「職場・人間関係」のお悩み相談（291ページ目）

来週から、いよいよ有料老人ホームに出勤となります。 （ちなみに異業種からの転職で介護は未経験です。） もう今から凄く緊張しています。 考えすぎて、萎縮ぎみです。。。 元気に挨拶、素直な気持ちで指導を受ける、わからない事を放置しない、など１年生の自覚を持って仕事を覚えていけるようにと心構えをしている所です。 先輩方に質問です！！ 未経験の者が職場に入ってくる時に、望む事や期待したい事、注意点なとなど、是非お聞かせいただきたいです！

未経験指導研修

ホーム長との面談を定期的にして貰える有難い幸せ者です💖🎵ホーム長は『うざったいと思ったら、止めるので言ってください』って仰ったんだけど、私の事を常に気にかけてくれているから嬉しいし、職場で成長出来た(出来る)報告をする楽しみが出来たから、『うざったいだなんて思いません。むしろ私の方こそご迷惑かなぁって思う位ですから、宜しくお願いします』って言ったら安心してくれました(^-^)/🎵

面談上司人間関係

会社の都合上、デイサービスから今の部所デイケアに配属となりました。 ここの職員(責任者・介護社員、パート)の利用者さんに対する敬意が全くと言える程ない会話展開の１日を過ごしています。これでイイ訳はない状況の中、退職も出来ない状況(職員人数、私的生活など)で どうしたらイイか…。 パートさん方が私に態度が悪いのは「そんな人間性なのでしょうから」と我慢できても、施設全体の言動が粗悪であることが許せない・後続の職員も質が同化する、もしくは辞めていく、開設初期から長年居られ出来上がってるので訂正もきかない (※開設後より他部所ながら良い話は聞こえてこない所だったが、まさか配属されるとは💦) その形での利用者さんとの関係が成り立ってしまっているところもあり、実は、そんな感じを快く思っていない利用者さんも居られ話を伺うこともあり、 快くないまま半年以上経過しており、 もう我慢できなくて・・・・さあ、どこから改善に向けていこうかと、ココへ書き込みにきました。

デイケアパート退職

皆さんの職場には、名刺や職員証(社員証)などはありますか？ 社会人2年目なのですが、社会人1年目になる時名刺への憧れがありましたがありませんでした。たしかにこの業界は異動も多いし、名刺交換の機会も少ないので必要ないかもしれません。 普段の業務では不要ですが、家族交流会やカンファレンスなどの際に首からぶら下げる職員証みたいなのはあっても良いかなと思います。 みなさんはどう思いますか？

カンファレンス異動家族

中間管理職しております？ネットにある心得を調べて読んだりして勉強中です。このアプリを最大限活用して皆さんと意見交換をさせていただき、今後に活かしていきたいと考えております。是非生の声を聞かせていただきたいです。 ①部下や現場からの目線で中間管理職に求めること ②中間管理職されてるいる方の心構えや心がけていること ③管理者　責任者の方から見て部下にあたる中間管理職に求めること 頂戴しましたご意見は、私と同列の役割を担うスタッフや相談員の内部研修に活用していきます。ご協力お願い致します。

管理職相談員管理者

派遣って、無視される事多いね。 最近は、心壊れる前に心を休ませる方法を取っています。 信頼よりも、自分の心の方が大切だからね。そうしてます。

派遣休み人間関係

すぐに辞めると愚痴る人。 とにかく細かくて、情緒不安定。 私にも当たり散らすように注意をしてくる。 の割に「ここだけの話なんだけど、言いすぎたかなー」って他の人（5人くらい）に言う。 挙句の果てに、利用者さんに対して虐待とも取れる行為をとる。嫌がっている利用者さんの身体を無理やり押す、認知症の方に「我儘言うな！」と怒る、 そしてそれを見ていて何も出来ない私。辛い。利用者さんの顔を見てると悲しい気持ちになる。

虐待ショートステイ認知症

今日、退職の件話しました。最初に録音しますって宣言したら、前の時と大違い(笑)迷惑なんだよ❗️とか怒鳴ってきたのに。録音大事ですね。

退職上司人間関係

仕事が出来ないとダメ職員と思われてます 私が思ってるだけですが… 出来てないと貶したり、バカにしたり、してきます 看護はそんなに偉いのか？ 貶されたりしたらやる気なくすわ

人間関係

お疲れ様です。 午前が終わり休憩です。 今日は利用者さんに手を思いっきり握られて、折れそうだと思いました。。 あと、爪で引っ掛けられ、傷になり、、、 それでも、上司は目の前でやられてるのに、笑ってるだけ。 これってひどくないですか？？

休憩上司

６月のシフト見たら夜勤１７回あるんだけど(-_-;) 有料老人ホームではたらいてるんですけど働くに環境が最悪で入ってもすぐやめる(笑) 気がついたら介護職員社員３ 名パート５名になってた(笑) やめていいよね

有料老人ホーム退職

社長に言われました… あのさ…今更元の事業所に戻れると思ってる？戻れるわけないよね？だって貴女は足が痛いって１ヶ月休んだんよ？皆に迷惑をかけて、戻ってきて欲しいと思う？思わんよね？しかも、わたしがおらんと…みたいな事を吐き捨てて…しかも、診断書を奪ったんだよね？ありえないよね？皆んな嫌な気分になってると考えないの？それに、ここに来たからにはここの職員ですよね？ここの悪口言ってるんでしょ？利用者から戻してやれや〜戻りたいって言ってるんやろ？って言われたんだけど、連絡取りあってるの？ と…(￣▽￣;) 足が痛いって私のせいなんですかね？ 病院の先生が休めと診断書書いたのに、私が悪いの？ 診断書が簡潔すぎて、社長が仕事出来ないの？って聞いたから、診断書を返してもらって細かく書き直して貰ったのも私が悪いの？ 私がおらんと…って言ってたのは診断が出る前の話だし、私と上司の2人しかフロアを回せないから、後輩を指導した方が良くないかと言っただけなんだけど、私が悪いの？ 新しい事業所に行ったら中身が違うからしんどいですよね？だから、キツイよ〜しんどいよ〜って同僚に言っただけで、戻りたいって思うのは馴れている所だし、好きな場所だからだし、社交辞令なんだけど…私が悪いの？ 利用者さんと連絡なんて取れるわけないですよ！何も言わずに異動になったのですから…同僚には異動になったと言って置いてくださいって言いましたけど…私が悪いの？ やっぱり、労働組合とかに相談した方がいいんでしょうか？ 辞めるのを前提で。

労働組合後輩理不尽

不適切ケアを上司に報告する際、皆様はどうしていらっしゃいますか？ 先日、入社半年目にしてやっと新人研修をオンラインで受ける事が出来ました。 その後、マネージャーとオンライン面談したのですが「不適切ケアを目撃したらホーム長に報告してる？」ときかれました。 正直、日常的に利用者さんに対する暴言を見ています。 「人間関係が壊れるのが怖くて、報告出来ていません。」と答えました。 なんとも言えない罪悪感にさいなまれています。

暴言上司人間関係

サ高住で働いて2週間で、納得いかない出来事があり退職しました。利用者に対して、めちゃくちゃなケアの仕方をしていたのもありますし、伝票も訪問する前に書く。利用者が自分でしている項目に☑︎が入っていて、職員がやっていることになってる。1時間の休憩も早めに食事を済ませて戻る。買い物同行を利用者都合で代行にかえるとお金が取れないので、なんとかして同行させるよう言われる。プラン上、〇〇時〜〇〇時訪問し、生活援助となっていても時間無視で前倒しで入る。上司から、休憩したらダメだと思ってる？全部早めに終わらせてたら、休憩してもいいんだよと言われる。辞めたいと話した次の日にはいきなり、次の月のシフトを作成し、辞められないようにされましたが、辞めました‼️ こんなもんですか？ 私は、はじめての介護職でこれが普通なのか異常なのか分かりません。 職員に対するパワハラや、感情で怒鳴ったりすることがあまりに酷かったので、市の福祉課か労基に話そうと思っています。

パワハラサ高住休憩

今月で今いる施設を退職します。 夜勤専任で1人、確かに仕事は経験があるから出来るのは当たり前ですが、いつも口調が強ての女性です。 辞める理由は他にもありますが その女性との夜勤でのストレスもあり、退職を決めました。 次の施設も決まり、その近くに引越しをすることになっています。 面接もちゃんとしてたし、ホーム長も感じのいい方だったので 前向きに頑張ろとしているのに その口調強めの女性 ホントにちゃんとしてるとこなの？ どこに行くの？と聞いてきます。 今日でその女性との夜勤は最後なのでストレス軽減出来そうです。

面接退職夜勤

ショートステイ勤務して2年 施設長の管理能力のなさ、リーダーは上の言いなり、スタッフの移動により来月から夜勤8回。 産休明けで復帰した時短のスタッフ。 子供が4歳になったのに時短のまま土日休み… 私も子供がいます。 母に頼りながら夜勤もしてるけど、このままでは身体壊すなぁと思い始めて… 訪問介護に移ります! 辞めるなら、退職届3ヶ月前❓かなぁ…

ショートステイ子供訪問介護

午前中歳上のスタッフがずっと雑談をしていた。自分は事務仕事　月末業務に勤しむ。特に注意せずやり過ごす。仮に注意をしたせいで、彼女らのモチベーションを下げたくないし、関係性にヒビが入ることを恐れてる自分。数年前、別の事業所では主任にも噛み付いていたけど、今は丸くなってしまった。性格も上半身も〜笑💦

モチベーション愚痴ストレス

私は、訪問介護してるんですが、 お休みも少なく、 もちろん ゴールデンウィーク 年末 等も休み無しです。 有給も無く こき使われ お昼ご飯も 移動中で、パンかじってます。 毎日 7件😭 ～5件！訪問です。 休憩時間は一切取れません。 お給料も安く コロナで自宅ワークとなりましたが、 上の人達は、家でのんびりしてましたが、私は、 毎日出勤です。 先日上に人から 自宅ワークの時は家で何してるのと聞かれ 目が点になりました😡何言ってるんこの人😡ってなりましたが、何も言えず 家には居てません。 しか言えなかったです。 こんな働き方ありますか😡

訪問介護休み

偉いことを言っていることもあるかもしれません😅 しかし、今までの経験や私にとっても戒めとしてコメント残してます 今月27日より老健にてゼロからスタートします 様々なことおきるでしょう😅 心の準備を図っているところです

老健

休憩時間、仲良しグループでお菓子を持ってきたり、おかずを持ってきたりしています。 私は仲良くないけど、どうぞともらったりしています。でも、そのお礼をすぐに言わないと言ってない等めちゃくちゃ言われます。人間忘れる時もありますよね⁉言っても心がこもってないと言われました。それならもらわない方がいいと思いました。 気持ちですよね⁉ 私ももらってばかりは嫌なので、もらうとお返ししています。 女性って嫌💦私はあげてるのに、⚪⚪さんは何も持ってこないと言ってます。それにボス的な人が休みの時に貰い物のお菓子を開けたときにはずっと言われます。 私はうんざりで車のなかで休憩をとるようにしています。 皆さんの職場はどうですか⁉

愚痴人間関係ストレス

介護ワークシェアリング、カイスケのサービス利用した方いらっしゃいますか❓

ケア介護福祉士人間関係

入職1ヶ月ちょっとですが、経験者だからといってもう１人の新人との扱いの差に疑問です 私には詰め込みで、かなりキツイ業務ばかり振られます 聞きながらですが、他の職員と仕事量は変わらずです もう１人の新人3ヶ月経つ方ですが、未経験から入職された方で雑用が主です 私も仕事に自信がなく不安の中仕事をする現実です 無理がたたり体調も崩しましたが、周りの職員の配慮もあまり無いです 以前自分が新人の頃は未経験でしたが、初日から現場に入ってましたが… 悶々としています

自信未経験新人

質問ではないのですが。 介護施設やホームでの介護職員の人間関係に悩んでいる人は多いと思います。たぶん、職場でない場所であれば、仲良くできる人がほとんどだと思うんですよね。そう考えると仕事上での、何かしらが原因でトラブルになっているはずです。 私が思うに、職場環境に問題があると思います。 特に、決まり事のようなルールが無いことが秩序を無くす原因であるのではないかと。 職員同士のやり方が違ったり、意見が違ったりした時に、正解が無いからお互い嫌い合うしかなくなるのではないかと思います。 入居者であれば生活シートや、介護計画書から目標と優先順位を決めれば、入居者の支援の仕方に対する対立は減ります。 新人教育などの業務の進め方があれば、業務マニュアルに従えばトラブルを防げます。 職場同士の仕事量や、速さであれば、評価によって処遇を変えればモチベーションも維持できて、仕事の処理力に差がある職員同士のトラブルも減らせます。 もちろん、臨機応変な対応も含めての話です。 自分達で解決する事も大切ですが、介護保険制度が施行されて20年経ちます。未だに行政からガバナンスについての指摘を受けている特養があるくらいなので、現場職員の責任はとっくに果たしていると思います。 マネジメントを磨いてきたわけでもない、介護の専門職のリーダーや主任だけで解決するのは酷です。 経営者が本気になれば、一瞬で改善されるのではないかと思います。

評価モチベーション愚痴

私が異動した職場は人間関係悪く、退職してく人が、多いです。実際に異動した際私がいる階では職員-5で動いてます。数名、夜勤できないと日勤常勤で、います。管理職は、人間関係が悪いのを直そうとしてくれません。1人でも多く職員をいれてほしいですが…。私の知り合いの人も以前に私が今いる職場で、働いてました。人間関係悪く、いじめにあい、退職してしまいました。異動前の特養は、人間関係も問題なく落ち着いて仕事してましたが、憂うつです。既に特養に異動したい気持ちが出てきています。こんなに、人間関係悪いとやりにくすぎて困ってます。

退職人間関係職員

お疲れ様です。 例のコロ問題ですが、岐阜は一応落ち着いてます。 それで来月より、面会都合が予約の玄関のガラス越しでの制限で対応する予定になりました。 後は、以前LINEでのビデオ通話は継続です。 皆様のところで、面会は現状はどんな感じ、もしくは予定でしょうか？

グループホーム職員

社内恋愛経験ある人とお話したい… そして夜勤やだ

グループホーム夜勤

はじめまして、転勤になって２０日過ぎましたが慣れない環境人間関係で指導者が私に対して何も教えてくれません。聞きに言ってもにらまれ、半分怒り気味で答えて、他の職員にはいろいろと指示をだされ辛い日々です。退職も考えてますが同じ施設に父が入所してるから考えてます。

人間関係

初めて投稿します。 コロナの影響でご入居者様のご家族が来られない状況が続いてて、ご入居者様の様子もイラッとしてる方や不穏になられる方もいらっしゃいます。 職員もストレスでイラッとしてしまってます。 皆さんの職場はどうですか？

人間関係

最近ホーム長との会談が増えて来た(^o^)vホーム長が気にしてくれていて凄く嬉しいし、やり甲斐も出てくる💖

人間関係

初めまして。今年5月から正社員で、特養に務める事になりました。 面接では多機能小規模を希望していましたが、人手不足な為2階にある特養に配属決まってしまいました。 経験もある為か放置が多く、次から次に離床や、臥床を指示され、オムツ交換のコートまみれの時など、携帯が出れず、お付の人に早く出なさい!!早く早く！！と急かされ 手が離せない時でも急かされてしまい、悩んでいます。まだ2週間目ですが、詰め込みが激しく、今腰を痛めてしまい下の多機能に移して貰えるか相談しょうか、また施設を変えようか迷っています。何が良いアドバイスよろしくお願いします

人手不足特養愚痴