「職場・人間関係」のお悩み相談（187ページ目）

シフトの決定時期について質問です。 勤務先のデイサービスでは15日までに希望休等を記入し、調整後に発表されるのですが発表する日がまちまちです。 早ければ25日頃なのですが、10月のシフトについて先程（9/30）こちらから聞いてやっと発表されました。 以前勤務していた施設で自分がシフトを作っていた 際は20日にはシフトを出せるように準備し、遅くとも25日には共有するようにしておりましたが、 他の多くの施設でも月末ぎりぎりになるものなのでしょうか？ ①勤務先の施設のシフト発表日（おおよそ） ②これまでの勤務先でシフトが共有される最遅記録 ③ご自由に いずれかでも結構ですのでご回答をいただけますと幸いです。 よろしくおねがいいたします。

シフト先輩上司

今のユニットでは私が一番新人です。最近、立て続けに2人の先輩が退職しました。2人ともやさしい先輩で、私も仕事の悩みを聞いてもらったり、仕事が大変な時は色々手伝ったりしてもらいました。 残る先輩は気軽に相談できるような感じではありませんし、代わりに別ユニットから入って来たベテランパートは、リーダーより威張っていて好きになれません。 転職したくなります…

愚痴人間関係職員

ユニットケア７年目です。 ユニットケアって本来自分が所属担当しているところで働くと思うのですが、別の階のユニットに行ったり、全てのユニットにたまに入って今後出来る様にならなくちゃいけないんですかね？ 他のユニットに入ることで、他のユニットの気付きを自分のユニットに持ち帰れるから良い！っていう人もいると思うのですが、そうでない人もいると思います。 メリットもありますが、デメリットもかなりあるようなと思ってしまいます。… 転倒とかヒヤリハット、事故につながったらどうしようとか、利用者と職員お互いあまりわからないのに、業務量が増えるような… ユニットケアの意味があるのか？と思ってしまいます。… お休みなどの兼ね合いで隣ユニットに入る事はまぁなんとなーくわかるのですが…。

人間関係施設職員

利用者さんに言葉遣いが良くない職員がいます。 友達相手に話している感じです。 注意しても、あ～出ちゃってましたぁ～？！とか自分でも分かってるんですけどね～と言われます。 上司に言っても、ｴｲさん言い方が伝わってないんじゃない？言い方を変えてみたら？と言われました。私も人に注意するのが苦手なので、軽く注意するぐらいです。何と言えば効きますか？良い方法があれば教えてください。

上司職員

社会人としてだめだなぁ（自分が） 相手があまりに仕事できず、イライラして挨拶を無視してしまった。最近2回くらいやってしまった…

ユニット型特養特養人間関係

職場の人数って足りていますか？ 以前の職場は本社や支店の殆どが他府県にあり、応援などもありませんでした。 そのため休み無しで働くこともよくあったり、有給すら使えない。事務職もいなかったのでレセなども全て行っていました。 今の職場も職員の数が少なく、気づけば利用者さんに囲まれて自分ひとりなんてことも多々あります。 幸い大きな事故には繋がっていないのですが、どうしても足りないです。 募集はかけているが来ないといわれます。どこの職場もそんな漢字なのでしょうか？

休暇職場

こんばんわ。 介護業界は、小さい規模の事業所だと出会いはないもんでしょうか？まあ、お局とかいたら難しいかもですけど..同じ業界とかで紹介とかもなかなか厳しいんですかねー？介護業界が発展するためにも男女の出会いは大切ですからねー。

恋愛仕事紹介人間関係

皆さん、私は介護を十年以上経験していますが、違法な嫌がらせに対しての対処方法として録音以外に何か有効的な手段は有りますか?

グループホーム介護福祉士人間関係

同僚Aさんが、同僚Bさんからハラスメントまがいの事をされてAさんが参ってしまっています。上司に相談してAさんがBさんと一緒に働かなくてすむよう、Aさんの部署異動の話を進めてくれていますが、全く関わりを持たないことは物理的に難しく、Aさんが安心しきれていません。Bさんはハラスメントをしている認識がなさそうですし、指導もしていなそうなのであまり効果はありません。Aさんが安心して仕事をできる状況にできないものでしょうか？

同僚異動指導

もう3回くらい主任と師長に辞めたいと言っても言いくるめられるので明日来月末で辞めれるよう退職願出します。 緊張しますが背中を押してくれたら嬉しいです。 あと愚痴ですが他のスタッフさんと2人でいる時にもそのスタッフさんに『○○さん水分摂ってね。』とか 『○○さんあと、いる物無いですか？』とかまるで自分は居ないような感じで話されると凄く傷つきます。 すみません最後に愚痴で(＞＜)

退職愚痴人間関係

ユニット型施設で働いてます。 何度か退職の意志を伝えて来ましたが、あーだこーだ言いくるめられて今に至ります。暴力的な利用者（施設1番の最悪な利用者）が昼夜逆転してて夜勤帯にユニットで大声で叫んでは壁を叩いたりしてます。もう限界です。　シフトはギリギリのメンバーで作成されてますが急に辞めると迷惑かけるのは重々にわかってます。 ですが事件が起きる前に逃げたいのですが不謹慎でしょうか？ 労働基準監督署に相談したら損害賠償求められることもあるそうです。

暴力シフト退職

看護師さんと合わないって思うときありますか？私は今日、皆の前で結構な叱責を受けて少々へこんでおります。ミスをした訳ではないのですが、その人じゃないナースに利用者の状態とかを、報告してその人に伝わってなかったのがいけなかったみたいです。その人とうまく行かなくて辞めたいです。

看護師

介護職で 特別休暇 (新婚旅行、葬儀)等 あると思いますが 新婚旅行を特別休暇取った場合 ボーナスは下がるんでしょうか？ リーダーから聞いたんですが 特別休暇取った人と、取らずに働いてる人が 同じボーナスは不公平だから 取ったんだからボーナス減らすみたいなってると 聞きました。 新婚旅行行ったら悪い事してるんですか？

人間関係施設職員

職場にはフィリピン人の職員が３人いるのですが、1人のフィリピン人職員は日頃から職員やって入居者に抱きつく事が多く、職員の中にはそれが苦手な方もいます。 他のフィリピン人職員はスキンシップは全く無しです。 この職員ですが、セクハラがすごい男性入居者にチューしてとマスク外して頬にチューさせてました。新聞を取って欲しいと頼まれてチューさせる？外国ではハグやキスはありかもしれませんが、マスクしているのはなぜか理解してない？ 女性職員は皆セクハラ入居者に困っているのにチューさせてるなんて他の職員にも同じ事したらどうするの？ 皆さんの職場の外国人職員もハグやチューはやってますか？

外国人セクハラマスク

ここで吐かせてください!! A君「あの人、統括が3月いっぱいで辞めさせる」って言ってたよ。 すれ違う度言われます。 あの人とは私の事です。 正直　小学校の子供　旦那がいてフルで働いて手取り13万　面接時は手取り15万にはなると言われて入って、挙句の果てには、介護報酬手当なし　バカらしくなりました。 因みに基本給14万です。 冬のボーナスもらったら辞めようか検討中。ಠ︵ಠ┐(‘～`;)┌

介護報酬ボーナス人間関係

おばさんら他力本願すぎ。 誰かやってくれるだろうではなくて自分がやらないといけない。 これを植え付けないと。

介護福祉士愚痴人間関係

お疲れ様です。 最近、新人さんに「住所教えて下さい」と言われました。 なんでも、年賀状を出したいから…との事でした。(早いよ💦) みなさんの職場で職員間の年賀状のやり取りを行いますか？ バレンタインのチョコレートのやり取りについても併せてお聞かせ頂けると嬉しいです。 宜しくお願いします。

新人職員職場

グループホーム勤務です。 今私の職場は人手がかなり足りなく、毎日誰かが残業している状況。 より良い施設にしたく掃除面なども強化したいところなのですが、人手が足りず必要最低限しか手が回らなく、スタッフの皆高齢な事もあり体力、精神的に限界ギリギリの状態です。 人手が足りない状況はこれからも続くと思います。どうしたらスタッフを守りつつ掃除にも力を入れる事が出来るのでしょうか？それとも落ち着くまで待つべきですか？

残業グループホーム施設

入社当時リーダーやってた人に悩みを打ち明けて良かったー。 自分が今現場で必要だと思っていることと同じだったし違う視点からの意見も聞けてよかった😭！ あとは自分が上手くおばはんらをまとめて言うこと我慢しないで言うことだ。来月のシフトも壊滅的だけど負けるな自分(o꒪ͧω꒪ͧo)。

ショートステイシフト人間関係

久しぶりの投稿です。先日から50代未経験　資格なしの男性が入職しました。 私の指導時の言い方が良くなかったらしく、上司に言って私の口の聞き方を注意されました。私とひとまわり離れているのでなんか苦手意識を持ってしまいました。どうしたら良いですか？仕事振りは、いつもいっぱいいっぱいの感じです。何度も注意しても入っていかないような感じです。ちなみにはとても頑固でつい私の口調も強くなってしまいます。何か良い言い方がありますでしょうか？

指導

デイサービスですが、何時も月末に近づき、休日出勤してます。 先月、施設長から休日出勤や残業は、なるべく控えて下さいと言われた。 「嫌々、休日出勤しないと回らない状態になってるのわかってる？こっちも、したくてしてるわけじゃない。」とめっちゃ腹が立った。 そして、言われた通り先月休日出勤辞めました。 月末の提供表の整理も出来てない状態で、施設長は頭かかえてた。そこに追い討ちかけて私も、「残業長くしたらいけないんですよね」帰ります。って言ったら、さすがに「ちょっと待ってくれ」って 結局全員が夜中２時まで帰れ無くて。次の日の業務もグダグダ。心の中で「ざまぁーみろ！！」どれだけひとりで仕事してたか、おもい知ったか。って思った瞬間でした。

愚痴ストレス

お疲れさまです。 私の職場には ①利用者がいるフロアで勤務時間に スマホをいじる支援員 ②利用者がいるフロアで寝る支援員 ③何度も喫煙で席を外す支援員 がいます。最初はそれとなく 注意していたのですが、改善が みられないので注意をせずに安全確保のためにチームとしてフォローする形となってしまいました。 ①～③を行っている支援員は５０歳～なので、 常識が分かっていないというわけでは なさそうです。よって、人事的対応を していくことになります。 皆様の職場ではそうした支援員に どのような対応をされていますか？

知的障碍者入所施設理不尽職員

上司も人間なんで喜怒哀楽あって当然です 部下の好き嫌いあって当然ですが 嫌いな部下はとことん追い込む 好きな部下の言動は不問 指導くらいはさ平等にしようよ

老健上司愚痴

今日のフロア会議は今まで以上に空気が重かった… ほんまやりにくい。 なのに、来月から相方リーダーさんいないとか、やっていける自信ないんですけどー(T ^ T) なんなら、私も来月から異動したかったーwww 交代してくれ…るわけないよなw相方リーダーさんも正直離れられて嬉しいもんなw 良いなー、1ヶ月も早く離れられてw 11月からは何も知らんってことにして、10月は頑張って乗り切るしかない。。。けどいけるかな…w ほんまに乗り切れる自信とかなさすぎてヤバいw

異動ユニットリーダー人間関係

　身体は休みたい。と思っても回りを気にして休めないでいました。もう限界だ。と心療内科受診から診断書を頂き、上司に相談をした後に有給を利用しながらバランス良く働ける事になりました。他の社員以上に休みを貰いながら働いてしまう為、申し訳無さがあります。 　 　自分を優先して大丈夫だよ。貴方が働きやすい環境にしていけばいいんだよ。と優しく話してくれる事が何よりでもある中、休む。が本当に苦手です。。休んでいいのかな？皆に申し訳ない。とばかり思う自分は良くないのでしょうか？ 　常に周りに迷惑かけないようにしよう。と思ってますが、その考えをやめよう。と上司から助言をいただき、今があります。 　自分って本当に情けない。

特養人間関係職員

実は、私は鬱病と診断されています。でも何回か転職と休職を繰り返しながら働いていますが、今の勤務先には言っていません。最近あまり調子が良くありません。急に休んで迷惑かけるようになる前に、話しておいたほうがいいでしょうか…

介護福祉士人間関係ストレス

介護職員って、何で、陰気で高慢ちきな人ばかりなんだろうか？

職種職員

私の職場には、喫煙🚬場所があります 手が空くと何にもの人が一斉にいかれます。まだ私入職して3ヶ月いくら経験があっても、コールが一斉になると大変なのに…1人で対応します 嫌です…施設長も一緒になってこの中に入って煙草🚬吸っています 皆さんの施設はどうですか？

入社コール施設長

スタッフが足りなかったら社員が全部フォローが当たり前ですか？休みがなくなったとしても

休み職員

あとね、もう福祉はいいかな。 利用者支援の悩みと職員間の悩みで、疲れちゃうから

人間関係