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老健4年特養2年目ユニットリーダー兼介護主任をしています😊 仕事悩みたくさんありますがなかなか話せる場所がなくて困ってました…
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
平成29年に介護福祉士取得してますがケアマネの試験は来年？再来年受験資格なのかいまいち分からず… どちらが正解なんですか？？
給料ケアマネ資格
ゆずみ
介護福祉士, ユニット型特養
Nonn
グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
再来年ケアマネ受験できます
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特養で手取り30万貰ってたら仕事きつくても職場変えないですか？？ 介護の仕事でなかなかこの額貰える所なんて少ないですよね… 名古屋市です！
介護福祉士
ゆずみ
介護福祉士, ユニット型特養
チル
介護福祉士, 障害者支援施設
自分は地方なので手取り30万はかなり良いと思います。 仕事内容のどういう所がきついですか？
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百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
手洗いにうがいですよね汗 情報が先走りすぎで、何を信じればいいかわかりません汗
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たまご
介護福祉士, 介護老人保健施設
29年合格です
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理事が自分の機嫌で会議の場で怒ったり怒ったと思えばしょうもないギャグとか言い出したり… 施設長も理事が怖いため何も言えません。 この施設でやってくのが辛いです。 皆さんの会議では理事とか施設長が怒ったりする事はありますか？？
会議施設長施設
ゆずみ
介護福祉士, ユニット型特養
髭瓦権蔵
デイサービス, 実務者研修
無理しても続けて価値のある所なら続けましょう。
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自分のフロアーの職員が入居者が食べるように置いて帰った果物を盗んで持ち帰りました。 皆さんならどうしますか？ 本人たちに聞いてもこれは自分のだと言ったり沢山あったから家族に返したと言って事実を言ってくれません。
ゆずみ
介護福祉士, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です。入居者の家族が持ってきたものでしょうか？それはどのように管理されていますか？あまり目立つようなら生モノは少なめに持参してもらうよう家族に伝えてもいいかもしれませんね。
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希望休を聞いて締め切った後にも休み希望を言ってくる職員がいます。 どうしてますか？
希望休
ゆずみ
介護福祉士, ユニット型特養
ゲンキMAXモックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
勤務表はゆずみさんが作っているのですか？ それは出来ないと正直に言うことが大事だと思われます。 僕の施設では全く現場が知らない社長と事務員が作っています。
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特養勤めのユニットリーダーを しています。特養勤務の方に、 お聞きしたいんですが、 ケアマネの人は毎日顔を出しますか？ 前の特養は出勤日際は７割は顔を 出して利用者様の状況を把握しに ユニットを廻ってましたが、 今の施設は皆無で実際に利用者様の 顔と名前を理解してるのか疑問です。 挨拶しても忙しいのか無視は ザラです。ちなみに♂ケアマネです。
ケアマネユニット型特養愚痴
ドラオ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
シュナン
介護福祉士, 有料老人ホーム
以前ユニット型特養で、ユニットリーダーをしていました。ケアマネによっては違うと思いますが、私のユニットの担当ケアマネ♀は、毎日なんて来ませんでした。忙しいだのなんだの理由つけて。報告がない、記録がないなど色々文句や要求をしてきましたがある程度無視してました。利用者には、見透かされてましたがね。『あの人たまにしか来ないよね。』って。喧嘩になるのを我慢してたら下血してました。辞めてしまいましたが、あんなケアマネと二度と働きたくないですね。
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４月から施設で働きます。 先日、ユニフォームを取りに来てくださいと言われもらいにいきました。支給された枚数は２枚でした。 以前は病院で働いていたので５枚支給されていたので洗濯が心配で、実費で何組みか購入できるか聞きましたができないとのことでした。 皆さんは何枚支給されていますか？
施設
ふく
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ゆずみ
介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは。 私の施設も2枚です… もし、追加で欲しい方は自腹で買う感じです。 連勤の時は洗濯大変ですよ！
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ユニット型特養2年目です 行事のために当日と準備にサービス残業ボランティア出勤 毎日お昼休憩もなしに動き続きそのあとサービス残業までして 毎日早出でも遅出でも22時帰宅です 遅出の後に体調不良で帰宅したその日の夜勤者の 代わりにほぼボランティアで夜勤をしたときは 休みだった日が夜勤明けになってしまって翌日は早出で体力的に限界だった為 後日その代わり有休でもいいので休みを下さいとお願いすると 変わったお前が悪い とのことで休みももらえませんでした オムツ交換は便以外素手で交換で オムツ代は施設が出すんだから節約しろとのことで安い尿とりパットを少ししか注文してもらえず前日使っていたオムツを汚れるまで何日も変えずに使用しています 容量が少ないので昼も夜も2時間ごとにパット交換しても布団まで漏れてしまうことも多いです 夜勤も１人で一晩休憩なしです そこから残業で帰るのは毎回お昼すぎになってしまいます 勤務表を見たら勝手に有休が付いていて驚いたこともありました 何度も上司に訴えたのですが 聞き耳持たず 他の施設も変わらない、ここは恵まれている、文句を言わずに黙って働け だそうです どこの施設も変わらないんでしょうか？ 我慢がならず退職することにしたのですが どこも変わらないなら介護の仕事を 辞めようかとも考えています
昼休憩行事休憩
りょん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ユンケル
介護福祉士
給料は他の特養より良いですか？ もし、変わらないなら早急に他の施設を探して転職先見つかったら有給消化せず退社した方がいいと思います。
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