私は前の職場を辞めたときは、事務連絡のついでに主任にさらっと切り出しました。「車いすが修理から戻ってきたので元の場所に置きました。あと、来月の末で退職するので、事務所に手続きをお願いしたいとお伝えください」みたいに。

ワイさんお疲れ様です。 一通り、過去のものも読みました。 自分がそんな環境に置かれてると想像しただけでもとても辛い環境です。 やはり、言われて傷ついた事は忘れられませんよね。 わたしの率直な感想言わせて頂きますと･･･ お子さんがいて、熱が出たり体調崩したりで休む事は親としての最低限の義務です。特に今はコロナもあります。大事を取る事が、感染予防にも繋がります。 わたしも子供が小さい頃から働いてきました。お子さんが小さいと体調悪い時は夜泣きや嘔吐、トイレ、水分補給や検温、頓服を飲ませたり･･･など寝るに寝れないこともたくさんあります。休みであっても母親業は休めていません。 その中で、またワイさんの人格を否定したり、ワイさんが居ないかのように振る舞われる辛さを考えると、居た堪れない気持ちになりました。わたしなら絶対に他の職場をオススメします。 我慢する必要はないです。 むしろ良くここまで我慢してきたと拍手を送りたいくらいに頑張ってます😭頑張り過ぎちゃってます。 もっとご自身を甘やかしてあげてください。 もっと辛いことを辛いんだとご自身の心の声を優先してあげてください。 会社はトップの考え方次第で全てが決まります。そこは良くないです。 そんな風に思ってしまうのはよっぽどです。 色々な事が重なると考えることすら辛くなりしんどくなるのもわかります。 でも、1度しっかり向き合い決断しないといけないと思います。 小さい子がいると、考える暇も無いかもしれない。でもきっと大丈夫なので、1歩踏み出せますように。 長々とすみません。そしてめちゃくちゃお節介でごめんなさい🙏

はくさん✨✨✨✨ お久しぶりです✨✨✨✨ お元気ですか⁉️ 毎日暑いから体調は気をつけて‼️ …履歴書… 施設長がみるのはわかるけど、他の職員が見る。又見せる あり得ないですね… 施設長と話したいです。 労基に話してみては⁉️

別の質問ぶりです。 お疲れ様です！ その60歳の方は正社員ですか？ 申し送りできない、落薬気づけない、目が悪いから傷発見できないは介護士としては致命的ですね。 申し送りできない場合は何もさせられないし、落薬に気づけないは目が悪いのが原因ですかねー。眼鏡作る、眼鏡してるなら作り直してもらう必要がありますね！ 以前勤めてた施設には50代で正社員希望で来られた方が、1年仕事教えても覚えられず準職員として掃除などの雑務全般をやるようになってましたね！見守りや少し厄介な利用者の入浴介助などはやらせていました。 なので、最悪やらせる仕事に制限かけるか、1年単位で指導していくかですかね！

とりあえず精神科行って診断書もらって休んで下さい。昔の自分の状態にかなり似てて心配になりました。 私も薬でだいぶ楽にはなりましたが酷いときは夜中でも悪口の幻聴が聞こえ近所からクレームくるまで発狂して朝まで叫んでたことがありました。しかも自分は全く覚えてなく、これはヤバいと精神科受診しました。 介護職員の我々だって人権はあるんです。ご自分を大事にして下さい。

さっちさん、お疲れ様です。 読ませていただきました。 詳細については分かりかねますが、日々生きる事は悩みと向き合うことです。私はそのように思っています。また明日頑張ろうって思える自分がいる。そのことだけで幸せに感じます。自分のことを少しでもわかってくれる人が近くにいるとなお良いのですが、私は現在いません。でも明日少しでも良いことがあるって信じて仕事を頑張っています。その繰り返しです。明日は夜勤です。私なりの精一杯で夜勤勤めます。

こんにちは、 もうみんなに周知してもらうしかないと思います！ 主さんもいう通り気づく人だけ負担がかかるのも違うと思うので、みんなに周知して、みんなに気づいてもらうのがいいと思います！

こんにちは！ 昔バイトで1日のみやってやめました！！！ 私の時は、突然連絡が取れなくなったり、退職届をファックスで出してる人もいましたよ！みんなすごいです！

お昼休憩に家に帰るスタッフはいますが、着替えない人、着替える人両方います。私は外出する際は着替える派です。感染症対策ではなく会社名がかかれた制服でコンビニ行きたく無いから。 デイはユルユルで、昔からいる人が着替えないですね。コロナ前にデイに転職したのですが、感染症なにそれ？なスタッフばかりで呆れ返りました。特養時代は厳しくて、制服のままの出勤、昼休憩時の外出は厳禁でした。一度インフルが流行ってしまい大変な状況になったので、厳しかったです。