「職場・人間関係」のお悩み相談(321ページ目)

「職場・人間関係」で新着のお悩み相談

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職場・人間関係

私は、重度障害者の施設で働いています。今年、作業所(就労)からの異動で生活介護で働いています。日中だけなんですが異動してから精神的に辛くて。寝れない日々が続き、その他にも腰痛になってしまい1週間仕事を休んでしまいました。今、腰痛は大丈夫ですがいつなるか、心配です。何とか趣味や友人と話をしてストレスを発散していますがそれでもしんどいです。皆さんはどのようなにストレスを発散していますか?

生活支援員

プー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設

5・2020/01/21

ktfs

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修

お疲れ様です。 大変ですね、寝れないことも辛いですし腰は良くなるのに時間がかかりますからね。 ストレス発散ですか、自分はストレスが溜まりそうな時に深呼吸をするように心掛けています。 たとえ、仕事中でも深呼吸をして利用者と接するようにしています。 そこ10秒で自分の中から黒いものが消えていくように感じます。 後は、休みの日の時間をゆっくり過ごすことですかね? 日々の業務に追われているからこそ、休みのの日はリラックスするように心掛けています。

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職場・人間関係

2月に私の所属してる病棟に同期の子が異動で来るけど正直嫌😔もともと同期と仲良くないしできれば関わりたくないっていうのもある。その子はすごい仕事できるし夜勤もやれてるし効率良いし同じ部署の先輩もあの子来るから心強いって話しててその話を聞いてる自分もイラついちゃってどーせ私は何もできないから周りも私の事鬱陶しいって思ってるんだろうなって考えちゃう自分も嫌😔 2月になりたくないし一緒に働きたくない ちなみに私は夜勤やらないじゃなくてできないんです。私は感情がめちゃくちゃ出る人でパニックにもなるのでそれが原因で夜勤ができなくちゃっておかげで違う部署の同期からバカにされてもっと同期の事嫌いになって信用できなくなった😓

異動先輩人間関係

うみ

病院, 無資格

2・2020/01/21

のほほん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修

人は人です!私も他の部署にも苦手な人、いますが自分の仕事をやるので背一杯です!同期がいないのでわかりませんが!仲良くしなくてもいいじゃないですか?仕事は仕方ないですが、仕事が終わったらの楽しみを最近おもいながら過ごしてます!

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職場・人間関係

特養相談員です。皆様は何をモットーに相談員業務をされていますか?自分は「入居者様、ご家族様の1番の良き理解者」として、仕事をしています。 相談員をしていればご家族様の過去の話(プライベートの話)も聞くことも少なくありません。 先日、サブの相談員(自分より経験豊富)の方に「家族の感情に入り込みすぎるな」と言われました。正直ビックリしました。同時に冷たい人だなとも。。 僕は間違っていると思います。 もちろんご家族様感情に入り浸って同情するつもりはありません。でも、困っているということなら助けてあげたいと思うのは当然じゃないですか? 皆様はどうでしょうか? 自分は正解など無いと思っています。でも、助けたい・どうにかしてあげたい・協力してあげたいと思う事は間違っていますか?皆様のご意見をお聞かせください。 ちなみに、ご家族様のプライベートの内容で対応は一切しません。

相談員家族特養

やーくん

生活相談員, ユニット型特養

4・2020/01/21

mgm

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス

質問者さまの考えはとても素敵だと思います。 家族や本人の気持ちに寄り添えないようなら、相談員の仕事は誰にでもできてしまいますよね。 私は相談員は専門性の高い仕事だと思っているので、誰にでもできる仕事で終わらせてほしくないです。 私は家族や本人の話をひたすら傾聴しできるだけ寄り添えるようにしています。

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職場・人間関係

仲良かった職員との関係性が完璧に崩壊した( •́ .̫ •̀。。 モチベ下がるし、1番信頼してたのに…人間関係ってこんなもんなんやと感じた。

人間関係職員

BECK

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

6・2020/01/21

くーちゃん🐶ママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

人間関係って難しいですよね。 私も今、悩んでます。 今まで、悩みを相談したりしてきたけど、相談しない方がいいのかな?って思ってきてる。 広められたりするし、余計に働きづらいなは、自分だし。😭 居場所がないって感じるし。ツライよ。😭

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職場・人間関係

無料ケアハウスに転職して2週間ちょい ほぼ利用者さんは自立だし認知もハッキリしてるからクレームとか新人職員に対する悪口が時々ある。 それはいいとして全然仕事覚えられないしミスばかり 上司も冷たい 行き詰まります 皆さんどうやって不安な人間関係を脱却しましたか?

クレーム認知症ケア

はさみ

介護老人保健施設, 初任者研修

5・2020/01/21

百花繚乱

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

こんちにわ!とりあえず、3ヶ月と思いがんばりました! 介護は最初はなぜか皆冷たいので。 3ヶ月だけ、頑張ってみてください!

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職場・人間関係

なんか真面目に仕事してると損する会社ってのが今日更によくわかった…。施設を支えてきたのに 正論や意見を言うとそれが悪口と捉えられちゃうし 空気を悪くしてるとか言われたし しかも常務に!仕事が出来なくて管理者の仕事半分以上もやらされてきて、やりたくない残業もして、休日出勤までして、たかだか、1ヶ月しか経ってない新人が 利用者を激怒させたから やんわり注意しただけで、こっちが悪者扱いされた。 現場も見てないくせに一方的に言われて もうやる気なくなった。利用者は大好きだけど、もう誰も信用すら出来ない。 転職しようと思った!サービス提供責任者の仕事に興味があるんですが、現職の方 経験者の方教えてください! どんな感じなのか!

休日出勤管理者休み

べる

介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, デイサービス, 実務者研修

3・2020/01/21

ma6022

介護福祉士, 障害者支援施設

わかります。 正論を、言うと叩かれますよね。 最近では、昨年の流行語にもなった ”ワンチーム”から… やたらチームだとかチームプレーとか 現場でよく耳にします。 で、良くして行きたいだから… 経験あるから色々指導して欲しいと 施設長やら役職者言われて 実際にひとつひとつ引き出しを出して行くと 陰口を叩かれ 現場の責任者からも結局裏切られたようなもので 全部悪者ですよね。 で、現場の空気を悪くしてるのは 正論を言った俺のせいですよ。 いい加減にして欲しい。 なら、現場経験が豊富だからって 声かけて引き抜くなって感じですよね。

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職場・人間関係

1ヶ月前はデイサービスで働いてましたが 私には合わず1ヶ月で辞めました。 明日から病院で看護助手として働きます。 結婚前8年務めていたのできっと新しい病院先でも 余裕だと思ってます! 何故かいきなりリーダーを任せられますが…(´・ω・`)笑 頑張ります(o^∀^o)

ach

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院

8・2020/01/20

かーず

施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス

新しい就職先でも頑張ってください! きっとデイサービスとは違った楽しさや大変さがあると思いますが、張り切りすぎず、自分のペースでやれるといいですね!楽しい職場であることを祈ります!

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職場・人間関係

とこに行っても、なかなかうまくいかない方っていますが、仕方ないかなと思います。。自分がそう思っているって事は、相手もそう思っているかな…と、思います。 しかし…以前にも呟きましたが、人によってガラリと態度を変えるリーダーがいます。ろくに口をきかない、リーダーが口を開くときは注意かフォローをする時、人に注意する癖に抜けがあるリーダー。抜けなんてみんなあるんだけど、こっちからは何も言えない。やることがあって残業していると、「もう終わります?」という癖に、自分は誰からも言われないのか、平気な顔をして残業する。 特に最近は、そのリーダーがいるだけで、頭痛や吐き気、動機が激しくなります。。夜勤で一緒になると…

体調不良人間関係

どらどら

介護福祉士

1・2020/01/20
職場・人間関係

この勤務って普通なの?😭

ひまわり

介護福祉士, 有料老人ホーム

26・2020/01/20

どらどら

介護福祉士

「ス」って、なんですか?

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職場・人間関係

リーダーを辞退したのですが、そもそも面談しましたっけ??ちょっと装弾しただけで 結果リーダーを降ろされ、しまいに辞令出るけどいい?みたいな話を前日にされても…人間不信になりますよね。 こんな会社は、人間関係をダメにする

面談人間関係

ゆう

介護福祉士, 介護老人保健施設

2・2020/01/20

葵

介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, 病院, ユニット型特養

急に辞令が出ると言われても困りますよね。事前に声掛けや相談があって然るべきだと思います。 私も介護施設で勤めていた当時、突然上役に呼ばれ、「辞令が出たから、来月から主任で」と月末に告げられたことがあります。想像もしていなかったので、少し考えさせて欲しいとお願いしましたが、「辞令も出てるし、引き受けないという選択肢は君にはないから」と言われました。 私の場合、結果的に引き受けることになりましたが、何らかの役割を引き受ける時には心の準備というものもありますよね。スタッフの心情に配慮のない会社の対応は不信感や仕事に取り組む意欲の減退にも繋がると思います。

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職場・人間関係

短時間型でリハビリに特化したデイサービスで働く介護福祉士の方に質問です。 主に、機能訓練や機能訓練の補助という形になるかと思いますが、介護福祉士としての専門性を活かせていると感じることができていますか? 介護福祉士の専門性は不明確な部分は多いですが、ご自身の感じることをお聞かせください。

機能訓練リハビリ介護福祉士

にっしー

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院

1・2020/01/20

サイ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス

正直リハビリ特化型で働いていた時は認知症の方は少なく、ADLも自立した方ばかりであったのであまり専門性はいかせなかったですね。 ただ、要支援から要介護にならないようにどうすれば良いのか深く考えることが多かっので、今トレンドになっている介護予防の観点からは専門性をいかせることができました。

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職場・人間関係

最近、認知症の施設経験者が、私の働く障がい者施設に入社日してきました。まずびっくりしたことが施設長、先輩スタッフにタメ口で話すことでした。新しい職場では、教える人、教えられる人も態度や姿勢があると思います。その方は、教える度に「わかった、オッケー」と答え、仕事をお願いするときには「よろぴく」と!?「何この人、話し方しらないの?」と思うほどただただ驚くばかりです。もっと驚くことは、施設長が何も言わないことです。それどころか、「他の職員より動く」と話し、一部の職員は呆れ返っています。関東で働く介護職員は、みんなそうなのか、と目、耳を疑ってしまいます。

障害者職種先輩

ぴーたん

介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス

2・2020/01/20

シーラモンド

介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修

一応、言わせてもらうと、関東で働いていますが、そんな人周りにはいませんよ。 仲のいい相手ならそういう態度でもいいですが、最初からだれにでもは問題ですね。

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職場・人間関係

60過ぎの新人(来月4ヶ月経ちますが)は未経験です。毎日同じことを話しても出来ない、しまいには職員をなめている。この人と勤務にあたると尻拭いをしなきゃ行けないぶん、仕事が追いつきません。皆さんはどう対応してますか?

未経験職員

く

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

13・2020/01/19

nonkey - kaigo

ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院

60歳オーバーは経験がありませんね,今後増えていくのでしょうか... 40−50歳の方であれば,とにかくルーティンな簡単な仕事の繰り返しと, 褒めちぎること 笑 良い気持ちにしてのせながら自然に色々なことをやってもらうようにしています. あとは責任者に近い人に指導をお願いするのが,何だかんだで早いですね 身も蓋もありませんが...

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職場・人間関係

同期や後輩に嫉妬した事ありますか? ちなみに私はあります。 私は夜勤やらずに日勤常勤ですが同期や後輩も夜勤やっててそれをみるのが辛いです💦嫉妬し過ぎて強くあたったり暴言も吐いた事あります😭後から私クズやなって思って後悔してます。

暴言

うみ

病院, 無資格

2・2020/01/19

(~ 'ω' )~

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養

後輩には絶えずあります😭💦嫉妬して、私も暴言吐いた事もあります。でも、言い訳に聞こえるかもしれませんが、嫉妬するということは、相手に負けたくない!という気持ちがあり、仕事を更に頑張ろう…!って思えるようにもなりました。💫後輩にもしっかりして欲しいという気持ちで暴言(というか注意)は言うようにはしてます。

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職場・人間関係

みなさんは職場の飲み会にどれくらい参加されますか? 最近だと忘年会や新年会があり、これからは歓迎会などがあります。 僕は上司とお酒を交わすのが苦手でほとんど断っています。 苦手な理由としては上司の無茶振りが怖いからです。 すぐに「面白い事やって」や「何か歌うたって盛り上げて」と言われます。 お酒を飲むのは好きですし仕事中はゆっくり話す時間も無いので良い機会だとは思っています。 それでも上司の顔色を伺い緊張しながら過ごす時間は勿体ない気がしてます。 みなさんは飲み会にどういった距離感のとり方や考え方をお持ちですか?

新年飲み会

もじゃもじゃ

介護職・ヘルパー, ショートステイ

11・2020/01/19

nonkey - kaigo

ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院

私が幹事をしますが,終了の時間はきっちり決めて開催しますね. 余興や挨拶も基本的には禁止にしています. 個人の自由で良いと思いますよ. ただ普段あまり話ができないような人と話をして,仕事のやりやすさや人間関係が広がるのであれ, ばたまに参加することは意味があるかなと思います. 無理なさらずに!

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職場・人間関係

老健のデイサービスで働いてます。 職員で1人、永住権取得した中国人がいますがその人に対してストレスに感じます。 上司の前ではいい顔をするのですが仕事を選ぶ、色々な人に偉そうに言ってきたり、すぐに怒り散らしたり… 何回も注意されているのに直らないし悩みの種です。

職員

つくし

介護福祉士, 介護老人保健施設

1・2020/01/19

コスモ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

永住権取得していようが、外国人だろうが関係無いと思います。日本で働いているんですからね。 仕事を選ぶや上司に媚を売る時点でダメです‼️きちんと、上司に報告しましょう‼️出来れば偉そうに言ってる事をボイスレコーダーに録音すれば良いけど。モラハラですよね

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職場・人間関係

初めまして!! みなさんは、腰痛予防 どのようにされていますか?! 最近、腰痛が 悪化して 日々 辛いんです。

予防

えっちゃん

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

27・2020/01/18

ゆきこ

介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス

寒い季節は身体が固まって、腰痛も悪化しがちですよね〜 痛い時は、腰痛ベルト使ってます。 周りにも、今痛い事を伝えて、なるべく負担のかからないようにしてもらってます。 それでも、私は本当に痛くなると1ヶ月位はかかるかも… お大事にしてくださいね。

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職場・人間関係

会長に退職の話はしましたが、介護長にも離さないといけないので夜勤終わったら明日話します。夜勤専属で血圧も高くストレスもあるのでそれも理由だし次も決まっているので。前から会長に話してますがそうじゃないと流されてしまいそうなので腹をくくります。

退職

猫姫

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修

2・2020/01/17

人として

無資格, ユニット型特養

別の介護の職場へ行かれるのですか❓

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職場・人間関係

転職して9か月です。介護福祉士で、経験は20年たちます。何かと強くあたってくる、無資格歳下先輩がいます。その人と夜勤組むと、巡視もしないし、挨拶もしないし、そのくせえらそうに指示をしてきます。他所では、点滴もしてたそうです。やばくないですか?

巡回無資格先輩

cr7

介護福祉士

9・2020/01/17

うーたん

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

人として、介護職員として色々とヤバいですな… そして、先輩面してる時点で痛い人ですねw

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職場・人間関係

1人の職員が退職します。その後、退職の予定がない職員も次々やめていくことってあると思いますか?

退職職員

ザッキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修

5・2020/01/17

サル

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養

あると思います! 良い職員が辞めたら余計だと思います。

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職場・人間関係

職場のリーダーさん。 自分の気に入らないであろう人や、後から来た人には、ほとんど話をせず、笑顔を見せません。夜勤を一緒にやっても、ほぼ一晩口を聞きききません。自分も抜けとかあるのに、他人が抜けるとすぐに注意をする。 こんな方と働いて行くのは…メンタルが。。どこに行ってもいると思いますが、みなんはどうしていますか?

どらどら

介護福祉士

2・2020/01/17

ファブル

施設長・管理職, グループホーム, デイサービス

リーダーがそんな姿勢だと精神的に辛いですよね…誰か相談に応じてくれる信頼できる上司はいませんか? 自分もいま、退職が決まった前任の管理者より目の敵にされパワハラモラハラの日々です…自分の場合は退職までの残り数ヶ月耐えればいいですがどらどらさんの場合はリーダーがいる限り続くので尚更辛いですね(。-_-。) 自分なら上司なりに相談し、動きがなければ辞めます⸜( ‵_′ )⸝

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職場・人間関係

職場で仲が良かった職員と人間関係がこじれた時の修復方法教えてください

人間関係職員

BECK

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

3・2020/01/17

Mt.K

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス

お疲れ様です。 介護の現場は、人間関係が密になりすぎてしまい、あらぬ方向へといってしまう事がありますよね…… 私も「それは私の本意ではないのに……」という事が何度もありました。 出来るだけ普通に接して、時間が解決するのを待つのが最良ではないでしょうか……

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職場・人間関係

介護の仕事を心の底からしたい!と思える人は本当にまれですが、介護の仕事をしていて、この仕事に就いて本当に良かった!って思える人になりたい。介護の仕事は自分との戦いでもあります。支援や声かけに正解はないですが、毎日、あれで良かったのかな?と反省を繰り返してます。ご利用者本人との関わりではストレスは全く感じないですが、家族やスタッフとの関わりの中でのストレスが半端無く積もり、身体を壊しています。みなさんと色々なお話がしたいです。

家族職員

ヤマタン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム, 実務者研修

8・2020/01/17

たつどし

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養

職員、家族、ご利用者いろいろな人と関わる中で、理不尽な方と出会うこと今後も多くあると思います。ただ、最終的に全てはご利用者中心で回る支援が出来れば、感謝されますしやりがいもでると思います。利用者のために今何ができるかを考えながら、周りの職員や家族と付き合っていけたら自然と話し合いをしながら信頼が生まれると思います。お身体だけは気をつけて無理なく😊

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職場・人間関係

s責だから給料いっぱいもらってるからと時間外の仕事が多いのと管理者のため息とで鬱になりそうです。どうしたらいいでしょうか?

管理者

メグちゃん

介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 訪問介護, 実務者研修

2・2020/01/17

百花繚乱

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

こんばんわ! まず、そこまでめっちゃ給料よくないですよねえ。。。。 もし、可能であれば、有給とか頂けないのですか?

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職場・人間関係

サービス付き高齢者住宅での介護。職場の人間関係が不安です、、

高齢者住宅人間関係

このみ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修

2・2020/01/17

タルミーユ

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

職場によりけりですね。

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職場・人間関係

かなり、厳しい、家族さんとの、距離感、付き合いかたは、どうされていますか。

家族

singon

無資格, ユニット型特養

2・2020/01/17

カンナ

介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養

・上司や先輩の話を聞く、ケアプランを確認して、ケアプランに沿って私なりに介護支援に努めます。 ・利用者や利用者家族の思いに、少しでも良いので寄り添います。 ・利用者本人が満足でいて、利用者本人が病気や怪我なく元気に生活していく為に、仕事は手抜きはしない。 ※上記は私だけが心がけている事です。あくまで助言です。

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職場・人間関係

有資格者が少なく 私は特養で勤務を10年してきました。 今回、縁あって今の障害者施設のご利用者様が 高齢化して来たので 職員もスキル不足だからと 引きで勤めてます。 その為、今の現場は皆んな知識があるようで 全く意味を理解してなく ただ作業をしているだけなんです。 変化にも気づかない。 遊んでばっかり… 本当に疲れます。 真っ当な事言っても伝わらない。 まるで宇宙人と会話しているようです。 真っ当な事言った人が結局、 悪くなり… 浮いた感じです。 今は正直、諦めて 自分のできる事を自分のペースで ゆっくり向き合うと 開き直ってます。

障害者施設障害者勉強

ma6022

介護福祉士, 障害者支援施設

6・2020/01/17

たつどし

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養

そういう、真っ当な意見を言った人が悪い雰囲気の職場を良くするのは大変なことですよね😂お気持ち察します...できることからやっていく‼︎素晴らしいと思います😊体調に気をつけてくださいね😊

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職場・人間関係

初投稿です。少し問題が2点3点するかもしれませんが、よろしくお願いします。 職場で、利用者さまとコミュニケーションをとる時。私はふれあいも大切にしてます(他者から見ると少しボディタッチ多目との事…) そのふれあいについて、一部スタッフからの注意がありました。それは別に大したことではないのですが、他のスタッフもコミュニケーション中のふれあいをしてるにも関わらず私だけが注意を受けたのです。その事に納得がいかず、上司に相談という形で報告をしました。すると、 「たしかに他のスタッフもベタベタ触ってるけど、あんたが一番酷い!」 と、名前でなく"あんた"呼ばわり。自分ももちろんベタベタ触れてる事については棚にあげて頭ごなしの説教(?)を受けました。 全て、私が悪いのでしょうか?どうも納得いきません。皆さまの意見をお聞かせください。

職員

ゆずぺち

介護福祉士, デイサービス

1・2020/01/16
職場・人間関係

サブリーダーをしてるんですが陰口をひどく言われ体調悪くなり転職を考えたのですがもう少し頑張ってみようと思い採用決定頂いた所を断ったのですが… 陰口言ってた人達とやれるのか不安もありまた転職願望がでて断った所にお願いしてみようか迷ってます。みなさんならどうしますか?

採用

じゅん

介護福祉士, 病院

2・2020/01/16

たつどし

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養

女性が多い職場、陰口は少なからずどこにいてもあるとは思います。程度にもよりますが、周りみんなが一緒になって1人を攻撃するような場所は、今後もしんどいとは思います。ただ、味方になってくれる人がいるなら、今後改善される可能性は大いにあります。今の状況と体調みながら、ゆっくり考えてくださいね。

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職場・人間関係

ピアスがどうしても開けたくて…。 ピアス開けるのを我慢する度に買うピアッサー…。 そろそろほんとに開けたくて…。高校の卒業とともに開けようと思っています… 専門学校はピアス禁止ですが、同じ高校で次の専門も同じ友達でピアスを既にあけている子がいて、その子はピアス開けてる状態ですが、試験に受かりました…。 ピアス禁止とか言ってるけど、派手すぎなければ、又、安定させて透ピをつけれるぐらいになったら透ピにして。などとしてピアスを開けることは実際に介護職についてる方からすると、就職しにくかったりなどはありますか…?

職種

真央

学生

10・2020/01/15

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

ピアスが開いてきても大丈夫だと思います。 ただ仕事中につけていなければ。 実習のときは外した方がよいと思います。 うちも実習のときには外すように話をしてます。

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