施設見学の際

むーこ

生活相談員, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

介護未経験、現在実務者研修の資格を勉強中の者です 就活中に施設見学の誘いを頂いたのですが 見学に伺う際に、 見ておく•聞いておいた方が良いポイントを 教えて頂きたいです、宜しくお願いします。

2022/11/09

4件の回答

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むーこ様が働くイメージをしながら伺うと良いですよ。車通勤なのか、近くにどんなお店があるのか、小学校があるならお祭りなど地域連携が活発に行われているのか…施設の外だけでもたくさん見る部分はあると思います。現場は実際に働いてみないと分からないことの方が多いですし、教科書通りのケアを行なっている施設は(良い意味でも悪い意味でも)ほぼありません。少なからずギャップは感じるはずです。聞いておくポイントとしては、離職率低下のために施設が取り組んでいることなどを質問してみたらどうでしょうか。何故この施設で働き続けているのかを、現場の職員に直接聞くチャンスですよ。

2022/11/09

①職員休憩室の有無、広さ、場所。 それなりの規模の施設であれば、ある程度の広さの休憩室が必要だが、休憩室を考慮しない会社も多い。施設系の職場であれば、夜勤の可能性もある。夜勤時の休憩に「仮眠が出来るか否か」は重要。仮眠出来る場所がない施設は厳しい。 もしも、施設側が「仮眠場所ある」と回答したとしても、可能であれば「仮眠室も見たい」と見せてもらってください。ちゃんとベットがあるのか、畳の部屋があるのか、複数の仮眠室があるのか(仮眠室がある、と言っても1カ所・1部屋だけだと、同僚の休憩と被ったら仮眠できないから)。 休憩室がない、事務所の片隅で休憩するしかない、なんて施設はないでしょうが、そんな施設の場合はすぐ面接辞めて逃げましょう。 ②平均介護度の確認。 大雑把なイメージで「平均介護度3台」であれば、肉体的な(腰痛などになる可能性)心配は少なく、入居者・利用者とも会話が出来る方々が多く、癒しもある。 しかし、「平均介護度5」に近い場合は、肉体的な酷使が予想されますし、また、お年寄りと接することで得られる「癒し」を実感するのも厳しくなる。 認知度も高く、会話も厳しい(お話や傾聴もほぼできない、コミュニケーションらしいコミュニケーションが成立しないから、癒しがない)。身体的な機能も低くほとんどが寝たきり、胃瘻の場合は食事介助もなく、オムツ交換くらいでしか接する事がない。 ③可能であれば「現在のシフト表」の実物を見せてもらう 面接では「夜勤はひと月4回から5回ですね」なんて軽く言ってた度しても、実際は「ひと月7.8回」なんてザラです。 ひと月に8回も夜勤やるとなると、日勤帯の仕事はひと月に4.5日しかしません。ほぼ夜勤専門の仕事になっちゃいます。 体調にも影響しますので、可能なら「今月のシフト表を見せて」もらいましょう。 もしも、シフト表が見せれないのであれば「現在の本当の【月間の夜勤回数】を教えて」もらいましょう。夜勤多くて辞めちゃうひと多いので、絶対に確認しといた方が自分のためにです。 って感じですかね。 あとは細々。④廊下の広さ ⑤扉、ドアが「引き戸」などになっているか。 ⑥居室の広さ ⑦施設設立時に、介護施設のために作られた建物かどうか?の確認。介護施設のための建物であれば介護のための設計されてるので④⑤⑥の問題が全てクリアになりますが、そうでない場合は④⑤⑥は確認しないとケアする時苦労します。 ケアする時苦労するってことは、疲れる、怪我する(腰痛)、入居者さんに八つ当たりすること可能性が(万が一)上がる、ってことです。

2022/11/09

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「就活」のお悩み相談

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就活フェアとか参加して〜。とかっていう、就活らしい就活をしてなかいから、就活フェアがどんな感じなのかまったく分からんぞ…。

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のんたん

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12022/03/08

まさ

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自分も、就活とか参加したことないので、テレビなどの東京ドームとかでやる大規模な就活模様しか見たことありません!

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現在、就活中で、ハローワークから、介護施設を紹介してもらったのですが、履歴書だけで今まで済んでいたのですが、今回、職務経歴書なるものを用意してください。と言われたのですが、どう書くのか分かりません。ネットで調べても、チンブンカンプン。どんな風に書いたら良いのでしょうか?

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82020/10/23

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

まだ面接までに日にちがあれば…ですが、ハロワで、書き方の相談?(指導)を受けれますよ。予約制でした。

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愚痴

不当解雇にて、あまりに傷つき何が自分に足りなかったのか模索してる期間でした。ので、自分に自信もなくなり、無職が長く続いてしまいました。 そろそろ仕事しないと、、と今就活中です。 年齢的にも定年間近?な歳でもあり、中々苦戦してます。 直近の面接では、開口一番によくこの歳で面接受ける気になりましたねー、て言われてショック!!一応、長く介護の仕事してたのである程度のスキルはあるつもりだったのでそれが砕け散りました。歳とったら出来ないんだ!! 歳いったら面接したらおかしい? でも、仕事する為には面接しますよね? 私って変な事してる?落ち込みました。 ある程度、歳をとってからの面接っておかしいのでしょうか? ちなみに、それ言った人は施設長です。 ブランクあって、不安な日々です。 何かアドバイスください。 ワンチャンス欲しい、、、な。

ブランク就活面接

ハル

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

62022/09/10

なご

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム

事業所の定年以内なら何も臆する事は無いと思いますよ。この仕事は体力仕事でもあるから、健康に自信あるってアピールすれば良いと思います。 昔、70歳の未経験介護師さんが入社したのも見ました。 事業所は相性もあります。次に行きましょ。

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👑新人介護職 殿堂入りお悩み相談

新人介護職
👑殿堂入り

2回目の質問となりますが話を聞いて欲しいです。 4月から約1週間たち、仕事も少しずつですが覚えてきました。人間関係も少しずつ……· この1週間精神的にきついです。 A(上司)からの厳しい言葉、言い方が本当にきついです。 「お前邪魔」「お前がやれよ」「は?なんで?」 同期の子、他の職員の方とも話したのですが 「A(上司)って言い方きついよね」「昭和の思考っていうか…自分の思い通りにならないとキレるからね」と。 いい時もあります。利用者様の前では絶対怒らないですけどね、、。 乗り越え方ってありますか?気にしない方法… さっきも「ティッシュ早く取りに行けよ!!」と… 「どこにあるか分かりません」と言うと「あそこにあるだろ!!」と。他の職員さんが見かねて「ここにあるからね」と教えて頂きました。 本当泣きそうです。仕事は楽しいです。頑張ります。 読んでくれてありがとうございます😭

モチベーションデイサービス人間関係

オニギリ

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連

452025/04/10

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

うえー それめっちゃパワハラですよ。そんなくそ上司の元で働くのやばいですよ。正直辞めてもいいくらいですね。他にもっとマシな施設ありますよ。 乗り越え方としては どうせこいつは怒るだろうって思って、気にしない。 怒られる度に一応すいませんと謝罪入れる。 昭和気質な方って高圧的な言動が多いので、オニギリさんが仕事を覚えて1人前になって仕事で見返す。 この手のタイプはその方が若い頃など同じような境遇でいわゆるシゴかれて育ったと思われます。パワハラしてることに気づいてないので、時代が遅れてるんですよ。 一番最強なのはボイスレコーダーでそいつのなめ腐った発言録音して、出るとこ出ちゃうこと。

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新人介護職
👑殿堂入り

22歳女です。 これから無資格で介護職やりたいと思ってます。 過去に腰を痛めた経験があるのですが、それでも介護はやれますか? 今は特に病院で治療してないです。 しかし、ずっと同じ姿勢で座ってたりすると痛くなります。(誰でもそうですかね??)

無資格資格転職

おさかな

訪問介護, 無資格

322025/12/06

もやし

介護職をやりたいと思うのであれば、せめて初任者研修は欲しいかなと思います。 腰の治療と並行して初任者研修の資格取得できませんか? 無資格でも当然働けますが、良い職場に出会える確率がとても低くなります。 てか最近の求人情報は大体が初任者研修必須になってます。

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新人介護職
👑殿堂入り

新人さんに声をかけるとき、みなさんはどんなことを意識していますか? 私はつい「何か困ってない?」「質問あったら言ってね!」って言ってしまうんですが、相手からしたら聞きづらいこともあるのかなあ…と悩むこともあります。 自分が新人だったときにかけてもらって嬉しかった言葉とか、意識してる接し方などあれば教えてほしいです。

新人人間関係職員

サム

介護福祉士, 訪問介護

212025/06/14

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

suさんの「わからないがわからない」私もよく新人さんにそう言ってます。 後は気軽に何でも話してきてくれる様にこちらから日常会話をする様にしています。話しかけに行く事で少しずつ新人さんなりの言葉で話しかけてくてくれたりします。

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キャリア・転職

(急募) デイサービスの面接を受けるのですがデイサービスの言い方って御施設?御サービス?御デイサービス? 正しい相手の言い方教えて頂きたいです!!

面接正社員転職

ロド

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

32026/04/13

みか

PT・OT・リハ, デイサービス

私はデイサービスでの面接では口頭では御施設、履歴書では貴施設と書いていましたよ! その他御法人、貴法人という言い換えもできるそうです! 面接緊張すると思いますが、頑張ってくださいね!

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ケアプラン

ケアマネジャーの計画書の短期目標期間が一年や要支援の方は介護保険期間になっていることがありますが、デイサービスの介護計画書の期間は、その期間に関係なく半年で区切って評価して、延長プラン作成をした方が良いのですか?

介護計画デイサービス

どんくさ子

生活相談員, デイサービス

12026/04/13

すもも

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ

こんにちは。居宅ケアマネです。通常、デイサービスのプランの期間は、ケアマネが作成したプランの期間に準じて設定します。 そのうえで、3カ月や半年毎に評価していくといいと思いますよ。

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レクリエーション

わたしが働く施設では毎月誕生日会を実施しています。小規模なので対象者も数人です。 施設スタッフが誕生日カードを作ってお渡ししていますが、皆さんの施設ではどのようなカードをお渡ししていますか? 顔写真入りで作成していましたが写真は不要ではとの声がありまして…利用者の家族としては写真入りの方が嬉しいのかなぁと思ったりもします。 皆さんの経験談を教えてください。

家族レクリエーション施設

けいこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

22026/04/13

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

けいこさん、お疲れ様です。 私のこれまでの経験では、写真入りの誕生日カードはやはり好評でした。 利用者様ご本人も喜ばれますし、ご家族にも「様子が分かって嬉しい」と言っていただけることが多かったです。 以前は色紙で手作りしていたこともありますが、最近はCanvaを使って作成しています。厚手の紙に印刷すると見た目もしっかりして、少し手をかけると外注したような仕上がりになるので、ご家族にも喜んでいただけることがありました。 写真については好みもあると思うので、事前に確認しながら対応するのが安心かなと思います。 喜んでくれるとやっぱり嬉しいですよね。

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職場同窓会や合コン学校(同級生)マッチングアプリやSNSサークルなどの趣味関係友達の紹介バーや飲み屋現在、募集中✨その他(コメントで教えてください)

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自前です会社支給ですマスクはしませんその他(コメントで教えて下さい)

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