「職場・人間関係」のお悩み相談（250ページ目）

利用者の私物壊してしまった。 あんなところに在れば危ない　壊すよと言っていたのに結局自分が壊してしまった、予防も気をつけても時間ない休みを使って対応しないと時間がない上司に報告しても迷惑みたい　CMに報告するとまた注意あなたの態度がそうなのよと意味不明？ 結局自分が予防をして気をつけてないことがいけない。

予防人手不足上司

わたくしが先日呟いたパイクで事故って入居者よりクレームを頂いてしまった男性職員、腕時計を付けたまま介助してるんですがナシですよね…。

クレームヒヤリハット職員

来年の2月に増設される施設に、私は移動することになりそうです。 やはりオープンは大変なのでしょうか？😢

特養施設

面談シートで困っていること・迷っていることはありますかっていう欄があるんですけど、何書けばいいですか？

面談施設職員

新人指導が多くて疲れます。とくに夜勤指導…入社してあまり話したことも無い職員と16時間を共にする。業務は教えますがそれ以外の時間何をしてもらおうか、どうしよう。 私も入社して半年の身。間違ったことを教えてしまわないか。不安と心配とストレスがたまるしかない😞

指導新人夜勤

職場で初めてパニック発作を起こしてしまいました。 「私もなったことあるから！鬱で入院したことあるし！！」と騒ぐおばはん職員が負担だったけど、事情を知っている所長はそっとしておいてくれて本当に助かった。

職員職場

皆さんお疲れ様です 転職先無事決まりました どうしてもずらせない日程があるのですが 説明の時に伝えたらいいですか

転職

だんだんと下の職員さんが入ってきてくれるのはありがたいのですが…認識・意識の低さから何度も同じ事故報告やヒヤリハット・決めた事が出来てない事が多いのです。 もちろん何度も上の主任とかから注意・面談をされてます。 先輩として何度も同じ事を注意するのが疲れます。 辞めてもいいのかな(｡•́︿•̀｡)

面談事故報告ヒヤリハット

職員や入居者との関係性ってどのくらい務めたら 築けるんだろ…

職員

人間関係で悩んでいます。 フロアリーダーの陰湿な嫌がらせです。 勤務変更の連絡がなかったり、無視をされたり。 上司へは先日相談をしました。リーダーは虚言癖があるようで、自分のミスを隠すために平気で嘘をつきます。 上司もわかっていたようで、何かあれば随時報告をくれとのことでした。 私以外の人間も巻き込まれています。 上司から注意を受けたであろう日の後日からまた嫌がらせがひどくなりました。 自分を守るために物理的に距離を取ろうかと思っていますが、入居者様、職員への影響を考えると葛藤があります。 このような経験は初めてで戸惑っています。職場以外の人の意見が聞いてみたいです。

トラブル介護福祉士職場

私は介護福祉士で施設で9年、病院3年経験あり、今はホームヘルパーしていますが、なかなか難しく感じる。在宅の大変さが身に染みる。そして、何かあれば迷惑をかけると言われてる。寝ないで勉強しないとヘルパー無理だと。他にはあんたなんか見たがられて当然だ！とか。空気も悪いし普通に会話できる環境じゃないし、聞いたら怒るくせに、聞きもしないで失敗してと言われる。もう行かないべきか悩む。疲れた。ちなみに、事業所の部屋に塩数箇所置いてるし、怪しげなはりもんあるし、気持ち悪い。まだ入って半年だしどうしようかと悩む。

勉強介護福祉士施設

職場の人間関係が上手くいかないです。 優しい人は優しいけど、 挨拶しても返してくれない人もいます。 私も苦手意識ある人だから余計上手くいかないって感じてしまうでしょうか？ やらなきゃならない業務終わった後に、あとからだしてくる職員さんもいたり。 正直孤立しているような気分です。 とにかく毎日の業務をしっかりこなして早く帰ろうっていう風に気持ちを切り替えてますが、日に日にキツいです。 まだ、話を聞いてくれるケアマネさんがいるのが救いですが。 職場の人間関係、今自分の介助スキル悩みが多すぎて自信なくしてます。

愚痴人間関係ストレス

要領が良すぎてずる賢いひとと一緒に仕事するのって相当辛い… めんどくさいことや汚いことが全部自分に回ってくるのに一番仕事してるように見えるんだもの… なんか疲れるな…

職員

従来型特養老人ホームのケアマネをしています。 併設にショートステイ、デイサービスがあります。 ショートステイの相談員と仕事上でうまくいっていないです。 きっかけは会議がありショートステイの業務に関して話をしたのですが、それが気に入らなかったのか次の日から私に対する態度が変わり話かけても冷たい態度をとります。 他の職員には変わりなく接しています。 何かしらの落ち度があれば言ってくれればいいのに態度に出すのはどうかなと思っています。 不快に思ったら謝りたいと思っています。 皆さんはどう思いますか？ アドバイスください。

施設職員ストレス

スタッフで気分次第で入所対応対応、いつもと同じようにやってるのに何してるの、余計な事しなくていいーとかなんか間違った事してないのにキレるスタッフ、そのスタッフと夜勤やる度そのスタッフの顔色伺いながら仕事するのが精神的苦痛。他スタッフも嫌がって上司に夜勤一緒は無理とか言ってるらしいから今度言ってみるけど、そのスタッフが自分は夜勤相手に嫌がれてない事わかってない事が悲しい。

トラブル上司夜勤

退職届を出しましたが受理してもらえずに続けることになりましたが苦手な方がいて…。派遣の方が辞めて忙しくなって思うように仕事が進まずにイライラしてることはわかるんです。私が悪いのもわかってるんですが。 思ったことすべてを口にするかた。あなたね。休みが続くと仕事をわすれるの？とか、あなたと組むと仕事が増える。とか…不思議と仕事中は、何を言われても笑ってごまかすことができるんですが家に帰るととことん落ちた気持ちはあがりません。テレビを見ていても涙が止まらなくなります。家族もいるから顔を洗ってごまかします。お風呂とか1人になるともう涙も止まらなくて…どうしたらこの気持ち切り替えられるのでしょうか

ユニット型特養人間関係

主任ケアマネなので、新人の指導担当になることもあるのですが、相談援助は個別性が高すぎてありきたりなアドバイスしかできません。 皆さんはどうされていますか？

指導ケアマネ人間関係

今の会社、仕事の内容のことなど、僕の方が休みの時でも平気でLINEで聞いてきたり、長時間話してきたりし、オフも仕事してる気分しかしなくて非常に嫌です。なんとかなりませんかね？

休み職員ストレス

HSP／繊細さん ちょっとした事が気になる。 例えば｢嫌な気させてしまったかな？｣とか 怒られてる人を見ると、こっちまでしんどくなったり 親身になりすぎてしまう、など･･･ 申し訳ない気持ちや、後から振り返ると失敗したな〜と反省したり･･･ 相手からすると、何でもない出来事だけど たまに上手く切り替えられなくなってしまう。 気持ちの切り替えって大切ですよね。 上手な切り替え方法や、繊細さんの何か良いアドバイス貰えたら嬉しいです🍀

ケアストレス

皆さんお疲れ様です。 初めて投稿します。 有料に勤務しています。 小さい子供が2人いるので9時から17時のパートで働いてます。 介護経験は13年、介護福祉士も持っています。土日祝日休みGWや年末年始は長期休みもらっています。 先日分かったことなんですが時給が介護経験1年の職員よりも低く介護未経験の職員とほぼ同じでした… 早番や遅番できない、土日も休み希望しているとなるとそういうのも考慮してやはり時給決まるものですか？ 休みなどのことを考えると仕方ないのかなと思ったけど仕事量も自分の方が多いので少し納得いかず投稿させて頂きました。 この投稿で気分を悪くされた方がいたらすみません。

子供パート有料老人ホーム

もぅ仕事辞めたい。 周りの妬みや僻み。噂話。もぅうんざり。 双方相手同士の問題に第三者が出てきて揉めたり。 もぅこりごり。私の前では上っ面良くていない時には悪口の宝庫。 ここは学校なの？職場だよね？？そんなのもわからないのかここのスタッフはと思うと溜息と人間不信になります。 訳わからず涙が出てくる。夜勤なのに頑張らんな！

愚痴人間関係職員

職場に「私のやり方はこうだからお前もこうしなさい！それ以外は認めない」という考えの人がいるのですがみなさんの職場にもこんな人いますか？ またその人に対してどんな対処していますか？

人間関係

お疲れ様です。 ウチは月末締めで、翌月の5日までに支払います…と言うアバウトな給料日です。 それも手渡しで。 個人ロッカーも無く、休憩室にそれぞれ荷物を置いているので気が気じゃないです💦 (まあ、盗む様な人は(今のところ)居ませんが…) 今まで、お金や荷物など…会社で盗難にあった方いらっしゃいますか？ また、どんな対処がとられましたか？

トラブル給料人間関係

トロミ剤が湿っぽくなるからか、お茶に トロミ付けたりする時にダマが出来ます。 トロミ剤を湿っぽくさせなくするには、どうしたら良いですか？

実務者研修初任者研修資格

面接後の対応について質問です。 　ハローワークなど募集をかけている関連の施設があるとします。 　応募した施設の他に、自分が関わってみたい施設ことを面接、内定後に相談や質問とした経験の方とかおられますか? 　面接した後で他の部署のことを聞いてしまうのも、大変失礼な話だと思いますが。。。 働いても続くかわからないと直感で重視で読み取ってしまうとか悪い癖ですよね。

面接転職施設

今朝、隣のユニットの利用者様が来て「パット取り替えてもらえる？言っても交換してくれないんだ」と話されたので、ちょうど手が空いていたのでトイレ誘導してパットを交換したら、隣の職員さんにすごい剣幕で怒られてた。「あの人はわがままだから取り替えなくていいの余計な事はしないで」と怒られた。その職員さんとその利用者さんは、水と油のような関係なのは知っていたのですが、取り替えて欲しいというのに取り替えてあげないのは如何なものなのかと思いました。ちゃんと濡れていたし、確かに、協力ユニットとはいえ同じユニットではない私が勝手に取り替えてあげたのも悪いと思うのですが、その話のあと「まぁ取り替えてくれてた方が私は楽なんだけどね、私あの人のパットの交換とかトイレ誘導とかには一切関係しないから、それに午後まで他の職員来ないけど、私やらないから」と言われたので、それって、職務放棄では？と一瞬考えてしまった。

トイレ人間関係職員

介護職だからとバカにされたことはありますか❓

人間関係

疲労が蓄積してしまい、熱を出してしまいました。慣れないシフト業務が原因だと思います、 普段なら行ってる熱ですが、コロナ対策で３７度以上は出勤停止になってます。 疲労で熱だすのは情けないです。

病気シフトコロナ

いまんとこ口調も態度も別人だし大丈夫なんだけど やっぱり過去は消えない。同じ空間にいるのも気分が落ちるし身体もだるくなる。やっぱり自分にはこのお宅無理だ。 吐き気がする。

体調不良人間関係

去年入って来たばかりの職員が、偉そうに仕切り上司、職員の揚げ足ばかり取り、いかにも自分の言ってることが、全て正しいかのような口調で話す人が、居るのに私は、もの凄く腹が立つ😡😡😡😡😡皆さんは、こう言う職員どう思いますか？私は、そのせいでかなり病んでます。

ストレス職場