外国人育成について…… 主任と考え方が違う~~😭

リオ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

遂に明日からミャンマーさん勤務👏 日本語どこまで通じるか分からんとに、早出と入浴😇 最初独り立ちするのに、早くて1年とか言いよったくせに 今は、基準が1年ではなくて早ければ早い方が良い 働きに来とるけん、どんどん慣れてもらわんば って、、 慣れるだけで何するとって、 普通環境に慣れたり、利用者さんとコミュケーションとったり等でゆっくり覚えていって良いんやないと、、、 いくら、人員不足だからといって、普通の日本人新人とか違うやろうに😓

2026/05/24

4件の回答

回答する

技能実習生では無く特定技能の外国人であれば日本語はかなり達者ですよ。 うちにいるミャンマーとインドネシアの特定技能の人達は2ヶ月ほどで夜勤まで出来るようになりました。 実習生だと結構時間はかかりますが半年位で夜勤まで行きました。

2026/05/24

前の施設ですが、特定技能で日本語不十分の方を3ヶ月で独り立ちさせてました。これによって生じたことですが、利用者理解なし、そして利用者の気持ちが理解できず、利用者が嫌だと拒否されてても無理矢理入浴介助したり、無理矢理介助に入ったりされてました。その後、利用者は不穏。俺ら日本人はその不穏の対応に追われました。またミスを指摘しても「私やってない」を貫き通しましたね。申し送りも日本語がままならず、呪文のような申し送りでした。その呪文を解読しながら確認しなくてはならず、独り立ち早かったんじゃないかって感じてましたね。なので、どのくらい日本語理解ができるのかで変わりそうです。前の施設では急に洗い物始めて、今それじゃなくてこっちの介助に入ってねという指示に対して、「はい」と元気よく返事して洗い物継続してたりしました。笑 今の施設では隣ユニットにいますが、入社して4ヶ月ほど経ってますが、独り立ちは不可。常に職員が付き添ってるようです。隣ユニット職員に聞いた話ですが、そもそも自ら介助に入らない、自らやるのは掃除、利用者に関わらないそうです。特浴は2人介助なので一応独り立ち、個浴は独り立ち不可だそうです。日本語理解がある別のユニットにいる技能実習生はすでに仕事を任せられるようです。隣ユニットの技能実習生は1年経っても独り立ちできるかどうかみたいですね。ちなみに隣ユニットリーダーは技能実習生が仕事覚えないと嘆いてストレスたまってるようですね。

2026/05/25

質問主

主任は曰く、どうやって指導していくかは決まってないけど、 特定技能生、日本語はある程度通ずるって事で、とにかく早く独り立ちをして欲しい そうです🙂‍↕️ 早出業務、風呂介助もバンバン実践 自分で思ってた指導の仕方とだいぶ違いましたが、、 色々言い返すと、100倍になって返ってくるので仰る通りにしていこうと思います笑

2026/05/25

回答をもっと見る


「早出」のお悩み相談

夜勤

8時間夜勤生活になって、明らかに体内リズム狂った🤪 明け⇒入りとか、明け⇒早出とかに慣れてしまったら 明け⇒休み(2連休扱い)は、めちゃ長く感じる笑笑 みんな、入り入りとか普通にしてるから凄いと思うわ😙 16時間組みからしたら、びっくりやろうな👀👀

早出夜勤明け休み

リオ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

22026/03/03

まみや

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です 私も両方経験しましたが 個人的にはロング夜勤が好きです。 ショート夜勤は明けで寝たら 次の日出勤で、休みないじゃないか! ずっと働いてる…休みがない… って7年頑張りましたが 結婚を機に転職し ロング夜勤の所を探しました! それで今は働いています。 休んだ感じがしています✨

回答をもっと見る

きょうの介護

勤務の前って、1時間とか30分前に来る人いるけど、 そんな早めに来んばとかな笑 確かに早出は早めに来るけども🤔 夜勤入りは、着いてもギリギリまで車に居ちゃう笑 PCの情報収集は夜勤始まってもゆっくり出来るし、、とか思いつつ🤔 後は、ちゃちゃっと口頭で引き継いで😇 まあ、人それぞれなんやけどね、、笑

早出夜勤

リオ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

122026/06/02

まるちゃん

介護福祉士, 従来型特養

車混んでたら嫌だから早めに出て30分前には着いちゃいますね。 ギリギリまで車でゆっくりしてていいんじゃないですかぁ? 遅刻しないで業務引き継げれば問題ないですね。

回答をもっと見る

愚痴

新人60代男性 早出だったんですが トロミが必要な方に トロミつけず提供してた… まじかよー(ノД`) 教えたのになんで? トロミ入れてあるケースにも 〇杯って書いてあるじゃん 呆れた…

早出新人職員

お前の目は節穴か!

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

22026/01/26

時々、介護職員

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

それで誤嚥して裁判になると事業所潰れますからね。リスク管理の意識を上長などの現場責任者から叩き込むしかないですね。

回答をもっと見る

👑新人介護職 殿堂入りお悩み相談

新人介護職
👑殿堂入り

2回目の質問となりますが話を聞いて欲しいです。 4月から約1週間たち、仕事も少しずつですが覚えてきました。人間関係も少しずつ……· この1週間精神的にきついです。 A(上司)からの厳しい言葉、言い方が本当にきついです。 「お前邪魔」「お前がやれよ」「は?なんで?」 同期の子、他の職員の方とも話したのですが 「A(上司)って言い方きついよね」「昭和の思考っていうか…自分の思い通りにならないとキレるからね」と。 いい時もあります。利用者様の前では絶対怒らないですけどね、、。 乗り越え方ってありますか?気にしない方法… さっきも「ティッシュ早く取りに行けよ!!」と… 「どこにあるか分かりません」と言うと「あそこにあるだろ!!」と。他の職員さんが見かねて「ここにあるからね」と教えて頂きました。 本当泣きそうです。仕事は楽しいです。頑張ります。 読んでくれてありがとうございます😭

モチベーションデイサービス人間関係

オニギリ

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連

462025/04/10

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

うえー それめっちゃパワハラですよ。そんなくそ上司の元で働くのやばいですよ。正直辞めてもいいくらいですね。他にもっとマシな施設ありますよ。 乗り越え方としては どうせこいつは怒るだろうって思って、気にしない。 怒られる度に一応すいませんと謝罪入れる。 昭和気質な方って高圧的な言動が多いので、オニギリさんが仕事を覚えて1人前になって仕事で見返す。 この手のタイプはその方が若い頃など同じような境遇でいわゆるシゴかれて育ったと思われます。パワハラしてることに気づいてないので、時代が遅れてるんですよ。 一番最強なのはボイスレコーダーでそいつのなめ腐った発言録音して、出るとこ出ちゃうこと。

回答をもっと見る

新人介護職
👑殿堂入り

私の職場は、社員2人いますが介護の資格なしです、 そんなのありえますか?

資格職員

介護福祉士

382025/07/12

👵あー汰👴

看護師, 有料老人ホーム, デイサービス

初任者研修のみで管理者、初任者研修のみで正社員うちにもいます。 何もわかってなさすぎて怖いです。

回答をもっと見る

新人介護職
👑殿堂入り

50代です、デイサービスの正社員に決まりました、 入社日お菓子持って行った方がいいですか? 介護職経験は、デイケア、グループホーム、などありますが、忘れてしまいました、また他の方の意見も聞き参考にさせてくださいませ

正社員新人デイサービス

介護福祉士

272025/04/26

いちか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護

持っていかなくて大丈夫ですよ。 初日に持って来てくれる方もいるけど、気持ちだけで大丈夫ですよ。 これから頑張ってください。

回答をもっと見る

話題のお悩み相談

介助・ケア

先日、リハパン+パットの利用者さんのトイレ介助をしてる時、手すりを持ち便器から立とうとするのですが中々立てず「立てない」と言われたので人を呼んだらリーダーが来てくれました。リーダーの顔見た瞬間立てないと言っていたのが人が変わったようにスムーズに立って車椅子に移乗したのです。私はその場で立てなかったんじゃなかったの?と聞いたら立てるよ!と言われ、リーダーからは前屈みにしてないから立たないんだよ。と言われて、府に落ちません。何人かベッドから車椅子、車椅子からベッド、リフトの椅子から車椅子などの時に突然石のように動かなくなる時があるのですが対応できずに困っています。皆さんはどうしていますか?

リフトリハビリパンツトイレ介助

成田

初任者研修, ユニット型特養

42026/07/24

おもち

介護福祉士, 介護老人保健施設

私も似たような経験があります。利用者さんによっては、その日の体調や気分、不安の強さ、介助する職員との安心感などで動けたり動けなかったりすることがあると感じています。私の施設では無理に急がせず、一度深呼吸してもらったり、「前に体重をかけて一緒に立ちましょう」と声をかけながらタイミングを合わせています。それでも難しいときは、一人で抱え込まずに他の職員へ応援をお願いするようにしています。

回答をもっと見る

新人介護職

初任者研修取得して 初めてユニットの老人ホームで働いています。 OJT?はどのくらいが普通でしょうか? 個浴 一度見させてもらう 2回目は完全1人は普通なのでしょうか? 自立不安定の方で 浴槽から出る時に 立ち上がれず 湯船に入り 全身濡れながら必死に手すりに捕まってもらう誘導をして抱えて出ていただきました。絶対に転ばせないように💦当たり前ですが そのことをリーダーに報告しましたが 1人で 人が居ないとのこと💦 もっと 大柄な利用者さんもいるので 不安です💦 七月から勤務しています。

初任者研修ユニットリーダー研修

ひよこ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

22026/07/24

金魚ばち

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

お疲れ様です。2回目から完全に1人が普通かどうかですが、双方の内容によります。過去に類似のご経験がある介助であればあり得ますし、みているときに指導者が直接介助手伝いをしているときは、複数回見学や一部模倣を繰り返していただきます。基本全ての業務で手を貸すことがなくならない限り、お一人で行っていただくことはありません。人手不足と言われると、なかなか厳しいですが、今までいない状態だったわけですしね。ご心労お察しします。 ご参考になれば幸いです。

回答をもっと見る

介助・ケア

オムツ外しをされる方の防止のため、オムツの上にリハビリパンツを履いていただいています。つなぎ服は身体拘束行為にあたるので書面にて家族に了承を得ていますが、オムツのこの対応は特に書面での確認をしていませんし、オムツ代が2倍(一枚ずつ自己負担)になります。 これは、どこでも当たり前なのでしょうか。少し気になりました。皆様のところでのオムツ外し対策もあわせて教えてください。

身体拘束ケア

金魚ばち

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

32026/07/24

F

介護福祉士, 病院

ついこの間まで二重使用してました普通に。 でもこの二重使用も拘束にあたるそうで禁止になりました。 対策というか、もうおむついじりのある方はガッツリ介護服(つなぎ)です。

回答をもっと見る

最近のリアルアンケート

かき氷がでますアイスなら出ます両方出ませんその他(コメントで教えて下さい)

171票・2026/08/01

上司・リーダーの影響👩‍💼職員同士の相性🤝忙しさ・人手不足💦職員の質の悪さ😡女性職員の割合の多さ👩👧自分にも原因があると感じる💭その他(コメントで教えてください)

484票・2026/07/31

防虫対策が欠かせない🐛利用者から差し入れがある🍅車じゃないと通勤できない🚙都会ですその他(コメントで教えてください)

499票・2026/07/30

カップ麺食べてたらコールが鳴る新人の初夜勤は必ず荒れるセンサーやコールが重なる事が多い転倒があると続く静かな夜勤は嵐の前の静けさ特にありませんその他(コメントで教えてください)

562票・2026/07/29