。 管理長に相談もしてるのですが、移乗の多いフロアの担当になっていたりでいまいち分かってもらえず。 毎回人を呼ぶことにも申し訳なさでストレスを感じるのと、なんの成長も出来ていないコトに悶々としてきています。 介護の仕事自体は続けていきたいと思っているのですが、一ヶ月半で移乗がここまで出来ないのは向いてないでしょうか？あと、移乗する時に側で確認していてほしいと思うのは甘え過ぎでしょうか？ 長々とした文章をここまで読んで頂きありがとうございます。誰に相談すればいいかも分からず投稿させて頂きました。よろしくお願いします。

移動支援研修新人

新人さんへの教え方で、苦戦しています。 例えば10人トイレ介助行った後、５人のオムツ交換をする。という場合。 新人さんだからトイレ介助に時間が掛かるのは承知なので、オムツ交換は他の職員がフォローしたとします。 トイレ介助が終わったら、オムツ交換もありますよとは説明しているのですが、トイレ介助が終わる頃には、先輩がオムツ交換を始めているので、自分はしなくていいやと思うようなのです。 先輩がオムツ交換に行ってくれているから、自分もオムツ交換に行かなくては！とはならないようです。 トイレ介助が終わったら報告しに来てください。次の指示を仰いでください。という説明も何度もしてますが、終わった報告をされたことはありません。 新人さんのフォローをするのって、新人さんのためにならないのかなあ。。。と思いつつ、10人トイレ介助するのに１時間以上は掛かるので、それからオムツ交換していたら、昼食に間に合いません。 本人にやる気がないのはもう諦めていますが、最低限自分の決められた仕事ぐらいはして欲しいのです。

トイレ介助オムツ交換トイレ

人に必要とされてる証を目の当たりに出来ると　 感謝の想いと活力源が、湧き上がる。 今日　紹介会社の担当者さんが、　 今勤務しているところの施設長に私の状況を聞いてくださり 　 そのお返事が、 人当りが良く、性格も明るいので施設の雰囲気も良くなり非常に助かっています。 ただ、少し真面目過ぎる所があるので、もう少し肩の力を抜いて仕事しても大丈夫ですよとの事でした！評価は良かったです(^^)と仰ってくださってたと 教えてくださり．嬉し涙と感謝の涙。 さて　明日から　力まず行くぞー　

評価実務者研修施設長

何にも向上しない新人。 もう指導するの嫌だから、注意とか指摘だけしてる。 優しくなんかできないわー。

指導新人

こんばんは。 またなんかモヤモヤが増えたので是非皆さんに聞いて欲しいです。 力も強く私よりも身長が高い男性の利用者さんがいるんですが、その方から最近手を掴まれて引っ張られることが多いです。 何かを伝えようとしているのかもしれませんがどうしても顔が近いし手の跡が残るぐらい掴む力が強くて怖いです。その人で毎日脅えてます。 皆さんもここ気をつけてる点とかこういう対処法があると言うことがあれば是非教えてください。

新人施設ストレス