02/13
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後輩ちゃんに課題の話してから、かれこれ「大丈夫?」って3回聞いたんだけど、進んでるんだろうか?3回目に聞いた時は「ヤバイです」って言ってたけど🙄 最終提出が2月だから、そろそろ1回くらい見せてほしいんだけど取り組んでるのかどうかも分からない...もう12月も中旬⛄️ 休みの日はダラけたいし友達と遊びたいのも分かる!仕事も忙しくないわけじゃないから仕事と課題の両立も大変なのも分かる!でも、そろそろ本当にヤバイ。 こっちから聞いたら話してくれるけど、聞かなかったら後輩ちゃんから課題について何も聞いてこないから不安になる。
後輩研修勉強
にっぴ
介護福祉士
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
今までに投稿された流れがあるのかも知れませんが。 どんな事に対する課題があるのですか? 2月期限なんて広大な取り組みですが… 法人内なのか、認知症の実務的なことなのか…?
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後輩くんと一緒に担当している利用者さん👴🏻 もともと1人暮らししてたけど、今回の脳梗塞で1人暮らしは難しい状態に... でも、病識がなくて家に帰れば1人で全部できると思ってて施設には入りたくないと。 後輩くんと「やっぱり納得はしないよね」って話してて。「本当に話してもダメで家に帰るってなったら、その時は助けて下さい🥹」って言われて、助けられるかは分からないけど不覚にも「助けて下さい」が可愛いと思ってしまった😂😂 その時はペコって頭下げて終わったけど、後々思い返したらキュンとしてしまった😳💕
後輩施設
にっぴ
介護福祉士
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
人間的に可愛い後輩くんは、きっと今後、めっちゃ伸びそうな感じしますね!
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20代後半にもなると周りの友達は結婚していくし、親にも早く結婚しないっていう圧をかけられる。 ゆくゆくは結婚したいとも思うけど、今は1人も楽しいし自分が結婚とか正直想像つかない。でも、好きな人はいるから進めない。 独身の友達はマッチングアプリ始めてて「やってみなよ」って勧められるけど、後輩くんがチラついてやろうと思わない😂前にも進めてないのにただただ片思いで停滞している。 友達にも後輩くんのことは話してないから、好きな人いないと思われてる(笑) 後輩くんに彼女がいるって分かれば前に進めるけど、いるかいないかも分からなくて、微妙に期待してしまう瞬間があるから諦めようにも諦められない。かと言って怖くてアプローチもできない。目で追って話しかけるだけで精一杯😞 今は意識しすぎるようになって話しかけることさえもできなくなったから、ほんとに気まずい空気が流れてる。担当利用者が次のとこに行くから前に後輩くんが「ありがとうございました」って言ってくれたように、自分も「ありがとうございました」だけは伝えたい〜。
後輩恋愛
にっぴ
介護福祉士
ミッフィー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
進んでみるのも、進まないのも、自分次第。ただ、チャンスは前髪をつかめ!の通り、。後悔先に立たずです。。頑張れ😊
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急な欠勤での勤務変更で休みの日に電話が入ったりすることもありますか? 体調不良とか急なことなので仕方ないとは思いますが、あんまり頻繁なのはどうかなと思ってしまいます。 もちろん、予定があったり都合が悪ければお断りすればいいことです。 ただ、休みの日に仕事の電話だと休んだ気になれなかったり、、、。 みなさんはそういう経験あったりしますか?
勤務変更欠勤モチベーション
すー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
はなちゃん
介護福祉士, デイサービス
良くありますが... 私の休みは子供の行事で休んだり、自分の病院だったりなので、半日だけ休日出勤で出たことはありますが、その他は全て断ってます。 ここ最近は何もなくても休みの日に電話があっても行かないようにしてます。 休みに出たからって別日に休みを貰える訳じゃないので...
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出来ない人がおかしいのでしょうか? とうとう8月から夜勤が10回で、9月も10回です。正社員ならこれが普通なのでしょうか?10月も同じになりそうです。新しい人がお仕事を覚えるまでと言う事ですが、ストレスに加えて夏の暑さも有りギリギリです。 我慢して当たり前、出来ない方がおかしいのでしょうか? 普通が分かりません。 上司の勤務体制も異常な位会社にいる時間が長いです。 又、上司の仕事を下の者に割振られ皆仕事量もふえてその勤務です。 ミスも増えてしまっています。もうボロボロです。
パワハラ正社員施設長
キャラメル
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
バファローズ
介護福祉士, ユニット型特養
サ高住ですか?特養ですか? 10回は異常です。身体壊す前に、転職活動して、楽なところ探して辞めて下さい。 会社より、自分自身が一番大事です。
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看護師や救急隊に利用者の状態を説明するのが苦手で、うまく伝えられないのですがコツとかありますか? 心がけてることなどを教えていただきたいです。 電話する前など冷静にとは考えるのですか、口に出すとぐちゃぐちゃになってしまいます。 紙に書くとスッキリはすると思うのですか緊急の場合、ゆっくりしていられないと思うので…
有料老人ホーム施設職員
やまだ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
はなまるこ
介護福祉士, グループホーム
私の住む市町村には緊急時の情報提供用に消防局指定の書式があります。入居時に作成、半年に1度の見直しが推奨のため、必ず見直し更新しています。 なので、基本情報や既往歴、希望搬送先などはその書類から、利用者の様子は記録を見ながら対応しています。 緊急時の対応が多いようでしたら、どのような内容を伝えるのか電話付近に一覧にまとめたものがあると便利ですね。 とはいえ、緊急時だとパニックになりますよね。私もかなり苦手です、、
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とりとん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
まず、主さんの事業所が申請しているかどうかです。 私のところはまだ入金はまだのようです。
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質問です。 季節ごとに行われてきたお出かけが、コロナ中は全く出かけることがなく、コロナ後どう変えていけばいいのか、みなさんの施設ではどうされてますでしょうか。 今は桜を見に行くだけです。 利用者の足腰も弱ってきて、歩かないといけない場所や、階段を昇る場所は行けないので 場所の選定ですね。 どの様な条件で決められているか知りたいです。
機能訓練行事デイサービス
めぐみん
介護職・ヘルパー, デイサービス
はなまるこ
介護福祉士, グループホーム
お疲れ様です。 まずは段差や階段が少ないところ、お手洗いやこれからは日差しも強くなってきますので、日陰が確保出来る場所なら尚更良いです。 私の施設もしっかり歩ける方が少ないので、近所の公園や景色の良いところへドライブしますが好評です。歩くためのレクで無ければ、窓を開けて外の空気を感じるだけでも十分満足して頂けています。場所の選定、難しいですよね。良いところが見つかりますように。
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