「職場・人間関係」のお悩み相談（251ページ目）

日曜の朝、とある事業者のケアマネから電話。 仮申し込みした方のご家族が説明を受けたいとの事。 その日、明けで副施設長がいたから引き受けて用件を伝えて、来所時間(9時20分)を伝えたら ｢絶対それ10分じゃ終わらないよね(9時30分退勤)｣ と言われ、確かに…、最後の最後で仕事を増やしてしまった…と猛反省。 本当に私の悪い癖、自己判断してしまう所。 後から注意されるんだろうなぁ、と心の中で猛反省。 その後、結局10時前くらいまで説明をしてくれて。 最後に私の顔を見た時、｢終わった。大丈夫。｣と言ってくれた。 何が大丈夫なのかは分からなかったけど、猛反省していた私には充分助かる言葉だった。(多分、反省オーラ半端なかったと思う) 理論的な考えで、ギャグセンス有りの副施設長。 人間的に、好きです。

施設長夜勤明け家族

わたしは決して気が弱い方ではないですが‥憧れて介護業に入ったのに、 さすがにモチベーション、やる気をここのところ、失いかけています☀️😵💦 施設で理不尽な目に何度もあい、わたしだけが派遣、新人という立場であり、濡れ衣を着せられ、パワハラまがいも当たり前にあります。 派遣に対する態度は直す気がなく、代々の伝統だそうです。 休憩など休憩以外せず、みんなの分も懸命に働いても、いつもサボってる者たちからあら探し→上司に報告→そのままあたまごなしに上司に怒られることも多々ありです。 つまらないごみが部屋に残っていた、とか普通にみんなにある理由です。 わたしは何度も人のことを黙ってフォローしていますが、わたしがするのはタブーなんだな、と。 サボるスタッフには上司は媚びて一切何してても注意などしません。 裏では正さないといけない、問題だ言いつつ、実行しません。 また。シフト作成では、自分が苦手としているのか、一度も自身とは組まず、すべてわたしと奴らを組んだシフトにされています。 保身の上司に、いきなり怒られてもどこか心で反発心と不信感と気落ちしかありません。 派遣だからもっと謙虚に何されても受け入れるべきでしょうか？ 人権を踏みにじられてる気がしてなりません。 いくらやっても悪口、あら探し、ダメ出ししかされない立場で モチベーションをずっと保てますか？ 前任は何があったのか、急に連絡なしで辞めたそうなんです。 理由を聞いてみたい。 公平性がない施設にだんだん嫌気が差して来て、介護業は好きですが、気持ちがさすがに最近萎えて来ました☀️😵💦 派遣担当に言って、究極まで仕事は頑張るが、メンタル壊れたら責任とれない、と伝えようかな、と思います。 仕事が楽しくなくなり、ただの苦痛ね場になって来ています。

モチベーションストレス

私の教育担当になっている方が、テンションの上がり下がりがとても激しい方で。。。 他の職員と話してる時と私の対応の仕方が違いすぎて、話しかけずらいです。。。 人見知りだから冷たく思うかもしれないけど。と、本人から2ヶ月目面談の時に話されました。 が、もう今は3ヶ月経ちますし、心打ち解ければと思い色々話しかけてましたが、私の心が砕けて終わりでした 仕事の話だけでも普通に話せるようになりたいです。。。 質問しても、低い声で「はい。」「どーぞ」というだけ。。。 でも、その方が他の職員とは仲がいいので他の職員に、愚痴ったりその人のことを聞くことも出来ず。。。 こっちはもうできるだけ関わらないようにしたいですが、そういうわけもいかず。。。 こういう経験をしたことがある方、又は人間関係でお悩みの方、どう対応していますか？？

上司人間関係ストレス

社会福祉法人と医療法人の両方に勤務経験がある人居ませんか？もし居たら離職率が高い方を知りたいので宜しくお願いします。

入社してずっと働いてきましたが、最近入ってきた１人の利用者への関わりが嫌になって辞めようと思ってます。 その人はこちらがどんなに丁寧に関わっても急に大声で怒鳴ってきます。(精神病院からの受け入れです) そういった、急に大声出す人が基本的に嫌いです。 職場の人に相談したら、笑いながら「気合いが足りないな～」って冗談ぽく言われました。 こんな理由で辞めるのは、変ですか？気合いが足りないですか？ もう自分では何が正しくて何が間違ってるのかわかりません。

トラブル退職転職

教えてください。 …施設長の機嫌を損ねてしまった。。。 "楽したいから不適切ケアして楽しく仕事して何が悪い"的な人達が暴走し出して、3〜4人で結託してパワハラして来た。 (古参は私が気に食わないので、辞めさせたいのは、知ってる。また、最近入った人が、口が悪いので掻き回したかも知れない。この中には主任も入っている。相談出来ないわ。) それで、仕事を差別されては困るので、施設長に相談に行ったんだけど、 「また、その話か！！」と、御立腹。 「良い話じゃないのか。がっかりした。」 (今回の件は、書類にして提出するから良いんだけど、) "良い話"ってなに？ なにを期待してるの？？ 全く想像が付かない。「ケアしてて感動しましたー」とか、そう言うのが聞きたいのかなぁ？ (研修の報告書はちゃんと書いてるし、施設長の手紙が配布された後は、感動して、涙出たので「感動しました！」って伝えたけど、) 上司って、悩み相談以外に、何があるの？そんな時に力になってくれる人が管理職じゃないの？ 教えてください。。

管理職理不尽パワハラ

介護業界 裏表ある、責任転嫁、パワハラ体質、うわさ好き、働かない人が一番文句、人の悪口言ってる‥本当に間違った人には注意しない、資格、経験で人を判断する‥本当に多いです。 筋を通す人が見当たらない☀️😵💦 そういう人が端へ追いやられるのが現状？もしくは引退しているのかな？と思ってしまいます。 正論が通じない世界、時々あたまおかしくなりそうです☀️😵💦 施設によりますか？

パワハラ人間関係ストレス

皆さんお疲れ様です。 人間関係で質問ですが スタッフ人数が20名程の小規模老人ホーム スタッフが、約120名程居るユニット型特養 人数少ない、多いで どちらが人間関係大変だと思いますか

人間関係

職場の人間関係について。 介護の仕事は人の入れ替わりが多いという印象があります。 原因は様々かと思いますが、その一つ職場の人間関係があるのかなと。 皆さまの職場の離職率と職場の人間関係は関連していそうですか？

職員職場

私の職場では管理者が3人も代わっています。最初と２番の人は新人より長く働いている人を大切にする。現在の管理者は新人を大切にします。 皆さんの職場の管理者はどうでしょうか？

管理者新人職場

介護職は、勤務時間帯の中で、なんとかなるものですか？

愚痴人間関係ストレス

訪問介護されている方お答え頂きたいです 二名介助で入るお宅には ヘルパーが揃ってから訪問しますか？ 自分は先に来たらもう1人の方を待ちますが、、、

トラブル訪問介護人間関係

今の管理者が12月15日で退職。自分が12月16日付で管理者になるけど、打診があったのは10月30日（金）。今の管理者が明日から12月15日まで有給消化に入るけど引き継ぎどうするの？幹部がサポートすると言ってくれたけど毎回口だけでサポートしてないの見てきてるんだけど、、、。普通2週間前位から体制が決まって引き継ぐと思うんだけど引き継ぎがない会社初めて。だから人が育だたないんだよ。皆さんの会社の引き継ぎはどんな感じですか？

休暇管理者デイサービス

ちょっとした発言、どんな行動も毎回いいがかりを つける男性利用者がいます。 粘着系でしつこい。 仲良い責任者に告げ口する時は弱い人を演じ、うそも何のそのです！事実は歪曲します。オーバーに話します。 そのせいで、いきなり責任者にわたしが事情も聞かれず怒られたこともあります。 デリカシーがなく、卑猥な発言したり、体を二人の時触られたこともあります。 今日は、腹が立ちちょっときつめにしゃべったので、あんたと会話してたら持病が悪化して死にかけたやん、あーあーと騒がれました。 いい加減にしてほしいし、何なら死んでもらってぜんぜん結 構って本当に 思ってしまいます。 難癖くせがあり。 YouTuberへずまりゅうと何ら変わりません。 みなには嫌われてますが、万一今回わたしが悪者になるなら、 スタッフのパワハラも含め(今は治まったが)この施設辞めたかたがよいですかね？ ばかばかしくなります💦

ストレス

入って２年立ち、職員の入れ替わりけっこうありました。それでも職員不足。最近疑問に思うことが多々ありやる気が失せてきています。それでも、入居者様に対して最期まで朗らかに楽に暮らしてもらいたいし、私の今の原動力です。 ヒヤリハットがあって、提出してもなかったことになるし長く居ても信頼をおける職員がひとりもいない。間違ったことに対して感情的になる人いるし、入居者様に対してもどなる。聞いているとムカムカきます。なんでそんな言葉が出るのか。注意すれば逆ギレ、やめます。そんなだから人間性疑う。 性格だから無理だろうと思うけど直すきもない。 自覚あると言っていたけど。 私は、職員とは仲良くできないけど長く頑張って生きてこられた方を大事に思って介護させていただきたいと思う。中々悩みやはける場所なくてこちらに投稿できてありがたかったです。

ヒヤリハット職員

みなさんの所にはパワハラやいじめなどありますか？ 私は今、シフトを作る管理職からシフトで嫌がらせを受けています。 3日出した希望休が1日しか通りませんでした。 今まで働いていた所は、希望が通らないと、一言あったのですが、今の所は全く何もなく、シフト出来たらあらびっくり！って感じです。 もうそんな所も12月で辞めますけど（笑）

知的障碍者入所施設希望休いじめ

退職理由をいじめや人間関係とか利用者さんが嫌すぎてとは言えず。

いじめ退職人間関係

最近の嬉しかった事。 プリセプターで受け持ちの高卒の子が、ずっとうつむいて自信無さそうに働いて、うるさいベテランババアにガミガミ言われたり(僕が不在時)、何したらいいのかわからずオロオロして、いっつもくっついてきてモニョモニョ喋ってたのに、最近は夜勤も独り立ちして質問や意見もしっかりできるようになってきて、業務変更の話をしてたら、僕はこうした方がいいと思います！って言ってくれた(о´∀`о) いやぁ、後輩の成長って嬉しいもんです(・∀・)

後輩新人モチベーション

病棟でトラブルメーカーの同職スタッフは患者さんからの苦情を何回も頂いているにも関わらず、その時だけ反省して、忘れた頃にまた苦情をもらうという感じなんです。このスタッフをどう対処したらいいのか、教えてください。また苦情の事例はというと、85歳女性、自宅で転倒し骨折、入退院を繰り返している高齢者です。夜間、環境が変わったせいで1時間から2時間置きにポータブルトイレに座ります。職員は見守り。そんな女性に対して、まったく1時間置きにトイレに行って！膀胱に貯めておけと。ひどい話です。夜勤中の話です。

夜勤職員職場

普段あんまり話さないスタッフでも、私のことを見てくれているんだと知った瞬間があった。ほんの些細なことだったけど、それが嬉しかった(^^)

人間関係職員職場

退職届出せなかった。 丸め込まれた。 私の意思が弱いからや。次のところで頑張る意思が大きいはずやのに。

退職

仮眠前に怖い話を聞いたので寝れなくなりました。 今1番怖いのは朝乗り切れるかです。

仮眠

皆さんの施設の主任て、現場に出てますか❓ うちの主任は腰痛持ちということで、ほとんど現場に入りません。全く役に立たないのです。 現場に直接入らないから、詳しい現場の内容がわかりません。まっ経営者の娘ですから。シフトは作っていますが、自分の休みはいい時に取って好き放題です。会議なんかは、仕切ります。 しかもおしゃべりで、仕事はせず話してばかりです。こっちはバタバタしてはたらいてるのに。 こんなんで主任と言えますか❓見ていてイライラします。正直主任を辞めて欲しいです。

イライラ上司

転職して5ヶ月。また人間関係で悩んでいます。 利用者は大丈夫なんですけど、職員がやはり難しいです。 後から入職された未経験の40～50代の男性職員はチヤホヤされて話の輪にすんなり入られましたが私は全然輪に入れずポツンとしています。会話もありません。 相変わらず看護師との関係も最悪で疲れてしまいました… そんな中前に行きたかったけど人員が多くて行けなかったの有料老人ホームからのお誘いがありました。ですが今の職場は仕事内容や利用者は好きだし、通うのに5分なのに対し有料老人ホームは通うのに30分くらい掛かります。 どうしたらいいかわからなくなりました…す

同僚ショートステイ有料老人ホーム

上司や歳上に向かってタメ口とか 新しく入っても挨拶がないとかって おかしいと思うのは 僕だけですか?

上司

皆さんの勤める職場は制服ありますか？それとも私服ですか？

制服職場

新しい職場で３ヶ月です。月に１回のミーティングで体位変換の話になりました。何か問題があると新しい人が疑われる事が多いいです。って言うか私から見たら納得の行かない事も言われています。ちなみに私特養で８年やってリハビリの勉強会も受けてますよ😅場合による体位変換しました。ノーばかりではなくDo で話して欲しいです。皆さんはそういうストレスないですか？

ストレス

11時から看護助手として 病院勤務することに なったんですが、やはり 看護士さんはきつい方が 多いんですかね？ 人間関係に恵まれれば いいんですが。。。

看護助手人間関係

介護で働くならやりがいとかあるとこっていうとどういうところになるんですか？ いま特養で働いてるんですけど同じユニットのとの人間関係が劣悪で

特養人間関係