職場・人間関係」のお悩み相談(186ページ目)

「職場・人間関係」で新着のお悩み相談

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職場・人間関係

仕事で、重い物を持ち、引き寄せたら、右の肩甲骨がピキッ。それから上腕、肘、手首まで激痛が走ります。5日間市販の薬で我慢しました。 痛み止め飲みすぎで吐き気もひどく、整形外科受診しました。 でも、痛みは引きません。 利き手です。 痛いと言ったら、「うるさい」と社長に言われました。「しんどい」「腰が痛い」が口癖の社長に、私は何もいったことはありません。 自分もしんどいけど、しんどいと言うことで、嫌な人がいるのもわかるし、言うことではないと思っています。 だけど、ほんとに調子悪いのが、言えないのが、辛い。 早く治せと言われましたが、そもそも日頃から無理してるのに。すぐに治らない! 言うことが支離滅裂。 重度の利用者さん、契約とってくるけど、社長はできるから、女性ヘルパーもできるはずと、勝手な理屈を振り回さないでほしいです。 絶対に倒れないロボットなんですね、私は。 最近、車で仮眠10分とってます。 しんどいので。

上司人間関係ストレス

純陽

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

22021/10/05

モルペコ

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 訪問介護

お体辛いですよね。 社長がこんな感じだと、職場の雰囲気もあまり良くないのでは…。 業務で怪我をしたなら労災もおりると思うので、まずは整形外科に診断書を書いてもらい治るまで休職した方がいいですよ。 現場の事も考えず自分で何でも出来るなら社長さんに任せてしまいましょう。 肉体的、精神的にも回復されるのを願っています。

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職場・人間関係

職場間の人間関係って大切ってわかっているのになぜ?気にしてるんだろうか? キツく言われても、しんどい! 前の職場よりはいいけど、顔色も伺いながら仕事せんといけないから、しんどくなる!どうしてなんでしょうか?時には業務だけに目を向けて働いています。

人間関係職員職場

あさやん

介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修

42021/10/05

くみこ

サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅

サービス高齢者住宅でサ責として働いています。事務所内での無駄話や 相談員(女)の私語で 「バリ…」や「マジで!」でと言った言葉を使ってるのにめちゃくちゃ不愉快に感じます。 そう思う私がおかしいでしょうか?

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職場・人間関係

注意だけしてあんま話しかけない同僚って怖いよね、、 なのにそれを私がやってしまった、、 褒めてから注意しようとしたけどそんな余裕なかった というか言いたいこと多すぎるのに言えない 話しかけれない!どうしよう、、

同僚

M

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修

12021/10/05

れい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

さっき余裕なくてきつい言い方してごめんねと伝えるのはどうでしょうか?

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職場・人間関係

初めまして。 私は、今年の3月~9月一杯迄働いてた、職場を退職しました❗ スタッフから、利用者さんが入居するからと話しをうけますが、何の情報もなくただ、利用者さんのカルテ見たいな物を見てしか言われず、それでどのように情報提供すれば良いでしょうか❓ カンファレンスの話しも、社員だけで、私達には無しです❗私は、派遣社員ですが、同じ仲間として見て貰えないです。 1日の流れも、貰えなかったです。 入浴介助も、派遣社員が入ればいいと、命令されるなんて、おかしいスタッフです。私は、9月の後半から、全て午後から、入浴介助でした。いじめでしょうか❓ おかしな話ですよね。あり得ないです。 看護部長や所長は、変わり者ですので、話しても無駄になります。 こんな、住宅型有料老人ホームは、ありますでしょうか❓

有料老人ホーム入浴介助退職

ピンクゴールド

介護職・ヘルパー, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 初任者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

22021/10/05

ゆっこ

介護福祉士, デイケア・通所リハ

こんにちは。 正社員さんは派遣、パートに大変な仕事を押し付けがちですよね💦 私も同じような経験があります。 ピンクゴールドさんが仕事ができるから、仕事を振りやすかったんじゃないかな…と思います🤔

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職場・人間関係

知的施設で働いています。 存在刺激の職員が結果中心になって現場を回し結果存在刺激がある人だけ自在に仕事が出来きる現状です。 結果その人が偉い、リーダーな扱い、本人も偉ぶる 結果経験者じゃなくても出来るメインの仕事もそちらに回り現場リーダー、刺激職員のお気に入り職員だけメインの仕事を振られ他の職員は毎日雑用ばかりの現場でやりがいは全くないです。 存在刺激の職員にならなくとも同等の立場で仕事をするのは難しいでしょうか? 存在刺激の強い人はどこがそうなんでしょうか? 分かりにくい文章ですみません。よろしくお願いいたします。

人間関係施設職員

ガッチャン

介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設

42021/10/05

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

存在刺激とはなんですか? 具体的に知りたいです それがないと仕事にならないのでしょうか?

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職場・人間関係

数週間前から仕事から帰っても無気力だったり、好きな事をしても、なにも感じられなかった。心療内科に受診し、有給利用で10月は無理ない程度に働きながら休みを多く頂いてます。  ただし、休む事が本当に苦手でして。申し訳なさや「今、みんな働いてるのか」といった罪悪感に駆られてしまい、休んでるのに休めない事が多々あり。その自分にある気持ちをいい意味で変化していきたい。休んでいいんだ!と全力で休むことを意識してみます。  今の会社を平行しながら働いていきますが、いい機会なので気になってる法人や事業所もピックアップしながら見学やこれからどういう仕事をしたいのか。自分は介護や福祉の仕事しかした事ないですが、誰もやってないそんな面白い取り組みをしている場所があるなら、ぜひ見てみたいです。

人間関係施設職員

ちひろ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 障害者支援施設

42021/10/04

ぽんちゃん

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養

お疲れ様です。介護の仕事って体力的にはもちろんですが、精神的にも疲れてしまいますよね。自分で休む決断をできるの素晴らしいと思います。これを機にやりたい事を改めて探すのも良いですね。ゆっくり、沢山、休んで下さい!

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職場・人間関係

初めて外国人入社され(シンガポール人) 態度や対応が酷いため同じ系列会社をたらい回しにされ最終的に自分の施設にきました。 日本語は上手いんですが声が大きく、入居者さんに対しても平気で傷つくような言葉や怒らすような対応したりされ正直困ってます。周りが注意しても人の話聞かず、気にくわないことあると怒り途中で仕事放棄して帰ります..。上司に言っても辞めさせることはできないから自分から退職するまではだけで何も動いてくれません。 毎回毎回注意したりするのも疲れますが 入居者さんを守るためなので.. 内心はさっさと辞めてほしいです。

愚痴職員ストレス

ちび

介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格

52021/10/04

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

それは辛いですね(T ^ T)

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職場・人間関係

現段階では転職活動しています。 挨拶無視。 仕事も無視。 上司に話して挨拶してくれた10分後からまた無視がスタート。(看護師) 皆さんなら 辞める一択ですか?本人にぶつけますか?他にありますか?

トラブル人間関係職員

初心者の極み

有料老人ホーム, 初任者研修

162021/10/04

トッケビ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

わたしなら挨拶してくれないならしませんよ、同じ土俵に上がる必要ないですし。

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職場・人間関係

私はグループホームから転職をして有料老人ホームに勤務しているのですが、申し送りの時に部屋番号で言っています。グループホームの申し送りの際は名字で言っていたので違和感を感じています。 皆さんの施設ではどのように言っていますか? お答え頂く際にどのような施設に勤務をしているかも併せて答えて頂けるとありがたいです。

会議申し送り有料老人ホーム

ズッキー

介護福祉士, グループホーム, 実務者研修

122021/10/03

もやこ

介護福祉士, 社会福祉士

前グルホにいました。 排便や不穏のことなどが送りにあると居室番号で言います。

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職場・人間関係

上司に告げ口されました💢 こちとら寛大な心で棘のある言い方されても我慢して大人の対応してるのに(●`ε´●) なんで、揚げ足取ってボロクソ言われないけんとですか? こんな人に取るべき対応は ①全てぶちまけて道連れにする ②あくまで大人の対応を貫く ③辞める ④その他 どれでしょうか?

上司愚痴人間関係

生きる屍

介護職・ヘルパー

92021/10/03

あすーん

介護福祉士, デイサービス

んーーーー…私だったら とりあえず②をしながら③を考えます。 そういうスタッフのことは ちゃんと見てる人はちゃんと見てますので その人と同じ様なことをして自分を下げるのは嫌ですよね。 いつかその人にバチが当たります様に😑🙏‼️

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職場・人間関係

毎月毎月利用者、職員が不快に感じる言動や態度は慎んでって言ってるのに変わらないな。私の力不足は重々承知だけどそのなあなあで仕事してる感じと考え方を変えてもらわないと困る。なにかあっても問題は全部丸投げ。提案して始めても文句ばっか。だるいんですけどー。笑 なんのために目標があるのか考えなさいおばさんら。

愚痴職員ストレス

しま417

介護福祉士, ショートステイ

72021/10/03

はっぴぃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

大変ですね。 自分が言われたら どう思うか、って言ってもダメでしょうかねー?

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職場・人間関係

10月からユニット異動したけど、新しいユニットの職員(私と働くの初めて)の人が無愛想で私のこと嫌いオーラがすごい。 休憩室でかぶるの嫌であっつい車の中で休憩… やめようかな

異動愚痴職員

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

112021/10/03

さほ

介護職・ヘルパー, 初任者研修

私も苦手な人がいて,パッとやめてしまいました。 でも,次の施設決めてから,やめても遅くないんでしょうか? 私も,そう言う風で,やめて,次の施設決まらず,ドクターストップで,突発でやめたので,2ヶ月仕事が決まってません。

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職場・人間関係

うちは8:00~18:00の9時間労働です。変形労働制で働く決まりになっていますが、当たり前のような顔して上司は時間オーバーの勤務を作ります。また、休む日数も減らされます。 上司にそれでは体がしんどいと言っても、みんなしんどいと言います。 自分は1日事務仕事で休みもしっかりとっています。最低すぎて、ついて行けないです。ルールすら守れない。それともわざと作ってるんですかね。

上司人間関係

すし

介護福祉士, デイサービス

62021/10/03

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

コメント失礼致します。 理由があって時間オーバーの労働なら仕方ないとも言えますが、改善していく具体的方法や、対応してくれる職員には感謝の言葉や体調を気遣う言葉がないと成り立たないと感じます。 また休日に関してもシフトを作っている本人が休日を潰した上で休日出勤を分配しないと理不尽ですよね。 文面見る限り、問題意識がなさそうに見えるのでわざと作っているし今後も改善されないのではないでしょうか。

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職場・人間関係

介護福祉士の方で真面目で厳しい人がいます。周りからは怖がられたり、その人がリーダーの時に送る場合は緊張したり、突っ込まれたらどうしようと考えてしまう人が何人かいます。 利用者様をちゃん付けで呼んだり😱💦自分でお尻を拭けるのに拭かせず、トイレットペーパーを隠したりしていました。 理由は手を洗うのが面倒だからだそうです💦 出来る事をさせないのは悪いと思うんですが、私の考えが良くないのでしょうか⁉️ 介護長に相談しようか悩んでいます😰

ケア介護福祉士職員

ナナ

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

92021/10/03

あや

障害福祉関連, 障害者支援施設

利用者様をちゃん付けで呼んだり、その方の機能を維持させようとしない時点で、真面目な方ではないような気がします… ナナさんの考えは間違ってないですよ。 介護長とは、施設長のような方ですか? 主任クラスの方にまず相談がいいのではと思いました。 そのような風土が当たり前になってしまわないように声を上げた方がいいと思います。 頑張って下さい😊

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職場・人間関係

先日定期の施設内研修として、オムツに関する研修がありました。暗黙のルールでほぼ強制参加です! みなさんの施設は施設内研修は…ありますよね?!逆にないよ~って方いますかね?私の施設は何かしらの研修が毎月あるんですけど、巷の施設はどうなのかな??って知りたいです。。。よろしくお願いしますm(_ _)m

研修施設

ヘルパーライダー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

62021/10/02

まめこ

看護師, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

こんばんは。私はとてもブラックな施設で短期間働いていましたが。研修なんて全くありませんでした。というのか、人員不足が激しすぎてとても研修なんてやっていられる状況ではなかったです。研修という名のレポートは書かされましたが・・・それも勤務時間外に書かされました。

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職場・人間関係

今の職場に就職して三年 介護職としては30年の経験があります ケアマネ兼介護職として働いていますが ほとんど介護職です 最初に介護職はごく一部 ケアマネ業務が主と約束しました 経営者は私を罵るばかりです 毎日続くパワハラに心身ともに限界がきてます こんな職場 他にもあるのでしょうか? 退職する予定ですがまた騙されたらと恐怖を感じています

人間関係

ミー

ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

32021/10/02

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

いやぁそれは即やめるべきです。病んでいるのは相当危険です(T ^ T) 意地でもやめましょ。それでもなんか嫌なことされたら即転職活動進めましょ。

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職場・人間関係

私は約7年間、障害者福祉に勤めています。 昨年同じ業種で転職をし、一人暮らし(+猫)をしています。 現職場で数ヶ月前から異性の利用者から触られたり見られている事が増え、初めは「スキンシップや気を引きたいから」と流していましたが最近になって支援する立場なのにその利用者に近寄れなくなりなってしまい、職場の職員間の仲の悪さ、常に気を張ってる環境、給料の少なさで貯金を崩しながら生活をして、退職を考えていました。 又、住んでいるアパートの他の部屋は障害者のグループホームとして使われ、初めては障害者に慣れているから大丈夫、と思っていましたが、最近はインターフォンを押す、私の郵便受けを覗くなどの悪戯を受け、引っ越しを検討。 やはりグループホームには騒音などで気を使いますし、元々、お風呂でお湯を出しても水に切り替わって5分以上お湯が出なかったりと不便はありました。 福祉以外の転職も考えていたので引っ越しをする為、今の収入では厳しいから年末で退職をしたい、障害者支援から切り替えたい、利用者に触られる、と伝えました。 ですが、 「猫を実家に返したらもっと安い賃貸に住める」 「トイレ・お風呂が一緒ならもっと安い」 「男友達を呼んで、男が居ると思わせたら良い」 「グループホームに市役所に話をすると言って、悪戯をする利用者を他に行かせるなどしてもらえばいい」 「他職員が高齢(私以外は50歳以上)で厳しい」 「利用者に頭を触られる程度なら我慢してほしい。足とかなら触られた瞬間に注意して」 など、引っ越しすらしない方向で今の職場に引き止めを受けました。 元々グループホームと分かっていてアパートは契約をしています。それに障害者は行き場が無い方が多く、それを知っていて追い出すような事をしたくありません。 猫は私が拾った子で、実家の猫と相性が悪く、食事がままならない程体調を崩した子です。私の都合で猫を見捨てるような事もしたくありません。 又給料は本当に少なく、常に貯金を崩しながら生活をし、自由に使えるお金や余裕がありません。 最近、「寝たら次の日になって仕事場に行かなくちゃいけない」と考えるようになりました。 休日は動けない事が多く、食事はお腹が鳴ったら食べるぐらいです。 前の職場でも利用者さんの奇声・暴力のアピール行動に参ってしまい、体調を崩して、心療内科で抑うつと診断。翌日から自宅療養となりました。 私としては辞める思いです。 上司は親の知り合いで、親も週一でパートをしています。 ですので上司を納得させて辞めたいのですが、どうしたら良いのか分からず困っています…

退職上司人間関係

めい

障害福祉関連

42021/10/02

tada 15

生活相談員, デイサービス

お疲れ様です。 今以上に体調を崩す前に仕事をやめましょう。人が少ないからとか、頭を触るくらいならとか全部会社の都合です。上司が親の知り合いも関係ありませんよ。親には事情を話せば分かってくれるはずです。まずはめいさんの体調を1番に考えましょう。健康が1番大切です。健康であればいくらでも働くことはできますので。

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職場・人間関係

職場に某テーマパークのキャストさんのような、明るくてユーモアがある職員がいます。 本人は、プライベートではただの静かな人だと自分で言っています。 でも、仕事中にオンオフというか、周りが楽しめる雰囲気を作れるのはすごいなと思います。 みなさんの職場にそういう方はいますか? やっぱりプライベートは静かなんでしょうか?笑

職員職場

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

22021/10/02

ヘルパーライダー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

こんにちは。ある意味プロフェッショナルな方ですね!自分のテンションをあげて仕事モードに入るわけですね。 周りの職員や利用者?入居者?の方々にとっても非常に大切な存在だと思います。 私の周りには同様の方はいませんが、そのような働き方をされる人と一緒に働いてみたいと思いました。 とても雰囲気がよさそうで、楽しそうですね!!

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職場・人間関係

毎朝寝ていて送迎に間に合わない利用者さんにはどのような対応をしていますか?

送迎グループホーム職員

京四郎

グループホーム, 無資格, 障害福祉関連

22021/10/02

シュナン

介護福祉士, 有料老人ホーム

送迎ルートの最後迎えに変更する。できなければ、別時間で再送迎に行くとかですかね。あと、起きられないで送迎時間に間に合わないのは、何が影響してますか?生活環境なのか、薬が合わなくて眠気につながっているのか、別方向での調査もしてみてはどうでしょうか?新たな発見や対策が家族側、施設側で見つかるかも知れませんね。

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職場・人間関係

緊急事態宣言が解除されました。 県外に住んでる友達と会っていますか?? あたしは地方に住んでて友達は大阪です。地方というても大阪から1時間半あれば着くところです。 友達から会いたい言われるけど会ったら車乗せてかなあかんし、(車内密になるし)会いたい気持ちもあるけど少し怖いなぁ〜と思って避けています。 皆さんは県外の友達って会ってますか??

人間関係

はらこ

介護福祉士, 介護老人保健施設

42021/10/01

電球 一択

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

県外の人とは会ってないです。 やっぱりこんな仕事やし、もしなってしまったら自分だけでなく他の人に迷惑がかかるので。

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職場・人間関係

明日からユニット異動〜。 異動の理由がしょうもないけど…やるしかないですね。 ストレスで白髪がまた増えそう笑。

ショートステイユニット型特養介護福祉士

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

12021/10/01

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

え!(◎_◎;)それは辛い(T ^ T) 白髪増えないようにストレス減らしましょうよ(T ^ T)

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職場・人間関係

どんなに悪い事をしても全く反省した態度が見られない利用者さんにはどう対応すればいいですか?悪い事とは健常者なら犯罪として扱われる位のことです。

グループホーム職場

京四郎

グループホーム, 無資格, 障害福祉関連

22021/10/01

hiipoco

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

状況に応じては退去していただく他ないかと思いますよ。ご家族には連絡は行ってますか?

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職場・人間関係

皆様、お疲れさまです。 次の2つの職場、皆様ならどちらがいいですか? ①職場の人間関係がとても良く、仕事内容も楽。ただ、介護もほとんどなく、事務仕事もないのでスキルはほとんどつかず、給料はほとんど上がらない職場。 ②職場の人間関係はあまり良くなく、仕事内容はとてもハード。ただ、異業種でも欲しがるスキルが身に付き、将来の給料が上がる可能性がとても高い職場。

給料転職人間関係

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

122021/10/01

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

①ですかね 最初の給料があまりに低いと厳しいですが 異業種か欲しがるスキルとは具体的に何があるんだろう? 気になりますね

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職場・人間関係

派閥があると利用者さんからクリアの人にいわれたことありますか?

デイサービス

まゆ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

22021/09/30

あすーん

介護福祉士, デイサービス

うちはないですよ😳たぶんwww 他のデイも利用してる方からも 「あんた達は仲がいいね〜🎵」って言われますし 来訪される方からも「ここは入ったところから雰囲気がいいですよ🎵」って言ってくださいます😁

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職場・人間関係

今はアルバイトのでグループホームに週一回入ってます。夜勤のショートバイトです。掛け持ちですが、どうしてもケアマネの言い方と言いますか、個別でのLINEのやり取りに鬱や、当日欠勤したくなります。今日は施設側のLINEにも、名前は伏せた状況で書かせて頂きました。施設側から来たメールは読みましたが返信に困り、既読スルーになってしまいました。今まで色々考えてくださっているのは分かりますが「字が汚い。読めないし、長く書くな、拾えない」とのこと、必死に覚えようとか努力してても、あまりにも酷くてバイトだから、辞めたいけど……以前の大手の会社の親戚がやっているから辞めるのもな、とか思っています。皆さんは、モラハラやいじめってケアマネだと当たり前ですか?どう対処して言ったらいいですか?

退職グループホームケア

じゅん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

22021/09/30

(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎

おつかれさまです。 状況が、よく分からないので適切なアドバイスが出来るか分かりませんがケアマネは自分が付き合っていく中で感じたのは2種類いる!ということですかね。

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職場・人間関係

女性が多い職場ってギスギスしませんか? なんとなく、あの人とあの人が仲悪そうとかなぜか女性って雰囲気に出やすい気がして、気疲れします。 一人だけ男性がいますが、中性的というか、好みが女性寄りなので話しやすいし、女性特有の変な気も使わなくていいし、すごくラクです。 男性は女性ばかりの職場ってどうですか?

職場

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

22021/09/30

パ・ルバン

介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

気に入られたら良いのですが実際はなかなか難しそうです。 今の職場は男3人、女性6人でちょうど良いバランスですね。

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職場・人間関係

職員同士で連絡先交換ってしていますか? 緊急連絡用とかではなく、プライベートのLINEなどです。 同じフロア、ユニットだと連絡用も兼ねて交換しますが、例えば全然違うフロアなど、仕事でかかわりがないけど仲良い人同士など。

職員

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

42021/09/30

パ・ルバン

介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

今の職場ではしてないですね。以前の職場では気の合う職員同士でLINE交換してましたね。

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職場・人間関係

「アパートの隣人から嫌がらせを受けて引っ越しをするので家賃が上がり、現在の給料で生活が苦しいから退職したい」「障害者福祉から離れたい」と伝えたら 「アナタが飼っている猫を実家に返したらもっと安いところに住めて生活を整えられる」 「女一人暮らしだから男友だちを週一ぐらいで呼んで周囲に男がいる事を知らせたりした方がいい」 「他職員が高齢だから」 って引き止めを受けました。 引き止めを受けて更に辞めたい思いが増したんですが、 方法はないでしょうか?

退職人間関係

めい

障害福祉関連

82021/09/30

蓮也

実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

他にやりたい仕事がある、など前向きな理由で退職希望を出すと辞めやすいと聞いたことがあります! 法人として「辞めさせない」ということは出来ないので、〇日付で退職します。の一点張りでいいかと思います✨

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職場・人間関係

正社員として療養病棟に勤務して2ヶ月経ちました。 ある職員に私の仕事のスピードや、要領の悪さなど、イライラされてるのが分かります。挨拶してもシカト、送りを伝えても目も合わせないし返事もしない。私の事が嫌いなのは構わないけど、社会人として最低限の挨拶や返事はしてほしい。。ストレス溜まる。胃が痛い。

正社員イライラ職員

ヨンタン

介護福祉士, 有料老人ホーム

22021/09/30

しゆん

生活相談員, ユニット型特養

そうゆう方がたまにいますね。 2ヶ月でこの方だけにそのような対応されるなら第一印象で嫌われてる可能性がありますね。 あまり気にせず接するといいですよ。気が付いたら普通に仲良くなってる可能性もあります。 誰もがわかるような嫌なことをしたなら嫌われてもしょうがないですが笑 あまりお互い知らない中ではイメージだけで嫌ってると思いますよ。 気にせず頑張ってください。

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職場・人間関係

隠れて陰口言ってることも知ってる。 ここ合わないんだなぁって思った

陰口

みけ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

82021/09/30

けん

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

はじめまして。僕も言われてます。後、あら探しして部長に報告する者、指導者でもないのに指導者ぶる者いたので、介護主任に二人いたとき名指しして「この二人とは仕事したくないので辞めます。」と言った事あります

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最近のリアルアンケート

よく飲みますたまに飲みます夜勤の時だけ飲みます全く飲みませんその他(コメントで教えて下さい)

180票・2026/08/27

ベトナムの方がいますミャンマーの方がいますフィリピンの方がいますネパールの方がいますインドネシアの方がいます中国の方がいます技能実習生はいませんその他(コメントで教えてください)

465票・2026/08/26

9時間以上8時間くらい7時間くらい6時間くらい5時間以下その他(コメントで教えて下さい)

513票・2026/08/25

良くなっていると思います悪くなっていると思います変わらないと思いますその他(コメントで教えて下さい)

543票・2026/08/24