ユニット型特養2年目です行事のために当日と準備にサービス残業ボランティ...

Question

ユニット型特養2年目です行事のために当日と準備にサービス残業ボランティア出勤毎日お昼休憩もなしに動き続きそのあとサービス残業までして毎日早出でも遅出でも22時帰宅です遅出の後に体調不良で帰宅したその日の夜勤者の代わりにほぼボランティアで夜勤をしたときは休みだった日が夜勤明けになってしまって翌日は早出で体力的に限界だった為後日その代わり有休でもいいので休みを下さいとお願いすると変わったお前が悪いとのことで休みももらえませんでしたオムツ交換は便以外素手で交換でオムツ代は施設が出すんだから節約しろとのことで安い尿とりパットを少ししか注文してもらえず前日使っていたオムツを汚れるまで何日も変えずに使用しています容量が少ないので昼も夜も2時間ごとにパット交換しても布団まで漏れてしまうことも多いです夜勤も１人で一晩休憩なしですそこから残業で帰るのは毎回お昼すぎになってしまいます勤務表を見たら勝手に有休が付いていて驚いたこともありました何度も上司に訴えたのですが聞き耳持たず他の施設も変わらない、ここは恵まれている、文句を言わずに黙って働けだそうですどこの施設も変わらないんでしょうか？我慢がならず退職することにしたのですがどこも変わらないなら介護の仕事を辞めようかとも考えています

ユンケル · Answer

給料は他の特養より良いですか？もし、変わらないなら早急に他の施設を探して転職先見つかったら有給消化せず退社した方がいいと思います。

ミー太郎 · Answer

初めてまして🌸　読んでいて未だにそんな施設があるのかと驚きました‼️  サービス残業して働くのが辛くて…って退職する職員って結構いますよね。かく言う私もそうでした。デイにいたのですが家庭と仕事のバランスがキツくてパートになり部署を変えましたがパート扱いされなくて退職を考え中です🌹　　どこも同じとは決してありません。私がSNSで知り合った施設に行って愚痴を聞いてもらいました。一緒に働きましょうって言われています。色々、良くしていこうとしているのでそこに移ろうかと思っています。必ず自分に合った場所働きありますよ！諦めないでください。介護の仕事場楽しいはずなんです🌟　大変だけどね🌹　　お互い諦めずにやっていきましょう。

torokero · Answer

お疲れ様です。感染症対策はされていない施設なのでしょうか？ご存知かもしれませんが、スタンダードプリコーションというものがあります。便以外素手で行うというのは通常ありえません。マニュアルはきちんとあるのか確認されてみてはいかがでしょうか？どこの施設も変わらない事はないです。利用者さんの安全ももちろんですが、自分自身を守る事も仕事の１つだと私は思います。

のび太 · Answer

退職に関しては一カ月前に申し出れば良いはずですよ。厳密に言うと２週間前でも良いのですが。勤務に関してはありえないですね。施設として従業員の健康管理を怠っていますね。監査が入ったらOUTですね。それにオムツ交換素手って…まだあるんですね、そう言う所。感染症対策を全くしてないんですね！医務等は何も言わないんですか？夜間２時間ごとにパット交換ではご利用者さん寝られないですよね？施設としての在り方としては有り得ないと思います。まだまだ出てきそうですが、不適切な対応。施設の特色はそれぞれ違うと思います。施設をよく見て決めたら良いと思います。

Nonn · Answer

勝手に有休いれるのはダメみたいです労基に違反するみたいですありえないですね。。。オムツ交換わ、便でも尿でも手袋と予防着してますオムツ汚れるまでて。。。衛生的に、よくなかです私の施設わ、布オムツの方がほとんどなので毎回オムツ交換時わ、変えないとダメです

ミー太郎 · Answer

色々情報を集めていきましょう。私はFacebookで見つけましたよ！ハローワークにも行きました🌸　　今は諦めなくてよかってたと思います。臆する事なく色々と相談すると良いかと思います。

イケ · Answer

いやいや、そんな酷い勤務でここは恵まれてるとは完全に施設側の言い訳です。他の方も書き込みしてますが、素手のオムツ交換は感染拡げる原因になりますから。既に退職を決意されているようですから、良い職場が見つかるようお祈りしてます。

フォーチュン · Answer

質問を見る限り、ブラックですねその施設。改善が見られないようなら退社した方がいいと思います。

ごま(^_^) · Answer

私もレクなどの準備で、休日に買い物や作業をするなんてことはありますが……りょんさんの職場はかなりのブラックではないかと思います。身体や精神が壊れる前に、ご自分のために辞めるのは正解だと思います。介護の仕事は大変なこともたくさんありますが、楽しいこともたくさんあります。せっかくの経験をいかせる、いい職場に巡り会えるといいですね(^^)きっと、そこほど酷いところはめったにないのでは…

ゆずみ · Answer

私もユニット型特養で働いてます。休憩もなしなんて辛いですよね。私の所は休憩はしっかり取れますよ…夜勤は20人を1人で見てるのでコールがない時が休憩扱いになります！オムツも素手でやってては感染対策がしっかりされていないですね。無理をしてりょんさんがもっと精神的・身体的にボロボロにならないうちに辞めた方がいいかもしれませんね。

たこ · Answer

もう、労働基準監督署ですね。

ヘルパー戦士。 · Answer

初めまして。質問内容拝見して驚きしかありません。労基や行政に訴えてもいいかと思うレベルですよ。私に関してだと、サービス残業は、介護の職でなく、どこでもある事。そこは自分の好意でやってると思えばなんて事なかったです。私も夜勤が急にバックれて、日勤からの夜勤。明けからの日勤。を3日繰り返し、家にすら帰れなかった事あり、当時独身だったけど、母に体壊すからと言われ退職しました。周りを巻き込んでいろんな方面から訴えてください！そんな施設、今もこれからもあってはならないです！

たまちゃん · Answer

私の世間知らずかもしれませんがちょっと異常な事業所に感じます。サービス残業は大抵の会社、ホームにもつきものですが衛生環境と労務管理のずさんさは必ずしっぺ返しが来るでしょう。労働環境については労基から痛い目くらって立て直した事業所は比較的しっかりやっている印象です。外からはわからないですけどね…どこもそうかと言ったら、NOだと思います。

なお · Answer

確実に変わるので今すぐやめましょう心が折れる前にやめましょう

黒魔女子 · Answer

酷い施設ですね！排泄介助の際、グローブを着けるのは、介助者の感染予防ももちろんですが、手が直接、臀部や陰部に触れないようにする利用者への配慮でもありますよね？ブラック過ぎます！ご自身のメンタルや身体に気をつけて無理はなさらないでください。

りん · Answer

うちもユニット型特養です私からしたらそんな状況ありえませんね💦うちは残業なし、入居者様のために必要なものは基本的に買ってくれるし、夜勤だってちゃんと休憩はあります(記録が終わらなくて残ってる職員もたまにいますが…)他人の有休を勝手に使うなんて酷すぎますね全然恵まれてる気がしません…以前いたユニット型特養でもパットをケチるなんて有り得なかったですむしろ手袋など、ちゃんと使えって感じでしたどこもそんなに酷いわけではないと思うので他に良い施設が見つかると良いですね辞めるまでの期間頑張りすぎず乗り切ってください

群青正夫 · Answer

サービス残業ってどういうことですか？ボランティアってなんですか？それは、法律違反です。労働基準監督署に相談に行けば間違いなく受理されます、サービス残業分ボランティア労働の分のお金ももらえるはず、しかし何らかの証拠が必要です。メモでもいいので何月何日残業何時間とか分かるものやタイムカードのコピーがあればいいのですが、辞めるのは正解ですがこんなことされてただやめて悔しくないですか？在籍中に集められるものは集めてしまった方がいいですよ。その施設が特殊なだけ、個人経営みたいなところを避けて就職先を探してください。

キャピタル · Answer

拝見させて頂きました。ありえないですね。まずは労基署に電話して密告したほうがいいと思ういますよ。読んでいてびっくりすることばかりなので、、、

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