有給消化について

むん

実務者研修, 障害者支援施設

有給消化について…。 今私は夜勤専属で正社員として働いています。 退職する時は3か月前に言って欲しいと最初の頃言われました。7月末に退職予定です。 なので、4月中旬には報告し退職届もだしました。 なので、有給を使おうと思い5月に2日申請を出したら、「人が居ないから1日だけにしてくれない?」と言われたので了解しましたが、この時6月と最後の月の7月で残っている16日分の有給を消化したいと言ったところ、「いいよ」と言われました。 なので、館長に、本日6日有給申請したところ、また 「人がいないから有給へらしてくれない?来月辞める月につかわせてあげるから」と上から目線で言われたので、人がいないことは今に始まったことじゃないし、日勤者は使えるのに夜勤者だけ日数減らすのはおかしいことを伝えたところ、夜勤は代わりがいないからと言われました。ちょっとムカついてたので、6日は無理だと言うのは分かったので5日は使いますと伝えたら、「その考えやばいんじゃない?わかんない?人が居ないのに。」とばかにしたような感じで言われたので、ほんとに言い方がムカついたので5日は絶対使いますので。って言ったところ正社員としてどうなの。と。かなり口論になりました。 御局様たちの有給は使わせて私や、ほかの夜勤者は希望日数減らされてすごく不信感しかありません。人が居ないこと、代わりが居ないことは私でも理解出来ます。でも言い方がイライラしたので5日は取ろうと思ってますが、私が妥協しなければならないのでしょうか?

2023/05/05

7件の回答

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もう辞めることも決まっていますし、遠慮なく有給を使っていいと思います。 この業界、人が足りていることなんてないですよね😭

2023/05/05

質問主

そうですよね(>_<)! 遠慮なく使おうとおもいます😊笑 本当そうですね。人が足りてるとこ絶対ない笑 ありがとうございます🙇‍♀️

2023/05/05

私は、長年勤めた施設を、今月末で退職します。 ちなみに、私も有給は消化出来ずに辞める感じになります。 人員不足・新人が、夜勤出来るレベルまで育っていない為です。 むんさんのお気持ちよく解ります。 本来有給は消化出来ないといけないものなので。 ただ私の場合、立つ鳥跡を濁さずの考えで、これまでずっとそうしてきたし、そんな考えだから、これまで幸せなサラリーマン人生を送ってこれたんだと思います。 退職後は、2年間有機農業を学び、新規就農します。 施設が将来私のお客様になる可能性もありますし、スタッフの方々も同じです。 将来の為の投資だと思って、最後まで施設の為に頑張ります。 これまで???って思う様な事も沢山あったし、毎年有給休暇も沢山捨ててきました。 ただ良き仲間に恵まれて、大変苦しい時期も、皆で協力して乗り越えてこれた事は財産なので、これからの道に活かしていきたいです。 理不尽な事も受け入れて、感謝の気持ちを持つと、良き道へ導かれ、物事が上手くいき、周囲の方々に助けられ人生は好転する。 これは誰かの教えではなくて、リアルな私自身の人生です。 これからの人生がとても楽しみで、ワクワクしています。

2023/05/06

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「正社員」のお悩み相談

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夜勤専従の正社員 希望休5日 1人で15名を担当 手取り大体21ぐらい この条件どう思いますか? 都会ではなくやや田舎です

希望休夜勤専従正社員

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82026/04/15

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夜勤は月何回くらいですか? あと夜勤は何時から何時ですか?

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お金・給料

皆さま、お疲れ様です。 2年前に息子は仕事を辞め、傷病手当を貰っていましたが、その後も仕事に就くことが出来ず カウンセリングに通っている状態です。 傷病手当の受給が終了してから 私の扶養家族に入れるか悩んでいたのですが、まだ暫く仕事に復帰する事は難しく 現在は国保を支払っています。 (年金の方は免除?後々払う?事になっています。) お聞きしたいのですが、私の扶養家族に入ると 私のお給料は少し増えるのでしょうか? 減る事はないですよね? 無知ですみません。 息子は現在、23歳です。

正社員給料

はる

初任者研修, 障害者支援施設

22026/01/17

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

息子さんは心の方の体調不良ですか?私と同じとしてコメントしますね。違ったらごめんなさい。 私はうつになって傷病手当金をフルで受給する手前で障害年金の受給申請をして精神障害2級受給継続中です。 障害年金には1級、2級、障害厚生年金3級とあるのですが、3級厚生年金に加入していた方が受給出来るもので月5万支給で保険と年金は自分で払う。 2級は月10万で国民年金は免除になります。 1級は金額は増えて年金は2級と一緒です。 でもって障害年金は非課税なので税金も免除されます。 はるさんが会社の保険に加入されているのであれば息子さんを扶養に入れるとはるさんの扶養手当の支給や年末調整等での返金等が多くなったりします。 ただ、はるさんが後何年会社の保険に加入するのかにもよると思いますので私だったら一旦扶養にしてその間に障害年金の手続きをした方が宜しいかと思いました。 障害年金を受給しながらでも社会復帰の為の慣らし程度のバイトは出来ます。5万円入れば国保代と年金代位は払えますので。2級であれば国保代が払えて年金は免除なのでもっと安心して治療に専念出来ます。 後、自立支援医療制度の手続きをされていますか? 申請して証を受け取ると窓口負担が1割になりますよ。

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お金・給料

夜勤専従で働きたいと思ってます。 夜勤専従で働いてる方、正社員なのか、派遣なのか 手取りいくらいくらいなのか、また、どこで見つけたのか、教えて頂けたら助かります。 ちょっとお金の話しで申し訳ありませんが、参考にしたいのでよろしくお願いします🙇‍♂️

夜勤専従派遣正社員

ゆうちゃん

介護老人保健施設, 実務者研修

22025/09/30

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

今日まで夜勤専従でした😅 本日が退職日でした。 週1曜日固定パート 1夜勤25000円程 ジョブメドレーでスカウト来ました。

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

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👑殿堂入り

みなさんの職場ではサービス残業ありますか? 毎日のようにありますか?

上司人間関係ストレス

コザクラインコ

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養

432026/02/27

羅奈

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

サービス残業はほぼないです。 みんな勤務終了後5分以内には退社してます

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職場・人間関係
👑殿堂入り

前にもこのような投稿をしましたがすみません。 私は介護福祉士の資格がありますがもう介護の仕事をするのが辛すぎて限界です。 簡単に限界というのはダメと思いますがだいぶ辛抱しました。 私は今月で6年目です。 排泄介助が私は苦痛でしかないです。 私は潔癖症みたいな感じです。 その事だけじゃなくて人間関係にも辛い思いをしています。 そんなことで辞めたいと聞いたらみんななんなのと思うと思います。 でも仕事に行く時や仕事場に着いた時に胸が苦しくなります。 その事で休職しています。 休職中に退職届を提出しようと思うけど受け取ってくれるか不安です。

有料老人ホームモチベーション上司

ひな

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修

372024/08/03

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

潔癖の人でも介護(もちろん排泄や嘔吐対応も)を何とも思わなくされてる人は意外と多くいますよ。 でも、だからひよこさんも“そのくらいやれば!”とは言えないですよね、苦手な物は苦手ですから、誰しも。はっきりもうせば、介護の仕事は苦痛なんでしょうから、向いていないと思います。 何とか介護福祉士を取得され、5年耐えてみて、ケアマネとか無理かな…など思いはある所でもありますし、元々介護に興味を持たれて頑張ってこられたのでは、とも思いますが…また、高齢者さんと話したり関わりがお好きであれば、自立の方の施設もありますよね、軽費老人ホーム(今はほぼほぼケアハウスですが)など。 一度、いや…キットもう色々考えておられるでしょう、、再度何がやりたいか、福祉の良さは、そしてご自分に合うのは何か、お考えになってみられたら、と思いました…

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職場・人間関係
👑殿堂入り

現在、入浴パートとして老健で6年が経過しました! 入職したての頃は、介福もっていてもパートだからとトランスしなくていいと言われていました。 しかし、だんだんと正規職員が退職や異動をしていき人員的にも少なくなった時に当時の介護主任から、みんなと同じようにしてもらっていいから と言われました。 わたしパートですよ?? みんなと同じように勤務しても対価はないし 時間給で賞与もないなか同じように働いて損してます。 まだ子供が小学生なのでもう少しパートですけど、パートはコレだけでいいよと分けてもらえたほうがやりやすいと思いますが、みなさんの所はどうでしょうか?

入浴介助施設

匿名

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

602024/08/02

いのぶた

デイサービス, 初任者研修

給料や待遇に差があるということであれば、正規職員になればいいじゃんて、正職に言われたらどうされます。 そのかわり休みを振り替えてくれないかとか、早出をしてくれないかなどいろいろ言われることがあるでしょうね。 また、仕事もパートだからある程度、仕事を制限してくれというお話がありましたが、もし本当にそんな施設があったとして、自分の親がそんな施設に通っていた場合、「○○をお願いしたいんだけど」と親御さんが言ったら、「私はパートだからそのサービスはできません」というパート職員が何もいる施設に自分のに預けたいと思いますか? ちなみに私の勤めている説は施設は管理職以外はみんなパートですが、パートも管理職もみんな同じ内容の仕事をしています。

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話題のお悩み相談

きょうの介護

入浴介助の際マスクは着用していますか? 着用している方はどのようなものを着用していますか? 窓のない浴室で換気扇をつけてもサウナ状態でしんどいです😓アドバイスください!

マスク入浴介助

sunu

介護福祉士, デイサービス

42026/05/27

ばんばん

介護職・ヘルパー, デイサービス

お仕事お疲れ様です。 私はマスクしています。 施設のルールで入浴介助中 息苦しい時は外してもよいと なっていますが、 なんとなく水飛沫とか飛んでくるのが嫌で マスクしています。 使い捨てのマスクなので 参考にならないかもですが、、、 その中でも冷感マスクを使用しています。 気持ち少し暑さがマシな気がします。

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新人介護職

気を使っていないわけでもなく、きちんとコミュニケーションを取ろうと頑張ってはいる新人介護士さんなんですけど、噛み合わないんです。物を拾ったのに怒られ、近寄るだけで追い払う素振りをされてしまいます。 利用者さんは、認知症だったり、高次脳機能障害だったりで、確かに少し配慮して関わる必要のある方々ではあります。 もう修復不能と諦めるか、学びとして何とか関わりを修復させるか、悩んでいます。こんなとき、皆様はどんなふうに教育されますか?

高次脳機能障害新人認知症

金魚ばち

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

32026/05/27

胡麻

初任者研修, 社会福祉士

頑張っても空回ってしまう人いますよね。もう少し配慮したほうがいいところがあれば、私なら伝えてほしいなと思います。きっと自分でもどうしたらいか悩んでいると思うので、、。 でも、利用者さんがその職員と関わることで不穏になってしまうのであれば、利用者さんのためにも積極的な関わりは諦めてもいいのかなと思います!

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きょうの介護

ケアマネの件ですが、説明不足ですいません🙏 入所申し込みをしていて、現在入所待ちの状態。 ユニット型の特養が入所可能と、連絡があったんですが、金銭面的にきつくて。 ロングショートを利用して、入所待ちにしたいが現在ケアマネがついていない状態。ケアマネをつけるには、どうしたらいいのかわからないので、アドバイス下さい。

ケアマネ特養ケア

スカイ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修

42026/05/27

たぬ

介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院, 社会福祉士

一番はそこのロングショートがよく使うケアマネさんを聞いてみてはどうでしょう?? おそらく要介護3以上なので居宅のケアマネさんもいっぱいじゃなければOKしてくれるはずです!

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最近のリアルアンケート

終わった後の楽しいことを妄想仕事とは無関係の事を考える脳内で好きなBGMを思い出し頑張る仕事の次のタスクを考え続ける何も考えないその他(コメントで教えてください)

10票・2026/06/04

6カ月ほどで交換1年ほどで交換2~3年ほどで交換4~5年ほどで交換5年以上は使います履き物は使いませんその他(コメントで教えてください)

500票・2026/06/03

定期的にカビキラーなどで掃除します気づいたらカビ掃除しますカビは放置しています💦カビは発生しません入浴介助がありませんその他(コメントで教えてください)

489票・2026/06/02

まだあるし、入荷制限もかかってないまだあるが、入荷制限がかかっている在庫が少なくなってきている全くない手袋はもともと使っていないその他(コメントで教えてください)

575票・2026/06/01