私が出産前まで勤務していたデイサービスの施設は、職員の皆様の理解があり、とても働きやすい職場でした。 子持ちの職員の子どもの保育園から体調不良のお迎え連絡が入ると、「大変。急いで迎えに行ってあげて」と、みんなが言っていたり、私が妊娠中も、「体調悪かったら休んでてね」など声かけしてくれたり入浴介助は免除してもらえたり、皆様とても優しかったです。 よく、子持ちではないと、なかなか大変さを理解されない、と言われますが、子持ちでない人も、みんな優しかったです。 もうだいぶ前の話で、その施設は退職してしまいましたが、施設長はじめ職員の皆様に感謝です。
子供デイサービス人間関係
はな
看護師, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 病院
介護歴10年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
良い職場ですね
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今月末に退職するんですけど入居者に退職することって皆さんなら言いますか? 因みに19年同じ所にいたので部所が違っても私のことがわかる(名前と顔が一致する)人が何人かいてくれているんです そういう人だけでも挨拶しようかなとは思うんですけど…
退職転職職場
あらた
介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
粋華
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養
利用者の方にはそこが生活の場で在るため、衝撃になると思うので、私は言わなかったです。飛ぶ鳥あとを濁さず・・・あとに残された職員が対応するので、職員にするのは良いと思います。
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以前のリーダーから急に連絡きて、最初は仕事の話だったんだけど、エスカレートしてきて家庭を持っているのにも関わらず、お金がなく家賃が払えないから四万早急に貸して欲しいと言われ、断ると逆ギレされました。彼氏に話したら、上司に相談したらと言われましたが、今月からグループホームに移動したばかりで以前の上司の相談は誰にしたらいいですか?すみませんがご意見お願いします
先輩上司グループホーム
ゆかちん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
介護歴10年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
施設長かな
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今デイサービスにて日勤で派遣で週4働いてます! 定員45人を四人で軽度から重度までの方もみています! まだ半年程度ですが人はどんどん辞めていき1人頭の仕事が増えて体的にも限界が来て今もう少し肉体的に楽な仕事に行こうかと悩んでます! 人間関係はとても良好ですがやはりどんな現場も肉体的にはしんどいのでしょうか?
派遣デイサービス
ベビーちゃん
デイサービス, 実務者研修
介護歴10年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
施設によります
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はじめまして。初投稿します。 私の施設は、長く働いてる方が多く古いやり方でやってる施設です。ラウンドもできない見守りもできないホール見守りするとパニックになる、外回りするとどうしたらいいか分からなくてパニックになる。でも、会社に20年いると言うだけで庇われてます。 後輩に、バカにされたくないと介護拒否する入居の方を無理矢理全介助してリスクしかありません。こちらが言うと何それバカにしてと言われる始末。 どう、対処したらよいでしょうか?因みに、事後報告書とか書類関係は、書けません。怒られるのは私達です。
人間関係
みーーーー!
介護福祉士, 介護老人保健施設
ワン🐕
介護福祉士, ショートステイ
それは無駄に年数を重ねて来ただけ、の方達ですね。 そんな人達なんか相手にしないでみーーーー!さんらしく頑張って下さい。
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明後日から、同系列の前に働いてたGHに異動。 転職しようと思ってた矢先、 そこの施設長が裏で動いていて、 また戻ってこれるように上へかけあってくれました 人間関係は自信なく、 どう接してよいのか分かりません。 私の代わりに異動される職員にも申し訳ない… なかなかモチベーションが上がりません 出戻りとはいえ、 皆さんはどう職場のスタッフとの関わり方をしていらっしゃいますか? そしてどうやってモチベーションあげますか?
異動正社員勉強
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
ひらり
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
私も出戻り経験者です!出戻った当初は他の職員にどう見られているか気になってました…。でも、仕事で信頼を取り戻すしか無い!!と腹をくくり、それがモチベーションになって行ったと思います。仕事で信頼されると人間関係は自然と良くなると思います。
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ショートステイから入所に切り替えになった方で健康診断を受けなければいけなくて、家族に健康診断を受けて欲しいことを家族に伝えて電話を切ったら「病院からショートステイ利用してるから病院で健康診断してるんじゃないん?」と言われ看護師に確認。 すると、レントゲンだけ撮れてないから家族にレントゲンを撮って欲しいことを伝えてと言われたから家族に伝えて、予約を依頼してくださいと言うたら、看護師から「なんで!あんたが行くんやで!家族ちゃうで!」と言われた。 それならそうと言えやと思いつつ、「えっ?私が行くんですか!?それなら家族に伝え直します。」と言うと「もういい。私が言うわ。私が行くわ。」と。 家族から「病院に予約すると施設経由でと言われたんです。ととちゃんと話がしたい。」と連絡が来たので、連絡しようとすると看護師から「もう私が連絡したからいい。」とキレ気味に言われる。 ちゃんと誰が行くかとか説明してよ。 わからんやん!!!!!
健康ショートステイ看護師
ととちゃん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
介護歴10年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
理不尽だな
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仲の良い職員と、話す時間が好き。 この間も夜勤中に私ともう1人と主任で1時間くらい ずっと話してた。 もちろん仕事とか、人間関係の話。 主任に至っては日勤からの残業なのに、 ちょっと申し訳なかった…けど、楽しかった。
残業上司夜勤
ろあ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
まぁ
デイサービス, 実務者研修
わかります。かけがえのない時間ですよね。 仕事の相談もしやすいし、落ち込む事があっても復活するのが早いと思います。 せっかく築けた人間関係を大事にしたいですね。
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時短勤務をしています。考えすぎかもしれませんが、時々肩身の狭い思いをします。 正社員よりも勤務時間が短いので、仕事に優先順位をつけ、提出物などの期限も守っているのですが。 「時短だから」と言われてしまうと、寂しい時もあり腹が立つ時もあります。 同じような経験をされている方、いらっしゃいますか?
理不尽モチベーションストレス
りん
介護福祉士, 訪問介護
ネコ
介護職・ヘルパー
夜勤なしで、勤務しています。 パートなんだけど、契約社員から 夜勤してみたら、分かるとか 言われます。
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4月から新しい部署に勤務しています。 今年で介護職9年目ですが修行のような毎日です。 何だか「お前を叩き直してやる!」みたいな。 私の事を期待してもらっているのかと思うのですが、毎日ヘトヘトです💦💦 今まで問題を起こした事はありません。 どうしたらいいのかと悩みます😢
愚痴人間関係ストレス
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
↑わっしょいしょい
介護福祉士, 有料老人ホーム
心も体も壊さない様に、してください。
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研修もない、指導力ある方からの指導もない 午後からレクもせず雑談会。 辞めたくなった。 上司はお気に入りしか優遇しない。 会社ではないなあ。
指導研修上司
ネコ
介護職・ヘルパー
チーズケーキ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
私と同じ職場!?と思ってしまいました笑笑 あまりにも、利用者様のことを思っていない職場なのでウチだけかと思って辞めてほかの施設に移ろうかと考えてました。 そういう施設って他にもあるもんなんですね(泣) 指導して欲しいですよね…すごくわかります。色々教えてくれたらもっとやる気も出るのに忙しいからなのか指導してもらえないです。 コロナの影響で外出も面会もできないのだからせめて楽しめるレクをって思うのに、、座談会ですウチも…
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初めての投稿で失礼します 以前の会社(有料)で職員が2人程同月に退職確定になりいきなりの異動になり訪問介護の部署で働いていて環境変化で子供の夜驚症の症状が再発してしまい夜対応しながら寝ずに早番の仕事をしていましたが体調を崩し不眠、発汗過多、食欲不振等の症状が出てしまい精神科受診したら適応障害と社交不安障害との診断が出てしまい、退職しました 症状が落ち着き主治医からは完治した事を伝えられた為実家近くの特養でパートとして働いていますがどうしてもレクリエーションで人前に出る事だけは避けていましたが注目されると症状が出てしまいレクリエーションをやりきった後動悸や冷や汗が止まらなくなり早退してしまいました 入職する時には精神疾患ある事は伝えています 現場の方達にも口頭で伝えた方がいいのでしょうか? 批判は受け付けていません
健康レクリエーション特養
砂糖未
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
もも
介護福祉士, 有料老人ホーム
もし職場に精神疾患がある方が入社され、レクリエーションは病状悪化の恐れがあるため出来ない と聞いたとしても迷惑とは思いません。 ちなみにこちらの施設(住宅型有料)では、レクリエーション業務は遅番の業務なので他のシフトの方は一切やりません。 折り紙、風船バレー等の場合サポート業務は少しあるかもしれませんが、司会進行は100%遅番です。 そういった施設だといいかもしれないですね。 無理をして合わない所で頑張って働かないで、様子見ながら合う職場に巡りあえるといいですね! 訪問だと一対一ではじめは緊張しますが、4回くらい訪問すると慣れてきますよ!! 自分の苦手を知っているだけ改善方法は見つかるのかなと思いました。
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立ち上げ当初のサ責の休日はあってないような物なのが当たり前なのでしょうか?
休み
ゆうた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
ピピ
施設長・管理職, 訪問介護, ユニット型特養
雇われなら、しっかり休みはあると思います。 当事業所もサ責は休みをしっかり確保していましたよ!
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アクセサリーのぎもんですが... 結婚指輪は、外さなくてもOKですか?
職員
初心者
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
まっつん
介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, デイサービス
はじめまして。職場から特に言われていないようでしたらしていても大丈夫ではないかと思います。
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特養勤務の方にお伺いします。 利用者様のお洋服などが古くなったり 物品が必用になったときの 家族様への連絡は、 ケアマネ?相談員?介護職?どなたがされてますか?
相談員特養人間関係
ひろみん
生活相談員, ユニット型特養
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
特養でなく老健ですが、ご参考になれば。 利用者担当の介護職が行うようにしています。ケアマネと相談員はプランなどの関係が多いです。
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最近転職し療養型の介護職で働いてますが、 先日看護士で入ってきたひとがいます。 看護士として 初で働くそうで 介護職の仕事一緒にしていますが、 やたらと 暑い しんどい 腰痛い等 言っています。 オムツ交換時も あーぁしんどいなとか、あくびしながら仕事しており、 業務内容と、一緒に働いている人に腹立つそうで 私に 何回も蹴っていいですかって? 言ってきます。 ほんと いちいち 愚痴ばっかりゆって ほんと腹立ちます😡 そんな人と仕事した事ありますか?
オムツ交換イライラストレス
あや
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ごぼち
デイサービス, 初任者研修
やたらため息つく人いましたけどすごく嫌でしたね
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もう5年目なんですが 胃がえぐられる思いをずっとしてきて 胃痛で食欲なくなったり、もどしてしまったり 切ってしまったり…色々。 もう辞めどきではあると思いつつもまだ耐えたほうがいいのか…ここの利用者が好きなので…でもつらいし 気持ちが危ないし…で。迷いがあります。
介護福祉士愚痴職員
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
のん
介護福祉士, 介護老人保健施設
そらあさん あたしもその状態になってから同じ理由で5年頑張りましたが悪化する一方でした。 こないだ思い切って退職しました。 でも利用者に会えないのがちょっと寂しいです
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上司からのモラハラやパワハラにずっと耐えてきましたが、限界がきました。。自宅にいると頭の中が仕事のことで支配され、気を張っていないと涙が出ます。夜も眠れた気がせず、楽しみだったドラマも見たい気が起きません。でも、今ならまだ引き返せると思って、今日退職願を出します。
モラハラパワハラ退職
スマイル😀
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
はな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
仕事や上司の人生ではありません!スマイルさんの人生です。笑顔でどうどうと退職願いを叩きつけてやってください♪
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一緒に仕事してるのに ちゃんと申し送りしてこない、大事なことを伝えてくれない、声かけしてくれない職員ってどう思いますか?
特養介護福祉士人間関係
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
いますし困りますよね。まさにそんなアホな先輩と次のシフトも一緒の夜勤があるんです。
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中途の新人で6ヶ月経ちますが、他の仕事も覚えようと積極的に動いていて、お礼も言われることもありますが別の人からは注意を受けられてめちゃくちゃやりにくく感じてしまった。
新人
みけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
積極的に動いているのに…注意されたら、やりにくくなりますよね。 注意をした方のひがみもありますね。その方は、みけねこさんと違って、お礼を言われる事がないんじゃないのでしょうか。 ↑勘吉様も言われるように、頑張ってる人を見ると、嫌味を言いたくなったり、嫌がらせをされたり… 私もみけねこさんみたいに、同じ体験してるので、 色々言われると、出来てた事も出来なくなったりやりにくくなったりします。 なるべく気にしないように、 利用者さんに目を向け、潰れない程度に頑張りましょう
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今月で病院の看護助手、退職出来るー(*_*) 口を開けば陰口ばっかり😑 残りの日は、無で淡々と過ごそう😑
ストレス
えみ
看護助手, 病院
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまでした。 大変な職場だったんですね。 次のところは良いところだといいですね。
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職場に嗅ぎわけ名人がいます。持ち主不明の利用者さんの持ち物、例えば服とかハンカチとかを嗅ぎわけて、持ち主を見つけ出すという。 あまりに敏感すぎて、汗かく季節などは不快に思われていないか気になったりしますが、ほぼ的中するので素直にすごいなぁと思います。 みなさんの職場にも名人級の特技のある方いますか? もちろんご自身でも構いませんので。
後輩同僚先輩
まぁ
デイサービス, 実務者研修
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
友人に日本酒の利き酒が得意な人がいます。お酒に詳しいですし好きだからこそだなーと思います。私もなにか特技がほしいです(´ー`)
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施設は人間関係が辛いって本当ですか?
人間関係施設
なお
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 病院, 精神保健福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士
のび太
介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは。場所にもよると思いますが。福祉の世界は独特なので…ね。 でもどの仕事でも多かれ少なかれ人間関係の難しさはあると思いますよ。
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介護職で働いていた施設を辞め、生活相談員になりました。すると辞めたところから、新規の依頼がきて、私と会ったらどう思いますか? 学生アルバイトとして働き、国家試験の勉強に力を入れたいと言って辞めました。変な辞め方はしてないですし、勤務も真面目にしました。
アルバイト生活相談員退職
そら
生活相談員, デイサービス
ひー
介護福祉士, 介護老人保健施設
辞めた所の人間関係によりますね。 私はその状況にあった事ありますが、普通に今ここにいるんだ。久しぶりなどの世間話をしましたよ。
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ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
他で仕事をすることになったとか、よっぽど嫌だとか、色々あるんじゃないでしょうか? 私も管理者ですが、転職しようかなと考える時がたまにあります。 でも管理者だと面接などで警戒されてしまうので、なかなか難しいですよね
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看護師さんはどうしてあんなに図太くなれるのでしょうか。悪口言い合ってても平気で、羨ましいです。
人間関係職員
なお
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 病院, 精神保健福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
女の世界は図太く無いと生きては行けないからです。
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前回の続きになるけど...施設長の異動が決定して会社のお偉いさんに今日呼び出され(ここの施設長、もしくは副施設長になってもらえませんか?)とのこと。うちには看護師もいて今私と同じ立場の看護師にも同じ事を伝えたみたい。どちらかがってなんかあやふやだし、丁寧にお断りしたけど...
異動施設長看護師
ぶーぶー
施設長・管理職, 有料老人ホーム
7日に伝送するとのことでサービス実績に誤りがないか見ていたら、加算を間違えていた。 施設長に言うと「時間ないんだけど。7日に間に合うの?」と。 レセプトは施設長が作成してくれるのですが、作成したのを渡されて「確認してください」と。 先月は私してなくて、入社した先々月に簡単に教わっただけなので、これを見てここを照らし合わせるんですか?と聞くと「1回やったの忘れたんですか?」と。 はぁ。。。やだなー。 施設長、私が去った後、大きなため息ついてた。 加算間違えるし、レセプトの見方も忘れてる。 仕事出来ない自分に嫌気がさすわ。
加算入社施設長
ととちゃん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
まる
介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です。 人として小さい施設長ですね。 介護職だからとかではなく、上に立てる器ではないようです。 けれど、そういう人がほとんどだと思うので、割り切るしかないですよね、、。 人間誰でも間違いはありますし、忘れる事もあるので自分自身を責めないでくださいね。
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施設系に勤めている方に質問があります。 自分の職場はここが誇れる(売りになる事も含めて)ことはどんな事でしょうか? 利用者さんへのサービスやスタッフへの福利厚生も含めてです。 よろしくお願い致します。
施設職場
ひろみ
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
山田太郎
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
他の施設を知らないというのが、正直なところです。なので、どこが誇れるか分からないです。ただ、新人の頃から感じていたのは、 ①施設内に光が入り、温かい雰囲気 ②リフトや多種多様な車椅子など、福祉用具の充実 ③事務所内(施設長やケアマネふくめ)の協力体制が心強い ④同じグループの病院にかかった場合、医療費は全額保証
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ユニット型の老健で働いてました。 ユニットは見守り中心な為無駄話も多く、「彼氏はー?」とか「あんたもそろそろ結婚せなな」とか独身の男性職員に対して「〇〇君どう?」とか言われたりでめちゃくちゃストレスでした。 業務とかもすぐ終わる為やる事ないな〜ってなってボォーッと座ってしまってた。 そして利用者と一緒になってソファーに座ってても怒られた。 まあこれは私が悪かった。 ユニット型ってこんな感じなのでしょうか?
老健ユニット型特養上司
まゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
龍騎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
無駄話はあるけど、異性に彼氏は?とか○○君はどう?とかセクハラに関わる発言は絶対にしません。 それが原因で辞めれたら自分じゃなくその施設の質が問われますからね。 僕の場合はやる事無かったら、利用者の爪切ったり、物品補助したりして自分で仕事探してますね。
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・産休直前まで働いた✨・予定より少し早めに休んだ😊・かなり早めに休職した💭・体調を見ながら調整した🌿・妊娠・出産経験なし👶・その他(コメントで教えてください)
・挨拶をきちんとする・少し早く職場入りする・きちんとメモする・物の位置をすぐに覚える・名前をすぐに覚える・前の職場と比較しない・転職や異動の経験がありません・その他(コメントで教えてください)